Categoría: Justicia Laboral

El Estado de México está en la primera etapa de la reforma en materia de justicia laboral, junto con Baja California Sur, Colima, Chiapas, Durango, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas.

Monterrey, NL. El Estado de México ha avanzado en el cambio de modelo de justicia laboral, por ello, el próximo 18 de noviembre abrirá cinco sedes locales del Centro Estatal de Conciliación Laboral, y el gobierno federal establecerá una sede nacional en Toluca, indicó Julio César Vanegas Galván, director general del centro de la capital mexiquense.

El Estado de México está en la primera etapa de la reforma en materia de justicia laboral, junto con Baja California Sur, Colima, Chiapas, Durango, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas. En octubre del 2021 se añadirán 11 estados más y en mayo del 2022 otras 11 entidades.

En el marco del foro Los retos de la implementación de la Reforma Laboral en los estados, que organizó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Nuevo León, Vanegas Galván expuso que con el Covid-19 crecieron las solicitudes de conciliación; actualmente hay 70,000.

Uno de los retos es que ha sido imposible completar el registro de las organizaciones sindicales, dijo, porque las entidades no llevan un registro formal.

El éxito de este centro dependerá de que se pueda brindar el servicio de manera digital y presencial. Sus atribuciones serán locales y será una instancia en donde se resuelvan los conflictos entre patrón, sindicato y trabajador.

“Pensamos crear un observatorio laboral, con representantes de empresas, académicos y sociedad civil, y somos los primeros (en el cambio de modelo de justicia laboral) y buscamos que los expertos nos digan si tenemos que cambiar una política, o dar una respuesta pronta”, enfatizó el directivo.

En tanto, Luis Gerardo de la Peña, consejero de la Judicatura del Poder Judicial en el Estado de México, mencionó que en el 2018 se realizó una reforma constitucional local para implementar este nuevo modelo de justicia laboral.

El 12 de marzo salieron las convocatorias para aspirantes a juez, con 14 plazas, 42 para secretarios, 21 para notificadores y 14 para ejecutor.

El pasado 1 de octubre se aprobaron siete tribunales laborales en el estado. “El objetivo común es diseñar un sistema de justicia laboral que cumpla los principios” de la reforma laboral”.

Por: Lourdes Flores. / El Economista. 22/10/2020

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/estados/Estado-de-Mexico-abrira-Centro-de-Conciliacion-Laboral-20201021-0139.html

En su propuesta de presupuesto para el 2021, el Poder Judicial del Estado pedirá un 23 por ciento de incremento respecto a los recursos que recibió este año, los cuales ascendieron a mil 316 millones 503 mil 84 pesos, por lo que la partida adicional sería de 302 millones 795 mil 709.32 pesos.

La magistrada presidente de ese poder, Olga Regina García López, explicó que el 23 por ciento de aumento que se busca obedece a diversas necesidades que se tendrán que afrontar en el 2021, pero de manera principal se refirió a la reforma laboral que obliga a la apertura de los nuevos Centros de Justicia Laboral en diversos puntos del territorio estatal.

«En realidad, es un presupuesto muy austero el que estaremos solicitando, muy responsable. Casi idéntico al que se solicitó en este 2020, aunque viene un incremento por lo de la reforma laboral, pero no se consideran más proyectos nuevos», dijo la magistrada.

El Poder Judicial inició en este 2020 con la apertura de cuatro salas laborales ubicadas en un edificio rentado de la avenida Himno Nacional de la capital del estado. Para la implementación del nuevo esquema, se cuenta con un presupuesto de 18 millones de pesos por parte de la Federación y de 11 millones por parte del estado, aunque al parecer harán falta más recursos para apuntalar.

Para el 2021, ha dicho García López, se tiene planeada la apertura de más salas en el interior del estado. Concretamente, en Matehuala, Rioverde y Ciudad Valles.

«El incremento que se estaría solicitando es de un 23 por ciento, pero depende de ellos, concretamente de la Secretaría de Finanzas, que nos lo autorice o no», advirtió la magistrada.

Por: Leonel Mora / 15/10/2020

Fuente: https://pulsoslp.com.mx/slp/buscara-el-poder-judicial-aumento-de-23-por-ciento-a-su-presupuesto-en-2021-/1197973

Destaca la magistrada Marycruz Cortés Ornelas respaldo de la UAT para profesionalizar a operadores del Nuevo Sistema de Justicia Laboral

Tlaxcala, Tlax. Con la ponencia denominada «Derechos Humanos y Reforma Laboral» a cargo del titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Justicia Laboral del Poder Juducial del Estado de México, Bernardo Javier Cortés López, el pasado lunes, el Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) de la mano con la Universidad Autónoma de Tlaxcala (UATx), pusieron en marcha el «Diplomado de Especialización sobre la reforma en Materia de Justicia Laboral».

Durante el acto inagural, la magistrada Marycruz Cortés Ornelas, quien estuvo en representación del magistrado presidente, Fernando Bernal Salazar, destacó que el Poder Judicial de Tlaxcala reconoce la importancia de la profesionalización de los servidores públicos que lo integran, así como de la responsabilidad que tiene para difundir el conocimiento en materia laboral de acuerdo a lo establecido en las últimas reformas constitucionales, con el propósito de formar a quienes operán en el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.

Por ello, -dijo-, es motivo de beneplácito dar inicio a los trabajos de este Diplomado producto del convenio de colaboración firmado con la Universidad Autónoma de Tlaxcala, el cual tiene como objetivo brindar a las personas participantes los conocimientos necesarios en la materia, así como desarrollar las destrezas y habilidades necesarias para operar el Nuevo Sistema de Justicia Laboral.

Precisó que el diplomado abarcará temas como los derechos humanos en la reforma laboral, derecho individual y colectivo del trabajo, derecho de la seguridad social, así como la impartición de justicia en las sedes administrativa y jurisdicional, entre otros que son indispensables de incluir en los programas de capacitación y formación judicial, como el caso de la perspectiva de género, la transparencia y protección de datos personales.

Agradeció el respaldo de la máxima casa de estudios en la entidad, pues se contará con expertas y expertos comprometidos con la Justicia Laboral a nivel nacional e internacional, lo que es posible, gracias a la alianza ratificada con la UATx y el compromiso del director de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Criminología, Fabio Lara Cerón.

A su vez, el rector de la UATx, Luis Armando González Placencia, destacó la sinergía que se ha logrado con el Poder Judicial de Tlaxcala, particularmente con el tema de la Reforma Laboral, pues esto permitirá contar con operadores de justicia en esta materia debidamente capacitados.

Durante su conferencia, el titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Justicia del Poder Judicial del Estado de México, Bernardo Javier Cortés López, destacó la importancia de poner en marcha a la brevedad del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, pues esto permitirá generar un verdero respeto para los ciudadanos de a pie y que ya no queden solo en el discurso.

Y es que a decir del especialista, resulta contradictorio que aun cuando derechos como una jornada digna, seguridad social y retribución de horarios extraordinarios, viven y coexisten en la Carta Magna desde 1917, hoy en día, éstos no son garantizados para todos los trabajadores, pues en la realidad apenas tres de cada 10 tiene acceso a seguridad social de manera completa, no así el resto y esas desigualdades son las que busca acabar la reforma laboral.

Por: Linea de contraste periodismo con visión. 13/10/2020

Fuente: https://www.lineadecontraste.com/diplomado-reforma-justicia-laboral/

El Poder Judicial iniciará en enero la especialización del personal operativo para la Reforma Laboral.

Oaxaca, Oax.- El magistrado Narciso Abel Alvarado Vásquez, integrante de la Comisión para la Implementación de la Reforma Laboral del Poder Judicial del Estado, informó que en el mes de enero se iniciará un curso de especialización virtual en esta materia, mediante el cual, además de proporcionar a las y los participantes, los saberes cognitivos, actitudinales,  habilidades y destrezas que exige, se procederá a la selección del personal encargado de operar el nuevo modelo de justicia.

Explicó que a nivel federal se construyó un plan integral de formación, que consta de cuatro ejes rectores: Sensibilización, Actualización, Especialización y Selección. En esa tesitura el Poder Judicial del Estado, una vez que llevó a cabo el eje de sensibilización, emitió una convocatoria pública abierta para la capacitación general.

Mencionó que se encuentra en proceso la evaluación de los cerca de cien participantes quienes de pasar esta segunda etapa del curso en línea llevado a cabo de junio a septiembre, podrán ingresar a la siguiente fase que consiste en la especialización a iniciar en enero del 2021, para finalmente pasar a la selección del personal que formará parte de los nuevos juzgados laborales y órganos operativos.

“La reforma será un parteaguas en los procedimientos laborales y con su implementación se busca la mejora constante de la impartición de justicia a favor de trabajadores y empresas, respetando en el mismo nivel los derechos de ambos”, enfatizó al indicar que esto representa un reto, en el que se avanza de forma favorable ya que requiere de presupuesto, nueva infraestructura y recursos humanos y materiales.

El magistrado Narciso Abel Alvarado Vásquez, junto con el Consejero de la Judicatura, Abraham Isaac Soriano Reyes participó en el Programa “Son mis derechos” producción en conjunto con la Corporación Oaxaqueña de Radio y Televisión (CORTV), bajo la conducción del maestro Jorge López Reyes, donde abordaron los alcances e implicaciones del nuevo paradigma que reduce la posibilidad de prácticas dilatorias y corrupción en el procedimiento jurisdiccional.

En este foro, destacaron que con la finalidad de cumplir, en tiempo y forma, con las disposiciones, normatividad y retos que implica en que la Reforma Laboral, proyectada para que entre vigor en la entidad el 1 de octubre de 2021, se trabaja de manera coordinada entre los tres Poderes del Estado, en un marco de pleno respeto a su autonomía.

Además de tener impacto en la economía, política, los sindicatos y empresas, explicaron que implica cambios como la eliminación de las juntas de Conciliación y Arbitraje, para ser sustituidas por Tribunales Laborales que dependan del Poder Judicial, donde las audiencias serán públicas, presididas íntegramente por el juez y todas las intervenciones de quienes participen serán en forma oral, con lo que se busca dar más celeridad a estos procedimientos.

Por: Diario Marca 11/10/2020

Fuente:https://www.diariomarca.com.mx/2020/10/un-nuevo-modelo-de-justicia-laboral-reto-para-el-poder-judicial-del-estado/

La primera etapa del nuevo sistema de justicia laboral arrancará el 18 de noviembre en ocho entidades federativas, con el cierre de las juntas locales y la apertura de los centros de conciliación local y tribunales laborales, aseguró Luisa Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo.

En conferencia con miembros de la Confederación Nacional de Cámaras de Comercio, aseguró que en esa fecha inicia operaciones el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que estará dirigido por Alfredo Domínguez Marrufo.

«El 18 de noviembre inicia el modelo laboral en Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas en lo local y federal. En el estado de Hidalgo a nivel federal.

«El 18 de noviembre veremos que abren las puertas los centros de conciliación local, que abren las puertas los tribunales federales laborales y que abra las puertas el Centro de Conciliación Federal con sus sedes en estas entidades federativas», comentó la funcionaria.

A partir de esta fecha, en los estados mencionados, se tendrán que llevar nuevos registros de sindicatos al Centro Federal, no se puede firmar un contrato colectivo si no se comprueba antes que hay una legitimación por parte de los sindicatos. Cualquier conflicto entre trabajadores y patrones deberá pasar primero a conciliación y luego a tribunales.

Anticipó que la segunda etapa de implementación será para 13 entidades federativas, el 1 de octubre del 2021, y una última fase será para el 1 de mayo del 2022 en el resto de los estados.

Luisa Alcalde dijo que un pendiente importante es el cambio de estatutos de los sindicatos que tienen registro local. Este procedimiento es para que los sindicatos reconozcan el derecho de los trabajadores para emitir un voto personal, libre y secreto. Además de rendición de cuentas y equidad de género.

Reforma 07/10/20

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/23619/arranca-nuevo-sistema-laboral-el-18-de-noviembre

• Se reporta un avance del 81% en la transferencia de archivos de las Juntas Locales.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, será este órgano descentralizado que retomará los registros de sindicatos y contratos colectivos a nivel nacional, vigilará que se respeten los derechos sindicales y los intereses de los trabajadores, a través de procesos libres y democráticos, registrándose a la fecha, un avance del 81 por ciento, en la transferencia de archivos de las Juntas Locales, informó Israel Soto Peña, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).

Graciela Rosales/La Voz de Durango 04/10/2020

Soto Peña, al abordar el tema de la reforma laboral Reforma Laboral, explicó que los juicios serán orales, ágiles, modernos, expeditos y en presencia de un juez. Antes de demandar, será necesario buscar una solución a los conflictos laborales por medio de la conciliación prejudicial.

Con el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, se impartirá justicia, con la creación de Tribunales laborales especializados dependientes del Poder Judicial del Estado de Durango (PJED).

Respecto a la democracia en los sindicatos, dijo que los trabajadores afiliados a una organización sindical, podrán emitir el voto personal, libre, directo y secreto para la elección de su directiva, para conocer y aprobar sus contratos colectivos de trabajo, entre otros procesos democráticos y no habrá más sindicatos simulados.

Finalmente, señaló que Durango será uno de los ocho primeros estados en implementar la reforma laboral, estimándose que será para finales del año cuando se cuente con la instalación total de los Centros de Conciliación Laboral que permitirán reducir los tiempos en la resolución de conflictos.

Fuente: https://lavozdgo.com/2020/10/04/juicios-orales-agiles-y-modernos-styps/