NOTIMEX 23.05.2019 – 20:31H El senador Napoleón Gómez Urrutia planteó un plan de acción con compromisos específicos para modernizar las estructuras laborales hacia nuevos objetivos de equilibrio y justicia social, y analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional.
Consideró necesario preparar estrategias y lineamientos para enfrentar lo que percibe como la embestida de empresarios contra sindicatos mediante el llamado «outsourcing«, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias.
Al participar en la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Union, opinó que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días contra la sindicalización y los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales “analizamos para ver qué está pasando y ver hacia dónde vamos”.
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana juzgó que hay que definir una serie de mecanismos y lineamientos generales «y guiarnos en esta responsabilidad de trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos».
Consideró que «hay que adelantarnos a los cambios y presionar, no sólo a nuestros gobiernos sino a la misma base trabajadora para que actúe y tenga un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”.
Expuso que IndustriALL-Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, ofrece un marco de referencia general, pero los líderes sindicales deben trabajar activamente, con más agresividad quizá, con más anticipación, visión y sensibilización de lo que vendrá.
“Para qué esperar que la industria automotriz o la manufacturera se terminen de automatizar. Tenemos que avanzar y anticiparnos y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo del trabajo que queremos reacomodar, pero con la fuerza y la participación activa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República señaló que lo urgente es poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para modernizar las estructuras laborales hacia nuevos objetivos de equilibrio y justicia social, y analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional.
En ese proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos, compañías y otros sectores para promover las nuevas acciones.
Esto requiere estudiar los mecanismos justos de arbitraje para desarrollar la nueva propuesta, entre los que se deben incluir las instituciones económicas internacionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo en lo internacional y en lo nacional, abundó.
El legislador de Morena dijo que, de acuerdo con estudios y la interpretación de la realidad, “la avaricia corporativa, junto a la legislación y la reglamentación débiles y a los gobiernos frágiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones a los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos y la precariedad de las condiciones de trabajo”.
“Ya entendemos lo que está pasando, ahora queremos ver cómo defendemos los empleos, la justicia y la dignidad de los trabajadores”, aseveró al manifestar que IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer a los sindicatos y participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como apoyarnos a asumir nuestra responsabilidad como dirigentes visionarios”.
Etiqueta: IndustriALL Global Union
Gómez Urrutia llama a sindicatos a adelantarse a los cambios del mercado laboral
Gómez Urrutia plantea en la reunión de IndustriALL Global Unión preparar estrategias para enfrentar acciones de empresarios
23 DE MAYO, 2019 REDACCIÓN 24 HORAS
Foto: Especial | Pide a las organizaciones gremiales tener una participación más activa en la defensa de los derechos de los trabajadores
Ante representantes sindicales de varios países, el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, Napoleón Gómez Urrutia, hizo un llamado a preparar estrategias y lineamientos para enfrentar la embestida de los empresarios en contra de los sindicatos, mediante el llamado outsourcing, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias no obligatorias.
Al participar en la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Union, que se realiza en Bruselas, Bélgica, advirtió que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días en contra de la sindicalización y de los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales “analizamos para ver que lo está pasando y ver hacia dónde vamos”.
“Creo que debemos definir una serie de mecanismos y lineamientos generales y guiarnos en esta responsabilidad de trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos, de adelantarnos incluso a cambios que se puedan venir y presionar no sólo a nuestros gobiernos, sino a la misma base trabajadora para que actúen y tengan un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”, puntualizó.
Expuso que IndustriALL-Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, ofrece un marco de referencia general, pero consideró que los líderes sindicales deben de trabajar activamente, con más agresividad, quizá, con mayor anticipación, con mejor visión y sensibilización de lo que va a venir.
“Para que esperar que la industria automotriz se termine de automatizar, o la industria manufacturera. Tenemos
que avanzar y anticiparnos a esto y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo del trabajo que queremos reacomodar, pero con esta fuerza y participación activa directa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó.
El también presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la República señaló que lo urgente será poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para la modernización de las estructuras laborales hacia nuevos objetivos de equilibrio y justicia social y analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional.
Planteó que en este proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos, compañías y otros más para promover esas nuevas acciones. Esto requiere estudiar los mecanismos objetivos y justos de arbitraje para desarrollar esa nueva propuesta, entre los que se deben incluir las instituciones económicas internacionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo tanto en lo internacional como en lo nacional, abundó.
Dijo que de acuerdo a estudios y la interpretación de la realidad “la avaricia corporativa, aunada a la débil legislación y reglamentación y a los gobiernos débiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones de los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos y la precariedad de las condiciones de trabajo”.
“Ya entendemos lo que está pasando, ahora queremos ver cómo defendemos los empleos, la justicia y dignidad de los trabajadores”, aseveró, al manifestar que IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer esta estrategia de los sindicatos y participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como asumir “nuestra responsabilidad como dirigentes visionarios”.
https://www.24-horas.mx/2019/05/23/gomez-urrutia-llama-a-sindicatos-a-adelantarse-a-los-cambios-del-mercado-laboral/
Gómez Urrutia llama a enfrentar a empresarios que están en contra de sindicados
23/05/2019 | 21:36 | Redacción
Participación de Napoleón Gómez Urrutia en la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriAll Global Union (Tomada de Twitter @NapoleonGomezUr)
El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México advirtió en que se debe definir una serie de mecanismos y lineamientos generales para trabajar en la defensa de los El dirigente del Sindicado Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de México, Napoleón Gómez Urrutia hizo un llamado a las organizaciones gremiales para tener una participación más activa en la defensa de los derechos de los trabajadores.
De esta manera, propuso preparar estrategias y lineamientos para enfrentar la embestida de los empresarios que están en contra de sindicados mediante el outsourcing, la digitalización y la intención de que las cuotas sindicales sean voluntarias no obligatorias.
“Creo que debemos definir una serie de mecanismos y lineamientos generales y guiarnos en esta responsabilidad de trabajar más en la defensa de los empleos justos y dignos, de adelantarnos incluso a cambios que se puedan venir y presionar no sólo a nuestros gobiernos, sino a la misma base trabajadora para que actúen y tengan un papel principal y fundamental en estas negociaciones y discusiones”, indicó.
En la Reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL Global Unión, que se realiza en Bruselas, Bélgica, advirtió que se está ante un mercado laboral que avanza todos los días en contra de la sindicalización y de los derechos de los trabajadores, mientras que las organizaciones gremiales analizan lo que está pasando y visualizan para donde van.
El también senador y presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de esta institución, señaló que lo urgente es poner en marcha un plan de acción con compromisos específicos para la modernización de las estructuras laborales, lo cual llevará hacía nuevos objetivos de equilibrio y justicia social y se deberá analizar la posibilidad de crear un programa de conciliación y arbitraje en el sector laboral internacional.
“En este proyecto podrían celebrarse consultas con los sindicatos, abogados, académicos y justos de arbitraje para desarrollar esa nueva propuesta, entre los que se deben incluir instituciones económicas intencionales que mantienen en atraso las relaciones de trabajo tanto en lo internacional como en el lo nacional”, abundó.
Gómez Urrutia indicó que de acuerdo con estudios “la avaricia corporativa, aunada a la débil legislación y reglamentación y a los gobiernos débiles o cómplices, explican los múltiples casos de violaciones de los derechos de los trabajadores, los salarios escandalosa y abusivamente bajos, y la precariedad de las condiciones de trabajo”
El legislador indicó que la prioridad es defender los empleos, la justicia y la dignidad de los trabajadores, además informó que la IndustriALL Global Union puede orientar y fortalecer esta estrategia de los sindicatos y, además participar con una estrategia clara para proteger empleos justos y dignos, así como asumir la responsabilidad que tienen como dirigentes.
“Los líderes de los sectores minero, energético e industrial debemos trabajar activamente, con más agresividad quizá, con mayor anticipación, con mayor visión y sensibilización de lo que va a venir. Para que esperar que la industria automotriz se termine de automatizar, o la industria manufacturera. Tenemos que avanzar y anticiparnos a esto y ver cómo preparamos y cambiamos todo este mundo de trabajo que queremos reacomodar, pero con esta fuerza y participación activa directa de los líderes sindicales en cualquier negociación o programa que se incluya”, subrayó.
La IndustriALL-Global Union representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/gomez-urrutia-llama-enfrentar-empresarios-que-estan-en-contra-de-sindicados
Garantizará Nueva Reforma Laboral libertad de organizaciones gremiales, afirma Napoleón Gómez Urrutia
Garantizará Nueva Reforma Laboral libertad de organizaciones gremiales, afirma Napoleón Gómez Urrutia
- 30 noviembre, 2018 Boletines Prensa Principales
- La iniciativa que se analizará no va dirigida contra ningún dirigente ni organización.
El senador Napoleón Gómez Urrutia anunció que el nuevo Gobierno que encabezará Andrés Manuel López Obrador prepara una reforma laboral cuyo objetivo, dijo, será empoderar a los trabajadores en la toma de decisiones sindicales y en la elección de sus representantes.
“Les corresponde a los trabajadores elegir a sus dirigentes no al Gobierno de la República, y todas las organizaciones estarán sujetas a eso; en el caso del Sindicato Minero siempre se ha fomentado la democracia y participación sindical”, destacó.
En conferencia de prensa en la que estuvo acompañado por Jôrg Hoffman y Valter Sanches, presidente y secretario general, respectivamente, de IndustriALL Global Union, Gómez Urrutia criticó el hecho de que varios líderes sindicales han solicitado de manera anticipada reelegirse al frente de sus organizaciones hasta el 2024, para blindarse y protegerse durante seis años de los cambios y reformas sobre la democratización sindical que se impulsa como parte de la nueva política laboral.
Por otra parte, denunció que la empresa Arneses y Accesorios PKC, suspendió el recuento por la titularidad del contrato colectivo, luego de que el dirigente cetemista en el estado de Coahuila, Tereso Medina, contrató a un grupo de porros para golpear a los trabajadores que piden la salida de ese gremio que responde a los intereses patronales.
Dijo que el ex senador del PRI es un traidor de la clase trabajadora y un títere de los empresarios, ya que recordó que fue quien propuso, junto con Isaías González Cuevas, de la CROC, la reforma a la Ley laboral que, entre otras cosas, eliminaba el derecho a huelga.
En ese sentido, el secretario general de IndustriALL Global Unión, Valter Sanches, dijo que han recibido múltiples denuncias de trabajadores mexicanos que no tienen derecho a la libre organización sindical, por lo que resaltó la ratificación del Convenio 98 de la OIT por parte del Senado, para acabar con los contratos de protección en México.
Señaló que en el país deben existir mejores condiciones de trabajo y con buenos salarios, por lo que anticipó que esta agrupación estará atento a implementación del T-MEC.
En la reunión del Comité Ejecutivo Internacional de IndustriALL, del cual Gómez Urrutia es integrante, asistieron más de 200 líderes internacionales, de 30 países, y uno de los principales ejes de trabajo fue la democracia y la libertad sindical.
https://morena.senado.gob.mx/2018/11/30/garantizara-nueva-reforma-laboral-libertad-de-organizaciones-gremiales-afirma-napoleon-gomez-urrutia/?fbclid=IwAR1KsPVowaKmwak0r8yCSZ4j7J4WgQs5o4eqD1N1_ifBHF2mfBgy9Z0p1QA
Deplora Gómez Urrutia elecciones anticipadas
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 1º de diciembre de 2018, p. 19
El dirigente del Sindicato Minero, Napoleón Gómez Urrutia, deploró que varios líderes sindicales han realizado congresos para relegirse de manera anticipada, hasta 2024, para blindarse y protegerse durante seis años de los cambios y reformas sobre la democratización sindical que impulsará el presidente Andrés Manuel López Obrador, como parte de la nueva política laboral.
Dijo que los dirigentes del sindicalismo oficial pretenden seguir con sus prácticas antidemocráticas y gansgteriles, como ocurrió el pasado jueves, en que se suspendió el recuento por titularidad de contrato en la empresa Arneses y Accesorios PKC, de Coahuila, debido a que el dirigente cetemista de esa entidad, Tereso Medina, contrató a golpeadores, para impedir que los trabajadores votaran libremente.
De hecho –denunció– las autoridades de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ordenaron suspender el recuento, cuando había votado 40 por ciento de los trabajadores, alegando “falta de condiciones de seguridad”, pero no se quiso asentar en el acta las agresiones de los porros llevados por Medina.
En conferencia de prensa, acompañado por Jôrg Hoffman y Valter Sanches, presidente y secretario general, respectivamente, de IndustriALL Global Union, el senador de Morena dijo que Medina “es un traidor de la clase trabajadora y un títere de los empresarios”. Recordó que en la pasada legislatura, el líder cetemista fue quien propuso –con Isaías González de la CROC– la reforma a la ley laboral que, entre otras cosas, eliminaba el derecho a huelga.
Por su parte, Jôrg Hoffman, dijo que han recibido múltiples denuncias de trabajadores que no tienen derecho a la libre sindicalización y expresó su confianza en que habrá un futuro mejor para los sindicalizados con el nuevo gobierno, que aplicará el recién ratificado Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
El senador Napoleón Gómez Urrutia resaltó que el nuevo gobierno prepara una reforma laboral cuyo objetivo, dijo será empoderar a los trabajadores en la toma de decisiones sindicales y en la elección de sus representantes.
“Les corresponde a los trabajadores elegir a sus dirigentes no al gobierno de la República, y menos a los patrones”y todas las organizaciones estarán sujetas a ello.
https://www.jornada.com.mx/2018/12/01/politica/019n1pol
IndustriALL vigilará en T-MEC el combate a contratos de protección patronal
Dichos contratos mantienen los salarios bajos en el país para atraer mayores inversiones y evitan que el empleador negocie libremente, por lo que piden avances.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx29/11/2018
Fuente: Bloomberg
La organización IndustriALL Global Union estará vigilante del avance que tenga el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) en torno al combate a los contratos colectivos de protección patronal que, de acuerdo con sindicatos estadounidenses y canadienses, mantienen los salarios bajos en el país para atraer mayores inversiones.
Valter Sanches, secretario general de la IndustriALL GU, dijo que si bien no quieren tener un rol «paternal» con México respecto al combate de los contratos de protección, sí estarán vigilantes de los avances en la materia a partir de la aprobación del nuevo tratado.
«Espero que el nuevo gobierno de México avance en este sentido, es una cosa que estamos en campaña hace mucho tiempo, yo creo que esto de los contratos de protección es una responsabilidad (de nuestro país) por los más bajos niveles salariales del mundo en la industria», aseguró.
En entrevista con El Financiero, indicó que brindarán todo su apoyo al gobierno de Andrés Manuel López Obrador para coadyuvar en la mejora salarial de los trabajadores, pero también -aclaró- serán críticos del siguiente gobierno si observan que no hay un avance en la erradicación de los contratos de protección.
«Las inversiones tiene que venir a México no porque los salarios son de hambre sino porque es un país que tiene consumidores locales, porque las personas ganan bien y porque tienen un mercado doméstico importante y las personas pueden comprar», expuso.
Sanches dijo que cuando existe un contrato de protección patronal los trabajadores no tienen derecho a escoger su sindicato ni a negociar libremente un aumento salarial, en cambio, donde hay sindicatos democráticos y los trabajadores son consultados para la negociación colectiva, los trabajadores tienen mejores sueldos.
Señaló que el T-MEC busca mejorar los salarios de los trabajadores mexicanos y elevarlos a 16 dólares por hora, aunque subrayó que esta medida de subir el salario mínimo también va a beneficiar a trabajadores del sur de Estados Unidos.
«Los contratos de protección crearon una distorsión muy mala. El tema corrupción fue determinante en la elecciones en México, la corrupción está en todos los sitios, incluso en los sindicatos, entonces es muy importante que sindicatos independientes y democráticos den a los trabajadores el control y eso veo que está creciendo en México», refirió.
La IndustriALL Global Union es una organización sindical internacional que agrupa a 50 millones de trabajadores de 140 países, tiene presencia en la industria, principalmente en los sectores de minería, extracción de petróleo y gas, energía eléctrica, construcción automotriz, aeroespacial, electrónica, química, textil.
La central sindical internacional realiza su congreso anual en Ciudad de México con presencia de dirigentes sindicales de todo el mundo, entre los que destacan las delegaciones sindicales de Estados Unidos, Canadá y Argentina.
Por separado, Napoleón Gómez Urrutia, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalurgicios, Siderúrgicos y Similarres de la República Mexicana, aseguró que a 24 años de que entró en vigor el Tratado de Libre Comercio de América Latina, el saldo es negativo porque los salarios no mejoraron.
Dijo que con la firma del TMEC, los sindicatos de Estados Unidos y Canadá presionarán a México para que cumpla los compromisos adquiridos en el Capítulo Laboral, sobre todo en cuanto al combate de los contratos de protección y el aumento a los salarios mínimos.
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/industriall-vigilara-en-t-mec-el-combate-a-contratos-de-proteccion-patronal
Simulación de paz laboral debe acabar con el próximo gobierno: Gómez Urrutia
El senador Napoleón Gómez Urrutia afirmó que en el próximo gobierno de López Obrador se trabajará en una reforma laboral para recuperar ‘la democracia sindical’
29/11/2018 11:56 ARTURO PÁRAMO
Gómez Urrutia participó en la apertura de la asamblea general del Comité Ejecutivo Mundial de IndustriALL Global Union (Foto Twitter: @Agmartinccoo)
CIUDAD DE MÉXICO
El líder de los trabajadores mineros, Napoleón Gómez Urrutia afirmó que el sector trabajará de manera cercana al gobierno federal que iniciará este 1 de diciembre.
Algo que nos hace ver que viene un futuro mejor para la clase trabajadora de México, un gobierno progresista, de izquierda, democrático, con el cual vamos a colaborar y trabajar conjuntamente.
Bajo el mandato de López Obrador vamos a trabajar conjuntamente en iniciar un proyecto de reforma laboral, de modificar diferentes iniciativas de ley y acuerdos para recuperar la democracia sindical”, comentó el senador por Morena.
Gómez Urrutia afirmó que en México se ha vivido una simulación de paz laboral y de democracia sindical que debe terminar durante la próxima administración.
El movimiento sindical ha estado dividido, confundido, destrozado. Que se presuma que no ha habido huelgas en México, la verdad, para mí, debería ser un acto de vergüenza”, enfatizó al participar en la apertura de la asamblea general del Comité Ejecutivo Mundial de IndustriALL Global Union.
El senador sostuvo que esperan que con el próximo gobierno mejoren las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos y se comprometió a acabar con la subcontratación.
Vamos a trabajar incansablemente para luchar en contra de la terciarizacion y del outsourcing que tanto daño le ha hecho a la clase trabajadora de México”, recalcó.
Gómez Urrutia estableció que los derechos laborales deben ser obligatorios y no solo una recomendación, pues ello implica que no serán respetados por los empleadores.
Añadió que no se debe apostar a crear una nueva central sindical, sino reorganizar el movimiento laboral.
https://www.excelsior.com.mx/nacional/simulacion-de-paz-laboral-debe-acabar-con-el-proximo-gobierno-gomez-urrutia/1281528
Gómez Urrutia busca crear nueva central sindical
Registrar la federación ante la OIT y tener participación a nivel internacional, el objetivo
El próximo 20 de noviembre, Napoleón Gómez Urrutia, líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMRM), presentará su nueva federación sindical, la cual quiere equiparar con el nivel de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) o de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT).
Fuentes de la organización sindical comentaron a El Economista que los primeros en sumarse a la nueva federación son: el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Goodyear. Agrupaciones como la UNT o la CTM rechazaron iniciar una nueva central sindical.
Gómez Urrutia, quien preside la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, buscará registrar a la nueva federación sindical a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de tener participación en la discusión que se da a nivel internacional de los temas laborales. Hasta ahora participan como representantes de los trabajadores mexicanos en ese organismo internacional tripartita la CTM, la CROC, y la UNT.
Asimismo, pretende sumarse a la IndustriALL Global Union, organización sindical internacional que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, a fin de tener un sindicalismo más fuerte.
Dicha organización internacional nació en el 2012 y agrupa a filiales de las antiguas federaciones sindicales internacionales: la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil Vestuario y Cuero (ITGLWF).
Fuentes de la organización sindical comentaron a El Economista que los primeros en sumarse a la nueva federación son: el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Goodyear. Agrupaciones como la UNT o la CTM rechazaron iniciar una nueva central sindical.
Gómez Urrutia, quien preside la Comisión de Trabajo y Previsión Social en el Senado de la República, buscará registrar a la nueva federación sindical a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el fin de tener participación en la discusión que se da a nivel internacional de los temas laborales. Hasta ahora participan como representantes de los trabajadores mexicanos en ese organismo internacional tripartita la CTM, la CROC, y la UNT.
Asimismo, pretende sumarse a la IndustriALL Global Union, organización sindical internacional que representa a 50 millones de trabajadores del sector minero, energético e industrial en 140 países, a fin de tener un sindicalismo más fuerte.
Dicha organización internacional nació en el 2012 y agrupa a filiales de las antiguas federaciones sindicales internacionales: la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil Vestuario y Cuero (ITGLWF).
Ni telefonistas, ni electricistas
Pese a las reuniones de cabildeo que ha sostenido el dirigente de los mineros a nivel gubernamental, los sindicatos como el de telefonistas, el Mexicano de Electricistas, de STUNAM, o de pilotos y sobrecargos, no han querido sumarse a una nueva federación sindical.
Actualmente, las centrales obreras con mayor representación en el país son el Congreso de Trabajo (CT), en donde se encuentran las federaciones y sindicatos de la CTM, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM). Estas organizaciones tienen representaciones en los organismos tripartitas como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, el IMSS e Infonavit.
De acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el número de convenios que tiene registrados el Congreso del Trabajo, en lo que va del año, suma 2,522; mientras que los sindicatos independientes, la mayoría afilados a la UNT, son 1,363.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/gestion/Gomez-Urrutia-busca-crear-nueva-central-sindical-20181029-0015.html
La IndustriALL se moviliza contra la grotesca reforma laboral en México
18.04.2018
Con una votación que se avecina en el Senado mexicano sobre las propuestas de reforma laboral, las dos próximas semanas serán cruciales en la larga lucha de decenios para garantizar la justicia laboral a los trabajadores mexicanos. Se ha pedido a los afiliados de América Latina y el Caribe que insten al Senado a rechazar las controvertidas propuestas.
El presidente del Senado tiene hasta el 30 de abril para someter a votación el Proyecto de ley. Si se aprueba, la reforma sería una burla de la reforma laboral constitucional introducida el pasado mes de febrero como resultado de años de presión de las organizaciones sindicales mexicanas e internacionales y otros defensores de los derechos laborales.
Los históricos cambios del año pasado, destinados a abordar importantes deficiencias en la administración de la justicia laboral en México, debían aplicarse mediante legislación secundaria que se esperaba facultara finalmente a los trabajadores a ejercer su derecho fundamental a organizarse y negociar colectivamente.
Sin embargo, en el último minuto han surgido dos grotescas propuestas de reforma laboral que socavan completamente el espíritu y la intención de la reforma constitucional. Las propuestas despojan a los trabajadores de sus derechos laborales fundamentales y protegen los intereses de los empleadores y de los sindicatos “charros”, los sindicatos ‘fantasmas’ que representan a los trabajadores sin su conocimiento o consentimiento, una práctica que los sindicatos mexicanos independientes y el movimiento sindical internacional trata de erradicar desde hace años.
http://www.industriall-union.org/es/la-industriall-se-moviliza-contra-la-grotesca-reforma-laboral-en-mexico
IndustriALL mobilizes against grotesque labour law reform in Mexico
18.04.2018
With a vote looming in the Mexican Senate on labour reform proposals, the next two weeks will be crucial in the decades-long struggle to secure labour justice for Mexican workers. Affiliates in Latin America and the Caribbean have been called upon to urge the Senate to reject the controversial proposals.
The President of the Senate has until 30 April to put the bill to a vote. If adopted, the reform would make a mockery of the constitutional labour reform introduced last February as a result of years of pressure by Mexican and international trade union organizations and other labour rights advocates.
Last year’s historic changes, aimed at addressing major deficiencies in the administration of labour justice in Mexico, were due to be implemented through secondary legislation which was expected to finally empower workers to exercise their fundamental right to organize and bargain collectively.
At the last minute, however, two grotesque labour reform proposals emerged which completely undermine the spirit and intent of the constitutional reform. The proposals strip workers of their fundamental labour rights and protect the vested interests of employers and “charro” unions, the ‘ghost’ unions which represent workers without their knowledge or consent – a practice that independent Mexican unions and the international labour movement have been trying to eradicate for years.
http://www.industriall-union.org/industriall-mobilizes-against-grotesque-labour-law-reform-in-mexico#.Wtcy9NcYAZc.twitter
Tamaulipas: Buscan que extranjeros revisen reforma laboral
Leija Pecina, indico que las referidas leyes secundarias contienen cláusulas extremadamente perjudiciales
Por David Zárate Cruz
Es necesario que la Cámara de Senadores analice la misiva enviada por el Sindicato Internacional IndustriALL Global Unión para manifestar su rechazo y preocupación por la iniciativa de reforma laboral que se encuentra en dicho organismo, ya que contiene cláusulas que facilitarían el outsourcing, la precarización de las condiciones de trabajo de los mexicanos y fortalecerían los contratos de protección que se ha buscado erradicar.
Fermín Leija Pecina, presidente del Frente de Defensa Popular Francisco Villa en Tamaulipas, recordó que IndustriAll, representa a 50 millones de trabajadores de 140 países, incluido México, se viene a sumar a la lista de organizaciones obreras internacionales que han manifestado su rechazo a las leyes secundarias de la reforma laboral que se encuentra en espera de su análisis y votación, donde los gremios nacionales ya han manifestado ampliamente su rechazo.
El líder, destaco que el Sindicato Internacional envió una misiva a la presidencia del Senado, en la que le señala que su gremio ve con suma preocupación que el proyecto de reformas, socava el derecho de los trabajadores mexicanos a la libertad sindical y a la negociación colectiva, contemplados no sólo en las leyes nacionales, sino en los convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Leija Pecina, indico que las referidas leyes secundarias contienen cláusulas extremadamente perjudiciales, que facilitarían la terciarización y darían manga ancha a los contratos de protección que permean en el sindicalismo mexicano, contra los que se presentó una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo, en la que se denunció la práctica enormemente extendida de sindicalismo blanco o pro-patronal que hay en México.
Expuso, que esta Central internacional con todo respeto “lanza un exhorto a los miembros de la Cámara de Senadores del Honorable Congreso de la Unión, a que rechacen esta propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que traería consecuencias nefastas para los trabajadores mexicanos y acabaría de tajo con todos los derechos conseguidos en décadas de lucha de este sector”.
https://elmercurio.com.mx/la-region/buscan-extranjeros-revisen-reforma-laboral