Elección Delicias
La elección de representantes obreros y patronales en las seis juntas de Conciliación y Arbitraje del Estado la llevaron a cabo el miércoles 5 de diciembre.
Por: Redacción | Noticias
JUEVES 06 DE DICIEMBRE DE 2018
Juan Ramón Herrera Pedroza director de Justicia Laboral y Ética en el Trabajo informó que en septiembre publicaron la convocatoria a nivel estatal dirigida a los sindicatos de trabajadores y organizaciones patronales.
Esta elección la celebran cada 6 años, según establece la Ley Federal del Trabajo, en donde a través de convocatoria es que seleccionaron a los representantes obreros y patronales
Las seis juntas de conciliación y arbitraje del Estado las conforman Chihuahua, Ciudad Juárez, Nuevo Casas Grandes, Parral, Cuauhtémoc y Delicias.
Aquí reunieron a sectores obreros y patronales para elegir a los integrantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Junto a los presidentes pretenden resolver los conflictos derivados de las relaciones de trabajo que lleguen a presentarse.
Dentro de los requisitos con los que debían contar los representantes de trabajadores y patrones estaban: contar con nacionalidad mexicana, mayor de 25 años, no pertenecer al estado eclesiástico y no presentar por delito intencional con sanción pena corporal.
En los cada municipio los representantes que eligieron son:
Chihuahua:
Junta Especial 1
Obrero: Enrique Delgado Díaz / suplente: Ramón Aguilar Rodríguez
Patronal: Mario Eduardo Zamarrón Torres / suplente: Carlos Armando Mexia Carrete
Junta Especial 2
Obrero: Jesús Francisco Martínez Ortega / suplente: Carlos Ramón Bustamante Cota
Patronal: Ignacio Alejandro Manjarrez Castro / suplente: Rafael Marín Galván
Junta Especial 3
Obrero: Javier Rayos Rodríguez / suplente: Hugo Humberto Quezada Mendoza
Patronal: Kadine Clementina Rodríguez Rascón / suplente: Elsa Concepción Medina Martínez
Junta Especial 4
Obrero: José Antonio Loya González / suplente: Antonio Hernández Ávila
Patronal: Sandra Armida de la Rocha Montiel / suplente: Rosanna Mendoza Ontiveros
Ciudad Juárez:
Junta Especial 1
Obrero: Jesús José Díaz Gutiérrez / suplente: Omar Israel Ruvalcaba Arteaga
Patronal: Yolanda Olivia Lesprón Rubio / suplente: Celia Ileana Holguín Salazar
Junta Especial 2
Obrero: Raúl José López Luján / suplente: Sergio Murillo Barbosa
Patronal: Jesús Guadalupe Segura Bonilla / suplente: Gustavo Vázquez Palomares
Junta Especial 3
Obrero: José Juan Favela Hernández / suplente: Jorge Chavarría Torres
Patronal: Christian Miguel Rivas Alanis / suplente: Luis Alfredo Arteaga Trejo
Junta Especial 4
Obrero: María Guadalupe Mancillas Quiróz / suplente: María Luz González Pérez
Patronal: Juan Carlos Castro Murillo / suplente: Lizeth Alejandra Mendiola Lumbreras
Delicias:
Obrero: Alfonso Molina Girón / suplente: Miguel Humberto Onofre Espinoza
Patronal: Carla Elizabeth Maldonado Pérez / suplente: Guadalupe Ivonne Moriel Lara
Hidalgo del Parral:
Obrero: Juan Bustillos Acosta / suplente: Urbano de la Rosa Chávez
Patronal: Araceli Chávez Maldonado / suplente: Ricardo Medina Pérez
Nuevo Casas Grandes:
Obrero: Martín García Reyes / suplente: Rubén Echerivel García
Patronal: Lyzeth Cassini Realyvazquez / suplente: José Luis Jim Pung
Cuauhtémoc:
Obrero: Patricia Rocío Lastra Romo / suplente: David Macías Delval
Patronal: Vanessa Elizabeth García Rodríguez / suplente: Ricardo Alberto Urby Hernández
También realizaron la convención para la elegir representantes obrero y patronal de la Junta Especial Universitaria, en la cual nombraron a las siguientes personas:
Obrero: Óscar René Valdez Domínguez / suplente: René Estrada Carreón
Patronal: Virginia Andrea Yáñez Rodríguez / suplente: Gerardo Ascencio Baca.
Eligieron también al Jurado de Responsabilidades de los Representantes:
Representante propietario de trabajadores: Jorge Arturo Arizpe Cepeda / suplente: Eleazar Rascón Castillo.
Representante propietario de patrones: Carlos Armando Mexia Carrete / suplente: René Mauricio Nava Rubio.
La competencia del jurado es resolver las posibles faltas de representantes obreros y patronales, según el procedimiento que establece el artículo 675 de la Ley Federal del Trabajo.
Herrera Pedroza señaló que el 2 de enero tomarán protesta los representantes, para que asuman funciones durante el periodo correspondiente de seis años.
Autor: ReformaLaboralMX
“Es urgente rescatar la justicia laboral”
Está abandonada por los gobiernos, asegura; necesaria, autonomía financiera de las juntas, dice
05/12/2018
Pedro Villa y Caña
Lauro Sol Orea, Presidente de la Junta Especial Número 1 de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México. Foto: Valente Rosas. El Universal
La justicia laboral en México está abandonada y con un alto grado de corrupción, por lo que a _n de que en el país exista un verdadero acceso a la justicia para los trabajadores es necesario que las Juntas de Conciliación y Arbitraje sean autónomas, y para ello se les debe dotar de suficientes recursos económicos, consideró Lauro Sol Orea, presidente de la Junta Especial Número 1 de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México.
En entrevista con EL UNIVERSAL, el especialista en derecho laboral señaló que, ante la desaparición de las juntas y que sean tribunales los que las remplacen, como dicta la reforma laboral aprobada en 2017, representaría un gasto multimillonario que tardaría varios años en concretarse, y ello no garantiza su autonomía.
Indicó que la llegada de Andrés Manuel López Obrador a la Presidencia tiene que ser un cambio que favorezca las condiciones de vida de millones de trabajadores, porque “el país no soporta más salarios de miseria, desempleo, empleos precarios y con outsourcing, sin derecho al reparto de utilidades o a sindicatos”.
¿Cuál sería su balance de la situación en la que se encuentra la justicia laboral en México?
—En mi opinión, la justicia laboral está totalmente abandonada por los gobiernos, tanto por el de la República como por el de la Ciudad de México. Cuando Andrés Manuel López Obrador fue jefe de Gobierno en la capital fue el único que se atrevió, en la historia del país, a dotar de autonomía plena a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México. Ninguna otra junta del país tiene autonomía, y me refiero a autonomía económica, jurídica y política, porque la junta no depende de ningún departamento del gobierno.
Sólo la Junta Local tiene esta autonomía, porque la Junta Federal depende de la STPS, las juntas de los estados dependen de los secretarios del Trabajo, es decir, del gobernador, quien nombra a su compadre como secretario del Trabajo y entonces le ordena cómo resolver, sobre todo en materia de sindicatos, de huelgas, lo que es trascendente en esto.
El hecho de que las juntas dependan de los gobiernos las ha hecho muy corruptas y muy injustas. Además, hay un rezago en los tribunales de juicios de años, por lo que la administración de la junta está en una crisis verdadera, insostenible.
¿Qué opina acerca de que se deban suprimir las juntas en el país?
—La supresión de las Juntas de Conciliación sustituidas por tribunales dependientes del Poder Judicial, es decir, juzgados, obedece a la reforma constitucional de febrero de 2017. En esa reforma se ordenó que se deben cerrar las juntas y en su lugar crear tribunales del Poder Judicial. Se dio un año para hacer ese cambio, cosa que era absurda, imposible.
Todo esto requiere de miles de millones de pesos que este gobierno no tiene [porque] será un gobierno austero. No hay para pagar esos sueldos millonarios ni para construir tantos edificios, reclutar a tanta gente. Estamos hablando de un proyecto multimillonario y a largo plazo.
Sin embargo, recordemos que el nuevo acuerdo económico que se firmó con Norteamérica establece una condición a México, donde dice que el tratado no va a entrar en vigor si en México no hay tribunales y organismos laborales independientes, autónomos. Así que si entran los tribunales, éstos van a ser dependientes del Poder Judicial y del Consejo de la Judicatura Federal, por lo que tampoco van a ser autónomos. Es decir, nunca va estar en vigencia el tratado porque no vamos a cumplir ese requisito.
¿Es necesario volver a discutir la reforma laboral?
—Es muy importante, pero tiene que ser una discusión democrática en donde intervengan los sectores interesados e involucrados, como los trabajadores, los sindicatos, los juzgadores y los patrones.
¿Qué hacer para que los casos en las juntas no tarden tanto?
—El problema principal de la mala administración de la justicia laboral es el presupuesto. Está olvidada por los gobiernos con toda la mala intención, para que los juicios no se resuelvan. ¿Cuál es la intención? No hacer la justicia social, salarial y laboral.
En el tema de los sindicatos, ¿es hora de meterlos en cintura?
—Hace mucho tiempo debió ser hora de hacer esto, pero los sindicatos charros, los grandes sindicatos, son parte del sistema. Son diputados, senadores, son socios de los funcionarios, porque les ayudan a controlar a los trabajadores.
En este sentido, ¿considera que la llegada del primer gobierno de izquierda a la Presidencia de México podría representar un apoyo a la clase trabajadora?
—Tiene que ser. El país no soporta más salarios de miseria, desempleo, empleos precarios o con outsourcing. El trabajador es milusos, no tiene lugar de trabajo, no tiene derecho al reparto de utilidades, a sindicatos.
Esta desprotección de los trabajadores ha llevado al país a los peores niveles de pobreza, lo que se repeja en los índices de violencia que hay en México. Los jóvenes no tienen acceso a la escuela ni al trabajo, entonces, ¿a qué se van a dedicar? El narcotráfico paga bien…
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/es-urgente-rescatar-la-justicia-laboral?fbclid=IwAR1eEomfVCjShoURkfQ2Ebrnjp2B_LAv-NP6-ImPumf-y4XDUaxtOiYGBqM
Fortalecerá STPS defensoría legal de trabajadores con PROFEDET
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) será un espacio que garantice la defensa y los derechos de los trabajadores, señaló la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde
BOLETÍN DE PRENSA No. 003 / 2018
Ciudad de México, a 05 diciembre de 2018
• Toma protesta como Titular de la PROFEDET, Emilio Zacarías Gálvez
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, hizo un llamado para que a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) se atienda, defienda, fortalezca y garanticen los derechos laborales con el objetivo de alcanzar una sociedad más justa.
Durante la toma de protesta del nuevo Titular de la PROFEDET, Emilio Zacarías Gálvez, la Secretaria Luisa Alcalde demandó que esta dependencia proteja a los trabajadores.
“La Procuraduría de Defensa del Trabajo es un espacio que queremos fortalecer, acercar a la ciudadanía; que realmente sea un mecanismo en el cual todos los trabajadores puedan ser defendidos, escuchados, atendidos y sobre todo se les pueda dar defensa, realmente un espacio de defensoría pública en el mundo laboral.
“Queremos que este espacio recorra todo el país y que haya presencia fuerte en todo el territorio nacional para que nunca más haya este abandono y que realmente pueda garantizarse la defensa de los derechos de todos los trabajadores”, indicó la responsable de la política laboral en el País.
En su intervención, Emilio Zacarías Gálvez, aseguró que la Procuraduría vivirá una transformación profunda y enfatizó que todos los servidores públicos y las promoverán la justicia y el bienestar.
“En la Procuraduría también se vivirá una transformación profunda. Ahí las trabajadoras y los trabajadores encontrarán una mano que los defienda y que los proteja integralmente sobre todo a los grupos y personas más vulnerables. Ahí estaremos en todo el territorio nacional para protegerlos y para defenderlos”, sostuvo.
Emilio Zacarías Gálvez es licenciado y maestro en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), durante más de 10 años se ha desempeñado en el Poder Judicial de la Federación y en la Administración Pública Federal en áreas jurisdiccionales, administrativas, anticorrupción, desarrollo humano y profesionalización. Asimismo, ha sido consultor independiente y abogado postulante en materia de derechos humanos y constitucional.
https://www.gob.mx/stps/prensa/fortalecera-stps-defensoria-legal-de-trabajadores-con-profedet
Libertad sindical en el nuevo gobierno
03dic2018
Con reforma, buscan transparentar sindicatos
Agencia Reforma | Martes 04 Diciembre 2018 | 00:01:00 hrs
Ciudad de México– El proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo que se presentará en el Congreso, busca hacer transparente la actividad sindical.
Esto porque de aprobarse los cambios se otorgaría mayor poder a los trabajadores para exigir cuentas a sus dirigentes, ejercerían un voto libre y secreto y además podrían ratificar los contratos colectivos.
Según expertos, estos principios son compatibles con lo que marca la legislación internacional y las obligaciones que implica para el País la firma del nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“Es un cambio de paradigma amplísimo porque entre otras cosas obliga a que los trabajadores opinen tanto en firma de contrato como en revisiones”.
“Los trabajadores ahora sí pueden recurrir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para exigir que se rindan cuentas y los trabajadores tienen la posibilidad de convocar a asamblea para exigir la rendición de cuentas, cosa que no se tenía esa posibilidad”, señaló Pablo Franco, experto en negociaciones colectivas y miembro del grupo que tiene a su cargo la redacción de la iniciativa.
Añadió que el verdadero secreto de la reforma está en que obliga a que los trabajadores se involucren en la defensa de sus derechos. Además de que la vida sindical funcione a través del voto libre y secreto.
Dirigentes sindicales que llevan años al frente de su organización se adelantaron a la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo y garantizaron su permanencia durante el sexenio que empieza.
Por ejemplo, Víctor Flores, fue reelegido como líder de los ferrocarrileros hasta el año 2024; Carlos Romero Deschamps resultó reelecto por cuarta vez y será el líder de los petroleros hasta ese mismo año.
Expertos opinan que la reforma que se presentará en el Senado significará un cambio en la forma en la cual los trabajadores eligen a sus dirigentes, de tal forma que no podrán ser obligados a adherirse a algún sindicato.
https://diario.mx/Economia/2018-12-03_a31a641a/con-reforma-buscan-transparentar-sindicatos/?fbclid=IwAR12dH3W_0LhGi7Ut0YcRFYWqKxnnBttpArZS4BcHm1z-T8Ql-eeySGxx7g
Una nueva realidad en las relaciones laborales
Con la inminente reforma a la legislación laboral, todos los contratos colectivos de trabajo existentes serán revisados al menos una vez durante los cuatro años siguientes a su entrada en vigor.
Foto: Fernando Luna Arce / Forbes México.
Por Javiera Medina* y Jorge Ruiz**
Las relaciones laborales en México están viviendo una importante transición que deriva de la adaptación a los nuevos retos que representan la reciente renegociación del TLCAN, próximamente T-MEC, así como la ratificación del Convenio 98 de la OIT por parte de México.
Ante esta nueva realidad, resulta inminente la adecuación de la legislación laboral mexicana, que representará un parteaguas en el entorno de las relaciones colectivas.
El objetivo primordial del Convenio 98 es garantizar la libertad sindical y salvaguardar la protección de las organizaciones de trabajadores y empleadores contra actos de injerencia de unas respecto de las otras. Por su parte, las disposiciones laborales del T-MEC prevén la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, teniendo prohibido los patrones interferir en actividades sindicales, así como discriminar o ejercer coerción en contra de los trabajadores por actividades sindicales, o por su negativa a unirse a un sindicato.
Cabe resaltar que desde 1950 México ratificó el Convenio 87 de la OIT, en el que se reconocía ya la universalidad de la libertad sindical y se prohibía la discriminación. Al respecto, La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones señaló que los sindicatos “blancos” y contratos no operativos son una práctica habitual en México que se contrapone a los intereses de los sindicatos democráticos. El Gobierno de México intentó desvirtuar tales señalamientos mencionando que el gobierno no fomentaba esa práctica y que había realizado acciones concretas para garantizar la representatividad sindical, tales como la reforma constitucional de 2017, así como la existencia del protocolo de inspección laboral tendiente a detectar prácticas de simulación de contratos colectivos.
Con la inminente reforma a la legislación laboral, todos los contratos colectivos de trabajo existentes serán revisados al menos una vez durante los cuatro años siguientes a su entrada en vigor. Dichos contratos deberán estar disponibles y accesibles a todos los trabajadores en un sitio web centralizado. La representación de la mayoría de los trabadores deberá ser acreditada por el sindicato titular del contrato colectivo.
De igual forma se promoverán políticas para eliminar la discriminación por género, incluyendo embarazo, acoso sexual, orientación sexual y género, promoviendo la igualdad de la mujer en el lugar de trabajo.
El nuevo gobierno de México ha señalado que fortalecerá las inspecciones para garantizar el cumplimiento de obligaciones en materia de subcontratación, evitando simulaciones como mecanismo para evadir responsabilidades laborales.
Los factores de la producción deberán estar muy atentos a fin de implementar estrategias que les permitan enfrentar oportunamente los nuevos retos que enfrentarán en próximas fechas.
*Socia Baker Mckenzie.
**Principal Baker Mckenzie.
https://www.forbes.com.mx/una-nueva-realidad-en-las-relaciones-laborales/?fbclid=IwAR149K7Rc_vltIMXudVACm0o2pY92nnjgxWQBi1zBMBhhHUJvCb8bY37tUM
STPS buscará garantizar libertad sindical y empleo a jóvenes
Al tomar protesta a los tres subsecretarios que conformarán el equipo en la STPS —Horacio Duarte Olivares, como subsecretario de Empleo; a Alfredo Domínguez Marrufo, como subsecretario del Trabajo y a Marco Antonio Hernández.
María Del Pilar Martínez
04 de diciembre de 2018, 00:22
Al tomar protesta a los tres subsecretarios que conformarán el equipo en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) —Horacio Duarte Olivares, como subsecretario de Empleo; a Alfredo Domínguez Marrufo, como subsecretario del Trabajo y a Marco Antonio Hernández, titular de la Unidad Administrativa y Finanzas— la titular, Luisa Alcalde, sostuvo que parte central de la política estará enfocada en combatir la corrupción y garantizar la libertad sindical.
Así, en su primer día de actividades, destacó que este gobierno trabajará para garantizar salarios dignos, la seguridad social y el reconocimiento de los derechos de los trabajadores.
“En la Secretaría del Trabajo, la cuarta transformación significa luchar por un salario más digno, por el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Significa luchar por los que no han tenido oportunidades. Significa luchar todos los días para que se tenga acceso a la justicia y para que realmente haya quien nos proteja”, indicó Alcalde Luján.
“Queremos empresas fortalecidas y más productivas, pero también queremos que realmente la gente viva con dignidad, viva con mejores salarios, con mejores condiciones de trabajo y por eso el actuar nuestro de todos los días será una enorme y profunda responsabilidad. La cuarta transformación la empezamos desde el 1 de diciembre y la vamos a hacer con nuestro actuar cotidiano”, sostuvo.
En su intervención, el subsecretario de Empleo, destacó que el programa Jóvenes Construyendo el Futuro busca integrar a jóvenes en actividades de capacitación en el trabajo y oportunidad de acceso a estudios universitarios. “Este programa se constituirá en la piedra fundamental que permita la inclusión de jóvenes en nuestro país”.
“En la Secretaría del Trabajo, la cuarta transformación significa luchar por un salario más digno, por el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Significa luchar por los que no han tenido oportunidades. Significa luchar todos los días para que se tenga acceso a la justicia y para que realmente haya quien nos proteja”, indicó Alcalde Luján.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/STPS-buscara-garantizar-libertad-sindical-y-empleo-a-jovenes-20181204-0006.html
Van por transparencia en sindicatos con nueva reforma laboral, aseguran
03/12/2018
Agencia Reforma
Foto: (Especial/EXPRESO)
CIUDAD DE MÉXICO.- El proyecto de reforma de la Ley Federal del Trabajo que se presentará en el Congreso busca hacer transparente la actividad sindical.
Esto porque de aprobarse los cambios se otorgaría mayor poder a los trabajadores para exigir cuentas a sus dirigentes, ejercerían un voto libre y secreto podrían ratificar los contratos colectivos.
Según expertos, estos principios son compatibles con lo que marca la legislación internacional y las obligaciones que implica para el país la firma del nuevo tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Dirigentes sindicales que llevan años al frente de su organización se adelantaron a la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo y garantizaron su permanencia durante el sexenio que empieza.
Por ejemplo, Víctor Flores, fue reelegido como líder de los ferrocarrileros hasta 2024; Carlos Romero Deschamps resultó reelecto por cuarta vez y será el líder petroleros hasta ese mismo año.
https://www.expreso.com.mx/seccion/mexico/51604-van-por-transparencia-en-sindicatos-con-nueva-reforma-laboral-aseguran.html?fbclid=IwAR0b36pZOXX2oW6qQPXtqoU2CiZrgbC_viHjkEIX9utSHB-TTCdCmt76ssQ
Garantizará Nueva Reforma Laboral libertad de organizaciones gremiales, afirma Napoleón Gómez Urrutia
Garantizará Nueva Reforma Laboral libertad de organizaciones gremiales, afirma Napoleón Gómez Urrutia
- 30 noviembre, 2018 Boletines Prensa Principales
- La iniciativa que se analizará no va dirigida contra ningún dirigente ni organización.
El senador Napoleón Gómez Urrutia anunció que el nuevo Gobierno que encabezará Andrés Manuel López Obrador prepara una reforma laboral cuyo objetivo, dijo, será empoderar a los trabajadores en la toma de decisiones sindicales y en la elección de sus representantes.
“Les corresponde a los trabajadores elegir a sus dirigentes no al Gobierno de la República, y todas las organizaciones estarán sujetas a eso; en el caso del Sindicato Minero siempre se ha fomentado la democracia y participación sindical”, destacó.
En conferencia de prensa en la que estuvo acompañado por Jôrg Hoffman y Valter Sanches, presidente y secretario general, respectivamente, de IndustriALL Global Union, Gómez Urrutia criticó el hecho de que varios líderes sindicales han solicitado de manera anticipada reelegirse al frente de sus organizaciones hasta el 2024, para blindarse y protegerse durante seis años de los cambios y reformas sobre la democratización sindical que se impulsa como parte de la nueva política laboral.
Por otra parte, denunció que la empresa Arneses y Accesorios PKC, suspendió el recuento por la titularidad del contrato colectivo, luego de que el dirigente cetemista en el estado de Coahuila, Tereso Medina, contrató a un grupo de porros para golpear a los trabajadores que piden la salida de ese gremio que responde a los intereses patronales.
Dijo que el ex senador del PRI es un traidor de la clase trabajadora y un títere de los empresarios, ya que recordó que fue quien propuso, junto con Isaías González Cuevas, de la CROC, la reforma a la Ley laboral que, entre otras cosas, eliminaba el derecho a huelga.
En ese sentido, el secretario general de IndustriALL Global Unión, Valter Sanches, dijo que han recibido múltiples denuncias de trabajadores mexicanos que no tienen derecho a la libre organización sindical, por lo que resaltó la ratificación del Convenio 98 de la OIT por parte del Senado, para acabar con los contratos de protección en México.
Señaló que en el país deben existir mejores condiciones de trabajo y con buenos salarios, por lo que anticipó que esta agrupación estará atento a implementación del T-MEC.
En la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL, del cual Gómez Urrutia es integrante, asistieron más de 200 líderes internacionales, de 30 países, y uno de los principales ejes de trabajo fue la democracia y la libertad sindical.
https://morena.senado.gob.mx/2018/11/30/garantizara-nueva-reforma-laboral-libertad-de-organizaciones-gremiales-afirma-napoleon-gomez-urrutia/?fbclid=IwAR1KsPVowaKmwak0r8yCSZ4j7J4WgQs5o4eqD1N1_ifBHF2mfBgy9Z0p1QA
San Luis Potosi: Poderes judiciales del país siguen en zozobra respecto a la reforma laboral
01/12/18 | 13:45 | Por: Redacción
Juan Paulo Almazán Cue comentó que sigue sin haber noticias respecto a cómo y cuándo se dará la transición de las juntas de conciliación a los juzgados laborales.
Los poderes judiciales del país siguen en zozobra respecto a lo que ocurrirá con la reforma laboral, específicamente con lo relacionado a la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y el surgimiento de los juzgados laborales.
Juan Paulo Almazán Cue, magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado (STJE), comentó que sigue sin haber noticias respecto a cómo y cuándo se dará la transición de las juntas de conciliación a los juzgados laborales.
Dijo que esta incertidumbre influyó en los planteamientos de presupuesto para 2019, pues se tiene que contemplar la posibilidad de que sea el próximo año cuando finalmente se concrete este aspecto de la reforma, pero no se sabe bajo qué sistema se van a desahogar los asuntos laborales.
Comentó que en este mes de diciembre la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia está convocada una sesión plenaria, en la que se abordará este tema, pues el Congreso de la Unión no ha generado las leyes secundarias que guiarán la transición de as juntas a los juzgados.