CROC advierte que denuncias por violación de derechos laborales podrían «masificarse»

Eduardo Miranda exhortó a las empresas a trabajar con sus empleados y sindicatos para evitar casos como el de General Motors sobre el mal manejo de legitimación.

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) advirtió que las denuncias por violación de los derechos laborales en contra de México, como la ocurrida en General Motors, podrían “masificarse”, pues “desafortunadamente, hay muchos contratos colectivos de trabajo en México que son de protección, de sindicatos blancos”, acusó Eduardo Miranda, representante sindical del ramo automotriz.

“Si los sindicatos de México no nos alineamos por la reforma laboral mexicana, pero también con el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) y además de los convenios 97 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si los sindicatos no nos alineamos y hacemos lo que tenemos que hacer en favor de los trabajadores, que los trabajadores sepan lo que se está haciendo y que lo estamos haciendo correctamente, junto con la participación de los trabajadores, pues estas denuncias pueden estarse masificando”, sentenció ante la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin).

En conferencia de prensa virtual entre la Concamin y la AMSDE, donde participó la CROC, el secretario general del sindicato que representa al sector automotriz exhortó a las empresas a trabajar con sus empleados y sindicatos para evitar casos como el de General Motors sobre el mal manejo de legitimación.

“Si en algún momento no hicimos lo correcto, hoy tenemos que hacerlo, porque si no los trabajadores nos van a desconocer y tendrían toda la razón del mundo si no le satisfacemos sus necesidades y no les rendimos cuentas”, acotó.

Eduardo Miranda hizo alusión al refrán: “cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon las tuyas a remojar”, pues agregó que los sindicatos que no cumplan con las nuevas reglas laborales de democracia, libertad y legitimación, “van a estar enfrentando una situación» como la que hay en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.

Por: Lilia Gonzalez 14/05/2021

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/CROC-advierte-que-denuncias-por-violacion-de-derechos-laborales-podrian-masificarse-20210513-0066.html

Para evitar paneles vía T-MEC, sindicatos deben alinearse a reforma laboral, advierten

La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos aseguró que los sindicatos se deben alinear a la reforma laboral de 2019 para evitar que EU inicie solicitudes que lleven a un panel de controversia

Para evitar que Estados Unidos inicie solicitudes que lleven a un panel de controversia por incumplimientos a los compromisos laborales del T-MEC, es importante que los sindicatos se alinean a la reforma laboral de 2019, dijo el secretario sindical de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Eduardo Miranda Ibarra.

A un día de que la Representación Comercial de Estados Unidos (USTR por sus siglas en inglés) envió una solicitud a México para que revise el caso de libertad sindical y negociación de contratos colectivos de la planta de General Motors de Silao, Guanajuato, Miranda Ibarra afirmó que deben apegarse a los compromisos del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

“Definitivamente si los sindicatos en México no nos alineamos con la reforma laboral mexicana, pero también con esta parte del T-MEC y además con los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), si los sindicatos no nos alineamos y hacemos lo que tenemos que hacer a favor de los trabajadores” pueden presentarse solicitudes como la que hizo Estados Unidos ayer.

Por ello, dijo que se deben mostrar los avances en la implementación de los compromisos, que “los trabajadores sepan qué estamos haciendo y que correctamente, con la participación de los trabajadores estas denuncias pueden estarse multiplicando, hoy nos sirve de ejemplo lo que está pasando en la General Motors de Silao”.

Durante la firma de Convenio Concamin-AMSDE, Alianza por la Transformación Industrial de México, Miranda Ibarra dijo que hay que evitar que se presenten casos, como el que no haya un correcto manejo en la legitimación de los contratos colectivos y de las boletas.

Por: Ivette Saldaña 14/05/2021

Fuente:; https://www.eluniversal.com.mx/cartera/para-evitar-paneles-t-mec-sindicatos-deben-alinearse-reforma-laboral-advierten

Fortalecerán inspecciones en democracia sindical

Las autoridades laborales: Secretaria de Trabajo y Previsión Social y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral firmaron un convenio de colaboración para inspeccionar los procesos relacionados con procedimientos de democracia sindical, consultas sobre la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo y convenios de revisión contractual. 

El acuerdo, publicado este miércoles en el Diario Oficial de la Federación, establece compromisos de ambas instituciones para una coordinación permanente, en la que inspectores federales de la secretaría apoyarán, cuando sea necesario, al Centro Federal Laboral en las verificaciones de consultas a las y los trabajadores.

Con ello, ambas dependencias dan cumplimiento a las reformas a la Ley Federal del Trabajo que garantizan libertad de negociación colectiva, y a los compromisos establecidos en el anexo laboral del convenio internacional en materia comercial entre los gobiernos México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

El acuerdo comercial establece disposiciones en materia laboral para garantizar y fortalecer el ejercicio de diversas libertades y derechos de los trabajadores, entre los que destaca la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

Dicho convenio establece que cuando se requiera, el Centro Federal Laboral notificará con anticipación a la secretaría, respecto de las fechas, horarios, número de trabajadores, domicilios y toda la información necesaria de las diligencias de verificación de los procesos de democracia sindical.

“Los inspectores federales del trabajo podrán auxiliar al centro efectuando las diligencias que le sean solicitadas, incluso aquellas en las que derivado de la naturaleza y urgencia de las mismas tengan que practicarse en días y horas inhábiles”, precisa el acuerdo.

Para efectos de esta coordinación, la STPS comisiona a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo a las y los inspectores federales del trabajo que estime necesarios para el desahogo de los procedimientos de verificación de consultas.

El convenio tiene una vigencia indefinida y hasta en tanto el CFCRL cuente con la infraestructura necesaria para asumir, de manera integral en todo el país, sus funciones. Cabe señalar que el centro cuanta hasta ahora con oficinas estatales en 8 estados del territorio nacional, y será en octubre de este año cuando se incorporen 13 entidades más, donde contará con oficinas y personal como parte de la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral.

Por: María Del Pilar Martinez

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/25725/fortaleceran-inspecciones-en-democracia-sindical