Avanza la implementación de la Reforma Laboral
COMUNICADO 001/2019
Ciudad de México, 31 de mayo de 2019
- En la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se instala el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma y se definió la estrategia de trabajo del organismo
- La titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, resaltó la responsabilidad histórica de este órgano para que se logre una verdadera libertad sindical y haya instituciones independientes que impartan justicia
- El propósito es modificar la cultura laboral del país de manera eficiente, eficaz y constructiva
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) instaló el Consejo de Coordinación para la implementación de la Reforma Laboral y se acordó la estrategia con la que se modificará la cultura laboral del país de manera eficiente, eficaz y constructiva.
En su facultad de presidenta del consejo, Luisa María Alcalde Lujan, secretaria del Trabajo y Previsión Social, resaltó la responsabilidad histórica de este órgano para que el nuevo modelo laboral logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de manera libre a quién los represente y que haya instituciones independientes que impartan justicia.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral se instala con 15 días de anticipación al plazo marcado en la ley, ya que, de acuerdo con el Artículo Décimo Séptimo Transitorio de la reforma debía ser en un plazo máximo de 45 días a partir de la publicación del decreto, la cual se realizó el 1 de mayo pasado en el Diario Oficial de la Federación.
Está integrado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien preside el organismo, así como representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Procuraduría Fiscal, de Poder Judicial Federal, de la Conferencia Nacional de Gobernadores; de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia y de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.
Asimismo, cuenta con una Secretaría Técnica, representada por la subsecretaría del Trabajo, la cual deberá operar y ejecutar los acuerdos y determinaciones que tome el consejo, así como coadyuvar y brindar el apoyo que requieran las autoridades e instancias correspondientes para la implementación del Sistema de Justicia Laboral.
El consejo emitirá los acuerdos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos necesarios para la implementación de la reforma a nivel federal y local, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo. Para dar continuidad a sus actividades se creará una página en internet en la que se registrará la ruta de trabajo del consejo.
Entre sus principales líneas de acción se enumeraron: La creación e instalaciones del Centro federal de Conciliación y Registro Laboral; la transferencia y digitalización de expedientes; la creación y entrada en funciones de los tribunales laborales; impulsar que se concluyan los asuntos que están en trámite y pendientes de resolución; promover la profesionalización en materia de justicia laboral; así como emprender los procedimiento para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica.
Para cumplir con esas acciones se identificaron las instituciones e instancias participantes a fin de que puedan tomar las previsiones que se requieren para emprender las adiciones o modificaciones a las leyes locales, en concordancia con la reforma laboral, y se diseñe el nuevo marco legal para crear, entre otros, una ley modelo de los centros de conciliación para los estados, en lo que resta del año.
Al arranque del consejo acudieron como invitados especiales representantes de la Secretaría de Gobernación, así como de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. En el primer encuentro se sentaron las bases del diálogo permanente a través del cual se busca construir consensos, en un marco de respeto a los derechos laborales.
Instalan consejo de coordinación para implementar reforma laboral
REDACCIÓN 31/05/2019
Fuente: Cortesía
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza Luisa María Alcalde, instaló el Consejo de Coordinación para la implementación de la Reforma Laboral, la cual busca poner en marcha un nuevo modelo que logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de manera libre a sus representantes.
Mediante un comunicado, la dependencia además informó que se acordaron los lineamientos de la estrategia con la que se modificará la cultura laboral del país de manera eficiente, eficaz y constructiva.
En su facultad de presidenta del consejo, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo, puso énfasis en la responsabilidad histórica de este órgano para que el nuevo modelo laboral logre que haya instituciones independientes que impartan justicia.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral se instaló con 15 días de anticipación al plazo marcado en la ley, ya que, de acuerdo con el artículo 17 Transitorio de la reforma debía ser en un plazo máximo de 45 días a partir de la publicación del decreto, la cual se realizó el 1 de mayo pasado en el Diario Oficial de la Federación.
Además de la secretaria del Trabajo, el consejo está integrado por representantes de las secretarias de Gobernación, de Hacienda y Crédito Público, la Procuraduría Fiscal, de Poder Judicial Federal, de la Conferencia Nacional de Gobernadores; de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia y de la Conferencia Nacional de Secretarios Del trabajo.
Además, cuenta con una Secretaría Técnica, representada por la subsecretaría del Trabajo, la cual deberá operar y ejecutar los acuerdos y determinaciones que tome el consejo, así como coadyuvar y brindar el apoyo que requieran las autoridades e instancias correspondientes para la implementación del Sistema de Justicia Laboral.
El consejo emitirá los acuerdos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos necesarios para la implementación de la reforma a nivel federal y local, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo.
Para dar continuidad a sus actividades se creará una página en internet en la que se registrará la ruta de trabajo del consejo.
Entre sus principales líneas de acción se enumeraron: La creación e instalaciones del Centro federal de Conciliación y Registro Laboral; la transferencia y digitalización de expedientes; la creación y entrada en funciones de los tribunales laborales; impulsar que se concluyan los asuntos que están en trámite y pendientes de resolución; promover la profesionalización en materia de justicia laboral; así como emprender los procedimiento para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica.
Para cumplir con esas acciones se identificaron las instituciones e instancias participantes a fin de que puedan tomar las previsiones que se requieren para emprender las adiciones o modificaciones a las leyes locales, en concordancia con la reforma laboral, y se diseñe el nuevo marco legal para crear, entre otros, una ley modelo de los centros de conciliación para los estados, en lo que resta del año.
Instalan Consejo de Coordinación para Implementación de la Reforma Laboral
31/05/2019
Redacción
Luisa María Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo, manifestó la responsabilidad para que el nuevo modelo laboral logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de Con el objetivo de impulsar la estrategia para modificar la cultura laboral del país de manera eficiente, eficaz y constructiva, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) instaló este viernes el Consejo de Coordinación para la implementación de la Reforma Laboral.
Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, manifestó la responsabilidad histórica de este Consejo para que el nuevo
modelo laboral logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de manera libre a quién los represente y que haya instituciones independientes que impartan justicia.
Entre las responsabilidades del Consejo está la de emitir acuerdos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos necesarios para la implementación de la reforma a nivel federal y local, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo.
Está órgano está integrado por la secretaria Luisa María Alcalde Luján, quien preside el organismo, así como representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), la Procuraduría Fiscal, de Poder Judicial Federal, de la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago); de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia y de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.
Entre sus principales líneas de acción del Consejo, se informó en el encuentro, está la creación e instalaciones del Centro federal de Conciliación y Registro Laboral; la transferencia y digitalización de expedientes; la creación y entrada en funciones de los tribunales laborales; impulsar que se concluyan los asuntos que están en trámite y pendientes de resolución; promover la profesionalización en materia de justicia laboral; así como emprender los procedimiento para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica.
Se acordó que para dar continuidad a sus actividades se creará una página en internet en la que se registrará la ruta de trabajo del consejo.
Alcalde Luján manifestó que para cumplir con esas acciones se identificaron las instituciones e instancias participantes a an de que se “puedan tomar las previsiones que se requieren para emprender las adiciones o modificaciones a las leyes locales, en concordancia con la reforma laboral, y se diseñe el nuevo marco legal para crear, entre otros, una ley modelo de los centros de conciliación para los estados, en lo que resta del año”.
La secretaria detalló que este Consejo se instala con 15 días de anticipación al plazo marcado en la ley, debido a que de acuerdo con el Artículo Décimo Séptimo Transitorio de la reforma debía ser en un plazo máximo de 45 días a partir de la publicación del decreto, la cual se realizó el 1 de mayo pasado en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
En el primer encuentro se sentaron las bases del diálogo permanente a través del cual, se aseguró, se busca construir consensos, en un marco de respeto a los derechos laborales.
Hay avances y acuerdos para implementar la Reforma Laboral: STPS
Luisa María Alcalde se reunió con integrantes del Consejo de Coordinación para pactar las modificaciones que se harán en materia de trabajo; este órgano estudiará y adecuará el nuevo marco legal
Por La Razón Online –
31 mayo, 2019
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Lujan, en su facultad de presidenta del Consejo de Coordinación para la implementación de la Reforma Laboral, dio a conocer que se pactó la estrategia con la que se modificará la cultura laboral del país.
Alcalde Lujan resaltó la responsabilidad histórica de este órgano para que el nuevo modelo laboral logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de manera libre a quién los represente y que haya instituciones independientes que impartan justicia.
El Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral se instala con 15 días de anticipación al plazo marcado en la ley, ya que, de acuerdo con el Artículo Décimo Séptimo Transitorio de la reforma debía ser en un plazo máximo de 45 días a partir de la publicación del decreto, la cual se realizó el 1 de mayo pasado en el Diario Oficial de la Federación.
Este comité está integrado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, quien preside el organismo, así como representantes de las secretarias de Gobernación, de Hacienda y Crédito Público, la Procuraduría Fiscal, de Poder Judicial Federal, de la Conferencia Nacional de Gobernadores; de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia y de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.
Asimismo, cuenta con una Secretaría Técnica, representada por la subsecretaría del Trabajo, la cual deberá operar y ejecutar los acuerdos y determinaciones que tome el consejo, así como coadyuvar y brindar el apoyo que requieran las autoridades e instancias correspondientes para la implementación del Sistema de Justicia Laboral.
El consejo emitirá los acuerdos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos necesarios para la implementación de la reforma a nivel federal y local, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo.
Además, para dar continuidad a sus actividades se creará una página en internet en la que se registrará la ruta de trabajo del consejo. En suma, entre sus principales líneas de acción están: la creación e instalaciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; la transferencia y digitalización de expedientes; la creación y entrada en funciones de los tribunales laborales; impulsar que se concluyan los asuntos que están en trámite y pendientes de resolución; promover la profesionalización en materia de justicia laboral; así como emprender los procedimiento para garantizar la democracia sindical y la negociación colectiva auténtica.
Para cumplir con esas acciones se identificaron las instituciones e instancias participantes a fin de que puedan tomar las previsiones que se requieren para emprender las adiciones o modificaciones a las leyes locales, en concordancia con la reforma laboral, y se diseñe el nuevo marco legal para crear, entre otros, una ley modelo de los centros de conciliación para los estados, en lo que resta del año.
En este primer encuentro se sentaron las bases del diálogo permanente a través del cual se busca construir consensos, en un marco de respeto a los derechos laborales. https://www.razon.com.mx/mexico/hay-avances-y-acuerdos-para-implementar-reforma-laboral-stps-luisa-maria-alcalde-cabildeo-reunion-justicia/
Instalan consejo para implementar la reforma laboral
NOTIMEX 31.05.2019 – 21:31H
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, instaló el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral, el cual, dijo, tiene la “responsabilidad histórica” para que se logre una verdadera libertad sindical y haya instituciones independientes que impartan justicia.
La funcionaria federal destacó la responsabilidad de este órgano para que el nuevo modelo laboral logre que los trabajadores tengan la posibilidad de elegir de manera libre a quien los represente.
En su facultad de presidenta del consejo, señaló que el propósito es modificar la cultura laboral del país de manera eficiente, eficaz y constructiva, con lo que avanza la implementación de la reforma laboral.
La instalación se registró este viernes, con 15 días de anticipación al plazo marcado en la ley, ya que, de acuerdo con el Artículo Décimo Séptimo Transitorio de la reforma, debía ser en un plazo máximo de 45 días a partir de la publicación del decreto, el 1 de mayo pasado en el Diario Oficial de la Federación.
Además de la titular de la dependencia, como presidenta, el órgano está integrado por representantes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Procuraduría Fiscal, del Poder Judicial Federal, de la Conferencia Nacional de Gobernadores; la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia y de la Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo.
También cuenta con una Secretaría Técnica, representada por la subsecretaría del Trabajo, la cual deberá operar y ejecutar los acuerdos y determinaciones que tome el consejo, así como coadyuvar y brindar el apoyo que requieran las autoridades e instancias correspondientes para la implementación del Sistema de Justicia Laboral.
El consejo emitirá los acuerdos, lineamientos, normas, procedimientos y demás instrumentos necesarios para la implementación de la reforma, que contemple la programación de compromisos y etapas de desarrollo. https://www.20minutos.com.mx/noticia/519455/0/instalan-consejo-para-implementar-la-reforma-laboral/
