Magistrado Sergio Javier Molina Martínez imparte la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral
22 de febrero 09:29am
El Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevó a cabo la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral, impartida por el Magistrado Sergio Javier Molina Martínez, titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial de la Federación.
En el evento, abogados laboralistas y personal de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje pudieron explorar los cambios que implicará para el ejercicio de su profesión el que la impartición de la justicia laboral sea adoptada por el Poder Judicial.
La conferencia realizada el 6 de septiembre del 2018, también fue abierta a universitarios, sector empresarial, colegios de abogados, sindicatos y público en general.
La visita del Magistrado se realizó también en la capital del Estado con la intención de informar sobre la Reforma Laboral y su implementación.
Con el inicio de la administración se vio la necesidad de establecer comunicación y coordinación con el Poder Judicial y Legislativo, llevando a cabo una mesa de trabajo para establecer las tareas que competían al Estado, para llevar una adecuada implementación de la Reforma Laboral.
A través de la capacitación que surgió con la mesa de trabajo, se tienen mayores herramientas y conocimientos a las que el Magistrado aportó para que de primera mano los funcionarios se actualicen en la reforma.
Uno de los puntos más relevantes de esta Reforma Constitucional, es la desaparición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para llevar a cabo la implementación de los Tribunales Laborales, como un nuevo modelo de justica entre obrero y patrón.
Autor: ReformaLaboralMX
Futuro del empleo, tema central en reunión de industriales con OIT
Al centro, Francisco Cervantes Díaz, presidente de la Concamin (Foto: Eduardo de la Rosa).
Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo, señaló que por la incertidumbre actual en el mundo, el organismo está conformando una comisión mundial para analizar el futuro laboral.
EDUARDO DE LA ROSA
Ciudad de México / 22.02.2019 15:00:45
La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) sostuvo una reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo(OIT), Guy Ryder, en el marco de la reunión mensual de su consejo directivo del sector industrial.
En un comunicado, el presidente de la Concamin, Francisco Cervantes Díaz, señaló que el encuentro ante integrantes de las cámaras y asociaciones que conforman su organismo, los industriales escucharon las ideas del directivo de la OIT sobre la situación que vive el tema laboral a nivel mundial y cuál es su visión de lo que ocurre en México.
“Es un honor recibir a Guy Ryder, director general de la OIT. Llevamos una relación muy cercana y estamos siempre pendientes de los temas que analiza la OIT pues son de gran interés para México”, comentó.
Cervantes detalló que durante el encuentro con el sector industrial mexicano, el director Ryder estableció un diálogo abierto con los industriales mexicanos, para conocer y revisar temas laborales que importan al país.
“El futuro del trabajo es uno de los principales temas para la OIT. México vive un momento importante en su historia, pues hay cambios que significan grandes oportunidades que representan retos a la acción concertada y pacífica. Es lo que me llevo de mi visita a México. Los cambios deben ser concertados”, indicó Ryder.
Explicó que es importante que se hayan ratificado algunos instrumentos en los últimos años, además que se deben seguir aplicando de la mejor manera en México, ya que desde 1931 forma parte de la OIT.
El representante del organismo internacional agregó que uno de los planteamientos específicos para la organización es saber “cuál es el futuro del trabajo que nos espera y cuál futuro se puede construir juntos”.
“No sólo en México se está construyendo el cambio, también en el mundo. Hay mucha incertidumbre. Y por ello, estamos conformando una comisión mundial de alto nivel para analizar el futuro del trabajo; la intención es poner al centro al ser humano, al individuo, mediante una agenda conforme a las necesidades de las personas”, indicó.
Durante la reunión de consejo directivo de la Concamin, se logró un intercambio de puntos de vista de los industriales quienes plantearon al director de la OIT diversas preguntas respecto a su visión global del mundo del trabajo y los retos por venir.
La Concamin señaló que Cervantes Díaz y la OIT, suman esfuerzos en temas como las buenas prácticas en el trabajo, empleo decente y el desarrollo de una metodología para evaluar el avance del mercado laboral mexicano.
“No sólo en México se está construyendo el cambio, también en el mundo. Hay mucha incertidumbre. Y por ello, estamos conformando una comisión mundial de alto nivel para analizar el futuro del trabajo; la intención es poner al centro al ser humano, al individuo, mediante una agenda conforme a las necesidades de las personas”, indicó.
Durante la reunión de consejo directivo de la Concamin, se logró un intercambio de puntos de vista de los industriales quienes plantearon al director de la OIT diversas preguntas respecto a su visión global del mundo del trabajo y los retos por venir.
La Concamin señaló que Cervantes Díaz y la OIT, suman esfuerzos en temas como las buenas prácticas en el trabajo, empleo decente y el desarrollo de una metodología para evaluar el avance del mercado laboral mexicano.
https://www.milenio.com/negocios/futuro-tema-central-reunion-industriales-oit
Sugieren a industriales mexicanos concretar cambios laborales
NOTIMEX 22.02.2019 – 18:16H
El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, aseguró ante industriales que los cambios que vive México imponen retos y abren oportunidades de mejorar el ámbito laboral, pero sugirió que se concreten de manera concertada.
Al asistir como invitado especial a la reunión mensual del Consejo Directivo de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), aseguró que el futuro del trabajo es uno de los principales temas para la OIT. “México vive un momento importante en su historia, pues hay cambios que significan grandes oportunidades que representan retos a la acción concertada y pacífica. Es lo que me llevo de mi visita a México. Los cambios deben ser concertados”, expresó.
De acuerdo con un comunicado, explicó que es importante que se hayan ratificado algunos instrumentos en los últimos años, que deben seguirse aplicando de la mejor manera en México, país que desde 1931 forma parte de la OIT.
Agregó que uno de los planteamientos específicos es “cuál es el futuro del trabajo que nos espera y cuál futuro se puede construir juntos”.
Sostuvo que no sólo en México se está construyendo el cambio, también en el mundo, pero admitió que hay mucha incertidumbre. “Y por ello, estamos conformando una Comisión mundial de alto nivel para analizar el futuro del trabajo; la intención es poner al centro al ser humano, a la persona, mediante una agenda conforme a las necesidades de las personas”, recalcó.
En su oportunidad, el presidente de Concamin, Francisco Cervantes Díaz, dijo que sumarán esfuerzos con la OIT, en temas como las buenas prácticas en el trabajo y el trabajo decente, así como el desarrollo de una metodología para evaluar el avance del mercado laboral mexicano.
“Es un honor recibir a Guy Ryder, director general, de la OIT. Llevamos una relación muy cercana, y estamos siempre pendientes de los temas que analiza la OIT pues son de gran interés para México”, subrayó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/484119/0/sugieren-a-industriales-mexicanos-concretar-cambios-laborales/#xtor=AD-1&xts=513356
Gómez Urrutia critica a la STPS por convocar sólo al viejo sindicalismo
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que pugnará por una verdadera reforma laboral.Foto Marco Peláez
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 23 de febrero de 2019, p. 14
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, lamentó que la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján “muy al viejo estilo priísta”, haya privilegiado la presencia de representantes de la CTM, CROC y CROM, en la reciente reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, donde se analizó la política laboral del país.
El dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, dijo que es preocupante que la titular de la STPS no refleje el cambio que el presidente Andrés Manuel López Obrador impulsa para crear una política laboral más justa y democrática.
Explicó que se trata de centrales del viejo sindicalismo, que se opusieron a la ratificación de los convenios con la OIT y son las que han explotado a los trabajadores, negándoles el derecho a la libertad sindical, pactando contratos de protección con los trabajadores.
El senador Gómez Urrutia dijo que hay molestia en otros dirigentes sindicales afiliados a Morena, como es el caso del senador Pedro Haces, que tampoco fue convocado al encuentro con la OIT. “No se explica qué hacían ahí los dirigentes de la CTM y la CROC, Ángel Aceves del Olmo e Isaías González Cuevas, cuyas organizaciones fueron expulsadas, en diciembre del año pasado, de la Confederación Sindical Internacional.
La CTM y la CROC quedaron fuera de ese organismo por permitir prácticas lesivas a los trabajadores que afilian, como los contratos de protección patronal, sostuvo y sacó a relucir que González Cuevas, como senador del PRI en la pasada legislatura, fue el autor de la reforma laboral de corte patronal que violentaba los derechos fundamentales de los trabajadores.
Sin embargo, estuvieron en ese encuentro con el director de la OIT, en el que cada uno de ellos habló por más de media hora. “Sólo espero que esto no sea un reflejo de lo que viene en la próxima reunión de la OIT, en Ginebra, Suiza, y no se repita el esquema que prevaleció en los pasados gobiernos del PRI y PAN, en el que el secretario del Trabajo en turno se acompañaba de enormes delegaciones, de más de 100 integrantes, que eran alojados en los mejores hoteles y no hacían ningún análisis de fondo de la problemática laboral.
El senador Gómez Urrutia, dijo que tal como lo hizo, al inicio de la actual legislatura, al impulsar la ratificación de los convenios 98 y 127 de la OIT, referidos a la libertad sindical y la protección en minas, pugnará por una verdadera reforma laboral, “que refleje el cambio real en el mundo del trabajo, por el que hemos estado luchando”.
https://www.jornada.com.mx/2019/02/23/politica/014n1pol
Patrones piden no desechar tripartismo
Representados por la Coparmex y por la Concamin, el sector patronal demandó al gobierno de México dar certidumbre jurídica en materia laboral y avanzar en los acuerdos a través del tripartismo —gobierno, empresas y trabajadores—.
Por: María Del Pilar Martínez
Representados por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y por la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), el sector patronal demandó al gobierno de México dar certidumbre jurídica en materia laboral y avanzar en los acuerdos a través del tripartismo —gobierno, empresas y trabajadores—.
“En principio, el tripartismo contra viento y marea ha funcionado y debe seguir funcionando en un diálogo cercano; a final de cuentas México tiene que seguir avanzando en esta unidad de sectores y no desvanecer al tripartismo, en esta visión que tenemos de un mejor país tenemos que caminar todos unidos”, declaró Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.
Lo anterior, debido a que en la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en los próximos días en la Cámara de Diputados se propone crear un nuevo organismo autónomo encargado del registro de contratos colectivos de trabajo en el que no haya presencia patronal, ni de los trabajadores. Enfatizó que para dar cumplimiento al Memorándum de Entendimiento para los empleadores “es muy importante enfatizar que para avanzar en este camino se debe fortalecer la seguridad jurídica y el Estado de Derecho, es uno de los factores imprescindibles para promover en el desarrollo”.
Asimismo, dijo que hay tres ejes fundamentales en los que se debe transitar en el futuro del trabajo: aprovechar el momento, revitalizar el contrato social y establecer un programa centrado en las personas, así como asumir responsabilidades.
Destacó que el nuevo gobierno debe considerar que uno de los principios que sostiene la OIT se encuentra en el Convenio 144, ratificado por el país, que regula la parte de la consulta tripartita; sobre todo porque tenemos como un enorme reto una reforma laboral de gran calado, tenemos que implementar la reforma constitucional en materia de justicia social, y regular las complejas obligaciones que se firmaron con el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC)”.
En su momento, Fernando Yllanes, representante de la Comisión de Seguridad Social de la Concamin, dijo que el sector patronal tomará en cuenta los ejes fundamentales del futuro del trabajo como son: “el aprendizaje permanente, el apoyo a los jóvenes y de edad avanzada para esta transición del mercado laboral, la igualdad de género erradicando las malas prácticas, fortalecimiento de la protección social sostenible, promover la representación de trabajadores y empleadores y de sus organizaciones mediante el diálogo social”.
Dijo que se debe construir una agenda para establecer las condiciones que promuevan la inversión y el desarrollo empresarial y estimulen más y mejores empleos.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/amp/capitalhumano/Patrones-piden-no-desechar-tripartismo-20190222-0023.html
Ley secundaria en materia laboral pondrá al país en una nueva era
NOTIMEX 21.02.2019 – 17:16H
La discusión de la ley secundaria en materia de justicia laboral, pondrá al país en la antesala de una de las transformaciones de mayor calado desde la promulgación del Artículo 123 de la Constitución, afirmó Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Ante el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, dirigentes de confederaciones sindicales y empresariales, estableció que esta transformación tiene que caminar de la mano del diálogo social y productivo.
En el auditorio Jaime Torres Bodet, del Museo Nacional de Antropología e Historia, la funcionaria apuntó que en la STPS se tiene claro que para tener más y mejor empleo debe haber crecimiento económico, lo cual implica fortalecer la certidumbre entre los inversionistas nacionales y extranjeros.
Manifestó que el Estado de derecho será una realidad, y que por ende la impartición de justicia laboral tendrá que ser imparcial y eficiente; que las negociaciones para elevar los salarios favorezcan la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas.
En el marco de la firma del Acuerdo Tripartita por el Trabajo Decente, que tuvo como testigos de honor a Guy Rider, director general de la OIT, y a Antonio Molpeceres, coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas, Alcalde Luján apuntó que México demuestra su capacidad de poner por delante la unidad, de construir puentes y derribar muros.
Sostuvo que este acuerdo no debe ser visto solamente como una carta de buenas intenciones, porque adoptarán el plan de acción con el mayor de los compromisos para cumplirlo y traducirlo en programas de gobierno y políticas públicas monitoreables y evaluables.
Aclaró que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos, organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva.
A diferencia del pasado, el gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes y serán solamente los trabajadores, quienes decidan con plena libertad quiénes serán sus representantes, porque se tomará en serio el Convenio 87 de la OIT, dijo, al destacar que el futuro ya inició con la ratificación del Convenio 98 de la OIT sobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica.
Hizo notar que es turno ahora de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias en materia de justicia laboral con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017.
Asimismo, señaló que con este evento se inauguran en México los festejos por el primer centenario de la OIT, organización que a nivel global conmina a hacer un alto en el camino e imaginar cómo puede ser el futuro del trabajo que queremos.
Consideró que el futuro del trabajo debe considerar que la automatización, la inteligencia artificial y la robotización, no representan necesariamente una amenaza para la estabilidad en el empleo, sino que pueden acarrear beneficios para los trabajadores y el desarrollo social.
También externó que el futuro del trabajo se escribe en femenino y con igual remuneración, por lo que es inadmisible que en el Siglo XXI esta situación siga siendo una demanda y no una realidad, pues a nivel mundial la brecha salarial de género se sitúa en 23 por ciento y según la ONU, de seguir así, se necesitarían otros 68 años para igualar los salarios entre hombres y mujeres.
Expresó que en México el futuro del trabajo será de la juventud y en se sentido destacó el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que es una inversión estratégica tanto para prepararlos con las destrezas, habilidades y competencias que requerirán para insertarse de mejor manera en los trabajos del futuro, como para edificar una sociedad más incluyente y cohesionada.
Además, resaltó que el futuro que se quiere para el trabajo, está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales, por lo que hay que ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/483642/0/ley-secundaria-en-materia-laboral-pondra-al-pais-en-una-nueva-era/
Patrones piden no desechar tripartismo
Representados por la Coparmex y por la Concamin, el sector patronal demandó al gobierno de México dar certidumbre jurídica en materia laboral y avanzar en los acuerdos a través del tripartismo —gobierno, empresas y trabajadores—.
Por: María Del Pilar Martínez
Representados por la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y por la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), el sector patronal demandó al gobierno de México dar certidumbre jurídica en materia laboral y avanzar en los acuerdos a través del tripartismo —gobierno, empresas y trabajadores—.
“En principio, el tripartismo contra viento y marea ha funcionado y debe seguir funcionando en un diálogo cercano; a final de cuentas México tiene que seguir avanzando en esta unidad de sectores y no desvanecer al tripartismo, en esta visión que tenemos de un mejor país tenemos que caminar todos unidos”, declaró Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.
Lo anterior, debido a que en la iniciativa de reforma laboral que se discutirá en los próximos días en la Cámara de Diputados se propone crear un nuevo organismo autónomo encargado del registro de contratos colectivos de trabajo en el que no haya presencia patronal, ni de los trabajadores. Enfatizó que para dar cumplimiento al Memorándum de Entendimiento para los empleadores “es muy importante enfatizar que para avanzar en este camino se debe fortalecer la seguridad jurídica y el Estado de Derecho, es uno de los factores imprescindibles para promover en el desarrollo”.
Asimismo, dijo que hay tres ejes fundamentales en los que se debe transitar en el futuro del trabajo: aprovechar el momento, revitalizar el contrato social y establecer un programa centrado en las personas, así como asumir responsabilidades.
Destacó que el nuevo gobierno debe considerar que uno de los principios que sostiene la OIT se encuentra en el Convenio 144, ratificado por el país, que regula la parte de la consulta tripartita; sobre todo porque tenemos como un enorme reto una reforma laboral de gran calado, tenemos que implementar la reforma constitucional en materia de justicia social, y regular las complejas obligaciones que se firmaron con el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC)”.
En su momento, Fernando Yllanes, representante de la Comisión de Seguridad Social de la Concamin, dijo que el sector patronal tomará en cuenta los ejes fundamentales del futuro del trabajo como son: “el aprendizaje permanente, el apoyo a los jóvenes y de edad avanzada para esta transición del mercado laboral, la igualdad de género erradicando las malas prácticas, fortalecimiento de la protección social sostenible, promover la representación de trabajadores y empleadores y de sus organizaciones mediante el diálogo social”.
Dijo que se debe construir una agenda para establecer las condiciones que promuevan la inversión y el desarrollo empresarial y estimulen más y mejores empleos.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/amp/capitalhumano/Patrones-piden-no-desechar-tripartismo-20190222-0023.html
La paz universal y permanente solo puede basarse en la justicia social: Guy Ryder
21 febrero, 2019
Foto: CINU México
Las personas y su trabajo deben ser el centro de las políticas económicas, sociales y de la práctica empresarial.
Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentó esta mañana en México el Informe de la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo: Trabajar para un futuro más prometedor.
En su visita, en el marco de la celebración del Centenario de la OIT, asistió al Museo Nacional de Antropología, en donde presentó este informe en el Foro Tripartita Nacional sobre el Futuro del Trabajo y fungió como testigo de honor de la firma de la Alianza Tripartita para el Trabajo Decente.
Ante autoridades, empresarios y organizaciones de trabajadores, el Director General de la OIT señaló que los tiempos que vivimos son muy desafiantes ya que en el mundo del trabajo hay cambios que se producen a alta velocidad y estas transformaciones presentan oportunidades, pero son, al mismo, tiempo, fuente de incertidumbre o de inseguridad.
Este informe, realizado por la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo, dijo, es un llamado a la acción, un grito. Se pide a las naciones del mundo que sumen responsabilidades en la adopción de diversas medidas y propone un programa centrado en las personas y que coloque a los seres humanos y su trabajo en el centro de las políticas económicas y sociales y la práctica empresarial.
El informe que plantea la necesidad de realizar inversiones transformadoras en tres áreas.
La primera es la inversión en las capacidades de las personas y propone el derecho universal del aprendizaje.
La segunda es la inversión en las instituciones del trabajo y propone que todas las personas trabajadoras, independientemente de su situación contractual y laboral, tengan garantías básicas como un salario vital, un límite máximo de horas y protección respecto a seguridad y salud en el trabajo.
Y, en tercer lugar, se propone la inversión en el trabajo decente y sostenible, específicamente en áreas transformadoras de la economía como la rural, de cuidado y la economía verde.
“Este informe nos advierte del principio del viaje. Tenemos un camino para recorrer. Los desafíos que enfrenta México y las medias que están siendo tomadas como las reformas constitucionales y laborales, la integración de jóvenes en el mercado laboral, la conformación de acuerdos regionales comerciales, la lucha contra la informalidad, son desafíos similares a los que se enfrentan los 187 Estados miembros de la OIT, por ello, hoy más que nunca tenemos mucho por hacer juntos”, dijo Guy Ryder.
Por su parte, Luisa María Alcalde, Secretaria de Trabajo y Previsión Social dijo que el futuro debe considerar que la automatización y la inteligencia artificial no son amenazas para la estabilidad en empleo, sino que puede traer beneficios.
Señaló que para obtener estos beneficios es necesario construir alternativas laborales que se centren en las personas, que garanticen un aprendizaje continuo a lo largo de la vida laboral y lograr que la propia tecnología libere tiempo de trabajo para que exista una conciliación con la vida personal y el esparcimiento.
Enfatizó en que el futuro del trabajo se escribe en femenino y por ello es indispensable que mujeres y hombres tengan igual remuneración por un trabajo igual y eliminar prácticas discriminatorias y de violencia en contra de las mujeres en los centros de trabajo.
Respecto a la Firma de Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo decente para México 2019-2024, la Secretaria Alcalde señaló que, con él, México demuestra su capacidad de poner por delante la unidad.
“No es una carta de buenas intenciones, adoptaremos el plan de acción con el mayor compromiso para ser cumplido y traducido en políticas públicas evaluables. El trabajo decente solo puede construirse en colectivo y desde la pluralidad”.
Este Memorándum de Entendimiento tiene cuatro ejes principales: la promoción del trabajo decente sobre todo en jóvenes, el fortalecimiento de un sistema de seguridad social para todas las personas trabajadoras, la promoción normas laborales naciones e internacionales y el fortalecimiento de un diálogo tripartita.
Esta alianza tripartita fue firmada por representantes del sector empresarial: la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX). Asimismo, por representantes del sector obrero de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), La Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), y de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), entre otros.
http://www.onunoticias.mx/la-paz-universal-y-permanente-solo-puede-basarse-en-la-justicia-social/
Piden centrales obreras coordinación con empresas y gobierno ante avance
NOTIMEX 21.02.2019 – 17:26H El tripartismo debe servir como herramienta para que los trabajadores, empresarios y autoridades gubernamentales se adapten a los cambios tecnológicos que se están dando en el mundo del trabajo y evitar el desempleo, afirmaron dirigentes de diversas centrales obreras.
Asimismo, mencionaron que el país puede crecer al índice de cuatro por ciento en los próximos años, pues consideraron que se encuentra estancado en dos por ciento desde hace mucho tiempo.
Confiaron en que los empresarios se sumen al exhorto del presidente Andrés Manuel López Obrador de invertir en México, pues el gobierno federal se comprometió a apoyar al sector privado en diferentes rubros.
Al participar en el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo y Justicia Social, efectuado en el Museo Nacional de Antropología e Historia, el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, señaló que las organizaciones sindicales del país aceptan el reto de impulsar el trabajo decente.
Los beneficios que se obtengan de esa iniciativa, enfatizó el dirigente, serán paulatinos para los trabajadores y las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, aclaró, que esta propuesta no se debe aplicar como un decreto, se tiene que escuchar a los sectores productivos, tomando en cuenta que 85 por ciento del empleo que hay en el país lo generan las pequeñas y medianas empresas.
Por eso, abundó, las autoridades federales deben apoyar a ese sector tan importante para el crecimiento del país y el fortalecimiento del mercado interno, pues consideró que el tripartismo es algo de lo más justo, ya que se hace un gran esfuerzo para beneficiar a la población y a la clase trabajadora.
Según Aceves del Olmo, “si hay un salario digno, alimentos sobre la mesa así como buenas prestaciones sociales y atención médica, en el país se mantendrá la paz laboral”.
A su vez, Rodolfo González Guzmán, líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), apuntó que la Ley Federal del Trabajo es uno de los documentos más importantes que hay a nivel mundial, donde se establece que el derecho al trabajo debe ser de carácter social.
Comentó que el tripartismo es un elemento importante que debe servir para la transformación del mundo laboral y evitar que el avance tecnológico genere despido de trabajadores. A su parecer es fundamental fortalecer el sistema de seguridad y el diálogo social entre los factores de la producción.
José Luis Téllez, representante de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), afirmó que después del triunfo de Andrés Manuel López Obrador en las elecciones del 1 de julio pasado, es necesario desterrar el clientelismo electoral y el corporativismo que tanto daño le han provocado al movimiento obrero.
Apuntó que la UNT impulsará una iniciativa para el fortalecimiento del sindicalismo, así como de la justicia laboral, con el objetivo de modernizar al mundo del trabajo. En su opinión, es necesario el diálogo con el gobierno federal para presentarle propuestas y darle seguimiento a las políticas públicas que instrumente.
En tanto, Isaías González Cuevas, líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), consideró necesario combatir los contratos de protección patronal, ya que en algún momento pueden terminar con el trabajo decente. Sobrevivirán las organizaciones sindicales que realmente defiendan los derechos de los trabajadores, puntualizó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/483646/0/piden-centrales-obreras-coordinacion-con-empresas-y-gobierno-ante-avance/
Director de la OIT: Centrales obreras mexicanas quieren ser parte de la transformación de la justicia laboral en México
El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, quien se reunió con el presidente Andrés Manuel López Obrador durante su visita a México, también tuvo un encuentro con la representación de las centrales obreras de trabajadores. Ryder cree que las centrales obreras mexicanas saben que viene el cambio y que su deseo es contribuir a la construcción de la reforma laboral para que se respeten los derechos sindicales. Sobre la migración, Ryder comenta que siempre ha sido un elemento positivo en el mundo del trabajo y que “sería un error pensar por definición que la migración es un problema”. Agrega que hay muchos prejuicios sobre el tema y que no hay mecanismos para manejar la migración de una forma adecuada a nivel internacional.