«Vienen mejores tiempos para México y se abre una oportunidad invaluable. Está cuarta transformación sólo será posible si la sociedad está involucrada en ese proceso”, expresa el secretario general del Sindicato de Telefonistas
Tras una comida del presidente Andrés Manuel López Obrador con más de 200 líderes sindicales, con motivo del Día Internacional del Trabajo, el secretario general del Sindicato de Telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reconoció el valor al liderazgo del mandatario nacional y la expresión de los ciudadanos en las urnas.
«Vienen mejores tiempos para México y se abre una oportunidad invaluable. Está cuarta transformación sólo será posible si la sociedad está involucrada en ese proceso”, dijo.
El líder de los telefonistas señaló que es necesario un sindicalismo renovado y la recién aprobada reforma laboral.
“Va en esa dirección, estamos de acuerdo en esta reforma secundaria», apuntó.
Pidió al presidente generar las condiciones para sentarse a un diálogo con las autoridades del trabajo para propiciar y acelerar los cambios de la reforma.
Con información de El Universal
Etiqueta: Día Internacional del Trabajo
Amanece el Día del Trabajo: Habemus labor lex
Se fortalece la democracia sindical a través del voto libre y secreto para elegir a los dirigentes, se establece un método muy similar al que conocemos para elegir a nuestros gobernantes.
Foto: Notimex
Por Valente Quintana*
Tal como lo teníamos previsto, este 1 de mayo de 2019, recibimos el Día Internacional del Trabajo no sólo conmemorando a los mártires que rindieron lucha y sus vidas para el reconocimiento de las conquistas de las bases trabajadoras, sino también lo recibimos con la publicación en el Diario Oficial de la Federación del Decreto que reforma de manera más trascendente la Ley Federal del Trabajo y otros ordenamientos, incitando a la mayor metamorfosis evolutiva en las relaciones laborales de nuestro país, aquí lo importante será recorrer ese camino que nos permita llevar el “incitar” al “provocar”, ya que para reformar una legislación aunque no es labor sencilla, se encuentra esta tarea en manos de nuestros legisladores, pero el cambiar de forma radical para llevar a su evolución las relaciones de trabajo, es tarea de todos los actores involucrados que sobra decir que somos todos, patrones, trabajadores, sindicatos, etc.
La Reforma que ayer nos despertó tocando la puerta de todos los mexicanos sabemos bien que se debe significativamente a la presión que se ejerció desde nuestros vecinos países norteños que solucionaron condicionar al Estado Mexicano este cambio laboral para acceder a firmar el Tratado México, EU, Canadá, para procurar mejores condiciones para los obreros mexicanos para elevar nuestra competitividad en calidad y no sólo ser atractivos a la inversión por la mano de obra barata.
Vale la pena puntualizar cuales fueron los temas de principal trascendencia que modifica esta Reforma, y como primer tema tenemos la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en esencia porque a lo largo de la historia de estos tribunales de pleno derecho fueron muchos sus cuestionamientos y críticas acerca de su dependencia del Poder Ejecutivo y la falta de autonomía en sus resoluciones, como por ejemplo su papel dócil y servil en el caso de la desaparición de Luz y Fuerza del Centro. También es cierto que estos tribunales jamás fueron dotados de los recursos económicos, materiales y humanos suficientes para abatir el histórico rezago que aún es un problema por solucionar en los próximos ocho años. Por lo cual la reforma constitucional de 2017 desaparece las Juntas de Conciliación y Arbitraje para crear Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, terminando de esta manera el tripartismo en la resolución de conflictos laborales, y evitando los casos de corrupción, ya que es bien sabido que en el Poder Judicial a nivel federal y local con por completo ajenos los casos de corrupción.
Como las Juntas de Conciliación y Arbitraje no solamente tenían a su cargo labores jurisdiccionales sino también administrativas, esta reforma crea órganos autónomos locales encargados de la labor conciliatoria que será una instancia previa de agotamiento obligatorio para poder acceder al procedimiento laboral, así como crea también el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (Cefecorel) para la labor conciliatoria a nivel federal, así como para llevar a cabo la labor registral de sindicatos, contratos colectivos, reglamentos interiores de trabajo. Este Cefecorel contará con oficinas en cada una de las entidades federativas, ya que se encargará del concentrado total de registros independientemente de si se trata de competencia local o federal según el objeto de la empresa o del sindicato.
Otro de los temas más importantes de la Reforma Laboral, posiblemente el más importante a mi criterio es el fortalecimiento de la democracia sindical a través del voto libre y secreto para elegir las directivas de los sindicatos, se establece también un método muy similar al que conocemos para elegir a nuestros gobernantes; ahora bien, para elegir a los líderes sindicales se contarán con boletas, casillas, mamparas y la posibilidad del auxilio de las autoridades laborales o incluso de seguridad pública con el propósito de garantizar el voto libre y secreto de los trabajadores.
En este mismo sentido que busca garantizar la libertad sindical y la negociación colectiva, conceptos establecidos en los Convenios Número 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo se buscan garantizar por medio de la consulta previa a los trabajadores para los emplazamientos a huelga por firma de contrato colectivos, lo cual se presume evitará los fenómenos de extorsión sindical, así como los famosos contratos colectivos de protección patronal que se firman a espaldas de los trabajadores, para ello un requisito previo a cualquier acción de emplazamiento a huelga o depósito de contrato colectivo será la Constancia de Representatividad, que será el resultado de la consulta a los trabajadores en el centro de trabajo, esto quiere decir que a los patrones les va a tocar lo que nunca, sentarse en verdaderas mesas de negociación colectiva con su contraparte; los sindicatos, y asimismo los sindicatos tendrán que aprender a negociar efectivamente, por y para beneficio de los trabajadores.
Otro de los puntos tocados en la Reforma y de mucho interés entre la población es el régimen de los trabajadores del hogar en el cual se establece la obligación de los patrones de dar de alta y pagar las cuotas correspondientes al IMSS, el cual iniciará su vigencia una vez que se aprueben y entren en vigor las adecuaciones normativas necesarias para la incorporación formal de las personas trabajadoras del hogar en el régimen obligatorio de seguridad social, lo cual quiere decir en buen castellano, que queda pendiente y sujeto a su adhesión en la Ley del Seguro Social.
Me gustaría recordar lo que hemos dicho ya en algunas de nuestras entregas anteriores, el primer paso que damos es esta Reforma que tiene como sentido garantizar los derechos colectivos de sindicatos y de trabajadores que muchas ocasiones llevan sentidos diferentes, debemos de seguir buscando un sano equilibrio entre los factores de la producción que fortalezcan la negociación colectiva, los derechos contractuales, y como consecuencia el desarrollo industrial y la productividad, que se traduzca en beneficios para todos, para trabajadores, para patrones y sus familias. Necesitamos de la influencia extranjera una vez más para reorientar en este caso la vida laboral, busquemos ahora no ser un país atractivo a la inversión por su barata mano de obra, o por su nulo respeto por los derechos laborales, ahora nuestra producción debe de buscar la calidad, el cambio legal de las relaciones laborales no repercute positivamente, si no trae un cambio real de cultura laboral, y eso es tarea de todos.
*Maestro en Relaciones Laborales por la Universidad de Castilla La Mancha. Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho. Profesor en las universidades Iberoaméricana y Anáhuac.
https://www.forbes.com.mx/amanece-el-dia-del-trabajo-habemus-labor-lex/
Promulgan reforma laboral que incluye libertad sindical
Por: Redacción/El Pulso Laboral
La conmemoración del Día Internacional del Trabajo estuvo enmarcada por la publicación de la reforma laboral en el Diario Oficial de la Federación, la cual, de acuerdo con el Presidente Andrés Manuel López Obrador, es producto de un diálogo entre el sector empresarial y el obrero.
Durante la conferencia de prensa matutina realizada en Palacio Nacional, el mandatario destacó que con esta nueva ley se garantizará la democracia sindical con voto directo, libre y secreto e, incluso, de los líderes sindicales y de los maestros. Al respecto, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS Luisa María Alcalde Luján, destacó que ya no habrá lugar para contratos firmados entre líderes sindicales y jefes, sin antes consultar a los agremiados.
Vamos a pasar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales, ahora dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel federal, como a nivel local. Se establece que, previo ajuicio, se va a pasar por una etapa previa de conciliación, manifestó Alcalde Luján.
La funcionaría agregó que se creará un organismo autónomo denominado Centro Federal de Conciliación y Registro, el cual buscará mantener el diálogo entre todas las partes involucradas, y añadió que se tendrán los datos de todos los sindicatos del país.
Se crean todas las nuevas reglas para garantizar la libertad y la democracia para que sean los trabajadores los que decidan quién los representa frente a los empleadores en una negociación, dijo Diana Benítez.
PRINCIPALES CAMBIOS
Se otorga libertad sindical al trabajador, a través de la incorporación a la ley clel voto personal directo y secreto de sus líderes y se acaba con el voto a mano alzada. No habrá obligación de afiliarse a un sindicato en particular.
El trabajador podrá afiliarse a más de un sindicato, pero sólo uno podrá negociar su contrato colectivo de trabajo. Si no está sindicalizado y el trabajador tiene conflicto con el patrón, el Estado deberá proporcionar un abogado y garantizar acceso a la justicia.
Se blinda a los sindicatos o Federaciones de injerencias externas para su conformación. Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para resolver controversias y registrar a nivel nacional los contratos c olectivos de trabajo, sindicatos y reglamentos Interiores.
Desaparecen las juntas federales y estatales de conciliación y arbitraje. Ya no habrá procesos de conciliación interminables, ahora se establecen 45 días naturales como máximo para dirimir los conflictos individuales que lleguen a los tribunales. No habrá líderes eternos. 24 Horas
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/18337/promulgan-reforma-laboral-que-incluye-libertad-sindical
«Unidad en pro de México», pide AMLO a los sindicatos
Este miércoles, el presidente Andrés Manuel López Obrador convocó a todas las expresiones sindicales a no confrontarse y trabajar en unidad por la transformación del país.
jueves, 2 de mayo de 2019
CIUDAD DE MÉXICO, mayo 2 (EL UNIVERSAL).- Durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo en Palacio Nacional, el presidente López Obrador expresó que «en vez de estarnos peleando, pongamos por delante el interés general. A eso les convoco, a eso les llamo, a que juntos logremos la transformación de nuestro querido México, que no se excluya a nadie».
A los dirigentes les ofreció actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, y dijo que no dará indicaciones o habrá injerencia en la vida interna de los sindicatos; tampoco, señaló, va a tener dirigentes favoritos. «Ya no al tutelaje, los trabajadores no son menores de edad», señaló. Aseveró que en la actual administración se prioriza el establecimiento de un auténtico Estado de derecho, en el que se respeta la ley, sin simulación y con estricto apego a la legalidad.
En su mensaje, el titular del Ejecutivo tendió su mano para dialogar con todas las expresiones sindicales, siempre anteponiendo el interés general. Señaló que a la comida en Palacio Nacional fueron invitados «todos», pero que si alguien no asistió entiende sus razones, porque cuando era oposición recibió este tipo de invitaciones y nunca asistía.
El mandatario destacó que con el apoyo de todos los sectores se logró la aprobación de la reforma laboral, por lo que insistió en que su gobierno será respetuoso de autonomía sindical y que su administración no va a cooptar a nadie.
Por la mañana en su conferencia de prensa, López Obrador expresó su satisfacción porque ayer miércoles, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral, que tiene muchas cosas favorables para los trabajadores, pues garantiza la democracia sindical.
Rompe paradigmas la 4T. Durante la comida, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, destacó que la Cuarta Transformación ha roto paradigmas por los cambios legislativos aprobados en materia laboral, pero sobre todo porque se pasó del corporativismo a la libertad sindical responsable.
La funcionaria destacó que este 1 de mayo resulta muy significativo, porque, junto al Presidente, se dio un paso al nacimiento de un nuevo modelo laboral.
El líder del Congreso del Trabajo y de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, invitó a todos los sindicatos, de la tendencia que sean, a que haya unidad, «porque si no hay unidad y perdemos el tiempo en líos entre sindicatos no estamos ayudando al país como se necesita.
«Creo que es pérdida de tiempo seguir entre sindicatos teniendo guerras de demandas de titularidad, mejor hay que cuidar bien los derechos y los intereses de los trabajadores, mejor hay que atenderlos y hacer menos grilla con las organizaciones sindicales».
El líder de los Telefonistas y de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Francisco Hernández Juárez, aseguró que la reforma laboral busca un sindicalismo renovado, por lo que pidió una mesa de negociación con autoridades del ramo para que aceleren los cambios que se requieren en el mundo del trabajo.
Hernández Juárez señaló que vienen mejores tiempos para México y que se abre una oportunidad invaluable de lograr que el país funcione mejor, pero esa «Cuarta Transformación será posible sólo si la sociedad está involucrada en este proceso de transformación y decididamente, prioritariamente, el sindicalismo».
Va Tren Maya sin consulta. López Obrador aseguró que es válido iniciar el proceso de licitación del Tren Maya, aún sin haber realizado la consulta a pueblos originarios de la zona, porque es un proyecto que la gente apoya.
En otro tema, el Jefe del Ejecutivo afirmó que pese a que la economía retrocedió 0.2% el primer trimestre del año, «vamos muy bien», pues no es como el arranque del sexenio del expresidente Ernesto Zedillo (PRI).
«Como Kalimán». López Obrador afirmó que en el tema migratorio su gobierno actuaría como decía el personaje mexicano de las historietas Kalimán: «Serenidad y paciencia».
«Lo más recomendable es actuar con prudencia, entender ese contexto y, como decía Kalimán: serenidad y paciencia», aseguró el mandatario.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/nacional/2019/5/2/unidad-mexico-pide-amlo-sindicatos-812059.html
Se viven nuevos tiempos, habrá respeto por la autonomía sindical, afirma el presidente de México durante encuentro con dirigentes sindicales
Nueva reforma laboral es una demanda de los trabajadores: voto libre y secreto para elegir representantes
Fecha de publicación
01 de mayo de 2019 Categoría Comunicado
- Actuaremos con mucho respeto a la autonomía sindical, ya no habrá injerencia del gobierno
- Vayamos todos juntos a lograr la transformación de México con diálogo, sin confrontaciones
Ciudad de México, 1° de Mayo de 2019.- En México se construye una nueva relación de respeto, diálogo y libertad entre gobierno y trabajadores, destacó el presidente Andrés Manuel López Obrador al encabezar el encuentro con dirigentes sindicales con motivo del Día Internacional del Trabajo:
“Queremos llevar a cabo la transformación con la participación de todo el pueblo de México. Y desde luego que es muy importante que podamos contar con el apoyo del sector obrero”, expresó el mandatario desde Palacio Nacional.
Recordó que cada una de las tres grandes transformaciones del país se han acompañado con la elaboración de una Constitución, producto del amplio acuerdo entre todos los sectores.
“Si nosotros hablamos de llevar a cabo la Cuarta Transformación de la vida pública del país, correspondía plantear una nueva Constitución, pero resolvimos mejor llevar a cabo profundas reformas a la ley suprema.”
Por ello, destacó que desde el inicio de la presente administración se han concretado diversas modificaciones al marco legal gracias al apoyo de los cuerpos legislativos, como la ley que ahora tipifica la corrupción como delito grave, o aquella que elimina el fuero a las y los servidores públicos, especialmente al jefe del Ejecutivo federal, misma que se encuentra en su última fase de aprobación.
Igualmente, se refirió a la más reciente aprobación de la Guardia Nacional que hará posible la pacificación del país. Además, destacó la importancia de contar con un nuevo marco legal que responde a un país en transformación:
“Era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes.”
Por ello, destacó que el Poder Ejecutivo estará a la altura con lo que la población exige, de tal forma que “vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes ‘democratícense’ y el gobierno va a estar dando indicaciones y a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos o va a tener dirigentes favoritos. Ya no se va a actuar de esa manera.”
Subrayó que una característica de los nuevos tiempos es el cambio de mentalidad que se ha producido en el pueblo; “ya no al tutelaje, los trabajadores no son menores de edad”, por lo que exhortó:
“Vayamos todos juntos a lograr la transformación de México, a eso les convoco, a eso les llamo, a que juntos transformemos a nuestro querido México y que no se excluya a nadie, que no nos confrontemos, que dialoguemos, más cuando se trata de un sector, de una clase social, de la clase trabajadora.”
El presidente estuvo acompañado por Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social; Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM); Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), así como integrantes del gabinete legal y ampliado.
https://www.gob.mx/presidencia/prensa/se-viven-nuevos-tiempos-habra-respeto-por-la-autonomia-sindical-afirma-el-presidente-de-mexico-durante-encuentro-con-dirigentes-sindicales
Rápida transición a nuevo modelo laboral: AMLO a sindicatos
La democracia sindical sólo se logrará si el gobierno genera las condiciones que aceleren los cambios requeridos, responden.
María Del Pilar Martínez Y Jorge Monroy
02 de mayo de 2019, 00:52
Líderes sindicales, abogados laborales y luchadores sociales se reunieron con el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, esta vez sin ningún representante del sector patronal, y fue a los trabajadores a quienes el Ejecutivo llamó a terminar con la simulación, entrar en un proceso de democratización y realizar una rápida transición hacia el nuevo modelo laboral con la reforma que se promulgó este 1 de mayo.
En respuesta, los líderes gremiales dijeron al mandatario que no habrá democracia sindical si el gobierno no integra a los trabajadores en los cambios laborales y de gobierno que él promueve.
“Ustedes ayudaron mucho, porque era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo, el que se garantizara la democracia sindical, el que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes. Y el que el sector obrero haya apoyado esta iniciativa (de reforma laboral) es muy importante, es entender que se viven nuevos tiempos y que ya no se puede poner vino nuevo en botellas viejas”.
Pese a que se invitó a más de 100 líderes sindicales a la comida, hubo grandes ausencias, entre las que destacan los líderes de los ferrocarrileros, Víctor Flores, o el de los petroleros, Carlos Romero Deschamps.
Y tras destacar que es entendible que no asistan, López Obrador pidió a los dirigentes “ir juntos al cambio, porque ya está la ley, pero hace falta la aplicación. ¿Cómo se va a llevar a cabo el cambio de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales?, ¿cómo va a constituirse este nuevo organismo del Poder Judicial para llevar a cabo la justicia laboral?, ¿cómo vamos a crear el organismo de conciliación, que hay que darle mucha importancia para no saturar al Poder Judicial?”.
Por su parte, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, dijo que este 1 de mayo se da un paso significativo con el nacimiento un nuevo esquema laboral y “el hecho de tener liderazgos con legitimidad y representatividad directa abre la puerta a tener un diálogo social que sea realmente tomado en serio”.
“No peleemos por contratos”
Entre los asistentes estuvieron Carlos Aceves del Olmo, de la Confederación de Trabajadores de México; Francisco Hernández Juárez, presidente de la UNT; el senador Napoleón Gómez Urrutia en calidad de presidente y secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros.
Aceves del Olmo reconoció que las organizaciones sindicales deben entrar en un nuevo proceso y terminar con costumbres para adaptarse estrictamente a la ley.
“En primer lugar, hago una invitación a todos los sindicatos de la tendencia que sean, del organismo al que pertenezcan, que haya unidad, porque si no hay unidad y perdemos el tiempo en líos entre sindicatos, no estamos ayudando al país como se necesita. Tenemos que hacer modificaciones seguramente a nuestros estatutos en algunos de los puntos que se aprobaron en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados. Y todo eso se hace con unidad. Es pérdida de tiempo seguir entre sindicatos teniendo guerras de demandas de titularidad, mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores”.
Francisco Hernández Juárez dijo a López Obrador que no regatea el reconocimiento a su liderazgo social. Sin embargo, dijo que no habrá Cuarta Transformación, o ésta será muy difícil, en caso de que no se incluya a los trabajadores.
“Estoy convencido de que ese cambio, esa Cuarta Transformación será posible sólo si la sociedad está involucrada en este proceso de transformación, y decididamente y prioritariamente, el sindicalismo”.
Pidió al primer mandatario generar las condiciones, “para que pudiéramos sentarnos con las autoridades del trabajo, discutir una agenda que propicie y acelere los cambios que se requieren en el mundo del trabajo. Lo hacemos con la mejor voluntad de no perder esta oportunidad, porque no perdería sólo su gobierno, la perdería el país, y me parece que México no se lo merece”.
Ante ello, el presidente López Obrador ofreció llegar a acuerdos con los sindicatos para lograr la implementación de la reforma laboral.
empresas@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Rapida-transicion-a-nuevo-modelo-laboral-AMLO-a-sindicatos-20190502-0023.html
Hacia una nueva realidad en la justicia Laboral
En materia sindical, se perfila un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente
POR JESÚS VALENCIA MAYO 2, 2019
En el marco de la celebración del 1 de Mayo, Día internacional del Trabajo, el Congreso de la Unión cumple su función al reafirmar una reivindicación social y laboral a favor de los trabajadores con la aprobación del proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma, ahora nueva realidad de justicia laboral en el país, viene a cambiar radicalmente algunos paradigmas que le dieron sustento por décadas a las relaciones de trabajo y las formas en las que se dirimen lo conflictos que nacen de ellas.
Los nuevos compromisos adquiridos responden fielmente a la realidad que hoy se vive y que cada vez más exige una justicia laboral más pronta, de modo que juzgadores tanto federales como locales; así como los Centros de Conciliación y el Centro Federal de Conciliación y Registro, contarán con las herramientas necesarias para responder a los requerimientos sociales de justicia autónoma, independiente y honesta, bajo los principios de oralidad, inmediación celeridad y excelencia judicial.
La nueva Ley Federal del Trabajo y sus nuevas directrices perfilan, por una parte, en la materia sindical un mejor mecanismo para la verificación y declaración de representatividad, un modelo más transparente para la democracia y aseguran un voto libre, personal, directo y secreto; en el tema individual y en los conflictos de trabajo, genera un celeridad en los procesos vinculados a los despidos injustificados al obligar a una etapa de conciliación prejudicial.
En este mismo sentido, la adición del artículo 48 bis que establece, de manera enunciativa, diversas actuaciones que deberán considerarse notoriamente improcedentes cuando se realicen por las partes, abogados, litigantes, representantes o testigos, así como por servidores públicos, genera una presunción de eficacia al procedimiento laboral.
Así, las opiniones y la apertura de cada uno de los participes de los distintos sectores que se ven vinculados con la nueva configuración de la justicia laboral aprobada por el Senado de la República, ahora enfrentarán su implementación en la que no sólo bastará con seguir las líneas marcadas en la Ley Federal del Trabajo, sino que además requiere de un plan de acción para las Juntas de Conciliación y Arbitraje que aún continuarán en funciones.
Este reto de mantenimiento de las estructuras e instituciones encargadas de la justicia laboral, hasta en tanto no se este en presencia de una completa transición, enfrenta principalmente un tema presupuestario que no debe ser obviado en la agenda westatal.
No obstante, como ha quedado demostrado con las modificaciones a esta nueva Ley Federal del Trabajo, la suma de los diversos actores con el mismo objetivo y tendencia a la justicia del trabajo permitirá una transición completa, asegurando en todo momento una paz social.
@VALENCIA_GUZMAN
https://heraldodemexico.com.mx/opinion/hacia-una-nueva-realidad-en-la-justicia-laboral/
Con reservas, sindicatos apoyan la reforma laboral
POR ROSALÍA VERGARA , 1 MAYO, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro). –Las centrales obreras corporativas y los sindicatos democráticos coincidieron este 1 de mayo en su apoyo, con reservas, a la recién aprobada reforma laboral.
A diferencia del pasado, en el que los corporativistas celebraban cada reforma que realizaba el presidente en turno, en esta ocasión dijeron que había aspectos en los que no estaban de acuerdo y demandaron que cualquier cambio a la ley sea en beneficio de los trabajadores para adecuarla a “los tiempos del verdadero movimiento obrero”.
Entre tanto, los democráticos, quienes también estuvieron de acuerdo con la nueva legislación, señalaron que hay asuntos pendientes como terminar con los contratos de protección patronal y acabar con el outsourcing.
El protocolo para la conmemoración del Día Internacional del Trabajo fue el mismo de todos los años. A las nueve de la mañana se instalaron los líderes de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el senador Carlos Aceves del Olmo, y el líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM), Víctor Flores Morales, quien, al viejo estilo priista, llevó a sus encanecidas huestes para gritar consignas a su favor.
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Los jubilados ferrocarrileros se presentaron junto con los democráticos, que tomaron el templete cuando terminó la celebración de los corporativos. Estaban felices porque, la víspera, el Servicio de Administración y Enajenación de Bienes de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) anunció que, después de 24 años, ya no se les retendrían cuotas mensuales del fideicomiso Ferronales JUB para entregárselos al STFRM.
Los democráticos piden más
Alrededor de las 10:30 de la mañana, comenzó el encuentro de los llamados sindicatos democráticos; empezaron a llegar los contingentes. Una hora después siguieron los largos discursos, empezando por el del capitán Rafael Díaz Covarrubias, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y secretario general de la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), quien demandó respeto y atención a los derechos de los trabajadores.
“Exigimos, de manera expedita, la aplicación de la reforma laboral para democratizar al mundo del trabajo. Los miembros de ASPA estamos unidos en la lucha por que acaben con los contratos de protección patronal. ¡Estamos viviendo un momento histórico con la reforma laboral! Nadie nos arrebatará nuestras conquistas. “Por la fuerza nada, por la vía de la negociación, ¡todo!”, señaló, y demandó al gobierno actual que los incluya en la transformación del país.
Reproductor de video
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Por su parte, el también presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Francisco Hernández Juárez, celebró que hoy se dé la primera reunión de líderes sindicales con el presidente, Andrés Manuel López Obrador, en Palacio Nacional.
“Hoy es un día histórico porque logramos conjuntar la fuerza de los sindicatos, impulsar la unidad para no dejar la oportunidad que se dio en las elecciones presidenciales del año pasado. Si se pierde esa oportunidad, no perderá este gobierno, perderemos todos los mexicanos”, dijo, y puso como ejemplo los fracasos de los gobiernos de izquierda de América Latina que, como en Argentina y Brasil, fueron recuperados por gobiernos de derecha que han reprimido a sus pueblos.
“Pero esta transformación solo será posible sin la participación de la sociedad y de las organizaciones sindicales. Hoy vamos a tener el primer encuentro con el presidente y ojalá este encuentro sea el preludio para una agenda de cambio en el mundo del trabajo”, comentó.
Señaló que sus preocupaciones son que se le da mucho tiempo a la transformación democrática del sector laboral y que no se ha destinado el presupuesto necesario para la aplicación de la reforma laboral.
“Nosotros podemos apoyar a la transformación del país. Vamos a pelear para defender el trabajo y nuestros derechos laborales”, destacó Hernández Juárez, quien aprovechó para asegurar que los telefonistas no permitirán la separación de Teléfonos de México (Telmex) para favorecer “a una televisora”, es decir; a Televisa.
Luego, otro presidente colegiado de la UNT y líder del Sindicato de Trabajadores de la UNAM (STUNAM), Agustín Rodríguez Fuentes, reconoció que, con la reforma laboral, “se han recuperado espacios importantes para el crecimiento y desarrollo de los sindicatos y es una oportunidad para que los trabajadores puedan refrendar las políticas más importantes en organizaciones sindicales y respeto a los estallamientos a huelga.
“Sin embargo, también hay que reconocer que la reforma deja a un lado aspectos importantes como el outsourcing, que sustituye a los trabajadores de base y permite la no sindicalización y la injerencia del patrón en los sindicatos. Ese es un capítulo pendiente”, agregó.
Retomó la petición del presupuesto para resolver los juicios laborales y que se les tome en cuenta para el diálogo social y la transformación del país. “No solo a los empresarios o a organizaciones afines a alguna política de gobierno, sino a las organizaciones que reclamamos la participación y desarrollo de la organización sindical”, mencionó.
En el acto de los sindicatos democráticos, como cada 1 de mayo, quieren hablar todos los representantes sindicales. Ahí estuvo Martín Esparza como dirigente de la Nueva Central Sindical y quien, con un tono más moderado, culpó al PRI y al PAN de imponer reformas laborales para legalizar la subcontratación, imponer las Afores para rescatar a los banqueros y aprobar la reforma energética para dividir a obreros y sindicatos.
“Dejemos la resistencia y pasemos a la organización. Se requiere más participación de sindicatos independientes. Por eso, una de las exigencias en esta reunión en Palacio Nacional es que se resuelvan los conflictos de los trabajadores”, añadió.
En nombre del Sindicato Minero, el senador por Morena, Napoleón Gómez Urrutia, quien celebró la aprobación de la reforma, afirmó que el movimiento sindical está unido por la transformación económica, política y social del país, “terminando con la desigualdad y la corrupción”, añadió.
“Estamos en un momento histórico. Hemos avanzado, en el Senado, hacia el futuro de la democracia sindical”, señaló Gómez Urrutia y consideró que la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la reforma laboral son los primeros pasos para terminar con los contratos de protección patronal.
“Hoy, con la reforma laboral, damos un paso adelante. No es la satisfacción completa, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente. ¡La lucha sigue! Por eso, este día, estamos reunidos en esta plaza. ¡Vamos a continuar luchando por los derechos de todos! ¡Apenas estamos iniciando! ¡Vamos a construir un mundo mejor!”, exclamó.
Carlos Aceves del Olmo y el presidente López Obrador. Foto: Germán Canseco
Los corporativos, divididos
Aceves del Olmo dejó su silla de ruedas a un lado y de pie dio su discurso, que fue interrumpido por la rechifla organizada por los ferrocarrileros quienes, también, lanzaron consignas en apoyo a Flores Morales.
La CTM “ha estado a favor de la democracia sindical toda su vida”, dijo y consideró, que las centrales obreras deben ajustarse a la reforma de justicia laboral cotidiana.
“El movimiento sindical está de pie. No nos estamos doblegando ante nadie. Ninguna central debe doblegarse al gobierno actual”, afirmó Aceves del Olmo, también presidente del Congreso del Trabajo, quien, viendo que las rechiflas no se apagaron, sino todo lo contrario, pidió respeto a los ferrocarrileros.
Y exclamó: “Eso sí no se los agradezco. A quien esté silbando, póngase aquí y aunque esté yo malo de las piernas, me parto la madre con el que sea”.
Los gritos de los ferrocarrileros se elevaron, por lo que Aceves del Olmo pidió que lo dejaran hablar, porque, señaló que él representa a todos los trabajadores y celebró que, en esta ocasión, estuvieron presentes todos los afiliados al Congreso del Trabajo.
“Tengo que venir a defender lo que yo aprendí cuando fui obrero, siempre respeté a mis líderes. ¡Portémonos bien! Pronto vamos a salir de aquí. Al sindicato ferrocarrilero se le estima mucho. Yo no vengo a hablar por mí, sino por todos los trabajadores y seguiré defendiendo a todos los que pertenecen al Congreso del Trabajo, en especial tengo respeto por mi amigo Víctor Flores”, indicó.
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Finalmente, criticó la presencia de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por el senador por Morena, Pedro Haces.
“Hoy está aquí, haciendo sus anuncios, una organización que no es del Congreso del Trabajo, que es la CATEM. Ellos no son del Congreso del Trabajo. ¡No a líderes que acaban de llegar y quieran venir a meterse a donde no se les ha invitado, porque esto siempre se ha llenado con gente de la FSTSE, de la CTM”, destacó Aceves del Olmo.
Las leyendas de las pancartas y los discursos fueron distintos a años anteriores, donde se lanzaba el apoyo al presidente, a quien se referían con nombre y apellidos. Esta vez no fue así. El líder de la Confederación Obrera Revolucionaria y vicepresidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanes, criticó que “a cinco meses de gobierno no se aprecian mejoras a las condiciones de los trabajadores”, aunque reconoció que “todavía es muy pronto”
Se pronunció en contra de “medidas del gobierno actual que afectan a los trabajadores con el pretexto de acabar con la corrupción”. Reprochó que de diciembre a la fecha se ha despedido a 220 mil empleados y quieren “echar a la calle” a 350 mil, además de que se pretende aumentar la edad de jubilación de 65 a 68 años.
– ¿Estamos de acuerdo? –preguntó al contingente.
–¡Noooooo! –respondieron al unísono.
“Se dividió a los trabajadores en trabajadores de primera y de segunda, cuando la ley dice que a trabajo igual debe corresponderse un salario igual”, mencionó, y se quejó de que la reforma desaparece las Juntas de Conciliación y Arbitraje “que porque hay corrupción y es cierto –dijo–, pero también es cierto que estos tribunales que sustituyen a las juntas no van a beneficiar a los trabajadores”.
Cuestionó que se haya aprobado como requisito para registrar un sindicato o central que se pida una constancia de representatividad. Lo consideró como una medida discrecional porque “será dependiente del gobierno”.
Advirtió que “en la reforma sigue habiendo cuestiones que siguen afectando a los trabajadores”, por lo que apostarán a movilizar sus fuerzas con otras organizaciones “que hoy son agredidas por el actual gobierno”.
El acto de los corporativos duró una hora. Al salir, los integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de Hacienda y del Servicio Público (STHySP) comenzaron a gritar: “Joel, amigo, Hacienda está contigo” y así, uno a uno, lo líderes corporativos abordaron sus lujosos autos para salir del zócalo.
“Lo bueno es que ya nos vio”, señaló un trabajador. “Sí, pues sí”, le respondió su compañero.
Los grandes ausentes, en ambos grupos, fueron Carlos Romero Deschamps, del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), por parte de los corporativos, y algún representante del sindicato Petromex, el cual se había creado para ser un contrapeso al sindicato petrolero. Sólo estuvieron los de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP).
Entre los presentes también estuvo una de las madres de los 43 desaparecidos en Ayotzinapa, quien demandó a la Fiscalía General de la República que acate el decreto presidencial del 13 de diciembre de 2018 y siga la recomendación del GIEI para avanzar en la investigación, entre otros.
“¡Porque vivos se los llevaron, vivos los queremos!”, exclamó desde la Plaza de la Constitución, en el Zócalo de la Ciudad de México.
https://www.proceso.com.mx/582143/con-reservas-sindicatos-apoyan-la-reforma-laboral?fbclid=IwAR0UBZPapLpje6cOCgPCq0_PiX5r132Jn26U4_1xf3Xzr0aXs4_ehlziHcI
Reconocen líderes reforma laboral; “pero falta más”: sindicatos
mayo 1, 2019 @ 4:11 pm
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró Agustín Rodríguez, dirigente de los Trabajadores de la UNAM.
90501100. México, 1 May 2019 (Notimex-Alejandro Guzmán).- Contingentes de diversos sindicatos marcharon desde el Ángel de la Independencia en Paseo de la Reforma hacia al Zócalo capitalino, con motivo de la edición número 133 de la marcha por la dignidad del trabajo. NOTIMEX/FOTO/ALEJANDRO GUZMÁN/AGH/LAB
Notimex.- En la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, los dirigentes de diferentes centrales obreras reconocieron que con la recién aprobada reforma laboral se avanza en la justicia para los empleados y en la democracia sindical, pero es necesario continuar los cambios.
«Se ha dado un paso importante, pero falta más, por eso tenemos que forjar la unidad», aseguró el dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), Agustín Rodríguez.
En la plaza de la Constitución, donde confluyeron las diferentes marchas con representantes de sindicatos de todos los sectores del país, celebró que con la reforma se haya dado un paso fundamental para el fortalecimiento y desarrollo de las políticas a favor de los trabajadores, «pero falta mucho».
Pendientes
Explicó, por ejemplo, que la reforma dejó a un lado aspectos como la subcontratación, conocida como el outsourcing, que sólo se ha utilizado para promover la explotación de los trabajadores.
Además, dijo que genera condiciones para la «no sindicalización», ya que permite la injerencia del patrón en la vida interna de las organizaciones sindicales y le hace falta definir aspectos importantes de la justicia laboral.
El presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y líder de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reconoció tener preocupación por algunos aspectos de la reforma, porque «se le da mucho tiempo a la transición» y no se asigna presupuesto para organizar los tribunales laborales en el ámbito judicial.
Largo camino
«Falta mucho por hacer, pero no vamos a descansar hasta que sea una realidad contundente la modernización y democratización del mundo del trabajo», dijo.
Puntualizó que la unidad de las organizaciones sindicales y centrales de trabajadores les permitirá no dejar pasar por alto «la oportunidad que se presenta a partir del resultado electoral de julio del año pasado».
Es evidente que los mexicanos están hartos de las políticas neoliberales, de la corrupción, que ya no quieren más políticas que empobrecen a la mayoría de la población y ese enojo se expresó con contundencia, indicó.
Responsabilidad
Señaló que el cambio abre la oportunidad de impulsar las reformas que el país requiere «y eso representa una gran responsabilidad para este gobierno y para los mexicanos».
«Es una oportunidad que si se pierde, no la va a perder este gobierno, la van a perder todos los mexicanos», expresó Hernández Juárez, quien reveló que esta tarde asistirá a un evento con el presidente Andrés Manuel López Obrador.
«Después de mucho insistir, hoy vamos a tener el primer encuentro con el Presidente, la verdad nos gustó que así sea y ojalá que este encuentro sea preludio de varios más para definir una agenda de cambio en el mundo del trabajo, que es indispensable», añadió.
https://www.forbes.com.mx/reconocen-lideres-reforma-laboral-pero-falta-mas-sindicatos/?fbclid=IwAR3wcDJcEhi5htkgXf2eogFVAc4f-ocf1kgE5LCAU0sT7qoaHNf_QERCDuQ
Habrá actualización permanentemente de la ley laboral, dice Gómez Urrutia
NOTIMEX 01.05.2019 – 14:36H El líder de la Confederación Sindical Internacional Democrática (CSID), Napoleón Gómez Urrutia, afirmó que la ley laboral aprobada en el Congreso “no es la satisfacción de todas las necesidades y aspiraciones de los trabajadores”, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente.
“Vamos a seguir avanzando, la lucha no termina aquí”, expresó el secretario general del Sindicato Minero durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, y añadió que seguirá la construcción del “nuevo rumbo del trabajo, con justicia, democracia y libertad”.
Desde el templete ubicado en la explanada de la Plaza de la Constitución, a unos metros de Palacio Nacional, Gómez Urrutia llamó a los sindicatos de todo el país a no desaprovechar la oportunidad de transformar la situación económica, política y social del país, “buscando un mayor bienestar para los trabajadores”.
“Este es un momento histórico, hemos avanzado en estos pocos meses de este gobierno hacia el futuro de la democracia sindical, hacia construir la libertad, la transparencia y la justicia laboral para todos”, expresó. Acompañado de diversos líderes sindicales, en lo que se denominó “Encuentro Nacional de Dirigentes”, comentó que en el Senado de la República se ha logrado ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libertad de sindicalización y contratación colectiva.
El también senador de Morena explicó que así, el tema adquiere nivel constitucional para beneficio de todos los trabajadores y para continuar en contra de los contratos de protección patronal que tanto daño han hecho en los diferentes centros de trabajo.
Apuntó que además se ha reformado la Ley Federal del Trabajo para reconocer los derechos de las y los trabajadores del hogar “que habían esperado más de 60 años esta oportunidad histórica”, lo que representa un acto de justicia, una deuda social que el Estado mexicano tenía.
Reiteró que con la reforma laboral se ha dado un paso adelante, aunque “no es la satisfacción completa de todas las necesidades y aspiraciones de los trabajadores, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente”.
“Este día que estamos aquí reunidos en el Zócalo lleno de trabajadores, donde se siente la vibra, energía y pasión de todos, refrendamos este compromiso: vamos a continuar luchando para reivindicar los derechos de todos. Vamos a continuar construyendo un mejor futuro para la clase trabajadora del país”, enfatizó.
Es un momento histórico, agregó, no lo desaprovechemos. Habíamos estado esperando mucho tiempo y apenas estamos iniciando, vamos hacia adelante todos, con la frente en alto, vamos a construir un mundo mejor para que todos logremos vivir con tranquilidad, paz y felicidad.