30 de Abril del 2019 Maxi Peláez TV Azteca
Hicieron cambios y regresaron la minuta al Senado.
Después de la protesta de los cacerolazos que protagonizaron diputadas de oposición el día de ayer, lunes, la Cámara de Diputados aprobó establecer y reconocer en la Ley Federal del Trabajo los derechos laborales de las trabajadoras del hogar, que les permitirá contar con prestaciones como cualquier otro trabajador.
No obstante, con el voto unánime de 434 diputados se hicieron cambios a la minuta del Senado por lo que el dictamen se regresó a la Cámara Alta para su ratificación.
Entre las modificaciones hechas por los diputados figura el que no será obligatorio realizar la inspección laboral dentro de los hogares, eliminar la disposición de que la persona empleadora registre ante la autoridad laboral el contrato que celebre con las trabajadoras domésticas.
También desecharon la determinación de que en ningún caso el sueldo podrá ser menor a dos salarios mínimos vigentes, sino que este se fijará por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
Los diputados agregaron un artículo transitorio a la Ley Federal del Trabajo para establecer que una vez que se cumplan 18 meses y se evalué el Programa Piloto del IMSS para otorgar seguridad social a las trabajadoras domésticas, el Instituto deberá proporcionar un informe a los legisladores, a fin de analizar los avances y la problemática presentada para iniciar la elaboración de leyes que perfeccione este derecho.
Los diputados mantuvieron las disposiciones para reconocer los derechos de trabajadoras del hogar en la Ley Federal del Trabajo ya sea de planta, de entrada, por salida y las que laboran con diferentes patrones.
Se establece que el trabajo del hogar se fijara mediante un contrato escrito que estipule sueldo, vacaciones, días de descanso, horario, acceso a seguridad social y aguinaldo.
Precisa que en el caso de las trabajadoras de planta, es decir, que residan en el domicilio, la jornada no deberá exceder de 8 horas y en caso de que así sea, se pagaran como horas extras…
La reforma prohíbe la contratación de menores de 15 años.
https://www.aztecanoticias.com.mx/avalan-diputados-derechos-de-trabajadoras-del-hogar-en-ley-federal-del-trabajo/3320991
Etiqueta: inspección laboral
STPS busca formalizar todo el mercado laboral; impulsará reforma en inspecciones
La Sercretaría del Trabajo y Previsión Social se basará en cuatro éjes para impulsar la formalización y atacar las malas prácticas.
María Del Pilar Martínez
13 de marzo de 2019, 17:12
Foto EE: Miguel Blancarte
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) trabaja en cuatro ejes fundamentales y bajo los cuales impulsará como políticas públicas “la formalización de todo el mercado laboral”, y prevé una súper reforma en materia de inspección laboral.
Así lo dio a conocer Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, y quien ocupará el cargo de la nueva dirección en la Unidad sobre Trabajo Digno, que está en proceso de cambio en la dependencia.
Después de su participación en el Foro sobre Género y Tecnología, organizado por la Organización Internacional del Trabajo, detalló que “México, es uno de los pocos países en el mundo que no cuentan todavía con un esquema adecuado y universal de cotizaciones para los trabajadores eventuales o por cuenta propia, outsourcing. Es un mundo enorme más citadino, más de profesionales por cuenta propia que abarca al mundo de la creatividad, televisión, cine y a la cultura, en donde no hay esquemas de cotización”.
Ahí enumeró los cuatro ámbitos en los que trabaja la dependencia: el primero es Jóvenes Construyendo el Futuro, en donde la capacitación será clave; el segundo es la Incorporación de los trabajadores del hogar, en donde hay más de dos millones de mujeres; el otro es el campo que aún no se tiene tan visto “es formalizar todo lo que es el mundo del trabajo por cuenta propia y los eventuales que es enorme”; y el trabajo formal en general, es decir, el que nunca ha cotizado.
“La realidad de la venta en vía pública, del ambulantaje, e informal; y requiere desarrollar fórmulas imaginativas para que coticen en el país a la seguridad social, actualmente solo 6 de cada 10 trabajadores de la población ocupada tiene seguridad social”, detalló.
Atacarán prácticas lesivas
El funcionario de la STPS detalló que se también se trabajará de manera importante en “atacar” las malas prácticas como “el subregistro que es una práctica que es un fraude absoluto, en donde, pago 10 y cotizo por tres; es una práctica que daña al sistema de manera profunda”.
El segundo es la subcontratación abusiva, esta práctica que es absolutamente legal, pero el problema es la subcontratación abusiva en la búsqueda del lesionar los derechos de los trabajadores; y por último la igualdad salarial, se tiene que reconocer el pago igual independientemente del género.
En entrevista posterior destacó que viene una reforma estratégica en inspección de trabajo, pues se trata de la reconversión de la inspección para que sea una herramienta efectiva para la salvaguarda a los derechos de los trabajadores. “Es una de las principales herramientas del Estado mexicano para vigilar que el aparato productivo se respeten los derechos de los trabajadores”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/STPS-busca-formalizar-todo-el-mercado-laboral-impulsara-reforma-en-inspecciones-20190313-0097.html
Acuerdan 14 puntos para preparar el relevo en la STPS
En materia laboral se entregarán buenos resultados, dice Campa
Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 23 de agosto de 2018, p. 6
En la reunión que el martes de esta semana sostuvo Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la próxima titular de la dependencia, Luisa María Alcalde, se fijaron 14 puntos a tratar, relativos a las diferentes áreas y funciones, que serán expuestos en los próximos encuentros.
Esto es con la finalidad de que la nueva funcionaria tenga a la mano toda la información para que la transición se haga de la mejor manera, y sea un relevo exitoso, señaló Campa Cifrián.
Al ser entrevistado en el Foro Internacional Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos, el funcionario puntualizó que en las siguientes juntas con la futura funcionaria abordarán temas de distintas áreas, entre ellas el registro de asociaciones, inspección laboral, conciliación, el Servicio Nacional de Empleo, programas de movilización de trabajadores a otros países, previsión social, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el Fonacot y la reforma del sector.
Hasta el último día
Señaló que en materia laboral en la actual administración hay resultados positivos, la dependencia está trabajando al 100 por ciento, todos los programas están en marcha y vamos a trabajar sin descanso hasta el último día de gobierno.
Sobre los aspectos laborales que se plasmarán en el último Informe de gobierno de la actual administración, dijo que lo principal será la generación de plazas de trabajo, pues ha habido una tasa sin precedentes, 4 millones de empleos formales, 500 mil más que en los 12 años anteriores.
También se resaltará que existe paz laboral, ya que han trancurrido 18 meses sin huelgas de jurisdicción federal.
http://www.jornada.com.mx/2018/08/23/politica/006n1pol
Próximo gobierno intensificaría inspección laboral
Certificación de trabajo justo, inserción digna de los migrantes mexicanos y plataforma digital para el empleo, entre otros objetivos.
María Del Pilar Martínez
10 de julio de 2018, 00:48
El próximo gobierno que encabezará el candidato ganador en las elecciones presidenciales, Andrés Manuel López Obrador, contiene como ejes fundamentales de la política laboral aspectos como: la formación profesional y capacitación para el trabajo; aumento del salario mínimo; facilitar negociación colectiva; recuperar la inspección de trabajo; plataforma digital para el empleo; certificación de trabajo justo; inserción digna de los migrantes mexicanos, y programa de certificación de competencias y habilidades para el trabajo.
Plasmados en el Proyecto 18, los ocho ejes están encaminados a recuperar las condiciones de trabajo, en donde el salario sea digno y haya transparencia en la contratación colectiva y la libertad sindical.
Respecto al salario mínimo, dado el diagnóstico en el que después de 35 años se ha perdido el poder adquisitivo 75, y 67% de la población ocupada percibe menos de tres salarios mínimos. se pretende transitar hacia un proceso de recuperación del salario mínimo de manera paulatina.
En el proyecto se explica que el incremento “sería en una primera etapa, superar la línea de bienestar mínimo establecido por el Coneval, con el fin de que este proceso sea compatible con la nueva política económica”.
Así, la propuesta consiste en un impulso al salario mínimo mediante un incremento anual de 15.6% más inflación, para llegar al fin de sexenio a la cifra de 171 pesos diarios más la inflación que se haya generado en el periodo. También se incluye el salario mínimo profesional que también se vería mejorado.
Tomando como base la reforma constitucional que realizó el presidente Enrique Peña Nieto, en febrero del 2017, el próximo gobierno buscará crear una nueva instancia que promueva y fortalezca la negociación colectiva.
Lo anterior, debido a que en el país sólo 10% de los trabajadores cuenta con un sindicato y de éstos se calcula que 90% se encuentra sujeto a contratos de protección; es decir, contratos que se firman sin el consentimiento de los trabajadores, y esta situación ha llevado a que se deterioren los salarios y condiciones de trabajo. Para ello se realizará una amplia inspección en el trabajo, lo que permitirá realizar diagnósticos, cuyo fin es corregir y recuperar las mejores condiciones laborales.
En este sentido, el próximo gobierno pretende aumentar el número de inspectores, pues parte de la problemática que tiene el sector laboral es que hay incumplimiento en buena medida de las normas en el mercado laboral, lo que ha permitido que avance la subcontratación ilegal o el subregistro de los trabajadores en el Seguro Social y la ausencia en el pago de utilidades.
Asimismo, hay un señalamiento por parte de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) sobre nuestro país con el menor número de inspectores, frente a su población trabajadora. Para ello se integrarán 500 inspectores, para llegar a 1,500, para que al final del sexenio se cumpla con 50% que recomienda la OIT.
“Por muchos años se ha denunciado la existencia de los contratos de protección, organismos como la OIT han pedido a nuestro país que informe qué se ha hecho para reducir esta actividad, que incluso llegó a las negociaciones como el TLC, es momento de que se revisen”, afirmó Alfonso Bouzas, abogado laboral de la UNAM.
Empresas certificadas por dar trabajo justo
Como parte de la política laboral, se incluye el concepto de “trabajo justo”, por ello se creará la Certificación de Trabajo Justo, y será un reconocimiento a firmas que otorguen salarios justos, ello sería “previamente determinado por un grupo de expertos, académicos y miembros de la sociedad civil, entendiendo por salarios los inscritos en el IMSS”. Ricardo Martínez Rojas, abogado laboral de De la Vega & Martínez, comentó que “es importante que se avance con las leyes secundarias sobre la reforma a la justicia laboral, en gran medida ahí se tocan temas de interés que van a corregir parte de las preocupaciones que hay en materia laboral en el país”.