Reforma
El presidente del Senado se reunió con futura Secretaria del Trabajo para tratar ruta de leyes laborales, entre ellas democracia sindical.
El presidente del Senado, Martí Batres, se reunió con la próxima titular de la Secretaría de Trabajo, Luisa María Alcalde, con abogados y dirigentes de la Asociación Nacional de Actores (ANDA).
El encuentro fue para analizar una ruta que descongele las leyes secundarias de la reforma laboral, principalmente lo relacionado a la democracia sindical.
«Coincidimos en la necesidad de combatir los llamados contratos de protección«, publicó Batres en Twitter.
Alcalde añadió en entrevista que esperan reactivar la discusión de las leyes secundarias que debieron entrar en vigor en febrero pasado, pero que se encuentran congeladas en el Senado ante la falta de acuerdos.
«Garantizar la libertad, la democracia y la transparencia sindical es la vía idónea para ir terminando con los contratos de protección, que son los contratos que se firman a espaldas de los trabajadores, sin consulta previa», dijo la próxima funcionaria federal.
La reforma laboral que, entre otros aspectos, busca agilizar la resolución de conflictos laborales y crear un nuevo órgano independiente que pueda encargarse del registro de los sindicatos, entró en vigor en febrero de 2017 y la Constitución previó un año para las leyes secundarias, que aún no se han aprobado.
La futura Secretaria del Trabajo comentó que aún no se tiene una fecha para destrabar la discusión, ahora que Morena es mayoría tanto en el Senado como en la Cámara de Diputados, pero que ya se analiza su discusión.
Indicó que las nuevas reglas de democracia sindical deberán impactar en sindicatos como el de Pemex.
«La libertad, la democracia y la transparencia tienen que aplicarse para todos, no es selectiva», advirtió.
A la reunión de hoy asistieron los abogados laborales Arturo Alcalde y Bertha Luján, además de los dirigentes de la ANDA Elizabeth Aguilar, Marco Treviño y Felipe Nájera.
Batres también informó que este sábado tuvo un encuentro con académicos de la UNAM, el Instituto Mora, la Ibero y la BUAP, como Gloria Vázquez, Simón Lucatello, Irasema Alcántara, Mario Garza, Daniel Rodríguez, Alejandra López y Ricardo Tena para hablar sobre la creación de la Secretaría de Seguridad.
«Plantearon la inconveniencia de trasladar el tema de Protección Civil a la SSP», tuiteó.
Etiqueta: Luisa María Alcalde Luján
La apuesta laboral estará en los jóvenes; habrá garantías a la democracia sindical: Alcalde
Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo. Foto: Miguel Dimayuga
Por Rosalía Vergara , 5 septiembre, 2018
Logrado el entendimiento comercial entre las delegaciones de México y Estados Unidos, la próxima titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, adelanta que su proyecto de política laboral estriba en que se respeten los derechos en la materia; en suma, velar porque prevalezca el estado de derecho. Una de sus tareas es la promoción del empleo y dar vida al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, consistente en darles las oportunidades que hasta ahora se les han negado. Sin embargo, aclara, el cambio vendrá con el proyecto de nación en su conjunto.
CIUDAD DE MÉXICO (Proceso).- Luisa María Alcalde Luján –propuesta por Andrés Manuel López Obrador para que ocupe la Secretaría del Trabajo y Previsión Social durante su administración– confía en que el capítulo laboral del entendimiento comercial alcanzado por los gobiernos de México y Estados Unidos sea compatible con la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos.
Ese capítulo, puntualiza, debe de ser empático con la ley de justicia laboral cotidiana, vigente en México desde febrero de 2017 y cuyas leyes secundarias se discutirán en la LXIV Legislatura, que se instaló el sábado 1.
“Se debe garantizar la democracia sindical, como lo señala nuestra Constitución. Estamos muy animados porque tenemos la posibilidad de construir un nuevo escenario en el mundo laboral”, comenta la exdiputada federal de Morena.
En entrevista con Proceso, habla de la necesidad de una reforma al artículo 123 constitucional y de varias leyes secundarias que sean coherentes con la Constitución, así como de mejoras al salario mínimo. Confía en que el Senado ratifique el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la expectativa que genera el capítulo laboral del nuevo entendimiento comercial.
Lo deseable, dice, es que “impulse los principios básicos de la OIT, en especial el fortalecimiento de la contratación colectiva decente, como un medio de diálogo social y productivo que mejore las condiciones laborales de los hombres y mujeres que viven de su trabajo y se reduzca así la desigualdad y la pobreza”.
De acuerdo con lo publicado por la consultoría Grupo Estrategia Política, el capítulo laboral del TLCAN incluye un anexo sobre la representación de los trabajadores en la negociación colectiva en México, en el cual el gobierno se compromete, con acciones legislativas específicas, a garantizar el reconocimiento efectivo de este derecho.
La presión de Estados Unidos
En febrero de 2016, la adhesión de México al Acuerdo Transpacífico de Cooperación Económica (TPP, por sus siglas en inglés) puso en la mira internacional las condiciones en que laboran los obreros mexicanos. Washington presionó al gobierno mexicano para que acabara con las dos mayores injusticias para la clase trabajadora: la parcialidad de las juntas de Conciliación y Arbitraje y los contratos de protección patronal (Proceso 2050).
Semanas después, el 28 de abril, el presidente Enrique Peña Nieto envió al Senado dos iniciativas de reforma: una a la ley laboral y otra a la Constitución. En tanto, los sindicatos canadienses se sumaron a la presión de los estadunidenses. El gobierno de Peña Nieto tuvo que cumplir las demandas históricas del sector laboral, opositor a las políticas gubernamentales en la materia.
La primera iniciativa, concretada en febrero de 2017, plantea la creación de una instancia autónoma que registre contratos y sindicatos, garantice la autenticidad y publicidad de los mismos, replantee el esquema que regula el depósito y registro de los contratos colectivos de trabajo y promueva la conciliación.
El propósito de esta instancia autónoma es erradicar los contratos de protección patronal. Ahora es necesario consultar el voto personal, libre y secreto, antes de que se firme un contrato colectivo; antes, era el patrón quien imponía el sindicato a los trabajadores.
Con la segunda iniciativa se reformó la Constitución para desaparecer las juntas de Conciliación y Arbitraje a fin de que “la justicia laboral sea impartida en lo sucesivo por órganos del Poder Judicial de la federación o de los poderes judiciales locales, según corresponda”, señala Alcalde.
Resalta que su función conciliatoria estaría a cargo de Centros de Conciliación descentralizados, especializados, imparciales, dotados de personalidad jurídica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión.
Líderes “charros”, un peligro
Todo iba bien hasta que Donald Trump llegó a la Casa Blanca y anunció la salida de Estados Unidos del TPP.
El 10 de diciembre de 2017, los senadores Isaías González, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, y Tereso Medina, de la Confederación de Trabajadores de México, presentaron su iniciativa de ley reglamentaria para la reforma de justicia laboral, en vigor desde el 25 de febrero de 2017.
Su intención era abrir la puerta al sindicalismo propatronal y echar atrás la autonomía del organismo y la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje. La propuesta se desvaneció ante el insólito triunfo de Morena en los comicios presidenciales del 1 de julio pasado.
Sin embargo, queda pendiente la aprobación de las leyes secundarias en materia laboral.
–¿Puede decirse que está cancelada la propuesta de echar para atrás las reformas constitucionales? –se le pregunta a Alcalde.
–Primero, nuestro marco debe estar sustentado en la Constitución. Para ello necesitamos garantizar la transición ordenada de las juntas federales de Conciliación y Arbitraje, que los nuevos juicios se vayan al Poder Judicial, a los tribunales laborales. Debemos resolver el gran rezago en las juntas locales y federales, lo cual requiere de la colaboración de todos.
“Número dos: estamos por la independencia del órgano. Pedimos que se encargue de los registros sindicales y de los contratos colectivos; número tres: pugnamos porque se garantice el voto personal, libre y secreto, tanto para la elección de dirigentes como para la representatividad de los trabajadores, previo a la firma del contrato colectivo.”
–¿Qué papel jugaría la Secretaría del Trabajo en este asunto, toda vez que en la actualidad es juez y parte?
–La Constitución establece, por un lado, la creación de un órgano autónomo, independiente, que se encargue de los registros sindicales y los contratos colectivos. El papel de la secretaría es hacer respetar el estado de derecho y promover los valores constitucionales. Esto conlleva una nueva etapa en el mundo del trabajo.
“No apoyaremos la simulación ni la corrupción. Confiamos en el diálogo auténtico, informado, como la mejor vía para lograr el trabajo decente y un verdadero desarrollo productivo. El sector empresarial sabe que un sindicato decente es un excelente aliado para sus fines.
“La apuesta de la secretaría es que la política laboral, incluyendo la participación responsable de los actores, sea un verdadero instrumento de justicia social, de pacificación y de crecimiento del empleo digno y formal. Eso traerá mejor seguridad social, cumplimiento de las obligaciones fiscales, así como un impulso al mercado interno y al tránsito hacia un nuevo modelo de desarrollo.”
–¿Podemos decirle adiós al tripartismo?
–Una cosa es el tripartismo auténtico y otra la simulación; en materia de impartición de justicia, conforme a la división de poderes, eso le corresponde al Poder Judicial, en cuanto al órgano descentralizado autónomo. Sus decisiones no pueden ser afectadas por intereses gremiales y políticos; por ello no podría ser tripartito, ya que debe preservarse estrictamente su carácter autónomo.
La democracia sindical
Después de ganar la elección presidencial, López Obrador se comprometió a respetar la autonomía y la democracia sindicales, lo que creó expectativas entre los trabajadores de vocación democrática para deshacerse de los controles del sindicalismo charro.
Alcalde afirma: “Nosotros no queremos involucrarnos en la vida interna de los sindicatos. Lo que buscamos es que el estado de derecho tenga vigencia real; es decir, libertad de asociación, trabajo decente y una negociación colectiva auténtica. Significa que los trabajadores tienen derecho a conducir sus sindicatos; significa rendición de cuentas; significa no consentir a los extorsionadores de empresas. En pocas palabras, que todos tomemos en serio el cumplimiento de la ley. Es la mejor vía para vivir mejor, tener mejores salarios y paz social.”
–¿Qué pasará con los sindicatos blancos o corporativos que tienen la toma de nota para las empresas terciarizadoras del mundo laboral?
–Parte de lo que establece la reforma constitucional es la garantía. Eso vamos a tomarlo muy en serio. Los trabajadores son quienes deben decidir de manera libre, sin ataduras ni obstáculos. Entonces, si otras mayorías se generan, ellos tienen todas las posibilidades de demandar la titularidad de los contratos.
“El gobierno no tiene por qué meterse, pues se trata de asuntos de los sindicatos, de quienes representan a la mayoría y de quienes deberían tener la titularidad de los contratos.”
–¿Y en el caso de las denuncias penales que están detenidas?
–En eso sí. En todas las denuncias, todas las extorsiones, todo lo que involucra actividades delictivas, nos vamos a meter de fondo. Lo haremos de la mano de la Secretaría de Seguridad Pública. La idea de la no impunidad es para todos los ámbitos de la vida pública, incluido el de los sindicatos. Los sindicatos de trabajadores fueron creados para su representación, no como mecanismos de extorsión o de control que acaban perjudicando, no sólo a los trabajadores, sino a los empresarios y al Estado en su conjunto.
Las reglas del cambio
Respecto a los salarios mínimos, se incrementarán de manera paulatina en una primera etapa, afirma Alcalde. El plan es llegar por encima de los 100 pesos diarios; después aumentarán conforme al diálogo con los sectores productivos y la política financiera del Estado. Tendremos un diálogo constante con el Banco de México y las autoridades hacendarias y, obviamente, con la representación de los trabajadores y los empresarios. La recuperación salarial es un compromiso fundamental del nuevo gobierno.
–¿Qué van a hacer con el outsourcing?
–En estos casos estamos pensando en fortalecer la inspección como un mecanismo para garantizar el cumplimiento de la ley. En la Ley Federal del Trabajo se establece la subcontratación, pero el problema está cuando se utiliza de manera abusiva. Ahí es en lo que vamos a trabajar, porque no se vale que se utilice como un mecanismo para precarizar el empleo y evadir responsabilidades.
“La apuesta es que se respete el estado de derecho y los derechos laborales. Eso no es tarea exclusiva de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. El cambio vendrá con el proyecto de nación en su conjunto.”
–¿Cómo se aplicará el plan de austeridad de López Obrador en la secretaría que usted encabezará?
–Nos reduciremos a dos subsecretarías: la del Trabajo y la de Empleo. La primera sufrirá transformaciones cuando se implementen las reformas laborales secundarias, especialmente en materia de justicia, conciliación y registro de asociaciones. La segunda tendrá como tarea fundamental promover el empleo y dar vida al programa de Jóvenes Construyendo el Futuro.
Esta apuesta, dice la entrevistada, coadyuvará a la pacificación del país al brindar oportunidades a los jóvenes que hasta ahora se les han negado.
Esta entrevista se publicó el 2 de septiembre de 2018 en la edición 2183 de la revista Proceso.
https://www.proceso.com.mx/549710/la-apuesta-laboral-estara-en-los-jovenes-habra-garantias-a-la-democracia-sindical-alcalde
Nueva administración resolverá tema de aumento a salario mínimo: Roberto Campa Cifrián
Foto: Notimex
La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimos que deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019.
Notimex
22 de agosto de 2018, 18:30
La Secretaría del Trabajo preparará todos los elementos para que la nueva administración revise y resuelva el incremento a los salarios mínimosque deberán entrar en vigor el 1 de enero de 2019, aseguró el titular de esa dependencia, Roberto Campa Cifrián.
El funcionario federal indicó que así se acordó la víspera en una reunión con Luisa María Alcalde Luján, propuesta como la próxima secretaria del Trabajo. Además que se resuelva una vez que llegue la información a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos(Conasami).
Al final, expresó, es un modelo en el que a partir del diálogo social: patrones, trabajadores y gobierno, se llega a un acuerdo de qué es lo que conviene, escuchando a las instancias técnicas para lograr una postura final.
Entrevistado al término de la ceremonia de inauguración de los trabajos del Foro Internacional «Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos», expuso que la instrucción del Presidente de la República es hacer todo lo que esté en sus manos para que la transición se haga de la mejor manera y el relevo sea exitoso.
Los 14 puntos que tocaron en la reunión del martes, dijo, tienen que ver con las distintas áreas de la Secretaría, como son los temas de trabajo que involucran registro de asociaciones, inspección y conciliación.
Además los vinculados con el Servicio Nacional de Empleo, lo relacionado con la Conasami y el Fonacot, que el martes rompió récord y prestó más de 185 millones de pesos en un solo día de créditos, lo cual nunca había sucedido, entre otros temas.
En relación a la reducción de subsecretarías en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) expuso que «no tengo todavía la precisión de cómo se habrán de organizar a partir del 1 de diciembre».
Aclaró que se presentarán las cosas a partir del marco de atribuciones y la estructura que tiene en este momento la dependencia, «y dependerá ya de la manera de cómo se organicen y cómo distribuyan estas responsabilidades».
En ese sentido, recordó que hay dos temas importantes: uno tiene que ver con las delegaciones de la STPS, con las funciones que se realizan en las oficinas foráneas, y otro con la parte administrativa y financiera de la institución. «Pondremos a disposición, como nos lo ordenó el presidente, toda la información para garantizar una transición ordenada y pacífica».
Explicó que las funciones de la Secretaría y de todo el gobierno están fundamentadas en la ley, y esta dependencia está trabajando al ciento por ciento y la instrucción que tiene es continuar sin descanso hasta el último día de gobierno, «todas las áreas y programas están en marcha».
Sobre el Sexto Informe de Gobierno que presentará el presidente Enrique Peña Nietodijo que entre los temas principales en este sector está el crecimiento de la tasa de empleo y se espera llegar a la meta de cuatro millones de puestos formales.
Se tiene una paz laboral sin precedente, pues van 18 meses sin una sola huelga de jurisdicción federal, y en lo que va de este año se han registrado 3,000 y tantos emplazamientos, los cuales se han resuelto a través del diálogo y la conciliación.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/Nueva-administracion-resolvera-tema-de-aumento-a-salario-minimo-Roberto-Campa-Cifrian–20180822-0079.html
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde
Por: noticieros televisa
fuente: noticieros televisa | desde: CDMX, México | 15 de agosto de 2018 9:05 am cst
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde en la mesa de Despierta con Loret (Noticieros Televisa)
Eliminar “excesos” de la alta burocraciapermitirá liberar recursos públicos para detonar el crecimiento, afirmó Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo, en la mesa de Despierta con Loret. Aseguró que los programas socialesno serán botín político con AMLOy que buscarán y respetarán la autonomía de los sindicatos.
Luisa María Alcalde, nominada para encabezar la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador, detalló que habrá una Subsecretaría de Trabajo a cargo de Alfredo Domínguez, que se encargará de la relación con los sindicatos, los registros sindicales y la justicia laboral.
También habrá una Subsecretaría de Empleo que estará cargo de Horacio Duartey activará el programa ‘Jóvenes Construyendo el Futuro’, dirigido a 2.6 millones de jóvenes que hoy no tienen oportunidades de estudiar ni trabajar.
Cuestionada sobre señalamientos de que estos recursos serán usados para agrupar a jóvenes con recursos públicos al servicio de Morena, Luisa María Alcaldeaseguró que quieren cambiar la lógica de pensar los programas socialescomo botín político con tema electoral.
Detalló que el programa apuesta por quitar a los intermediarios, porque ahora muchos recursos se quedan en medio y no llegan a la gente. Expuso que irán casa por casa para inscribir a estos jóvenes en esquemas de estudio o trabajo y que los potenciales beneficiarios también podrán acudir a las oficinas de la Secretaría o registrarse a través de internet, pero no será una persona la que determine si tienen derecho o no al apoyo social.
Alrededor de 300 mil serán beneficiados con un programa de empleo y otros 2 millones 300 mil recibirán capacitación y tendrán la oportunidad de ser empleados donde se les capacite.
Sobre la preocupación de algunas universidades, de que el nuevo Gobierno envíe a más estudiantes a estas instituciones con el mismo presupuesto, Luisa María Alcaldeprecisó que habrá otro programa para abrir nuevas escuelas de nivel universitario en regiones donde no hay oportunidades de realizar estudios superiores y posiblemente convenios con universidades privadas.
Burocracia sin “excesos” permitirá liberar recursos públicos, dice Luisa María Alcalde en la mesa de Despierta con Loret (Noticieros Televisa)
En materia laboral, Luis María Alcalde expuso que buscarán mayor transparencia en la elección de líderes sindicales.
El Gobierno no tiene que poner, ni quitar, ni mantener a líderes sindicales, lo que sí tiene que hacer es garantizar el cumplimiento de la ley” vinculado a la transparencia, libertad y democracia sindical.
Dijo que garantizarán que sean los trabajadores los que elijan a sus representantes para rescatar el proceso de contratación colectiva y para mejorar las condiciones de trabajo.
Luisa María Alcaldeexplicó que planean eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje y que todos los asuntos laborales se resolverán, una vez aprobadas las leyes secundarias, en tribunales que dependen del poder judicial. Además, un nuevo órgano autónomo se encargará de los registros sindicales y los contratos colectivos para remover a las actuales figuras que son juez y parte, “para que haya autonomía técnica”.
Cuestionada sobre la preocupación de los empresarios ante un panorama donde se favorece el aumento salarial por decreto, Luisa María Alcalde explicó que se debe recuperar el valor del trabajo y que ve buenas condiciones en el sector empresarial para transitar hacia una nueva cultura del trabajo. Aseguró que no tiene que ver con más huelgas, sino con una representación auténtica de los trabajadores.
Respecto al proyecto de descentralización y austeridad en la administración pública, dijo que este plan toca a la alta burocracia. Explicó que la gente votó por un cambio y para eso necesitan liberar recursos para detonar crecimiento. Rechazó la idea de que este plan desate protestas, porque es “una apuesta general, donde todo mundo va a contribuir entendiendo que los recursos públicos son de todas y todos”, porque no se trata de salarios, sino de bonos, choferes, seguros, “excesos, que eliminándolos se van a liberar muchísimos recursos públicos”.
Con información de Despierta con Loret
https://noticieros.televisa.com/ultimas-noticias/burocracia-excesos-permitira-liberar-recursos-alcalde/
Promoverán empleo o estudio para todos los jóvenes del país
Luisa María Alcalde Luján durante la entrevista en Despierta con Loret. / Foto: Especial
MÉXICO
2018-08-15 12:01:23 | REDACCIÓN
Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo, detalle el esquema de trabajo del Gobierno de AMLO en empleo.
Más de 2 millones 600 mil jóvenes se verán beneficiados por programas sociales del gobierno de AMLO.
Luisa María Alcalde, futura secretaria del Trabajo federal, expuso los planes que implementarán en la próxima administración, pensando en ofrecer estudio o empleo a los jóvenes del país.
En entrevista con Carlos Loret de Mola en Despierta, hoy por la mañana, Alcalde Luján detalló cómo funcionará la Secretaría del Trabajo, empezando con dos subsecretarías: una de trabajo y otra de empleo. Alfredo Domínguez Marrufo y HoracioDuarte estarán a cargo de cada una, respectivamente.
La del Trabajo tratará las relaciones con los sindicatos y justicia laboral,mientras que la del Empleo tendrá un programa llamado Jóvenes Construyendo el Futuro.
La expectativa de la futura administración federal es apoyar, al menos, a 2 millones 600 mil jóvenes de entre 18 y 29 años. 300 mil enfocados en recibir educación universitaria, mientras que el resto lo hará con capacitación en los sectores privado, público y social.
“La idea es apostar a que los jóvenes puedan adquirir mayores herramientas para que los empleen en centros de trabajo o tengan mejores herramientas para vincularse al mercado formal”, comentó Alcalde Luján.
En cuanto a la capacidad de universidades ya existentes para recibir 300 mil alumnos, la joven de 31 años explicó que con nuevas universidades y convenios con universidades privadas es como pretenden abrir espacios para todos ellos.
En cuanto a otros temas, Luisa María compartió cómo manejarán los liderazgos sindicales en el país, algunos de ellos cubiertos por escándalos de corrupción.
“Yo soy de la idea de que son los trabajadores los que tienen finalmente que decidir quiénes son sus representantes. No estoy de acuerdo con estos golpes en la mesa, el gobierno no tiene ni qué poner ni qué quitar, ni qué mantener a líderes sindicales”, dijo en la entrevista.
Su postura pasa por la democracia sindical, para que los trabajadores elija sean quienes determinen a sus representantes y así esta figura “pueda dar equilibrios para mejorar las condiciones de trabajo”.
https://www.am.com.mx/2018/08/15/mexico/el-gobierno-de-andres-manuel-lopez-obrador-promovera-empleo-o-trabajo-para-jovenes-505876
Combatirán outsourcing abusivo
Reforma
Luisa Alcalde, próxima titular de STPS, dijo que combatirán outsourcing que contrate ilegalmente y patrones que registren salarios menores.
En la próxima Administración, en materia laboral, se perseguirá a las empresas de outsourcing que realicen contrataciones de manera ilegal y patrones que registren a sus empleados con un salario menor al que perciben.
Para ello, la Secretaría del Trabajo se coordinará con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Hacienda para detectarlas, explicó Luisa Alcalde.
La futura titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguró que actualmente hay esfuerzos muy pulverizados de las dependencias para verificar las contrataciones informales y las malas prácticas patronales.
«La subcontratación tiene límites en la ley y hemos venido planteando que la Secretaría debe recuperar la función de la inspección y en ese sentido tener una coordinación estrecha con el IMSS y la Secretaria de Hacienda que nos permita una inspección más eficaz.
«Para nosotros es prioritario atender el tema de la subcontratación abusiva, no toda la subcontratación es igual, pero ha habido un tipo de subcontratación que no ha cumplido con la seguridad social y una serie de requisitos que ha precarizado el empleo», advirtió en entrevista.
Añadió que también está consciente de que existe el problema de la subcotización, es decir, cuando los patrones registran a los trabajadores en el IMSS con un salario menor al que les pagan.
Esto, según Alcalde, genera problemas en pensiones y para obtención de créditos del Infonavit.
Destacó que 90 por ciento de los contratos colectivos son de protección y que por ello se presentará una nueva iniciativa de ley secundaria a la reforma en materia de justicia laboral, en donde se defiende la autonomía sindical.
«El subregistro no es tan difícil de detectar porque muchas empresas declaran una cosa ante el SAT y declaran otra distinta ante la seguridad social. Si hay una coordinación sería mucho más fácil. Y esto me lleva a decir que en el mundo del trabajo, el tema del trabajo decente no solo es una estrategia de la Secretaria sino está vinculada a todas las secretarías y con la seguridad social», afirmó.
Sobre los contratos de protección en las empresas, Alcalde señaló que 90 por ciento de los contratos colectivos son de este tipo, o sea, existe una simulación en la relación patronal con los trabajadores.
«El 90 por ciento de los contratos colectivos en México son de protección. Ha sido una práctica cotidiana y hoy el nuevo contexto constitucional de la Ley Secundaria que se va a probar significa un cambio de las reglas del juego», consideró.
Subrayó que se presentará una nueva iniciativa de ley secundaria a la reforma en materia de justicia laboral, en donde se defiende la autonomía sindical.
Sobre el programa de «Jóvenes Construyendo el Futuro», Alcalde afirmó que se iniciará un censo para determinar quiénes serán beneficiados con una beca de 3 mil 600 pesos para estudiar y para insertarse en las empresas como aprendices.
Subrayó que la idea es arrancar dicho programa a partir del 1 de diciembre próximo.
http://www.zocalo.com.mx/reforma/detail/combatiran-outsourcing-abusivo
AMLO y los sindicatos: el próximo conflicto
Gibrán Zafra
Los gremios conformados por trabajadores encargados de velar por sus derechos en México han estado en manos de los mismos dirigentes por décadas, lo que les ha permitido acumular un gran poder político, realidad que podría verse amenazada con la entrada del próximo gobierno a pesar de que López Obrador ha prometido respetar su autonomía.
Andrés Manuel López Obrador ha prometido una sacudida total del aparato gubernamental mexicano en busca de acabar con la corrupción, el eje central de su cuarta transformación
El presidente electo de México, cuya constancia que así lo avala la recibió el pasado 8 de agosto, ha puesto sobre la mesa la reducción de los salarios de los burócratas, el combate a las prácticas corruptas y licitaciones públicas transparentes, entre otras cosas.
Pese a que en el discurso López Obrador ha planteado su proyecto de transformación, quedan dudas de cómo lo va a lograr. Además surge un factor que no ha dejado claro cómo lo va a abordar o negociar: los sindicatos mexicanos.
Históricamente el sindicalismo nacional oficialista ha jugado más un papel en el campo de lo político que en lo laboral
Se trata de grupos que llegaron a tener una influencia clave durante los sexenios priistas, y pese a que han perdido terreno, continúan con una importante presencia.
En mayo pasado, aún en campaña, el político tabasqueño desde San Andrés Tuxtla, en Veracruz, se comprometió a respetar la autonomía sindical de todas las organizaciones de los trabajadores además del voto libre en la selección de los representantes gremiales.
Unos días después, desde Minatitlán, volvió a abordar el tema y dijo que durante su gobierno habrá democracia sindical y pondrá fin al cacicazgo petrolero.
“Se acabó el cacicazgo en el manejo del sindicato petrolero, llegó a su fin. Sí me entienden, ¿verdad?”, dijo durante el mitin en el que no mencionó nombre alguno pero hacía una clara referencia al polémico priista Carlos Romero Deschamps, quien ha ocupado el liderazgo del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) desde 1996.
A pocos días de iniciar el sexenio de Carlos Salinas de Gortari, en enero de 1989, el entonces presidente de México ordenó la detención de Joaquín Hernández Galicia, “La Quina”, el líder petrolero fue acusado de posesión ilegal de armas y condenado a más de 30 años de prisión. La maniobra fue conocida como “elquinazo”.
Los liderazgos de los principales sindicatos oficialistas se perciben longevos y con tintes corruptos, por lo que si López Obrador planea cumplir con su plan de sacudir las estructuras gubernamentales, deberá poner especial atención en las finanzas opacas de estos gremios.
López Obrador se ha comprometido a respetar la autonomía sindical de todas las organizaciones además del voto libre en la selección de los representantes gremiales
Joel Ayala, presidente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), respaldó el plan de descentralizar las secretarias propuesto por el presidente electo, aunque puso condiciones como que debe existir una vivienda digna para los empleados en otras entidades, además advirtió que no aceptarán proyectos a la ligera y que se debe hacer de forma gradual.
Por su parte, Luisa María Alcalde, propuesta para ocupar la Secretaría del Trabajo en el próximo sexenio, ha mencionado en entrevistas con otros medios que en el tema sindical no todo es corrupción, pero que se manejarán de manera democrática y con libertad, por lo que garantizó que serán las organizaciones las que tomen sus decisiones y que habrá garantía de que el gobierno no será persecutor ni tampoco cómplice de nada.
Tras el triunfo de López Obrador el 1 de julio, el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), encabezado por Romero Deschamps, ofreció por medio de un desplegado su respeto institucional para el que será el próximo presidente de México.
En días pasados, Rocío Nahle, propuesta para ocupar la Secretaría de Energía, descartó por completo una cacería de brujas en contra del líder petrolero, ya que dijo que en el nuevo gobierno viene un cambio de cómo se hacían las cosas antes.
Expertos consultados por Reporte Indigo opinan que México se encuentra ante una oportunidad histórica para cambiar las relaciones con las prácticas sindicalistas, aunque consideran que el panorama es difícil, ya que el plan de gobierno que ofrece López Obrador puede resultar en un principio incómodo para estos gremios.
“El presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, tiene muy bien ubicado por la cultura priista en la que él se formó, cuál es el papel que juegan estas asociaciones en cómo se toman ciertas decisiones y tiene muy claro cuál es la relevancia para un gobierno el hecho de que estas agrupaciones estén estables, tranquilas”
– Maximiliano García
Politólogo de la UNAM
Por su parte, el analista Juan Pablo Galicia, ve que con la llegada de la administración encabezada por el tabasqueño, se abre una oportunidad para el sector sindicalista de regresar a la estructura de gobierno, sobre todo para reivindicarse con las propuestas de una política proteccionista y de tratar de recuperar la producción del mercado interno, lo cual no considera en su totalidad negativo.
UNA OPORTUNIDAD HISTÓRICA
Los sindicatos van a seguir jugando un papel importante en el sistema político mexicano el próximo sexenio en lugar de tomar un protagonismo en la parte económica o de producción, que es la que realmente les corresponde, considera el politólogo Maximiliano García.
La alternancia en el gobierno abre las puertas para que se cambie la manera en la que operan los sindicatos y que se enfoquen en temas laborales, que son los que les corresponden y menos atienden
Para el doctor en Ciencia Política por la Universidad Nacional Autónoma de México, existe una oportunidad histórica en el país ante esta nueva alternancia para replantear cuál es el papel real de los sindicatos y tratar de encontrar una mayor transparencia en ellos, pero considera que será muy complicado que esto ocurra.
Indica que López Obrador conoce muy bien qué papel juegan los sindicatos en el sistema político, por lo que desde su punto de vista, el presidente electo tratará de mantener una relación estable, sin embargo, será muy difícil que lleguen cambios reales que modifiquen tanto su estructura como su actuar en el panorama nacional.
“Es lamentable porque estamos ante una oportunidad histórica de replantear el tema del sindicalismo y cómo es que se tendría que orientar precisamente para los fenómenos económicos y de mercado que se han registrado en el país”, agrega.
Maximiliano García considera que una de las habilidades principales de los sindicatos es su capacidad de adaptación.
Tras los procesos de alternancia y democratización que ha vivido México en las últimas décadas, observa que tienen una lectura muy clara de cómo se tienen que ir moviendo para alinearse al sector gubernamental.
“Ante los procesos de democratización en México se generaron oportunidades para que los sindicatos volvieran a replantear su papel frente a la autoridad y ante los empresarios y que fueran un factor de estabilidad. Contrario a lo que pasó en otras partes del mundo, donde incluso llegaron a apoyar procesos de privatización como en el caso de telecomunicaciones o de algunos otros servicios”, explica.
Para el politólogo, el reto sindicalista en el sexenio que iniciará el 1 de diciembre va en dos vertientes: uno es replantear qué papel jugarán al tener un vínculo directo con el gobierno, ya que anteriormente su intermediario se hacía por sectores del PRI, pero ahora buscarán un diálogo frente a frente.
El reto para los sindicatos será crear una agenda que demuestre su interés por los trabajadores
Y por otra parte será que deben marcar una agenda laboral real, en la cual se refleje su interés por la mejora de las condiciones de los trabajadores, aunque considera que no se ha logrado y difícilmente se encuentre en los próximos años, ya que no está dentro de sus intereses principales.
UN “QUINAZO” DESCARTADO
Para el analista político, Juan Pablo Galicia, existen todas las condiciones para que tras la toma de posesión de López Obrador como presidente ocurra una detención mediática al estilo Joaquín Hernández Galicia “La Quina” con Salinas de Gortari o Elba Esther Gordillo con Peña Nieto pero lo descarta porque considera que eso significa no haber aprendido de los errores de los gobiernos anteriores.
“Llevar a cabo un quiñazo en el sexenio a mí me parecería no haber aprendido del error de Peña Nieto, y aunque las condiciones existen, sería un mensaje equivocado a los sindicatos de que si no estás conmigo estás contra mí”, agrega.
Por ahora el encarcelamiento de algún dirigente sindical sólo podría darse si hubiera un enfrentamiento directo con el gobierno
En este sentido, el politólogo del Tecnológico de Monterrey, Gustavo López Montiel, considera que es muy poco probable que suceda, sobre todo porque esas acciones se hicieron en administraciones que comenzaban con un déficit de legitimidad, factor que no tiene el gobierno que encabezará López Obrador.
“Es poco probable porque esos golpes se han dado debido a que los presidentes han partido de un déficit de legitimidad, Salinas y Peña Nieto necesitaban mostrar algo de fuerza con sus sectores y seguidores para incrementar su aprobación e hicieron este tipo de acciones. López Obrador inicia con una amplia legitimidad y lo llevará por otra vía”, indica.
Un factor que evitaría que López Obrador se lance contra los sindicatos es que cuenta con mucha legitimidad
López Montiel considera que si la administración morenista trata de seguir esa ruta que en el pasado ya demostró que no da buenos resultados, el costo político podría ser mucho más alto que el beneficio, y agrega que sólo se haría si hubiera una confrontación directa con algún personaje pero que hasta el momento no se ha dado.
Lanzarse en contra de alguno de los líderes sindicales actuales como lo hicieron Salinas o Peña podría resultar más dañino que benéfico, pues mandaría un mensaje equivocado a estas organizaciones de que si no estás conmigo estás contra mí
CERCANÍA CON LOS SINDICATOS
“López Obrador es cercano a los sindicatos en su discurso y en su acción. Me parece que los planteamientos que ha hecho sobre todo en temas de la burocracia sí tocan o pueden tocar espacios sindicales. Pero creo que esta corriente de Morena es mucho más cercana al sindicalismo que los gobiernos panistas en su momento”, indica Gustavo López Montiel, doctor en Ciencia Política.
El analista considera que la campaña del tabasqueño estuvo cercana al sector sindical, aunque aclara que dependerá de cada sector, pero cree que hay acercamientos para llevar una relación de colaboración entre ambas partes.
El acercamiento del próximo gobierno con un sector de los sindicatos también se podría fortalecer con la llegada de Napoleón Gómez Urrutia al Senado
Por su parte, el politólogo Juan Pablo Galicia, considera que el proyecto que ha planteado López Obrador de recuperar la producción nacional y fortalecer el mercado interno es una buena oportunidad para que los sindicatos recobren fuerza.
“Que el gobierno diga que se va a tratar de producir en el país la mayor parte de lo que se consume tiene que ver mucho con estas agrupaciones, pues los sindicatos están involucrados con el campo, con la energía, con el petróleo y se van a ver beneficiados con este tipo de políticas porque habrá inversión en ellos”, indica.
Galicia ve 3 escenarios para el sindicalismo en el gobierno morenista: primero tratarán de vincularse directamente con algún partido político, como ya lo hicieron anteriormente con el PRI; o desligarse totalmente de la lucha partidista y enfocarse en cuestiones laborales; y la tercera es tratar de formar sus propios partidos como ya ocurrió con Nueva Alianza y el SNTE.
Desde su campaña, López Obrador fue cercano al sector sindical, por lo que se podrían dar acuerdos para llevar una relación de colaboración entre ambas partes
Además ve un acercamiento con una parte del sindicalismo con la llegada del líder minero Napoléon Gómez Urrutia al Senado bajo los colores de Morena, así como la llegada de gente con vínculos al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
https://www.reporteindigo.com/reporte/amlo-los-sindicatos-proximo-conflicto-combate-corrupcion-respeto-lideres-sindicales/
Van a desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Por: Redacción/El Pulso Laboral
Luisa María Alcalde, quien será secretaria de Trabajo y Previsión Social en el gobierno entrante, aseguró que en la siguiente administración se entrará en una nueva etapa de justicia laboral, con una cultura de democracia y libertad, tras la reforma constitucional en la materia.
Entrevistada al salir de las oficinas donde se reunió con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, indicó que se requieren leyes secundarias que implican un cambio, pues se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la justicia laboral pasará a formar parte del Poder Judicial.
Se pronunció en favor que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial, pero hay que ver el procedimiento para la desaparición de las juntas, así como nuevos mecanismos como el consultar a los trabajadores antes de cualquier firma de contrato colectivo.
Lo anterior, señaló, permitirá transitar a una nueva cultura laboral donde haya democracia y libertad de que mujeres y hombres que vivan de su trabajo puedan elegir libremente a sus dirigentes, además de que se entrará a una etapa de transparencia de contratos colectivos y padrones. Añadió que se busca que la cultura laboral esté en todos los ámbitos de la vida pública de los trabajadores al servicio del Estado, paraestatales y de las empresas.
Sostuvo que el tema del salario mínimo sería una de las prioridades de la Secretaría, considerando siempre las opiniones del Banco de México y de Hacienda, y con la ruta clara de recuperar la dignidad de los mexicanos, a partir del 1 de diciembre. Recordó a algunos de quienes integrarán su equipo de trabajo, entre ellos Horacio Duarte que se encargará de la Subsecretaría de Empleo y tendrá a su cargo el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo, en tanto que Alfredo Domínguez estará en la Subsecretaría de Trabajo.
Confió en que en unos días se reúnan con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, para iniciar con el tema de la transición y conocer más detalles. Por su parte Horacio Duarte detalló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futro “va a ser uno de los programas estrella del gobierno próximo, se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes de los cuales vamos a incluir en mecanismos laborales a dos millones 300 mil”.
Agregó que otros “300 mil irán becados para cursar estudios de educación superior, vamos a cubrir las 32 entidades del país, vamos a lograr que con eso haya un impacto significativo en reducir tanto la violencia, la inseguridad y sobre todo generarle una esperanza a los jóvenes en el país”. Abundó que se pondrá “énfasis en los jóvenes más pobres, en los jóvenes indígenas y sobre todo en los jóvenes que tienen en su territorio impacto de inseguridad, el programa está vinculado estrechamente al tema de pacificar al país”.//Notimex
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/14675/equipo-de-lopez-obrador-preve-nueva-etapa-de-justicia-laboral
Justicia laboral surgirá de reformas a la ley: Luisa María Alcalde
La próxima secretaria del Trabajo se pronunció a favor de que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial.
Por Redacción, 2018-08-09 17:54 México.- Luisa María Alcalde, quien será secretaria de Trabajo y Previsión Social en el gobierno entrante, aseguró que en la siguiente administración se entrará en una nueva etapa de justicia laboral, con una cultura de democracia y libertad, tras la reforma constitucional en la materia.
Entrevistada al salir de las oficinas donde se reunió con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, indicó que se requieren leyes secundarias que implican un cambio, pues se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la justicia laboral pasará a formar parte del Poder Judicial.
Se pronunció en favor que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial, pero hay que ver el procedimiento para la desaparición de las juntas, así como nuevos mecanismos como el consultar a los trabajadores antes de cualquier firma de contrato colectivo.
Lo anterior, señaló, permitirá transitar a una nueva cultura laboral donde haya democracia y libertad de que mujeres y hombres que vivan de su trabajo puedan elegir libremente a sus dirigentes, además de que se entrará a una etapa de transparencia de contratos colectivos y padrones.
Añadió que se busca que la cultura laboral esté en todos los ámbitos de la vida pública de los trabajadores al servicio del Estado, paraestatales y de las empresas.
Sostuvo que el tema del salario mínimo sería una de las prioridades de la Secretaría, considerando siempre las opiniones del Banco de México y de Hacienda, y con la ruta clara de recuperar la dignidad de los mexicanos, a partir del 1 de diciembre.
Recordó a algunos de quienes integrarán su equipo de trabajo, entre ellos Horacio Duarte que se encargará de la Subsecretaría de Empleo y tendrá a su cargo el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo, en tanto que Alfredo Domínguez estará en la Subsecretaría de Trabajo.
Confió en que en unos días se reúnan con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, para iniciar con el tema de la transición y conocer más detalles. Por su parte Horacio Duarte detalló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futro “va a ser uno de los programas estrella del gobierno próximo, se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes de los cuales vamos a incluir en mecanismos laborales a dos millones 300 mil”.
Agregó que otros “300 mil irán becados para cursar estudios de educación superior, vamos a cubrir las 32 entidades del país, vamos a lograr que con eso haya un impacto significativo en reducir tanto la violencia, la inseguridad y sobre todo generarle una esperanza a los jóvenes en el país”.
Abundó que se pondrá “énfasis en los jóvenes más pobres, en los jóvenes indígenas y sobre todo en los jóvenes que tienen en su territorio impacto de inseguridad, el programa está vinculado estrechamente al tema de pacificar al país”.
https://bajopalabra.com.mx/justicia-laboral-surgira-de-reformas-a-la-ley-luisa-maria-alcalde
Justicia laboral surgirá de reformas a la ley: Luisa María Alcalde
La próxima secretaria del Trabajo se pronunció a favor de que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial.
Por Redacción, 2018-08-09 17:54 México.- Luisa María Alcalde, quien será secretaria de Trabajo y Previsión Social en el gobierno entrante, aseguró que en la siguiente administración se entrará en una nueva etapa de justicia laboral, con una cultura de democracia y libertad, tras la reforma constitucional en la materia.
Entrevistada al salir de las oficinas donde se reunió con el presidente electo Andrés Manuel López Obrador, indicó que se requieren leyes secundarias que implican un cambio, pues se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la justicia laboral pasará a formar parte del Poder Judicial.
Se pronunció en favor que la justicia laboral sea imparcial y forme parte del Poder Judicial, pero hay que ver el procedimiento para la desaparición de las juntas, así como nuevos mecanismos como el consultar a los trabajadores antes de cualquier firma de contrato colectivo.
Lo anterior, señaló, permitirá transitar a una nueva cultura laboral donde haya democracia y libertad de que mujeres y hombres que vivan de su trabajo puedan elegir libremente a sus dirigentes, además de que se entrará a una etapa de transparencia de contratos colectivos y padrones.
Añadió que se busca que la cultura laboral esté en todos los ámbitos de la vida pública de los trabajadores al servicio del Estado, paraestatales y de las empresas.
Sostuvo que el tema del salario mínimo sería una de las prioridades de la Secretaría, considerando siempre las opiniones del Banco de México y de Hacienda, y con la ruta clara de recuperar la dignidad de los mexicanos, a partir del 1 de diciembre.
Recordó a algunos de quienes integrarán su equipo de trabajo, entre ellos Horacio Duarte que se encargará de la Subsecretaría de Empleo y tendrá a su cargo el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y el Servicio Nacional de Empleo, en tanto que Alfredo Domínguez estará en la Subsecretaría de Trabajo.
Confió en que en unos días se reúnan con el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa, para iniciar con el tema de la transición y conocer más detalles. Por su parte Horacio Duarte detalló que el programa de Jóvenes Construyendo el Futro “va a ser uno de los programas estrella del gobierno próximo, se van a atender a dos millones 600 mil jóvenes de los cuales vamos a incluir en mecanismos laborales a dos millones 300 mil”.
Agregó que otros “300 mil irán becados para cursar estudios de educación superior, vamos a cubrir las 32 entidades del país, vamos a lograr que con eso haya un impacto significativo en reducir tanto la violencia, la inseguridad y sobre todo generarle una esperanza a los jóvenes en el país”.
Abundó que se pondrá “énfasis en los jóvenes más pobres, en los jóvenes indígenas y sobre todo en los jóvenes que tienen en su territorio impacto de inseguridad, el programa está vinculado estrechamente al tema de pacificar al país”.