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Reforma Laboral

Diputados aprobarán reforma laboral este jueves; «nadie nos presiona»: Morena


09/04/2019 | 􏰇􏰇12:57 | Horacio Jiménez
Al centro, Luisa María Alcalde, Mario Delgado y Jesús Seade, durante reunión en San Lázaro. Foto: Especial
09/04/2019 | 􏰇􏰇12:57 | Horacio Jiménez
Descarta Mario Delgado, coordinador de la bancada de Morena que la aprobación se de por presiones de Estados Unidos para suscribir el T-MEC
Ciudad de México.- El coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, adelantó que esta semana se aprobará la reforma laboral y rechazó las versiones de que el Poder Legislativo avalará este proyecto solo por las “presiones” de Estados Unidos de no suscribir el T-MEC, si México no avanza en una legislación en materia laboral.
En entrevista, junto a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde y del subsecretario para América del Norte y jefe Negociador T-MEC, Jesús Seade, Mario Delgado puntualizó que a los legisladores nadie los
presiona, porque son un poder autónomo, y desde el principio, ellos
mismos se pusieron de plazo que tenían todo el mes de abril para aprobar este dictamen.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo, quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril. Nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”, dijo Mario Delgado.
Agregó que esta iniciativa se presentó desde diciembre y la Comisión del Trabajo, presidida por el diputado Manuel de Jesús Baldenebro, convoco a foros de parlamento abierto desde el 26 de febrero hasta principios de marzo y se ha estado trabajando en todo este tiempo para tener un dictamen que ya fue distribuido la semana pasada, entonces, “estamos dentro de nuestros tiempos, de nuestros ritmos, y vamos a sacarla ya esta semana”.
Tenemos mayoría simple
Mario Delgado explicó que Morena y sus aliados ya tienen una mayoría simple para aprobar esta reforma, pero quieren convencer a los demás grupos parlamentarios, pues hay muchas coincidencias, pues consideró que es una reforma muy importante.
“Evidentemente podemos tener, es una mayoría simple, pero queremos convencer y queremos que todos los grupos parlamentarios nos acompañen como siempre aquí en la Cámara de Diputados, estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias, porque es una reforma muy importante, también que se deriva más que de las obligaciones del Tratado, la reforma constitucional es de febrero del 2017, que estamos en falta, no se hicieron los cambios a la ley reglamentaria, la Ley Federal del Trabajo y ya se están cumplimiento”, dijo Mario Delgado.

https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/diputados-aprobaran-reforma-laboral-este-jueves-nadie-nos-presiona-morena

 

Luisa María Alcalde sostiene reunión con diputados por reforma laboral

La secretaria de Trabajo, Luisa María Alcalde expuso que no tienen cabida los cambios propuestos por el PRI pues de lo que se trata es tener una contratación colectiva auténtica
María Del Pilar Martínez
09 de abril de 2019, 13:42                      
Previo a la discusión que se llevará a cabo en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para aprobar el dictamen de reforma laboral, la secretaria de Trabajo, Luisa María AlcaldeLuján, se reunió con los legisladores de Morenapara exponer la importancia que tiene el nuevo modelo laboral propuesto, y confió en que ésta será aprobada en los próximos días.
La funcionaria expuso que no tienen cabida los cambios propuestos por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) pues de lo que se trata es tener una contratación colectiva auténtica “no a espalda de los trabajadores”, por lo qué tal y como propone el dictamen, los trabajadores son quienes avalan la firma de contratos.
“No estaríamos de acuerdo con ese planteamiento (del diputado Isaías González), de lo que se trata es que haya una Constancia de Representación para que se acredite que se tiene respaldo de los trabajadores para firmar un contrato colectivo, ahora se hace a espaldas de los trabajadores”, expuso.
Cabe destacar que los legisladores de la Comisión de Trabajo discutirán el dictamen de la reforma mañana miércoles a las 18:00 horas en la Cámara de Diputados.
Paz laboral disfrazada
Por otra parte, la titular del Trabajo acudió a la firma de un convenio de colaboración con la El Instituro de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de México (UNAM), en donde expuso que será necesario resolver nuevos retos para lograr una adecuada implementación de la reforma laboral.
Entrevistada al término de su intervención, Alcalde Luján expuso que el estallamiento de huelgas no obedece a que se haya terminado con La Paz laboral; los conflictos ya existía, pero los ocultaban.
Al referirse a la huelga más larga en la historia de la UAM, dijo que serán necesarios trabajar nuevos mecanismos, incluido el arbitraje, que permitan tomar la opinión de todos los trabajadores respecto a la decisión de mantener una huelga.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Luisa-Maria-Alcalde-sostiene-reunion-con-diputados-por-reforma-laboral–20190409-0085.html

 

Diputados y Luisa María Alcalde discuten reforma laboral

Coordinadores parlamentarios y la titular de la Secretaría de Trabajo buscan dictaminar mañana la reforma laboral
MARTES 9 DE ABRIL DE 2019
Foto: Cortesía
Gabriel Xantomila | El Sol de México
En este momento se reúne la Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, con todos los coordinadores parlamentarios de la Cámara de Diputados.
El propósito del encuentro es la discusión de la reforma laboral, que se busca dictaminar mañana miércoles y subirla al Pleno el jueves.
La reforma ha encontrado resistencias principalmente del PAN, PT y algunos legisladores del PRD, inclusive de Morena.
El proyecto de dictamen ya lo tiene listo la Comisión del Trabajo, falta su discusión.
Oposición periodo extraordinario
En días en pasado, la oposición en San Lázaro exige un periodo extraordinario para discutir la reforma laboral, que a decir del PAN fue elaborado en la Secretaría del Trabajo, no fueron tomados en cuenta los foros sobre la materia y el documento responde a intereses y “chantajes’’ de Estados Unidos.
Tenemos que priorizar las condiciones laborales del país antes que las presiones extranjeras, dijo el secretario de la Comisión del Trabajo, el panista Evaristo Lenin Pérez Rivera.
El Partido del Trabajo, por su parte, alertó que una imposición de Morena puede seguir la misma ruta de la reforma educativa, que tiene protestas callejeras y la reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que fue bajada de última hora del Pleno por la falta de consensos.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/diputados-y-luisa-maria-alcalde-discuten-reforma-laboral-en-san-lazaro-3297877.html
 

Ven riesgo de más conflictos sindicales con reforma laboral

La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, mostró su desacuerdo con la iniciativa del PRI sobre desregular requisitos para los sindicatos como la constancia de representatividad.
ZENYAZEN FLORES 3:50
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, rechazó los cambios en contratación colectiva.Cuartoscuro
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, rechazó los cambios en contratación colectiva que propuso el PRI al Predictamen de la reforma laboral, sobre “desregular” requisitos como la constancia de representatividad que deben tener los sindicatos para comprobar el respaldo de los trabajadores.
Indicó queesa constancia es un tema que está contemplado en la reforma laboral y, sobre todo, es un compromiso del país en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)para garantizar una “real” contratación colectiva.
“No estaríamos de acuerdo con ese planteamiento porque de lo que se trata justamente es que haya una constancia de representación para que realmente se acredite que se tiene un respaldo de los trabajadores para poder firmar un contrato colectivo de trabajo”, dijo en entrevista al final de la firma de un convenio entre la STPS y el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
El diputado Isaías González del PRI planteó a la mesa directa de la Comisión de Trabajo y Previsión Social que la iniciativa de Morena de reforma laboral “sobrerregula” la contratación colectiva cuando haya sindicatos únicos en una empresa.
Sin embargo, la iniciativa de Morena establece que para garantizar que el sindicato es representativo, la solicitud de un gremio deberá acompañarse de un listado en el que se acredite que cuenta con el respaldo de por lo menos el 30 por ciento de los trabajadores.
“Esto es lo que han venido haciendo ahora: que se firma (un contrato) a espaldas de los trabajadores porque los sindicatos no necesitan esa comprobación de que se tiene que contar con legitimidad, de que tienes el respaldo de los trabajadores, entonces es importantísima (la reforma)”, expuso Alcalde.
Con información de Daniel Blanco

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/ven-riesgo-de-mas-conflictos-sindicales-con-reforma-laboral

 

La reforma laboral se aprobará este jueves, sin presiones de EU: Delgado

Mario Delgado en San Lázaro. Foto: Benjamín Flores
POR JESUSA CERVANTES, 9 ABRIL, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- La reforma laboral se aprobará el próximo jueves 11 en el pleno de la Cámara de Diputados, aseguró Mario Delgado, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo).
En conferencia de prensa, el legislador de Morena aclaró que dicha reforma no se aprobará por presiones de Estados Unidos o por la firma del nuevo tratado comercial llamado T-MEC, sino que siempre se agendó para avalarse en este mes.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo. Quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril. Nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”, dijo.
De igual manera, recordó que la iniciativa se presentó desde diciembre pasado, que la Comisión del Trabajo convocó a foros de parlamento abierto desde el 26 de febrero y hasta principios de marzo, “y se ha estado trabajando en todo este tiempo para tener un dictamen que ya fue distribuido la semana pasada”.
Se espera que el dictamen sea aprobado mañana en la Comisión del Trabajo que encabeza el diputado Manuel de Jesús Baldebro Arredondo, del Partido Encuentro Social (PES), y que el jueves 11 pase al pleno.
Delgado sostuvo que, si bien sólo se requiere de mayoría simple, se está hablando con todos los grupos parlamentarios, con quienes “hay muchas coincidencias”.
Es una reforma muy importante que se deriva, “más que de las obligaciones del tratado”, de las reformas constitucionales de febrero de 2017, abundó.
De acuerdo con el presidente de la Jucopo, la reforma incluye “un organismo autónomo para la conciliación; que la justicia laboral ya no esté en las Juntas, no esté en el Ejecutivo, sino que esté al amparo del Poder Judicial, y que haya democracia sindical, es decir, que los trabajadores elijan a sus dirigentes de manera libre, secreta, mediante un voto personal”.
Este martes, Delgado recibió en San Lázaro a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, y al subsecretario para América del Norte de Relaciones Exteriores, Jesús Seade, quienes se reunieron con las fracciones de Morena y de los partidos del Trabajo (PT), Verde Ecologista de México (PVEM) y PES, para detallarles la importancia de sacar adelante la reforma laboral.

https://www.proceso.com.mx/578927/la-reforma-laboral-se-aprobara-este-jueves-sin-presiones-de-eu-delgado

 

Mario Delgado prevé votación de reforma laboral en San Lázaro el próximo jueves

El coordinador de Morena en la Cámara baja reconoció que si bien se cuenta con la mayoría legislativa para tener los votos a favor para su aprobación se busca convencer a todas las bancadas parlamentarias de San Lázaro.
Marisol Velázquez
09 de abril de 2019, 15:59                      
Foto EE: Archivo
El coordinador de la fracción parlamentaria de Morena en laCámara de Diputados, Mario Delgado adelantó que esta semana se prevé aprobar el dictamen de la reforma laboral y descartó que existan presiones por el gobierno de Estados Unidos para discutir y votar la reforma.
Al concluir una reunión de trabajo con la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde , el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores Jesús Seade, y los grupos parlamentarios de Morena, Partido del Trabajo ( PT) , Encuentro Social y Partido Verde Ecologista, Delgado adelantó que la votación del dictamen ante pleno será el próximo jueves 11 de abril.
“A nosotros nadie nos presiona, somos un Poder autónomo; quedó claro desde el principio que teníamos hasta el mes de abril, nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril”.
El legislador recordó que la iniciativa fue presentada desde diciembre del 2018 y la Comisión de Trabajo y Previsión Social convocó a foros desde el 26 de febrero hasta incio de marzo por lo que reiteró “estamos dentro de nuestros tiempos, de nuestros ritmos y vamos a sacarla ya esta semana, ya tocaba”.
Finalmente reconoció que si bien se cuenta con la mayoría legislativa para tener los votos a favor para su aprobación se busca convencer a todas las bancadas parlamentarias de San Lázaro.
“Estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias porque evidentemente es una reforma muy importante”.
Destacó que con esta reforma se pretende la creación de un organismo autónomo para la conciliación, que la justicia laboral ya no esté en las Juntas (Conciliación y Arbitraje), sino que esté al amparo del Poder Judicial y que haya democracia sindical, es decir, que los trabajadores elijan a sus dirigentes de manera libre y secreta, mediante un voto personal.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Mario-Delgado-preve-votacion-de-reforma-laboral-en-San-Lazaro-el-proximo-jueves-20190409-0101.html
 

ALISTAN REFORMA LABORAL PARA ESTA SEMANA EN SAN LÁZARO

09 de Abril del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
La Secretaria del Trabajo explicó ante legisladores las bondades del proyecto de la reforma laboral.
Ciudad de México. La Cámara de Diputados tiene listo ya su calendario para aprobar la reforma laboral, ni so hay contratiempos estará lista esta semana.
Este miércoles la Comisión de Trabajo de San Lázaro discutirá y someterá a votación el dictamen y será el jueves cuando el pleno de los 500 diputados analice y vote también la reforma.
Este martes la secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde y el subsecretario para América del Norte, Jesús Seade, explicaron a diputados de Morena, PT, PES y Partido Verde las bondades del proyecto de reforma laboral y resolvieron dudas en torno a los alcances del dictamen en cuanto a democracia sindical y justicia laboral.
Al término del encuentro, el líder de los morenistas, dijo que a pesar de que tienen los votos suficientes aprobar la reforma laboral buscan un mayor consenso.
“Queremos convencer y queremos que todos los grupos parlamentarios nos acompañen como siempre aquí en la Cámara. Entonces estamos dialogando con todos y hay muchas coincidencias porque evidentemente es una reforma muy importante también que se deriva, más que de las obligaciones del tratado, de las reformas constitucionales de febrero de 2017, que estamos en falta, no se hicieron los cambios a la ley reglamentaria, a la Ley Federal del Trabajo, señalo Mario Delgado.

https://www.aztecanoticias.com.mx/alistan-reforma-laboral-para-esta-semana-en-san-lazaro/3318717

 

Se comprometen a sacar cambios a la LFT con el mayor consenso posible

Enrique Méndez y Roberto Garduño
Periódico La Jornada
Miércoles 10 de abril de 2019, p. 10
Las bancadas de Morena, PES, PT y PVEM en la Cámara de Diputados se comprometieron con el gobierno federal a aprobar con el mayor consenso posible la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En tanto, el proyecto de decreto de la norma reglamentaria al artículo 123 ya tiene el respaldo de la bancada del PRI, lo cual se ratificará en un encuentro con la presidenta de ese partido, Claudia Ruiz Massieu.
Mañana se aprobará el documento en la Comisión del Trabajo y el jueves será sometido a votación en el pleno cameral.
Las bancadas de los institutos políticos citados se reunieron en privado con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, y con el subsecretario para América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores, Jesús Seade. En el encuentro a puerta cerrada, que encabezaron Mario Delgado Carrillo (Morena), Olga Juliana Elizondo Guerra (PES), Reginaldo Sandoval Flores (PT) y Arturo Escobar y Vega (PVEM), se determinó la búsqueda del mayor consenso posible para sacar avante la propuesta antes del 30 de abril, cuando concluye el periodo ordinario de sesiones.
El coordinador de Morena, Mario Delgado, descartó que con la aprobación del dictamen México ceda a la presión de Washington: “No, no. A nosotros nadie nos presiona, somos un poder autónomo; nosotros mismos nos pusimos la meta de sacar esta reforma a más tardar en abril.”

https://www.jornada.com.mx/2019/04/10/politica/010n3pol?fbclid=IwAR1x4WQJuhpLuS3BRn3FRINO-IE9gxEUEXEmjGZZywpVYk2_o5_isRvmoLs
Reforma Laboral

Diputados aprueban pre-dictamen de reforma laboral con cambios en contratación colectiva


La mesa directiva de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados fijó el próximo 10 de abril como la fecha en la que será avalado el dictamen en la comisión.
ZENYAZEN FLORES 04/04/2019
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La mesa directiva de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó esta noche el pre-dictamen en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva, y fijó el próximo miércoles 10 de abril como la fecha en la que será avalado el dictamen en la comisión.
Manuel de Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión, dijo que el pre-dictamen se aprobó con votos de PRI, Morena, Movimiento Ciudadano y Encuentro Social, y estimó que de ser aprobado ese dictamen, se dará trámite para que vaya al Pleno.
Sin embargo, aclaró que será decisión de la Junta de Coordinación Política decidir si el dictamen se discute en el Pleno de San Lázaro el jueves 11 de abril, o bien, si se convoca a una sesión extraordinaria el sábado 13 de abril.
Baldenebro comentó que se aprobaron cambios al pre-dictamen que fueron propuestos por el diputado del PRI y dirigente de la CROC, Isaías González, en el sentido de «desregular» los procedimientos en la contratación colectiva, asimismo, también se hicieron cambios en democracia sindical.
«En algunos de los temas que planteó (Isaías) me convenció de que estaban sobreregulados algunas de las cosas. Los cambios en la Ley le ponían que para darte el Contrato Colectivo tengo que ir a contar que tenga mayoría, ¿pero si soy el único? Creo que está sobreregulado esos artículos, creo que no tienen por qué estar la mera verdad», comentó
Y añadió: «si soy el único sindicato, si hay 150 trabajadores en una empresa y 50 están en el sindicato pues yo tengo el Contrato Colectivo de esos 50 porque nadie más lo está peleando, ¿qué me vas a ir a contar si somos nada más nosotros?»
Por separado, González dijo que el PRI propuso cambios que fueron votados a favor por los integrantes de la mesa directiva, los cuales van en el sentido de «dejar claro y salvaguardar el derecho a la contratación colectiva, a la huelga y a la autonomía sindical».
En tanto, el presidente de la Comisión rechazó que estén siendo presionados por el gobierno de Estados Unidos, «es conocimiento de todos que hubo una firma del T-MEC y que el país firmó acuerdos internacionales y muchos se enfocan en la democracia sindical».
Baldenebro agregó que es una reforma necesaria para los trabajadores pero también se buscará proteger los intereses de las empresas.

https://www.elfinanciero.com.mx/economia/diputados-aprueban-pre-dictamen-de-reforma-laboral-con-cambios-en-contratacion-colectiva
Reforma Laboral

Diputados de Comisión de Trabajo presentan dictamen de reforma laboral


La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Diputados presentó el dictamen, en sentido positivo, de la reforma laboral que incluye los cambios a la Ley Federal del Trabajo.
María Del Pilar Martínez
04 de abril de 2019, 16:51
Foto EE: Archivo
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara Diputados presentó el dictamen, en sentido positivo, de la reforma laboral que incluye los cambios a la Ley Federal del Trabajo cuyo eje rector es el fortalecimiento de los mecanismos de la contratación colectiva —eliminar los contratos de protección patronal—; así como la libertad sindical y la creación de tribunales laborales.
En un escrito de más de 600 páginas, la Comisión que encabeza el legislador del Partido Encuentro Social (PES) Jesús Baldenebro Arredondo, refiere que el documento “logra los consensos que permitan establecer un nuevo paradigma en la impartición de justicia laboral, los esquemas de libertad sindical y los procesos de negociación colectiva, que responda a las necesidades y al contexto actual de las relaciones laborales, en estricto respeto a los derechos de los trabajadores y empleadores”.
Además, externó preocupación de emitir el presente dictamen, “ya que la armonización de la reforma constitucional en materia de justicia laboral con el orden jurídico nacional, es una tarea que no debe dejar de observarse y atenderse, pues el Congreso de la Unióny las legislaturas de las entidades federativas debieron haber realizado las adecuaciones legislativas el 24 de febrero de 2018. En este sentido, el estudio y análisis del presente dictamen no debe prolongarse, ya que existe un compromiso y obligación que deriva del marco constitucional”.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/Diputados-de-Comision-de-Trabajo-presentan-dictamen-de-reforma-laboral-20190404-0095.html
Opinión

La reforma laboral a discusión


Para alusiones personales
1 de marzo de 2019
Jose Luis Camacho
El gobierno que encabeza el Presidente Andrés Manuel López Obrador ha dicho que impulsa una reforma laboral que actualice al sindicalismo mexicano. Ante ello, la clase trabajadora y liderazgos se han expresado.
Ante los señalamientos de personas sin experiencia ni capacidad, los auténticos liderazgos sindicales han levantado la voz y dicho que una reforma laboral sólo será con el consenso de los trabajadores.
Y es que el diputado Isaías González Cuevas, dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), advirtió que con la iniciativa en materia laboral propuesta por Morena, podrían verse afectados el derecho a huelga y la autonomía sindical.
“El proyecto de la iniciativa establece requisitos, condiciones y procedimientos sobrerregulados, que pueden afectar el derecho de huelga, a la contratación colectiva y a la autonomía sindical. Pero en todo lo demás estamos de acuerdo, salvo algunos puntos”.
En ese sentido, representantes de organizaciones obreras y sindicales pidieron a diputados que la próxima reforma laboral garantice el derecho de huelga, favorezca los contratos colectivos de trabajo, elimine la tercerización del trabajo (outsourcing) y reduzca los impuestos a la clase trabajadora y a las prestaciones sociales, entre otros puntos.
Rodolfo González Guzmán, secretario general de la CROM, planteó que la reforma laboral considere la eliminación del outsourcing, reducción de impuestos a la clase trabajadora y a prestaciones sociales, y, además, revisar la jornada laboral, ya que México es de los países donde su población trabaja más de ocho horas diarias.
Ángel Celorio Guevara, representante de la CTM, expresó su desacuerdo con el planteamiento de permitir que extranjeros puedan ocupar puestos en la dirección de las organizaciones sindicales.
Ismael Cruz López, en representación de Joel Ayala Almeida, secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), sostuvo que la libre asociación, el voto secreto para elegir a los dirigentes sindicales, la transparencia y rendición de cuentas, así como la contratación colectiva, serán temas torales de la transición del ámbito laboral y la democracia sindical.
“La FSTSE dice sí a la rendición de cuentas, la cual es responsabilidad de los agremiados, sí a la democracia sindical a través del voto personal, libre y secreto, sí a la inclusión y a la paridad de género, eliminando todo acto de discriminación y sí a una libre contratación colectiva”, indicó.
En ese sentido, hizo un llamado a que, una vez aprobadas las reformas en materia de justicia laboral, no se transgreda el marco constitucional ni los convenios internacionales, de lo contrario, advirtió, se podría dar una oleada de amparos por la violación a la Carta Magna.
Rafael Olivos Hernández, en representación de Arturo Olivares Cerda, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), se congratuló por la intención de actualizar y adecuar la legislación laboral a las nuevas realidades del mercado y dijo que será primordial que se garantice el mayor bienestar para los trabajadores y sus familias.
Señaló que entre los temas que se deben ponderar en esta reforma destacan la libertad sindical, de negociación colectiva y el voto libre y secreto para renovar una dirigencia gremial, así como la transparencia y rendición de cuentas, procurando disminuir el “burocratismo” que se aprecia en algunas propuestas.
“La libertad sindical y la negociación colectiva requieren un entorno habilitante y propicio que presupone la existencia de un marco legislativo que brinde protección y garantías, provea instituciones para facilitar la negociación colectiva y resolver conflictos, garantice una administración de trabajo y sea factor que potencie la integración de gremios sindicales”, dijo.
El secretario general del STUNAM, Agustín Rodríguez Fuentes, subrayó que la clave para tener una verdadera transformación en el mundo laboral, es generar condiciones para que los trabajadores sean quienes elijan y dirijan las organizaciones sindicales y decidan o no realizar una huelga, a través del “voto universal” en una urna.
“Que sea el trabajador quien elija directamente a su representante en una votación universal, esa es la clave y en el 90 por ciento de las organizaciones sindicales no se da así, aunque la elección se haga por voto directo y secreto”, apuntó.
@jlcamachov
Publicado por Jose Luis Camacho
Académico de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM; editor de la revista Legislatura; articulista de El Sol de México; conductor de radio.

http://www.ejecentral.com.mx/alusionesla-reforma-laboral-a-discusion/
Reforma Laboral

Piden en reforma laboral inclusión de ‘outsourcing’


Rodolfo González, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), consideró que los diputados deben incluir el ‘outsourcing‘ como parte de los cambios que tendrá la Ley Federal del Trabajo.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx4:50
El ‘outsourcing‘ debe tocarse en la reforma porque es una figura anticonstitucional que afecta los derechos humanos: CROM. Bloomberg
Sindicatos y abogados pidieron a los diputados regular la subcontratación u outsourcing paradar estabilidad en el empleo a los trabajadores y proteger la contratación colectiva, dado que la iniciativa de reforma laboral propuesta por Morena y respaldada por el gobierno federal no incluye modificaciones al esquema.
En las Audiencias Públicas de la Reforma Laboral, Rodolfo González, secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), consideró que los diputados deben incluir el outsourcing como parte de los cambios que tendrá la Ley Federal del Trabajo (LFT), ya que el esquema afecta los derechos de los trabajadores y a los sindicatos.
“El outsourcing debe tocarse en la reforma porque es una figura anticonstitucional que afecta los derechos humanos, a la educación, salud y alimentación, pero también afecta la contratación colectiva, la sindicación, la seguridad en el empleo de los trabajadores”, dijo.
“Tienen en sus manos mejorar las condiciones de la clase trabajadora”, añadió González.
Óscar Alzaga, abogado del Sindicato Minero que dirige Napoleón Gómez Urrutia, aseguró que la terciarización es una medida “agresiva” que debe desaparecer, pues afecta la estabilidad en el empleo de los trabajadores y da pie a despidos ilegales. “El outsourcing es un cáncer para el sindicalismo mexicano, es una medida regresiva que atenta contra los derechos sindicales y favorece el eventualismo que niega un proyecto de vida a los trabajadores y sus familias”.
Agustín Rodríguez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y líder del STUNAM, demandó a los legisladores que esta práctica laboral desaparezca.
“Es una forma de explotación a los trabajadores, el único que gana es el que los contrata. No debe existir el outsourcing, o existir, pero dentro de los contratos colectivos de trabajo para que haya la posibilidad de contratación”, señaló Rodríguez.
‘Se distorsionó’
Gilberto Chávez, coordinador de la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana de Abogados, dijo que si bien regular el outsourcing no está en la iniciativa de Morena, es necesario que se reglamente el esquema en la LFT porque “el trabajo no es un artículo de comercio”.
Alejandro Barrios, abogado laboralista de la Escuela de Derecho Ponciano Arriaga, acusó que en México el uso de la subcontratación “se distorsionó totalmente”, por lo que es necesario que en la LFT se regule para que la empresa contratante de trabajadores sea solidaria de la contratista.
“Estas empresas de outsourcing cuando tienen un problema desaparecen y a los trabajadores los pasan a otra empresa, los trabajadores terminan por aceptar eso, pero si son despedidos, los trabajadores demandan a la empresa y resulta que ésta ya no existe”, subrayó.

https://elfinanciero.com.mx/economia/piden-en-reforma-laboral-inclusion-de-outsourcing
Reforma Laboral

Inaugura Dolores Padierna Audiencias Públicas en materia de reforma laboral; es un pendiente desde la pasada legislatura


Boletín N°. 1135
Necesitamos revitalizar los sindicatos y la contratación colectiva: Mario Delgado
Urge garantizar imparcialidad en la justicia laboral, dice Luisa María Alcalde
26-02-2019.- Al inaugurar las Audiencias Públicas en materia de reforma laboral, la vicepresidenta de la Mesa Directiva, diputada Dolores Padierna Luna, expresó que el tema de trabajo es un pendiente desde la pasada legislatura, y afirmó que la Constitución Política ha depositado en el Poder Judicial un cambio trascendental en el mundo laboral.
Indicó que esta reforma no es poca cosa, “aunque sea chiquita, la iniciativa es un cambio muy grande en el cual tenemos depositadas muchas esperanzas. Es una deuda pendiente y aspiramos –desde siempre- a la democracia sindical”.
Se manifestó por tener justicia laboral, ya que si algo no había era justamente eso, “estamos nosotros en un cambio de régimen; ya no será a la vieja usanza en las juntas de conciliación, ahora será en el Poder Judicial”.
Padierna Luna aplaudió que el Senado de la República, por fin, ratificó el Tratado 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), “esto nos permite priorizareste tema por encima de una reforma laboral muy lamentable de 2012”.
Mencionó que el viejo Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN), tiene un tono de reforma laboral, de asuntos laborales y que nunca se tomó en cuenta, pues se suponía, cuando se firmó, que se homologarían los salarios, las condiciones de trabajo y la vida laboral en los tres países, pero fue todo lo contrario, “se tomó el estancamiento de los salarios como ancla para el Tratado, entre otras muchas injusticias”.
Ahora, dijo, la firma del Tratado México, Estados Unidos y Canadá establece la necesidad de grandes aspectos, como los que abordará esta reforma. “Esto es producto de muchos años de lucha de trabajadoras y trabajadores, así como de expertos que han dado toda su vida para un cambio laboral justo y no lo sería sin la Cuarta Transformación que estamos empujando”, afirmó.
El presidente de la Junta de Coordinación Política, Mario Delgado Carrillo, apuntó que la reforma laboral es un tema pendiente del Poder Legislativo, el cual se deriva de los artículos 107 y 123 Constitucional en materia de justicia laboral.
Detalló que este mandato debía hacerse a más tardar el 24 de febrero de 2018 – así que estamos fuera de tiempo-, de ahí el interés de cumplir con lo establecido en la Carta Magna.
Explicó que esta reforma tiene el propósito de transitar del Poder Ejecutivo, que es de donde depende la Junta de Conciliación y Arbitraje, locales y federal, al Poder Judicial, a través de tribunales en justicia laboral, a fin de brindar certeza jurídica.
Añadió que en materia de derecho colectivo se plantea sentar las bases para una verdadera transformación en el ámbito sindical y de contratación colectiva, al introducir los términos de representatividad, transparencia y democracia en la vida de las organizaciones sindicales.
“Necesitamos que esta reforma revitalice a los sindicatos y a la contratación colectiva como instrumentos de construcción de consensos entre trabajo y capital en aras de mejoras salariales y laborales, dejando atrás la unilateralidad”.
Indicó que las audiencias públicas se han convertido en una de las características de esta Legislatura, porque en ellas se abordan los temas más importantes en cooperación de la sociedad y los actores relevantes para escuchar su voz y aportar una opinión al respecto.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, afirmó que esta reforma es la más importante en materia laboral de los últimos tiempos, por muchas razones. La primera, es una deuda pendiente de transitar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales, “no sólo porque hay que garantizar imparcialidad en la justicia laboral, sino también porque se requería ya de procedimientos más ágiles, expeditos, orales, en presencia del juez y modernos” que permitan dar rapidez a los actuales juicios que duran muchísimo tiempo en resolverse.
Otra razón, dijo, es garantizar autonomía del órgano que se encargará de todos los registros sindicales del país. La idea, continuó, es que realmente se respete el derecho de todas y todos los trabajadores a organizarse de manera libre, así como acatar el Convenio 98 de la OIT, que es parte de los ejes de esta iniciativa.
Alcalde Luján precisó que los tres elementos esenciales que dan cauce a esta iniciativa son el Convenio 98 de la OIT, la reforma Constitucional en materia laboral y los compromisos asumidos por México en el marco del T- MEC. Estos “dan al Congreso el marco a través del cual debe resultar esta ley secundaria”.
Enfatizó que es fundamental la transición en la justicia laboral y la garantía de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país, de los depósitos de los contratos colectivos y la conciliación que será obligatoria. “Antes de ir a juicio se tendrá que tratar primero de resolver en una mesa de negociación”.
Destacó la importancia de rescatar la negociación colectiva a través de procesos libres y democráticos, que los trabajadores puedan decidir, a través del voto personal libre y secreto, quiénes son sus dirigentes, que se consulte a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y que haya certeza de que los trabajadores y los empleadores están representados en la mesa de negociación.
Rosa Elena González Tirado, consejera de la Judicatura Federal, reconoció el esfuerzo del Congreso para discutir las diversas iniciativas sobre el tema. “Este parlamento abierto es sin duda el espacio ideal para escuchar las voces y encontrar las mejores fórmulas que conduzcan a una reforma que materialice los fines del cambio”.
Agregó que el Poder Judicial es pieza fundamental en esta reforma laboral, ya que el ajuste competencial para el conocimiento de los conflictos de trabajo representa un nuevo esquema. El cambio implica una modificación en el sistema de justicia laboral, en el cual, intervendrá un centro de conciliación prejudicial y tribunales federales que resolverán la controversia bajo modalidades diversas a las que actualmente se emplean.
“El Poder Judicial tiene la certeza de que en este ejercicio de diálogo e intercambio de ideas se encuentren las mejores reglas que permitan esa concretización en los hechos, no en las leyes. Refrendamos nuestro compromiso para que en el marco de colaboración aportar elementos que permitan a las y los legisladores asumir la mejor decisión al momento de aprobar la reforma. Este es un momento histórico, aprovechémoslo. México necesita una justicia que en realidad sea justa”.
El diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, afirmó que “violentar el derecho de un trabajador en México es algo que duele, pero cuando el Estado mismo los violenta es algo que no se puede pasar”, por eso la Reforma Laboral interesa y es tema central para todos.
Cuando las organizaciones sindicales que dicen representar a los trabajadores vulneran los derechos de quienes representan, eso significa “ya un alto y un hasta aquí”, aseguró.
Al apuntar la relevancia de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, sostuvo que es uno de los asuntos centrales para nuestra democracia y hará posible el equilibrio entre los factores de la producción.
La iniciativa es trascendental porque adecuará la reforma constitucional de febrero de 2017 a los tratados internacionales suscritos por el país, como el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva, así como el Capítulo 19 del Tratado Integral y Progresista de Asociaciones Transpacífico y el Anexo 23 del Tratado Comercial celebrado entre México, Estados Unidos y Canadá, el T-MEC.
Para los legisladores es obligación escuchar todas las voces y conocer posturas, a fin de tomar una decisión realmente informada sobre la modificación a este marco jurídico, mediante el parlamento abierto como un ejercicio enriquecedor y valioso resultado de un esfuerzo inédito de todos los grupos parlamentarios.
Nuestro trabajo como Comisión es analizar las iniciativas de manera responsable para llevarlas a buen puerto y emitir el dictamen en busca no sólo de fortalecer, democratizar y modernizar la ley laboral, sino respetar al Estado de derecho y la vigencia del principio de representatividad sindical, de libre negociación colectiva que encamine al país a una transformación que lo haga competitivo en el ámbito global.
Se pretende transitar del actual sistema tripartita de conciliación y arbitraje a un nuevo sistema de conciliación y de justicia laboral, establecido en la reforma constitucional de 2017.
Señaló que la LXIV Legislatura da pasos sustanciales para consolidar los pilares de un parlamento abierto, a través de transparencia, equidad, colaboración y participación activa de la sociedad.

http://www5.diputados.gob.mx/index.php/esl/Comunicacion/Boletines/2019/Febrero/26/1135-Inaugura-Dolores-Padierna-Audiencias-Publicas-en-materia-de-reforma-laboral-es-un-pendiente-desde-la-pasada-legislatura
Reforma Laboral

Centrales obreras, en favor de avanzar en reforma laboral


NOTIMEX 27.02.2019 – 16:11H  Con la ausencia de la mayoría los liderazgos de las principales centrales obreras, representantes de las mismas y líderes sindicales se mostraron en favor de avanzar en la reforma laboral, pero pidieron enriquecer la propuesta de Morena que se discute en San Lázaro.
En la segunda mesa “Derechos Colectivos” de las audiencias públicas de reforma en materia laboral, Rafael Olivo Fernández, en representación del líder nacional de trabajadores del Seguro Social, Arturo Olivares Cerda, fue interrumpido unos minutos por tres presuntos trabajadores que gritaban y traían pancartas.
Olivo Fernández dijo que se congratulan por la intención de actualizar la legislación laboral y sostuvo que la próxima reforma debe garantizar más bienestar para los trabajadores y sus familias, además de temas torales como la libertad de asociación, sindical y negociación colectiva, así como el voto libre y secreto para renovar una dirigencia gremial.
 “El movimiento obrero, más allá de simpatías partidistas, debemos sumar esfuerzos desde cada una de nuestras trincheras y defender lo que nos une que es la permanencia y el respeto de la contratación colectiva “, subrayó.
Durante la segunda mesa de las audiencias, la mayoría de los dirigentes sindicales enviaron a sus representantes, pese a ello, los asistentes cuestionaron el papel de algunos líderes gremiales por no proteger a los trabajadores.
Ángel Vergara, representante del dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves de Olmo, reconoció que tienen un sinnúmero de observaciones a la propuesta .
No obstante, señaló dos puntos que consideró que no se deben tomar en cuenta para la reforma laboral: la derogación de la prohibición para que extranjeros puedan formar parte de sindicatos; no debe ser procedente por el bien del país.
Tampoco debe retomarse la exclusión por ingreso, ya que va contra el convenio 98 de Organización Internacional del Trabajo (OIT), que vela por el respeto a la libertad sindical.
Óscar Alzaga, en representación del senador Napoleón Gómez Urrutia, dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, pidió desaparecer la figura del outsourcing y dar estabilidad en el empleo.
“Sin estabilidad en el empleo los trabajadores no tienen perspectiva ni para su sindicato, ni para la huelga ni para la contratación colectiva; tiene que restablecerse este derecho fundamental», subrayó.
Óscar Alzaga estimó que existe un consenso para sacar adelante una reforma laboral, pero se tiene que fortalecer. Indicó que la mejor forma de mantener al margen a los trabajadores es fomentar la ignorancia de sus derechos.
Hay mutilación de los contratos colectivos, que es una forma de depredar los derechos de los trabajadores, por lo que se pronunció por construir un nuevo sindicalismo a partir de los empleados.
En la pasada administración hubo reformas regresivas que incumplieron la Constitución. “Es importante reestablecer la jerarquía de la Carta Magna y los tratados internacionales en el ámbito laboral; además, avalar el derecho a la huelga sin la participación de los patrones en los sindicatos”.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, afirmó que la clave para una verdadera transformación en materia sindical es generar las condiciones para que los trabajadores manejen sus organizaciones.
“El voto personal y en secreto para elegir a sus dirigencias son una simulación, si no se acompaña del sufragio en urna; sin embargo, en 90 por ciento de sindicatos no sucede así”, comentó.
Se pronunció por desaparecer la figura del outsourcing, porque representa la peor marginación laboral en donde sólo gana la compañía. A su vez, el secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González Cuevas, hizo votos porque los legisladores integren un dictamen en favor de los trabajadores. “Para nosotros es muy relevante la democracia sindical y que la elección de las mesas directivas sea a través de voto secreto, porque es la manera en que se representa a las y los empleados”, enfatizó.
Estimó que en las reformas que se plantean se observan procedimientos sobreregulados, por ejemplo, en los artículos 371 o 387, que condicionan la validez de un contrato colectivo de trabajo. En el Artículo 390 bis, comentó, también se retrasa el derecho de huelga.
En tanto, el líder de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), Rodolfo González Guzmán, planteó que en una demanda de titularidad la lista que se pida de trabajadores no sea “negra”, porque se deja en estado de indefensión de los empleados para evitar que sean despedidos.
Criticó el outsourcing, pues a su parecer se trata de una figura anticonstitucional que afecta el derecho de los trabajadores y pidió a los legisladores mejorar las condiciones de la clase trabajadora y reformar los impuestos tan grandes que pagan en tiempo extra y de prestaciones sociales que se gravaron en la administración pasada.
Ismael Cruz López, en representación de Joel Ayala Almeida , dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), dijo que una vez aprobadas las reformas en materia laboral no se debe trasgredir el marco constitucional, porque si no llevaría a una oleada de amparos por violación a la Carta Magna, por lo que se debe ser congruente al respecto.
El secretario de Organización de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, Érick Ricardo Osorno Medina, en representación del senador Pedro Haces Barba, se pronunció por un sindicalismo moderno, transparente y democrático.
En tanto, Francisco Hernández Juárez, dirigente del Sindicato de Telefonistas, consideró que la reforma está limitada y sostuvo que mientras el país vive procesos democráticos consistentes, en el mundo del trabajo se vive en el pasado con el corporativismo y el clientelismo.

https://www.20minutos.com.mx/noticia/486003/0/centrales-obreras-en-favor-de-avanzar-en-reforma-laboral/
Reforma Laboral

Reforma laboral en San Lázaro a finales de marzo


El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, adelantó que marzo será la meta para dictaminar la reforma en materia laboral
26/02/2019 19:01  HÉCTOR FIGUEROA Y VANESSA ALEMÁN
CIUDAD DE MÉXICO
El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, adelantó que marzo será la meta para dictaminar la reforma en materia laboral, que, entre otros aspectos, busca concretar la transición hacía el nuevo sistema de conciliación y justicia laboral, aprobado en febrero de 2017.
Una vez aprobada esta nueva normatividad, todas las empresas y organismos gubernamentales deberán sujetarse a las nuevas normas, comentó por su parte el diputado Isaías González, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Al inicio de las audiencias públicas, convocadas por la Comisión de Trabajo y Previsión Social, las cuales se llevarán a cabo del 26 al 28 de febrero en el Palacio Legislativo, Mario Delgado detalló que están pendientes las adecuaciones legislativas de un transitorio de las reformas constitucionales a los artículos 107 y 123, que tiene casi dos años de retraso.
El país, sin duda, necesita un nuevo modelo laboral que haga efectiva la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo”, sostuvo el también coordinador de la bancada de Morena.
Agregó que es necesario “sentar las bases para una verdadera transformación sindical y de contratación colectiva, introduciendo los principios de representatividad, transparencia y democracia en la vida de las organizaciones sindicales, mejorar y transparentar la rendición de cuentas de los mismos”.
Nos hemos puesto la prueba de que en el mes de marzo se dictamine ya por esta Cámara, esta reforma; así que estamos contra el tiempo, pero estoy seguro de que lo vamos a lograr”, expresó.
En su oportunidad, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, señaló que no solo espera el respeto a la Constitución en las adecuaciones a la Reforma Laboral, sino el cumplimiento de los pactos acordados en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC, que tienen impacto internacional.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, destacó la necesidad de adecuar el marco jurídico laboral a la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017, al Tratado entre México-Estados Unidos y Canadá (T-MEC), al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico, y al Convenio 98 de la OIT sobre derecho de sindicación y negociación colectiva.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/reforma-laboral-en-san-lazaro-a-finales-de-marzo/1298756

 

Cámara de Diputados fija en marzo el plazo para dictaminar reforma laboral

Mario Delgado dijo “ya vamos tarde” pues desde hace dos años debieron aprobarse las leyes reglamentarias que deberían dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017.
María Del Pilar Martínez
26 de febrero de 2019, 17:07
La reforma laboral podrá estar dictaminada en el mes de marzo, afirmó el presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado.
Al inaugurar las audiencias públicas para analizar los cambios que se harán a la Ley Federal del Trabajo, Delgado dijo “ya vamos tarde” pues desde hace dos años debieron aprobarse las leyes reglamentarias que deberían dar cumplimiento a los cambios constitucionales que se aprobaron en 2017.
A la inauguración asistió la secretaria de Trabajo Y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, quien dijo que es una deuda histórica buscar la democratización del trabajo.
“Esta iniciativa que se va a discutir tiene una relevancia sin límites, es la reforma más importante en materia laboral de los últimos tiempos. Es una deuda pendiente para transitar de las juntas a los tribunales laborales porque no solo hay que garantizar imparcialidad,  sino porque se requieren juicios más modernos”.

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Camara-de-Diputados-fija-en-marzo-el-plazo-para-dictaminar-reforma-laboral–20190226-0115.html

 

Habrá reforma laboral en marzo, asegura Mario Delgado

Expresó que esta reforma debió haberse avalado desde el año pasado, de acuerdo a la reforma a los artículos 107 y 123
MARTES 26 DE FEBRERO DE 2019
Rafael Ramírez | El Sol de México
CIUDAD DE MEXICO. – El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo afirmó que la reforma laboral, la cual inició su discusión este martes mediante el mecanismo de parlamento abierto, será aprobada durante el mes de marzo.
Al participar en la inauguración de las Audiencias Públicas sobre esta reforma, en la Cámara de Diputados, en la que también participó la titular de la Secretaria del trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, Mario Delgado se dijo confiado en que durante el mes de marzo se pueda aprobar la reforma en materia de justicia laboral, y expresó que esta reforma debió haberse avalado desde el año pasado, de acuerdo a la reforma a los artículos 107 y 123.
Asimismo, dijo que los legisladores tienen pendiente, desde que se avaló la reforma laboral de 2017, aprobar su reglamentación, que estaba previsto para el 24 de febrero de 2018.
“Estamos ya fuera de tiempo. Se ha vencido el plazo y es de nuestro interés en esta legislatura cumplir con el ordenamiento que nos mandata la Constitución para reglamentar la reforma de justicia laboral”, agregó el también presidente de la Junta de Coordinación Política.
El también coordinador del grupo parlamentario de Morena en San Lázaro dijo que actualmente hay varias iniciativas presentadas en esta Legislatura, que plantean lograr una verdadera justicia laboral y el derecho colectivo en el ámbito sindical.
Añadió también que desea que “esta reforma revitalice a los sindicatos y a la contratación colectiva, como instrumentos de construcción de consensos entre trabajo y capital, en aras de mejorar salarios y las condiciones laborales, dejando atrás la unilateralidad», dijo.

https://www.elsoldelcentro.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-marzo-morena-congreso-camara-de-diputados-mario-delgado-3115333.html
Contratos Colectivos de Protección Patronal

Habrá vigilancia para aplicación del Convenio 98 en México


De gira en nuestro país, el director del organismo también conminó a las autoridades a la aprobación del Convenio 189, que otorga protección a las trabajadoras del hogar.
María Del Pilar Martínez
21 de febrero de 2019, 01:28                                           
Tras reconocer que México ha sido permanentemente señalado por la existencia de contratos de protección, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, afirmó que es posible establecer mecanismos para dar cumplimiento a la libertad sindical y la contratación colectiva, de ahí que el organismo internacional no sólo acompañará a nuestro país en todo ese proceso, sino vigilará su cumplimiento.
De visita en nuestro país, Ryder sostuvo que “el tema de los contratos de protección ha sido una preocupación de la OIT desde hace muchos años, y nuestros Órganos de Control Normativo en varias ocasiones han señalado la necesidad de tomar medidas para eliminar estos contratos. Estamos dispuestos en asistir y ayudar al gobierno (de México) en la aplicación del Convenio 98”.
Dirigiéndose a la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, el director general de la OIT dijo que nuestro país tendrá mucho más que asistencia; pues desde que se ratificó el Convenio 98 —ocurrido en septiembre de 2018— México contrajo obligaciones internacionales, así que también “vamos a controlar lo que hace el gobierno para aplicar este Convenio, y si las cosas no funcionan de forma positiva se harán recomendaciones, a través del control normativo, para que utilice otras medidas”.
Dijo que con los tres ejes de la reforma laboral, misma que se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados, se da la respuesta a los contratos de protección, “es muy difícil, pero me parece que con la propuesta se da una respuesta adecuada a las dificultades que presentan los contratos de protección, en donde además se pase la justicia laboral al Poder Judicial y que haya un buen registro de los sindicatos y de los contratos”.
En el marco de la celebración de los 100 años de la OIT, Ryder expuso que este es el mejor momento para enfrentar los nuevos desafíos del mundo del trabajo, entre ellos la cuarta reforma industrial y la promoción del trabajo decente, para lo cual firmarán un Memorándum de Entendimiento con la participación de los empleadores, trabajadores y gobierno.
Jóvenes Construyendo el Futuro, un desafío
El director general de la OIT expuso que en el mundo uno de los principales desafíos es atender el “drama del desempleo juvenil” y lamentablemente uno de cada cinco jóvenes ni estudia, ni trabaja.
En ese sentido, dijo que el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene “el gran mérito de establecer como objetivo llegar a los ninis, “y no es cosa fácil, la forma en la que el gobierno plantea este desafío, involucrando a las empresas es muy positivo, y queremos acompañar al gobierno en el programa”, indicó.
Asimismo, aprovechó para pedir a nuestro país que se sume a las naciones que han ratificado el Convenio 189 que trata de otorgar a las trabajadoras del hogar protección laboral, “esperemos que México ya esté en condiciones de ratificarlo”, dijo.
Guy Ryder sostuvo que establecerán un vínculo muy cercano con el nuevo gobierno, “nosotros pensamos que es necesario, en México y con cualquier estado miembro de los 187 que se encuentran en la OIT, que la actividad sindical y patronal se ajusten a la normativa internacional que define los derechos sindicales en el mundo, y eso son los convenios 87 (derechos de sindicalización) y 98 (negociación colectiva), que como hemos visto, es ajustar las prácticas en México”. Añadió: “tengo entendido que éste es el propósito de este gobierno y queremos acompañarlo”.
STPS promueve negociación
Paros dejan ya 1,000 despidos en Matamoros
María del Pilar Martínez / El Economista
Luego de que trabajadores de 48 empresas iniciaran un movimiento de huelga en el norte del país, al menos 1,000 trabajadores fueron liquidados debido a que en “algunas” de éstas fueron declaradas como inexistentes por las juntas locales de conciliación y arbitraje, dijo la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján.
“No tenemos información oficial de que se hayan retirado (las empresas) de Matamoros, hemos venido dialogando para que haya certeza para que no tengan necesidad de salir; pero producto de esto se han dado más de 1,000, no por pérdida de materia de trabajo, sino producto de que las juntas locales declararon la inexistencia de huelga”, explicó Alcalde Luján.
En conferencia de prensa Alcalde Luján sostuvo que este conflicto obedeció a que muchas empresas no desvincularon de las alzas al salario mínimo las cláusulas de los contratos colectivos.
“En efecto en Matamoros hemos vivido una situación que inició con 45 empresas y luego se sumaron tres, que tenían sus contratos colectivos sujetos, vinculados al incremento del salario mínimo en todos sus tabuladores, mismos que debieron haber cambiado desde hace tres años”, explicó.
Añadió que hay varias reflexiones, “se vinculan mucho a mejorar los canales de negociación colectiva, se necesita una mayor cercanía de los empleadores con los trabajadores, de los líderes sindicales con sus trabajadores, y son ellos dos los actores principales en la negociación colectiva”.
Acompañada por el director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, la titular del Trabajo explicó que “de los contratos, mismos que estaban depositados en la junta local de conciliación y arbitraje, 48 ya se resolvieron; sin embargo, aún hay 13 paros parciales y siete totales, entre ellos el de Arca Continental, pues la junta local se declaró incompetente y es un asunto que empezó a revisar a nivel federal”.
A partir de la crisis que se vive en el norte del país, la secretaria de Trabajo dijo que se establecerá una mesa de diálogo en donde se incorporará la Secretaría de Gobernación.

pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Habra-vigilancia-para-aplicacion-del-Convenio-98-en-Mexico-20190221-0028.html

 

Justicia Laboral

OIT y Gobierno de México van por justicia social a partir de generar trabajo decente


BOLETÍN DE PRENSA No. 029 / 2019
Ciudad de México, 20 de febrero de 2019
Guy Ryder, Director General del organismo destacó la ratificación del Convenio 98 para impulsar la libre sindicalización en el país
El principal desafío global es el desempleo de jóvenes y México le hace frente con su programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacó
En el marco de su centenario, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofreció acompañar al Gobierno de México, a los trabajadores y a los empresarios para que en este momento clave en el mundo laboral se pueda avanzar hacia la justicia social a partir de la generación de trabajo decente, afirmó Guy Ryder, Director General de ese organismo internacional.
En su visita oficial y luego de un primer encuentro con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Ryder reconoció los esfuerzos y logros de esta nueva administración para avanzar en temas como el aumento al salario mínimo, la ratificación del Convenio 98 y, sobre todo, la implementación del programa Jóvenes Construyendo El Futuro, el cual tiene como objetivo acercar al mundo laboral a 2.3 millones de personas de entre 18 y 29 años.
Ataca uno de los problemas más dramáticos en el mundo: que es la falta de oportunidades y el desempleo al que se enfrentan los jóvenes que son etiquetados injustamente como “ninis” porque no estudian, ni trabajan, refirió.
En el auditorio del edifico sede la STPS y junto a la secretaria Luisa María Alcalde Luján, Guy Ryder dijo que el gran mérito del programa es que está enfocado a los mal llamados ninis y atenderlos “no es cosa fácil, yo creo que la forma en que el gobierno está planteando este desafío, implicando a las empresas en este proceso, me parece sumamente positiva”.
Aseguró que la organización que encabeza está en la disposición de acompañar este esfuerzo.
El Director General de la OIT informó que uno de los objetivos de su visita a México es invitar a México a discutir y reflexionar sobre las políticas laborales que se pueden implementar ante avance de las nuevas tecnologías.
La secretaria Luisa María Alcalde explicó que su presencia llega en un momento crucial para México puesto que se están llevando a cabo transformaciones históricas en materia laboral como lo son el aumento al salario mínimo, el análisis de la reforma laboral, el cumplimiento del Convenio 98 y los acuerdos que se incluyen en el T-MEC así como el análisis del Convenio 189, pendiente por ratificar.
“Es muy importante que llegue celebrando los 100 años de la OIT y para nosotros en momentos claves en nuestro país, donde el mundo del trabajo empieza a tener una prioridad y unos retos indiscutibles en el corto y mediano plazo”.
Mencionó que durante la reunión previa que se llevó a cabo en el Salón Secretarios de la dependencia, planteó a Ryder los grandes retos que esta administración tiene para llevar a cabo cambios muy significativos en el mundo del trabajo.
Destacó que uno de los primeros logros fue aumentar el salario mínimo con el consenso de todos los sectores: empresas, representantes de los trabajadores y gobierno.
“Es un hecho histórico que haya dado por unanimidad por todos los sectores: el sector empresarial, el sector de los representantes de los trabajadores y la Nueva Política del Gobierno de ir recuperando el salario mínimo” puntualizó.
La responsable de la política laboral del país detalló que durante la reunión también se abordó los principios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, como un eje esencial de la política pública del Presidente Andrés Manuel López Obrador y misma que busca incluir a todos los sectores de la sociedad.
“Se invita al sector privado, al sector público y a las organizaciones de la sociedad civil y las fundaciones, a involucrarse y a comprometerse con la juventud mexicana abriendo las puertas de sus centros de trabajo y capacitándolos durante un año”, dijo.
Durante el mensaje a medios, ambos celebraron la ratificación del Convenio 98 en el Senado de la República, en septiembre del año pasado, y el cual permite avanzar en materia de democracia sindical y registro de asociaciones; compromiso que se consolidará mediante las leyes secundarias de la Reforma Laboral que se analiza en el Congreso y en dónde también se contemplan los acuerdos asumidos por México con Estados Unidos y Canadá a través del T-MEC.
“Son una propuesta de cómo ir avanzando en términos de impartición de justicia, de pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; de la creación del nuevo órgano para todos los registros sindicales del país, para los depósitos de los contratos y todas las nuevas reglas en materia de libertad y de democracia sindical; el voto personal libre y secreto para elegir a los dirigentes; la consulta a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y ante la revisión de los mismos, con el espíritu final de rescatar y fortalecer el diálogo y la contratación colectiva en nuestro país” recalcó la titular de la STPS.
Tanto Ryder como Alcalde abordaron los pendientes que tiene nuestro país en materia laboral como lo es la ratificación del Convenio 189 respecto al cumplimiento de derechos laborales de las trabajadoras del hogar y que es un compromiso del gobierno en avanzar en su cumplimiento.
Se detalló el programa piloto que se está trabajando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la inscripción de trabajadoras domésticas a la seguridad social.
Se informó que esta tarde el Director General Guy Ryder se reunirá con el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Los trabajos continuarán mañana en el Museo de Antropología e Historia para la firma del Convenio Tripartito en materia de Trabajo Decente y la presentación del Informe de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.

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