La titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión
01/05/2019 19:39 NOTIMEX
Foto: Tomada del Twitter @STPS_mx
CIUDAD DE MÉXICO
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión y aseguró que ha nacido un nuevo modelo en la materia.
Este día damos paso, junto al presidente Andrés Manuel López Obrador, al nacimiento de un nuevo modelo laboral”, en el que muchos paradigmas se han roto como parte de la Cuarta Transformación, aseveró.
Luego de una comida que ofreció el presidente Andrés Manuel López Obrador a dirigentes obreros, la funcionaria destacó que el Poder Legislativo tomó “una decisión informada y a la altura del momento histórico”.
En el Salón «Tesorería» de Palacio Nacional, destacó el reconocimiento de las reformas al derecho a la libertad sindical y contratación colectiva auténtica, lo que dijo, era una deuda pendiente.
Instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan con libertad quiénes quieren que los representen y decidan el curso de su negociación colectiva”, dijo.
Y apuntó que mejorar las condiciones laborales y salariarles de los trabajadores también eleva la productividad y competitividad de las empresas.
En el acto al que asistió la directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México, Gerardina González Marroquín, Alcalde Luján sostuvo que los liderazgos con legitimidad y representatividad directa abren la puerta a tener un diálogo social que realmente sea tomado en serio.
También destacó que la reforma laboral haya cambiado el modelo de impartición de justicia con la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y la creación de Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, que tendrán procedimientos ágiles, transparentes y orales.
Asimismo, la creación de un órgano autónomo encargado de la conciliación, de los registros de sindicatos y de contratos colectivos, dotándolo de autonomía, con el fin de que estos trámites administrativos “dejen de usarse por los gobiernos para premiar a leales y castigar a disidentes”.
Etiqueta: diálogo social
Firman acuerdo de paz laboral
México será “un paraíso para la inversión”: Alfonso Romo
De la Redacción
Periódico La Jornada
Miércoles 1º de mayo de 2019, p. 15
México se convertirá en un paraíso para la inversión siempre y cuando se cumpla la paz laboral, aseguró Alfonso Romo Garza, jefe de la Oficina de la Presidencia, ante empresarios, gobernadores y representantes obreros.
En el contexto de la firma del acuerdo para el Diálogo social y la paz laboral, suscrito por el sector privado, obrero y los gobiernos de las 32 entidades federativas, el funcionario indicó que el cuatro por ciento de crecimiento para este gobierno no se va a dar por inercia, sino que habrá que diseñarlo y hacer un esfuerzo brutal, pero el gobierno federal está confiado en que sí se logrará esa cifra.
“Sí, vamos a convertir a México en el paraíso de la inversión, siempre y cuando lo que hoy se firme se cumpla: la paz laboral y el desarrollo de todos, no de unos cuantos ni unas regiones” indicó.
Por su parte, Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), resaltó que el acuerdo que firmaron, tanto gobierno federal como estatal, el sector empresarial y los trabajadores, representados por el líder sindical Carlos Aceves, tiene la finalidad de proteger la competitividad.
“México ha sido exitoso al encontrar la forma de crecer en su mercado doméstico, aunque tenemos un área de oportunidad enorme para fomentarlo y crecerlo todavía más pero, sobre todo, en desarrollar mercados en el extranjero, donde logramos ya, como todos sabemos, exportaciones por arriba de los 400 mil millones de dólares por año y ser hoy por hoy el socio comercial más importante del país más importante desde el punto de vista económico de nuestro planeta”, dijo.
Al recordar que el pasado lunes fue aprobada la reforma laboral en el Senado, el dirigente empresarial indicó que se modernizaron los derechos de los trabajadores que han sido reconocidos desde la Constitución de 1917.
Sin embargo, indicó que el sector privado aún espera un anexo que deberá estar en las próximas semanas, el cual contiene preocupaciones de orden práctico y que esperan sean escuchados.
Agregó que ante los problemas laborales que han enfrentado en los primeros meses del año, esperan se fortalezca la paz social.
Indicó que con la nueva legislación, México cumplirá con todos los compromisos adquiridos y los que requiere el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC); sin embargo, con el acuerdo en cada una de las entidades “cualquier movimiento que pueda existir se resolverá con apego irrestricto a la ley y a los derechos de los trabajadores, que es lo más importante.”
Recordó que el sector privado está comprometido con el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador para alcanzar el cuatro por ciento de crecimiento.
En entrevista, Salazar Lomelín dijo que en el parlamento abierto se buscará arreglar preocupaciones sobre la reforma laboral, como obligar al empleador a probar que no despidió a su trabajador, el estallamiento de huelga a cargo de los sindicatos, contar con varios contratos colectivos, entre otras.
Más temprano, Enoch Castellanos Férez, presidente de la Cámara Nacional de la Información de Transformación (Canacintra), indicó que por el momento ya no hay más problemas en la frontera, como sucedió en Matamoros, Tamaulipas.
https://www.jornada.com.mx/2019/05/01/politica/015n1pol?fbclid=IwAR1zdQq3aHYx7WjfZz4UQdDdJVXTjwXaxuEPWIBs6HYKdVd6eqdXRsZBdfE
Firman CCE, CTM, gobernadores y AMLO acuerdo para la “paz laboral”
El acuerdo busca evitar “en lo posible” los emplazamientos a huelga, demandas de titularidad, paros ilegales y suspensión de trabajos de forma injustificada.
(Foto: Conago).
Este martes, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el gobierno federal, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) firmaron un acuerdo para fomentar el empleo y el diálogo entre obreros y patrones.
El CCE destacó que el objetivo del acuerdo es “impulsar el diálogo social y el fortalecimiento de la paz laboral en México“, y su presidente señaló que “garantizar la paz laboral es fundamental para alcanzar el bienestar social de nuestro país ya que permite acelerar el desarrollo industrial y comercial, lo que genera mejores fuentes de trabajo y oportunidades”.
“Debemos seguir trabajando en la modernización del marco normativo para garantizar la libertad sindical que de seguridad y certeza jurídica a la inversión. Se requiere contar con una legislación que dé estabilidad y paz laboral para impulsar la productividad y competitividad de las empresas y sus trabajadores”, añadió Salazar, de acuerdo con un comunicado, durante la firma del acuerdo que se realizó en el marco de la 56 reunión ordinaria de la Conago, en la Ciudad de México.
Los compromisos de los firmantes son los siguientes:
1. Fomentar el empleo y la inversión a través de un entorno propicio para la sostenibilidad de las empresas, el desarrollo profesional de los trabajadores, y el uso de nuevas tecnologías.
2. Promover el diálogo social con apego al Estado de Derecho y a través del intercambio de opiniones en el ámbito laboral y productivo.
3. Desarrollar una agenda de trabajo conjunta que promueva respuestas equilibradas y solventes para atender las principales necesidades del mundo del trabajo.
4. Establecer relaciones laborales estables que fomenten la productividad.
5. Propiciar los acuerdos obrero-patronales que privilegien la conciliación en la revisión de los contratos colectivos y la participación de los trabajadores en las utilidades.
6. Salvaguardar los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con el texto firmado se busca evitar “en lo posible” los emplazamientos a huelga, demandas de titularidad, paros ilegales, suspensión de trabajos en forma indebida e ilegal, que obstaculicen el desarrollo, siempre cuidando que no se afecten los derechos de los trabajadores.
Asimismo las partes se comprometieron a establecer una agenda de trabajo conjunta que promueva respuestas equilibradas y solventes para atender las principales necesidades del mundo del trabajo y de la producción, la recuperación gradual y sostenida de los salarios de los trabajadores de Mexico y la paz laboral que el país requiere.
Lo anterior “teniendo en cuenta que cualquier incremento a la remuneración del trabajo debe ser consecuencia de la mejora en la productividad, la competitividad y en el respeto de los derechos de ambas partes de la relación laboral”.
El presidente Andrés Manuel López Obrador asistió a la reunión e intervino en su representación durante la firma del acuerdo Alfonso Romo, jefe de la Oficina de la Presidencia. A través de Twitter, los gobernadores de Michoacán, SIlvano Aureoles, e Hidalgo, Omar Fayad, informaron sobre distintas propuestas que hicieron a López Obrador.
Aureoles le pidió al presidente de la República considerar a Michoacán en el nuevo Plan de Desarrollo Económico e integrar la Mesa Nacional de Seguridad Ambiental, para velar por la defensa de los recursos naturales y combatir los delitos ambientales.
Ver imagen en Twitter
Silvano Aureoles
✔
@Silvano_A
Durante el pleno de la @CONAGO_oficial, le solicité al presidente @lopezobrador_ considerar a Michoacán en el nuevo plan de desarrollo económico. En nuestro estado ya se invierten mil millones de dólares, gracias a la #ZEEmx de Lázaro Cárdenas, por lo que sería un error frenar.
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20:52 – 30 abr. 2019
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Fayad por su parte anunció que buscará, junto con otros gobernadores, una iniciativa para incluir aún más delitos en el catálogo de conductas ilícitas que merecen prisión preventiva automática. Se trata de robo de vehículos y extorsión agravada.
Omar Fayad
✔
@omarfayad
· 11h
Le agradezco al Presidente @lopezobrador_ la posibilidad de que juntos, trabajando con la @CONAGO_oficial, podamos construir lo necesario para las reformas al Artículo 19 Constitucional en materia de delitos que requieren prisión preventiva.
Omar Fayad
✔
@omarfayad
En la @CONAGO_oficial buscaremos construir una nueva Iniciativa, en consenso con la Presidencia de la República y la @SEGOB_mx, que incluya el robo de vehículos y extorsión agravada como delitos que merecen prisión preventiva oficiosa.
https://aristeguinoticias.com/3004/mexico/firman-cce-ctm-gobernadores-y-amlo-acuerdo-para-la-paz-laboral/
Conago y empresarios firman acuerdo para paz laboral
POR: NOTICIEROS TELEVISA
| FUENTE: NOTICIEROS TELEVISA | DESDE: CDMX, MÉXICO | 30 DE ABRIL DE 2019 18:50 PM CST
Conago y empresarios firman acuerdo por el diálogo social y la paz laboral. (Twitter)
La Conferencia Nacional de Gobernadores (Conago) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) firmaron un acuerdo para la Paz laboral en México.
CCE y Conago suscriben acuerdo para fortalecer paz laboral
El presidente de la Conago y gobernador de Campeche, Alejandro Moreno, expuso que México enfrenta grandes desafíos y este acuerdo permite que todos los sectores en México trabajen bien coordinados.
“Este acuerdo que suscribimos el día de hoy la Conago y el Consejo Coordinador empresarial refleja el compromiso y la voluntad de los tres órdenes de gobierno, del sector empresarial, de los trabajadores y de los líderes sindicales para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores de nuestro país. Así hacer frente a los retos y desafíos que plantea la globalización, el nuevo tratado de libre comercio de América del Norte y de la reforma laboral en marcha, muy importante que estemos bien coordinados y sumando esfuerzos”, dijo Alejandro Cárdenas.
Se realizó la Firma del Acuerdo para el Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral. Participaron los organismos miembros del #CCE, @CONAGO_oficial y miembros del @GobiernoMX
Reconoció que el bienestar de los trabajadores y la garantía de sus derechos va de la mano con la productividad, el crecimiento y la inversión en nuestras entidades federativas.
“Con este ejercicio, con este esfuerzo señoras y señores contribuimos a que México logre cumplir con sus objetivos de desarrollo planteados en la agenda 20-30 para el desarrollo sostenible donde a través de la inclusión, crecimiento económico, justicia social y empleos de alta calidad, construyamos bienestar, paz social y paz y laboral y donde además construyamos una equidad entre mujeres y hombres”, apuntó Moreno Cárdenas.
En reunión con la @CONAGO_oficial, me uní al llamado por la paz laboral que hizo el @cceoficialmx. Sólo uniendo esfuerzos podemos materializar proyectos y, como gobernantes, debemos generar las condiciones para el crecimiento de empleos, en un ambiente tranquilo y estable.
Destacó que todos los gobernadores que integran la Conago reafirman su compromiso para materializar lo plasmado en el Convenio con el objetivo de construir de la mano de todos, un marco legal seguro, estable y propicio para el establecimiento y el crecimiento de las empresas y mantener el desarrollo económico del país.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín, destacó que el acuerdo va a proteger la competitividad de México y garantiza que sea con el diálogo y con la ley en la mano como se resuelvan los diferendos que surjan entre empresarios, sindicatos y trabajadores y gobiernos estatales y federales como los ocurridos en Matamoros.
En la #CDMX, se realiza la LVI reunión ordinaria de @CONAGO_oficial, en la que participan empresarios agrupados en @cceoficialmx, para firmar el acuerdo para el Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral. Contamos con la presencia del Presidente @lopezobrador_.
“Lo que queremos reafirmar a través de este acuerdo es que a través del diálogo […] se fortalezca uno de los principios más importantes de la competitividad que es la paz laboral. Sabemos que hemos tenido problemas durante este año y entendemos la necesidad de que el diálogo social conduzca a la aplicación irrestricta de la ley […] y con el apoyo irrestricto de cada una de las entidades, de cada uno de nuestros gobernadores, que tomen esto como una responsabilidad propia y tratarán a través de este acuerdo fomentar y de ejecutar en el día día la fórmula que nos permita que cualquier diferendo, cualquier situación, cualquier movimiento, que pueda existir en cada uno de nuestros estados se resolverá con el apego irrestricto a la ley, con el apego irrestricto a los derechos de los trabajadores”, apuntó Salazar Lomelín.
También le dio la bienvenida a la nueva reforma laboral, la cual calificó como moderna y bien preparada la cual deberá fortalecer la relación de México con Estados Unidos y Canadá.
Nuestro Presidente Nacional @enoch_cfz participó en la firma del Diálogo Social y el Fortalecimiento de la Paz Laboral que celebraron el @cceoficialmx y los organismos que lo integran con el Gobierno Federal y la @CONAGO_oficial. #LaFuerzaDeLaIndustria
El Acuerdo para el Diálogo Social y el fortalecimiento de La Paz laboral fue firmado por Alejandro Moreno Cárdenas, Presidente en turno de la Conferencia Nacional de Gobernadores, los mandatarios estatales integrantes de la Conago, el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín, y Alfonso Romo en representación del Presidente de México.
Estuvo como invitado a la firma del acuerdo el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo.
(Con información de Guadalupe Flores)
https://noticieros.televisa.com/ultimas-noticias/conago-empresarios-acuerdo-paz-laboral-firmar/?fbclid=IwAR3wU0AU66rv6SCi-jSduTjzAkNV9-d1Dbamglsl6S6m8LMXrulw2_FNSBY
‘Pacto Coahuila’
Firman Riquelme, alcaldes, empresarios y Gobierno Federal el ‘Pacto Coahuila’
MIÉRCOLES 6 DE MARZO DE 2019
Se suman todos los sectores para mantener el desarrollo económico y la paz laboral en el estado
El gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme Solís, encabezó la ceremonia del Pacto por Coahuila.
Noticias de El Sol de La Laguna Online
Saltillo, Coahuila.- Este miércoles se llevó a cabo la firma del “Pacto por Coahuila”, evento que fue presidido por el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís y al que acudieron los alcaldes de los municipios del estado, así como empresarios y representantes del Gobierno Federal.
Con este Pacto se pretende, y se comprometen, a mantener el desarrollo económico y la paz laboral, por lo que Riquelme señaló que con esto se valora aún más la inversión.
La firma del “Acuerdo Tripartito Diálogo Social y Trabajo Decente por un Coahuila Estable y Productivo” se realizó en el Museo del Desierto, al que también acudieron organizaciones de obreros y de la Organización Internacional del Trabajo.
“Aquí en Coahuila se valora la inversión de empresarios que confían en nuestra entidad y se brinda atención a la inversión local, aquí se les quiere, aquí se les trata bien, y nos abocamos a que les vaya mejor”, dijo Miguel Riquelme Solís al tomar la palabra.
El gobernador fue enfático al declarar que “no permitiremos nunca que bloqueen sus actividades, siempre valoraremos el estado de derecho que merecen los empresarios y los inversionistas, que han depositado la confianza en Coahuila”.
“Coahuila es la entidad número uno en Inversión Extranjera Directa per cápita y tercero a nivel nacional en atracción de inversiones”, recalcó Riquelme.
En su intervención, el gobernador dio a conocer que está en puerta la instalación de 48 empresas que generarán 18 mil nuevos empleos y realizarán una inversión aproximada de 2 mil 500 millones de dólares.
Este Pacto por Coahuila, dijo Riquelme, beneficiará a todos los coahuilenses, ya que propone aumentar la inversión privada, el crecimiento económico sostenido y mejorar el desarrollo de los trabajadores, por lo que llama también a la unión de los sindicatos para mejorar en beneficio de todos.
Tras la intervención de Riquelme, el secretario del Trabajo, Román Alberto Cepeda tomó la palabra y destacó que se debe trabajar en el equilibrio estatal.
El alcalde de Torreón, Jorge Zermeño Infante, en representación de todos los alcaldes de Coahuila, aseguró que el unirse a este Pacto mejorará las condiciones de los ciudadanos y principalmente de los trabajadores.
Marcelo Torres Cofiño, presidente de la Junta de Gobierno del Congreso, en su intervención destacó que la gente es lo que hace a Coahuila grande. Por su parte, Miriam Cárdenas, presidenta del Poder Judicial dijo que la paz laboral es esencial para el desarrollo económico.
Tereso Medina, dirigente de la CTM Coahuila, aseguró que tiene confianza en el estado y ve a Coahuila preparado para auténticas negociaciones de contratos colectivos y que con esto la estabilidad laboral no estará en negociación.
Las participaciones continuaron con representantes federales, como fue el caso de la directora para la oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para México y Cuba, quien señaló que “este Pacto es histórico y transformará a Coahuila, a México y a América Latina, porque es una respuesta a demostrar que sí podemos entendernos y que pone a la persona en el centro y como motor del desarrollo”.
Finalmente, Enoch Castellanos, presidente de Canacintra nacional, destacó que “la historia premiará a Coahuila, y que la educación y el empleo son la única fórmula para sacar a los mexicanos de la pobreza y el atraso”.
https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/firman-riquelme-alcaldes-empresarios-y-gobierno-federal-el-pacto-coahuila-3150752.html
Firman Pacto Coahuila para mejorar condiciones laborales en el estado
NOTIMEX 06.03.2019 – 16:01H Autoridades estatales, junto con los 38 municipios, así como magistrados laborales, federales, Juntas de Conciliación y Arbitraje, sociedad, trabajadores, gremios, sindicatos, universidades, empresarios y cámaras, firmaron aquí el Pacto Coahuila, para mejorar las condiciones laborales.
El gobernador del estado, Miguel Riquelme Solís, expuso que en el marco de los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo, este acuerdo encabeza los compromisos que plantean los retos de la globalización, del Tratado de Libre Comercio, de la Reforma Laboral en marcha y la productividad.
Resaltó que la suma de voluntades para mantener el desarrollo económico y la paz laboral, permitió la firma del Acuerdo Tripartito Diálogo Social y Trabajo Decente por un Coahuila Estable y Productivo, entre el gobierno del estado, trabajadores y empresarios.
Con esta firma, Coahuila es la primera entidad del país en tener este tipo de acuerdos, y lo convierte en una referencia en México y América Latina, destacó el mandatario estatal. «Aquí, en Coahuila se busca el bienestar de los trabajadores y la garantía de sus derechos, pero también les digo que aquí en Coahuila se valora la inversión de empresarios que confían en nuestra entidad y se brinda atención a la inversión local.
«No permitiremos nunca que bloqueen sus actividades, siempre valoraremos el Estado de Derecho que merecen nuestros empresarios y los inversionistas que han depositado la confianza en Coahuila», expresó.
Subrayó que la estabilidad laboral es un compromiso de todos, de los tres órdenes de Gobierno, de los empresarios, trabajadores y de líderes sindicales.
En su intervención, la directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gerardina González Marroquín, destacó el acuerdo firmado en Coahuila, que se suma a una iniciativa federal del Programa de Trabajo Decente para construir bienestar, empleos de calidad, paz social y laboral.
«Con estos esfuerzos, contribuimos a que México alcance los objetivos de desarrollo que se plantearon en la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, y particularmente al objetivo 8, que a través de la inclusión, del crecimiento económico, de la justicia social y de empleos de alta calidad, donde se construya una equidad entre hombres y mujeres», comentó.
El presidente Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), José Enoch Castellanos Férez, subrayó que la firma de este acuerdo es la primera que se realiza en todo el país, por lo que Coahuila pone la muestra de lo que se debe hacer en las demás entidades. Así, “Coahuila es un referente de inversión, de trabajo y de industria, además de velar por la estabilidad laboral”, dijo.
El secretario del Trabajo del estado, Román Alberto Cepeda González, resaltó que Coahuila destaca a nivel nacional en las tasas de productividad y formalidad, como de la certeza jurídica y sus relaciones laborales, además de privilegiar la conciliación y acuerdos, como asumir los compromisos del acuerdo tripartita, el diálogo social y el trabajo decente.
A su vez, el presidente del Consejo de Administración del Grupo Industrial Saltillo, Juan Carlos López Villarreal, señaló que el sector empresarial está listo para construir, en conjunto, el Coahuila del siglo 21 para las nuevas generaciones, con nuevos empleos, donde los trabajadores encuentren un desarrollo personal y profesional.
El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Tereso Medina Ramírez, resaltó la unidad de quienes firmaron el acuerdo para mantener la paz laboral y un sindicalismo comprometido, para sostener las fuentes de empleo en bienestar de los trabajadores y el crecimiento económico.
Asimismo, la magistrada Miriam Cárdenas Cantú, Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del estado, refirió que la estabilidad laboral de la entidad permitió alcanzar el año pasado el primer lugar nacional en atracción de inversiones, con más de dos mil 490 millones de dólares y 48 proyectos de inversión, y ahora con el Pacto se tendrá un diálogo social y trabajo decente.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/488784/0/firman-pacto-coahuila-para-mejorar-condiciones-laborales-en-el-estado/?utm_source=facebook.com&utm_medium=socialshare&utm_campaign=desktop&fbclid=IwAR3gY2H8oMf4vqrdt1hX6EJ_K-WrZJXrfwu4of91oNX0fJy_hyJGR627aMM
Gobierno y empresarios se comprometen a impulsar el «trabajo decente» en México
El acuerdo firmado ante la OIT es un compromiso para promover el trabajo decente, fortalecer el sistema de seguridad social, fomentar el cumplimiento de las normas de trabajo e impulsar el diálogo entre gobierno, empleadores y trabajadores en el país.
Redacción Factor Capital Humano
21 de febrero de 2019, 18:01
El gobierno mexicano y los principales líderes empresariales y sindicales del país firmaron el Memorándum de Entendimiento con la Organización Internacional del Trabajo(OIT) con el que se comprometieron a impulsar el trabajo decentey a fortalecer el sistema de protección social en México.
Este acuerdo forma parte del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019-2024.
El Memorándum firmado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde; la directora de la OIT en México, Gerardina González; y representantes de Concamin y Coparmex, y diversas organizaciones sindicales, como la CTM, CROC, CROM y UNT, tiene cuatro ejes:
- Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes.
- Fortalecer el sistema de protección y seguridad social.
- Promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo.
- Fortalecer el diálogo entre entre gobierno, empleadores y trabajadores para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
Tras su participación en el evento como testigo de honor, el director general de la OIT, Guy Ryder, llamó a los países que integran el organismo, incluido México, a fortalecer el diálogo social con el objetivo de construir un proyecto viable para el futuro del trabajo.
El funcionario advirtió que las nuevas tecnologías, el crecimiento demográfico, el cambio climático y la globalización gravitan sobre el mundo del trabajo y deben tomarse en cuenta en el diseño de las políticas públicas en materia laboral.
Justicia laboral, el parteaguas
Las reformas que discutirá el Congreso en materia de justicia laboral y democracia sindical en las próximas semanas guiarán a México hacia una de las mayores transformaciones en el mundo del trabajo, aseguró la encargada de la política laboral del país, Luisa María Alcalde.
Ante el director general de la OIT, dirigentes de confederaciones sindicales y empresariales, la titular de la STPS expresó que esta transformación tiene que caminar de la mano del diálogo social y productivo.
La funcionaria detalló para tener más y mejor empleo en el país primero debe haber crecimiento económico, lo cual implica fortalecer la certidumbre entre los inversionistas nacionales y extranjeros.
Manifestó que el Estado de Derecho será una realidad y que, por ende, la impartición de justicia laboral tendrá que ser imparcial y eficiente, además de que las negociaciones para elevar los salarios favorezcan la mejora de la productividad y la competitividad de las empresas.
Cambios a la vida sindical, la clave
La funcionaria aclaró que no hay futuro digno para el trabajo sin el fortalecimiento de los sindicatos, organizaciones que deben jugar un papel protagónico para elevar los ingresos y mejorar las condiciones laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva.
A diferencia del pasado, dijo, el gobierno ya no promoverá sindicatos ni líderes y serán solamente los trabajadores quienes decidan con plena libertad quiénes serán sus representantes, porque se tomará en serio el Convenio 87 de la OIT, dijo, al destacar que el futuro ya inició con la ratificación del Convenio 98 de la OITsobre libre sindicación y negociación colectiva auténtica.
Luisa María Alcalde consideró que el futuro del trabajo debe considerar quela automatización, la inteligencia artificial y la robotización, no representan necesariamente una amenaza para la estabilidad en el empleo, sino que pueden acarrear beneficios para los trabajadores y el desarrollo social.
Resaltó que el futuro que se quiere para el trabajo está ligado a la formalidad y al goce de derechos universales, por lo que hay que ser creativos para hallar modalidades de seguridad social ante un mundo del trabajo cada vez más cambiante y versátil.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Gobierno-y-empresarios-se-comprometen-a-impulsar-el-trabajo-decente-en-Mexico-20190221-0105.html
Garantiza México ante OIT democracia sindical
Foto: STPS. El Director de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, la Emb. Socorro Flores Liera, Representante de México ante los Organismos Internacionales con sede en Ginebra de la Secretaría de Relaciones Exteriores y Luis Rodrigo Morales Vélez. Ministro de Asuntos Laborales para Europa de la STPS, signaron el documento.
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Domingo 25 de noviembre de 2018, p. 14
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, informó que el Estado mexicano depositó formalmente el instrumento de ratificación del Convenio 98 ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que garantizará diálogo y la democracia sindical en el país.
Con este convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, dijo, existen nuevos retos para los sindicatos, que tiene que ver con la elecciones de dirigencias mediante procesos transparentes y con el voto libre y secreto.
Al clausurar el Consejo Nacional Extraordinario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Campa Cifrián precisó que con este convenio México alcanza la ratificación universal de los ocho acuerdos fundamentales de la OIT.
“Hoy las organizaciones sindicales deberán estar más cerca de los trabajadores. Y los empleadores tendrán que comprender que las organizaciones sindicales responsables y serias requieren cumplirle a los trabajadores”, enfatizó.
Destacó que los compromisos que México ha asumido a escala internacional en la OIT implican respetar las normas de esa organización que definen que para un proceso legislativo tan importante como el que vamos a tener en este país en las próximas semanas, el diálogo social es indispensable”.
Campa Cifrián insistió: “México ha comprometido en la OIT que previo a una aprobación legislativa habrá diálogo social que implica escuchar y atender los reclamos de las principales representaciones de los trabajadores”,
En tanto, Isaías González Cuevas, dirigente de la CROC, manifestó el respaldo pleno de esa central al futuro presidente, Andrés Manuel López Obrador, y expuso que tiene confianza en que la relación respetuosa que han iniciado con representantes del nuevo gobierno, se mantenga.
https://www.jornada.com.mx/2018/11/25/politica/014n2pol
Se defenderán libertad y transparencia: Alcalde Luján
Luisa María Alcalde, el nuevo eje en la política gubernamental estará enfocada a respetar la libertad, la democracia y la transparencia en el mundo del trabajo, en donde se empezarán a eliminar vicios como limitar el voto libre y secreto o que el registro salarial de los trabajadores sea el verdadero.
María Del Pilar Martínez
01 de octubre de 2018, 00:51
Para la próxima secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, el nuevo eje en la política gubernamental estará enfocada a respetar la libertad, la democracia y la transparencia en el mundo del trabajo, en donde se empezarán a eliminar vicios como limitar el voto libre y secreto o que el registro salarial de los trabajadores sea el verdadero.
Durante su participación en la clausura de la XLIII Convención Nacional Ordinaria del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), Luisa Alcalde, sostuvo que ya es momento de que se empiece a cumplir con el mandato constitucional que prevé cambios como la libertad sindical y la contratación colectiva.
Lo anterior, expuso, en la misma línea en la que se ha aprobado en Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, de ahí que “uno de nuestros ejes centrales será la promoción de la garantía de la libertad, de la democracia y de la transparencia en el mundo del trabajo que nunca hemos vivido y que tenemos que empezar a ser una realidad en este país”.
Hizo una fuerte crítica hacia las empresas que “han hecho un deporte nacional”: registrar de manera tramposa a los trabajadores, “registrándolos con un salario más bajo del que realmente les pagan”, afectando con ello todos sus derechos en la seguridad social.
Dijo que se tiene que empezar a generar una campaña de conciencia con los empresarios, con los sindicatos y con los trabajadores .
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/gestion/Se-defenderan-libertad-y-transparencia-Alcalde-Lujan-20181001-0017.html
El derecho al trabajo
Miguel Concha
Una de las ventajas que permite el adelanto de los tiempos de la transición del gobierno en funciones al gobierno electo, es que permite la expresión de la opinión pública sobre temas de interés de la ciudadanía. Tal es el caso del próximo gobierno de Ciudad de México (CDMX) y la anunciada desaparición de la Secretaría de Trabajo y Fomento del Empleo, y la absorción de sus funciones por la Secretaría de Economía. Se ha anunciado al respecto un proceso de diálogo entre la Jefa de Gobierno electa y diversos actores del mundo del trabajo. Con el ánimo de aportar a ese importante proceso, propongo algunas ideas.
El punto de partida de todo diálogo debe de ser el derecho humano al trabajo en sus dos dimensiones, tanto el derecho a trabajar, como el derecho a condiciones adecuadas en el desempeño laboral. Como todo derecho humano, tiene contenidos esenciales. Entre los principales, que el trabajo debe ser a) Disponible, es decir, con la existencia de servicios especializados para asistir y apoyar a las personas en la identificación y obtención de empleos; b) Accesible, lo que significa que debe existir un mercado de trabajo abierto a todas las personas, y c) Aceptable y de Calidad, lo que implica condiciones favorables y justas de trabajo, especialmente en lo relativo a las condiciones de seguridad, al derecho a formar sindicatos y a elegir y aceptar libremente el empleo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) adiciona a estos contenidos otros fundamentales bajo el concepto de Trabajo Digno, el cual añade políticas de fomento de empleo de calidad. Además, el Diálogo Social incluye, de acuerdo a la OIT, todo tipo de negociación, consulta o simple intercambio de informaciones entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre cuestiones de interés común relacionadas con la política económica y social. (http://www.ilo.org/public/spanish/ dialogue/themes/sd.htm).
De lo anterior se sigue, a) que el derecho al trabajo no es un asunto sólo jurisdiccional, sino que incorpora múltiples dimensiones; entre ellas b) la política económica, sin que se reduzcan a ella, puesto que el trabajo digno va más allá de la creación de ocupación y empleo; c) la capacitación y asesoría para la obtención de empleos; d) la política social como redistribución de recursos y protección social, y e) la gobernanza, teniendo en cuenta que el diálogo social es entre gobierno y actores del mundo del trabajo. Una relación tan compleja como la del trabajo es a toda luz merecedora, no de acciones puntuales, sino de toda una política pública impulsada y ejecutada por una agencia de gobierno especializada y capaz de tener interlocución en plano de igualdad con las demás agencias, a fin de poder lograr una política transversal en materia laboral. Tarea que sería imposible por una instancia que esté subordinada a otra, como ocurre con las subsecretarías.
Frente a lo anterior, es claro que resulta del todo plausible la preocupación del gobierno electo por la austeridad en el uso de los recursos públicos, misma que tiene una doble dimensión, por un lado evitar el desperdicio en obras o consumo suntuario, y por otro optimizar los rendimientos de cada peso que la sociedad le otorgue al gobierno. En el primer sentido, no parece mucho lo que se podría ahorrar con la supresión de la Secretaría del Trabajo, toda vez que hay recursos, como los de la inspección laboral, o la capacitación para la ocupación y el empleo, que son una parte importante de su presupuesto, y que en cualquier hipótesis de reorganización administrativa continuarán ejerciéndose. Por el lado de la optimización de recursos no parece una mala inversión aumentar incluso el presupuesto para cumplir, tanto las obligaciones que establece la modificación del artículo 123 de la CPEUM, como las nuevas obligaciones que en materia laboral impone la Constitución de CDMX.
En consecuencia, el anunciado proceso de diálogo entre la Jefa de Gobierno electa y las organizaciones del mundo del trabajo debe ser la gran oportunidad para que de él surja una secretaría del trabajo fortalecida que se encargue tanto de la promoción de los aspectos jurídicos, como de la capacitación, la elaboración de estrategias para el fomento del trabajo digno, la protección de los derechos laborales y el diálogo social. Así como de aquellas acciones que la adaptación del trabajo al cambio tecnológico demanda, y las estrategias para la mejor vinculación de las y los jóvenes al trabajo y la igualdad de género en el ámbito laboral para la construcción de la cohesión social. Capaz de diseñar y ejecutar una amplia política laboral en todas las líneas de acción que el tiempo actual demanda.
Desde hace dos décadas las innovaciones realizadas por los gobiernos de esta entidad han servido para impulsar cambios a escala nacional. Hoy, cuando la sociedad ha ordenado avanzar en el cambio, es de esperarse que la ciudad sea innovadora en la garantía del derecho humano al trabajo.