27 de marzo 2018-03-27 Por Miguel Carbonell
Hace unos días el presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, presentó una demanda de amparo en contra del Congreso de la Unión, por la omisión en la que están incurriendo los legisladores federales al no emitir las reformas en materia de procedimiento laboral.
No se trata de un acto generoso que los legisladores puedan o no puedan hacer. No es un reclamo hacia su bondad o magnanimidad. De lo que se trata es de un mandato constitucional que está siendo violado por la negligencia, el desdén y la obcecación de unos políticos que son una vergüenza pública para todo el país.
Fueron ellos mismos los que en febrero de 2017 reformaron la Constitución para que pudiera regularse un nuevo procedimiento de defensa de los derechos de los trabajadores y de los patrones, desapareciendo las Juntas de Conciliación y Arbitraje y creando en su lugar verdaderos tribunales laborales, adscritos al Poder Judicial de la Federación y a los poderes judiciales de las entidades federativas. Fueron ellos los que se dieron el plazo de un año para emitir la legislación correspondiente. Y fueron ellos, en su absoluta flojera, los que incumplieron el mandato constitucional.
Siguiendo el importante precedente de la Suprema Corte en la omisión de regular lo relativo a la publicidad gubernamental, los abogados agremiados en la Barra Mexicana, bajo el liderazgo de su presidente José Mario de la Garza, deciden rebelarse ante la inercia de nuestros políticos y acudir al juicio de amparo para ponerlos en evidencia.
El paso que han dado los barristas es de gran trascendencia, puesto que manda varios mensajes positivos. El primero de ellos es que la Constitución debe ser acatada y si alguna autoridad la viola (por acción o por omisión) deben utilizarse los medios de defensa previstos en el propio ordenamiento constitucional. El segundo mensaje importante de los barristas es recordarnos que el Poder Judicial puede ser un contrapeso efectivo, en la dinámica de la división de poderes, para que los políticos no sigan viviendo en la absoluta impunidad en la que llevan décadas instalados, sin que nadie les diga nada.
Tradicionalmente las barras y colegios de abogados han servido de muy poco en México. Yo mismo he criticado que se la pasen organizando desayunos y convocando a torneos de golf. Con frecuencia han sido algo así como clubs sociales o simples membretes para conseguir prebendas políticas o económicas para sus dirigentes. Ya no.
Con la presentación de la demanda de amparo contra el Poder Legislativo federal, los abogados dieron un paso al frente de enorme calado.
Lo que hizo la Barra Mexicana merece nuestro aplauso, nuestro respaldo y el llamado a que los demás colegios de abogados (o incluso simplemente los despachos de abogados que consideren que se afecta su desempeño profesional por no haberse regulado la reforma laboral) hagan lo propio.
Además de la omisión en materia de procedimiento laboral, los legisladores tampoco atendieron el plazo para emitir un código único en materia de procedimiento civil y familiar. Dicha omisión afecta, literalmente, a millones de personas que deben tramitar asuntos relativos a su estado civil, a los alimentos de sus hijos, a sus bienes, propiedades, posesiones o arrendamientos civiles. Cada año ingresan en nuestro sistema judicial más de 700 mil asuntos familiares y más de 500 mil asuntos civiles; en cada uno de ellos hay, normalmente, dos o más personas involucradas. ¿No les parece a nuestros legisladores que esas personas merecen un poquito de su atención y que se les debe proveer de la regulación jurídica que ordena la Constitución? ¿Acaso se trata de ciudadanos de segunda categoría, cuyos derechos tienen menor consideración que las grillas y los intereses inconfesables de nuestra patética clase política?
Es indignante que, ante los enormes problemas que tiene el país, tengamos unos políticos de quinto nivel, que no hacen más que malgastar el dinero de nuestros impuestos y vivir a costa del trabajo de los demás. Ni siquiera son capaces de acatar los mandatos constitucionales, ya no digamos de aportar ideas y propuestas viables para que México pueda salir adelante. Merecen sin duda alguna el profundo desprecio que sentimos la mayor parte de nosotros hacia ellos y hacia su permanente negligencia. Ojalá que la demanda de amparo que acaba de presentar en su contra la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, los haga despertar —aunque sea por cinco minutos— de su letargo. Vamos a ver.
http://www.eluniversal.com.mx/articulo/miguel-carbonell/nacion/la-rebelion-de-los-abogados
Etiqueta: Justicia Laboral
Chihuahua, impulsor de la reforma en justicia laboral: Corral
2018-03-26 – Redacción
Chihuahua ha sido impulsor de una reforma en justicia laboral y por ello es significativo que hoy sea la sede de la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y de la Previsión Social, al reunir a representantes de todo el país, especialistas en el tema.
Así lo manifestó el gobernador Javier Corral Jurado durante su mensaje en la ceremonia de inauguración de la Asamblea, en el que además resaltó la importancia de que Ciudad Juárez haya sido elegida como sede, pues es uno de los polos de desarrollo económico más importante de la entidad.
Describió que la ciudad fronteriza aporta el 49.3 por ciento del Producto Interno Bruto del estado y el 51 por ciento de las plazas formales registradas en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Agregó que la importancia de esta LVIII Asamblea es que concentró a muchos especialistas tanto de Chihuahua como de otras entidades, para continuar el análisis iniciado el 24 de febrero del año pasado, a fin de propiciar cambios trascendentes en la impartición y estudio del Derecho del Trabajo.
Las actividades de la LVIII Asamblea Nacional se realizarán del 26 al 28 de marzo en el Centro Cultural Paso del Norte y como parte de la ceremonia inaugural, se efectuó la recepción de nuevos académicos de la Academia Mexicana del Derecho del Trabajo y de la Previsión Social (Amdtps), con la entrega de acreditaciones.
Ante laboralistas, estudiantes, académicos, litigantes y estudiosos del derecho laboral, el gobernador se congratuló de que se voltee a ver a Ciudad Juárez para una discusión en materia de justicia laboral, demostrando así el arduo trabajo que el Estado ha hecho por devolverle a la frontera el dinamismo que le caracteriza, además de que es la capital en términos de empleo de la industria mexicana de la exportación.
Pero además, añadió, un empleo digno no solamente implica que el trabajador reciba un salario adecuado, la previsión social y condiciones saludables, sino que debe ser una herramienta que resalte la dignidad de la persona, lo cual incluso está protegido dentro de la Constitución Mexicana”, señaló.
“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social del trabajo conforme a la ley”, citó el mandatario estatal al hacer referencia a un extracto del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Precisó que al integrar este derecho a la Carta Magna, significó un reconocimiento de las reivindicaciones sociales y el compromiso del Estado con los trabajadores. Además, recordó que a México se le debe la primera constitución social en la historia universal de las instituciones jurídicas, ya que estableció garantías sociales a favor de los trabajadores mexicanos que fueron consagrándose como parte de la revolución armada de 1917.
Es por tal motivo que consideró pertinente el diálogo entre especialistas ante el actual reto que enfrentan del derecho del trabajo y previsión social por la reforma en justicia laboral que se inició a partir del 24 de febrero del 2017.
Detalló que la reforma tiene como principal propósito alcanzar un nuevo modelo más eficiente, accesible, transparente y confiable en la resolución de los conflictos entre los trabajadores y patrones.
De ahí surgen los centros de conciliación, cuya instancia se vuelve obligatoria previo a acudir a los tribunales que fungirán como órgano descentralizado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Satisfactoriamente dio a conocer que Chihuahua es el primero en el país en aprobar la Ley para la creación del Centro de Conciliación Laboral, convirtiéndose en impulsor y modelo en la implementación de la reforma y de ahí la importancia de traer la Asamblea a Ciudad Juárez para atajar la desinformación, especulación sobre la transición de los tribunales al ámbito de los poderes judiciales y cumpla así el objetivo que se tiene.
http://elpueblo.com/notas/Chihuahua-impulsor-de-la-reforma-en-just
Chihuahua: Justicia laboral en peligro por elecciones y fin del régimen: Corral
El gobernador, Javier Corral llamó a vigilar el proceso legislativo que busca la Justicia Laboral en México pues consideró que está en peligro por el proceso electoral y fin del régimen.
Por: Redacción
Lunes 26 de marzo de 2018
Así lo expresó segundo antes de realizar la inauguración de la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y la Previsión Social que tuvo lugar en Ciudad Juárez.
Javier Corral consideró necesario el vigilar puntualmente la discusión del proyecto de dictamen ahora que pasó a los comisiones pues “ninguna época es tan riesgosa para aun proceso legislativo como la época electoral y ninguna tampoco con tanto riesgo como en el final del régimen”
“Me parece que es importante estar al pendiente de las discusiones legislativos para hacer que concretar la reforma constitucional en la legislación secundaria y avanzar en justicia laboral que es lo que los trabajadores demandan”, recalcó.
En el minuto 10:40 de la transmisión en vivo https://www.facebook.com/ComSocChih/videos/333106067211716/es cuando menciona la relevancia de vigilar el desarrollo legislativo en esta materia.
http://puentelibre.mx/noticia/123317-javier_corral_justicia_laboral_ciudad_juarez_congreso_de_la_union_diputados/2
Chihuahua: Inauguran asamblea nacional de derecho laboral
Por: Miguel Lozano | 26 de marzo, 2018 – 11:42 | Juárez |
Ciudad Juárez.- Este día fue inaugurada la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y de Previsión Social titulada “La Implementación Legal de la Reforma en Justicia Laboral”.
El gobernador del estado Javier Corral Jurado, fue el encargado de encabezar este evento.
Durante su discurso manifestó que dicho acontecimiento es de relevancia ya que lo que se busca es una excelencia en la implementación de la Reforma de Justicia Laboral y Social.
A la vez enfatizó que el estado de Chihuahua es el primero en la República Mexicana en aprobar la ley del Centro de Conciliación Laboral, convirtiéndose en impulsor y modelo en la implementación de la reforma.
Los trabajos de la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y Previsión Social inician este lunes y concluyen el próximo miércoles, durante los tres días se presentarán conferencias, pláticas, talleres, todos estos relacionados al ámbito laboral.
La sede de dicho acto se llevó a cabo las instalaciones del Centro Cultural Paso del Norte.
http://netnoticias.mx/2018-03-26-82899643/inauguran-asamblea-nacional-de-derecho-laboral/
Daría Reforma Laboral mayor justicia a trabajadores, afirma secretario del Trabajo
26 de marzo 2018
Durante su visita a Coahuila, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel federal, Roberto Campa Cifrián, expresó que en noviembre podría estar lista la nueva Reforma Laboral, con la que se daría mayor justicia a los trabajadores y a los patrones en los temas de conciliación.
Explicó que de ser aprobada la reforma constitucional, a finales de este año comenzarían a funcionar los tribunales laborales, de forma paralela a las juntas de conciliación durante los próximos cuatro años.
Roberto Campa señaló que al término de dicho plazo, los tribunales propuestos en la reforma comenzarían con carga cero, es decir, tratando únicamente casos nuevos relacionados con los trabajadores.
“Todos los trámites que están en proceso concluirían en la junta federal y en las entidades dentro de los próximos cuatro años, para que los tribunales comiencen con carga cero, lo que significa que revisarían sólo asuntos nuevos”, explicó.
Así mismo, informó que la reforma brindaría certeza a los trabajadores y a los patrones para que sean jueces quienes den solución a los conflictos entre los actores mencionados.
“A partir de la normativa del poder judicial se apuesta a que la justicia será mejor. La realidad es que hoy en día tenemos una justicia administrativa con mucha tardanza en sus proceso, y en los casos de conciliación sólo se resuelven los colectivos, pero muy poco los individuales”, dijo.
Al respecto, el secretario dio a conocer que dentro de la reforma sería obligatorio el procedimiento de conciliación colectivo e individual, por medio de mecanismos que faciliten los acuerdos con menos burocracia.
“Esto es algo que dificulta la conciliación porque hay abogados que pretenden sacar más dinero de los trabajadores y patrones. Esto dilata los juicios y va en contra de los involucrados. Muchas veces se trata de personas en alguna situación vulnerable, porque perdieron su empleo o por algún conflicto de seguridad social”.
Campa Cifrián aseguró que una vez aprobada la reforma y comenzada su operación, resaltaría la mejora en la justicia y la agilidad que se brinda a quienes buscan resolver sus problemas laborales. (ROBERTO FRÍAS)
http://www.elheraldodesaltillo.mx/2018/03/26/daria-reforma-laboral-mayor-justicia-a-trabajadores-afirma-secretario-del-trabajo/
El instituto de conciliación, a modo para líderes sindicales y patrones: informe
Foto Víctor Camacho
Se sienta así un precedente con el tema del desequilibro con los factores de producción y una jurisprudencia en la Suprema Corte de justicia de la Nación
Según el Observatorio de la Reforma Laboral, se simularon modificaciones
De acuerdo con el Observatorio de la Reforma Laboral, el proyecto de sustitución de las juntas locales de conciliación beneficia al sector patronal “más duro”, por lo que trabajadores estarían con desventaja
Patricia Muñoz Ríos
Periódico La Jornada
Lunes 26 de marzo de 2018, p. 15
Para buscar la aprobación de las iniciativas de reforma en materia de justicia laboral “se simularon modificaciones y búsqueda de consensos”; sin embargo, el borrador de las mismas evidencia que el instituto nacional de conciliación que sustituirá a las juntas “quedará en manos de líderes sindicales y patrones”; además, será imposible para los trabajadores cambiar de sindicato, no se obliga al voto secreto ni presenta mecanismos para la oralidad de los juicios.
La única modificación que se hizo a estas iniciativas es quitarle la liberalización del outsourcing, pero en todas sus cláusulas responde a las exigencias del sector patronal “más duro”, revela un informe del Observatorio de la Reforma Laboral y la copia del último borrador del documento.
Una reproducción del proyecto de dictamen de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos del Senado, señala que además de las iniciativas presentadas por Tereso Medina e Isaías González, ambos del PRI, Luis Sánchez Jiménez (PRD) entregó otra para modificar la Ley de Amparo para temas laborales; María del Pilar Ortega (PAN) incluso puso a consideración otro proyecto de decreto de la Ley del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y para que se deroguen disposiciones de la Ley del Seguro Social y del Infonavit.
Todo eso, a decir del observatorio, “conforma una pinza para cambiar toda la normatividad laboral” a favor de los empresarios, acabar con derechos consagrados y dejar en manos de éstos y de líderes corporativos la justicia laboral.
Es una mentira que las autoridades laborales hayan querido consensuar con los sectores; por el contrario, acordaron con otros legisladores la interposición de otros proyectos de ley para endurecer más aún la reforma en materia de justicia laboral, indicó.
En los artículos 387, 390 bis, 1004, 1008 y 1010 se plantea cómo los patrones y los líderes de sindicatos corporativos van a formar parte del Centro Nacional de Conciliación, es decir, decidirán quiénes “cumplen con los requisitos” para, por ejemplo, conformar nuevos sindicatos o exigir por firma de contratos colectivos. Serán juez y parte y convertirán al organismo en un “frankestein laboral”.
El documento impone condiciones para emplazar a huelga por cambio de sindicato o contrato colectivo, lo que a su vez blinda los contratos de protección, hace imposible que trabajadores que no tienen gremio se puedan sindicalizar o que quieran quitar un sindicato charro, por ejemplo. En cambio, el voto secreto para todos los procesos, como lo exigía el sector laboral, se ignora y no se hace obligatorio.
Además, según la iniciativa presentada por el senador Luis Sánchez Jiménez, del Grupo Parlamentario del PRD, se pretende hacer cambios a la Ley de Amparo “adecuando la reforma al artículo 107 Constitucional a su ley reglamentaria y a la Ley Federal del Trabajo”. A eso se suma la iniciativa de María del Pilar Ortega, que plantea el proyecto de derecho para la Ley del Centro Federal y modificar la Ley del Seguro Social además de la del Infonavit.
http://www.jornada.unam.mx/2018/03/26/politica/015n1pol
Chihuahua: Se manifiestan por la justicia laboral y contra feminicidios
Por: Carlos Juárez Solorio | 24 de marzo, 2018 – 15:17 | Juárez |
Carlos Juárez Solorio
Ciudad Juárez.- La organización Obreras Maquileras de Ciudad Juárez AC. realizó una asamblea general en la cual se manifestaron por la justicia laboral de los maquileros y contra la violencia contra las mujeres, así como contra los feminicidios.
La lideresa de esta organización, Susana Prieto, dio a conocer que convocó a slas y los agremiados a esa asamblea para informar sobre los avances en organización y de la lucha por sus objetivos.
Destacó que entre los puntos medulares, están los avances hacia una Huelga General Obrera en todas las maquilas del país, para lo que asegura haber convocado a la unidad nacional de todos los sindicatos.
Adelantó que con esa unidad sindical realizarán una gran caravana de obreros maquileros del país, del 22 al 28 de abril, que empezará en Tijuana y terminará en Ciudad Juárez, en donde terminará la caravana con una Convención Binacional para “la visibilización de la lucha Obreras Maquilera en México y Estados Unidos».
Anunció la lideresa que en materia laboral para los maquileros, el punto medular es exigir y lograr la unificación de salario a 280 pesos diarios igual para los maquileros en las 33 zonas del país.
Dijo que el tema será abordado con los empresarios de las maquiladoras y en caso de que la respuesta sea negativa, entonces se irán a la huelga general de obreros maquileros en el país.
Agregó la entrevistada que otro punto medular a tratar tanto en la Asamblea como en la convención, es la justicia para las mujeres y manifestar el total repudio y rechazo a la violencia contra las mujeres.
Agregó que también será un acto de reproche al gobierno estatal y municipal por no cumplir la promesa de poner freno a los feminicidios: “una promesa de campaña fue de no una mujer muerta más y no han cumplido”.
Acto seguido a la asamblea y protesta en el monumento a Juárez, marcharon a la Cruz de Clavos en la avenida Juárez en donde se manifestaron contra los pobres resultados y acciones para esclarecer más casos de mujeres desaparecidas y asesinadas.
http://netnoticias.mx/2018-03-24-c6c656d2/se-manifiestan-por-la-justicia-laboral-y-contra-feminicidios/
Puebla: La reforma a la justicia laboral
/ viernes 23 de marzo de 2018
El lunes 26 de los corrientes estaré en Ciudad Juárez iniciando los trabajos de la LVIII Asamblea Nacional de Derecho del Trabajo y la Previsión Social, en mi calidad de secretario General de la misma, en medio de fuerte turbulencia en la materia que tanto nos preocupa, ya que como es sabido existen tres proyectos de reforma a la Justicia Laboral (PRI, PAN y MORENA), teniendo como base la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto las locales como la federal y la creación de un organismo autónomo descentralizado, que se encargará de la conciliación y del registro de los sindicatos y de los contratos colectivos de trabajo.
La desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que son los tribunales del Trabajo -y que fue el centro de la reforma-, obedece fundamentalmente a dos consideraciones, una desde el punto de vista de la autoridad y otra desde los litigantes: Desde la autoridad, podemos hablar de una conciliación desaprovechada, inmersa en un contexto burocrático, simplemente formal, para llenar un requisito del procedimiento; una falta de modernización y agilización de procedimientos mediante el uso adecuado de tecnologías de la información e implementación de los juicios en línea; nula supervisión del funcionamiento de las Juntas por parte del Ejecutivo a través de las Secretarías del Trabajo estatales y la federal; una creciente falta de obligatoriedad de la adopción de criterios por reiteración, de las Juntas Especiales; una acusada deficiencia en la implementación del Servicio Nacional de Carrera; una constante y permanente limitación a la independencia de las Juntas por la intromisión de los Ejecutivos de los Estados principalmente; dificultad en la ejecución de los laudos; práctica común de retraso y corrupción en notificaciones y exhortos; insuficiencia presupuestaria y carencia de personal operativo, así como prácticas reiteradas de corrupción. Desde los litigantes, uso indebido de la Conciliación con la consecuente limitación o vulneración de los derechos de los trabajadores; simulación de los despidos; ofrecimiento del trabajo solo para revertir la carga de la prueba al trabajador; abuso del principio de oralidad; ofrecimientos excesivos de pruebas y formalización del Derecho Procesal del Trabajo, así como abuso del Amparo.
En mi modesto concepto la reforma a la Justicia Laboral implica un retroceso del Derecho del Trabajo Mexicano. Y no es el hecho de la desaparición de las Juntas, sino algo más profundo, la alteración de los principios de nuestro Derecho, basados en el artículo 123 constitucional, fundamento de nuestro Derecho Social. En efecto, la fracción XX del apartado A) del artículo 123 de la Constitución, ahora establece que las sentencias y resoluciones de los futuros Tribunales del Trabajo deberán observar “los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia”. Aparte de que la exposición de motivos no aclara el alcance de tales principios, se deja a un lado la esencia del proceso laboral y de los laudos, al desaparecer los conceptos de la conciencia y buena fe guardada; insertándonos con ello en la esfera del Derecho Civil y acabando “de un plumazo” con una tradición centenaria que nos dio prestigio universal.
Ahora lo que tenemos es el Derecho del Empleo. Felipe Calderón en la reforma del 2012 lo introdujo con los llamados “contratos precarios” y el outsourcing, que en esta reforma se consolidan y adquieren carta de naturalización; ahora los jueces de lo laboral aplicarán el Derecho Civil con base a la idea del contrato, por encima de la relación laboral… ¡lamentable!
https://www.elsoldepuebla.com.mx/analisis/la-reforma-a-la-justicia-laboral-1439536.html
Baja California: Refuerzan modelo de justicia laboral
sábado, 24 de marzo de 2018
El secretario de la STPS realizó un recorrido en diversas áreas de la dependencia.
REDACCIÓN/EL VIGÍA
Ensenada, B. C.
Los esquemas enfocados a mejorar la transparencia, efectividad y rapidez de la justicia laboral en Baja California serán reforzados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Lo anterior fue mencionado por el secretario del Trabajo en la entidad, Francisco Amador Iribe Paniagua, quien realizó un recorrido en diversas áreas de la dependencia que encabeza, para supervisar los protocolos operativos y de atención a la ciudadanía.
Recorrió la moderna Sala de Juicios Orales Laborales, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje y la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, para buscar consolidar con su equipo de colaboradores un modelo único de conciliación laboral que ha permitido a Baja California colocarse con un 90 por ciento de efectividad en dicho rubro.
DIALOGA CON CIUDADANOS
De igual forma, el funcionario estatal dialogó con ciudadanos para conocer de viva voz sus inquietudes y comentarios en torno a la atención que se les brinda, a través de los diversos servicios de la dependencia como asesorías jurídicas gratuitas, orientación y denuncias.
También conversó con inspectores de la dependencia para que intensifiquen los recorridos en diversas zonas agrícolas del valle de San Quintín, con el objetivo de verificar que las garantías laborales y derechos humanos de las y los trabajadores del campo, se respeten conforme a la Ley.
Durante la misma jornada de trabajo, Iribe Paniagua se trasladó al municipio de Tecate para conocer al personal, lo anterior se realizó con anterioridad en Mexicali y Tijuana, con lo cual se busca consolidar las estrategias que brinden paz laboral en la entidad.
http://www.elvigia.net/general/2018/3/24/refuerzan-modelo-justicia-laboral-299247.html
Se ampara la Barra de Abogados contra reforma laboral
La Barra Mexicana de Abogados presentó un amparo, porque prácticamente lo que se llegue a aprobar, cae en inconstitucionalidad.
María Del Pilar Martínez
22 de marzo de 2018, 20:32
Debido al incumpliento del Congreso de la Unión para analizar, aprobar y publicar las leyes secundarias de la reforma laboral constitucional, la Barra Mexicana de Abogados presentó un amparo, porque prácticamente lo que se llegue a aprobar, cae en inconstitucionalidad.
José Mario de la Garza Marroquín, presidente del Consejo Directivo de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, promovió el juicio de amparo indirecto, en el que solicita “el amparo y protección de la justicia federal en contra de las autoridades que realizaron actos violatorios a los derechos humanos”, referente a la reforma de justicia laboral.
Abogados laborales consultados comentaron que el Congreso, Senadores y Diputados, hicieron caso omiso del ordenamiento constitucional que indicaba que en un año tendría que iniciar el proceso de cambio en la aplicación de la justicia laboral.
La fecha prevista era el 24 de febrero de 2018; y “parece que no hay interés en revisar las propuestas, lo que procede es que los legisladores busquen aprobar, primero una prórroga, antes de aprobar en comisiones cualquier cambio en la ley federal del trabajo”, dijo Ricardo Martínez Rojas, abogado del despacho De la Vega & Martínez.
Las leyes secundarias que se encuentran en la congeladora en el Congreso deben establecer los criterios bajos los cuales se debe crear e Instituto Federal de Conciliación y Registros Laboral, mismo que debe ser autónomo y cuyo titular debe salir de una terna que haya enviado el presidente de la República.
Asimismo, se contempla que desaparezcan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto federales, como locales en todo el país; sin que hasta la fecha haya un proceso claro de cómo seria su transición. De hecho, el único adelanto lo dio el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, al garantizar que las juntas no desaparecerán en tanto uno terminen con todos los asuntos penitentes.
De acuerdo con Arturo Alcalde, abogado del Observatorio Ciudadano de la Reforma laboral, comentó que “hay varios obstáculos para que la reforma avance, y lo que corresponde es consultar a todos los involucrados para que salga una legislación a la altura de los cambios constitucionales”.
Rojas Martínez por su parte comentó que el proceso legal es que ls legisladores soliciten, al constituyente, una prórroga, pues los legisladores no pueden tomar la determinación sólo de aprobar la reforma, cuando ya se cayó en incumplimiento, “ello obliga a se presente ante todas las legislaturas de los estados para que haya mayoría y se apruebe la prórroga; de lo contrario la leyes secundarias nacerían, serán inconstitucionales”.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Se-ampara-la-Barra-de-Abogados-contra-reforma-laboral-20180322-0107.html