Hacienda y el IMSS denuncian a rey del outsourcing

Con dos denuncias penales ante la Fiscalía General de la República, la Secretaría de Hacienda y el IMSS van en contra del principal empresario del outsourcing en México, Raúl Beyruti Sánchez, presidente de Gin Group. Después de varios meses de investigaciones conjuntas entre las dos dependencias, se presentaron dos querellas judiciales en contra de una de sus muchas empresas y del empresario por delitos de defraudación fiscal equiparada y omisiones en el pago de cuotas obreros patronales de sus trabajadores, a los que con engaños, según acusan las autoridades, les omitió el pago de seguro de retiro y de cesantía en edad avanzada y vejez.

En pleno debate sobre la regulación del outsourcing y cuando la nueva iniciativa del presidente López Obrador se discute en estos momentos, tanto en Palacio Nacional entre el mandatario y los empresarios, como en la Cámara de Diputados donde se aprestan a aprobarla esta semana con la mayoría de Morena y sus aliados, las acusaciones judiciales contra el llamado Rey del Outsourcing cobran especial relevancia. Se trata de un empresario y un grupo que acumuló una gran cantidad de empresas y una fortuna considerable a partir del uso de la figura de la subcontratación y que para la 4T es ejemplo del abuso y la manipulación de este esquema laboral con fines defraudatorios, tanto que, a veces por su nombre y a veces sin mencionarlo, lo han aludido en ese sentido el presidente López Obrador, los senadores de Morena y hasta la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde.

En la primera denuncia, presentada por el IMSS contra Beyruti el pasado 18 de agosto, se le acusa como el administrador único de la empresa Distribuciones y Representantes del Sur, S.A. de C.V., y se señala en el texto de la denuncia que “en su calidad de patrón, con el uso de engaños, omitió el pago parcial de cuotas obrero-patronales, así como las correspondientes al seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, ocasionando un perjuicio por la cantidad de 40 millones 870 mil 550 pesos, por el periodo comprendido entre 1 de enero al 30 de junio de 2017”, de acuerdo con un resumen de la denuncia al que tuvo acceso esta columna.

La segunda denuncia contra el magnate del outsourcing se presentó el 28 de octubre pasado y fue la Procuraduría Fiscal de la Federación la encargada de formular la querella por defraudación fiscal equiparada, delito previsto en la fracción II del artículo 109 del Código Fiscal de la Federación, y del que se acusó a la misma Distribuidores y Representantes del Sur y a su administrador único Raúl Manuel Beyruti Sánchez, “por haber omitido enterar el Impuesto Sobre la Renta por sueldos y salarios por concepto de fomento al ahorro, correspondiente a los meses de enero, febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2017, por la cantidad total de 223 millones 912 mil 664 pesos que debió pagar al fisco.

Según se establece en el resumen de la denuncia, los peritos de la Procuraduría Fiscal analizaron los CFDI’s expedidos por la empresa de Beyruti, en los que el concepto de “Fomento al Ahorro” aparece en cantidad de 223 millones 912 mil 664 pesos, que representa más de un 50% respecto del salario en cantidad de 428 millones 250 mil 660 pesos, por lo que dichos conceptos tendrían que pagar el Impuesto Sobre la Renta.

También vinculadas al tema del outsourcing ilegal hay otras dos querellas judiciales que también interpuso la Procuraduría Fiscal de la Federación, al mando de Carlos Romero Aranda. Una de ellas es en contra de la empresa Constructores de Sistemas Cosed, S.A. de C.V, que entre otras cosas, declaró deducciones falsas derivadas de operaciones inexistentes, ingresos acumulables menores, omitió enterar a las autoridades fiscales dentro del término de ley, el ISR retenido por concepto de los ingresos por salarios y omitió el pago de IVA, todo eso por un monto superior a los 845 millones de pesos.

Aunque esta última empresa no aparece en el directorio del grupo de empresas de Raúl Beyruti, las autoridades fiscales tienen elementos para suponer que también está vinculada al empresario, aunque eso no se menciona en las denuncias penales por no tener certeza plena. Se sabe que Constructores de Sistemas Cosed da servicio a varias firmas importantes de tecnología en México, entre ellas una de sus principales clientes es Sofftek, de Blanca Treviño, la principal empresa de TI en México y Latinoamérica y que también presta servicios de outsourcing en el ramo tecnológico.

Un caso más, ese sí ajeno al caso Beyruti, es otra denuncia que presentó la PFF contra la empresa Lot & MLP Asesores, S.C., a la que se acusa de que en el ejercicio fiscal de 2017, entre otras cosas, declaró ingresos acumulables menores y omitió enterar al fisco del ISR retenido por concepto de asimilados a salarios y sueldos, causando con eso un daño al fisco por cerca de 305 millones de pesos.

En vísperas de que esta semana se defina cómo quedará el nuevo marco regulatorio para el esquema del outsourcing y la subcontratación en el mercado laboral mexicano, y a reserva de qué tanto acepte modificar el presidente López Obrador su iniciativa de ley en la reunión que tendrá hoy por la noche con los líderes empresariales en Palacio Nacional, lo que es un hecho es que la propuesta de ley avanzará rápidamente en el Congreso y es muy posible que esta misma semana quede aprobada en la Cámara de Diputados.

Mientras tanto, con denuncias penales en contra de empresas y empresarios que han utilizado el outsourcing para defraudar al SAT y al IMSS, se busca dejar muy claro que ese el nuevo objetivo prioritario de la 4T y, para poner el ejemplo, no dudarán en dar un golpe legal al mayor empresario del outsourcing en el país y uno de los que se beneficiaron de ese esquema, no siempre de manera legal, y que contó con el apoyo y protección de los últimos gobiernos: Raúl Beyruti Sánchez.

NOTAS INDISCRETAS…

En medio del inocultable crecimiento de la pandemia de Covid en el país, con cifras de contagios, hospitalizaciones y muertes que nos devuelven a los niveles de agosto y confirman las burdas mentiras de la “curva aplanada” y la “pandemia domada”, en el gobierno de la 4T se viene una nueva batalla interna que ya se ha dejado ver en las últimas semanas: ¿Quién va a ser el encargado de coordinar la recepción, manejo y aplicación de las vacunas contra el Covid en la República? Hay quienes piensan que esa labor debería dejársele al canciller Marcelo Ebrard, que ha sido el principal operador y negociador para obtener las vacunas, pero por otro lado está claro que el ambicioso subsecretario Hugo López-Gatell quiere tener el control del tema y ha hecho expresiones públicas que lo dejan claro, mientras otros recomiendan que se nombre a un funcionario externo que funja como una especie de “zar de las vacunas” contra el Covid. Y ahí se desliza el nombre de Juan Ramón de la Fuente, cercano al presidente López Obrador y exsecretario de Salud. Sólo que si es el actual embajador ante la ONU el que coordine tan importante labor, estará claro que la puja la ganó la Cancillería… Este lunes cumple 59 días el bloqueo que integrantes de la CNTE mantienen en las vías ferroviarias que cruzan por Michoacán, y todo parece indicar que a pesar de que el problema está estrangulando la economía del estado, el gobierno federal no tiene la menor intención de intervenir para desalojar a los inconformes que, según cálculos conservadores, deja pérdidas económicas diarias por 800 millones de pesos. Aunque no lo dicen abiertamente, empresarios de la entidad comentan saber por qué la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, no piensa actuar en lo que a todas luces es un problema del orden federal: porque los dirigentes de la sección 18 de la CNTE, que mantienen los bloqueos, son auspiciados por políticos como el senador Cristóbal Arias y el alcalde de Morelia, Raúl Morón, ambos morenistas que tienes fuertes aspiraciones en las elecciones estatales de 2021. Ni siquiera el hecho de que un sondeo realizado por la empresa Blitz revelara que 8 de cada 10 michoacanos están a favor de un desalojo de los inconformes, incluso por la fuerza, ha merecido una mínima acción de las autoridades federales. Al parecer éstas prefieren apostar porque el conflicto desgaste políticamente al gobernador Silvano Aureoles, máxime ahora que ha logrado un mejor posicionamiento junto con los demás gobernadores que integran la Alianza Federalista. ¿Será que los empresarios michoacanos tienen razón, y el gobierno federal está ya más preocupado por las elecciones de 2021, que por atender los problemas que afectan la economía y el empleo en estos momentos de crisis? Veremos. Los dados mandan Escalera. La semana pinta para buena.

Por: Salvador García Soto

Fuente: https://www.eluniversal.com.mx/opinion/salvador-garcia-soto/hacienda-y-el-imss-denuncian-rey-del-outsourcing

AMLO dice que predicará con el ejemplo y ofrece eliminar el outsourcing en su gobierno

La subcontratación, fórmula de empleo que ha sido criticada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, es también utilizada por el gobierno que ahora se propone ofrecer empleos de base.

En el último día de conversaciones a puerta cerrada entre representantes del gobierno y de las cámaras y organismos empresariales, el mandatario fue insistente en que la subcontratación –coloquialmente llamada con el anglicismo outsourcing– se ha utilizado para realizar fraudes fiscales y limitar los derechos de los trabajadores, una posición que ha mantenido desde el inicio de su administración y que por estos días pretende eliminar o regular a través de una serie de reformas.

El asunto del outsourcing utilizado en el gobierno fue planteado al mandatario en su conferencia de prensa, quien respondió:

“Vamos a establecer un mecanismo para que tengan sus bases, vamos a predicar con el ejemplo, como siempre lo hemos hecho, nada más que vamos a esperar a que se tenga completamente revisada la iniciativa y que se discutan, analice y en su caso se apruebe en el Congreso”.

López Obrador ha cuestionado persistentemente el régimen de subcontratación, legalizado en la reforma laboral de 2012, porque hay empresas que no respetan derechos de los trabajadores, evitan pagar prestaciones de ley y ejecutan despidos masivos en diciembre para evitar el pago de aguinaldos y recontratan en enero.

La situación está presente en los servicios de recursos humanos que contratan diferentes dependencias y entidades gubernamentales, por lo que el presidente ofreció en el futuro próximo un esquema de basificación, recordando que durante su administración se han basificado ya 400 mil maestros y se está en proceso de hacer lo mismo con 80 mil trabajadores de la salud.

La semana pasada, luego de sostener un encuentro con representantes del sector privado, el presidente anunció que mantendrían una conversación para resolver en torno a dos posturas, es decir, entre la eliminación del mecanismo de contratación conforme a su propuesta de reforma, o encontrar un punto medio, entre eso y una regulación que evite los excesos, conforme a la propuesta del sector privado.

No nos preocupan las sanciones: Salazar Lomelí

Esta mañana, en la conferencia de prensa presidencial, estuvo presente Carlos Salzar Lomelí, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, que asistió a la presentación de un portafolio de obras de infraestructura.

Sobre el tema, el dirigente empresarial expuso que el organismo, que agrupa a diferentes cámaras y organismos del sector privado, está en contra de la ilegalidad en las prácticas de subcontratación y agregó:

“Las personas que cumplimos con la ley no nos preocupan las sanciones, al final el 99.99% de los mexicanos cumplimos con lo que nos corresponde y no amanecemos pensando en la sanción (por prácticas ilegales) creo que lo que tenemos que asegurar es qué detona una determinada sanción y una vez si alguien no cumple con la ley, somos los primeros en pedir que la persona sea castigada porque nos afecta a todos”, dijo.

Esta noche, concluirá la conversación con representantes de los organismos empresariales con el gobierno, en un encuentro que el presidente López Obrador informó, presidirá personalmente, con lo que se podrá saber si la iniciativa de reformas en relación a la subcontratación procederá como lo planteaba el presidente, o bien, será reformulada con las posiciones del sector privado.


Por Arturo Rodríguez García

Fuente: https://www.proceso.com.mx/nacional/2020/11/30/amlo-dice-que-predicara-con-el-ejemplo-ofrece-eliminar-el-outsourcing-en-su-gobierno-253610.html

Eliminación del outsourcing traerá 500 mil trabajadores sindicalizados al gobierno: FSTSE

Joel Ayala Almeida, Líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, refrendó su apoyo a la iniciativa presidencial sobre la desaparición del outsourcing.

El pasado 12 de noviembre se presentó una reforma para regular la subcontratación o el outsourcing, con el objetivo de poner orden a la subcontratación, que contempla sanciones severas a las empresas que defrauden al fisco. 

Al respecto, el presidente Andrés Manuel López Obrador y la Iniciativa Privada (IP) se declararon en “sesión permanente” para darle seguimiento a la discusión de los posibles cambios a la iniciativa de outsourcing, misma que busca regular la subcontratación de trabajadores.

En este sentido, Joel Ayala Almeida, Líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado ha asegurado que hay aproximadamente 500 mil trabajadores contratados bajo este esquema en la actual administración pública.

Fue durante una entrevista con Salvador García Soto para el programa «A la una» que el funcionario ratificó su apoyo a la iniciativa presidencial sobre la desaparición y cancelación de la figura de contratación laboral a terceros.

Por: El Heraldo de México

Fuente: https://heraldodemexico.com.mx/economia/2020/11/24/eliminacion-del-outsourcing-traera-500-mil-trabajadores-sindicalizados-al-gobierno-fstse-228706.html

“Pandemia evidenció vulnerabilidad de trabajadores por el outsourcing”

La pandemia de Covid-19 ha dejado en evidencia la vulnerabilidad de los trabajadores contratados por outsourcing, consideró el diputado Miguel Ángel Chico Herrera, integrante de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.

Ante ello, el legislador federal del grupo parlamentario de Morena celebró que se ponga orden en este tipo de subcontratación que tanto afecta a los trabajadores.En entrevista con ContraRéplica, dio a conocer que la propuesta de reforma laboral enviada por el presidente Andrés Manuel López Obrador, la que había hasta ayer, pues se espera que pueda ser modificada, considera que la subcontratación de personal de una persona física o moral ponga a disposición de otra, trabajadores propios en beneficio de otro, quedará prohibido.

El diputado federal indicó que esto es necesario ante la serie de despidos que se generaron en este tipo de trabajadores durante la pandemia.
“Son trabajadores que pueden ser despedidos en cualquier momento sin que se les garanticen derechos conseguidos a través de años de lucha por mejores condiciones laborales”, mencionó.


La iniciativa presentada ante el Congreso está centrada en el análisis de tres figuras: subcontratación de personal, servicios especializados y obras especializadas, así como agencias de colocación.


Al realizarse el parlamento abierto de Análisis a la Iniciativa Presidencial en Materia de Subcontratación Laboral (outsourcing), convocado por las comisiones de Hacienda y del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, la directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, Norma Gabriela López, reconoció que, si bien existe una regulación específica en la materia, es insuficiente para garantizar el cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social.

Por: Claudia Bolaños. 24/11/2020

Fuente: https://www.contrareplica.mx/nota–Pandemia-evidencio-vulnerabilidad-de-trabajadores-por-el-outsourcing-2020241138

Diputados aprobarán, este jueves, reforma para prohibir subcontratación laboral

Además, establece prisión preventiva oficiosa para quienes incurran en esta figura también conocida como outsourcing.

Por acuerdo de la Junta de Coordinación Política, la Cámara de Diputados aprobará la reforma para prohibir la contratación laboral, este jueves 26 de noviembre.

Este martes concluirá el parlamento abierto para recabar opiniones de sectores involucrados en el tema y, el miércoles 25 de noviembre,  las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social y Hacienda y Crédito Público dictaminarán la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social, la Ley del Infonavit, el Código Fiscal de la Federación, la Ley del ISR y la Ley del IVA.

La propuesta de reformas enviada por el presidente, Andrés Manuel López Obrador, el pasado 12 de noviembre, plantea prohibir la subcontratación laboral y considera delincuencia organizada la asociación con este fin. 

Además, establece prisión preventiva oficiosa para quienes incurran en esta figura también conocida como outsourcing.

La propuesta permite la prestación de servicios especializados, siempre y cuando estos no formen parte del objeto social o actividad económica de la empresa que las requiere.

Además, las agencias de colocación fungirán podrán intervenir en la colocación y reclutamiento de personal pero, en ningún caso, se considerarán patronas. 

Por: Nayeli Cortés. 23/11/2020

Fuente: https://heraldodemexico.com.mx/nacional/2020/11/23/diputados-aprobaran-este-jueves-reforma-para-prohibir-subcontratacion-laboral-228373.html

Reforma de outsourcing es por crecimiento desmedido de esquemas abusivos: IMSS

Indicó que los esquemas que han prevalecido son tendientes para simular la inexistencia de una relación laboral, de registrar a trabajadores con salario inferior al mínimo y utilización de mecanismos de compensación de relaciones laborales a través de pagos que no son auditables para el IMSS como honorarios, pagos asimilables a salarios, tarjetas innominadas.

También -añadió- se han usado conceptos que no integran el Salario Base de Cotización para “disfrazar” el salario de trabajadores.

La funcionaria dijo que desde el inicio de la administración se constituyó un grupo de trabajo formado por IMSS, STPS, SAT, INFONAVIT y UIF para realizar una serie de operativos conjuntos para revisar lo que pasaba de forma general en algunas empresas con indicios de evasión.

Como resultado de ello, apuntó que se detectaron subregistros de salarios de 40 por ciento promedio y en algunos casos fue superior a 400 por ciento, de tal forma que hubo empresas que tenían registrados un Salario Base de Cotización de 166 pesos y después del operativo quedó en 800 pesos.

La directiva del IMSS consideró que “es bien sabida” la afectación que tiene el outsourcing ilegal en los trabajadores, como es la falta de acceso a seguridad social en los casos de esquemas más agresivos de evasión, menores importes en capacidades temporales y permanentes, menor capitalización en la Afore y afectación en el ahorro para la vivienda.

“La afectación tiene que ver con menores recursos para fondeo de prestaciones para trabajadores, no tener capacidad de invertir en infraestructura médica y también incremento en gastos administrativos dado que se ejercen facultades de fiscalización y cuando llegamos a determinar estos créditos pues nos encontramos ante empresas de papel, empresas que solamente son tenedoras de trabajadores y que suministran estos trabajadores sin tener un capital respaldo que pueda garantizar (el crédito), claro estoy hablando de empresas de evasión”, afirmó.

López dijo que en la reforma de outsourcing se plantea modificar la Ley del Seguro Social en el sentido de generar una sinergia con la Ley Federal del Trabajo, a fin de establecer la responsabilidad solidaria entre el prestador de servicio o el ejecutor de la obra especializada y el que contrata la misma, con el propósito de que si el primero cumple cabalmente con sus obligaciones no haya ninguna afectación respecto del segundo, pero si esto no ocurre, el IMSS tenga los mecanismos y los elementos para defender los derechos laborales.

“Básicamente en esto consisten las modificaciones a la Ley de Seguro Social y son tendentes a buscar los elementos necesarios para poder reestablecer los derechos de los trabajadores y evitar incluso afectaciones a empresas y al IMSS”, subrayó.

Por: El Financiero 24/11/2020

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/24163/reforma-de-outsourcing-es-por-crecimiento-desmedido-de-esquemas-abusivos-imss

Parlamento contribuirá a perfeccionar la iniciativa sobre subcontratación laboral

El debate y el análisis colectivo pueden perfeccionar aspectos de la iniciativa de reforma en materia de subcontratación para que cumpla su cometido de impedir la sustitución, la simulación y la suplantación patronal en detrimento de los derechos laborales, concluyó el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, luego de conocer que la Cámara de Diputados realizará un Parlamento Abierto para discutir la propuesta enviada por el Ejecutivo.

Luego de la reunión plenaria del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral informó que en la realización de Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados este lunes y martes, el debate y el análisis colectivo pueden perfeccionar algún aspecto de la iniciativa para que sirva mejor a: impedir la sustitución, la simulación y la suplantación patronal en detrimento de los derechos laborales.

Coordinado por Alfonso Bouzas, abogado que participará también en el Parlamento, dijo que “el Observatorio considera que la iniciativa ayudará a impedir las prácticas más nocivas que se han amparado en las disposiciones legales relativas a la subcontratación; y procurará un mejoramiento del mercado de trabajo promoviendo la creación de empleos decentes o dignos de acuerdo a la definición de la OIT.

Por ello, el Observatorio resolvió apoyar la iniciativa para reivindicar el interés social, abandonado en las reformas a la LFT de 2012 y que la iniciativa que ahora presenta el PAN reitera la visión del trabajo como mercancía.

Consideraron que es equivocado decir que la iniciativa presidencial prohíbe tajantemente la contratación de trabajadores para que presten sus servicios o realicen obras por una empresa contratista en favor de otra empresa beneficiaria. “Una revisión del artículo 14 de la iniciativa referida desmiente esa aseveración. Por ello, advierte el Observatorio que la posición patronal busca injustificadamente atemorizar a los trabajadores que prestan sus servicios bajo estas modalidades”.

Bouzas destacó que más adelante se requerirá una mejor regulación de las relaciones laborales para abarcar otras formas de subcontratación o de relaciones laborales que igualmente vulneran gravemente los derechos laborales.

“Entre ellas, en primer lugar, el servicio por medio de plataformas digitales por las cuales se contrata el transporte de pasajeros, la entrega de paquetes o de alimentos a los clientes que lo solicitan por medio de teléfonos celulares o de los portales de internet. En estos casos, las empresas no reconocen ninguna obligación patronal y han dejado completamente desamparados a los trabajadores. Igualmente, el Observatorio ve con agrado que el Congreso avance en la regulación del teletrabajo”, indicó.

Por: María Del Pilar Martínez

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Parlamento-contribuira-a-perfeccionar-iniciativa-sobre-subcontratacion-laboral-20201122-0017.html

Observatorio Laboral apoyará propuesta de reforma al outsourcing tal y como la mandó AMLO

Integrantes del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral informaron que con las conclusiones se presentarán propuestas concretas para el parlamento abierto que se desarrollará la próxima semana en la Cámara de Diputados.

Durante su participación el Magistrado en materia laboral, Héctor Mercado, propuso cuatro aspectos que deben considerarse, como la incorporación de la denuncia anónima para que los trabajadores puedan señalar actos de abuso; la obligatoriedad para que el patrón informe al sindicato o a los trabajadores de la existencia de la subcontratación; generar de manera clara en la ley cómo se resolvería la problemática de una subcontratación que puede ser legal o ilegal, debe ser rápido; y definir claramente el término de responsabilidad solidaria.

En su turno, Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio, dijo que “la propuesta es apoyar la iniciativa de la presidencia para que salga tal y como está, esto sería un importante avance”.

Dijo que después de la reforma de 2012, “bajo la denominación de outsourcing se encubren un sinnúmero de esquemas modernos, o que no estaban necesariamente en las relaciones laborales anteriores; cada uno de ellos reclama una revisión particular. Tenemos que tomar en cuenta que la propuesta trata adecuadamente el tema de los intermediarios, subcontratación, y creo yo que pone tache a la subcontratación de mano de obra de personal, y da luz verde a la subcontratación de aquello que no sea esencial para la empresa”.

Por su parte, el abogado Arturo Alcalde Justiniani, detalló que la iniciativa tiene que avanzar, sobre todo porque trata aspectos que se han demandado desde hace muchos años; “es muy valiosa la manera como se le da tratamiento al tema de objeto social y actividad económica; y lo novedoso que tiene la propuesta sobre las agencias de colocación, quienes pueden seleccionar personal, pero  no pueden ser patrones”.

Es muy valioso, dijo “el artículo 41 que habla de la sustitución patronal; esta figura la han utilizado empresas como Walmart y los bancos, la sustitución patronal, sin traslado de patrimonio; lo que plantea la Ley es que justo tiene que haber una transmisión de patrimonio, pues con ello se evita el pago de utilidades o el reconocimiento de los derechos plenos de los trabajadores”.

Añadió que es importante que si se quieren hacer propuestas éstas sean puntuales, pues la intención es ser eficientes, no plantear situaciones demasiado complejas. En la esencia se han planteado lo que se ha reivindicado; no al trabajo ordinario, si a lo especializado, lo más nuevo es la clarificación de las agencias de colocación y sustitución de personal”.

Dijo que hay mucha oposición en el campo laboral y fiscal, “la preocupación está por el lado fiscal que sí se tienen que discutir; las empresas han argumentado que es un plazo muy corto para armar la contabilidad y que es un tema complejo. Hay que discutir el famoso tema de 10% de PTU”.

Informaron que con las conclusiones se presentarán propuestas concretas para el parlamento abierto que se desarrollará la próxima semana en la Cámara de Diputados.

Por: María del Pilar Martínez. El Economista. 19/11/2020

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Observatorio-Laboral-apoyara-propuesta-de-reforma-al-outsourcing-tal-y-como-la-mando-AMLO-20201119-0093.html

Parlamento abierto sobre outsourcing y aprobación de dictamen serán la próxima semana

El próximo lunes 23 y martes 24 de noviembre las comisión unidas de Trabajo y Hacienda de la Cámara de Diputados acordaron realizar un parlamento abierto para debatir la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de subcontratación que envió el Ejecutivo Federal.

Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión de Trabajo, explicó en entrevista con El Economista que se dará la posibilidad a todos los interesados de plantear nuevamente sus propuestas sobre la materia, a través de la plataforma de zoom, con el fin de poder presentar el próximo miércoles 25 de noviembre dictamen que modificará la Ley Federal del Trabajo; la Ley del Seguro Social; la Ley del Infonavit, el Código Fiscal, la Ley del ISR y la Ley del IVA.

“La importancia que tiene esta iniciativa es de primer orden, el transformar modificar la subcontratación en nuestro país es de suma importancia. A esta iniciativa del Ejecutivo se suma a otras 4 más que ya se tenían, además del Dictamen que se aprobó en la Comisión de Trabajo en el Senado, ya tenemos más de un año con la discusión desde que iniciamos con la reforma laboral”, comentó el diputado.

Destacó que en la propuesta hay aspectos importantes que se sumaron en materia fiscal, “estos no se han debatido mucho en las mesas, pero sabemos cuál es el sentir de los empresarios; y claro que tenemos oído para todos o para las personas que se han manifestado. El parlamento es una oportunidad más para que vuelvan a manifestarse cada uno de ellos y tomar una decisión por el bien de México”.

Luego de sostener una reunión en la Comisión de Trabajo Baldenebro dijo que los legisladores votaron y aprobaron, de manera conjunta con la Comisión de Hacienda “realizar el parlamento abierto lunes y terminar el martes para buscar emitir dictamen a partir del miércoles”.

Fuerte regulación

El presidente de la Comisión de Trabajo admitió que se viene una “muy fuerte regulación”, pero de ninguna manera prohíbe o desaparece la subcontratación “México no puede estar sin outsourcing; se regula que es distinto. Va a desaparecer el mal outsourcing, el dañino, el que no paga prestaciones, el que evade y no paga utilidades; pero se mantiene la posibilidad de que las empresas tengan la oportunidad de contratar a algunas de estas empresas para que me busquen a mis trabajadores, me los capaciten y la empresa directamente pueda contratarlos”.

Las organizaciones deben considerar que habrá oportunidad de contratar un servicio profesional muy especializado o para una obra determinada, eso va a seguir existiendo y eso existe en el mundo, la subcontratación regulada, enfatizó.

Respecto a las mesas de trabajo que se integrarán, dijo que el tema fiscal es el que menos se ha discutido; pero “integraremos la mayoría de los temas”.

Consultado sobre cuáles son las mayores inquietudes de la propuesta, el abogado Germán de la Garza de Vecchi comentó que se debe abundar más sobre lo que se entiende como servicios especializados, ¿cuál va a ser el papel de las agencias de colocación en las nuevas formas de entablar relaciones laborales y cuáles son los requisitos para ser calificada como una empresa prestadora de servicios.

Por: María del Pilar Martínez. El Economista. 19/11/2020.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/politica/Parlamento-abierto-para-outsourcing-y-aprobacion-de-dictamen-para-la-proxima-semana-20201119-0083.html

El outsourcing es lo peor que le pasó a los trabajadores: sindicatos

El outsourcing es lo peor que le ha pasado a los trabajadores en México y ha sido utilizado por empresas y gobiernos para violentar los salarios, pensiones, créditos de vivienda y el derecho a la organización sindical, coincidieron representantes de sindicatos mexicanos y celebraron la iniciativa del Presidente Andrés Manuel López Obrador para regular este esquema de subcontratación.

«De antemano sabemos que el outsourcing ha mermado los derechos laborales de todos los trabajadores, inclusive no se les permite organizarse en sindicatos y eso es violar una parte de sus derechos», dijo en entrevista Yadira Ferreira Martín del Campo, secretaria del Exterior del Sindicato Democrático Independiente de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo Metro. «Los sindicatos estamos a favor de que esto se regularice por el bien de los trabajadores».

Para Patricia Andrade Reynoso, secretaria general nacional del Sindicato Petroleros de México (Petromex), en el país se maneja un modelo del outsourcing con abuso. «El modelo de la subcontratación ha sido mal utilizado y ha dejado a los trabajadores completamente en estado de indefensión».

El pasado 12 de noviembre durante la conferencia de prensa en Palacio Nacional, el Presidente presentó una propuesta de reforma para regular el outsourcing. Foto: Andrea Murcia, Cuartoscuro.

El Gobierno de México envió esta semana al Congreso una reforma en materia laboral para modificar el esquema de subcontratación con el fin de ordenarlo y que deje de ser una modalidad que permita la evasión fiscal y afecte a la población trabajadora en sus prestaciones. En el anuncio, realizado el pasado jueves en la conferencia matutina del Presidente, la titular de la Secretaría del Trabajo, Luis María Alcalde Luján, dijo que la base del proyecto de reforma establece que el trabajo no es una mercancía sino un derecho y un deber social. La propuesta de reforma, agregó, es integral.

La iniciativa prohíbe la subcontratación del personal, modifica la contratación de servicios especializados y endurece castigos a empresas por violar la ley, por ejemplo, hasta nueve años de cárcel para empleadores. El documento busca además controlar el subregistro, el despido de trabajadores en diciembre y la afectación a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

Pero esta iniciativa, bien recibida por los trabajadores, fue rechazada por la mayoría de los empresarios, principalmente los agrupados en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), liderada por Gustavo de Hoyos Walther, un empresario opositor al Presidente López Obrador.

La Coparmex aseguró que la iniciativa del outsourcing violenta los acuerdos internacionales al no consultar a las organizaciones de patrones y es una amenaza al crecimiento y creación del empleo formal, estos últimos argumentos utilizados por los empresarios, por ejemplo, para evitar el aumento al salario mínimo desde el sexenio del priista Carlos Salinas de Gortari.

En el mismo tenor se pronunció el CCE, que en un comunicado expuso que «tal como está planteada, la propuesta desalienta la creación de empleos y pone en riesgo miles de puestos de trabajo, lo que agravaría la frágil situación económica del país debido al escaso crecimiento y los efectos de la pandemia de COVID-19».

Las empresas que ofrecen servicios de limpieza, han tenido ingresos asegurados desde hace 17 años con dinero de las dependencias federales. Foto: Cuartoscuro.

El Consejo, liderado por Carlos Salazar Lomelín, recordó que durante 2019 el propio CCE y los organismos que lo conforman participaron en un parlamento abierto llevado a cabo por el Senado para la discusión de una eventual reforma en materia de subcontratación y se estableció un diálogo directo con las autoridades correspondientes.

Sin embargo, los sindicatos mexicanos aseguran que esta iniciativa sí es en beneficio de los trabajadores y señalan que los empresarios buscan seguir en la comodidad fiscal.

«Siento que es más bien una manera de buscar la forma en seguir en la comodidad fiscal, me queda claro que lo importante es defender los derechos de los trabajadores», mencionó Patricia Andrade, de Petromex, sindicato alterno al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).

El saldo del outsourcing, al que la administración de Felipe Calderón Hinojosa le dio luz verde y que Enrique Peña Nieto se encargó de aplicar, es negativo para los mexicanos, de acuerdo con especialistas en materia laboral y datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) lo confirman. La subconcontratación fue año con año en aumento: en 2004, la cantidad de personal subcontratado era de 1 millón 399 mil 264 y para 2009 la cantidad ya era de 2 millones 732 mil 247; en 2014 se situó en 3 millones 578 mil 247 y para 2019, la cifra más reciente, fue de 4 millones 685 mil 356 personas.

EL GOBIERNO DEBE REGULARSE

Este esquema de subcontratación en México, a todas luces desventajoso para los trabajadores, no sólo fue aprovechado por las empresas, también por los gobiernos, principalmente para los servicios de limpieza.

En Mexico, las empresas encargadas de los servicios de limpieza de las oficinas de gobierno tienen ganancias aseguradas, ya que actualmente son pocas las personas encargadas de la limpieza las que gozan de un contrato directo. Es común ver a personas encargadas de estas tareas con un uniforme que tiene el logotipo de la empresa atrás. No hay límite de edad, ya que son o muy jóvenes o personas de la tercera edad y también se contrata a personas con capacidades diferentes, en nombre de la «no discriminación», pero son sectores de la población trabajando en condiciones precarias.

Son personas que aunque trabajan en oficinas que ofrecen a sus empleados generosas prestaciones, ellos carecen, en su mayoría, hasta del seguro social.

De acuerdo con datos del Portal de Obligaciones de Transparencia (POT), son 21 empresas las que sobresalen en el mercado y concentran más de 2 mil 100 contratos por mas de 7 mil 316 millones de pesos, obtenidos no únicamente en un sexenio, sino que provienen desde la administración de Vicente Fox Quesada.

«Hay que recordar que en los gobiernos federal y local el personal de limpieza es un ejemplo claro del outsourcing y la violación de sus derechos», explicó a SinEmbargo Yadira Ferreira, secretaria del Exterior del Sindicato Democrático Independiente de Trabajadores del Metro. «Esto ha ayudado a que solo se hagan contrataciones a unas empresas (de outsourcing) que sabemos que son de personas que tienen algún cargo político y siguen beneficiándose».

Esta semana, un grupo de trabajadores de limpieza del Metro protestaron en la terminal Tláhuac, de la Línea 12, porque llevaban varios meses sin recibir su salario. Los empleados pertenecían al Consorcio Multigreen, una empresa proveedora de servicios de limpieza para el Sistema de Transporte Colectivo, y el Metro no se hizo responsable.

«Menciono el problema del Metro porque yo pertenezco ahí, incluso ayer (lunes) hubo una manifestación donde denunciaron que a todos los trabajadores que pertenecían a esa empresa tenían dos meses que no se les pagaba, inclusive el Metro no se estaba haciendo responsable», detalló Yadira Ferreira.

Pero el Metro no es la única dependencia u organismo con casos de violaciones a los derechos laborales de trabajadores contratados vía outsourcing, Petróleos Mexicanos (Pemex) también tiene denuncias.

«Dentro de Pemex hay mucha gente trabajando por medio de subcontratación y a pesar de que ellos no son nuestros compañeros en lo que se refiere a la nómina, nos damos cuenta de que las condiciones en las que trabajan no son nada favorecedoras», dijo Patricia Andrade, secretaria general nacional de Petromex. «Celebramos esta iniciativa porque ya era tiempo que alguien tomara cartas en el asunto».

La subcontratación en México marcó a una generación completa que entró a un mercado laboral que optó por este mecanismo. La generación de los millennials, en su mayoría, entraron a trabajaros en los que ya no hay la promesa de una pensión y de otros tantos derechos laborales.

El outsourcing se concentró en actividades comerciales (33.5 por ciento), servicios privados no financieros (27.4 por ciento), manufacturas (25.9 por ciento) y en otras actividades como pesca, acuicultura, minería, electricidad, construcción, transportes, servicios financieros (13.2 por ciento).

Por: SinEmbargo 15/11/20

Fuente: https://pulsoslp.com.mx/valores/el-outsourcing-es-lo-peor-que-le-paso-a-los-trabajadores-sindicatos-/1214175