por ELOÍSA DOMÍNGUEZ 2019-02-28 – 00:03:32
Ven riesgo al derecho a huelga y a la autonomía sindical. Piden incluir la eliminación del outsourcing y reducir impuestos a obreros.
Aspecto de las audiencias públicas en la Cámara de Diputados.
La Cámara de Diputados recibió ayer a líderes y representantes de organizaciones sindicales que reprocharon que la reforma laboral contiene una serie de planteamientos que afectan a los trabajadores, como el derecho a la huelga, además de pedir que en las modificaciones se elimine la tercerización del trabajo (outsourcing) y se reduzcan los impuestos a la clase trabajadora y a las prestaciones sociales, entre otros puntos.
La Comisión de Trabajo llevó a cabo en San Lázaro la segunda y tercera audiencias públicas en las que se analiza y discute la reforma laboral.
Rodolfo González Guzmán, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), expuso que en la reforma laboral se considere la desaparición del outsourcing, así como la reducción de impuestos a la clase trabajadora y a prestaciones sociales, además de revisar el horario de trabajo, pues México es de los países donde su población invierte más de ocho horas diarias en su centro en ello.
Rodolfo González, secretario general de la CROM, Óscar Alzaga, abogado del SNTMMSSRM y representante del senador Napoleón Gómez Urrutia (Morena), subrayó que la reforma laboral de 2012 —impulsada por el expresidente Felipe Calderón Hinojosa— se debe derogar, ya que fue regresiva, legalizó el outsourcing sin que este modelo favoreciera al trabajador, el cual, además, se ha convertido “en un cáncer para el sindicalismo”.
Por el gremio de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), su líder Ángel Celorio Guevara rechazó la reforma que deja entrever que extranjeros “puedan ocupar puestos en la dirección de las organizaciones sindicales”.
En tanto, el diputado priista Isaías González Cuevas y dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), hizo énfasis en que la iniciativa de Morena pone en riesgo el derecho a huelga y la autonomía sindical.
INICIATIVA DE MORENA. “El proyecto de la iniciativa establece requisitos, condiciones y procedimientos sobrerregulados, que pueden afectar el derecho de huelga, a la contratación colectiva y a la autonomía sindical. Pero en todo lo demás estamos de acuerdo, salvo algunos puntos”, aclaró.
A esta reunión también asistieron representantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) y del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), entre otros.
Durante la audiencia matutina, cuya mesa 2 de trabajo se denominó Derecho Colectivo en la que se abordaron los temas derechos de asociación y negociación colectiva, voto secreto y democracia sindical, transparencia y rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva, un grupo de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se manifestó en el salón donde se realizaba la audiencia y pidieron “limpiar de corrupción a los sindicatos”.
El más reciente involucra presuntamente al presidente nacional de la Comisión de Honor y Justicia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
“Tenemos forma de comprobar mediante vouchers emitidos a lo largo de tres años, que fueron depositados a particulares 20 millones de pesos. Tenemos quinientas transferencias bancarias, que vamos a mostrar una por una, cómo 20 millones del dinero de los trabajadores de sus cuotas, fueron depositados a cuentas privadas”, expuso Rafael Soto, enfermero.
Al cierre de esta edición continuaban las audiencias públicas en una tercera mesa de trabajo denominada Derecho Individual y Justicia Laboral, a la que fueron invitados Fernando Yllanes Martínez, presidente de la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos (Concamin); Rafael Tena Suck, representante de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo A.C.; Jaime Alejandro Barrios Anaya, representante del Grupo Restitución del Artículo 123 de la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga; Gerardo Pinto Dáger, representante del Colegio de Abogados de Yucatán, muchos de ellos críticos de los contratos colectivos que, indicaron, ya tienen más de 80 años.
http://www.cronica.com.mx/notas/2019/1111692.html
Centrales obreras cuestionan la reforma laboral de Morena
Enrique Méndez
Periódico La Jornada
Jueves 28 de febrero de 2019, p. 12
Los dirigentes de las principales centrales obreras desdeñaron la consulta sobre la reforma laboral convocada por la Cámara de Diputados y enviaron a representantes con el mensaje de que el nuevo mecanismo de registro sindical y toma de nota sólo podrá verificar las etapas de elección de las cúpulas gremiales, pero no determinar su validez.
“La autoridad sólo debe constreñirse a determinar si en su aspecto formal el procedimiento se llevó a cabo en apego al principio de legalidad” para la toma de nota de la elección o cambio de directiva de los sindicatos, acotó Ángel Celorio Guevara, director jurídico de la Confederación de Trabajadores de México, en nombre de Carlos Aceves del Olmo.
Los representantes del sector obrero cuestionaron la forma en que quiere aplicarse la democracia sindical, uno de los principales ejes de la reforma planteada por Morena.
El diputado Isaías González, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, expresó: “Algunos artículos pueden afectar el derecho a huelga, la contratación colectiva y la autonomía sindical; todo está sobrerregulado”. Indicó que también quiere suprimirse que para ser secretario general de un sindicato se requiere ser mexicano “y otros puntos, pero en el fondo estamos de acuerdo con la reforma”.
Los enviados de la cúpula obrera expresaron también que la democracia sindical no tendrá futuro si no se elimina la práctica de tercerización o outsourcing.
Óscar Alzaga, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, refirió que la reforma laboral de 2012 autorizó la subcontratación, a la que definió como “un cáncer para el sindicalismo mexicano”, porque se trabaja sin prestaciones y con contratos eventuales y salarios bajos.
“Debe desaparecer, es un atentado contra los derechos y destruye sindicatos. El voto secreto no tiene sentido si no se elimina la tercerización. La estabilidad en el empleo fue el gran avance del país, otorga derecho a los trabajadores a contar con un proyecto de vida, pero el eventualismo se los niega”, expresó.
También se presentaron posturas en contra de la figura de “constancia de representatividad” que propone Morena.
Celorio Guevara aseguró que ello llevará a regresar al sistema de “listas negras”. Afirmó que esa “forma previa de acreditar la representación se eliminó en la reforma de 2016, pero parece que se pretende su regreso mediante la constancia de representatividad, y el órgano de registro no puede estar diseñado para eso”.
Rodolfo González Guzmán, de la Confederación Regional Obrera Mexicana, añadió que el prerregistro no debe convertirse “en una lista negra, porque se presenta la relación de trabajadores que quieran firmar un contrato o cambio sindical, y al anexarse se les pone en indefensión”.
En todo caso, propuso, esa relación debería quedar bajo resguardo de los juzgados laborales y no ser abierta hasta la etapa de pruebas.
https://www.jornada.com.mx/2019/02/28/politica/012n2pol