24/02/2019
Se dice listo para enfrentar cambios que se avecinan en materia de reforma laboral
Organizaciones integradas al Congreso del Trabajo (CT) acordaron fortalecer la unidad y “demostrar el músculo”, ante lo que consideran “la batalla” que se espera con la legislación de las leyes secundarias de la reforma laboral, para que no disminuyan los derechos de los asalariados en el país.
El CT consideró que existe “ignorancia legislativa” y pidió que se le considere para aportar al enriquecimiento de los cambios legales en el Congreso de la Unión.
La central, que concentra a organizaciones como la Confederación de Trabajadores de México y la Confederación Obrera Revolucionaria, destacó que se mantiene unida en un marco en el que se ha anunciado el surgimiento de nuevas organizaciones como la que encabeza Napoleón Gómez Urrutia: “Mantendremos la unidad ante ataques y ante los cambios que se avecinan. Trabajaremos con el gobierno federal y el sector empresarial en concordancia con la defensa de los derechos laborales”, indicó.
Autor: ReformaLaboralMX
Coahuila: Se incrementa el presupuesto para el Poder Judicial
Para el presente año hay un incremento en el presupuesto para el Poder Judicial y se ejercerán mil millones de pesos, aunque no es suficiente porque pronto se van a incorporar los tribunales laborales, informó la magistrada Miriam Cárdenas Cantú.
domingo, 24 de febrero de 2019
MIRIAM CÁRDENAS Cantú.
La presidenta del Tribunal Superior de Justicia comentó que de acuerdo a la reforma laboral, pronto habrá juzgados laborales, que dependerán del Poder Judicial y para ello se necesitan 200 millones de pesos, para hacer frente a esta nueva responsabilidad.
Explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje no van a desaparecer, pues antes tienen que concluir todos los asuntos que tienen en marcha y los juzgados laborales empezarán a funcionar con carga cero.
Comentó que esto va a representar una mayor carga laboral y de personal en el Poder Judicial, aunque antes se deben conocer las leyes secundarias de la reforma laboral.
ANALIZAN REFORMA LABORAL
Explicó que hay una comisión, en la que participan todos los tribunales de justicia del país, a fin de analizar la reforma laboral y sus implicaciones, así como el inventario de juzgadores, la población de cada entidad y el presupuesto de cada tribunal.
El objetivo es advertir y dar a conocer las carencias en cada uno de los tribunales, a fin de que se hagan reasignaciones adicionales, por parte del Gobierno Federal, a fin de responder a la carga de trabajo, motivada por la Reforma Laboral.
En el caso de Coahuila, dijo, para el 2019 hay un incremento en el presupuesto y se ejercerán mil millones de pesos, pero no se incluyen los recursos que se van a requerir con la nueva carga laboral.
Explicó que se ha solicitado al Gobierno Federal una partida adicional que ayuden a los tribunales de justicia, porque ahora tendrán una doble carga, debido a que tendrán la responsabilidad de los juzgados laborales.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/2/24/incrementa-presupuesto-para-poder-judicial-794664.html
Avala Canacintra reforma laboral; afecta a empresas incumplidas, dice
POR AARÓN MARTÍNEZ 24, FEBRERO, 2019 29
La reforma laboral que promueve la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, afectará a empresas que evaden su responsabilidad de otorgar prestaciones como Seguro Social e Infonavit y a aquellos sindicatos que mantienen contratos de protección, consideró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Gabriel Covarrubias Lomelí.
Descartó que tal iniciativa, que esta semana será debatida en el Congreso de la Unión, atente en contra de las compañías formales y que cumplen con todas sus obligaciones laborales, de acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Respecto a los sindicatos “charros”, dijo que persisten en nuestro país; sin embargo, celebró que en tal reforma se promueva la elección democrática de las dirigencias a través de votos secretos. Además, recordó que los trabajadores podrán afiliarse a cualquier otra agrupación gremial.
En entrevista, el líder de la Canacintra, comentó que tal reforma también es consecuencia del Tratado de Libre Comercio que a final de 2018 signó el gobierno de México con sus pares de Estados Unidos y Canadá y que se le conoce como T-MEC. Es preciso comentar que por iniciativa del gobierno federal, los legisladores federales iniciarán las mesas de trabajo esta semana a fin de discutir la iniciativa antes mencionada.
Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/02/avala-canacintra-reforma-laboral-afecta-a-empresas-incumplidas-dice/?fbclid=IwAR1VP8hoZDr3OpP6qphZPhgPbCILP4TFy9STjxPKxhzGnCQm5-6q2-hmtSM#.XHPezRI6UWs.facebook
Reforma laboral incluyente
Domingo, Febrero 24, 2019
René Sánchez Juárez
Entre las propuestas que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social envía se encuentran: democracia en el trabajo, que tiene que ver con la elección libre de sus dirigentes por voto libre, directo y secreto; contratos colectivos, que busca garantizar que en las negociaciones los trabajadores y empleadores mejoren la productividad y las condiciones laborales; creación del centro federal de conciliación y registro laboral, donde se promoverá la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro; justicia laboral, se sustituirán las Juntas de Conciliación y Arbitraje por los Tribunales Laborales adscritos al Poder Judicial; eliminación de la extorsión, con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación se evitará el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos.
Mientras la iniciativa se encuentra en debate, empresarios como Beatriz Hernández Rojas residenta de la Asociación de Microindustrias de Querétaro (AMIQRO), llama a que las empresas estén preparadas para atender los nuevos cambios ya que impactará en el ambiente laboral de las compañías.
Recientemente estuvo en nuestro país Guy Ryder, director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quien afirmó que es viable establecer mecanismos para dar cumplimiento a la libertad sindical y la contratación colectiva y que también vigilará el cumplimiento de este ya que México firmó el Convenio 98 en septiembre de 2018 por lo que se encuentra obligado a cumplir.
Comentó sobre los ejes de la Reforma Laboral “me parece que con la propuesta se da una respuesta adecuada a las dificultades que presentan los contratos de protección, en donde además se pase la justicia laboral al Poder Judicial y que haya un buen registro de los sindicatos y de los contratos”
Estaremos pendientes del resultado de los foros que se llevarán a cabo en la Cámara de Diputados, pero independientemente del texto y contenido de la nueva ley laboral, esperamos que esta se convierta en una política pública en materia laboral que tanta falta hace. En los últimos tres sexenios hemos carecido de una política económica que priorice la recuperación salarial por encima de las variables macroeconómicas que continúan privilegiando el control de la inflación conteniendo los salarios. Aunque recientemente se dio un paso importante al incrementar el salario mínimo, sin embargo, la brecha salarial con respecto a otros países, incluidos EU y Canadá, sigue siendo amplia.
http://www.e-consulta.com/opinion/2019-02-24/reforma-laboral-incluyente
Chihuahua: Definen procuradores del Trabajo criterios para mejorar servicio
Este fin de semana realizaron la primera reunión de los Procuradores de la Defensa del Trabajo, en donde unificaron criterios y compartieron experiencias para mejorar los servicios a la ciudadanía.
Por: Redacción
24 Febrero 2019
La secretaria de Trabajo y Previsión Social, Ana Luisa Herrera Laso, presidió la reunión en compañía del director general de Justicia Laboral de la dependencia, Juan Ramón Herrera Pedroza y el titular de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, Rubén Acosta Félix.
Acosta Félix señaló el compromiso del Gobierno del Estado de ofrecer una mejor justicia laboral a la ciudadanía y disminuir las brechas sociales, apoyando a quienes menos tienen, menos pueden y menos saben.
Destacó el trabajo continuo de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo para construir ideas innovadoras que permitan brindar mejor atención.
Durante la sesión, las y los procuradores compartieron los logros obtenidos a favor de las y los chihuahuenses, entre los cuales destacaron sus capacitaciones constantes en términos de inclusión laboral hacia mujeres y pueblos indígenas.
Al respecto, se enfatizó la creación de la Mesa de Seguridad de Mujeres Laboralistas, a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, con la intención de combatir el hostigamiento laboral, brindar atención al público y defender los derechos de las trabajadoras.
http://tiempo.com.mx/noticia/definen_procuradores_de_defensa_del_trabajo_criterios_para_mejorar_servicio/
En privado, Alcalde y diputados revisan propuesta de reforma laboral
Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo / Ilustrativa
Angélica Melín Campos ·22/Feb/19
Mónica Bautista, secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del PRD, destacó que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos, vengan de una verdadera reforma laboral.
En la Cámara de Diputados, la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo, para tratar el tema de la reforma en materia de justicia laboral y libertad sindical.
Al respecto, la secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Mónica Bautista, señaló que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos deriven en una verdadera reforma laboral que garantice respeto a los derechos de los trabajadores, e impulse el fin del llamado “charrismo sindical” y corporativo.
La legisladora señaló que México requiere una nueva política obrera, con organizaciones sindicales democráticas y autónomas en los hechos, sin ataduras a los patrones ni al Estado.
Se pronunció a favor de “limpiar” de corrupción las organizaciones gremiales, a fin de que representen adecuadamente a los trabajadores y pugnen por salarios dignos, prestaciones y beneficios sociales.
Indicó que los cambios legales en cuestión, deberían garantizar acceso a los trabajadores a una pensión, jornadas justas de trabajo, pago de horas extra, y periodos vacacionales “reales”. Asimismo, le propuso a la secretaria crear una Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social para la Mujer, con el fin de dar atención especial a las mujeres trabajadoras.
https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/en-privado-alcalde-y-diputados-revisan-propuesta-de-reforma-laboral/
Alistan debate sobre la reforma laboral
La iniciativa busca brindar democracia sindical a los agremiados, además de crear una nueva estructura para la resolución rápida de los conflictos y las demandas de empleo
La reforma prevé garantizar la perspectiva de género y los derechos fundamentales / CUARTOSCURO
SÁBADO 23 DE FEBRERO DE 2019
Rafael Ramírez | El sol de México
Por iniciativa del Gobierno federal, en la Cámara de Diputados la próxima semana iniciarán las mesas de trabajo para la discusión de una Reforma Laboral de gran calado que busca, entre otras cosas, cambiar dos aspectos sustanciales como: brindar democracia sindical a sus agremiados y crear una nueva estructura para la resolución de conflictos y demandas laborales.
La Reforma Laboral, busca asegurar la democracia sindical para que la clase trabajadora elija a sus dirigentes de manera libre, personal y secreta, desde secretarios generales hasta los más bajos cargos de representación en los sindicatos. Incluso, pretende garantizar la paridad de género en representación gremial.
Por lo que toca a los contratos colectivos de trabajo planea que éstos, deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto, para garantizar que todos los contratos colectivos se hayan hecho del conocimiento de los trabajadores que cubre cada contrato en particular.
De acuerdo con la iniciativa presentada por Morena en la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo, y en la que se tomará como base para la Reforma Laboral, tiene como objetivo fundamental orientar la reglamentación de la ley antes mencionada, para “garantizar el acceso a una justicia independiente e imparcial, así como al libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores” para que “el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un generador de pobreza y desigualdad”.
Dentro de los aspectos más relevantes de esta iniciativa, se propone: garantizar a los sindicatos democracia y “libertad de negociación colectiva”, a través de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, autónomo de decisiones y de gestiones, en los que se detallarán las funciones por la Constitución para el registro de sindicatos.
Su director será designado por el Senado de la República de entre una terna propuesta por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador y tendrá una Junta de Gobierno que estará integrada por la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y de la Secretaría de Hacienda, Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, así como del Instituto Nacional Electoral; además el Centro tendrá las facultades para conciliar los conflictos obrero-patronales, y en el ámbito de las entidades federativas, quedará a cargo de los Centros de Conciliación estatal.
La reforma prevé también garantizar la perspectiva de género y de los derechos fundamentales, respondiendo a un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia; además de promover la igualdad de género.
Asimismo, propone un nuevo orden de “justicia laboral”, implementado por órganos del Poder Judicial, tanto en el ámbito federal como en el local, que se concentrará en tres tareas fundamentales, la primera es la conciliación para solución a los conflictos laborales; la segunda, el desarrollo de juicios laborales para cumplir con una tutela judicial efectiva, y dar atención a los procedimientos ordinarios individuales.
En este sentido, la nueva justicia laboral buscará acortar el tiempo de los juicios, por lo que se promoverán soluciones mediante un acuerdo previo, el cual no deberá tardar más de 45 días naturales, y buscará que lleguen a tribunales sólo los casos en que “sea imposible un arreglo conciliatorio”.
Prevé también, un capítulo de sanciones para aquellos servidores públicos de los Centros de Conciliación que obstruyan o dilaten el procedimiento conciliatorio o la entrega de la Constancia de Representatividad.
En cuanto a la transformación de los centros de impartición de justicia y sus procedimientos, los cuales dejan de ser juntas de conciliación y arbitraje para ser tribunales laborales, la diputada federal de Movimiento Ciudadano, Priscila González expresó su preocupación sobre lo que pasará con los juicios en curso tanto para trabajadores como patrones, o los sindicatos que mantienen huelgas cuando ente en vigor la reforma, pues dijo que, aún no se detalla esto; sin embargo, atajó que esto será tema de análisis en las mesas de trabajo que arrancan este martes 26 de febrero a las 16:00 horas en la Cámara de Diputados.
Por lo que toca a la primera mesa de trabajo, esta consistirá en analizar la “Reforma Laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales del Poder Judicial federal y local, así como su impacto presupuestal de la implementación de la Reforma”, con los ejes temáticos: derechos laborales del personal de las Juntas y el desahogo de los juicios en trámite.
Para el miércoles 27 se prevé la continuación de las mesas con el tema de “Derecho Colectivo” y los ejes que se tratarán son: el Derecho de asociación y negociación colectiva, voto secreto y la rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-camara-de-diputados-gobierno-federal-morena-camara-de-diputados-3098527.html
PRD llama a Luisa María Alcalde para hacer una verdadera reforma laboral
viernes 22 de febrero de 2019
Rafael Ramírez | El Sol de México
Ciudad de México. – En víspera de la discusión de la Reforma Laboral a desarrollarse el próximo martes 26 en la Cámara de Diputados, la legisladora perredista, Mónica Bautista Rodríguez, hizo un llamado a nombre de su grupo, para que la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, llevar a cabo una auténtica reforma laboral en México, y así se garanticen y mejoren las condiciones laborales de los empleados, para erradicar la corrupción.
Tras sostener una reunión privada entre la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la titular de STPS en Cámara de Diputados, en donde únicamente se permitió la entrada de legisladoras y legisladores, Mónica Bautista consideró urgente acabar con el charrísimo sindical y corporativo, del que dijo que hoy “es de los más opulentos y opacos en sus acciones en su conjunto, alejados de las necesidades y realidad de los trabajadores quienes carecen de salarios dignos”.
La legisladora señaló planteó que el país requiere de una nueva política obrera, de trabajadores libres, con organizaciones sindicales auténticamente democráticas y autónomas del patrón y del Estado, lo que permitirá transformar la vida de los empleados, de sus organizaciones y de sus familias.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/prd-llama-a-luisa-maria-alcalde-para-hacer-una-verdadera-reforma-laboral-3096809.html
Pactan cruzada para erradicar contratos de protección
El gobierno se tomará “muy en serio” la aplicación del Convenio 98 que garantiza la libertad sindical, destacó la STPS.
María Del Pilar Martínez
22 de febrero de 2019, 01:13
Por primera vez desde el inicio de la nueva administración, los representantes patronales y obreros se reunieron para fijar posturas y firmar un Memorándum de Entendimiento con el gobierno federal teniendo como testigo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objetivo será terminar con los contratos de protección e impulsar el trabajo decente en el país, privilegiando el diálogo.
Ante líderes sindicales, académicos, empresarios y sociedad civil, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, enfatizó que llegaron los nuevos tiempos, “estamos en la antesala de la transformación de mayor calado desde la promulgación del artículo 123 (de la Ley Federal del Trabajo) y nos tomaremos muy en serio el Convenio 98. El gobierno no intervendrá en la vida interna de los sindicatos, no va a promover sindicatos y no va a debilitar líderes”.
Asimismo, sostuvo que es turno de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017; además, el futuro del trabajo debe escribirse en femenino y romper la desigualdad de género que prevalece en el país.
“Este acuerdo no debe ser visto solamente como una carta de buenas intenciones. Por el contrario, adoptaremos un plan de acción con el mayor de los compromisos para cumplirlo y traducirlo en programas de gobierno y políticas públicas monitoreables y evaluables”, indicó.
En el marco del Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, el director general de la OIT, Guy Ryder, sostuvo que México, como muchos países, se enfrenta a grandes desafíos y debe mirar al futuro del trabajo; para ello se presentó un estudio que permite sentar las bases y poner en el centro de las políticas públicas a las personas.
En ese sentido, resaltó que “el compromiso es mutuo de gobiernos, empleadores y trabajadores para unir sus esfuerzos en la búsqueda de objetivos compartidos que tienen que definirse en el marco de la justicia social”.
Conminó a los factores de la producción a utilizar como mejor herramienta el diálogo social manteniendo el tripartismo para avanzar en un diálogo social que implica la cooperación de todos.
“Tenemos puesto un camino para recorrer juntos y estoy plenamente consciente de los desafíos que esto representa a su país. De las medidas que están siendo tomadas para enfrentarlos, cruciales reformas funcionales y laborales, un nuevo foco de integración de los jóvenes en el mercado del trabajo, la revisión de la invención laboral y acuerdos regionales y comerciales, así como la lucha continua contra la informalidad”, añadió Ryder.
El compromiso de la OIT con el gobierno mexicano es el de apoyar, asesorar las transformaciones que se están llevando a cabo, así como prepararse para los retos que implica el futuro del trabajo.
Un Memorándum con CINCO compromisos
Teniendo como testigo al director general de la OIT, los patrones —representados en este acto por la Coparmex y la Concamin—, trabajadores y gobierno, suscribieron el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019- 2014 (PTDP).
El memorándum está enfocado a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo productivo y el trabajo decente para todos; esto en concordancia con el mandato de la OIT y en el marco de la Agenda 2030 con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible.
Memorándum de Entendimiento
El documento, firmado por el gobierno, patrones y sindicatos, teniendo como testigo a la OIT, contiene cinco ejes:
PRIMERO: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Ejecutar el Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México durante el periodo 2019-2024, siendo éste el Marco de Cooperación Técnica de la OIT.
SEGUNDO: El PTDP para México se estructurará en torno a cuatro prioridades: Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes. Fortalecer el sistema de protección y seguridad social. Promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo. Fortalecer el diálogo social tripartito y efectivo para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
TERCERO: Según los firmantes se comprometen a que el Comité Directivo Tripartito que acordaron conformar, al menos, tendrá tres sesiones al año.
CUARTO: Los firmantes entienden que el presente Marco de Cooperación es un instrumento que orienta la cooperación de la OIT en el país, por lo que no se utilizará o invocará para propósitos comerciales u otros fines ajenos al mismo.
QUINTO: La OIT facilitará y preparará, en conjunto con el Comité Directivo Tripartito y a partir de las consultas y participación tripartita, la elaboración del Plan de Implementación del Marco de Cooperación Técnica y de sus planes de trabajo bienales, así como su sistema de monitoreo y evaluación.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Pactan-cruzada-para-erradicar-contratos-de-proteccion-20190222-0024.html
Proponen crear Subsecretaría del Trabajo para garantizar beneficios a madres
Buscarían otorgar bonos para apoyarlas con los estudios de sus hijos
IGNACIO ARELLANO MORA Ciudad de México. 22/02/2019
La diputada federal del PRD, Mónica Bautista Rodríguez, hizo un llamado a la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, para llevar a cabo una auténtica reforma laboral que requiere el país, para garantizar y mejorar las condiciones laborales de los empleados y erradicar la corrupción.
Tras sostener una reunión privada entre la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la titular de STPS, en Cámara de Diputados, en donde sólo se permitió la entrada de legisladores, Mónica Bautista consideró urgente acabar con el charrismo sindical y corporativo, que hoy es de los más opulentos y opacos en sus acciones en su conjunto, alejados de las necesidades y realidad de los trabajadores quienes carecen de salarios dignos.
Durante su participación, la legisladora por el Estado de México y secretaria de la Comisión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, planteó que el país requiere una nueva política obrera, de trabajadores libres, con organizaciones sindicales auténticamente democráticas y autónomas del patrón y del Estado, lo que permitirá transformar la vida de los empleados, de sus organizaciones y de sus familias.
Bautista Rodríguez expresó que para alcanzar una auténtica reforma laboral será indispensable limpiar de corrupción a los organismos sindicales y además de respetar la autonomía de los mismos.
La legisladora le manifestó a la titular de la STPS que se requieren auténticas organizaciones sindicales, que representen y hagan cumplir los derechos de la clase trabajadora como: salarios dignos, prestaciones sociales que abarquen los distintos aspectos de la vida laboral y social de los empleados.
“Usted ha de saber cómo todos lo tenemos claro, hoy en México, por ejemplo: pensiones, jornadas de trabajo justas, para acabar con la esclavitud de explotación laboral, que se paguen las horas extras a toda trabajadora y trabajador de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo; que existan periodos vacacionales reales, para que el trabajador o trabajadora consolide una vida familiar”, agregó.
La legisladora manifestó su preocupación por el problema que enfrentan las estancias infantiles, por ello conminó a la Secretaria del Trabajo a ser el artífice de auténticas guarderías para los hijos de las trabajadoras y trabajadores y construir las salas de cuna universal maternales para niños de uno a cuatro años de edad.
En su exposición la Diputada Mónica Bautista también propuso la creación de la Subsecretaría de Trabajo y de Previsión Social para la Mujer, con el propósito de dar mayor apoyo a las madres trabajadoras y de esta forma garantizar sus derechos laborales.
Entre los beneficios que la Subsecretaría de Trabajo otorgaría a las madres trabajadoras que laboran en el sector privado o público, sería entregarles un bono económico directo a sus ingresos, a través de su nómina, para aquellas mujeres que cuenten con hijos que estén estudiando desde el nivel básico hasta la universidad.
Por último, expresó que también en esta subsecretaria se debería de considerar reducir la edad de su jubilación, “si hoy es a los 65 años, buscar que sean jubiladas entre los 58 y 60 años de edad”, estas propuestas, dijo, ayudarían a miles de mujeres mexicanas que hoy enfrentan adversidades e injusticias en su vida cotidiana.
https://www.alcalorpolitico.com/informacion/proponen-crear-subsecretaria-del-trabajo-para-garantizar-beneficios-a-madres-282068.html#.XHFKLi3mG-o