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ROSY RAMALES
@rosyramales
vie 10 ago 2018 12:07
Luisa María Alcalde, propuesta de Andrés Manuel López Obrador para titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), plantea como objetivo recuperar el salario mínimo para que sea digno para las personas.
Bien, es un anhelo de los trabajadores. Y es parte de la justicia social negada por el Gobierno Federal, aunque éste no otorga el salario mínimo, solo interviene en la fijación del monto del mismo junto con los representantes de los sectores obrero y patronal en la Comisión Nacional de Salarios mínimos.
Pero el gobierno puede establecer las condiciones necesarias para que los empresarios (personas morales o físicas con actividad empresarial), los comerciantes, industriales y todo aquél inserto en el sector productivo del país, puedan tener más ingresos para pagar salarios a partir del mínimo digno.
¡Es el sector patronal el que desembolsa para pagar el salario mínimo, no el gobierno! Claro, éste también es patrón, pero su situación es distinta porque solo exprime al contribuyente y atraca a PEMEX para tener presupuesto, no padece las angustias de los empresarios.
Evidentemente, no hablamos de empresarios de las grandes ligas como Poncho Romo, que tienen la vida resuelta y hasta se da el lujo de participar en actividades políticas al lado de Andrés Manuel López Obrador, ahora Presidente Electo de los Estados Unidos Mexicanos.
Quién sabe si ocurra en otros países, pero en México es un calvario abrir mediana empresa o un “changarro” porque lo primero es dar de alta en Hacienda a la persona moral o física con actividad empresarial y de inmediato le empiezan a cobrar impuestos.
No hay un periodo razonable de gracia fiscal que le permita capitalizarse, considerando que tuvo que realizar una inversión inicial, el pago de sueldos a los trabajadores sin tener ventas suficientes aún, el pago de servicios y todavía el de impuestos (o contribuciones).
Y no contento el gobierno con el cobro de impuestos sin ton ni son, manda las revisiones, las cuales lejos están de ser un bonito acompañamiento de las dependencias para ayudar al cumplimiento de la norma, que los empresarios no quieren violentar.
Sin embargo, las violentan porque los trámites son engorrosos y las normas inentendibles.
Más bien parecen normas ex profeso para nunca entenderles con el ánimo de multar a los empresarios y comerciantes. Hasta parece que es el único objetivo de las dependencias del Gobierno Federal: Imponer multas. Claro, es una forma muy fácil de obtener ingresos.
Esperemos que las cosas en realidad cambien en la próxima administración federal encabezada por Andrés Manuel López Obrador, de Morena. Y si bien proviene del PRI, deberá demostrar estar convertido en colesterol bueno.
En fin, que es buena la intención de Luisa María Alcalde. Pero deberá hacerlo como una acción inter-institucional, de manera conjunta con las diversas dependencias involucradas, de modo tal que conduzca al éxito la implementación de un salario mínimo digno, lo cual implica cuidar a la “gallina de los huevos de oro”.
Y esa “gallinita” son los contribuyentes, que en su mayoría son empresarios o comerciantes. ¡Hay que cuidarla, no exprimirla hasta matarla!
Etiqueta: Luisa María Alcalde Luján
En torno a la reforma laboral pudiera integrarse un frente común de organizaciones sindicales: Aceves del Olmo
Armando Téllez Flores
25 de julio de 2018.- El movimiento obrero, ya sea organizado o independiente tienen un fin común, por ello, al coincidir en propósitos y fines pudieran integrar un frente común ante las leyes secundarias de la Reforma Laboral. “Nos conocemos, tratamos temas que nos interesan y nos visitan, como Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas, dijo el presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo.
Puntualizó que en caso de no tener una buena relación “buscaremos otro nivel para que se nos atienda y resuelva nuestras demandas”, pero pedimos respeto y trato legal. No estamos retando al próximo gobierno, lo que exigimos es que se respete la Ley Federal del Trabajo, a las organizaciones sindicales y a los trabajadores”.
Sostuvo que el organismo de que encabeza continuará sus esfuerzos para que se cumplan plenamente las demandas de la clase trabajadora en materia de vivienda, seguridad social, salud y educación.
“Vamos a defender lo que ya hemos ganado y no queremos que se nos quite”, y dijo que cualquier acción que lleven a cabo las próximas autoridades laborales del país derivará en que se una el sector obrero en un solo movimiento, en donde estén unidos el Congreso del Trabajo y los independientes, pues cualquier medida afecta a todos.
Comentó que se ha reunido con Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores, para hablar sobre el futuro del país y de lo que le puede esperar a la clase obrera.
Aceves del Olmo, señaló que buscará una entrevista con Luisa María Alcalde Luján cuando sea nombrada oficialmente como titular de la Secretaría del Trabajo y que la conoce bien, aunque cuando coincidieron como diputados siempre fue muy radical, pero dijo que esperan que ya haya madurado, “el objetivo de conocer y escuchar sus proyectos para el sector laboral del país”, dijo.
En su opinión, Alcalde Luján puede hacer buen trabajo al frente de la STPS, por lo tanto, confió en que las relaciones con la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y con el Congreso del Trabajo sean positivas para ambas partes.
Sobre la consulta que pretende llevar a cabo el próximo gobierno sobre la conveniencia o no de construir la nueva terminal aérea en Texcoco, dijo, que se debe informar a la población de las ventajas que traería al país esa obra en materia turística, así como en la generación de fuentes de empleo.
“Faltan cuatro meses para que asuman el poder y si ellos quieren realizar una consulta para que la población decida el futuro de esa obra, se debe hablar de los beneficios que nos traerían como país”, externó.
Señaló es deseable que en un corto plazo se revise la construcción del Nuevo Aeropuerto de la Ciudad de México y no se detenga, puesto que se trata de una obra de gran importancia, además de que representa fuentes de empleo para miles de trabajadores y la oportunidad de modernizar el sector aéreo del país.
Después de recibir a los niños aplicados en sus estudios, hijos de trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Autotransporte de Jalisco, que cada año visitan esta central obrera, durante su recorrido denominado “La Ruta de la Independencia”, tradición que se realiza desde hace más de 60 años, mencionó que espera una relación cordial e institucional con la próxima secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, y no temen despidos masivos de trabajadores particularmente en las empresas privadas.
El también Presidente del Congreso del Trabajo, aseguró que buscará reunirse con otras organizaciones obreras, incluida la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) y sindicatos independientes, para intercambiar puntos de vista sobre el momento que se vive y la posible reforma laboral…..
https://prensatellez.blogspot.com/2018/07/en-torno-la-reforma-laboral-pudiera.html
Menuda bronca la de Luisa María Alcalde
16/07/2018Actualización 16/07/2018 – 14:20
Eduardo Torreblanca
Universo Pyme
- etorreblancaj
La que será la próxima Secretaria del Trabajo y Previsión Social tiene uno de los retos más complicados dentro del gabinete de AMLO: ofrecer soluciones para que los trabajadores incrementen no sólo su ingreso sino también sus condiciones de vida y las de su familia, al tiempo de contribuir a la estrategia para abatir la informalidad.
En el primer punto sabrá la joven que recomponer el ingreso no se consigue sólo ofreciendo salarios más elevados, que indudablemente tendrá que hacerse, sino mejorando sus condiciones de trabajo y de las prestaciones laborales o garantizando que los patrones no las evadan o eludan.
Los empresarios han insistido en una deducibilidad fiscal al 100 por ciento de las prestaciones que son relevantes en la vida de las familias de trabajadores. El gobierno de EPN no hizo caso al reclamo.
Otro asunto tendrá que ver con la subcontratación, que es todo un tema que, al parecer, le ‘saca ronchas’ a la próxima funcionaria.
Y es que el asunto no es menor si tomamos en cuenta que el esquema de la subcontratación ha ganado espacios en todo el mundo. México es la segunda economía de América Latina, pero es el quinto lugar en el recurso de la subcontratación en el continente.
El valor de la subcontratación en México alcanza mil 457 millónes de dólares anuales y comprende a poco más de cinco millones de trabajadores. Ante la renuencia de 96 por ciento de las empresas que subcontratan, no hay registros confiables de la industria porque son un puñado de compañías las que llevan cabalmente sus obligaciones ante el trabajador, Hacienda y el Seguro Social.
Según la Staffing Industries Analysis, en México habría 900 empresas ofreciendo las mecánicas de la subcontratación, de las cuales sólo 100 se registran ante el IMSS y sólo 40 pagan impuestos completos correspondientes al ISR y las contribuciones correctas al IMSS.
De las 40, sólo 20 aceptan correr la probabilidad de someterse a una auditoría legal y fiscal.
Existe una norma de las empresas de subcontratación (por cierto, que el término de outsourcingno está contemplado en nuestras leyes), la Norma Mexicana que se adopta de manera voluntaria. Solo un puñado de empresas, un muy pequeño número, solicitan a la autoridad el reconocimiento y registro de una Norma Oficial Mexicana que daría seriedad y cumplimiento responsable a las empresas dedicadas a la subcontratación.
En la Cámara de Diputados saliente se hizo un esfuerzo que estuvo cerca de concretar cambios a la LFT en los incisos 15 A, B, C y D para obligar a las empresas de subcontratación a cumplir cabalmente con todas las responsabilidades de un patrón ante los trabajadores.
Lamentablemente, el proceso electoral resultó más importante que concretar esos cambios promovidos por empresas, por ese puñado de empresas serias que han visto, como el caso de Gingroup, en la administración integral del capital humano un modelo que contribuye al fortalecimiento económico del trabajador y de sus condiciones de vida en su familia.
Será relevante que el gobierno de AMLO conozca y fortalezca iniciativas empresariales que tienen en el trabajador un punto de preocupación que genera mejores rendimientos del talento humano.
Por más que pudiera pensarse hay empresas que promueven el cumplimiento cabal de la ley y el que el trabajador mejore sus condiciones de ingreso y la vida de sus familiares.
Pero la ‘bronca’ que tiene enfrente Luisa María Alcalde no es, que digamos, nada menor.
http://www.elfinanciero.com.mx/opinion/eduardo-torreblanca-jacques/menuda-bronca-la-de-luisa-maria-alcalde
Luisa María Alcalde, futura secretaria de trabajo: agenda y credenciales de izquierda
La titular más joven del gobierno electo considera la política laboral como una herramienta fundamental para atacar la pobreza, la desigualdad y para pacificar el país.
Geert Rombaut
06 de julio de 2018, 07:25
Cuando en diciembre ocupe su cargo como secretaria de Trabajo y Previsión Social de Luisa María Alcalde Luján será con sus 31 años de edad la titular más joven del gobierno liderado por Manuel López Obrador.
Luisa María Alcalde nació en una familia con credenciales de izquierda: su padre, Arturo Alcalde es un prestigiado abogado y asesor laboral y sindical que es columnista habitual en La Jornada y su madre, Bertha Luján fungió como encargada de la Contraloría del gobierno del Distrito Federal durante la administración de Manuel López Obrar. Ahora, Bertha Luján es presidenta del Consejo Nacional de Morena.
La joven política inició su militancia en2005, participando en el movimiento contra el desafuero de Manuel López Obrador cuando este era Jefe de Gobierno del Distrito Federal. En 2011, se afilió al recién fundado Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) y el año siguiente, el partido Movimiento Ciudadano la nombródiputada federal plurinominal. Ocupó este cargo hasta 2015.
Igual que otros 8 miembros del gobierno federal, Alcalde estudió en la Universidad Nacional Autónoma de México, donde terminó la carrera de Derecho en 2011. Después hizo una maestría en políticas públicas en la universidad californiana de Berkeleyen Estados Unidos.
A continuación citamos algunas declaraciones de la futura encargada de la política laboral federal retomadas de una entrevista de 50 minutos hecha el pasado 11 de mayo en la plataforma multimedia nación321.
Política laboral
“Estoy convencida de que la política laboral es unaherramienta que será fundamental para atacar la pobreza, la desigualdad y para pacificar el país”.
Salarios mínimos
“Hasta ahora, la política de salario mínimo ha sido decreto presidencial. Fue decisión de los gobiernos mantener el salario por debajo de las líneas de bienestar. Hay muchísimos estudios que demuestran que la productividad ha aumentado por encima del salario.
«Nuestra propuesta para el salario mínimo (actualmente en 88 pesos diarios) es hacer aumentos parcialesde manera responsable para llegar a duplicarlohasta el final del sexenio.
“Creo que ellos (grandes empresarios y los últimos gobiernos) sostienen la tesis que para que se puedan crear empleos, hay que mantener los salarios precarios, porque los hace atractivos en el extranjero. Dicen: para que venga capital, mantenemos los salarios bajos y restringimos la libertad sindical.
Outsourcing
“En 2012, Felipe Calderón presentó una iniciativa con la que quiso abrir la puerta de par en para a la subcontratación. En aquel momentose incluyeron muchos candados que hasta hoy no se cumplen porque desde entonces, la política de estado ha sido hacer la vista gorda.
«Nuestro plan es recuperar la inspección de trabajo y verificar que no haya abusos en la subcontratación. No se trata de eliminarla. Es una figura que se puede comparar con el colesterol: hay bueno y hay malo.
No hay inconveniente en que las empresas subcontraten algún servicio específico que no tenga que ver son su actividad principal. El problema son los abusos y las simulaciones. Es una figura que tiene que ser limitada y los candados que se pusieron hay que respetarlos”.
Justicia laboral
“Con la eliminación de las juntas de conciliación, toda la justicia laboral pasará al poder judicial.El problema era que antes, el poder ejecutivo metía mucha mano en la justicia laboral. Donde antes los procesos tardaban hasta cinco años, ahora va ser mucho más expedito”.