Tlaxcala: JUEVES 3 DE ENERO DE 2019
Se llamó a los asistentes a trabajar de manera coordinada para lograr que Tlaxcala sea referencia en impartición de justicia laboral
Redacción El Sol de Tlaxcala
La Secretaría de Gobierno (Segob) tomó protesta a los representantes de los trabajadores ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), quienes tendrán la responsabilidad de hacer cumplir la ley y la justicia social en Tlaxcala en materia laboral.
Durante el evento, José Aarón Pérez Carro, titular de la Segob, enfatizó que actualmente la economía del estado crece por arriba del promedio nacional y el empleo formal registra números récord en la historia laboral de la entidad.
En el salón Benito Juárez de la Segob, Pérez Carro señaló que gracias a la ubicación geográfica de Tlaxcala, se ha consolidado la atracción de inversiones nacionales y extranjeras, al tiempo de destacar que es necesario aprovechar el momento de crecimiento.
Posterior a su mensaje, el Secretario de Gobierno tomó protesta a quienes fungirán como representantes de los trabajadores que son Alejandro Corona Vargas, Francisco Mixcoatl Antonio, Yesica Doany Méndez, Jorge Cortez Cereso y Farideh Anygra Espinosa Ponce, así como sus suplentes Alberto de Jesús Ortiz Zamora, Fredy Miranda Pérez, Erika Santos Galicia, Hermilo Rojas Xicohténcatl y Esmeralda Aguilar Fernández.
En tanto, Karina Edith Torres Vázquez, Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), abundó que se trabajará de manera coordinada para lograr que la entidad sea punto de referencia en impartición de justicia laboral.
Cabe señalar que la convocatoria para elegir a los representantes de los trabajadores fue expedida en el mes de octubre y sus funciones serán por un periodo de seis años.
Etiqueta: Justicia Laboral
Iniciativa para transformar el mundo del trabajo
BOLETÍN DE PRENSA No. 010 / 2018
Ciudad de México, 30 de diciembre de 2018
- Impulsa los principios de representatividad, democracia y transparencia en la vida de las organizaciones sindicales.
La inciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que recibió el pasado 22 de diciembre la Cámara de Diputados es una herramienta poderosa para reconducir la labor de los sindicatos frente a los trabajadores y en el mundo laboral.
Bajo esa premisa, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social respalda dicho proyecto legislativo con el firme compromiso de aplicar las nuevas disposiciones —en cuanto entren en vigor— que buscan transformar el mundo del trabajo.
Se destacan 5 elementos clave de la iniciativa:
- Democracia en el trabajo: Elegirán los trabajadores a sus dirigente por voto libre, directo y secreto
- Contratos colectivos: Se a garantizará que en más negociaciones los trabajadores y empleadores mejores la productividad y las condiciones laborales.
- Creación de un órgano autónomo: Se promoverá la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro Federal de Coinciliación y Registro Laboral.
- Justicia laboral: Se sustituirán a las juntas de Coinciliación y Arbitraje por los Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.
- Eliminación de la extorsión: Con la acreditación ante el Centro Federal de Coinciliación y Registro Laboral se evitará el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos.
https://www.gob.mx/stps/prensa/respalda-stps-iniciativa-para-transformar-el-mundo-del-trabajo?fbclid=IwAR0JgUCu7v5-UR9bOkwrPFjZr9nqmIRCZwoEjnLZTZbEIziF7lIljsJ5qVo
STPS respalda iniciativa para Reforma Laboral en 2019
La dependencia federal señaló que con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se evitará el chantaje sindical de emplazamiento a huelga
Secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján FOTO: Cuartoscuro
POR HERALDO DE MÉXICO DICIEMBRE 30, 2018
bit.ly/2LEnmbQ
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que recibió la Cámara de Diputados el 22 de diciembre es una herramienta poderosa para reconducir la labor de los sindicatos frente a los trabajadores y en el mundo laboral, aseguró la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia federal respaldó dicho proyecto legislativo, con el firme compromiso de aplicar las nuevas disposiciones en cuanto entren en vigor pues la medida busca transformar el mundo del trabajo.
En un comunicado, destacó que la iniciativa establece cinco elementos clave como la democracia en el trabajo, la cual permitirá a los trabajadores elegir a sus dirigentes por medio del voto libre, directo y secreto.
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Además garantizará que en las negociaciones de los contratos colectivos los trabajadores y empleadores mejoren la productividad y las condiciones laborales, en tanto que se promoverá la imparcialidad y la libertad sindical a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral como un órgano autónomo.
También precisó que se sustituirán a las juntas de Conciliación y Arbitraje por los tribunales laborales adscritos al Poder Judicial, lo que garantizará la justicia laboral.
La STPS agregó que con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se evitará el chantaje sindical de emplazamiento a huelga.
El Congreso de se encuentra en receso y será en 2019 cuando retome los trabajos legislativos.
https://heraldodemexico.com.mx/pais/stps-respalda-iniciativa-para-reforma-laboral-en-2019/
Asegura STPS que respaldará cambios a ley del trabajo
De La Redacción
Periódico La Jornada
Lunes 31 de diciembre de 2018, p. 7
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que la Cámara de Diputados recibió el 22 de diciembre pasado es una herramienta para reconducir la labor de los sindicatos frente a los trabajadores y en el mundo laboral. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respaldó este proyecto legislativo “con el firme compromiso” de aplicar, en cuanto entren en vigor, las nuevas disposiciones “que buscan transformar el mundo del trabajo”.
En un comunicado, la STPS señaló que destacan cinco elementos clave de la iniciativa: democracia en el trabajo, ya que los empleados elegirán a sus dirigentes por voto libre, directo y secreto; contratos colectivos, en los cuales se garantizará que en las negociaciones las partes mejoren la productividad y las condiciones laborales.
Asimismo, refiere la creación de un órgano autónomo que promoverá la imparcialidad y la libertad sindical por conducto del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como justicia laboral, ya que se sustituirá a las juntas de Conciliación y Arbitraje por los tribunales laborales adscritos al Poder Judicial.
Además, se eliminará la extorsión, pues con la acreditación ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral “se evitará el chantaje de emplazamiento a huelga por parte de sindicatos”.
https://www.jornada.com.mx/2018/12/31/politica/007n3pol
Respalda Secretaría del Trabajo propuesta de reforma a Ley del Trabajo
31/12/2018
La iniciativa establece cinco elementos clave, una de ellas es la democracia en el trabajo, destacó la STPS. Foto: Cuartoscuro
La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que recibió la Cámara de Diputados el 22 de diciembre es una herramienta poderosa para reconducir la labor de los sindicatos frente a los trabajadores y en el mundo laboral, aseguró la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia federal respaldó dicho proyecto legislativo, con el firme compromiso de aplicar las nuevas disposiciones en cuanto entren en vigor pues la medida busca transformar el mundo del trabajo.
En un comunicado, destacó que la iniciativa establece cinco elementos clave, entre ellos la democracia en el trabajo, la cual permitirá a los trabajadores elegir a sus dirigentes por medio del voto libre, directo y secreto.
https://www.unotv.com/noticias/portal/nacional/detalle/respalda-secretaria-trabajo-propuesta-reforma-ley-trabajo-669164/
Iniciativa para transformar el mundo del trabajo
28/12/2018
La iniciativa presentada ante la Cámara de Diputados en materia de justicia y democracia sindical es un elemento clave para enfrentar los enormes pendientes que en esta materia subsisten en nuestro país.
Dicha reforma es producto de varias piezas de un rompecabezas que, en su conjunto, forman un punto de quiebre con un modelo laboral basado en el control, la opacidad y la falta de democracia.
El primer elemento en el que se basa esta iniciativa son los cambios constitucionales aprobados en febrero de 2017, cuyas leyes reglamentarias quedaron para después. Otro elemento es la rati^cación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, por el cual México se comprometió a fomentar la negociación colectiva auténtica y la libre sindicalización. Finalmente, la iniciativa responde a los compromisos asumidos por México en el reciente acuerdo comercial T-MEC.
La iniciativa es producto de un amplio proceso de participación no sólo de organizaciones sindicales y empresariales sino también de académicos, especialistas, abogados laborales, integrantes del poder judicial y autoridades en esta rama del derecho. ¿En qué consisten y por qué son tan relevantes estos cambios en puerta? Señalemos cinco razones clave.
1. Democracia en el trabajo. Así como los ciudadanos eligen libremente a sus autoridades, ahora también los trabajadores elegirán a sus dirigentes por voto personal, libre, directo y secreto. Sus representantes tendrán que sujetarse constantemente a la rendición de cuentas, principalmente cuando renueven los términos de los contratos colectivos. Así, la reforma contribuirá a devolver el poder del sindicato a sus aliados.
2. Contratos colectivos genuinos. La reforma rescata la negociación colectiva de la simulación y la corrupción, propios de los contratos de protección, para que los acuerdos entre trabajadores y empleadores comiencen a girar en torno a mejorar la productividad y las condiciones laborales.
3. Se crea un órgano autónomo para la conciliación y el registro de sindicatos y contratos colectivos. Uno de los mecanismos de control político de los pasados gobiernos consistía en que el Poder Ejecutivo entregaba o negaba el
registro a un sindicato bajo criterios discrecionales: a los leales, lo concedía; a los disidentes, lo negaba. Para asegurar la libertad sindical, el registro quedará a cargo de un órgano autónomo e imparcial.
4. Justicia laboral. Tribunales laborales adscritos al Poder Judicial sustituirán a las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Al independizar la justicia laboral de la órbita del Poder Ejecutivo, finalmente se corrige una anomalía que perduró durante muchos años. En adelante, el proceso será predominantemente oral y más expedito, en presencia de un juez en las audiencias.
5. Eliminación de la extorsión por sindicatos fantasmas.
Una práctica que ha agobiado a los empresarios es el constante chantaje de siglas sindicales que utilizan el emplazamiento a huelga como medio de extorsión sin contar con representación alguna. En la iniciativa se exige acreditar previamente dicha representación y se establecen distintos mecanismos para evitar estas prácticas.
Sabemos que quedan varios pendientes de la agenda laboral, entre ellos el abuso de la subcontratación y el régimen laboral burocrático. Concluida esta tarea, tenemos la responsabilidad de abrir espacios de diálogo en relación con estos temas fundamentales. Aprovechemos esta oportunidad histórica.
Secretaria del Trabajo y Previsión Social
https://www.eluniversal.com.mx/articulo/luisa-maria-alcalde/nacion/iniciativa-para-transformar-el-mundo-del-trabajo
Rumbo a una nueva justicia laboral
Por Héctor López Ceballos 26 DIC. 2018
Recién se ha aprobado el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio 2019. Esto es, la Cámara de diputados votó mayoritariamente a favor de cómo y en qué se va a gastar el dinero de los mexicanos durante el siguiente año.
Los rubros más fortalecidos, al menos aparentemente, son educación, campo y medio ambiente, pues, gracias a la presión de la sociedad civil, universidades y diversos medios, los diputados arreglaron el “error de dedo” que recortaba el dinero a educación y cultura.
Quienes más reducciones tuvieron fueron los órganos constitucionales autónomos, figuras independientes del poder central y auxiliares importantes en el equilibrio de los sistemas democráticos.
Por ejemplo, el Instituto Nacional Electoral verá disminuido su presupuesto en casi mil millones de pesos.
La reducción de recursos en órganos como la Comisión Nacional de Derechos Humanos, el Inegi y el Tribunal Federal de Justicia Administrativa (que además empezará a operar con los magistrados del sistema anticorrupción, lo que debería de significar más dinero para la instancia), pone en peligro el correcto funcionamiento de los programas y actividades encomendadas a estas figuras.
La que todavía no se somete a votación, pero que ya fue presentada en la Cámara Baja, es la iniciativa que reforma y reglamenta ciertos aspectos de la Ley Federal del Trabajo.
El documento presentado por Morena plantea interesantes propuestas en lo que se refiere a democracia sindical, pues establece que las elecciones dentro de estas agrupaciones obreras tendrán que ser por voto libre, secreto y directo. Así, los sindicatos tendrán una fecha límite para reformar sus estatutos y empezar se esta manera a acabar con el sistema que mantiene a los famosos “líderes charros”.
Además, los trabajadores podrán decidir a qué sindicato quieren pertenecer, en caso de existir más de uno, y los contratos colectivos tendrán que ser aprobados por mayoría.
Finalmente, el Congreso estaría ya cumpliendo con una tarea pendiente, pues la iniciativa establece la reglamentación de la justicia laboral al ordenar al Poder Judicial la constitución de los Tribunales Laborales.
De tal manera, las Juntas de Conciliación y Arbitraje (que pasarán a llamarse Centros de Conciliación y Registro Laboral) dejarán de conocer los procedimientos laborales, siendo autoridades judiciales las nuevas encargadas del proceso.
Esto traerá seguramente una mayor certeza en los litigios, además de que tanto obreros como patrones tendrán la posibilidad de acceder a nuevos recursos que hasta ahora se limitaban casi exclusivamente al amparo. De aprobarse esta iniciativa, vi ene la consolidación real de una justicia laboral más robusta.
Extra: Personajes como la diputada Tatiana Clouthier son los que necesita Morena si quiere ser el cambio que tanto prometió. Es de las pocas voces críticas y objetivas dentro del mar de alabanzas al nuevo régimen.
https://sipse.com/novedades-yucatan/columna-hector-lopez-ceballos-albarrada-tolok-320314.html
Central obrera (CTM) pide contratos y salarios dignos para jóvenes aprendices
Por: Agencia Notimex | 26 de diciembre, 2018 – 18:46 | Nacional |
México.- El programa Jóvenes Construyendo el Futuro puede tener resultados positivos si hay un buen acuerdo con las empresas y se respetan los derechos de los trabajadores, afirmó Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
El líder obrero aseguró que hay mucha gente con talento dentro de ese sector de la población, e inclusive cuentan con el perfil adecuado para ocupar un cargo dentro del mundo laboral.
Ante ello, consideró en entrevista, lo importante sería que a quienes terminen su capacitación se les ofrezca un empleo con un salario digno y no vayan a terminar en la informalidad.
En otro tema, Aceves del Olmo consideró necesario revisar el sistema de pensiones en el país y que la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) opere de manera correcta, pues consideró que los trabajadores ponen el dinero y las utilidades son muy pocas.
Además, confió en que el próximo periodo ordinario de sesiones en el Congreso de la Unión, que inicia en febrero, sí se discuta y apruebe la iniciativa de la ley secundaria en materia de justicia laboral.
Recordó que ese es uno de los grandes pendientes que se quedaron en comisiones, pues la mayoría estaba más interesada en sacar la Ley de Ingresos y otras propuestas.
http://netnoticias.mx/2018-12-26-8d18d514/central-obrera-pide-contratos-y-salarios-dignos-para-jovenes-aprendices/?fbclid=IwAR0E1b63wzYjExAUA0a21TQ4hbeEmAKRvBqXwafvNXUcZKlAgJHSMDJKarQ
México rebasa el plazo fijado en T-MEC para reforma laboral
26 diciembre 2018
La iniciativa en materia de justicia y democracia sindical podría ser discutida hasta el siguiente periodo de sesiones en febrero de 2019.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_MxDIANA NAVA @ElFinanciero_Mx4:50
El T-MEC incluyó un Anexo sobre la representación de los trabajadores en las negociaciones colectivas entre empresas y sindicatos.Cuartoscuro
El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) emplazó a nuestro país a aprobar una reforma laboral antes de que concluya 2018, sin embargo, la iniciativa en materia de justicia y democracia sindical podría ser discutida hasta el siguiente periodo de sesiones en febrero de 2019, lo que podría demorar la entrada en vigor del acuerdo, según el texto del tratado comercial.
El Capítulo Laboral del T-MEC incluyó un Anexo sobre la representación de los trabajadores en las negociaciones colectivas entre empresas y sindicatos, lo cual obliga a México a reconocer este derecho en sus leyes, por lo que deberá presentar diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
“La expectativa de las partes (EU y Canadá) es que México adopte la legislación descrita previamente antes del 1 de enero de 2019. Se entiende además que la entrada en vigor del acuerdo puede demorarse hasta que dicha legislación entre en vigencia”, suscribe el texto.
La iniciativa plantea la instauración de un nuevo modelo laboral en el que se proyecta fortalecer el Estado de derecho en materia de justicia laboral y devolver los derechos colectivos a los trabajadores, mediante la democratización de la vida sindical y resolución expedita de los juicios laborales en tribunales del Poder Judicial.
“Un aspecto central del nuevo modelo laboral será hacer efectiva la independencia del sistema de justicia laboral respecto del Poder Ejecutivo, tal como lo exige la reforma constitucional del 24 de febrero de 2017”, señala.
Mario Steta, responsable de la Comisión de Bienestar Laboral del Consejo Nacional Agropecuario (CNA) y miembro del ‘Cuarto de Junto’, dijo que parte importante es que pase la reforma laboral que está por enviarse al Congreso, y que era un elemento muy claro en el Anexo el que tendría que haber una reforma para que efectivamente se cumplan los compromisos que se plasmaron en el capítulo, y sobre todo en dicho Anexo. “Obviamente mientras eso no suceda mantiene una presión de parte de Estados Unidos”, dijo.
Pero, la discusión y aprobación podría darse hasta febrero de 2019, pues en el periodo ordinario de enero se discutirá el dictamen de la Guardia Nacional.
El capítulo laboral es de especial interés para el partido Demócrata de EU, quien tendrá la mayoría de la Cámara baja a partir de enero.
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/mexico-rebasa-el-plazo-fijado-en-t-mec-para-reforma-laboral
Guardia y fiscal podrían ir a extraordinario
Durante este periodo, la Cámara de Diputados y Senadores aprobó diversas reformas, entre ellas las modificaciones en materia de extinción de dominio y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Rolando Ramos Y Salvador Corona
25 de diciembre de 2018, 23:39
La nueva LXIV Legislatura del Congreso de la Unión concluyó el primer periodo de sesiones ordinarias —en las Cámaras de Diputados y de Senadores— sin desahogar por completo la agenda legislativa comprometida por los ocho grupos parlamentarios representados en su seno.
Son varias las reformas legales pendientes.
Diputados federales y senadores se abocaron en la recta final del periodo septiembre-diciembre a la aprobación del Paquete Económico para el ejercicio fiscal del 2019, que incluye la ley de ingresos y el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF).
Aprobado el dictamen de la reforma constitucional que crea la Guardia Nacional en comisiones sólo por los representantes del partido Movimiento Regeneración Nacional, la fuerza política mayoritaria y sus aliados, el pasado viernes, un día antes de la sesión del pleno camaral en que se sometería a discusión, la Junta de Coordinación Política, integrada por los coordinadores de los grupos parlamentarios representados en San Lázaro, acordó posponer la votación para enero, en periodo extraordinario de sesiones, previo análisis exhaustivo con especialistas en la materia.
La aprobación de la reforma constitucional para crear la Guardia Nacional destaca entre los pendientes legislativos en el Congreso de la Unión.
La Cámara de Senadores clausuró los trabajos correspondientes al primer periodo de sesiones ordinarias sin iniciar aún el procedimiento de designación del nuevo fiscal general de la República, en tanto que la Cámara de Diputados dejó para mejor ocasión la reforma laboral sobre el reconocimiento de libertad sindical y transparencia en la elección de dirigentes, que debió aprobar el Congreso mexicano antes de finalizar el año en curso.
Reforma laboral, para después
Jesús Seade, entonces representante del presidente electo de México, Andrés Manuel López Obrador, declaró el pasado 21 de noviembre que en los anexos del capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) se acordó la obligación de México de realizar dicha reforma laboral antes de que entre en vigor dicho pacto. Así lo confirma la iniciativa de enmiendas a la Ley Federal del Trabajo presentada de manera formal el pasado domingo, horas antes de que concluyeran los trabajos del pleno camaral, previa aprobación del Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal del 2019, por el grupo parlamentario del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), la fuerza política con el mayor número de diputados federales.
“El anexo 23 de dicho acuerdo (Capítulo Laboral del USMCA) establece de manera muy precisa los lineamientos bajo los cuales deben ser reglamentados los nuevos principios constitucionales y condiciona la ratificación del tratado a la adopción previa por parte del Estado mexicano de los cambios legislativos que implica la referida reforma constitucional”, cita la propuesta en la exposición de motivos.
La reglamentación en materia de justicia laboral está pendiente desde hace por lo menos 10 meses.
Fuero queda pendiente
En San Lázaro, los diputados federales no lograron aprobar la reforma constitucional que eliminaría el fuero del que gozan los servidores públicos y representantes populares; y es que si bien el dictamen correspondiente se aprobó en lo general, la oposición del PAN, PRI, PRD y MC se impuso durante la discusión en lo particular y frenó la desaparición de la figura jurídica.
La minuta correspondiente fue turnada a la Cámara de Senadores, donde está pendiente de desahogo.
Los senadores tampoco lograron aprobar la minuta que reforma y adiciona diversas disposiciones de la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, reglamentaria de los artículos 75 y 127 de la Constitución, del Código Penal Federal y de la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
Entrada en vigor de Fiscalía
Declarada la entrada en vigor de la autonomía constitucional de la nueva Fiscalía General de la República, desde el pasado día 20, el Senado tiene pendiente la designación de su titular.
La Constitución establece que una vez realizada la referida declaratoria, “la Cámara de Senadores iniciará de forma inmediata el procedimiento previsto en el apartado A del Artículo 102 de esta Constitución para la designación del fiscal general de la República”, lo que no sucedió durante el periodo ordinario recién concluido.
Ahora, la Comisión Permanente del Congreso de la Unión tendrá que convocar “inmediatamente a sesión extraordinaria”, ordena la Carta Magna, para que el senado realice dicha designación. La entrada en vigor indica que el procurador general de la República que se encuentre en funciones al momento de expedirse la declaratoria “continuará en su encargo hasta en tanto el Senado designe al fiscal general de la República”.
La reforma constitucional de hace casi cinco años precisa que el fiscal durará en su encargo nueve años y que será designado y removido por el Senado con la intervención del presidente de México.
Cabe mencionar que López Obrador, en agosto pasado, dijo que buscará que Bernardo Bátiz, Verónica de Gyves y Juan Luis González se encuentren en la lista de los 10 que evaluará el Senado para elegir al fiscal general de la República.
Análisis para Guardia
En el caso de la Guardia Nacional la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de San Lázaro solicitó a la Comisión de Puntos Constitucionales coordinar los trabajos y realizar, en conferencia con las comisiones del Senado de la República, el análisis de las reformas a la Constitución Política sobre el dictamen.
El documento expresa el deseo de la Jucopo de que exista amplia consulta de las comisiones de ambas cámaras, para poder aportar a los trabajos de análisis y discusión, y dictaminarían en la materia un proceso más inclusivo, amplio y transparente.
Entre los puntos más relevantes del dictamen se encuentra que el Congreso de la Unión podrá disolver, por mayoría de las dos terceras partes de los miembros presentes a la Guardia Nacional.
Todos los elementos de la Guardia Nacional recibirán formación en derechos humanos y capacitación y adiestramiento en labores policiales, así como en el dominio de un protocolo para la intervención y uso de la fuerza. Además, la Guardia Nacional quedará a cargo de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana, pero de manera transitoria, en los próximos cinco años, quedará adscrita a la Secretaria de Defensa Nacional (Sedena).
Revocación de mandato y consulta popular
Desde el pasado 27 de noviembre la Comisión de Puntos Constitucionales avaló el dictamen sobre la revocación de mandato y ampliar las consultas populares en la Constitución, pero este dictamen aún no se discutió en el pleno.
El proyecto pretende reformar el Artículo 35 constitucional, indica que las consultas populares puedan realizarse cualquier día, no sólo en una jornada electoral, y permitiría al presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, al ejercer el cargo, convocarlas cuando quiera.
Las consultas pueden ser convocadas por el presidente de la República, el equivalente a 33% de alguna de las cámaras del Congreso o 1.5% de la Lista Nominal del Instituto Nacional Electoral (INE).
Por otro lado, la Cámara de Diputados y Senadores probaron diversas reformas, entre ellas la ley de remuneraciones, modificaciones en materia de extinción de dominio y la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal.
Guardia-y-fiscal-podrian-ir-a-extraordinario-20181225-0092.html
Así es la nueva Ley del Trabajo que combatirá dictadura de sindicatos
Integra la transparencia sindical encaminada a que sean los trabajadores quienes decidan el tipo de contrato y al sindicato que quieren que los represente.
México.- El grupo parlamentario de Morena presentó la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para dar cumplimiento a la reglamentación de justicia laboral pendiente desde hace 10 meses, e integra la transparencia sindical encaminada a que sean los trabajadores quienes decidan el tipo de contrato y al sindicato que quieren que los represente.
En 203 páginas la propuesta del partido Morena lleva el aval de la secretaría del Trabajo y Previsión Social, así como de grupos de especialistas y sindicalistas que se encuentran afiliados al Observatorio Ciudadano y de la Unión Nacional de Trabajadores.
Entre los aspectos de relevancia se encuentran: la creación de los Centros de Conciliación locales y los Tribunales Laborales del Poder Judicial de las Entidades Federativas, las cuales iniciarán actividades dentro del plazo máximo de tres años a partir de la entrada en vigor del presente decreto.
Asimismo, señala que los sindicatos deben adecuar sus estatutos conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 371, que desglosa la manera en que los trabajadores deben elegir a sus líderes, así como el proceso de votación; la documentación y el padrón de trabajadores indispensable para llevar a cabo procesos transparentes y democráticos; éste deberá estar listo dentro de un plazo no mayor de seis meses a partir de la entrada en vigor de la reforma.
“Las disposiciones previstas en el artículo 371 para la elección de las directivas y secciones sindicales, la condición establecida en esta ley en el sentido de que el voto, personal libre y secreto, tenga adicionalmente el carácter de directo iniciará su vigencia en seis meses posteriores a la entrada en vigor de la presente reforma”.
Los cambios a la LFT sobre justicia laboral establecen en la propuesta que todo el que presente documentos o testigos falsos se le impondrá una pena de seis meses a cuatro años y multa de 125 a 1900 Unidades de Medida y Actualización vigentes. Tratándose de trabajadores, la multa será el salario que reciba el trabajador en una semana.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará sus funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo en un plazo no mayor de dos años a partir de dicha entrada en vigor, atendiendo a las posibilidades presupuestales.
Respecto a las funciones de la Autoridad Conciliadora Federal y Tribunales Federales Laborales contempla un plazo máximo de cuatro años a partir de la entrada en vigor de este decreto, cada delegación u oficina regional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará la tramitación de solicitudes de conciliación que sean de su competencia.
La propuesta no contempla cambios directos en materia de subcontratación, la iniciativa del grupo parlamentario de Morena establece en el Artículo 1004-C quien utilice el régimen de subcontratación de personal en forma dolosa, en términos del artículo 15-D de esta Ley, se le impondrá multa por el equivalente de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización vigentes.
https://bajopalabra.com.mx/asi-es-la-nueva-ley-del-trabajo-que-combatira-dictadura-de-sindicatos
Querétaro: Entidades proyectan presupuestar juntas de conciliación
En febrero del 2018 se cumplió el año de gracia que se tenía para implementar las disposiciones de la reforma en materia de justicia laboral.
Viviana Estrella
17 de diciembre de 2018, 00:00
Querétaro, Qro. Tras casi dos años de la aprobación de la reforma en materia de justicia laboral, los estados proyectan presupuestar para el 2019, los recursos concernientes a las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
El secretario del Trabajo de Querétaro, José Luis Aguilera Rico, refirió que tan sólo para el ejercicio fiscal 2018, en la entidad se presupuestaron 8 millones para la secretaría estatal, que incluye a 160 trabajadores, entre ellos los de las juntas locales.
“Todos los estados de la República mandamos presupuesto para nuestras juntas, queda esa formalidad y yo puedo adelantar que todavía en un año más estaremos mandando presupuesto para las juntas de conciliación, eso sigue, seguimos en ese avance sin ningún problema”, pronunció.
“En este contexto, secretarios estatales del trabajo instan a que el Congreso de la Unión apruebe las leyes secundarias en materia de justicia laboral, luego de 22 meses de que se aprobó la reforma (en febrero del 2017)”, dijo.
Aguilera Rico explicó que los secretarios han recibido la última versión que el pleno del Congreso de la Unión estará discutiendo.
En febrero del 2018, contextualizó, se cumplió el año de gracia que se tenía para implementar las disposiciones de la reforma en materia de justicia laboral.
“En febrero del 2018 se cumplió un año de la reforma laboral, teníamos un año para poder nosotros establecer nuevas condiciones de la reforma, no se dio, faltan las reformas secundarias, las cuales son precisamente que de alguna manera no se había hecho, hoy se está haciendo”, manifestó.
Tras una reunión entre diversos secretarios estatales, plantearon que el Congreso discuta las leyes secundarias para aprobarlas y así bajar las nuevas disposiciones a los congresos estatales.
“Este gobierno federal ha mencionado que se va a dar la reforma laboral, no sabemos cuándo, nosotros estamos preparados”, acotó Aguilera Rico.
Expedientes
Tan sólo en Querétaro se cuenta con 33,000 expedientes en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en tanto que actualmente 40% están en negociaciones, mientras que el año pasado el porcentaje de negociaciones era de 30 por ciento.
“Hoy ya traemos 40% de negociaciones, porque la reforma tiene que ver mucho para terminar 33,000 expedientes, lo que esperamos es que con esta reforma el Poder Judicial ya esté listo para que se haga prácticamente la reforma, no tendrá que ver mucho con nosotros, es el Poder Judicial el que debe capacitarse, el que debe preparar a todos sus elementos para que tengan una justicia pronta y expedita”, refirió.
La reforma en materia de justicia laboral plantea la transición de las funciones de las juntas locales del estado al Poder Judicial.
En febrero del 2017 se aprobó la reforma, estableciendo un periodo de un año (a febrero del 2018) para que se llevara a cabo la transición.
estados@eleconomista.mx
https://www.eleconomista.com.mx/estados/Entidades-proyectan-presupuestar-juntas-de-conciliacion-20181217-0001.html
Afina movimiento obrero de la CROC iniciativa de reformas a ley de justicia laboral
NOTIMEX 14.12.2018 – 17:06H El movimiento obrero alista cambios a la iniciativa de reformas a la ley secundaria en materia de justicia laboral, dio a conocer Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
Indicó que lo que se busca es evitar que se afecte el derecho a huelga y a la contratación colectiva, así como para asegurar que lo dispuesto en la legislación laboral no vaya en contrasentido a lo que establecen los convenios de la Organización Internacional del Trabajo y del apartado en materia laboral en el Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC).
Por ello, adelantó que buscarán reunirse con los integrantes del gobierno federal y los legisladores que integran las comisiones dictaminadoras en el Congreso de la Unión, para entregarles su propuesta de modificaciones a la iniciativa.
Refirió que el objetivo es que las enmiendas que analizan los congresistas no afecten el ejercicio de la justicia laboral ni los derechos y conquistas de los trabajadores.
Por otra parte, González Cuevas indicó que se trabaja en la creación de una organización a nivel mundial en la que estén representados todos los trabajadores, incluidos los de Asia y la India para que se tomen acciones que permitan enfrentar la denominada “Cuarta Revolución Industrial”.
Aseguró que los integrantes de la CROC no se oponen al progreso y a la modernidad, pero no se van a quedar cruzados de brazos y harán propuestas para que se recuperen los empleos y se garanticen mejores salarios.