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Justicia Laboral

Prioridad, poner en marcha la ley secundaria de justicia laboral: STPS

  • El Senado y la dependencia harán un esfuerzo enorme para sacarla: Campa Cifrián
  • El secretario se declaró sensible a las resistencias sobre el reglamento de subcontratación

Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 27 de enero de 2018, p. 29
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, recalcó que es prioridad de esa dependencia poner en marcha la reforma laboral sobre impartición de justicia y aunque los tiempos están apretados, conjuntamente con el Senado hará un esfuerzo enorme para que salga a tiempo la legislación secundaria en la materia.
A dos semanas de que asumió el cargo, recalcó que es sensible a las resistencias que han surgido en torno a la propuesta sobre subcontratación o outsourcing, incluida en la iniciativa de senadores del Partido Revolucionario Institucional (PRI) para reglamentar la reforma laboral. Asimismo, confió en que se logre un dictamen antes del 25 de febrero a fin de que los nuevos ordenamientos puedan ponerse en marcha.
Campa Cifrián detalló que desde el 10 de enero, cuando tomó posesión como titular de la STPS, ha sostenido encuentros con representantes sindicales y empresariales, legisladores e integrantes de la segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, así como académicos y demás sectores involucrados, para buscar acuerdos en torno al nuevo esquema de justicia a partir de las modificaciones a la Carta Magna aprobadas el año pasado.
Adelantó que hay avances importantes en torno a los procedimientos que acompañarán al nuevo sistema jurisdiccional y, con pleno respeto a la separación de poderes, se involucrará en el proceso legislativo necesario para concretar la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje y la resolución de los conflictos obrero patronales en tribunales judiciales.
Reconoció que se deberá acelerar el proceso, ya que el plazo legal vence el 25 de febrero. Estamos en la etapa final de revisión y seguramente estaremos trabajando con el Senado a partir del 1º (de febrero, cuando se inicia el periodo de sesiones), para sacar en tiempo la legislación y dar margen a que se apruebe también en la Cámara de Diputados.
Hay dos iniciativas: la de los senadores priístas Tereso Medina e Isaías González Cuevas, y la del perredista Luis Sánchez, que deberán dictaminarse, dijo.
Asimismo, expuso, el presidente de la República remitirá una terna a fin de que el Senado elija, antes también del 25 de febrero, al titular del instituto que estará a cargo de la conciliación y el registro de sindicatos y contratos colectivos.
El secretario del Trabajo detalló que de acuerdo con la reforma constitucional a partir de noviembre operará un sistema dual, ya que en esa fecha los conflictos y casos laborales ya no se turnarán a las juntas de conciliación sino al Poder Judicial.
Las juntas, explicó, no desaparecerán de inmediato, sino en un plazo de cuatro años, durante los cuales deberán desahogar los juicios laborales que se hayan presentado hasta antes de noviembre.
Durante la conferencia de prensa Campa Cifrán respondió también preguntas sobre el salario mínimo, y aseguró que el compromiso es que en marzo se revisen los precios y se tome la decisión de la pertinencia de revisarlo. Es algo que también he conversado con las organizaciones obreras y patronales.
Conflicto de la Media Luna
Respecto del conflicto en la mina Media Luna, donde ha habido muertos y el Sindicato Minero denunció agresiones de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), el titular de la STPS resaltó que se ha mantenido atento, ya que es un conflicto con facetas distintas a la laboral, entre las que mencionó una que tiene que ver con el crimen organizado y otra con situaciones comunitarias.
Campa Cifrián detalló que el fiscal de Guerrero le informó que la muerte de una persona en esa mina un día antes no está vinculada con cuestiones laborales y la Policía Federal desmintió que hayan ocurrido hechos de violencia en el retén de la puerta tres.
Aseguró que está atento a la parte gremial del conflicto en Media Luna y pidió a altas autoridades que atiendan los otros aspectos no laborales.

http://www.jornada.unam.mx/2018/01/27/sociedad/029n1soc
Justicia Laboral

Reforma laboral lista el mes de febrero

Armando Téllez Flores DIARIO AL MOMENTO
Enero 26, 2018
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, confió en que las reformas pendientes a la Ley Federal del Trabajo y sus leyes secundarias, estén listas antes del 25 de febrero, fecha en que vence el plazo legal.
El secretario aseguró que es sensible a las inquietudes organizaciones sindicales en el tema del outsourcing o subcontratación, que se deben más a la redacción del documento que al fondo, pues no se pretende minar los derechos laborales.
’El punto que implica mayor resistencia es el de la subcontratación, el del outsourcing, todos, me parece, están con la visión de que conviene revisar el marco legal para evitar que este esquema que flexibiliza, signifique cancelación de derechos de los trabajadores’, subrayó.
Por ello se ha reunido con representantes sindicales, empresariales, académicos, magistrados y legisladores, entre otros, para hablar sobre estas reformas y con respeto a la autonomía del Senado de la República conseguir el mejor dictamen.
Envió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores de las juntas federal y locales de Conciliación y Arbitraje, las cuales dijo, seguirán trabajando los próximos cuatro años y seguramente después muchos de ellos serán incorporados al nuevo Instituto Federal de Conciliación.
Campa Cifrián, mencionó que en los próximos meses se decidirá si es pertinente revisar los salarios mínimos, los cuales han crecido de manera importante en el presente sexenio.

http://todotexcoco.com/reforma-laboral-lista-el-mes-de-febrero-e3TQxe3zAzNg.html
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Boletín de Prensa del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral.

Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral se reúne y concreta acuerdos para frenar la Reglamentación en los Estados.
El martes 24 de enero de 2018, los miembros del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral se reunieron con la finalidad de actualizar las estrategias tendientes a frenar la implementación de la lesiva iniciativa de Reforma Laboral presentada por el senador Tereso Medina, la CTM y la CROC
Se dio información acerca de los trabajos que han realizado los miembros en los últimos meses entre los que destacan la generación de vínculos con organizaciones sindicales y protectoras de Derechos Humanos, radicadas en Estados Unidos y Canadá. Estas relaciones institucionales han puesto en la mira internacional la problemática de los trabajadores en México y Organizaciones como AFL-CIO y la Confederación Internacional Sindical han enviado comunicaciones a la OIT responsabilizando al gobierno mexicano, explicando el retroceso a los derechos laborales que traería consigo la aplicación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en términos de la iniciativa en cuestión.
En esta sesión se contó con la presencia de la quinta visitadora de la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México quien manifestó su compromiso por la defensa y promoción de los derechos humanos de los trabajadores y la conquista histórica en el texto del artículo 123 constitucional. Es por ello que se sumará a las actividades del Observatorio.
Por último en el plan de acción acordado por los miembros se encuentran las siguientes actividades:
Comunicarse con los congresos locales para advertir que por disposición constitucional, ellos no tienen competencia para constituir los Centros de Conciliación sin que la directriz esté previamente marcada por la legislación federal.
Solicitar una Audiencia con el Secretario del Trabajo para exponer lo anterior.
Convocar a una conferencia de prensa en la que se aborde el menester que nos ocupa el próximo primero de febrero.
Datos de Contacto:
Dr. José Alfonso Bouzas Ortiz
Correo electrónico: bouzas@unam.com, sharainlaw@gmail.com
Teléfono móvil: 044 55 54 00 45 46

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Tlaxcala: Poderes del estado signan convenio en materia laboral

Tlaxcala
Jueves, Enero 25, 2018
El documento sentará las bases para implementar la Reforma en Materia de Justicia Laboral en Tlaxcala.
Con la finalidad de establecer las bases de coordinación que permitan planear las estrategias y acciones para implementar la Reforma en Materia de Justicia Laboral en Tlaxcala, los tres Poderes del Estado firmaron un convenio de colaboración.
El documento fue signado por Anabel Alvarado Varela, Secretaria de Gobierno; Elsa Cordero Martínez, Presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado, y Dulce María Ortencia Mastranzo Corona, Presidenta de la Mesa Directiva del Congreso Local, quienes coincidieron que la suma de esfuerzos es fundamental para cumplir con los lineamientos de la Reforma.
Anabel Alvarado Varela subrayó que con la modificación de ley se deben realizar las acciones pertinentes para dar cumplimiento a la elaboración del programa que garantice la aplicación del nuevo mandato al considerar tres ejes relativos a la armonización legislativa local, la creación y funcionamiento del Centro de Conciliación y de los Juzgados Laborales.
La titular de la Secretaría de Gobierno indicó que también se integrará una comisión con seis representantes del Poder Ejecutivo, uno del Poder Legislativo y uno del Poder Judicial.
“Hoy tenemos muy buenos indicadores, la JLCA ha realizado un trabajo en el que hemos disminuido tiempos y se han resuelto conflictos a través de la conciliación”, enfatizó.
La funcionaria estatal destacó la importancia de que el Poder Judicial tenga en sus manos la justicia laboral, ya que brinda la oportunidad de que Tlaxcala sea un estado que presente condiciones óptimas en esta materia en beneficio de los trabajadores.
En el evento estuvieron Ramón Rafael Rodríguez Mendoza, Consejero Jurídico del Ejecutivo del Estado, y Karina Edith Torres Vázquez, titular de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA).

http://www.e-tlaxcala.mx/nota/2018-01-25/tlaxcala/poderes-del-estado-signan-convenio-en-materia-laboral
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Querétaro: Alistan Centro Estatal de Conciliación

Querétaro
24 enero, 2018
El Centro Estatal de Conciliación del Estado de Querétaro estará listo para operar en febrero tal y como se prevé en la Reforma Laboral.
Patricia Ramírez
El Centro Estatal de Conciliación del Estado de Querétaro estará listo para operar en febrero tal y como se prevé en la Reforma Laboral aprobada el año pasado, aseguró el Secretario del Trabajo de Querétaro, José Luis Aguilera Rico.
“Nosotros pudimos ir en desbandada pero desde el año pasado quisimos hacerlo en coordinación del Poder Legislativo Federal y de la propia secretaría federal para no chocar aquí en el estado de Querétaro”, comentó.
Entre las modificaciones de la Reforma Laboral que entró en vigor el año pasado están el que la justicia laboral fuera impartida por los órganos de Poder Judicial Federal o los Poderes judiciales locales y el replanteamiento de la función conciliatoria sustituyendo a las Juntas de conciliación por los Centros Estatales de Conciliación.
 
“En este proceso estuvimos resolviendo las dudas, llevamos un gran avance con los sindicatos y con las iniciativas que se están presentando en las reuniones en México”, aseguró.
Aguilera Rico forma parte, junto con la secretaria del Trabajo de la Ciudad de México, Amalia García, de la comisión encargada de acompañar el establecimiento de los Centros Estales de Conciliación, contexto en el cual sostuvieron plática con personal que trabajó en la Secretaría del Trabajo y hoy está en la Secretaría de Gobernación.
“Estamos planteando la idea de invitar a los magistrados que tienen esta comisión laboral para que puedan intervenir con nosotros en la reunión que se llevará a cabo en Baja California en el mes de febrero donde se les brindaría la capacitación a los elementos del tribunal superior de justicia en el tema”, explicó.
Agregó que se trabajó en torno al intercambio de información que podría realizarse entre los empleados de la junta de conciliación y los del Poder Judicial.
“Nosotros estaremos ya en la última revisión del Centro Estatal de Conciliación que estará presentando en el Estado de Querétaro como en todo los estados de la República. En la próxima comisión de productividad con los sindicatos y estaremos presentándolo a consideración de ellos. Es instrucción del gobernados la de socializar todo lo que respecta a la reforma laboral y el Centro Estatal de Conciliación”, dijo.

http://amqueretaro.com/queretaro/2018/01/25/alistan-centro-estatal-conciliacion
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Reforma busca impartición de justicia laboral más equilibrada: CROC

NOTIMEX 24.01.2018 – 23:11H La iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral no contempla modificaciones al régimen de outsourcing o subcontratación, pero sí busca garantizar un sistema de impartición de justicia… La iniciativa de ley secundaria en materia de justicia laboral no contempla modificaciones al régimen de outsourcing o subcontratación, pero sí busca garantizar un sistema de impartición de justicia más expedito y equilibrado, afirmó el líder de la CROC, Isaías González Cuevas.
El secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) aseguró que no se permitirá afectar los derechos de los trabajadores, pese a las presiones que ejercen empresas subcontratistas.
El también senador por el Partido Revolucionario Institucional (PRI) señaló que el propósito es avanzar hacia una sociedad más equilibrada, “en la que el Estado de derecho se imponga sin excepciones y se cierre el paso a toda simulación y corrupción en las relaciones laborales”.
En un comunicado, mencionó que el dictamen de la iniciativa de reformas a la Ley Federal del Trabajo que se presentará ante comisiones en el Senado no se hará eco de las intenciones de los empresarios que buscan liberar la contratación outsourcing para consolidar sus ganancias, abaratar la mano de obra y evitar el pago de reparto de utilidades.
Agregó que el proyecto de dictamen contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para que las controversias entre trabajadores y patrones estén a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, para reducir el tiempo en los procedimientos y la ejecución de las sentencias.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/324234/0/reforma-busca-imparticion-de-justicia-laboral-mas-equilibrada-croc/

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Q. Roo: Programan para noviembre nuevo Sistema de Justicia Laboral

Alrededor de 92 millones de pesos será la inversión inicial del proyecto.
CHETUMAL, Q. Roo.- 24 enero 2018.- Será hasta noviembre cuando comience a operar en Quintana Roo el nuevo Sistema de Justicia Laboral, que requerirá alrededor de 92 millones de pesos, según la primera proyección de las autoridades.
Antonio León Ruiz, presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado detalló que, de acuerdo con la planeación, serán necesarios al menos ocho Juzgados, que requerirán de infraestructura física y administrativa.
En Benito Juárez están proyectados dos de esos juzgados y dos más en Chetumal, otro en Playa del Carmen, en Cozumel y dos ciudades más por definir.
Basado en la carga de trabajo en los juzgados, el Poder Judicial estima que por cada juzgado deberá haber un juez y mínimo cinco personas más para poder atender de manera debida los casos que se presenten.
“Nosotros pensamos que alrededor de noviembre, si va conforme a lo que se ha dicho. Parece ser que no recibiremos los expedientes ya existentes sino que iniciaremos con carga cero”, afirmó el magistrado.
El Poder Judicial solicitó, en su oportunidad, los 92 millones de pesos necesarios dentro del Presupuesto de Egresos 2018; sin embargo, no fueron asignados los recursos económicos.
Las reformas a nivel federal fueron publicadas el 24 de febrero de 2017, y según los transitorios las legislaturas locales tendrán de plazo un año después de la publicación para adecuar la normatividad.
El próximo 24 de febrero vencerá ese plazo en el que se prevén modificaciones a la Constitución Política del Estado, la Ley Orgánica del Poder Judicial, entre otras disposiciones legales para establecer el funcionamiento de cada uno de los órganos que integrarán el nuevo Sistema de Justicia Laboral.
Recientemente, la Fracción Parlamentaria del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) ingresó al Congreso Local una iniciativa de reforma constitucional, en busca de iniciar con la armonización de las leyes locales con las federales.
Una de las figuras necesarias es el Centro de Conciliación Estatal, en donde deberán pasar todos los asuntos antes de llegar a la etapa de judicialización ante los Tribunales Laborales.

https://sipse.com/novedades/chetumal-nuevo-laboral-sistema-justicia-proyecto-infraestructura-jueces-juzgados-personal-inversion-recursos-investigaciones-expedientes-getion-283061.html
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Q. Roo: Justicia laboral, “limosnea” recursos

Por Informativo Turquesa – enero 24, 2018
Por Antonio Rivera
Chetumal, Q. Roo.- El Magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia en el estado Antonio León Ruiz señaló que no se ha podido avanzar en la implementación del nuevo Sistem de Justicia Laboral debido que no han sido autorizados los 92 millones de pesos adicionales qu se solicitaron para este procedimiento en la entidad. Comentó que la fecha para que se cumpla con la reforma es en el mes de febrero y se espera que los juzgados en materia laboral entren operaciones hasta finales de año.
En este sentido el magistrado presidente comentó que se requieren 92 millones de pesos para implementación de los Juzgados laborales que vendrán a suplir los Juntas de Conciliación y Arbitraje, pero que hasta el momento no se han concretado porque no se cuenta con dichos recursos.
El magistrado comentó que dentro de los 92 millones de pesos están contemplados los 8 juzgados, además del personal, la capacitación y el equipamiento necesario para la operativida de estos juzgados laborales.
Serían 8 juzgados y 8 jueces, además de 5 personas por juzgado, pero hasta el momento no s ha podido mover nada debido a que no se han realizado las reformas federales para la homologación que se tiene que realizar en Quintana Roo.
Advirtió que se implementarían dos juzgados en Benito Juárez, dos más en Chetumal y otros más en Playa del Carmen y Cozumel.
Será a más tardar el 22 de febrero cuando deberá armonizarse la ley estatal con la reforma laboral, que supone la extinción de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
No obstante, similar a la manera en que todavía persisten los casos de justicia tradicional junto los juicios orales, estos órganos autónomos no desaparecerán hasta que hayan resuelto los litigios que tiene ya en marcha, para lo cual se le fijará una fecha límite.
Antonio León explicó que se busca que los diputados federales y las autoridades estatales entreguen dichos recurso para completar este proceso que se debe cubrir por Quintana Roo y cual posiblemente estará operando para finales de este 2018.

https://informativoturquesa.com/justicia-laboral-limosnea-recursos/
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Q. Roo: Sistema de justicia estatal espera fondos para personal

Prevén arrancar con cinco personas por juzgado

Agencia EQR
La Jornada Maya
Chetumal, Quintana Roo
Martes 23 de enero, 2018
La implementación del nuevo Sistema de Justicia Laboral en Quintana Roo se encuentra detenida al no contar con los recursos necesarios para ello.
De acuerdo con el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE), Antonio León Ruiz, se solicitó a la federación 92 millones de pesos adicionales al presupuesto del 2018 del Poder Judicial para llevar a cabo este procedimiento.
Con este recurso se tiene prevista la contratación de ocho juzgados, ocho jueces, el personal y la capacitación.
“En cuanto al personal un arranque de cinco personas por juzgado, en Cancún estarían dos juzgados, en Chetumal otros dos, y el resto distribuidos en Playa del Carmen y Cozumel”, detalló.
Sin embargo, reconoció que por el momento los recursos no han sido autorizados, y habrá que esperar hasta que se apruebe la reforma laboral por iniciativa de la fracción parlamentaria del Partido Revolucionario Institucional (PRI), en la Cámara de Diputados.
“El plazo de febrero es únicamente para contar con la reforma federal que sería la ley adjetiva donde estaría definido el procedimiento, los juzgados, el centro de conciliación y todo lo que se prevé en este procedimiento”, apuntó.
Sin embargo, confió que de no haber inconvenientes, sería en noviembre próximo cuando estaría empezando a operar el Tribunal de Justicia Laboral en Quintana Roo.

https://www.lajornadamaya.mx/2018-01-23/Sistema-de-justicia-estatal-espera-fondos-para-personal
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Piden en EU reforma laboral “real” en México

Casi 200 legisladores estadounidense demandaron a su gobierno exigir a nuestro país un mejor entorno laboral.
Roberto Morales
25 de enero de 2018, 00:56
Un total de 183 legisladores de la Cámara de Representantes de Estados Unidos solicitó a Robert Lighthizer, representante comercial de la Casa Blanca, que se condicione a México a realizar reformas laborales “reales e identificables” antes de que se vote sobre la actualización del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN).
La Cámara de Representantes de Estados Unidos está integrada por 435 miembros, por lo que la petición abarca 42.1% de los mismos.  En una carta que le enviaron a Lighthizer este martes, los legisladores indicaron que cualquier nuevo TLCAN debe tener disposiciones “fuertes, claras y vinculantes” que aborden las condiciones laborales de México.
“Dada la arraigada resistencia al derecho laboral en México, debemos exigir que se lleven a cabo reformas laborales reales e identificables antes de que el Congreso vote sobre un TLCAN renegociado”, demandaron. “La política de salarios bajos contenidos en México, combinada con un incremento en la protección de la inversión, se convirtió en un imán para el crecimiento industrial (en México). Un factor clave para esto es el mantenimiento de costos laborales muy bajos”, escribieron.
México llevó a cabo una reforma laboral que busca, según el gobierno mexicano, flexibilizar el mercado de trabajo y combatir la informalidad; pero estos cambios no parecen ser suficientes para los legisladores estadounidenses.
En tanto transcurre la negociación del TLCAN, se espera que se reforme la Ley Federal del Trabajo en México como parte de la reforma laboral, la cual contempla que las juntas de conciliación y arbitraje sean controladas por el Poder Judicial y ya no por el Poder Ejecutivo.
“El objetivo actual de las renegociaciones del TLCAN y declaraciones recientes de la administración (estadounidense) no hacen lo suficiente para abordar este problema estructural básico”, cuestionaron los representantes.
Se prevé que la modernización del TLCAN incluya disposiciones que formaron parte del capítulo Laboral del Acuerdo Amplio y Progresista de Asociación Transpacífico (CPTPP o TPP 11), un tratado de libre comercio entre 11 países, incluidos México, Japón y Canadá.
El TPP cubre temas como el derecho a la libre asociación, el impedimento al trabajo forzado, la abolición del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación en el empleo así como tener condiciones aceptables con respecto a horas de trabajo, seguridad y salud en el trabajo.

rmorales@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Piden-en-EU-reforma-laboral-real-en-Mexico-20180125-0019.html