De acuerdo al nuevo modelo laboral, el SUTDCONALEP fue el primer sindicato en seguir los pasos de consulta a los trabajadores para aprobar un Contrato Colectivo.
El Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP) y los Sindicatos Únicos de Trabajadores Docentes del Colegio (SUTDCONALEP), y de Trabajadores Docentes del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica del Estado de Oaxaca (SUTDCEO), firmaron el Convenio de Revisión Salarial Anual 2020, en el que se otorgó un incremento salarial del 3.4 por ciento, en beneficio de más de 2 mil docentes, de 27 planteles en la Ciudad de México y de 405 docentes, en 6 planteles de Oaxaca.
El secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán, ha comentado que las prestaciones de los trabajadores de la educación están garantizadas, a pesar de las condiciones que provocó la pandemia por COVID-19.
La firma se realizó en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), con Alejandro Salafranca Vázquez, encargado de despacho de la Subsecretaría del Trabajo, como testigo de honor. El convenio fue signado por Arturo Casados Cruz, por el Sindicato SUTDCONALEP; Marcos Vera Esquipulas, por SUTDCEO, y Enrique Ku Herrera, Director General del Sistema CONALEP.
Salafranca Vázquez felicitó a las partes por el acuerdo y resaltó que SUTDCONALEP fue el primer sindicato en seguir al pie de la letra el artículo 390 Ter, de la Ley Federal del Trabajo, que hace referencia a los pasos de consulta a los trabajadores que debe realizar un sindicato cuando se aprueba un contrato colectivo, de acuerdo al nuevo modelo laboral.
En su participación, Ku Herrera refirió que hoy más que nunca es necesario fortalecer los compromisos comunes que garanticen la calidad educativa y que ratifiquen al CONALEP como la institución líder en la generación de profesionistas con las habilidades, el talento y la creatividad, para transformar a los sectores productivos y de servicios que requieren las diversas regiones de nuestro país.
Agregó que, en el Colegio, la labor de los docentes es la fortaleza de la institución por lo que, aunado a su entrega, compromiso y profesionalismo, debe estar siempre el respeto de sus derechos laborales en beneficio de los estudiantes.
En la firma de la revisión salarial también estuvieron presentes Manuel Arturo García Urrutia Martínez, Titular de la Unidad de Funcionarios Conciliadores; Francisco Sáenz García, Coordinador de Conciliación; Ana María Loeza, Conciliadora; Rolando López Saldaña, Secretario General de CONALEP; Aida Margarita Menes Escobar, Secretaria de Administración; José Luis Martínez Garza, Director Corporativo de Asuntos Jurídicos de CONALEP y los representantes de la Ciudad de México, Miguel Ángel Núñez Pérez y de Oaxaca, Arturo Vázquez González; por las representaciones sindical: SUTDCONALEP de la Ciudad de México; SUTDCEO.
Carlos Aceves del Olmo, inauguró la primer Universidad Laboral de México.
Ante las condiciones de incertidumbre que ha traído consigo la pandemia del coronavirus, la Confederación de Trabajadores de México mantiene su función por incentivar un sindicalismo responsable ahora con la creación de la Universidad Laboral.
El Secretario General de la CTM, Don Carlos Aceves del Olmo, inauguró la primer Universidad Laboral de México 4.0 Miguel Ramos Arizpe en Coahuila con el fin de brindar educación y capacitación a los trabajadores.
El objetivo es impulsar la capacitación para que los trabajadores tengan un mejor futuro pero sobre todo formar nuevos cuadros de cara al reto de una economía globalizada y la digitalización.
Acercarse a la curva 4.0 con la creación UNILAM implica transformar la cultura laboral con una visión más amplia del mundo del trabajo, destacó el líder cetemista en Coahuila, Tereso Medina.
Destacó la importancia de impulsar un sindicalismo más humano, y de cercanía con la formación técnica, profesional y de ílideres que permitan ligar el sindicalismo con la competitidad que permitan ligar la productividad con el salario y por ende con una mejora calidad de vida de la base trabajadora.
En la Universidad Laboral se imparten licenciaturas, carreras técnicas y bachillerato que favorecerán el desarrollo profesional de los trabajadores.}
Ante el reto de que no sean los trabajadores y el pueblo en general quienes paguen por los efectos de la Covid-19, tanto en su salud como en la economía de sus familias, es importante resaltar los acuerdos y plan de acción alcanzados durante el Encuentro Nacional de Organizaciones Populares celebrado los días 26 y 27 de septiembre pasado, en la sede del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y en el que se congregaron 54 organizaciones de 14 estados de la República.
Buena parte de los consensos alcanzados pueden resumirse en el posicionamiento: “Salud, Pan y Trabajo”, apoyado por la Nueva Central de Trabajadores (NCT), la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y la Coordinadora Nacional de Sindicatos Universitarios, Educación Superior, Investigación y Cultura (CNSUESIC), que plantean como demanda central la protección del salario y el empleo de toda la clase trabajadora en su conjunto; el control de precios a los productos de primera necesidad; la protección a los adultos mayores, sobre todo con una vejez libre de privaciones mediante el retorno al esquema solidario de pensiones.
Además de establecer el combate a la violencia machista en contra de las mujeres, la lucha contra el corporativismo sindical y la reorientación del gasto público para fortalecer al sector salud; sobre este último punto, la propuesta que se hace al gobierno federal es la definición de un paquete económico contingente que ponga en primer plano el fortalecimiento del sistema de salud público para enfrentar la propagación de la Covid-19, que si bien afecta a toda la población por igual, es a la clase trabajadora donde mayores estragos causa, pues no sólo sufre por el derrumbe de la actividad económica, sino además es el sector laboral más expuesto a contagiarse por la pandemia.
Las organizaciones participantes coincidieron que desde la esfera pública deben aplicarse medidas de apoyo económico a la población económicamente activa, tanto formal como informal, que les permitan conservar sus ingresos y empleos.
Hicieron hincapié en que la asignación de recursos al sector salud es inaplazable por la situación de vulnerabilidad que enfrenta luego de su desmantelamiento en más de dos décadas de gobiernos neoliberales, lo que no únicamente ha impedido una atención médica oportuna y de calidad a millones de mexicanos en estos momentos de contingencia sanitaria, sino además ha puesto en riesgo la salud y la vida del personal de este sector.
En tal sentido, las organizaciones hicieron un llamado a respaldar “la labor titánica” y heroica de las y los trabajadores de las diversas instituciones públicas de salud que ya se preparan a enfrentar la fase de contagio “exponencial” de la pandemia, como al principio de la misma, sin los equipos, materiales y protocolos necesarios.
En los momentos de crisis que se avecinan, es de resaltarse la imperiosa necesidad para apuntalar la tesis de Salud, Pan y Trabajo, impulsada desde las bases populares para concretar una verdadera reversión del modelo neoliberal, redoblando la lucha por la abrogación de las reformas estructurales del pasado sexenio en materia energética, de educación y laboral, para conformar una “nueva constituyente” que coadyuve a fundar un México justo, libre, democrático e igualitario.
Uno más de los acuerdos del Encuentro Nacional de Organizaciones Populares fue el rescatar la soberanía nacional, no sólo deteniendo el proceso de privatización del sector energético, sino yendo en pos de una renacionalización de las industrias eléctrica y petrolera, pugnando por detener el proceso de privatización y desmantelamiento de servicios públicos como el agua y la electricidad.
Otro de los ejes mediante los cuales deben articularse la defensa de la clase trabajadora, es sin duda el exigir respeto a la autonomía sindical y democracia interna de las organizaciones gremiales en base a la nueva Reforma Laboral, pues a la fecha hay muchos funcionarios que insisten en ir a contracorriente buscando proteger a un corporativismo decadente que lucha por conservar sus cotos de poder e influencia, siempre en contra de los intereses de los asalariados.
En el caso del Sindicato Mexicano de Electricistas, se está exigiendo la entrega de la toma de nota luego de sus elecciones internas realizadas en un proceso democrático y transparente, a través del voto libre, directo y secreto de sus miembros, así como el respeto a su zona y materia de trabajo. En este sentido, las autoridades laborales no pueden evadir su responsabilidad, debiendo actuar en base a la ley para restablecer el estado de derecho que en materia laboral fue pisoteado por el peor secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón.
Otro de los aspectos valorados es el atropello cometido en el actual periodo de emergencia sanitaria a los miles de trabajadores que perdieron su empleo, o fueron obligados a una sustancial rebaja en sus sueldos e, incluso, presionados para laborar en medio de la pandemia sin los protocolos básicos de higiene y seguridad para proteger su salud, como ha acontecido en las maquiladoras del norte del país, donde la actitud irresponsable y pro empresarial de sindicatos ligados a las centrales corporativas, ha costado decenas de vidas humanas
Uno de los puntos que mereció especial atención lo fue el problema del pago de los recibos de luz que más allá del discurso y compromiso oficial, se incrementaron durante el aislamiento de la sana distancia, impactando en los exiguos bolsillos de las familias de escasos recursos, muchas de las cuales sobreviven en la informalidad y, peor aún, algunos de sus miembros se quedaron sin empleo.
Por ello se reafirmó en la agenda de demandas inmediatas la exigencia a las autoridades del borrón y cuenta nueva para los miles de usuarios en huelga de pagos no sólo en la zona centro sino en todo el territorio nacional y que han sido defendidos por la Asamblea Nacional de Usuarios de la Energía Eléctrica (ANUEE), lucha que va aparejada con impulsar en el seno del Congreso de la Unión la iniciativa de ley que busca elevar a rango constitucional el derecho a la electricidad como un derecho humano; servicio en el que debe establecerse una tarifa social justa en favor de los que menos tienen, beneficio que debe hacerse extensivo al suministro de agua.
El aislamiento decretado como medida básica para evitar contagios en la actual contingencia sanitaria dejó bien claro que sin electricidad y sin agua todos los protocolos sanitarios y políticas públicas de contención a la Covid-19, sencillamente no pueden funcionar.
La agenda de demandas sociales acordada en el histórico encuentro no pasó por alto exigir también la solución de diversos conflictos laborales como las huelgas de Chapingo y de los obreros de la General Motors, entre otras; además, es perenne el reclamo de justicia a los padres de los 43 normalistas de Ayotzinapa, desaparecidos desde hace seis años y el alto a los feminicidios y las agresiones en contra de las mujeres que se están manifestando por el derecho a decidir sobre sus cuerpos y a la interrupción legal del embarazo.
Los acuerdos alcanzados para enfrentar el brutal coletazo que traerá aparejada la pandemia, permitirán articular una estrategia rumbo a una Convención Nacional de Organizaciones Sociales y Populares que luche por los verdaderos intereses de las clases trabajadora, campesina y popular y haga realidad la tesis de ¡SALUD, PAN y TRABAJO!
Martín Esparza, Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas 23/10/20
Elba Esther Gordillo celebra petición de diputados de Morena de renovar dirigencia del SNTE . | Especial
La exlideresa magisterial, Elba Esther Gordillo aplaude al movimiento nacional para la transformación del SNTE por sus acciones para promover democratización y devolver su legalidad en este gremio .
Ciudad de México.- Elba Esther Gordillo, exlideresa magisterial celebró la promoción del punto de acuerdo que realizan los diputados federales de Morena, para la renovación de la secretaría general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que lleva años con la misma dirigencia nacional y acusan que «intereses personal» impiden celebrar unas elecciones democráticas.
En conferencia realizada en la Cámara de Diputados, la diputada de Morena, Guillermina Alvarado expresó que recibieron a un grupo de maestros que piden la renovación del Comité Ejecutivo Nacional de este sindicato, debido a que sus agremiados buscan que este gremio realmente los represente.
Explicó que el punto de acuerdo que ya está inscrito en la Gaceta Parlamentaria contempla el exhorto respetuoso y enérgico al SNTE para que se realice la renovación de la dirigencia nacional, debido a que actualmente carece de certeza jurídica.
Alvarado menciona que a la solicitud de respaldo se sumaron más legisladores de las diversas bancadas que ya firmaron la solicitud del punto de acuerdo, en el cual se solicita a la Secretaría de Gobernación y al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que en el ámbito de sus competencias coadyuve a que en este gremio se realice una elección del secretario general del SNTE.
Primero, comentaron que se debe de emitir la convocatoria de elección que se exige en la reforma laboral para transitar hacia un sindicato legítimo y que representa a las maestras y maestros.
Los diputados piden que dentro del SNTE se realice un proceso justo y democrático que se respete la ley, porque se requiere reactivar sus objetivos de acuerdo a las nuevas condiciones que ha provocado la pandemia de Covid-19 en México, para los maestros y estudiantes.
La morenista acusó que «intereses particulares» impiden la renovación del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato de los maestros, así como las condiciones actuales que impiden realizar este proceso.
Fue por ello, que Elba Esther Gordillo replicó la solicitud de los legisladores y celebró el siguiente mensaje: «De igual manera a los legisladores de diversos partidos quienes hoy promovieron un punto de acuerdo en la Cámara de Diputados federal en el mismo sentido».
Y agraga: «Felicito a los profesores de diversas expresiones sindicales que en unidad han conformado el Movimiento Nacional para la transformación del SNTE por sus acciones para promover democratización y devolver su legalidad a nuestro gremio».
Las expresiones de la exlideresa magisterial obedecen al anuncio de que dirigentes sindicales adheridos al Movimiento Nacional para la Transformación Sindical del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), respecto a la puesta en marcha de una estrategia legal para quitar a Alfonso Cepeda Salar del cargo de secretario general de esta organización sindical más grande de América Latina.
Se explica que Cepeda asumió el cargo el pasado 14 de febrero de 2018 durante el VII Congreso Nacional Extraordinario de este gremio y de acuerdo a esa elección se le nombró para el periodo 2018-2024.
Posteriormente, el 22 de noviembre de 2018 se explica que asume la presidencia del SNTE, luego de que el profesor Juan Díaz de la Torre solicita licencia para dejar su cargo, que ocupó desde el 8 de junio de 2011. Este hecho se registró después de que en 2018 saliera Elba Esther Gordillo de la cárcel.
Entre las irregularidades que Aguilar denuncia es la aprobación de un reglamento para la renovación del Comité Ejecutivo Nacional y mandos seccionales a través de un Consejo Nacional, pero de acuerdo al reglamento del SNTE se debe de realizar por medio de un Congreso Nacional, como marcan los estatutos.
Argumenta que hay 12 mil demandas ante las autoridades laborales que solicitan los docentes que se revoque el mencionado reglamento, que califican como antidemocrático.
El presidente del CEN de la FSTSE y del Directorio Sindical del SUTGCDMX, Joel Ayala Almeida, dijo que se respetará la definición de las dirigencias siempre determinadas por la decisión de los trabajadores a través del voto libre, secreto y directo, tal y como lo establece la nueva Ley Federal del Trabajo.
Debido a que la Ciudad de México se mantiene en semáforo epidemiológico naranja, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) informó que no se podrán llevar a acabo las elecciones para la nueva dirigencia del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (SUTGCDMX).
Así lo manifestó el presidente del CEN de la FSTSE y del Directorio Sindical del SUTGCDMX, Joel Ayala Almeida, quien precisó que se respetará la definición de las dirigencias siempre determinadas por la decisión de los trabajadores a través del voto libre, secreto y directo, tal y como lo establece la nueva Ley Federal del Trabajo.
Señaló que esta posición tiene como propósito fundamental apuntalar la democracia sindical y que, en su momento, la autoridad sanitaria determinará la posibilidad de llevar a cabo el proceso de elección de la dirigencia sindical del SUTGCDMX.
Con ello, agregó Ayala Almeida, se garantizan los derechos de los trabajadores y el compromiso de las 40 secciones de esta organización sindical. Reiteró que se respetará el voto mayoritario de los trabajadores para elegir a quienes los representen.
Explicó que durante este lapso de contingencia sanitaria, las limitaciones que establece impiden por el momento llevar a cabo cualquier reunión masiva, pues se pondría en gran riego de contagio a los trabajadores con las consecuencias conocidas por todos.
Sin embargo, puntualizó que existe el compromiso de coordinación conjunta entre las secciones y la representación legitima del Directorio Sindical. “El CEN de la FSTSE respeta la plena libertad de los programas que puedan presentar en su momento quienes contiendan para dirigir los destinos de este importante sindicato, parte esencial de la estructura de la Central FSTSE”, dijo.
Alfonso Cepeda Salas, dirigente nacional del SNTE. Foto EE: Cortesía Facebook SNTE
Disidentes interponen alrededor de 12,000 demandas para pedir a las autoridades laborales revoque un reglamento expedido por la dirigencia nacional para renovar sus comités directivos nacional y seccionales; exigen que las elecciones se realicen mediante voto libre, directo y secreto.
Líderes sindicales adheridos al Movimiento Nacional para la Transformación Sindical del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), pusieron en marcha una estrategia legal con el fin de quitar de la dirigencia nacional al actual Comité Ejecutivo Nacional (CEN), encabezado por Alfonso Cepeda Salas.
El actual secretario general de ese sindicato asumió el cargo el 14 de febrero de 2018, durante el VII Congreso Nacional Extraordinario y fue electo para el periodo 2018-2024.
Posteriormente, el 22 de noviembre de ese mismo año, asumió la presidencia (tres meses después de que salió de la cárcel la exlidereza nacional del SNTE, Elba Esther Gordillo), cuando solicitó licencia el profesor Juan Díaz de la Torre, quien estuvo al frente de ese sindicato desde el 8 de junio de 2011.
Ricardo Aguilar, integrante de ese movimiento disidente, afirmó que el actual CEN de esa organización sindical, no es legítimo ni legal.
Explicó que distintas organizaciones de diferentes regiones del país demandan la democratización del SNTE, lo cual implica la renovación de sus órganos de dirigencia nacional y seccionales, mediante el voto libre, directo y secreto.
Denunció que el 1 de noviembre de 2019, la actual dirigencia nacional, emitió un reglamento para la renovación del Comité Ejecutivo Nacional y mandos seccionales a través de un Consejo Nacional, no un Congreso Nacional como lo señalan los estatutos.
Por ello, en las últimas semanas interpusieron alrededor de 12,000 demandas para pedir a las autoridades laborales que se revoque el citado reglamento, el cual señala procedimientos antidemocráticos que violan los estatutos y la ley laboral vigente, concretamente el voto libre, directo y secreto, establecido en la reciente reforma laboral
Afirmó que durante los últimos siete años, los trabajadores de la educación han estado abandonados sindicalmente, lo cual ha repercutido en la pérdida de derechos y conquistas laborales, tanto para los trabajadores en activo, como para los jubilados.
Lo que queremos es que se cumpla la ley, que haya orden en el sindicato y una nueva dirigencia legitima que esté a lado de la base, indicó.
Por su parte, el abogado de esa organización, Humberto Cavazos detalló que se demandó el cumplimiento al articulo 23 constitucional, que habla del respeto a los derechos laborales, así como el cumplimiento de los convenios firmados por México ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tratados internacionales ratificados por el Senado de la República, sobre libertad y democracia sindicales, así como a la Ley Federal del Trabajo.
Concretamente, destacó, se demanda la democratización del sindicato, lo cual implica la elección de dirigencias mediante voto directo, libertad sindical y rendición de cuentas.
Explicó que las denuncias fueron presentadas ante juzgados de distrito de 25 entidades del país y ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
Según el abogado, ya se consiguió una suspensión que ordena que no haya elecciones de autoridades sindicales seccionales.
En ese movimiento participan expresiones sindicales como la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, Maestros por México, el Frente Magisterial Independiente de Colima, Movimiento Democrático Magisterial de Nayarit, CNTE-Chiapas, CNTE más conciencia de Jalisco, Magisterio Democrático de Tamaulipas, Movimiento Democrático Magisterial Zacatecano, entre otros.
Enrique Meléndez, dirigente sindical de Tamaulipas, expuso que desde hace dos años se busca armonizar el estatuto, con la reciente reforma laboral y el cambio de la dirigencia nacional, a la que acusó de omisión.
Comentó que actualmente se han vencido los periodos de las dirigencias de al menos seis sesiones sindicales.
A su vez la profesora Rosa María Aguirre, dijo que el magisterio nacional está en espera de una transformación profunda y la democracia es parte de la Cuarta Transformación. Expreso su “más sincero reconocimiento para la maestra Elba Ester Gordillo”.
De acuerdo con la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, se tiene considerada la participación de 92,666 trabajadores de planta distribuidos en 470 Centros de Trabajo, mismos que conforman las 36 secciones sindicales.
Por: María Del Pilar Martínez 20/10/2020
A un año de la salida del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) de Carlos Romero Deschamps, y cuya notificación se hizo en diciembre de 2019 a las autoridades laborales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) propone un esquema de elección para la cartera de secretario general que incluye la instalación de 470 casillas para llevar a cabo la votación personal, libre, directa y secreta.
De acuerdo con la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, se tiene considerada la participación de 92,666 trabajadores de planta distribuidos en 470 Centros de Trabajo, mismos que conforman las 36 secciones sindicales, para las que se requieren entre 211 y 470 casillas, tomando en cuenta los centros de trabajo alejados.
Cabe recordar que el 11 de diciembre del 2019, el sindicato notificó a la STPS la adecuación de sus estatutos conforme al nuevo marco legal, estableciendo que sus dirigentes deberán ser electos a través del voto personal, libre, directo y secreto y no por delegados.
Dicha propuesta ya fue presentada a la organización sindical; sin embargo, aún no se tiene precisa la fecha en la que se realizará la elección, la cual estaba programada para el primer semestre de 2020.
La STPS recomendó que se cuente con un micrositio en la página del Sindicato para presentar propuesta de trabajo; además de que se otorgue apoyo económico mínimo a candidatos; así como permisos para ausentarse de sus labores para realizar proselitismo.
Esto a raíz de diferentes irregularidades detectadas y la falta de apoyo por parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Trabajadores de la empresa Gas 1 Puebla, que fue comprada por la firma Global Preser S A de CV, conformaron una organización sindical independiente que ya solicitó su toma de nota a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para proteger sus derechos laborales.
Ante diferentes irregularidades detectadas y la falta de apoyo por parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), central a la que está adherida el Sindicato Nacional de Trabajadores de Servicios y Transporte en General, Similares y Conexos, que tiene la titularidad del contrato colectivo en Gas 1 Puebla, los trabajadores decidieron crear un gremio independiente.
En entrevista para MILENIO Puebla, trabajadores confirmaron que el pasado viernes 16 de octubre se ingresó de manera formal la solicitud para recibir la nota de nota por parte de la JLCA.
Los empleados entrevistados, que solicitaron la gracia del anonimato ante posibles represalias y hasta agresiones por parte de integrantes de la CTM, dieron a conocer que cuentan con el respaldo de la base trabajadora y esperan que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje les otorgue la toma de nota para luego luchar por la titularidad del contrato colectivo.
El grupo disidente destacó que, hasta el momento, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Servicios y Transporte en General, Similares y Conexos que encabeza Andrés Ventura, se mantiene sin darles a conocer el contrato colectivo que está vigente ante el cambio patronal por la compra que realizó Global Preser SA de CV de Gas 1 de Puebla.
En este marco el secretario del Trabajo, invitó a todos los agremiados y miembros de sindicatos a mantener el impulso a la Reforma Laboral.
El secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, inauguró el Congreso Nacional de Trabajadores del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
En este marco el secretario del Trabajo, invitó a todos los agremiados y miembros de sindicatos a mantener el impulso a la Reforma Laboral en México. Esto con la finalidad de actualizar los estatutos de sus agrupaciones.
“Para la puesta en marcha del nuevo modelo de justicia laboral debemos ser partícipes de este cambio necesario en el mundo del trabajo. La pandemia nos debe centrar en las personas, en cómo las decisiones que tomamos repercuten en su calidad de vida; en este sentido, los sindicatos deberán redoblar su papel como facilitadores para el crecimiento y desarrollo de los trabajadores”, destacó Mario Ramírez Retolaza.
En representación del presidente del Congreso del Trabajo y Secretario General de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, el secretario de Bienestar y Ecología de la CTM, Gerardo Cortés García, enfatizó la transformación de los sindicatos a través de la Reforma Laboral.
Mientras que la delegada Regional del INFONAVIT en Querétaro, Diana Félix Andrade, informó del trabajo que se realiza en la entidad para atender las necesidades reales de los trabajadores, tales como soluciones de vivienda y rendimiento a la subcuenta de vivienda.
Agradeció al secretario del Trabajo, Mario Ramírez Retolaza, el acompañamiento recibido en beneficio del sector laboral.
“Porque gracias a su empuje, en sus reuniones virtuales en donde nos ha invitado, están todos los representantes sindicales, gracias a ello hemos aumentado la atención virtual y la capacitación tanto a las áreas de recursos humanos de las empresas y desde luego a la base sindical, y todo eso abona”.
En la inauguración también estuvo presente el secretario General del Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadores del INFONAVIT, Rafael Rivapalacio Pontones.
El grupo autodenominado «Moresi» es un Movimiento de Renovación Sindical al interior del propio Sondicato del Colegio de Bachilleres de Chiapas, pero persigue la idea de consolidar una organización alternativa. José Ortega/CP
Agremiados del Sindicato Único de Trabajadores del Colegio de bachilleres de Chiapas (Suicobach) dieron conocer que, a través del Movimiento de Renovación Sindical, buscan revelar una serie de irregularidades que vienen ocurriendo al interior de la organización, entre la que destaca la posible realización de elecciones para la renovación del Comité Ejecutivo para el próximo 6 de noviembre.
Encabezados por Uber Gamboa Escobar, los representantes de las diferentes regiones del estado señalaron de forma enfática que existen acciones irregulares que les mantienen en alerta, puesto que el Suicobach estaría en riesgo.
Los quejosos destacaron que la autoridad otorgó una “Toma de Nota” en una asamblea extraordinaria realizada el día 21 de abril del presente año, en pleno semáforo rojo de la pandemia, además de que no existe una renovación de estatutos ni para el nombramiento de mesa de debate, mesa electoral ni funcionarios de casillas para la anunciada elección
Lo anterior, hace pensar, aseguró el agremiado, que la asamblea fue simulada o ficticia, lo que significa una flagrante violación a los derechos de los agremiados.
En este mismo sentido, se especificó que existe una violación a la Ley Federal del Trabajo, e hizo alusión al artículo 371, fracción octava, ya que el Comité Ejecutivo en turno no realizó convocatoria para la asamblea con el respaldo de al menos el 33 por ciento de la base.
Para las gestiones del Comité Ejecutivo que resulte electo, se requiere de la “Toma de Nota”, pero en el momento de que ésta sea revisada, saldrán a la luz todas las irregularidades, lo que significaría tomar el riesgo de que se pierda el registro sindical.
Además, puntualizó que existen arbitrariedades tales como que el mismo día de la elección se tiene contemplada una asamblea en Tuxtla Gutiérrez, con lo que se impide a los agremiados del estado participar en las regiones que laboran, pues será ahí donde se instalarán las casillas para las elecciones.
En iguales condiciones se refirió a que la información necesaria para participar en las elecciones ha sido ocultada a modo, además de que se pretende realizar el computo final de votos en un domicilio particular y no uno oficial del sindicato, entre otros puntos que mantienen seriamente inconformes a los agremiados.
