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Reforma Laboral

Arrancan el martes discusión de reforma laboral


Por: Redacción/El Pulso Laboral
lunes 25 de febrero de 2019
Por iniciativa del Gobierno federal, en la Cámara de Diputados la próxima semana iniciarán las mesas de trabajo para la discusión de una Reforma Laboral de gran calado que busca, entre otras cosas, cambiar dos aspectos sustanciales como: brindar democracia sindical a sus agremiados y crear una nueva estructura para la resolución de conflictos y demandas laborales.
La Reforma Laboral, busca asegurar la democracia sindical para que la clase trabajadora elija a sus dirigentes de manera libre, personal y secreta, desde secretarios generales hasta los más bajos cargos de representación en los sindicatos. Incluso, pretende garantizar la paridad de género en representación gremial.
Por lo que toca a los contratos colectivos de trabajo planea que éstos, deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto, para garantizar que todos los contratos colectivos se hayan hecho del conocimiento de los trabajadores que cubre cada contrato en particular.
De acuerdo con la iniciativa presentada por Morena en la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo, y en la que se tomará como base para la Reforma Laboral, tiene como objetivo fundamental orientar la reglamentación de la ley antes mencionada, para “garantizar el acceso a una justicia independiente e imparcial, así como al libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores” para que “el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un generador de pobreza y desigualdad”.
Dentro de los aspectos más relevantes de esta iniciativa, se propone: garantizar a los sindicatos democracia y “libertad de negociación colectiva”, a través de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, autónomo de decisiones y de gestiones, en los que se detallarán las funciones por la Constitución para el registro de sindicatos.
Su director será designado por el Senado de la República de entre una terna propuesta por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador y tendrá una Junta de Gobierno que estará integrada por la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y de la Secretaría de Hacienda, Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, así como del Instituto Nacional Electoral; además el Centro tendrá las facultades para conciliar los conflictos obrero-patronales, y en el ámbito de las entidades federativas, quedará a cargo de los Centros de Conciliación estatal.
La reforma prevé también garantizar la perspectiva de género y de los derechos fundamentales, respondiendo a un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia; además de promover la igualdad de género.
Asimismo, propone un nuevo orden de “justicia laboral”, implementado por órganos del Poder Judicial, tanto en el ámbito federal como en el local, que se concentrará en tres tareas fundamentales, la primera es la conciliación para solución a los conflictos laborales; la segunda, el desarrollo de juicios laborales para cumplir con una tutela judicial efectiva, y dar atención a los procedimientos ordinarios individuales.
En este sentido, la nueva justicia laboral buscará acortar el tiempo de los juicios, por lo que se promoverán soluciones mediante un acuerdo previo, el cual no deberá tardar más de 45 días naturales, y buscará que lleguen a tribunales sólo los casos en que “sea imposible un arreglo conciliatorio”.
Prevé también, un capítulo de sanciones para aquellos servidores públicos de los Centros de Conciliación que obstruyan o dilaten el procedimiento conciliatorio o la entrega de la Constancia de Representatividad.
En cuanto a la transformación de los centros de impartición de justicia y sus procedimientos, los cuales dejan de ser juntas de conciliación y arbitraje para ser tribunales laborales, la diputada federal de Movimiento Ciudadano, Priscila González expresó su preocupación sobre lo que pasará con los juicios en curso tanto para trabajadores como patrones, o los sindicatos que mantienen huelgas cuando ente en vigor la reforma, pues dijo que, aún no se detalla esto; sin embargo, atajó que esto será tema de análisis en las mesas de trabajo que arrancan este martes 26 de febrero a las 16:00 horas en la Cámara de Diputados.
Por lo que toca a la primera mesa de trabajo, esta consistirá en analizar la “Reforma Laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales del Poder Judicial federal y local, así como su impacto presupuestal de la implementación de la Reforma”, con los ejes temáticos: derechos laborales del personal de las Juntas y el desahogo de los juicios en trámite.
Para el miércoles 27 se prevé la continuación de las mesas con el tema de “Derecho Colectivo” y los ejes que se tratarán son: el Derecho de asociación y negociación colectiva, voto secreto y la rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva. //El Sol de Puebla

http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/17750/arrancan-el-martes-discusion-de-reforma-laboral

 

Sindicalismo

Primera diferencia entre Gómez Urrutia y la titular de la STPS


Néstor Jiménez
Periódico La Jornada
Lunes 25 de febrero de 2019, p. 7
El presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, reiteró que no fue invitado al foro organizado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y dijo que causa extrañeza que haya mayor comunicación y cercanía con el sector patronal que presiona para incorporar a los seudolíderes.
El viernes pasado, el también senador criticó que no haya sido convocado por esa secretaría al acto donde se firmó un acuerdo tripartita y se haya privilegiado al viejo sindicalismo.
Por su parte, Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, dijo que el legislador fue invitado en dos ocasiones.
En respuesta a la funcionaria federal mediante una carta enviada a El Correo Ilustrado de La Jornada, Gómez Urrutia insistió en que nunca recibió una invitación: Sin ánimo de crear polémica, el presidente de la CIT afirmó que nunca se recibió invitación a la reunión que convocó la STPS, en la que estuvo presente el director general de la OIT, para participar y expresar nuestros puntos de vista sobre el proyecto de reforma laboral del presidente Andrés Manuel López Obrador y de la nueva estrategia de justicia laboral.
La postura marca la diferencia respecto a la invitación que recibieron los sindicatos y confederaciones que se han opuesto y actuado en contra de esa reforma, como la CTM y la CROC, que son los dueños de los contratos de protección patronal, han querido eliminar de la Ley Federal del Trabajo los derechos de libertad sindical, de contratación colectiva e incluso de huelga, en una clara traición a la lucha histórica de la clase trabajadora de México.
El legislador preguntó si dichas agrupaciones ¿son los representantes de la nueva política laboral o los grandes opositores que nada han querido cambiar? ¿Por qué no se invitó a los representantes de Morena? Extraña que haya mayor comunicación y cercanía con el sector patronal. Éstos que a su vez presionan para incorporar a los seudolíderes que nunca han defendido los derechos de los trabajadores ni comparten la visión de Estado de nuestro presidente.
Recordó que ambas organizaciones fueron expulsadas de la Confederación Sindical Internacional que afilia a cerca de 180 millones de trabajadores.

https://www.jornada.com.mx/2019/02/25/politica/007n2pol
Reforma Laboral

Coahuila: Se incrementa el presupuesto para el Poder Judicial


Para el presente año hay un incremento en el presupuesto para el Poder Judicial y se ejercerán mil millones de pesos, aunque no es suficiente porque pronto se van a incorporar los tribunales laborales, informó la magistrada Miriam Cárdenas Cantú.
domingo, 24 de febrero de 2019
MIRIAM CÁRDENAS Cantú.
La presidenta del Tribunal Superior de Justicia comentó que de acuerdo a la reforma laboral, pronto habrá juzgados laborales, que dependerán del Poder Judicial y para ello se necesitan 200 millones de pesos, para hacer frente a esta nueva responsabilidad.
Explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje no van a desaparecer, pues antes tienen que concluir todos los asuntos que tienen en marcha y los juzgados laborales empezarán a funcionar con carga cero.
Comentó que esto va a representar una mayor carga laboral y de personal en el Poder Judicial, aunque antes se deben conocer las leyes secundarias de la reforma laboral.
ANALIZAN REFORMA LABORAL
Explicó que hay una comisión, en la que participan todos los tribunales de justicia del país, a fin de analizar la reforma laboral y sus implicaciones, así como el inventario de juzgadores, la población de cada entidad y el presupuesto de cada tribunal.
El objetivo es advertir y dar a conocer las carencias en cada uno de los tribunales, a fin de que se hagan reasignaciones adicionales, por parte del Gobierno Federal, a fin de responder a la carga de trabajo, motivada por la Reforma Laboral.
En el caso de Coahuila, dijo, para el 2019 hay un incremento en el presupuesto y se ejercerán mil millones de pesos, pero no se incluyen los recursos que se van a requerir con la nueva carga laboral.
Explicó que se ha solicitado al Gobierno Federal una partida adicional que ayuden a los tribunales de justicia, porque ahora tendrán una doble carga, debido a que tendrán la responsabilidad de los juzgados laborales.

http://www.eldiariodecoahuila.com.mx/locales/2019/2/24/incrementa-presupuesto-para-poder-judicial-794664.html
Reforma Laboral

Avala Canacintra reforma laboral; afecta a empresas incumplidas, dice


POR AARÓN MARTÍNEZ 24, FEBRERO, 2019 29
La reforma laboral que promueve la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, afectará a empresas que evaden su responsabilidad de otorgar prestaciones como Seguro Social e Infonavit y a aquellos sindicatos que mantienen contratos de protección, consideró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Gabriel Covarrubias Lomelí.
Descartó que tal iniciativa, que esta semana será debatida en el Congreso de la Unión, atente en contra de las compañías formales y que cumplen con todas sus obligaciones laborales, de acuerdo a lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Respecto a los sindicatos “charros”, dijo que persisten en nuestro país; sin embargo, celebró que en tal reforma se promueva la elección democrática de las dirigencias a través de votos secretos. Además, recordó que los trabajadores podrán afiliarse a cualquier otra agrupación gremial.
En entrevista, el líder de la Canacintra, comentó que tal reforma también es consecuencia del Tratado de Libre Comercio que a final de 2018 signó el gobierno de México con sus pares de Estados Unidos y Canadá y que se le conoce como T-MEC. Es preciso comentar que por iniciativa del gobierno federal, los legisladores federales iniciarán las mesas de trabajo esta semana a fin de discutir la iniciativa antes mencionada.

Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/02/avala-canacintra-reforma-laboral-afecta-a-empresas-incumplidas-dice/?fbclid=IwAR1VP8hoZDr3OpP6qphZPhgPbCILP4TFy9STjxPKxhzGnCQm5-6q2-hmtSM#.XHPezRI6UWs.facebook
Reforma Laboral

En privado, Alcalde y diputados revisan propuesta de reforma laboral


Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo / Ilustrativa
Angélica Melín Campos ·22/Feb/19 
Mónica Bautista, secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del PRD, destacó que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos, vengan de una verdadera reforma laboral.
En la Cámara de Diputados, la titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde se reunió en privado con integrantes de la Comisión de Trabajo, para tratar el tema de la reforma en materia de justicia laboral y libertad sindical.
Al respecto, la secretaria de la Comisión e integrante de la bancada del Partido de la Revolución Democrática (PRD), Mónica Bautista, señaló que el planteamiento central hecho a la secretaria, es que los cambios referidos deriven en una verdadera reforma laboral que garantice respeto a los derechos de los trabajadores, e impulse el fin del llamado “charrismo sindical” y corporativo.
La legisladora señaló que México requiere una nueva política obrera, con organizaciones sindicales democráticas y autónomas en los hechos, sin ataduras a los patrones ni al Estado.
Se pronunció a favor de “limpiar” de corrupción las organizaciones gremiales, a fin de que representen adecuadamente a los trabajadores y pugnen por salarios dignos, prestaciones y beneficios sociales.
Indicó que los cambios legales en cuestión, deberían garantizar acceso a los trabajadores a una pensión, jornadas justas de trabajo, pago de horas extra, y periodos vacacionales “reales”. Asimismo, le propuso a la secretaria crear una Subsecretaría de Trabajo y Previsión Social para la Mujer, con el fin de dar atención especial a las mujeres trabajadoras.

https://mvsnoticias.com/noticias/nacionales/en-privado-alcalde-y-diputados-revisan-propuesta-de-reforma-laboral/
Reforma Laboral

Alistan debate sobre la reforma laboral


La iniciativa busca brindar democracia sindical a los agremiados, además de crear una nueva estructura para la resolución rápida de los conflictos y las demandas de empleo
La reforma prevé garantizar la perspectiva de género y los derechos fundamentales / CUARTOSCURO
SÁBADO 23 DE FEBRERO DE 2019
Rafael Ramírez | El sol de México
Por iniciativa del Gobierno federal, en la Cámara de Diputados la próxima semana iniciarán las mesas de trabajo para la discusión de una Reforma Laboral de gran calado que busca, entre otras cosas, cambiar dos aspectos sustanciales como: brindar democracia sindical a sus agremiados y crear una nueva estructura para la resolución de conflictos y demandas laborales.
La Reforma Laboral, busca asegurar la democracia sindical para que la clase trabajadora elija a sus dirigentes de manera libre, personal y secreta, desde secretarios generales hasta los más bajos cargos de representación en los sindicatos. Incluso, pretende garantizar la paridad de género en representación gremial.
Por lo que toca a los contratos colectivos de trabajo planea que éstos, deberán revisarse al menos una vez durante los cuatros años posteriores a la entrada en vigor del decreto, para garantizar que todos los contratos colectivos se hayan hecho del conocimiento de los trabajadores que cubre cada contrato en particular.
De acuerdo con la iniciativa presentada por Morena en la Cámara de Diputados para modificar la Ley Federal del Trabajo, y en la que se tomará como base para la Reforma Laboral, tiene como objetivo fundamental orientar la reglamentación de la ley antes mencionada, para “garantizar el acceso a una justicia independiente e imparcial, así como al libre y pleno ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores” para que “el mercado de trabajo vuelva a ser un factor de inclusión social en lugar de un generador de pobreza y desigualdad”.
Dentro de los aspectos más relevantes de esta iniciativa, se propone: garantizar a los sindicatos democracia y “libertad de negociación colectiva”, a través de un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, autónomo de decisiones y de gestiones, en los que se detallarán las funciones por la Constitución para el registro de sindicatos.
Su director será designado por el Senado de la República de entre una terna propuesta por el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador y tendrá una Junta de Gobierno que estará integrada por la titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y de la Secretaría de Hacienda, Instituto Nacional de Estadística y Geografía, Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, así como del Instituto Nacional Electoral; además el Centro tendrá las facultades para conciliar los conflictos obrero-patronales, y en el ámbito de las entidades federativas, quedará a cargo de los Centros de Conciliación estatal.
La reforma prevé también garantizar la perspectiva de género y de los derechos fundamentales, respondiendo a un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia; además de promover la igualdad de género.
Asimismo, propone un nuevo orden de “justicia laboral”, implementado por órganos del Poder Judicial, tanto en el ámbito federal como en el local, que se concentrará en tres tareas fundamentales, la primera es la conciliación para solución a los conflictos laborales; la segunda, el desarrollo de juicios laborales para cumplir con una tutela judicial efectiva, y dar atención a los procedimientos ordinarios individuales.
En este sentido, la nueva justicia laboral buscará acortar el tiempo de los juicios, por lo que se promoverán soluciones mediante un acuerdo previo, el cual no deberá tardar más de 45 días naturales, y buscará que lleguen a tribunales sólo los casos en que “sea imposible un arreglo conciliatorio”.
Prevé también, un capítulo de sanciones para aquellos servidores públicos de los Centros de Conciliación que obstruyan o dilaten el procedimiento conciliatorio o la entrega de la Constancia de Representatividad.
En cuanto a la transformación de los centros de impartición de justicia y sus procedimientos, los cuales dejan de ser juntas de conciliación y arbitraje para ser tribunales laborales, la diputada federal de Movimiento Ciudadano, Priscila González expresó su preocupación sobre lo que pasará con los juicios en curso tanto para trabajadores como patrones, o los sindicatos que mantienen huelgas cuando ente en vigor la reforma, pues dijo que, aún no se detalla esto; sin embargo, atajó que esto será tema de análisis en las mesas de trabajo que arrancan este martes 26 de febrero a las 16:00 horas en la Cámara de Diputados.
Por lo que toca a la primera mesa de trabajo, esta consistirá en analizar la “Reforma Laboral en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Tribunales del Poder Judicial federal y local, así como su impacto presupuestal de la implementación de la Reforma”, con los ejes temáticos: derechos laborales del personal de las Juntas y el desahogo de los juicios en trámite.
Para el miércoles 27 se prevé la continuación de las mesas con el tema de “Derecho Colectivo” y los ejes que se tratarán son: el Derecho de asociación y negociación colectiva, voto secreto y la rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/reforma-laboral-camara-de-diputados-gobierno-federal-morena-camara-de-diputados-3098527.html
Reforma Laboral

PRD llama a Luisa María Alcalde para hacer una verdadera reforma laboral


viernes 22 de febrero de 2019
Rafael Ramírez | El Sol de México
Ciudad de México. – En víspera de la discusión de la Reforma Laboral a desarrollarse el próximo martes 26 en la Cámara de Diputados, la legisladora perredista, Mónica Bautista Rodríguez, hizo un llamado a nombre de su grupo, para que la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, llevar a cabo una auténtica reforma laboral en México, y así se garanticen y mejoren las condiciones laborales de los empleados, para erradicar la corrupción.
Tras sostener una reunión privada entre la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la titular de STPS en Cámara de Diputados, en donde únicamente se permitió la entrada de legisladoras y legisladores, Mónica Bautista consideró urgente acabar con el charrísimo sindical y corporativo, del que dijo que hoy “es de los más opulentos y opacos en sus acciones en su conjunto, alejados de las necesidades y realidad de los trabajadores quienes carecen de salarios dignos”.
La legisladora señaló planteó que el país requiere de una nueva política obrera, de trabajadores libres, con organizaciones sindicales auténticamente democráticas y autónomas del patrón y del Estado, lo que permitirá transformar la vida de los empleados, de sus organizaciones y de sus familias.

https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/prd-llama-a-luisa-maria-alcalde-para-hacer-una-verdadera-reforma-laboral-3096809.html
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Proponen crear Subsecretaría del Trabajo para garantizar beneficios a madres


Buscarían otorgar bonos para apoyarlas con los estudios de sus hijos
IGNACIO ARELLANO MORA Ciudad de México. 22/02/2019
La diputada federal del PRD, Mónica Bautista Rodríguez, hizo un llamado a la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, para llevar a cabo una auténtica reforma laboral que requiere el país, para garantizar y mejorar las condiciones laborales de los empleados y erradicar la corrupción.
Tras sostener una reunión privada entre la Comisión de Trabajo y Previsión Social y la titular de STPS, en Cámara de Diputados, en donde sólo se permitió la entrada de legisladores, Mónica Bautista consideró urgente acabar con el charrismo sindical y corporativo, que hoy es de los más opulentos y opacos en sus acciones en su conjunto, alejados de las necesidades y realidad de los trabajadores quienes carecen de salarios dignos.
Durante su participación, la legisladora por el Estado de México y secretaria de la Comisión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, planteó que el país requiere una nueva política obrera, de trabajadores libres, con organizaciones sindicales auténticamente democráticas y autónomas del patrón y del Estado, lo que permitirá transformar la vida de los empleados, de sus organizaciones y de sus familias.
Bautista Rodríguez expresó que para alcanzar una auténtica reforma laboral será indispensable limpiar de corrupción a los organismos sindicales y además de respetar la autonomía de los mismos.
La legisladora le manifestó a la titular de la STPS que se requieren auténticas organizaciones sindicales, que representen y hagan cumplir los derechos de la clase trabajadora como: salarios dignos, prestaciones sociales que abarquen los distintos aspectos de la vida laboral y social de los empleados.
“Usted ha de saber cómo todos lo tenemos claro, hoy en México, por ejemplo: pensiones, jornadas de trabajo justas, para acabar con la esclavitud de explotación laboral, que se paguen las horas extras a toda trabajadora y trabajador de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo; que existan periodos vacacionales reales, para que el trabajador o trabajadora consolide una vida familiar”, agregó.
La legisladora manifestó su preocupación por el problema que enfrentan las estancias infantiles, por ello conminó a la Secretaria del Trabajo a ser el artífice de auténticas guarderías para los hijos de las trabajadoras y trabajadores y construir las salas de cuna universal maternales para niños de uno a cuatro años de edad.
En su exposición la Diputada Mónica Bautista también propuso la creación de la Subsecretaría de Trabajo y de Previsión Social para la Mujer, con el propósito de dar mayor apoyo a las madres trabajadoras y de esta forma garantizar sus derechos laborales.
Entre los beneficios que la Subsecretaría de Trabajo otorgaría a las madres trabajadoras que laboran en el sector privado o público, sería entregarles un bono económico directo a sus ingresos, a través de su nómina, para aquellas mujeres que cuenten con hijos que estén estudiando desde el nivel básico hasta la universidad.
Por último, expresó que también en esta subsecretaria se debería de considerar reducir la edad de su jubilación, “si hoy es a los 65 años, buscar que sean jubiladas entre los 58 y 60 años de edad”, estas propuestas, dijo, ayudarían a miles de mujeres mexicanas que hoy enfrentan adversidades e injusticias en su vida cotidiana.

https://www.alcalorpolitico.com/informacion/proponen-crear-subsecretaria-del-trabajo-para-garantizar-beneficios-a-madres-282068.html#.XHFKLi3mG-o

 
 

Reforma Laboral

Chihuahua: Personal de la junta de conciliación se actualiza sobre reforma constitucional en materia laboral


Magistrado Sergio Javier Molina Martínez imparte la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral
22 de febrero 09:29am
El Gobierno del Estado a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), llevó a cabo la conferencia Reforma Constitucional en Materia Laboral, impartida por el Magistrado Sergio Javier Molina Martínez, titular de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral del Poder Judicial de la Federación.
En el evento, abogados laboralistas y personal de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje pudieron explorar los cambios que implicará para el ejercicio de su profesión el que la impartición de la justicia laboral sea adoptada por el Poder Judicial.
La conferencia realizada el 6 de septiembre del 2018, también fue abierta a universitarios, sector empresarial, colegios de abogados, sindicatos y público en general.
La visita del Magistrado se realizó también en la capital del Estado con la intención de informar sobre la Reforma Laboral y su implementación.
Con el inicio de la administración se vio la necesidad de establecer comunicación y coordinación con el Poder Judicial y Legislativo, llevando a cabo una mesa de trabajo para establecer las tareas que competían al Estado, para llevar una adecuada implementación de la Reforma Laboral.
A través de la capacitación que surgió con la mesa de trabajo, se tienen mayores herramientas y conocimientos a las que el Magistrado aportó para que de primera mano los funcionarios se actualicen en la reforma.
Uno de los puntos más relevantes de esta Reforma Constitucional, es la desaparición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para llevar a cabo la implementación de los Tribunales Laborales, como un nuevo modelo de justica entre obrero y patrón.

http://www.unidosconvalor.gob.mx/spip.php?article9302
Reforma Laboral

Gómez Urrutia critica a la STPS por convocar sólo al viejo sindicalismo


El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, dijo que pugnará por una verdadera reforma laboral.Foto Marco Peláez
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Sábado 23 de febrero de 2019, p. 14
El senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, lamentó que la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján “muy al viejo estilo priísta”, haya privilegiado la presencia de representantes de la CTM, CROC y CROM, en la reciente reunión con el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, donde se analizó la política laboral del país.
El dirigente del Sindicato Minero y de la recién creada Confederación Sindical Internacional, dijo que es preocupante que la titular de la STPS no refleje el cambio que el presidente Andrés Manuel López Obrador impulsa para crear una política laboral más justa y democrática.
Explicó que se trata de centrales del viejo sindicalismo, que se opusieron a la ratificación de los convenios con la OIT y son las que han explotado a los trabajadores, negándoles el derecho a la libertad sindical, pactando contratos de protección con los trabajadores.
El senador Gómez Urrutia dijo que hay molestia en otros dirigentes sindicales afiliados a Morena, como es el caso del senador Pedro Haces, que tampoco fue convocado al encuentro con la OIT. “No se explica qué hacían ahí los dirigentes de la CTM y la CROC, Ángel Aceves del Olmo e Isaías González Cuevas, cuyas organizaciones fueron expulsadas, en diciembre del año pasado, de la Confederación Sindical Internacional.
La CTM y la CROC quedaron fuera de ese organismo por permitir prácticas lesivas a los trabajadores que afilian, como los contratos de protección patronal, sostuvo y sacó a relucir que González Cuevas, como senador del PRI en la pasada legislatura, fue el autor de la reforma laboral de corte patronal que violentaba los derechos fundamentales de los trabajadores.
Sin embargo, estuvieron en ese encuentro con el director de la OIT, en el que cada uno de ellos habló por más de media hora. “Sólo espero que esto no sea un reflejo de lo que viene en la próxima reunión de la OIT, en Ginebra, Suiza, y no se repita el esquema que prevaleció en los pasados gobiernos del PRI y PAN, en el que el secretario del Trabajo en turno se acompañaba de enormes delegaciones, de más de 100 integrantes, que eran alojados en los mejores hoteles y no hacían ningún análisis de fondo de la problemática laboral.
El senador Gómez Urrutia, dijo que tal como lo hizo, al inicio de la actual legislatura, al impulsar la ratificación de los convenios 98 y 127 de la OIT, referidos a la libertad sindical y la protección en minas, pugnará por una verdadera reforma laboral, “que refleje el cambio real en el mundo del trabajo, por el que hemos estado luchando”.

https://www.jornada.com.mx/2019/02/23/politica/014n1pol