Iniciativa sobre vacaciones ya fue analizada, no requiere cambios: Patricia Mercado

Dada la discusión que se ha desatado en la Cámara de Diputados, respecto a si se discute o no el dictamen sobre “vacaciones dignas” aprobada por el Senado de la República, una de las principales promotoras de la propuesta, la senadora Patricia Mercado, afirmó que puede aprobarse la propuesta con los diputados antes del 15 de diciembre y sin cambios.

“Confío en que se aprobará, sin cambios, dentro del periodo ordinario que termina el 15 de diciembre. Recordarán que en el Senado se dio esa incertidumbre cuando pidieron más tiempo y siempre sostuve que había acuerdo para aprobarla”, dijo.

Añadió que son normales los procesos legislativos donde se da prioridad a una reforma sobre otra durante 1 o 2 semanas o se pide tiempo para afianzar acuerdos.

No obstante, “en este caso, el respaldo ciudadano es muy amplio y genuino. La mayoría legislativa sabe que esto trasciende a los partido”.

Por ello, la legisladora recordó que en marzo se llevó a cabo un parlamento abierto en el Senado con representación empresarial, sindical, académica, de sociedad civil y el diálogo se mantuvo hasta las votaciones entre octubre y noviembre.

Mercado dijo que el país debe entrar a una “nueva era en la relación con las personas trabajadoras” y destacó que siempre se ha mantenido la buena voluntad de las partes para lograr “vacaciones dignas”.

“Si hemos mantenido el diálogo a lo largo de todo este año para lograr vacaciones dignas, es porque hubo siempre buena voluntad de las partes. Si aprobamos 12 días es porque los consideramos. Es momento de abrir paso a una nueva era en la relación con las personas trabajadoras”, sostuvo.

No obstante, la postura que ha adoptado el presidente de la bancada de Morena, Ignacio Mier, y en consecuencia el presidente de la Comisión de Trabajo, Jesús Baldenebro, es por dar mayor espacio al análisis.

En tanto, hay un grupo de legisladores que buscan que, si no alcanza el periodo ordinario de sesiones que concluye el próximo 15 de diciembre, entonces haya un extraordinario para que el pleno apruebe los periodos vacacionales de 12 días por año.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Iniciativa-sobre-vacaciones-ya-fue-analizada-no-requiere-cambios-Patricia-Mercado-20221130-0039.html

Más mujeres se incorporan al mercado laboral: Inegi

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Empleo y Ocupación, al cierre del décimo mes se crearon 2.05 millones de empleos, los cuales en su mayoría fueron ocupados por mujeres.

Así lo revela el estudio elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) que refiere que el 78.5 correspondió a mujeres.

Resaltó que ello implica que de cada 5 nuevos empleos generados en el mes de octubre prácticamente 4 fueron ocupados por mujeres, fortaleciendo su presencia en el mercado laboral.

Resaltó que ello implica que de cada 5 nuevos empleos generados en el mes de octubre prácticamente 4 fueron ocupados por mujeres, fortaleciendo su presencia en el mercado laboral.

De esta forma, el Inegi menciona que las mujeres registran cada vez su relevancia en el empleo nacional; sin embargo, la diferencia entre los sueldos con respecto a los hombres sigue siendo inferior.

Actualmente, de las 58.42 millones de personas ocupadas, el 40.5 por ciento son mujeres, y si bien ya están casi a la par del hombre, se precisó que hace uba década la diferencia era aún mucho mayor.

No obstante, la totalidad de las 1.61 millones de mujeres que se incorporaron recientemente al mercado laboral en México en el mes de octubre, lo hicieron con sueldos muy bajos que en promedio equivalen al salario mínimo.

Tal dato, dijo el Inegi, manifiesta las complicaciones salariales que presentan las mujeres y más en un contexto de una elevada inflación en el país y altos costos financieros para el país.

Seguridad social, un pendiente

Otros de los pendientes es el acceso a los sistemas de salud y la informalidad, a pesar de que sus índices han disminuido.

Según la encuesta elaborada por el Inegi, de las recientes 1.61 millones de mujeres que obtuvo un empleo durante el mes de octubre, solo el 51.9 por ciento obtuvo seguridad social.

En tanto, el 52.4 por ciento ingresó al mercado de trabajo bajo condiciones de formalidad, lo que implica que casi la mitad de las mujeres lo hace en la informalidad.

Contrario a la tendencia de los últimos daños la industria manufacturera del país fue el sector económico que más mujeres albergó.

Al cierre de octubre pasado, 501 mil 332 mujeres entraron a ocupar un puesto laboral en alguna industria manufacturera en México, que representó el 31.2 por ciento del total.

Por: IMAGEN de Veracruz

Fuente: https://imagendeveracruz.mx/economia-y-negocios/mas-mujeres-se-incorporan-al-mercado-laboral/50273311

Presentan segunda edición del libro «El Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México»

En el marco de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara (FIL), en el auditorio del área internacional, se presentó este sábado la segunda edición del libro “El Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México”, escrito por el magistrado Sergio Javier Molina Martínez, consejero de la Judicatura Federal.

Dicha obra fue reseñada por Arturo Alcalde Justiniani, reconocido abogado laboralista; el director de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo en México (OIT), Pedro Américo Furtado de Oliveira; y la magistrada del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Tabasco, Norma Lidia Gutiérrez, quienes resaltaron la importancia que ha adquirido dicho texto en nuestros días en la construcción del nuevo derecho del trabajo. Entre el público asistente se encontraron personalidades relacionadas con el mundo del trabajo en México, jueces y magistrados laborales, sindicalistas, representantes de empleadores, así como destacados académicos.

En la presentación de esa obra, se aludió a la manera sencilla de explicar por el autor la reforma más importante que ha ocurrido a la impartición de justicia laboral en los últimos 100 años.

Dicha reforma consiste en dos aspectos básicos; el primero, la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, las cuales ahora serán sustituidas por tribunales federales y locales dependientes de los poderes judiciales.

En segundo término, se tiene al fortalecimiento de la libertad sindical y negociación colectiva, cuya finalidad es poner a los trabajadores como protagonistas y verdaderos participantes de las decisiones gremiales que se tomen en los centros de trabajo.

Para lograr esos objetivos, diversas instituciones pusieron en marcha múltiples acciones que son detalladas en el libro del magistrado Sergio Javier Molina Martínez, quien como consejero de la Judicatura Federal encabeza los esfuerzos para lograr la implementación de esa reforma laboral.

Entre las aportaciones más relevantes que narra el magistrado Sergio Molina se encuentra la explicación completa de la reforma, a través de sus principales temas.

Dicha obra se ha posicionado como el texto más importante en materia laboral y de consulta novedosa; tanto para la comunidad jurídica, como para universitarios o público en general que deseen adentrarse en estos temas que impacta a todos los trabajadores de México.

Por: Milenio

Fuente: https://www.milenio.com/politica/presentan-el-nuevo-sistema-de-justicia-laboral-en-mexico

 

 

Salarios reales en México, estancados por más de una década: OIT

La crisis inflacionaria, la desaceleración económica y las secuelas de la pandemia han propiciado una caída drástica en el poder adquisitivo de los trabajadores. En la primera mitad del 2022 los salarios mensuales promedio disminuyeron -0.9% en términos reales a nivel global.

“Con excepción de México, en 2022 todas las economías emergentes del G20 exhiben salarios mensuales promedio más altos en términos reales que la línea de base (2008). En México, los salarios reales siguen mostrando una tendencia del 7% por debajo de su valor real en 2008”, destacó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De acuerdo con el Informe Mundial sobre Salarios 2022-2023: El impacto de la inflación de la Covid-19 en los salarios y el poder adquisitivo presentado este miércoles, aunque desde 2019 se observa una tendencia de recuperación de las remuneraciones generales en el país, año en el que comenzó a implementarse la política de alzas considerables al referente mínimo, todavía no se ha logrado un avance total en favor de la población trabajadora.

El organismo advirtió que la combinación de las secuelas de la pandemia, la crisis inflacionaria y la desaceleración del crecimiento económico mundial han comenzado a propiciar una caída drástica de los ingresos de los trabajadores en varios países. Se estima que en la primera mitad de este año los salarios mensuales promedio disminuyeron en términos reales en -0.9% a nivel global, el primer dato de crecimiento negativo para este indicador en más de 20 años.

“Las múltiples crisis mundiales a las que nos enfrentamos han provocado un descenso de los salarios reales. Esto ha colocado a decenas de millones de trabajadores en una situación desesperada, ya que se enfrentan a una incertidumbre cada vez mayor», expresó Gilbert F. Houngbo, director general de la OIT.

«La desigualdad de ingresos y la pobreza aumentarán si no se mantiene el poder adquisitivo de los peor pagados. Además, podría ponerse en peligro la tan necesaria recuperación tras la pandemia. Esto podría alimentar un mayor malestar social en todo el mundo y socavar el objetivo de lograr la prosperidad y la paz para todos”, sentenció.

Para el caso de México, los datos presentados en el reporte destacan que mientras los salarios reales del primer quintil, es decir, la población que menos gana, han tenido una disminución de -3.7% en 2022 respecto de lo observado antes de la pandemia, para los trabajadores mejor pagados la merma ha sido sólo de -0.1 por ciento.

Sin embargo, esta situación cambia al analizar la condición de formalidad e informalidad de los trabajadores. Del lado del empleo formal, quienes menos ganan han visto un aumento de 5.7% en los salarios reales en los últimos tres años, para los de mayores percepciones ha habido una caída de -5.5 por ciento. En el caso de las ocupaciones informales, las percepcioneos hogares con ingresos más bajos– gastan el 42% de sus ingresos en alimentos, mientras que los del decil superior sólo dedican a este fin el 14% de sus recursos.

“Las proyecciones indican que la inflación mundial alcanzará el 8.8% a finales de 2022; a partir de ahí, descenderá al 6.5% en 2023 y al 4.1% en 2024. A menos que los salarios y otros tipos de ingresos laborales se ajusten a la inflación, es probable que disminuya el nivel de vida de muchos trabajadores y de sus familias”, se advierte en el reporte.s reales del primer quintil han retrocedido -1.9% y de las del quinto quintil, -5.0 por ciento.

La OIT advirtió que las altas tasas de inflación seguirán presionando el bolsillo de los trabajadores, en especial de los que menos ganan, pues son quienes destinan una proporción mayor de recursos a los productos de primera necesidad. En México, por ejemplo, se detalla en el informe, los hogares del decil inferior de la distribución de ingresos –es decir, el 10% de l

Ante este contexto, el organismo recomendó implementar políticas focalizadas para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores, hacer ajustes considerables en el salario mínimo, considerar la entrega de bonos a las familias de bajos ingresos para ayudarles a adquirir los bienes esenciales y la reducción de algunos impuestos al consumo.

“Debemos prestar atención especial a los trabajadores que se encuentran en la parte media e inferior de la escala de salarios. Luchar contra el deterioro de los salarios reales puede contribuir a mantener el crecimiento económico lo cual, a su vez, puede ayudar a recuperar los niveles de empleo registrados antes de la pandemia. Ésta puede ser una manera eficaz de disminuir la probabilidad o la intensidad de las recesiones en todos los países y regiones”, declaró Rosalía Vázquez-Álvarez, una de las autoras del informe.
Por: Felipe Morales / El Economista

 

En la CDMX, 5 mil 331 personas han recibido el seguro de desempleo en 2022

La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo del Gobierno de la Ciudad de México informó que de acuerdo con las cifras de la Dirección de Seguro de Desempleo, del 1 de agosto del 2021 y hasta el 31 de julio del 2022 se ejerció la cantidad de 94 millones 873 mil 394 pesos, recurso con el cual se han entregado 31 mil 386 apoyos a 13 mil 870 personas beneficiarias en situación de desempleo en la Ciudad de México, de los cuales 8 mil 339 corresponden a 2021 y 5 mil 331 a 2022.

Los apoyos se otorgaron en transferencia monetaria de manera mensual por la cantidad de 2 mil 925 pesos hasta en tres ocasiones, de acuerdo a las Reglas de Operación del Programa Seguro de Desempleo publicadas en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México del día 24 de enero de 2022.

El apoyo por el Seguro de Desempleo en 2022 se aumentó en 200.64 pesos mismo que representó un 7.4% de incremento respecto al Ejercicio 2021.

De las 13 mil 870 personas beneficiarias, se puede destacar que 7 mil 660 son mujeres, lo que significa un 55.2%, mientras que 6 mil 210 son hombres, con un 44.8%, a las cuales se les han entregado 31 mil 386 apoyos en el periodo anteriormente mencionado.

Las alcaldías que cuentan con un mayor número de personas beneficiarias son Iztapalapa con mil 847 (13.3%), en segundo lugar, Cuauhtémoc con mil 625 (11.7%) y Tláhuac con mil 492 (10.7%), mientras que las alcaldías que han recibido más apoyos económicos se encuentran de igual manera Iztapalapa con 4 mil 181 apoyos (13.3%), le siguen Cuauhtémoc con 3 mil 567 (11.4%), mientras que Xochimilco se encuentra en el tercer sitio, con 3 mil 520 apoyos entregados (11.2%).

Las cifras indican que de enero

2019 a diciembre 2021, se han otorgado 410,607 apoyos en beneficio de 117,116 personas y una inversión de mil 91 millones 317 mil 361 pesos.

El objetivo del Seguro de Desempleo:

consiste en otorgar una protección económica básica a las personas residentes de la Ciudad de México de entre 18 a 64 años, 9 meses de edad que hayan perdido su empleo en contra de su voluntad, y dicho apoyo se brinda tanto a la población en general, así como a las personas pertenecientes a los grupos de atención prioritaria.

Durante los años 2020 y 2021, la pandemia provocada por la propagación del virus Sars Cov2 provocó que la actividad económica de la Ciudad de México se viera afectada debido a las medidas de confinamiento puestas en marcha por el Gobierno de México para mitigar los contagios, a través de la Jornada Nacional de Sana Distancia, lo que obligó al cierre de los negocios y provocó que miles de personas trabajadoras habitantes de la Ciudad de México perdieran sus empleos y vieran disminuidos sus ingresos.

Por lo anterior, se aprobó un incremento al presupuesto del programa Seguro de Desempleo, a fin de realizar la entrega de apoyos económicos a ese sector de la población que quedó desempleada tras la pandemia, la cual les permitiera cubrir sus necesidades básicas durante la suspensión de las actividades económicas.

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/28880/en-la-cdmx-5-mil-331-personas-han-recibido-el-seguro-de-desempleo-en-2022