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Política

Reforma Laboral necesitará 5 mil mdp para crear instituciones de justicia


MARTES 16 DE ABRIL DE 2019
Mariana Rodríguez insistió en que si no aseguran estos recursos para la operatividad de la reforma “solo estaremos condenando al fracaso a los nuevos organismos que se está construyendo»
Foto: Cuartoscuro
Gabriel Xantomila | El Sol de México
La reforma laboral necesitará de 5 mil millones de pesos para la creación de las nuevas instituciones que impartirán justicia laboral, como los centros de conciliación y tribunales.
“Se necesita la modernización de la justicia laboral, eso nadie lo niega, pero también se necesita la inversión de recursos con transparencia, con racionalidad administrativa de acuerdo a los programas de austeridad que se viven en esta nueva realidad del país” dijo la diputada federal priista Mariana Rodríguez Mier y Terán.
Presupuesto a destinar
La secretaria de la Comisión de Justicia apuntó que a pesar de que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece que las comisiones del Congreso de la Unión al elaborar los dictámenes deben considerar el impacto presupuestario de las iniciativas de ley o de decreto, el partido mayoritario de Morena no lo hace.
Por lo que ahora el Ejecutivo federal es quien en un plazo no mayor a los tres meses de la entrada en vigor de la Reforma Laboral informe a la Cámara de Diputados el presupuesto que va a destinar y cómo lo va a entregar.
Mariana Rodríguez insistió en que si no aseguran estos recursos para la operatividad de la reforma “solo estaremos condenando al fracaso a los nuevos organismos que se está construyendo, porque sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en este país”.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-necesitara-5-mil-mdp-para-crear-instituciones-de-justicia-amlo-morena-3331265.html

 

Sin recursos, reforma laboral será inaplicable; se requieren 5 mil mdp: PRI

La diputada Mariana Rodríguez señaló que la estimación del costo inicial de la reforma laboral será de cinco mil millones de pesos, sólo para crear las nuevas instituciones que impartirán justicia.
Angélica Melín Campos ·16/Abr/19 16:50 Mariana Rodríguez Mier y Terán señaló que la estimación del costo inicial de la reforma laboral será de cinco mil millones de pesos E
escucha la nota: La bancada del Partido Revolucionario Institucional en la Cámara de Diputados advirtió que la reforma laboral, en cuanto sea aprobada en todos sus términos por el Congreso de la Unión, no podrá aplicar como se prevé, si el Ejecutivo Federal no destina los recursos necesarios para ello.
La diputada Mariana Rodríguez, señaló que la estimación del costo inicial de la reforma laboral será de cinco mil millones de pesos, sólo para crear las nuevas instituciones que impartirán justicia, los centros de conciliación en todo el país y los tribunales laborales.
“Para lograr un verdadero impacto de esta trascendente reforma, es fundamental asegurar los recursos presupuestales suficientes, con el objetivo de garantizar su implementación y constituir los centros de conciliación y los tribunales laborales.
Yo les podría decir que esta reforma va a costar aproximadamente cinco mil millones de pesos, no es un número menor”, recalcó la diputada Rodríguez Mier y Terán Por lo anterior, refrendó la propuesta presentada en el marco de la discusión de la reforma y que fue rechazara por la mayoría, de solicitar a la Secretaría de Hacienda tome las previsiones necesarias y asigne los recursos presupuestales referidos.
“Para establecer la obligación al Ejecutivo Federal, por conducto de la Secretaría de Hacienda, de presentar a esta cámara de diputados en un plazo no mayor de tres meses de la entrada en vigor de la presente reforma, un plan con impacto presupuestario y con la calendarización para la ministración de los recursos”, remarcó.
Subrayó que es necesario modernizar y adaptar el sistema de justicia laboral en México, para que los cambios aprobados en San Lázaro se instrumenten en los hechos y en el marco de la política de austeridad de la presente administración.
Recordó que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece que las reformas legales y creación de nuevas normas, deben contar con el respectivo estudio de impacto presupuestal, a fin de concretarlos en los hechos.
Sin embargo, como ha ocurrido con otras iniciativas y reformas promovidas por el Gobierno Federal y su mayoría en el Congreso, la reforma laboral no estuvo acompañada por los obligados estudios presupuestales.

https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/sin-recursos-reforma-laboral-sera-inaplicable-se-requieren-5-mil-mdp-pri/

PRI estima que implementar la reforma laboral costará 5 mil mdp

El grupo parlamentario en la Cámara de Diputados estimó que estos recursos se destinarían a la creación de las nuevas instituciones que impartirán justicia laboral.
EDUARDO ORTEGA VÍCTOR CHÁVEZ 4:50
Bloomberg
El grupo parlamentario del PRI en la Cámara de Diputados estimó que costará alrededor de 5 mil millones de pesos implementar la reforma laboral. “¡Dejemos de simular!, sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en México”, advirtió la bancada, a través de la diputada federal Mariana Rodríguez.
Exigió al Ejecutivo, a través, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que “haga un plan de impacto presupuestario y calendarice la entrega de recursos públicos para la reforma laboral”.
La también secretaria de la Comisión de Justicia en la Cámara de Diputados estimó que “la reforma podría requerir 5 mil millones de pesos para la creación de las nuevas institucionesque impartirán justicia laboral.
“Se necesita la modernización de la justicia laboral, eso nadie lo niega, pero también se necesita la inversión de recursos con transparencia y racionalidad administrativa, de acuerdo a los programas de austeridad que se viven en esta nueva realidad del país”, dijo Rodríguez.
A pesar de que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria establece que las comisiones del Congreso, al elaborar los dictámenes, deben valorar el impacto económico de las iniciativas de ley o de decreto, “el partido mayoritario de Morena no lo hace, por lo que ahora el ejecutivo federal es quien está emplazado a que, en un plazo no mayor a los tres meses, de la entrada en vigor de la reforma laboral, informe a la Cámara de Diputados el presupuesto que va a destinar y cómo lo va a entregar”, acusó.
Insistió en que “si no aseguramos estos recursos para la operatividad de la Reforma Laboral, solo estaremos condenando al fracaso a los nuevos organismos que se están construyendo porque sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en este país”.
CATEM apoya reforma
El líder de la Confederación Autónoma de Trabajadores de México (CATEM), Pedro Haces, expresó su respaldo a la Reforma Laboral.
El senador de Morena consideró que la Reforma cumple con lo establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en materia de transparencia sindical y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores mexicanos.                                              
Destacó que la reforma buscaponer fin al “charrismo” sindical, a la “corrupción” y a las prácticas que han ido en detrimento de los derechos de los trabajadores, por ello, dijo, “en el Senado vemos con muy buenos ojos la iniciativa del presidente López Obrador y estamos listos para aprobarla”.

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/pri-estima-que-implementar-la-reforma-laboral-costara-5-mil-mdp

 

Sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita:Mariana

Víctor Terrazas 16/04/2019 Nacional
Ciudad de México.- Sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en México, advirtió la diputada federal del PRI, Mariana Rodríguez Mier y Terán, al exigir al Ejecutivo federal, a través, de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, haga un plan de impacto presupuestario y calendarice la entrega de recursos públicos para la Reforma Laboral.
La secretaria de la Comisión de Justicia, en la Cámara de Diputados, estimó que dicha reforma podría requerir 5 mil millones de pesos para la creación de las nuevas instituciones que impartirán justicia laboral, como los centros de conciliación y tribunales laborales.
“Se necesita la modernización de la justicia laboral, eso nadie lo niega, pero también se necesita la inversión los recursos con transparencia, con racionalidad administrativa de acuerdo a los programas de austeridad que se viven en esta nueva realidad del país” dijo Rodríguez Mier y Terán.
Acusó que a pesar de que la Ley Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece que las comisiones del Congreso de la Unión, al elaborar los dictámenes deben valorar el impacto presupuestario de las iniciativas de ley o de decreto, el partido mayoritario de Morena no lo hace, por lo que ahora,  el Ejecutivo federal es quien está emplazado a que en un plazo no mayor a los tres meses, de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, informe a la Cámara de Diputados el presupuesto que va a destinar  y cómo lo va a entregar.
Mariana Rodríguez insistió en que si no aseguramos estos recursos para la operatividad de la Reforma Laboral, “solo estaremos condenando al fracaso a los nuevos organismos que se está construyendo, porque sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en este país”.

http://www.laverdad.com.mx/nacional/sin-presupuesto-no-habra-justicia-laboral-pronta-y-expeditamariana

Sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita: Diputada

Mariana Rodríguez Mier y Terán exige al Ejecutivo federal que a través de la SHyCP haga un plan de impacto presupuestario
POR: ROBERTO JOSÉ PACHECO
16 DE ABRIL, 2019
Ciudad de México.- Sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta y expedita en México, ¡Dejemos de simular!, advirtió la diputada Mariana Rodríguez Mier y Terán, al exigir al Ejecutivo federal que a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público haga un plan de impacto presupuestario y calendarice la entrega de recursos públicos para la Reforma Laboral.
La secretaria de la Comisión de Justicia, en la Cámara de Diputados, estimó que dicha reforma podría requerir 5 mil millones de pesos para la creación de las nuevas instituciones que se prevé impartirán justicia laboral, como los centros de conciliación y tribunales laborales.
“Se necesita la modernización de la justicia laboral, eso nadie lo niega, pero también se necesita la inversión de los recursos con transparencia, con racionalidad administrativa de acuerdo a los programas de austeridad que se viven en esta nueva realidad del país” afirmó la legisladora priista.
La política tamaulipeca recordó que la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establece que las comisiones legislativas al elaborar los dictámenes deben valorar el impacto presupuestario de las iniciativas de ley o de decreto; sin embargo el partido mayoritario de Morena ha sido omiso en tal sentido.
De ahí que ahora,  el Ejecutivo federal es quien está emplazado a que en un plazo no mayor a los tres meses de la entrada en vigor de la Reforma Laboral, informe a la Cámara de Diputados el presupuesto que va a destinar  y cómo lo va a entregar.
Mariana Rodríguez insistió en que si no aseguramos estos recursos para la operatividad de la Reforma Laboral, “solo estaremos condenando al fracaso a los nuevos organismos que se están construyendo, porque sin presupuesto no habrá justicia laboral pronta ni expedita en este país”.

https://lineadirectaportal.com/mexico/sin-presupuesto-no-habra-justicia-laboral-pronta-y-expedita-diputada/
Política

Senadores listos para aprobar reforma laboral, cumple con T-MEC


NOTIMEX 16.04.2019 – 19:46H La reforma laboral aprobada en la Cámara de Diputados cumple con lo establecido en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en materia de transparencia sindical y fortalecimiento de los derechos de los trabajadores mexicanos, aseguró el senador Pedro Hacer Barba, de Morena.
Destacó dos aspectos de la reforma que ponen al país a la altura del contexto internacional de sus aliados de América del Norte; uno es el derecho a la libre organización y nuevos principios de democracia, autonomía y transparencia para la vida interna de los sindicatos.
Además la reforma busca poner fin al “charrismo” sindical, a la “corrupción” y a prácticas que han ido en detrimento de los derechos de los trabajadores mexicanos, y por ello “en el Senado vemos con muy buenos ojos la iniciativa del presidente (Andrés Manuel) López Obrador y estamos listos para aprobarla”.
Haces Barba aseveró que con la reforma ya no habrá pretextos para decir que México no está a la altura de sus socios de América del Norte, porque el Estado mexicano está atendiendo un pendiente histórico que es la mejora de los salarios y las libertades sindicales.
Aseguró que aún hay pendientes que deben ser castigados con todo el peso de la ley, como aquellas prácticas desleales en que incurren “algunos abusivos” para sacar ventaja de las medidas que está llevando a cabo este gobierno.
“Yo comulgo con lo que dijo hoy el presidente López Obrador, no es posible ni se puede tolerar que si ya hay mecanismos para reducir los costos de los combustibles haya algunos abusivos que la cobren más cara, afectando principalmente a los trabajadores que menos ganan”, expresó.
“Para ellos todo el peso de la ley, no hay más. No se pueden tolerar ya ni la corrupción ni las prácticas desleales”, añadió. Manifestó que pasaba igual con la subcontratación, un esquema que buscaba ampliar las posibilidades administrativas de contratación pero que en la práctica ha generado que un ochenta por ciento de empresas lo use para evadir impuestos y para no cubrir las prestaciones de los trabajadores.
El senador por Morena reconoció el trabajo de Parlamento Abierto que se llevó a cabo en la Cámara de Diputados, en el marco de la revisión de la iniciativa, pues lo anterior permite incluir las voces de todos los sectores involucrados: gobierno, empresarios, trabajadores y sindicatos.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/504377/0/senadores-listos-para-aprobar-reforma-laboral-cumple-con-t-mec/
Política

Líderes charros ya no extorsionarán a empresarios con reforma laboral: Delgado

«El charrismo sindical quedará desterrado para siempre», aseveró el coordinador de los diputados morenistas.

Foto: Mario Jasso/ Cuartoscuro
Redacción AN / GS
abril 14, 2019 7:42 pm
El coordinador de diputados de Morena, Mario Delgado, afirmó que la recién aprobada reforma en materia de democracia sindical y justicia laboral ofrece mejores condiciones a los trabajadores y representa una buena noticia para los empresarios que ya no serán extorsionados por líderes charros.
Resaltó que la Cámara de Diputados aprueba reformas de trascendencia para el país y en el caso de la laboral, el beneficio no sólo es para los trabajadores, sino también para los empleadores que ya no serán extorsionados por líderes corruptos que han sido un obstáculo para que haya más inversión y nuevos empleos.
Esta reforma laboral permitirá a los trabajadores elegir libremente el sindicato al que quieran pertenecer, así como a sus dirigentes mediante el voto libre, directo, secreto y personal.
Cambiará también para siempre la relación con los sindicatos y los empleadores, ya que los contratos de protección negociados “en lo oscurito” también se terminarán y ahora todos los contratos colectivos tendrán que ser conocidos, aprobados y votados por la mayoría de los trabajadores.
“Los sindicatos blancos, esos dirigidos por líderes abusivos, que nunca veían por los intereses de los trabajadores, pero sí por el interés de sus bolsillos, van a desaparecer”, dijo.
Delgado Carrillo destacó que “el charrismo sindical quedará desterrado para siempre en el México de la Cuarta Transformación”.
El legislador aseguró que el gobierno y el Legislativo seguirán trabajando en la garantía de derechos para todos los trabajadores, tanto los que están contratados por el sistema outsourcing, como los trabajadores agrícolas.

https://aristeguinoticias.com/1404/mexico/lideres-charros-ya-no-extorsionaran-a-empresarios-con-reforma-laboral-delgado/
Opinión

Libertad sindical, ¿sueño posible?


JOEL ORTEGA JUÁREZ
13.04.2019/03:48
La paradoja de las paradojas: la presión del gobierno de Trump y del primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, así como la de la Presidenta de la Cámara Baja de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, consiguieron que el 11 de abril de 2019 la Cámara de Diputados aprobase por 417 votos, 29 abstenciones y un voto en contra, la reforma laboral por la que debieron luchar los sindicatos mexicanos.
Obviamente no se iban a “autosuicidar”, como decía López Portillo. El charrismo sindical ha basado su control de los trabajadores en una legislación que le ha garantizado el monopolio sindical. Tampoco lo plantearon los diversos movimientos críticos, porque en muchos casos consideraban “logros del movimiento obrero, la titularidad única de los contratos colectivos” por medio del sindicalismo único en cada empresa, rama de industria o dependencia del aparato público e incluso de las Universidades y, por supuesto, del sindicato de la educación.
El “modelo sindical” corporativo, monopólico, antidemocrático, sustento central del control de los trabajadores por el PRI durante casi un siglo, ha sido un perverso mecanismo contrario a los trabajadores. Mediante ese mecanismo se produjo un retraso salarial insólito: México padece los más bajos salarios de la región desde el Río Bravo hasta la Patagonia. Esa es la verdadera causa profunda de la inmensa desigualdad y la pobreza de la mayoría de la población. Un sindicalismo al servicio de los patrones y el Estado sometió a los trabajadores y los hizo quedar inermes, sin casi ninguna capacidad de realizar huelgas locales, de rama o mucho menos nacionales para reivindicar salarios dignos y condiciones laborales capaces de competir con los mercados internacionales.
Precisamente ese inmenso rezago ante los salarios de los trabajadores de los Estados Unidos y Canadá era insoportable para los empresarios y gobiernos de esos países. Para la aplicación del T-MEC exigieron cambiar la legislación laboral. Es muy lamentable que ese sea el factor que pudo impulsar la reforma laboral aprobada por la Cámara de Diputados.
Algunos rasgos de esa reforma pueden ser el inicio de un cambio muy importante en el mundo del trabajo. Habrá que ver cómo se dará en la vida real la “libertad de afiliación sindical” y con ello construir un mecanismo para que sean los trabajadores los que detenten los Contratos Colectivos hasta hoy en manos de los burócratas sindicales, conocidos como charros, convertidos en “redentores” millonarios al servicio de los patrones y los gobiernos.
Esperemos que se ponga fin a cualquier modalidad de las llamadas “cláusulas de exclusividad en la contratación y separación” que anularon el principio básico del capitalismo: la libertad de los trabajadores de concurrir al mercado para vender su fuerza de trabajo.
También habrá que ver cómo se rompe con el otorgamiento de las “cuotas sindicales” a los charros, fuente de corrupción y de verdadera esclavitud de los trabajadores.
Otros elementos de la legislación que fomentó el charrismo, como el “registro y toma de nota”, las “huelgas declaradas inexistentes” , deben suprimirse sin ambigüedades.
Sin menospreciar lo avanzado de la reforma laboral, es el turno para forjar un movimiento autónomo de los trabajadores.

joelortegajuarez@gmail.com
https://www.milenio.com/opinion/joel-ortega-juarez/otro-camino/libertad-sindical-sueno-posible
Opinión

Reforma laboral y el T-MEC

ANALISIS

SÁBADO 13 DE ABRIL DE 2019
La Cámara de Diputados aprobó reforma laboral, con la que no sólo se propinó el que podría un fin al llamado “charrismo sindical”, sino que se dio el primer paso para cumplir con lo estipulado en el T-MEC y sólo falta el aval del Senado de la República, donde se tendrá que desahogar el tema en escasas dos semanas que restan del actual periodo ordinario de sesiones.
Con estas modificaciones se da paso a la creación de tribunales laborales que dependan del Poder Judicial y concretar en la ley el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece libertad de asociación sindical y negociación colectiva, promovido para su ratificación por el senador Napoleón Gómez Urrutia.
Apenas hace unos nos días la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, había advertido que que discutirán el nuevo acuerdo comercial sólo después de que México aprobará y aplicará las reformas laborales, lo cual no fue tomado como una presión por parte del coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, quien había subrayado que “a nosotros nadie nos presiona”.“Nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”, dijo el también presidente de la Jucopo, mientras que el líder panista en San Lázaro,Juan Carlos Romero Hicks, había comentado que parte de la negociación del Acuerdo comercial México, Estados Unidos y Canadá “es que las reglas laborales en México tengan mayor transparencia en ciertos aspectos, sobre todo de la vida sindical”. El priista René Juárez siempre estuvo en la ruta de respaldar la propuesta.El propio subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Jesús Seade, aceptó que sin una reforma laboral no se avalará el T-MEC. Durante la renegociación del acuerdo, Estados Unidos puso especial énfasis en el tema laboral y por lo pronto ya se dio el primer paso para avanzar.
Los senadores entrarán al análisis de la minuta, pero para el coordinador del PRI,Miguel Ángel Osorio Chong, anticipó la necesidad de realizar algunas modificaciones, ya que en su opinión está desfasada de acuerdo a lo que se necesita del T-MEC. Dijo que estarán en la disposición de hacer los ajustes que se requieran, mientras que el panista Damián Zepeda dijo que uno de los compromisos del acuerdo que se tendrá que cumplir es la mejora salarial.
Otro motivo para festinar lo resumió el diputado Mario Delgado: es “histórica porque estamos en la posibilidad de desaparecer para siempre el charrismo sindical. No nos vamos nada más a quedar con la charrería como deporte nacional”, y es que la mayoría de los dirigentes sindicales se han eternizado en el poder con prácticas poco claras.

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https://www.elsoldemexico.com.mx/analisis/reforma-laboral-y-el-t-mec-3316591.html
Opinión

Reforma laboral, primer fruto del T-MEC


SOBRE LA MARCHA
Por Carlos Urdiales
13 abril, 2019
Por 417 votos a favor, 29 abstenciones y cero votos en contra, diputados federales aprobaron la Reforma Laboral comprometida en el nuevo acuerdo comercial con Estados Unidos y Canadá, el T-MEC.
Las prisas llegaron cuando la líder de los demócratas en la Cámara de Representantes estadounidense, Nancy Pelosi, recordó que para que ellos apuren la ratificación del nuevo TLCAN, México debía legislar y ojo, aplicar, un nuevo marco laboral.
Nuestros muy patrióticos legisladores defendieron su urgencia como algo autóctono. A pesar de los meses que dejaron la iniciativa en comisiones antes de por fin dictaminarla y llevarla al pleno. Con o sin Pelosi de por medio, la nueva reforma laboral pasó por abrumadora mayoría. 
El diputado de Morena, Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política, festinó: el charrismo sindical quedó sepultado con la nueva norma constitucional. Efectivamente, parte nodal de la reforma laboral apuntala la democracia para elegir a tal o cual sindicato, sin embargo, faltó algo que empresarios reclaman, consagrar también la libertad de no afiliación. 
Elecciones libres y secretas serán a partir de cuando el Senado y los Congresos locales ratifiquen la reforma, el antídoto más efectivo contra tanta lacra charra —dicho con todo respeto— que lidera corporativos laborales a lo largo y ancho del país. Líderes sindicales fifís, ésos sí, que hacen gala de fortunas construidas a lomos de trabajadores de todos los sectores productivos. La reforma abre las puertas a nuevos liderazgos, pero, sobre todo, a un nuevo concepto de representación colectiva, de lucha social más justa y productiva.
En términos políticos la Reforma Laboral es un avance, falta que la letra constitucional se traduzca también en un marco jurídico que aliente la productividad, la generación de riqueza, la calidad en la educación, en los servicios médicos, en las burocracias, en el campo, en las fábricas, en la maquila, en el sector automotriz. Si la reforma laboral se ejecuta, las exportaciones mexicanas y el mercado interno crecerán. 
Esta reforma fue condicionante para que el T-MEC se concretara. Su aprobación, pero sobre todo su implementación, es requisito sin el cual el acuerdo comercial encontrará pretexto, tanto en Canadá como en Estados Unidos, para no ratificarse y, en ello, México llevaría la peor parte. 
En caso de avanzar en el Senado y emprender su ruta legislativa por los Congresos locales, la Junta de Conciliación y Arbitraje desaparecerá, los coyotes laborales también, la “toma de nota” del gobierno al líder igual. Habrá tribunales laborales.
Desde 1994, cuando entró en vigor el TLCAN vigente, México se comprometió en el texto trilateral a un montón de cosas, desde crear una Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) hasta a elevar salarios conforme al incremento de la productividad. En 20 años la capacidad exportadora nacional creció de manera exponencial, los ingresos de muchos sectores de la mano con la estadística y, sin embargo, los salarios no. 
La clave dentro del T-MEC es que ahora legislar no es suficiente, eso lo hacemos rápido y bien, sino en cumplir con la ley, lo cual lamentablemente solemos hacerlo lento y mal. Si la imperfecta Reforma Laboral aprobada el jueves por los diputados se consagra, los sindicatos de protección, los de extorsión y sus líderes charros efectivamente, comenzarán a extinguirse.
Si la Reforma Laboral se acata, huelgas como la de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), que sufre el paro más largo de su historia (estalló el 1 de febrero), podrán conjurarse a través de acuerdos entre la mayoría de los trabajadores con la parte patronal, sin el parecer de los líderes sindicales; si la Reforma Laboral se promulga, paros ilegales como los de maquiladoras en Matamoros serán impedidos con legalidad; si la Reforma Laboral se hace realidad, la vida de millones comenzará a cambiar para bien. 
Nacida en el seno del T-MEC negociado por neoliberales del pasado y acatada por la progresista 4T del presente, esta Reforma Laboral es lo que la buena política pública debe; decir menos y hacer más. 
Sus rentas y aplausos no son los mismos, pero esta reforma puede incidir positivamente en las siguientes generaciones, no sólo en las próximas elecciones. Una bocanada pues, de sobriedad republicana.

https://www.razon.com.mx/opinion/reforma-laboral-primer-fruto-del-t-mec/

 

Reforma Laboral

‘Enterramos el charrismo sindical sin una sola protesta’: Delgado

 

La democracia sindical es uno de los aspectos fundamentales para entender las reformas laborales, dijo el morenista
12 de abril de 2019
Foto: Cuartoscuro
Redacción ejecentral
“Ayer enterramos el charrismo sindical sin una sola protesta afuera (del Congreso)”, destacó Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena, al señalar que con las reformas laborales aprobadas a laLey Federal del Trabajo se instauró la democracia sindical.
La democracia sindical es uno de los aspectos fundamentales para entender las reformas laborales, dijo el morenista, pues ahora los trabajadores podrán decidir afiliarse o no a un sindicato, las dirigencias de este y la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, evitando los llamados“sindicatos blancos”.
En entrevista con Raymundo Riva Palacio para Estrictamente Personal, el legislador señaló que la Ley Federal del trabajo “si tiene dientes”, y que la libertad sindical pondrá presión sobre los competidores para ofrecer las mejores condiciones en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Tú como trabajador vas a tener que decidir por irte con  un sindicato, con otro o con ninguno, ¿con quien te vas a afiliar?, pues con el líder que te rinda cuentas, que no se robe el dinero y que te esté ofreciendo mejores condiciones, por eso esta reforma si va impactar en que se vayan incrementado los salarios”, dijo Delgado.

http://www.ejecentral.com.mx/enterramos-el-charrismo-sindical-sin-una-sola-protesta-delgado/
Reforma Laboral

¿Adiós al ‘charrismo’ sindical? Diputados aprueban reforma laboral


Zenyazen Flores
2019-04-11 |22:01 Hrs.Actualización22:00 Hrs.
CREEMOS QUE IMPORTA POR…
Porque se trata de una reforma que impactará en gran parte de la población
El pleno de la Cámara de Diputados concluyó esta noche el trámite legislativo y aprobó, en lo general y en lo particular, con votos 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones, la reforma en materia de justicia laboral.
En lo general se aprobó con los votos de todos los partidos, las abstenciones fueron de Movimiento Ciudadano y un voto en contra del PAN. El dictamen pasará al Senado para su discusión.
¿QUÉ DICE LA REFORMA?
Con mil 110 artículos y 28 transitorios, a esta ley se le modifican 535 artículos, con lo que se busca responder a los compromisos contraídos en el Capítulo Laboral del T-MEC, que pide representatividad de trabajadores en la negociación colectiva y la ratificación del Convenio 98 de la OIT.
La reforma establece la libertad de asociación sindical y negociación colectiva, así como la creación de tribunales laborales que dependan del Poder Judicial, entre otros cambios.
Los diputados enlistaron alrededor de 70 “reservas” para buscar modificar el dictamen en lo particular, con cerca de 50 oradores.
El coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo, celebró que las reformas “son históricas y cambiarán para siempre el sindicalismo mexicano”.
Sostuvo que en la elaboración del dictamen se realizó “un esfuerzo por incluir las propuestas de la oposición”. 
Con la ‪#ReformaLaboralva a cambiar la vida sindical del país . Se acaban los contratos de protección y habrá democracia. ‪#EnVivocon ‪@alebrijes1103.3 FM
“Estamos en la posibilidad de desaparecer para siempre el ‘charrismo sindical’,nos vamos nada más a quedar con la charrería como deporte nacional; al ‘charrismo sindical‘ lo enterramos con esta reforma al introducir la democracia en la elección de las dirigencias sindicales a través del voto libre, secreto y directo”, destacó.
LAS POSTURAS DE LA OPOSICIÓN
El coordinador de los diputados del PRI, René Juárez Cisneros, afirmó que reformas a leyes en materia de trabajo “son el inicio de una nueva cultura laboral”, ya que incorporan –dijo– “una visión moderna al otorgar libertad sindical”.
Consideró que “generan una mayor transparencia y rendición de cuentas, habrá igualdad en la conformación de las dirigencias sindicales y visualiza los trabajadores del campo”.
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Diputados Federales PRI
@GPPRIDiputados 
En el ‪@GPPRIDiputados respaldamos que las y los trabajadores puedan elegir la dirigencia en su sindicato, por una ‪#DemocraciaSindical. ‪#DemocraciaYJusticiaLaboral 
“Lo más importante es que los jóvenes que por primera vez ingresaron a la vida laboral tengan la libertad de decidir si son o no miembros de un sindicato… A lo mejor a ellos los sindicatos no les dice nada”, comentó.
Los diputados del PAN Jorge Arturo Espadas Galván y Lenin Pérez Rivera, integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, aclararon que el voto de su bancada fue a favor en lo general.
“En lo general podemos ir a favor de esta reforma, porque sí representa algunos beneficios en materia de voto libre, personal y secreto de los agremiados, la elección y diligencias; pero no podemos dejar de señalar que se queda corta”, indicaron.

https://www.nacion321.com/congreso/adios-al-charrismo-sindical-diputados-aprueban-reforma-laboral

 

Outsourcing

Delgado consigue aprobar la Reforma Laboral en San Lázaro en medio de las quejas del PT por el outsourcing


En San Lázaro, los diputados aprobaron el dictamen. Se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje. «Una deuda histórica», dijo Alcalde.
Delgado consigue media sanción de la Reforma Laboral con molestia del PT por outsourcing

 Delgado consigue aprobar la Reforma Laboral en San Lázaro en medio de las quejas del PT por el outsourcing
 LPO En San Lázaro, los diputados aprobaron el dictamen. Se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje. «Una deuda histórica», dijo Alcalde.

LPO
11/04/2019
Con 417 votos a favor, uno en contra y 29 abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó en lo general las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. Y en lo particular vino con un aval de 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones. El dictamen reforma, adiciona y deroga disposiciones de diversas leyes en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
El documento contiene que en sustitución de la Juntas de Conciliación se crearán tribunales en el seno del Poder Judicial de la Federación y se le dará vida al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que administrará y estará a cargo de la conciliación para la solución de controversias entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y sindicatos o entre sindicatos.
De acuerdo con el partido marrón, esto terminará con la corrupción generada por las Juntas de Conciliación y mudará a los conflictos laborales de las esfera del Ejecutivo Federal en otro poder autónomo, por lo que el Gobierno ya no podrá usar al sindicalismo como botín de guerra. «Enterramos al charrismo sindical«, festejó Mario Delgado. Una posición que compartía el senador y líder sindical Pedro Haces, a quien pudo verse ayer en el Pleno del recinto de San Lázaro.
Dip. Gerardo Fernández (PT) – En contra del dictamen en materia de Reforma Laboral
El dictamen registró 104 reservas de 50 distintos diputados. Una de las más polémicas, que dividió a Morena del PT, fue la eliminación del outsourcing. «A los que no hablan inglés, yo les digo que outsourcing significa ‘te vamos a joder'», reclamó el diputado petista Gerardo Fernández Noroña.
A continuación, los legisladores del Partido del Trabajo, cuyo coordinador es Reginaldo Sandoval Flores, tomaron la tribuna en bloque y con pancartas en mano se pronunciaron contra de la tercerizacion del trabajo y la subcontratación. «No al outsourcing, basta de sindicatos charros«, manifestaron los petistas, quienes sin embargo adelantaron su voto a favor del dictamen «bajo protesta».
Por lo que sumaron una reserva al dictamen sobre esta materia, siendo el único partido que se opuso abiertamente a la tercerizacion del trabajo en el texto final, aunque en la discusión en lo particular terminara por incluirse al outsourcing con el mismo tratamiento que en la reforma de 2012: como una actividad productiva avalada por el estado mexicano.
Desayuno en Palacio Nacional y Nancy Pelosi
Como lo adelantó LPO, durante el desayuno entre AMLO y Ricardo Monreal en Palacio Nacional se afinaron los detalles de la agenda legislativa prioritaria para la 4T que tendría que salir durante el actual periodo ordinario, antes de un eventual extraordinario. Aquella ocasión se aclaró que la Reforma Laboral sería aprobada sí o sí.
Exclusivo: las prioridades que exigió López Obrador durante su desayuno con Monreal 
Y la operación del morenista Delgado Carrillo no dejó lugar a dudas de ello. La mínima oposición de Movimiento Ciudadano se mantuvo en la abstención y sólo la panista Sylvia Garfias votó en contra. Según su opinión, porque López Obrador está llevando a México a una dictadura como Venezuela. «Creo que nada es coincidencia, no estoy de acuerdo, eso es sólo el control para los sindicatos para ayudar a unos pocos», externó Garfias Cedillo.
En contraste, la Secretaría del Trabajo calificó al dictamen aprobado de «deuda histórica que teníamos en este país». «El mundo del trabajo siempre estuvo en un lugar bastante oscuro y simulado y ahora la idea es que la democracia como está llegando en el país también llegue en las relaciones laborales», refirió Luisa María Alcalde a través de un video en Twitter.
Además, la funcionaria federal se refirió a los «compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC», el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá. Lo anterior luego de que la presidenta de la Cámara de Representantes de EU, la demócrata Nancy Pelosi lanzara una advertencia al Congreso estadounidense de que se no ratificaría el acuerdo trilateral hasta que nuestro país aprobara una nueva reforma laboral.

https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/121659-delgado-consigue-media-sancion-de-la-reforma-laboral-en-medio-de-las-quejas-del-pt-por-el-outsourcing/
Reforma Laboral

En privado, Alcalde y diputados revisan propuesta de reforma laboral


Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo / Ilustrativa
Angélica Melín Campos ·22/Feb/19 
Mónica Bautista, secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del PRD, destacó que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos, vengan de una verdadera reforma laboral.
En la Cámara de Diputados, la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo, para tratar el tema de la reforma en materia de justicia laboral y libertad sindical.
Al respecto, la secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Mónica Bautista, señaló que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos deriven en una verdadera reforma laboral que garantice respeto a los derechos de los trabajadores, e impulse el fin del llamado “charrismo sindical” y corporativo.
La legisladora señaló que México requiere una nueva política obrera, con organizaciones sindicales democráticas y autónomas en los hechos, sin ataduras a los patrones ni al Estado.
Se pronunció a favor de “limpiar” de corrupción las organizaciones gremiales, a fin de que representen adecuadamente a los trabajadores y pugnen por salarios dignos, prestaciones y beneficios sociales.
Indicó que los cambios legales en cuestión, deberían garantizar acceso a los trabajadores a una pensión, jornadas justas de trabajo, pago de horas extra, y periodos vacacionales “reales”. Asimismo, le propuso a la secretaria crear una Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social para la Mujer, con el fin de dar atención especial a las mujeres trabajadoras.

https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/en-privado-alcalde-y-diputados-revisan-propuesta-de-reforma-laboral/