Diputados de Morena, del PRI y MC no tuvieron consenso sobre la fecha en la que se dictaminará la reforma laboral, pero sí coincidieron en que no aceptarán presiones de EU sobre el tema.
Héctor Molina
03 de abril de 2019
La reforma laboral en México mantiene dos versiones distintas sobre su aprobación: por una parte está aquella que proviene de los integrantes de Morena, el grupo político mayoritario de la Cámara de Diputados, que afirma que el proyecto de reforma va avanzado hasta en un 80%, mientras que los integrantes de los partidos de oposición indican que no hay ni siquiera un proyecto que se les haya hecho de su conocimiento y que, incluso, ni siquiera hay fecha para tratar el tema.
En entrevista con El Economista, por separado, los diputados de Morena Anita Sánchez, secretaria de la Comisión de Trabajo y Miguel Ángel Chico Herrera, integrante de la misma, afirmaron que el proyecto de reforma laboral lleva un avance importante además de enfatizar que será en este periodo ordinario de sesiones de la Cámara baja, que termina el 30 de abril próximo, cuando se discuta y apruebe en las comisiones el proyecto de reforma laboral.
“Va muy avanzada la ley secundaria en materia de justicia laboral, yo confió que antes de que termine el periodo ordinario de sesiones podamos tener esta ley secundaria en materia de justicia laboral”, dijo Chico Herrera quien en la legislatura pasada fue presidente de la Comisión de trabajo del Senado de la República.
Anita Sánchez precisó que el proyecto de reforma está basado en la propuesta que envió el Ejecutivo federal a la Cámara de Diputados; va avanzado en un 80 % y se discutirá y eventualmente se aprobará en comisiones en las semanas finales de abril.
“Prácticamente está, digamos, planeada la reforma laboral, la reforma la vamos a aprobar de hecho a finales de abril… De hecho, tenemos casi en puerta el pre dictamen para analizarlo dentro de la Comisión.
En contraparte, el diputado del PRI también integrante de la comisión del Trabajo y dirigente de la Unión Nacional de Sindicatos Minero-Metalúrgico y Metal-Mecánicos de México, Carlos Pavón Campos indicó en entrevista que no se sabe nada del dictamen de reforma laboral al interior de la Comisión de Trabajo.
“No conozco el dictamen, se lo he pedido a la Comisión que nos presente el dictamen, cuál se va a trabajar y me manda cuatro: dos de Morena, uno del PRI y uno del PRD, entonces es una situación que no tenemos claro qué se va a hacer en la Comisión”, apuntó.
El legislador priista agregó que el trabajo en la comisión ha sido casi nulo.
En tanto la diputada Priscila González de Movimiento Ciudadano e integrante de la Comisión de Trabajo, reiteró en entrevista por aparte, que son cuatro los proyectos de reforma que hay hasta el momento sin que se hayan discutido entre las fuerzas políticas.
“No hay nada, de hecho, estos 15 días que no sesionamos en Cámara también detuvo el trabajo en la Comisión, todavía no se sabe cuándo vamos a trabajar y dictaminar en la Comisión, yo veo muy complicado que salga en estos próximos días”, expuso.
Presión y excusa, dichos de Pelosi
Este martes la congresista demócrata Nancy Pelosi puso en el centro de la discusión política en Estados Unidos la reforma laboral mexicana al indicar que mientras no se apruebe, el Congreso estadounidense no analizará la ratificación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Ante esta postura, diputados de Morena, el Partido Revolucionario Institucional (PRI) y Movimiento Ciudadano lamentaron la postura de la congresista y afirmaron que no se aceptarán presiones externas sobre la aprobación de la reforma laboral. “Yo lamento mucho que ahora tengamos tantas presiones de Estados Unidos, primero el presidente (Donald Trump), ahora también en la Cámara de Representantes, pero nosotros vamos a cumplir con los mexicanos, con los inversionistas que arriesgan su capital y no por presiones, llámese Nancy Pelosi, con todo respeto”, indicó el diputado de Morena, Chico Herrera.
Por su parte Pavón Campo (PRI), indicó que la reforma laboral debe ser una cuestión que sólo se analicen las voces de los mexicanos y deben permear presiones externas.
Etiqueta: Justicia Laboral
T-MEC depende de que México cumpla compromiso laboral
Senado confía en cumplir con las condiciones para el TMEC, cuyo texto tampoco han analizado
3 DE ABRIL, 2019 JORGE X. LÓPEZ Y KARINA AGUILAR / ÁNGEL CABRERA
Foto: Cuartoscuro / archivo | El Congreso estadounidense exige al Legislativo mexicano una reforma laboral que incluya que los contratos colectivos sean aprobados por el voto universal, libre y secreto de los trabajadores, a lo que se comprometieron quienes negociaron el acuerdo comercial el año pasado, como lo publicó 24 HORAS el viernes pasado. En la renegociación del T-MEC, México acordó la creación de un organismo independiente que vigile las elecciones sindicales
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Va lenta reforma laboral
A pesar de las amenazas del Congreso estadounidense de condicionar la ratificación del Tratado Comercial entre México, EU y Canadá (T-MEC) a la existencia de una reforma laboral en México, en la comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados no se ha podido avanzar en la elaboración de un dictamen, reconocieron los diputados Jorge Arturo Espadas (PAN) y Ana Priscila González (MC).
“No hemos tenido sesión de comisión hace bastante tiempo, no hemos tenido un diálogo con la presidencia (de la comisión) de manera formal, porque ni la junta directiva ha tocado el tema.
“Sin embargo, estamos trabajando el tema con sindicatos, con organizaciones laborales, con abogados laboralistas”, dijo Espadas.
Consideró que la reforma no está atorada, aun cuando no se ha avanzado en ello, y acachó que el problema es el liderazgo del presidente de la comisión.
“No conocen el proceso parlamentario, el mecanismo de parlamento abierto no fue aprobado por una junta directiva ni por una comisión, lo aprobó él, lo modificó él, lo amplió él; que bueno que hubo el parlamento abierto, hubiésemos votados todos por él, pero cuando no saben conducir una comisión conforme a derecho, va a ser difícil que estemos sesionado para trabajar un dictamen”, lamentó el panista.
El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Mario Delgado, se comprometió ayer a que la Reforma Laboral se discutirá antes de Semana Santa, luego de ser cuestionado sobre las declaraciones de Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de EU, quien condicionó su debate del T-MEC a que México avance en una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Entrevistada por separado, la diputada ciudadana dijo que los miembros de la comisión de Trabajo y Previsión Social están a la espera de la cita para reunión.
Indicó que se está trabajando en cuatro iniciativas pero “la verdad va muy lento, ahorita no sabemos nada, el presidente de la comisión no ha dicho nada, y me sorprende porque iniciamos con los foros de consulta y escuchando y de repente se paralizó todo, el presidente no nos ha convocado, no nos ha informado como va todo este asunto y pues estamos a la espera a ver qué va a pasar”
La legisladora consideró complicado que alcance a salir un dictamen antes de fin del periodo ordinario, que concluye junto con el mes de abril.
Espadas en cambio, alertó de que pueda presentarse en cualquier momento un dictamen que no conozcan y mucho menos hayan analizado, y en tono sarcástico expresó que “este congreso es diferente, (pues) de un día para otro te aparece un dictamen, y que ni lo leen”.
En tanto, el coordinador del PRI en el Senado, Miguel Ángel Osorio Chong, confió que en los próximos días habrá nueva ley laboral en la Cámara de Diputados, con el fin de dar cumplimiento al compromiso firmado en el T-MEC con EU y Canadá.
“En el Tratado está un compromiso de México de hacer reforma en materia laboral, entonces es algo que está escrito y que están esperando el cumplimiento de México”, señaló.
En tanto, en el Senado se mantienen a la espera del texto del T-MEC para ratificarlo o en su caso rechazarlo, toda vez que no se le puede hacer ninguna modificación al texto.
Urgen impulsar libertad sindical
Por: Ángel Cabrera
El Tratado de Libre Comercio de México, EU y Canadá (T-MEC) obliga al país a una transición en materia laboral, mediante una Reforma Constitucional, para garantizar la democracia sindical y la revisión de homologación de salarios, afirmó Arturo Alcalde Justiniani, abogado y experto en justicia laboral.
De acuerdo con el abogado, en México existe un modelo laboral arcaico, por lo cual, EU y Canadá estipularon el cumplimento de la modernización de la legislación en la materia, como requisito para la ratificación del Tratado.
En el T-MEC, existe un anexo donde México se compromete a modificar sus leyes laborales, para garantizar la participación efectiva de los trabajadores en las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo así como la creación de un organismo independiente para vigilar la democracia en elecciones sindicales.
Para Alcalde, eso se traduce en que a la brevedad el Legislativo mexicano deberá aprobar una Reforma Laboral, que chocará con los intereses de sindicatos y empresas.
“La Constitución y el T-MEC están exigiendo una transición laboral” que incluya la libertad sindical y la revisión de salarios.
El experto señaló que en la actualidad el régimen laboral del país está basado en él simulación, porque son los líderes sindicales los que negocian con las empresas.
Por tanto, la Reforma Laboral deberá garantizar la transformación de sindicatos auténticos y esto llevará a procesos de “negociación de salarios y prestaciones más complejos, pero también para el sector empresarial es bueno porque no habrá paros desbordados, sino, que se les dará un cauce institucional”.
https://www.24-horas.mx/2019/04/03/t-mec-depende-de-que-mexico-cumpla-compromiso-laboral/
EU no votará sobre T-MEC hasta que México no apruebe Reforma Laboral: Nancy Pelosi
La Casa Blanca espera que el Legislativo de luz verde al pacto antes de agosto, cuando ambas Cámaras entran en receso
POR HERALDO DE MÉXICO ABRIL 2, 2019
bit.ly/2uDhg3Y
La presidenta de la Cámara de Representantes de EU, la demócrata Nancy Pelosi, advirtió este martes de que el Congreso estadounidense no votará sobre el último acuerdo comercial con México y Canadá, conocido como T-MEC, hasta que ese país apruebe una reforma laboral.
“Tenemos que ver que (México aprueba) la legislación, que tienen los factores establecidos que garantizarán su implementación y demostrarán algunos compromisos con sinceridad, porque es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México”, señaló Pelosi en una entrevista
Así, la representante demócrata por California aseveró que México debe aprobar las reformas a la legislación laboral requeridas en virtud del pacto surgido de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) antes de que el Congreso de EU valore el acuerdo.
Pelosi aseveró que México debe aprobar las reformas en virtud del pacto surgido de la renegociación del TLCAN.
Sin embargo, varios demócratas de la Cámara Baja han mostrado su interés en cambiar disposiciones del acuerdo trilateral, principalmente las vinculadas con estándares laborales y ambientales.
En la entrevista, Pelosi coincidió con sus colegas demócratas y avisó de que se deben hacer cambios en el texto del tratado para garantizar que sea “ejecutable”.
Asimismo, vaticinó que “tomará algo de tiempo” para que el T-MEC sea votado en la Cámara Baja, donde es ella quién decide los proyectos de ley que se someten a debate.
Por otro lado, uno de los senadores republicanos más influyentes, Chuck Grassley, aconsejó la semana pasada a Trump que suspenda los aranceles al acero y al aluminio impuestos a Canadá y México como condición previa para que el Congreso vote la ratificación del T-MEC.
Grassley, que es el presidente del Comité de Finanzas del Senado, explicó que hizo esta propuesta directamente a Trump en una reunión reciente, aunque el mandatario se negó a ceder.
Tanto Trump como sus principales asesores, incluyendo el representante de Comercio Exterior de Estados Unidos, Robert Lighthizer, se han negado hasta el momento a cancelar los gravámenes hasta que ambos países México acepten cuotas sobre sus exportaciones de metales.
La Administración del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, ha anunciado que planea aprobar la legislación necesaria para ratificar el acuerdo antes de que su Congreso entre en receso a fines de abril.
https://heraldodemexico.com.mx/orbe/eu-no-votara-sobre-t-mec-hasta-que-mexico-no-apruebe-reforma-laboral-nancy-pelosi/
Congresistas de EU exigen a México reformas laborales para ratificar el T-MEC
Afp y Reuters
Periódico La Jornada
Miércoles 3 de abril de 2019, p. 6
Washington. La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, Nancy Pelosi, advirtió este martes que la ratificación del acuerdo comercial de América del Norte (T-MEC) no será votada si México no impulsa reformas laborales.
“Salvo que hagan esto, no podemos ni siquiera considerarlo (…) Tenemos que ver que (México apruebe) la legislación, que tengan ordenados los factores para asegurar que sea implementada y que demuestren algún compromiso con respecto a la sinceridad”, advirtió Pelosi en una entrevista con el diario Político.
El acuerdo T-MEC entre Canadá, México y Estados Unidos fue firmado en noviembre pasado, después de una serie de negociaciones que se extendió durante más de un año, pero todavía debe obtener la aprobación de los respectivos congresos para entrar en vigor.
De acuerdo con lo establecido en el nuevo pacto comercial, al menos 40 por ciento del contenido de un automóvil fabricado en México tiene que ser ensamblado por trabajadores que ganen por lo menos 16 dólares la hora, para poder ser vendido en el mercado estadunidense.
En la entrevista, Pelosi advirtió que esto “tomará un tiempo. Es un tema importante cómo son tratado los trabajadores en México”, advirtió la líder de la cámara baja del congreso estadunidense.
“Tenemos que ver evidencias de lo que está pasando, no sólo que ellos pasen una ley, pero que apliquen la política”, explicó Pelosi.
A finales de marzo, Jesús Seade, uno de los negociadores mexicanos, advirtió que el cambio no era la vía, ya que el tratado ya estaba “cerrado”.
En la entrevista, Pelosi también mencionó las preocupaciones sobre las cláusulas de puesta en marcha del nuevo acuerdo, entre otros temas.
“Si no hay especificaciones de implementación, no hay tratado”, declaró Pelosi a Político.
El nuevo acuerdo comercial ha tenido una fría recepción en la Cámara de Representantes controlada por los demócratas, debido a sus cláusulas sobre condiciones laborales, comercio de fármacos biológicos y otros asuntos.
“La principal preocupación que tenemos es –incluso si tienes la mejor redacción del mundo (en el acuerdo)– que si no contiene detalles sobre la aplicación, no tienes nada”, aclaró.
Legisladores demócratas dicen que el acuerdo debe garantizar que los trabajadores en México tengan derecho a organizarse, un paso que requeriría nuevas leyes laborales en su vecino del sur. Argumentan que una debilidad importante del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) radica en que permitió que los salarios mexicanos se estancaran.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/03/politica/006n1pol
Nancy Pelosi pide protección para derechos de trabajadores en el T-MEC
Nancy Pelosi dijo que los legisladores no deberían respaldar ningún acuerdo en reemplazo del TLCAN a menos que México apruebe una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
Reuters
02 de abril de 2019, 08:13
Foto: Reuters
La presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, dijo el martes que los legisladores no deberían respaldar ningún acuerdo en reemplazo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) a menos que México apruebe una ley que proteja los derechos de los trabajadores.
En una entrevista con el sitio web de noticias Politico, Pelosi también mencionó las preocupaciones sobre las cláusulas de implementación de un nuevo TLCAN, en el que también participa Canadá.
https://www.eleconomista.com.mx/internacionales/Nancy-Pelosi-pide-proteccion-para-derechos-de-trabajadores-en-el-T-MEC-20190402-0047.html
Pelosi condiciona aprobación del T-MEC a que México apruebe reforma laboral
Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos. Foto: AP / J. Scott Applewhite
POR LA REDACCIÓN, 2 ABRIL, 2019
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- México debe aprobar una reforma laboral antes de que el Congreso de Estados Unidos dé su visto bueno al acuerdo comercial recientemente negociado entre ambos países y Canadá, conocido como T-MEC.
Así lo advirtió la presidenta de la Cámara de Representantes de Estados Unidos, la demócrata Nancy Pelosi, en una entrevista con el portal estadunidense Politico.
“A menos que haga esto, ni siquiera podemos considerarlo (…) Tenemos que ver que [México aprueba] la legislación, que tiene los factores establecidos que asegurarán que se aplique y que demuestre algunos compromisos con sinceridad. Porque es un gran problema cómo se trata a los trabajadores en México “, afirmó.
De acuerdo con Politico, los comentarios de Pelosi son la indicación más clara de que el T-MEC no tendrá una votación rápida en el Congreso, a pesar del deseo del gobierno de Trump de aprobarlo para el verano.
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La Casa Blanca ha incrementado sus esfuerzos para lograr la aprobación del acuerdo antes de que las campañas electorales de 2020 entren en pleno apogeo.
En la entrevista, Pelosi indicó que está de acuerdo con que se deben hagan cambios en el texto del T-MEC para garantizar que sea ejecutable.
“Estamos diciendo que la aplicación debe estar en el acuerdo, no en la legislación de implementación”, dijo Pelosi. La implementación de la legislación, el proyecto de ley que el Congreso aprueba para promulgar un acuerdo comercial, “solo se refiere a cómo actuamos. No tiene que tener en cuenta cómo actúan los tres países”, explicó la congresista.
Pelosi comenzó diciendo que es optimista antes de decir: “llevará algún tiempo” y detalló que necesitan tener evidencia no sólo de que México aprobará la ley, sino de que implementará la política.
Pelosi: No vote on new NAFTA until Mexico changes labor laws
In recent months, the administration has been increasing its efforts to get the U.S.-Mexico-Canada Agreement passed ahead of the 2020 elections.
politico.com
Politico recordó que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador ha indicado que planea aprobar la legislación necesaria antes de que el congreso mexicano entre en receso a fines de abril.
“Sin embargo, a algunos legisladores y líderes laborales de los Estados Unidos les preocupa que México apruebe una ley laboral que no cumpla con sus compromisos en el nuevo acuerdo”, señala el portal.
Además, expuso que legisladores de ambos partidos han pedido a Trump que aumente sus aranceles continuos sobre el acero y el aluminio importados de México y Canadá.
https://www.proceso.com.mx/577830/pelosi-condiciona-aprobacion-del-t-mec-a-que-mexico-apruebe-reforma-laboral
Para aprobar el T-MEC, urge reforma laboral
Por: El Pulso Laboral
02 de abril 2019
Democracia sindical, establecer tribunales laborales autónomos, justicia laboral y estándares de contratación, son los principales cambios que México debe hacer a las leyes laborales, para que pueda entrar en vigor el nuevo Tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (T-MEC). Así lo afirmó Moisés Kalach, director general del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones internacionales (CCENI), quien dijo que sin estos cambios se retrasaría la aprobación del tratado.
El texto del T-MEC dice es que deseable que México apruebe la reforma laboral antes de una aprobación del tratado y que si esto no se hace podría ser motivo de retraso.” MOISÉS KALACH DIRECTOR GENERAL DEL CCENI MODERNIZACION DEL TLCAN México debe acelerar reforma laboral Sin cambios puede retrasarse la entrada en vigor del nuevo acuerdo comercial.
Los principales cambios que México debe hacer a las leyes laborales, para que pueda entrar en vigor el nuevo Tratado comercial con Estados Unidos y Canadá (TMEC), son la democracia sindical, establecer tribunales laborales autónomos, justicia laboral y estándares de contratación.
Moisés Kalach, director general del Consejo Consultivo Estratégico de Negociaciones Internacionales, comentó que sin estos cambios se generaría un retraso en la aprobación del tratado.
“El texto del TMEC dice que es deseable que México apruebe la reforma laboral antes de la aprobación del tratado y que si esto no se hace, podría ser motivo de retraso.
Estamos trabajando con las autoridades para que el proceso de cabildeo en el Congreso sea rápido y haya modificaciones en las siguientes semanas”, dijo en entrevista con Excélsior.
Con la reforma constitucional de 2017 y los compromisos negociados en el anexo laboral del TMEC, se obliga a establecer tribunales laborales independientes, el voto personal, libre y secreto sobre los representantes y los contratos colectivos, así como reglas justas para los recuentos sindicales, también exige garantizar que los trabajadores tengan el derecho de ratificar sus contratos.
“Algunos de estos cambios se propusieron desde el año pasado como parte de las leyes secundarias de la reforma laboral, con eso cumplimos lo que se pide en el compromiso de negociaciones del TMEC”, explicó Eugenio Salinas, quien participó de las negociaciones en el Cuarto de junto.
El también presidente de la comisión de comercio exterior de la Confederación de Cámaras Industriales señaló que estos compromisos se complementan con la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva.
“Tras su ratificación en el Senado en 2018, se mandó a Ginebra, en el momento que sea depositado en la 0IT se tiene un año para que se instrumente”, precisó Salinas. De acuerdo con Gustavo de Hoyos, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, se trabaja estrechamente entre el gobierno, el sector empresarial y el obrero para que las nuevas leyes queden aprobadas antes de la ratificación del tratado de libre comercio.
“Anticipamos que los cambios a la ley laboral se aprueben a la brevedad en el Congreso mexicano, hay una gran colaboración entre el gobierno, empresarios y el sector obrero para buscar una reforma que sea acorde a la realidad mexicana y se cumpla con los compromisos que el país está celebrando”, comentó De Hoyos.
Si no se cumple con la ley mexicana laboral, puntualizó Kalach, una vez en vigor el acuerdo los otros dos países integrantes podrían denunciar desventajas comerciales frente a algún producto mexicano, lo que podría generar una revisión en un panel de solución de controversias, y en caso de resultar desfavorable para México se limitarían las exportaciones de ese producto.
Además del rubro laboral, México debe analizar y debatir los artículos del TMEC sobre biomedicamentos, productos digitales, leyes ambientales, las acuerdos con país considerados de no-mercado y derechos de los pueblos indígenas, pues son parte de los temas que se incorporaron para modernizar el nuevo acuerdo de Norteamérica.
COMPROMISOS LABORALES EN EL TMEC a) La libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva; b) La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) La abolición efectiva del trabajo Infantil, la prohibición de las peores formas dé, trabajo Infantil y otras protecciones laborales para niños y menores; d) La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación; y e) Condiciones-aceptables de trabajo con respecto al salarlo mínimo,-seguridad y salud ocupacional.
Si no se cumplen los compromisos, una vez que entre en vigor el TMEC, los socios pueden denunciar desventajas comerciales.” MOISÉS KALACH ESTRATEGA DEL TMEC // Antad
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/18152/para-aprobar-el-t-mec-urge-reforma-laboral
Conciliación y Arbitraje garantiza democracia y libertad sindicales
La secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, tomó protesta esta tarde a Plácido Humberto Morales Vázquez, como presidente del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.
FOTO: Notimex
Notimex
Lunes, Abril 1, 2019
CIUDAD DE MÉXICO.- El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje será garante de la democracia y la libertad sindicales, pero también de la auténtica representatividad de los liderazgos, aseguró el nuevo presidente de esa instancia, Plácido Humberto Morales.
Durante el acto público en el que la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, le tomó la protesta de ley, el funcionario recordó que el derecho laboral no surgió en la academia, sino que es respuesta al hambre y sed de justicia de los propios trabajadores.
En ese sentido, ofreció que desde el Tribunal buscará siempre que prevalezca la justicia en los conflictos laborales que se susciten entre el Estado y sus trabajadores, privilegiando la imparcialidad y la objetividad.
Debemos, dijo, “hacer más con menos”, en atención a la demanda ciudadana de la austeridad republicana. Sin embargo, ello no implicará que disminuya la eficiencia del Tribunal, sino al contrario.
Por ello, se comprometió a impulsar la capacitación de los trabajadores de este organismo, que respetará la vida interna de los sindicatos –insistió—al señalar que la idea es aplicar la justicia laboral en sus términos más amplios de rectitud y equilibrio.
También se comprometió a ampliar la cobertura del Tribunal, para que llegue a todas las regiones y disminuya la complejidad para que los trabajadores accedan a la justicia, pues hoy en día, a veces las instalaciones distan mucho de donde están quienes requieren acceso a la justicia.
https://www.posta.com.mx/nacional/conciliacion-y-arbitraje-garantiza-democracia-y-libertad-sindicales?fbclid=IwAR1P396FBWfidDv2NLYr5aHlhxq96Yege1sQTWWtFD7NjGIsusxiArfGrrs#.XKMfgZ6GNjA.facebook
Conciliación y Arbitraje garantiza democracia y libertad sindicales
NOTIMEX 01.04.2019 – 17:46H El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje será garante de la democracia y la libertad sindicales, pero también de la auténtica representatividad de los liderazgos, aseguró el nuevo presidente de esa instancia, Plácido Humberto Morales.
Durante el acto público en el que la secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, le tomó la protesta de ley, el funcionario recordó que el derecho laboral no surgió en la academia, sino que es respuesta al hambre y sed de justicia de los propios trabajadores.
En ese sentido, ofreció que desde el Tribunal buscará siempre que prevalezca la justicia en los conflictos laborales que se susciten entre el Estado y sus trabajadores, privilegiando la imparcialidad y la objetividad. Debemos, dijo, “hacer más con menos”, en atención a la demanda ciudadana de la austeridad republicana.
Sin embargo, ello no implicará que disminuya la eficiencia del Tribunal, sino al contrario. Por ello, se comprometió a impulsar la capacitación de los trabajadores de este organismo, que respetará la vida interna de los sindicatos –insistió—al señalar que la idea es aplicar la justicia laboral en sus términos más amplios de rectitud y equilibrio.
También se comprometió a ampliar la cobertura del Tribunal, para que llegue a todas las regiones y disminuya la complejidad para que los trabajadores accedan a la justicia, pues hoy en día, a veces las instalaciones distan mucho de donde están quienes requieren acceso a la justicia.
Morales Vázquez, quien estuvo acompañado, entre otras personas, por Carlos Morales Vázquez, su hermano y presidente municipal de Tuxtla Gutiérrez, se refirió a la reforma laboral recientemente promulgada. Dijo que se trata de un documento acorde a la nueva realidad en el mundo, porque modifica el concepto del trabajo, independientemente de si el empleador es un particular o una dependencia del gobierno.
En el acto celebrado en el Salón Revolución de la Secretaría de Gobernación, la titular de la dependencia, Olga Sánchez Cordero, destacó que el Tribunal es fundamental para la buena marcha de las relaciones entre el Estado y sus trabajadores. Por ello, pidió al nuevo presidente establecer un compromiso claro con el estado de derecho y, en especial con los derechos de los trabajadores al servicio del Estado.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/498553/0/conciliacion-y-arbitraje-garantiza-democracia-y-libertad-sindicales/
Va presidente de TFCA por transformación
Olga Sánchez Cordero tomó protesta a Plácido Humberto Morales Vázquez como presidente del Tribunal
Reforma
Lunes, 01 Abril 2019 | 19:12
Ciudad de México— Al asumir la presidencia del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), el Magistrado Plácido Humberto Morales Vázquez anunció que va por la transformación de la justicia laboral, para dar certeza plena a los trabajadores del Estado.
En la Secretaría de Gobernación, donde rindió protesta al cargo, indicó que la transformación es una «necesidad impuesta» por el pueblo de México y pasa por diversas reformas al sistema de justicia en la materia.
«Comenzaremos una nueva etapa en el Tribunal para los trabajadores al servicio de los Poderes del Estado. Afirmo, señoras y señores magistrados que integran el Pleno del Tribunal, de una nueva etapa, porque la sociedad reclama la diferencia», subrayó.
«Es un deber que atendamos esta convocatoria porque la transformación no es una acto de gobierno, sino una legítima potestad del Estado, y como tal motiva a todos los órganos del Estado mexicano. Pareciera que segmentos burocráticos se resisten ante lo inminente».
Ante la titular de la Segob, Olga Sánchez Cordero, enfatizó la necesidad de que los servidores públicos del TFCA hagan de su quehacer una mística de servicio con eficacia, honestidad y austeridad republicana.
Morales Vázquez anunció que intensificarán la capacitación administrativa y jurídica para dar mejores resultados, y ensancharán la cobertura territorial del Tribunal para que haya atención a las demandas cerca de los trabajadores.
«Los juzgadores del Tribunal debemos compartir la idea de que la aplicación de la ley en su letra encierra un valor y ese valor se convierte en principios, la imparcialidad, la autonomía, la independencia, la transparencia, la legalidad, la certeza, el profesionalismo y la objetividad», dijo.
«El Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje es el organismo autónomo constituido para hacer la justicia laboral de matera pronta, legal y expedita, para ello el compromiso de hacer más con menos».
Aboga por democracia sindical
Morales Vázquez, quien fue designado por el Presidente Andrés Manuel López Obrador, admitió que el sindicalismo implica una nueva relación de las organizaciones representativas de los trabajadores con el Estado patrón.
«El Tribunal será garante de la democracia y libertad sindical, y de autenticidad de la representación», afirmó en presencia de Joel Ayala, líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
«Entendamos la justicia en el sentido más amplio de lo recto y de lo justo, en lo que nos toca en la justicia legal y, en lo particular lo laboral, para que haya justicia debemos interpretar y aplicar en conciencia la ley y el Derecho».
https://diario.mx/nacional/va-presidente-de-tfca-por-transformacion-20190401-1497293/
Órgano de registro sindical es un acuerdo del T-MEC: Economía
Se pactó que la instancia que verificará el cumplimiento de la democracia sindical tendría un carácter autónomo, informó Luz María de la Mora; en abril tiene que concretarse la reforma.
Roberto Morales
31 de marzo de 2019, 23:34
México creará un centro independiente y autónomo que verifique la “democracia sindical” y un consejo trinacional, junto con sus socios de América del Norte, para comprobar el funcionamiento en materia laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“México negoció con Estados Unidos y Canadá un anexo en donde se prevé que México, como parte de su reforma constitucional del 2017, va a incluir en su ley secundaria temas de democracia sindical, temas de justicia laboral y la creación de un centro independiente y autónomo que verifique que efectivamente esta democracia sindical es una realidad”, dijo Luz María de la Mora, subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía. El Ejecutivo federal espera que el Congreso mexicano pueda concluir el proceso de aprobación de la nueva ley laboral a finales de abril, para que posteriormente esté en posición de enviar el texto del T-MEC a consideración del Senado de la República.
“Estamos en el proceso ahora con el Congreso. El Congreso está considerando una iniciativa de ley precisamente para atender este tema, y creemos que esto va a ayudar también a que los trabajadores en la región tengan mayores niveles de ingreso y de bienestar”, añadió De la Mora, en una entrevista radiofónica.
Por su parte, Moisés Kalach, coordinador del Consejo Consultivo de Negociaciones Estratégicas del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), opinó que los legisladores demócratas perderían más si no ratifican el T-MEC, dado que este acuerdo contiene cambios que el Partido Demócrata ha demandado en apoyo al sector laboral y sindical de Estados Unidos.
Kalach destacó que la nueva ley mexicana en México conllevará “un gran cambio en el modelo laboral del país”. Consideró que el T-MEC no requiere ninguna carta paralela adicional con respecto a hacer cumplir las leyes laborales, puesto que las violaciones al mismo ya podrán someterse a páneles de solución de controversias, lo que no se podía en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) original.
De acuerdo con el T-MEC, las partes establecerán un Consejo Laboral (Consejo), integrado por representantes gubernamentales de alto nivel, ya sea ministerial u otro nivel de sus ministerios de comercio y trabajo, según lo designe cada país. El Consejo se reunirá dentro de un año a partir de la fecha de entrada en vigor del T-MEC, y posteriormente se reunirá cada dos años, a menos que México, Estados Unidos y Canadá decidan algo diferente. Asimismo, el Consejo podrá considerar cualquier asunto dentro del ámbito de aplicación del capítulo laboral y realizar cualquier otra función que las partes podrán decidir.
Compromisos de México en el T-MEC
- Promulgar acciones legislativas específicas para establecer un reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
- Establecer y mantener organismos independientes e imparciales para registrar las actividades sindicales y los acuerdos de negociación colectiva.
- Establecer tribunales laborales independientes para la adjudicación de conflictos laborales.
- Promulgar otra legislación para proteger los derechos de los trabajadores.
Informe del departamento de Estado
Juntas de Conciliación no protegen a trabajadores: EU
El gobierno de Estados Unidos hizo señalamientos al gobierno de México en el Informe de Derechos Humanos 2018, en la sección que corresponde a los derechos de los trabajadores, en donde destacó que “el gobierno, incluyendo las juntas de Conciliación y Arbitraje no protegen los derechos de los trabajadores de manera consistente”.
En ese sentido, sostuvo que el “frecuente incumplimiento de hacer valer la ley del trabajo, junto con otras leyes, deja a los trabajadores con pocos recursos ante las violaciones del derecho de libertad sindical, malas condiciones de trabajo y otros problemas de índole laboral”.
Asimismo, indica el documento en su “Sección 7. Derechos de los Trabajadores”, que “el frecuente incumplimiento de las juntas de Conciliación y Arbitraje de su tarea de administrar y vigilar, de manera imparcial y transparente, procedimientos relacionados con la actividad sindical, como las elecciones y las huelgas, socava los esfuerzos de los trabajadores por ejercer libremente sus derechos de libertad sindical y de negociación colectiva”.
Pese a que reconoce que en México se hizo una reforma constitucional en el 2017 para modificar la impartición de justicia, el informe refiere que en nuestro país “rara vez se aplican sanciones por violaciones a las leyes de libertad sindical y de negociación colectiva, las cuales resultan insuficientes para desalentar las violaciones”.
Comunica que con grandes dificultades los trabajadores lograron ejercer sus derechos a la libertad sindical y negociación colectiva durante el año 2018. “Se politizó el proceso del registro sindical, según los organizadores sindicales, el gobierno, incluyendo a la JFCA, frecuentemente utilizó este proceso para premiar a sus aliados políticos “, y de manera permanente se han rechazado solicitudes de sindicatos independientes. (Con información de María del Pilar Martínez)
rmorales@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Organo-de-registro-sindical-es-un-acuerdo-del-T-MEC-Economia-20190331-0115.html
Morelos: Busca JLCyA acabar con el rezago
MAR 31, 2019
CUERNAVACA, MORELOS.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Morelos (JLCyA) busca generar mecanismos eficientes para reducir el número de expedientes rezagados, bajo los principios de legalidad y trasparencia, poniendo por delante los derechos de los trabajadores, informó su presidente, Pascual Archundia Becerril.
Indicó que para ello, sostuvo un acercamiento con los titulares de las juntas especiales, a fin de analizar las diversas estrategias que se puedan implementar para atender dicho rezago.
Archundia Becerril exhortó a sus homólogos a conducirse con legitimidad y absoluta claridad, a fin de resolver dichos conflictos laborales; “apoyémonos en los principios básicos de la conciliación y arbitraje para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo y preservar la paz social”, apuntó.
Por su parte, los titulares de las juntas especiales hicieron un recuento del número total de expedientes aún sin resolverse, se abordó la necesidad de actualizar el reglamento interno de la JLCyA y asentaron en la minuta de trabajo, plazos para dar cumplimento a los estatutos.
Próximos cambios
Pascual Archundia dijo que en breve surgirán nuevas reglas basadas en cinco principios: elección democrática de dirigencias sindicales, libertad plena de asociación, recuperación de la negociación colectiva, creación de un órgano con autonomía para todos los registros sindicales, y reingeniería del sistema de justicia laboral.
Dijo que es necesario estar atentos para los cambios y armonizarse a estos.
DDM REDACCIÓN
local@diariodemorelos.com
https://www.diariodemorelos.com/noticias/busca-jlcya-acabar-con-el-rezago
Buscan reformas en Constitución de Coahuila
CLAUDIA LANDEROS / EL SIGLO DE TORREÓN SAN PEDRO, COAH, sábado 30 de marzo 2019, actualizada 9:14 am
Se aprobó el proyecto de decreto en el que se reforma la Constitución Política del Estado de Coahuila de Zaragoza, en Materia de justicia laboral, que envió el Congreso del Estado.
Dicho proyecto de decreto va dirigido a la modificación de la Constitución del Estado, específicamente de los artículos 107 y 123, donde se habla de la creación de órganos jurisdiccionales.
Éstos pasarán a favor del Poder Judicial tanto federal como estatal, para la instalación de medios alternos de solución, a fin de que sean un centro de conciliación, que realizarán las labores que eran tratadas por las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
La presentación para los asistentes de la iniciativa del proyecto de decreto que envió el Gobierno del Estado, fue realizada por el representante jurídico del Ayuntamiento, Carlos Ibarra, quién explicó el contenido del mismo.
Esto fue en la Sesión Ordinaria de Cabildo, donde además el secretario del Ayuntamiento, Job Esaú Salazar Pérez, puso a consideración de los ediles la iniciativa de decreto, la cual fue aprobada de manera unánime por parte del órgano colegiado.
https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/1561469.buscan-reformas-en-constitucion-de-coahuila.html
México prevé que el T-MEC sea votado por el Congreso de EU en mayo o junio
La Secretaría de Economía prevé que la reforma laboral del país esté lista en abril para que esté en línea con lo acordado en el T-MEC y calcula que a más tardar en mayo el tratado sea votado en EU.
marzo 29, 2019
Compromisos. México requiere cambios en democracia sindical, justicia laboral y crear un órgano de verificación de democracia sindical, explicó de la Mora. (Notimex)
Expansión
CIUDAD DE MÉXICO– La reforma laboral de México estaría lista en abril, para que armonice con lo comprometido para la aprobación del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), el cual sería votado en mayo o junio por el Congreso estadounidense, señaló la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Se han dado buenas señales para que el proceso se concrete en los tres países, manifestó la subsecretaria luego de su participación en un foro sobre la inclusión de la mujer en la economía.
Primero, señaló, la Comisión de Comercio Internacional deberá entregar su reporte aproximadamente el 19 de abril, después en México se tendrá lista la reforma laboral y en mayo la administración del presidente Donald Trump la enviaría a la Cámara de Representantes.
«Es una buena señal de parte de la administración Trump, específicamente que el presidente de Estados Unidos se involucre personalmente para buscar la manera de lograr que el tema esté en la agenda legislativa y lograr los votos de demócratas y republicanos», expresó.
De la Mora previó que para 2020 el T-MEC podría entrar en vigor, así como que sería una muy buena noticia para los tres países que se pudiera tener todo listo antes del receso de agosto próximo, antes de las elecciones en Canadá, en octubre.
Respecto al proceso de aprobación del citado tratado en México, dijo ver posibilidades de que se consense, no sin una discusión, en la sesión legislativa de septiembre o antes.
«En la medida que pase más tiempo, nos vamos acercando a los calendarios electorales en Canadá y Estados Unidos, y lo mejor sería que esta votación no fuera parte de la discusión electoral», puntualizó.
La subsecretaria de Comercio Exterior recordó que los compromisos de México en materia de reforma laboral, en el marco del acuerdo comercial, fue en democracia sindical, justicia laboral, y en la creación de un órgano independiente que verifique que la democracia sindical sea una realidad.
Con información de Notimex
https://expansion.mx/economia/2019/03/29/mexico-preve-que-el-t-mec-sea-votado-por-el-congreso-de-eu-en-mayo-o-junio
En abril, reforma laboral por T-MEC
29/03/2019
Ivette Saldaña
En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
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Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que “México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que “sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
Agregó que se observa que Trump se involucra en el debate a fin de que se apruebe el acuerdo, el cual debe validarse este año por los Legislativos de los tres países, para entrar en vigor en 2020.
De la Mora opinó que entre más pase el tiempo se acercará el proceso electoral en Canadá y los partidos políticos en EU iniciarán hacia fin de año el camino a la contienda presidencial de 2020.
Por su parte, la presidenta del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales (CEEG), Claudia Jañez, expuso que el sector empresarial colaborará para que se apruebe el T-MEC, puesto que los tratados son una forma de incrementar el intercambio de bienes y servicios.
Afirmó que el país tiene 43 tratados de libre comercio que ayudan a desarrollar el mercado interno y externo, pero se requiere fortalecer el Estado de derecho.
Al término del Foro del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales: La Visión Femenina como Motor de Crecimiento y la Inclusión Social, Jañez comentó que los inversionistas están en México con proyectos de largo plazo, y habrá confianza mientras haya legalidad.
Rechazó que entre los empresarios haya preocupación por lo que sucede en la administración actual.
https://www.eluniversal.com.mx/cartera/en-abril-reforma-laboral-por-t-mec
Interés de Trump por aprobación del T-MEC es «buena señal», afirma Luz María de la Mora
La subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora, dijo que México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
Lilia González
28 de marzo de 2019, 16:09
Foto: Reuters
La prioridad que está dando Donald Trump al proceso de ratificación del tratado comercial entre Estados Unidos, Canadá y México (T-MEC) para que el congreso estadounidense lo apruebe en mayo es una “buena señal”, consideró Luz María de la Mora, Subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía.
Explicó quetambién México estará listo en abril de 2019 con la aprobación a los cambios de la Ley laboral, como parte del compromiso asumido durante las negociaciones del T-MEC.
El pasado miércoles 27 de marzo,los republicanos informaron que el presidente estadounidense le está dando prioridad a la aprobación del T-MEC,para que sea avalado en mayo o junio, a más tardar.
Al participar en un evento del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales, De la Mora respondió: “Sí, si es una buena señal, primero la Comisión de Comercio Internacional tiene que mandar su reporte y se espera para el 19 de abril y México tiene que pasar su reforma laboral entonces si vamos a estar listos en abril para que en mayo entonces la administración de EU pudiera mandarlo al congreso”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Interes-de-Trump-por-aprobacion-del-T-MEC-es-buena-senal-afirma-Luz-Maria-de-la-Mora-20190328-0058.html
En abril, reforma laboral por T-MEC
viernes, 29 de marzo de 2019
CIUDAD DE MÉXICO (El Universal).- En abril pueden quedar listos los cambios a las leyes laborales que se comprometió a realizar el gobierno durante la negociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), dijo la subsecretaria de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía, Luz María de la Mora.
Una vez realizado ese proceso, puede iniciar la discusión en el Senado para aprobar el acuerdo hacia la segunda mitad de 2019.
La funcionaria comentó que «México tiene que pasar también su reforma laboral, así que creo que vamos a estar listos en abril”, de manera que el debate para avalar el T-MEC tendría efecto en el segundo periodo legislativo del Senado, es decir, en septiembre.
El compromiso de México fue modificar las leyes para que haya democracia sindical, justicia laboral y crear un organismo independiente de empresas y gobierno que verifique la existencia de las dos condiciones anteriores.
En Estados Unidos la Comisión de Comercio Internacional presentará su reporte de evaluación del T-MEC hacia el 19 de abril próximo, así que «sería bueno” que la Cámara de Representantes de ese país inicie la discusión en mayo, dijo la subsecretaria.
http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/nacional/2019/3/29/abril-reforma-laboral-t-mec-803241.html
Buena señal que Trump dé prioridad al T-MEC, asegura Luz María de la Mora
Susana González G. | jueves, 28 mar 2019 15:37
El presidente Donald Trump habla con reporteros, en la Casa Blanca. Foto Ap
Ciudad de México. La subsecretaria de Comercio Exterior, Luz María de la Mora, dijo que es «una muy buena señal» que el presidente estadunidense, Donald Trump, se involucre en que el tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) sea aprobado en el congreso de su país al definirlo como una prioridad de su gobierno.
Consideró que si el nuevo acuerdo comercial, que fue firmado el último día de gobierno de Enrique Peña Nieto y que sustituirá al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), es aprobado por los congresos de los tres países en agosto o septiembre de este año entonces podría entrar en vigor en 2020.
México, dijo, tendrá que tener lista la reforma laboral que permita la libre asociación sindical y justicia laboral, así como un órgano independiente del gobierno federal lo verifique.
La funcionaria advirtió que el riesgo de que la aprobación del acuerdo se extienda después de septiembre es que se junte con los procesos electorales de Canadá y Estados Unidos que se realizarán en octubre y a fin de año, donde puede ser tema de discusión.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/03/28/buena-senal-que-trump-considere-prioridad-el-t-mec-comercio-exterior-365.html
Precarización, subcontratación y baja tasa de pensiones; una realidad de la juventud trabajadora.
Reforma laboral se debe de aprobar en abril para que EEUU ratifique el T-MEC: Luis González Luis Miguel González ·
28/Mar/19 18:57 Luis Miguel González, director editorial de El Economista, habló sobre la reforma laboral.
En colaboración En Directo con Ana Francisca Vega, el director editorial de El Economista, Luis Miguel González habló sobre la ratificación del T-MEC. “El Gobierno de Andrés Manuel López Obrador se comprometió con EEUU de que la reforma laboral tiene que estar aprobada antes del 30 de abril”, indicó.
El directo editorial de El Economista explicó que si se aprueba la reforma laboral en esa fecha, el gobierno de Donald Trump tiene que presionar al Congreso estadounidense a analizar el T-MEC para mayo.
“A México lo hace competitivo los salarios bajos y no haber riesgo sindical”, señaló.
Finalmente comentó que el escenario más complicado no va a ser el Congreso, sino la realidad misma. “Vamos a tener empresas que en modo exprés tendrán que acostumbrarse a una nueva realidad”.
https://mvsnoticias.com/podcasts/en-directo-con-ana-francisca-vega/reforma-laboral-se-debe-de-aprobar-en-abril-para-que-eeuu-ratifique-el-t-mec-luis-gonzalez/
Y… QUÉ PASA? XI Encuentro Obrero Empresarial 2019
JUEVES 28 DE MARZO DE 2019
Miguel Jiménez Ibañez
En el marco del XI Encuentro de la Unidad Obrero Empresarial 2019, se llevó a cabo el pasado viernes 22, organizado por la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos del Estado de Jalisco (FROC), su dirigente Antonio Álvarez Esparza dijo que “este es el día de la estabilidad laboral”, al recordar que en la entidad perdura el pacto no escrito entre los extintos dirigentes sindicales Francisco Silva Romero y Heliodoro Hernández Loza de la CROC y la CTM respectivamente.
Agregó que ese pacto está vigente: “no es cosa política. Forma parte de la construcción del Estado, aún en la alternancia de Gobierno porque privilegia la paz social, cuida el sector productivo y lo hace crecer en beneficio de trabajadores y patrones y evita las discordias inter gremiales”.
“Hoy que hay fuertes vientos de cambio, -dijo- algunas embarcaciones quieren soltar amarras para navegar en aguas procelosas para ver que pescan. Se avizora anarquía laboral de ocurrir lo que puede significar un grave retraso en la convivencia obrero patronal”.
Ante el gobernador Enrique Alfaro, Secretario General de Gobierno Enrique Ibarra Pedroza, el presidente de la CANACO Guadalajara, Xavier Orendáin de Obeso, el Coordinador del Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco (CCIJ) Rubén Massaí González Uyeda, representantes de COPARMEX, del presidente del Supremo Tribunal de Justicia, Ricardo Suro, de sindicatos fraternos y autoridades municipales y dirigentes froquistas, Álvarez Esparza afirmó que “ni la disociación ni la discordia son las formas de ganar más salarios.
“No es la polarización ni la pulverización de la representación de los trabajadores, la forma de obtener mejoras ni ser más productivos. La actitud beligerante en que se puede incurrir por la aprobación de la propuesta de reforma a la Ley del Trabajo, no apoya la competitividad ni la obtención de un salario decente, ni la justa distribución de la riqueza ni la integración obrera”. Demandó a los legisladores “que protejan la equidad y la justicia laboral no burocratizando ni partidizando la jurisdicción con criterios de prelación jurídica”.
Frente a representantes de sindicalistas de una veintena de Estados de la República conjuntados en el Consejo Nacional Laboral, que coordina Álvarez Esparza, este dijo que la mejoría no se logra por decreto. “En el núcleo laboral no se puede decretar cómo hacer mejor las cosas porque son las empresas con sus trabajadores las que planean y producen resultados. La productividad, la competitividad y la educación laboral están referidas en la Ley pero “se hacen con el ruido del taller”.
Entre los productos esenciales de exportación en el TMEC, como el automotriz y pantallas de TV entre otros, “tenemos bajísimos contenidos locales con beneficios que, con la exigencia de reformas, hacen parecer ridículo que modifiquemos todo el sistema legal para que otros países se lleven la mayor parte. Los costos de la reforma no corresponden, por su desproporción, al interés nacional.
“Por ello la FROC Jalisco y CONLABOR, organismos de alternativas para los nuevos tiempos, estamos de acuerdo en blindar en el Estado mejorando nuestra relación laboral para encaminarla a la defensa del trabajo estable, a la generación de mejores prácticas laborales para transitar, sin violencia, la moda que viene con la nueva política. Estamos alejados en todo nuestro espíritu de cualquier inmovilismo paralizante que ciegue nuestra razón. Pensamos en el futuro”.
Por su parte, Alberto Juárez Bautista a nombre del Consejo Nacional Laboral dijo que ahora “no son tiempos de improvisación ni de ocurrencias políticas” y se refirió a los cambios en el artículo 123 de la Constitución “que originó la creación de organismos mundiales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y se pronunció a favor de fortalecer la relación entre nuestros representados, los empresarios y el gobierno”. Recordó que CONLABOR está conformado por más de 2.5 millones de trabajadores. Finalmente, refrendo “el apoyo incondicional a las instituciones, al gobierno, a nuestros empresarios y a nuestros representados”.
En su intervención, Cesar Castro de la empresa Jabil Electronics, quien habló a nombre de los 14 empresarios reconocidos, ponderó la relación sindical que tiene 22 años desde que nació en Jalisco y recordó que en esa etapa, Jabil daba empleo a 8 mil trabajadores, hoy lo hace favoreciendo a más de 15 mil, pero la demanda de mano de obra abre la posibilidad de contratar para el 2019, dos mil 500 trabajadores más.
También habló Juan Arturo Covarrubias Valenzuela ex presidente de Coparmex y ponderó la unidad expresada en el evento y aceptó que “hay sindicatos que tratan de sacar ventaja. En Jalisco debemos hacer una gran alianza en donde los salarios aumenten en función de la productividad y la empresa sea competitiva. Así Jalisco seguirá siendo líder. Trabajar para que no nos pare nadie. Porque Jalisco tiene voz propia”. A nombre de los trabajadores homenajeados habló la señora María Guadalupe Isabel Nava quien agradeció los reconocimientos a trabajadores de entre 30 y 48 años de antigüedad laboral. Clausuró el vice presidente del Congreso del Trabajo Oscar Moreno.
Por su parte, el gobernador Enrique Alfaro reiteró su propuesta de que en Jalisco haya unidad entre los factores de la producción, es decir, el sector privado, los trabajadores y el oficial y pidió cerrar filas por la estabilidad laboral y s pronunció contra el manoseo político sindicalista. Alertó ante los riesgos que corre la nación con oportunistas y vividores que quieren hacer del tema sindical un negocio disfrazado de causa”. Y… qué pasa?
La actitud beligerante en que se puede incurrir por la aprobación de la propuesta de reforma a la Ley del Trabajo, no apoya la competitividad ni la obtención de un salario decente