Armando Téllez Flores
Entretenimiento
Abril 08, 2018 17:32 hrs.
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Armando Téllez Flores › diarioalmomento.com
Ya hay nuevo presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, pues el jueves pasado fue electo el secretario de Organización de la CTM, diputado Pedro Alberto Salazar, quien sustituye en el cargo a la también cetemista Ana Gorgina Zapata Loredo.
Y el nombramiento cae en los momentos en que hay quienes están muy nerviosos por el dictamen de la Ley Secundaria de la Reforma Laboral de Justicia Cotidiana, la cual sufre de un rechazo prácticamente unánime y señala como traidores del movimiento obrero a los senadores Tereso Medina y el líder de la CROC, Isaías González Cuevas.
Y es que ya se ha dicho hasta el cansancio que el proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo esta contra al artículo 123 de la Constitución, niega la libertad sindical, la libertad para elegir dirigentes, elegir el sindicato que prefieran y la libre negociación colectiva, de hecho se dice que está en contra del sindicalismo y entonces se lanza la pregunta: Pero que necesidad.
Se dice que esta iniciativa facilita el despido, sin aviso del patrón y la autoridad a su favor y abarata los despidos colectivos e individuales con un nuevo factor de medición, menor al salario mínimo.
Se pierde la estabilidad del empleo o la planta, un derecho universal y desaparece la comisión mixta del artículo 39 de la LFT y hace público el voto secreto para demandar la titularidad y la firma de un contrato colectivo de trabajo.
De hecho se dice que niega la libertad sindical, lo que le ha valido el rechazo internacional, pero la realidad es que no se conoce su contenido y así se puede dar como muerta.
Se dice que impide el derecho de huelga al exigir pruebas de legitimidad y de estatutos y prevalecen tribunales que ocultan información de contratos colectivos, estatutos y registros sindicales.
El proyecto incumple con compromisos internacionales: de la OIT en junio de 2017, la Comisión Interamericana el 5 de diciembre de 2016 y TLCAN y TPP. La Central Sindical internacional ya se ha pronunciado en contra.
Hay quienes ya se están preparando para que el próximo primero de mayo tengan elementos para retornar a esas manifestaciones agresivas y de todos contra todos, lo cual a nadie beneficia, por lo que sería prudente que se tomaran cartas en el asunto, pues la realidad es que el horno no está para bollos.
Y es que si de por si la Ley laboral no se cumple, esta reforma laboral de Justicia Cotidiana no le sirve al país y menos a los trabajadores, de otra manera no entendemos el por qué el mismo presidente del Congreso del Trabajo, Carlos Aceves del Olmo la rechaza.
Pero en el Senado hay oposición y partidos de izquierda han rechazado de manera categórica el ultimo dictamen presentado y en ello tendrá mucho que ver Pedro Alberto Salazar, flamante presidente de la Comisión de Trabajo de la cámara baja.
Pedro Alberto Salazar ha sdio Síndico procurador de Atizapán de Zaragoza, estado de México, fue diputado del 1988 al 1991, en la LIV Legislatura. Vicepresidente de la Mesa Directiva. Secretario de la Mesa Directiva de la Comisión Permanente. Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Ha sido Subcoordinador del sector obrero del PRI, Consejero político nacional del PRI, Comisionado propietario de la Comisión Nacional de Procesos Internos del PRI, de 1991 a 1993 Secretario general de Gestión Social del PRI. Y de 2004 2010 Subsecretario de Acción Política del CEN de la CTM. Y de 2010 al 2016 Secretario de Organización, Estadística y Promoción Sindical de la CTM.
Es secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Espectáculos, Propagandistas e Impulsores de Ventas y del Comercio en General, Similar y Conexos de la República Mexicana (SINTREM) fue del 2014 al 2015 Secretario de la Comisión de Asuntos Políticos de la Directiva del Congreso del Trabajo…..
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(tellezflores@hotmail.com)
Mes: abril 2018
“Los empleos creados en el sexenio son de calidad”: Roberto Campa
por FRANCISCO BÁEZ RODRÍGUEZ 09 de abril de 2018-04-09
Roberto Campa Cifrián. Secretario del Trabajo y previsión social. Remarca que los 3.5 millones nuevos puestos formales son un récord (equivalentes a las dos administraciones panistas), pero además que ninguno es con salario mínimo y 30% es de 5 mínimos o más; apura a concluir en esta legislatura la reforma en justicia laboral
Roberto Campa Cifrián, secretario del Trabajo, sostuvo una reunión con miembros del Comité Editorial de Crónica. En la imagen, con Jorge Kahwagi Gastine, presidente y director del diario, y Francisco Báez Rodríguez, director editorial.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, asegura que la creación de empleos formales durante el gobierno de Enrique Peña Nieto no sólo ha sido récord en cuanto a cantidad, sino que también se trata de empleos de calidad. También dice que es necesario concluir la reforma en justicia laboral, un tema “que no debe esperar a la siguiente legislatura”.
En reunión con miembros del Comité Editorial de Crónica, a finales de marzo, se llevó a cabo una conversación colectiva, en la que Campa también señaló la conveniencia de seguir aumentando los salarios mínimos reales, para que no sigan estando por debajo de la línea de la pobreza determinada por Coneval. Debería suceder, dice, “si técnicamente hay condiciones”.
Aquí, un resumen de la sustantiva conversación:
—El Secretario introdujo la plática con una visión general de la situación laboral que tiene el país. Es una visión positiva.
—Empezó señalando que durante el gobierno de Enrique Peña Nieto se han creado 3.5 millones de empleos formales, que es la misma cantidad que en las dos anteriores administraciones sumadas. Y se piensa llegar a los 4 millones.
Subrayó que esos empleos no son de baja calidad. “Prácticamente ninguno es con el salario mínimo, y 30 por ciento de ellos son por más de 5 salarios mínimos”.
Otro de los aspectos positivos en materia laboral que enumeró es el incremento real a los mínimos, que han aumentado en 18% en términos reales. Del lado negativo, la persistencia de una amplia proporción de la base laboral en la informalidad. Ha bajado del 60 al 57%, pero aún sigue siendo excesiva. Recordó que es en el sector informal de la economía, donde la productividad es más baja, y los salarios son menores.
En materia legislativa recordó que en este gobierno ha habido dos reformas: la primera, que venía de una iniciativa del presidente Calderón y la segunda, que tiene que ver con elementos de justicia laboral, conciliación, y transparencia, registro y democracia sindicales. En esta última falta aterrizar las leyes secundarias.
Finalmente, tocó el tema de la paz laboral sin precedentes que hemos vivido en los últimos años. Sólo ha habido 5 huelgas federales en todo el sexenio.
—La primera pregunta es sobre las posibilidades que, en época electoral se puedan aprobar las leyes secundarias de la reforma de justicia laboral.
—Campa admite que es más difícil una aprobación en estos tiempos. Da como ejemplo la inestabilidad en la Comisión de Trabajo en ambas cámaras. En la del Senado, su presidente incluso dejó el PRI para irse como candidato de Morena. También en la de diputados, una de sus integrantes dejó el cargo para contender por un cargo de elección popular. Sin embargo, insiste, “es un tema que no debe esperar a la siguiente legislatura”.
Explica que, tratándose de leyes secundarias de una reforma constitucional, estamos más cerca y es más fácil concluirla que echar reversa. De sus bondades, subraya que facilita muchísimo la conciliación en temas de contratación colectiva. Afirma que también lo hace en la conciliación individual, pero ahí encuentra un obstáculo en los abogados, que prefieren que no haya conciliación y que los juicios se dilaten en el tiempo.
—Preguntamos sobre la baja sindicalización que hay en el país.
—El titular de la STyPS acepta que, “como parte de un fenómeno mundial”, ha bajado la tasa de sindicalización en México, que ahora es de aproximadamente 10 por ciento de los trabajadores. Hace hincapié en que quienes han obtenido mejores aumentos y prestaciones no han sido, como comúnmente se piensa, los de instituciones que dependen del presupuesto público, sino los trabajadores de empresas privadas.
—El siguiente bloque fue sobre el TLC y sus efectos en lo laboral. En particular, la cuestión de que en EU y Canadá afirman que un problema son los bajos salarios en México.
—“Hay un tema laboral importante en la renegociación del TLC, que es el de la democracia sindical”, responde. Es precisamente uno de los elementos centrales de la reforma laboral que espera sus leyes secundarias.
Sobre el asunto salarial, más allá del nivel de los salarios en nuestro país, dijo, hay que considerar que la preocupación de los sindicatos de los países socios no es la solidaridad con los trabajadores mexicanos, sino manejarse ante sus bases como defensores del empleo en sus países.
—Ya entrados en materia salarial, preguntamos al Secretario su opinión sobre los mínimos.
—Lo primero que hace Campa es señalar que, entre los trabajadores formales, sólo 18 mil están inscritos con el salario mínimo. “Donde sí hay mucha gente con salario mínimo es el sector informal de la economía”. En él, calcula, hay un millón de trabajadores con esos ingresos.
Dicho esto, el secretario del Trabajo acepta que el actual salario mínimo es insuficiente. “Está por debajo de la línea de la pobreza determinada por Coneval, ese es el hecho”. Por ello, debe seguir aumentando en términos reales, considera.
Se espera un aumento a los mínimos en este cuatrimestre. Lo que está a discusión es el monto. Comenta que hay reservas respecto a ello de parte del Banco de México y de la Secretaría de Hacienda. Se dice a favor de una solución técnica, no electoral, “pero si técnicamente hay condiciones, incrementémoslo”.
Finalmente, sobre el mismo asunto, recuerda que —contra lo que se llegó a afirmar— los incrementos al salario mínimo real no han incidido de manera importante sobre los costos de producción y que lo que realmente ha pegado a los costos del sector informal han sido los precios del sector público.
http://www.cronica.com.mx/notas/2018/1073185.html
México, el país de las reformas fallidas
Enrique Peña Nieto / Foto: vivelohoy.com
Por Libertad Bajo Palabra – 8 abril, 2018 en Avenida Principal, Carrusel, Nacionales
En México estamos familiarizados con las reformas estructurales; en el sexenio que casi se acaba, considerado ya fallido por muchos especialistas, hubo varias que despertaron muchas expectativas. Se aprobaron la Reforma Energética, Educativa, Laboral y Fiscal. Todas ellas sólo fueron un relumbrón. No trajeron beneficios directos a las clases populares, no hubo verdadero progreso para el país con ellas. Por esa razón, si pierde el partido oficial este primero de julio y gana el candidato de Morena, tenga por seguro que la gran mayoría tendrá que pasar por el quirófano y, lo más seguro, es que lo que no sirva, se tendrá que ir.
Sin embargo, no se le prestó la debida importancia a una verdadera Reforma Política, una reforma verdaderamente necesaria y urgente. Y es que los mexicanos necesitamos una Reforma Política que en verdad permita que los ciudadanos participen como candidatos, una reforma que ponga límites al presidente y que abarate los costos de las elecciones.
La democracia simulada que tenemos es un enorme negocio para la cúpula del poder. Desgraciadamente, los dirigentes de los partidos encontraron un filón que les permite vivir como sultanes. Los mexicanos sólo seremos dueños del voto el domingo de elección, ese día somos los protagonistas más importantes. Al día siguiente, nuestro voto caduca y los ganadores casi siempre se desentienden de nosotros. Ojalá y esta vez el ganador abone el terreno, para una urgente y necesaria Reforma Política.
http://libertadbajopalabra.com/2018/04/08/mexico-pais-las-reformas-fallidas/
Tamaulipas: Se amparan obreros y campesinos de la UGOCM
Los centros de conciliación que se establecerán patrones y sindicatos corporativos, controlarán qué gremios podrán emplazar o no a huelga y los cambios de sindicato, sin embargo, trascendió que se pretende votar un dictamen de esta reforma laboral esta misma semana en la Cámara de Senadores
Visto 47 veces | La Región | Por David Zárate Cruz
Los obreros y campesinos apoyan la de decisión tomada por la Barra Mexicana de Abogados que presentó un amparo contra la discusión, aprobación y eventual publicación de las leyes secundarias de la reforma laboral por parte del Congreso de la Unión, con base en que el Congreso no cumplió con el ordenamiento constitucional que establecía el 24 de febrero de 2018 como límite para promulgar dicha reforma.
Elías Orozco Salazar, dirigente de la Unión General de Obreros y Campesinos de México (Ugocm) en Tamaulipas, recordó que las iniciativas fueron presentadas por los Legisladores Isaías González Cuevas y Tereso Medina y han sido criticadas por diversos sectores, ya que acaba con derechos laborales fundamentales, como la libertad sindical, que los trabajadores puedan cambiar de gremio, imposibilita el emplazamiento a huelga por firma de contrato y da carta abierta a los contratos de protección.
El líder, preciso que el recurso se presentó ante un Juzgado de Distrito en Materia Administrativa en Ciudad de México y solicita la protección de la justicia federal contra autoridades que cometen actos violatorios de los derechos humanos, destacándose que el presidente del consejo directivo de la Barra Mexicana de Abogados, José Mario de la Garza Marroquín, presentó el recurso.
Orozco Salazar, dijo que además, los centros de conciliación que se establecerán patrones y sindicatos corporativos, controlarán qué gremios podrán emplazar o no a huelga y los cambios de sindicato, sin embargo, trascendió que se pretende votar un dictamen de esta reforma laboral esta misma semana en la Cámara de Senadores, la cual fue presentado por el Senador José María Tapia Franco, pero al haberse rebasado el límite del plazo para ello, no se puede ignorar la violación del mandato.
Agrega, que de acuerdo a los argumentos jurídicos de la Barra Mexicana de Abogados, todo el proceso está viciado de origen, ya que no se cumplieron los tiempos constitucionalmente marcados para promulgar las iniciativas y sería ilegal su discusión, análisis además de su aprobación, por lo que este tipo de acciones tiene todo el respaldo de los gremios de obreros y campesinos, como la Ugocm.
https://elmercurio.com.mx/la-region/se-amparan-obreros-campesinos-ugocm
Alertan de albazo del PRI para avalar la ley de justicia laboral
Andrea Becerril
Periódico La Jornada
Domingo 8 de abril de 2018, p. 12
Senadores de oposición advirtieron sobre la intención del Partido Revolucionario Institucional (PRI) y sus aliados de “dar un albazo” en los próximos días a fin de imponer su proyecto de legislación sobre justicia laboral, que vulnera derechos fundamentales de los trabajadores y ya provocó protestas de organismos sindicales nacionales y de otros países.
Luis Humberto Fernández, senador del Partido del Trabajo-Morena, y el coordinador perredista, Luis Sánchez, coincidieron en que por tratarse de una reforma requiere mayoría simple para ser aprobada, por lo que el riesgo es mayor, sobre todo porque ya hay un proyecto de dictamen elaborado con base en la iniciativa de los priístas Isaías González Cuevas y Tereso Medina, y negociado con el gobierno y los empresarios.
El coordinador del Partido Acción Nacional, Fernando Herrera, consideró que si bien el PRI y sus aliados cuentan con los votos necesarios para imponerse, deben considerar que una decisión de esa naturaleza creará mayor algidez y crispación social en pleno proceso electoral.
Objeciones de ONG y académicos
Herrera precisó que representantes del PRI le aseguraron que el proyecto tiene el aval de las grandes centrales obreras y los empresarios, pero los integrantes de su bancada aún no han discutido su postura y analizarán las objeciones que organizaciones independientes y académicos han formulado en el Senado.
Fernández, secretario de la Comisión de Trabajo, resaltó que de forma imprudente los priístas están preparados para aprobar, antes de que concluya el periodo de sesiones, una legislación que “echa atrás” los logros de la reforma constitucional y destruye casi en su totalidad el derecho laboral.
Es una contrarreforma que, de aprobarse, hará gran daño a la clase trabajadora. “En un momento en que el mundo gira en favor de lo social, cuando la tendencia es proteger a los trabajadores, esta iniciativa los desprotege.”
La forma “torpe y peligrosa” como se ha negociado esa reforma fuera del Senado “incluso ha llamado la atención de organizaciones de Estados Unidos y Canadá, que señalan que su aprobación impactaría en las negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte”.
Recordó que la AFL-CIO, International Brotherhood of Teamsters, International Association of Machinists and Aerospace Workers y la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas enviaron escritos al presidente del Senado, Ernesto Cordero, para pedir que no se apruebe esa reforma.
http://www.jornada.unam.mx/2018/04/08/politica/012n1pol
Sindicatos rechazan en el Senado la iniciativa de reforma laboral del PRI CTM CROC
Es peligrosa y destructiva de los derechos de los trabajadores en México
Por Gabino Jiménez/reformalaboralparatodos
5 de abril de 2018, Ciudad de México.- Sindicatos, organizaciones de la sociedad civil, laboralistas, apoyados por el Grupo Parlamentario PT-MORENA sostuvieron una conferencia de medios para expresar su preocupación y rechazo por la iniciativa “tan nociva presentada por el gobierno, disfrazada a través de líderes sindicales” afirmó el Senador Luis Humberto Fernández Fuentes
Es una iniciativa de ley tan peligrosa y tan destructiva de los derechos de los trabajadores en México, que ya rebasó las fronteras nacionales, y es uno de los capítulos de mayor tensión del Tratado de Libre Comercio por lo que organizaciones sindicales de Estados Unidos como la International Brotherhood of Teamsters y la AFL-CIO han manifestado mediante cartas al Senado su preocupación de la violación de derechos humanos en materia laboral en México, indicó Fernández Fuentes.
En la conferencia efectuada en el Senado de la República hablaron Arturo Alcalde Justiniani, José Luis Téllez del Sindicatos de Telefonistas de la República Mexicana, Osacar Alzaga del Sindicato Minero, José Olvera del STUNAM, Saúl Escobar Toledo del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, Gladys Cisneros de la AFL-CIO y el Senador Luis Humberto Fernández Fuentes, del grupo parlamentario PT-MORENA.
Arturo Alcalde Justiniani, abogado laboralista dijo que la reforma constitucional de febrero de 2017, fue histórica en parte porque atendió a varias preocupaciones que venían planteando las organizaciones democráticas en el país, esencialmente en dos aspectos.
- La necesidad de tener estado de derecho, esto es , que se respetara la división de poderes y que fueran jueces imparciales los que impartieran justicia laboral en nuestro país.
- Recuperar la negociación colectiva para que dejara de estar atrapada en el circuito de simulación y corrupción que es propio de los Contratos Colectivos de Protección Patronal.
“Esperábamos un escenario totalmente distinto. La verdad es que el proyecto de minuta que se presenta en la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores contradice totalmente el compromiso establecido en la reforma constitucional” afirmó Alcalde Justiniani
“En lugar de estado de derecho, se regresa al tripartismo en la impartición de justicia a través de un órgano malamente denominado Instituto Federal de Conciliación y Registro Laboral “ que de aprobarse será un instrumento para impedir el ejercicio de los derechos colectivos.
La iniciática PRI CTM CROC también imponen requisitos imposibles de cumplir. Ninguna organización democrática estaría en posibilidad de transitar hacia un contrato colectivo auténtico o hacia una organización representativa.
Y por último, se cancela un compromiso central establecido en la Constitución del voto secreto y personal de los trabajadores para decidir con quién se firma un contrato colectivo.
éste proyecto porque sería la cancelación de los derechos laborales y cancela en voto secreto.
Finalmente, Arturo Alcalde, hizo un llamado a los legisladores para que e no se tome la decisión apresuradamente, para que exista consenso, un diálogo para transitar hacia un modelo laboral razonable para beneficio de los trabajadores, de los empresarios, y del país.
José Luis Téllez, a nombre de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), señaló que esta central de trabajadores se manifiesta por el respeto irrestricto a los términos de la reforma constitucional (febrero 2017), misma que por una parte recoge claramente las banderas históricas del sindicalismo democrático, pero además, en segundo lugar y no menor, recoge precisamente las características que requiere este país para poder desarrollarse económicamente.
Asimismo criticó que las propuestas de desarrollo económico únicamente sean salarios prácticamente de hambre y Seguro Social, apoyada ahora con la propuesta de reforma laboral del la CTM y CROC, la cual afirmó, “es un golpe severísimo a los contratos colectivos y al sindicalismo democrático e independiente .
Reafirmó que la UNT, se pronuncia por el respeto irrestricto a los términos de la reforma constitucional y, desde luego, rechazamos de manera categórica el anteproyecto de dictamen que actualmente está en la Comisión de Trabajo y Previsión Social.
Oscar Alzaga del Sindicato Minero, señaló que el contenido de la iniciativa de PRI es una agresión brutal a los derechos del trabajo de todos los trabajadores de México “Lo que no entendemos es por qué la CTM y la CROC están suscribiendo una reforma que es una declaración de guerra en contra de los trabajadores del país. Es un acto de traición de quienes dicen representar a los trabajadores”
En México no hay libertad sindical. Esta es una gran demanda de los trabajadores mexicanos. Cómo puede haber libertad de expresión y no libertad sindical? Cuando la Suprema Corte de Justicia de la Nación ha equiparado la libertad sindical de los trabajadores con la libertad de expresión.
Saúl Escobar Toledo, del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, dijo existe voto directo y secreto para la elección del presidente de la República, senadores, diputados, alcaldes, concejales, gobernadores, etc., pero en los sindicatos el voto secreto para elegir a los dirigentes no existe a pesar de que la Constitución lo señala claramente en la reforma de febrero de 2017, la Ley reglamentaria (del PRI) quiere contravenir y socavar el voto directo y secreto de los trabajadores para elegir a sus dirigentes y para decidir qué sindicato y qué contrato colectivo quieren, y cómo piensan entablar la relación laboral y cómo piensan defenderse.
“La Constitución abrió la posibilidad de una transición democrática dentro del sindicalismo mexicano. La ley reglamentaria que se está discutiendo en el Senado y la propuesta de los Senadores priístas quiere cerrar la transición democrática en los sindicatos”
Saúl Escobar, también se refirió al tema de la solidaridad mostrada a la UNT por los sindicatos norteamericanos y canadienses sobre este asunto. Porque, dijo, están preocupados que México atraiga inversiones con base en la baja calidad de los empleos, bajos salarios, malas condiciones de trabajo, sindicatos que no representan a nadie y contratos que se firman antes de que las empresas empiecen a trabajar.
La reforma de febrero de 2017, abría la posibilidad de cambiar estas cosas, de tener sindicatos representativos y por eso hay una unidad cada vez mayor entre los trabajadores y sindicatos más representativos e México, Estados Unidos y Canadá, para abatir esta dinámica de deterioro laboral para atraer inversiones.
Esta reforma laboral requiere de una consulta y un trabajo detallado y amplio, que es lo que estamos exigiendo. Una consulta, un trabajo cuidadoso, responsable, transparente y amplio.
José Olvera, del STUNAM, informó de dos cartas que enviadas al Senado pidiendo que se deseche la iniciativa presentada por los senadores del PRI, ya que violenta los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, y es una auténtica contrarreforma en materia procesal.
Las cartas son de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), Confederación Sindical Internacional (CSI)
A nombre de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations) AFL-CIO, habló Gladys Cisneros señaló que rechazan firmemente esta iniciativa de ley, y que se suman al llamado de nuestros compañeros y compañeras de la UNT, de los mineros y de todo el sector independiente obrero en México.
México Necesita Legislación Laboral que Respete Derechos Humanos
Por Edgar Amigón Dominguez –
abril 5, 201
Una reforma de justicia laboral requiere consultas abiertas e incluyentes, que evite violaciones a las nuevas disposiciones; se requiere tiempo suficiente para instituir un sistema de justicia laboral verdadero, que responda a las necesidades del país, tanto para los trabajadores, como para los empleadores, estimaron abogados laborales.
Las primeras iniciativas de reforma en la materia fueron conocidas por la Cámara de Senadores apenas en diciembre de 2017. A las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos, de la Cámara de Senadores les fueron turnadas tres iniciativas, sin embargo en la elaboración del dictamen únicamente se tomó en cuenta la iniciativa de los Senadores Tereso Medina Ramírez e Isaías González Cuevas, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional.
En tanto las iniciativas del Senador Luis Sánchez Jiménez, del Grupo Parlamentario del Partido de la Revolución Democrática y de la Senadora Ma. del Pilar Ortega Martínez, del Grupo Parlamentario del Partido Acción Nacional, no fueron tomadas en cuenta, únicamente se acusó de recibidas.
Es del dominio público que el tema fue trabajado en secrecía a grado tal que incluso miembros de la Comisión de Trabajo en el Senado no fueron consultados para su dictamen como es el caso del senador Luis Humberto Fernández Fuentes, que siendo el Secretario de la Comisión de Trabajo no fue convoca para el análisis y dictamen de dichas iniciativas.
El abogado Manuel Fuentes Muñiz afirma que con dicha iniciativa se estará privatizando el derecho laboral y sus consecuencias serán: mantener bajos salarios, legalizar el outsourcing, anular la seguridad social, pagar riesgos de trabajo mediante la Unidad de Medida y Actualización U.M.A y no en salario mínimos, fomentar contratos colectivos de protección patronal, desaparecer sindicatos, anular derechos colectivos, acabar con la huelga y quitar el sentido social del derecho del trabajo.
Por su parte Arturo Alcalde ha señalado que la reforma constitucional de febrero de 2017 es “la más importante en los últimos cien años desde el nacimiento de nuestra Carta Magna, ya que plantea cambios fundamentales al modelo laboral, incluyendo el sistema de justicia y el ejercicio de los derechos colectivos”
Alcalde advierte la pretensión de regresar al tripartismo en el nuevo organismo descentralizado para el Registro de Sindicatos, Contratos Colectivos y Conciliación Laboral, la cual, afirma “regresar a un esquema tripartita en el nuevo órgano laboral, es contraria a la naturaleza del organismo que por definición constitucional debe ser autónomo en su funcionamiento, coadyuvaría a su pérdida de prestigio y limitaría la libertad con la que debe operar su titular. La propia exposición de motivos de la reforma constitucional advierte de las limitaciones del tripartismo, por lo que regresar a esta forma de funcionamiento sería transitar en sentido contrario a sus altos fines”
“Si la nueva reforma laboral sólo va a refritear lo que existe en la actualidad con los defectos de ausencia de presupuesto, capacitación, personal insuficiente, instalaciones deficientes, procedimientos mal diseñados en la ley que se han prestado para muchas trampas legales entre abogados habilidosos. Si esto se va a reproducir, la reforma será un fracaso”, apuntó.
http://tecnoempresa.mx/index.php/2018/04/05/mexico-necesita-legislacion-laboral-que-respete-derechos-humanos/
La reforma laboral, el 1 de mayo y las elecciones
Posted by Nahir Velasco
Date: abril 07, 2018
¿Por qué los dirigentes de la CTM, CROC y PRI no consultaron a los trabajadores, antes de proponer la contrarreforma laboral al Senado?
¿Por qué los autores de la reforma (Tereso Medina e Isaías González) no la dan a conocer a los trabajadores de la CTM y la CROC, por qué la ocultan?
¿El 1 de mayo la CTM, la CROC y PRI van a festejar su traición a los obreros?
Muchos proponen que haya una economía que funcione para la mayoría, que conduzca a la justicia social y a proteger los derechos laborales. Pues el gobierno actual no tiene un proyecto de Nación: aplica un proyecto empresarial que carece de política social y de un reparto equitativo de la riqueza.
Los neoliberales afirman: primero que haya el pastel y después se reparte. Anteponen el crecimiento de las empresas para el reparto de su riqueza Es falso, porque el crecimiento, el trabajo y el reparto van juntos. Una economía que funcione para la mayoría, obliga a cumplir la Constitución día a día, a otra política económica. El gobierno no de “interpretar” la Ley, ni de simular realidad través de publicidad de los medios masivos. El país reclama hechos, no promesas. Un gobierno que cumpla con la Constitución y la ley, que sea realidad no letra muerta: el salario mínimo constitucional, la libertad sindical y el empleo digno.
Todos los candidatos, sin excepción, proponen cambiar el tipo gobierno actual, por otro donde si se tome en cuenta al pueblo, trabajadores y empresarios, para lograr el cambio. Hay dos tipos de democracia: la representativa en la que los elegidos deciden y la participativa, donde la decisión es de la mayoría y la hace valer con su propia participación. La vida sindical de debe ser igual y participativa, no espalda de los trabajadores, como hoy lo hace la CTM y CROC. Los hechos anuncian el fracaso de la reforma laboral de la CTM (Tereso Medina) y la CROC (Isaías González) y su PRI. Esa reforma proviene de la Secretaría de Hacienda que decide el reparto de la riqueza: salarios, ganancias y corrupción.
El proyecto de la CTM y la CROC, sin consultar a sus miembros, es la peor reforma laboral de todos los tiempos: totalmente a favor del capital y contra los derechos del trabajo. El PRI previó firmarlo en el Senado el 24 de febrero de 2018, pero el PAN se negó y presentó su proyecto, por su pugna por la presidencia. Este Primero de Mayo el debate nacional es la reforma laboral que deben ganar los trabajadores: el retroceso lo propone el PRI. Un verdadero avance, debe ser el 1 de mayo y el 1 de julio.
La reforma de CTM, CROC y PRI es una agresión a los trabajadores
La reforma laboral largamente anunciada por los secretarios de Trabajo -Navarrete y Campa- fracasó sin el apoyo del PAN y por el repudio de los sindicatos independientes. Ambos partidos, PRI y PAN, guardaron silencio el 24 de febrero, nadie informó nada. Juntos firmaron las reformas estructurales. Igualmente, la CTM y la CROC no han dado a conocer a sus afiliados el contenido del proyecto que sus líderes sí firmaron, porque va contra los trabajadores, sus derechos y sus intereses. Lo guardan en secreto, saben que es una traición.
Todos puede ver: “La iniciativa presentada el 07 de diciembre de 2017 por los senadores Tereso Medina Ramírez e Isaías González Cuevas, del Grupo Parlamentario del Partido Revolucionario Institucional”:
http://www.senado.gob.mx/index.php?ver=sp&mn=2&sm=2&id=77776 Y la página del Senado del 22 de marzo de 2018.
El proyecto CTM-CROC propone la destrucción del derecho de trabajo surgido en el artículo 123 de la Constitución de 1917, la Ley Federal del Trabajo de 1931 y de las luchas obreras de 100 años. Se ponen de rodillas a los empresarios y les entregan, veamos:
Nunca informaron a los trabajadores, el proyecto CTM-CROC-PRI-Meade. Se hizo traicionando los derechos e intereses de los obreros y sus familias.
El proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo es contra al artículo 123 de la Constitución, niega lo que ella reconoce: la libertad sindical, la libertad para elegir dirigentes, elegir el sindicato que prefieran y la libre negociación colectiva.
Facilita y abarata el despido, sin aviso del patrón y la autoridad a su favor.
Facilita y abarata los despidos colectivos e individuales con un nuevo factor de medición, menor al salario mínimo.
Se pierde la estabilidad del empleo o la planta, un derecho universal y desaparece la comisión mixta del artículo 39 de la LFT.
Hace público el voto secreto para demandar la titularidad y la firma de un contrato colectivo de trabajo. Expone al trabajador al despido y niega la libertad sindical.
El nuevo Instituto de registro sindical, contratos colectivos y conciliación impide la libertad sindical y fortalece la representación tripartita: 4 por cada parte.
Se impide el derecho de huelga al exigir pruebas de legitimidad y de estatutos.
Prevalecen tribunales que ocultan información de contratos colectivos, estatutos y registros sindicales.
El proyecto incumple con compromisos internacionales: de la OIT en junio de 2017, la Comisión Interamericana el 5 de diciembre de 2016 y TLCAN y TPP.
Son algunos ejemplos del proyecto de la CTM-CROC-PRI. En los hechos es peor, el actual gobierno no cumple la Ley: 1. Crecen las empresas contratistas, 2. Crece el empleo precario y eventual, 3. Reduce los salarios con el tope salarial, 4. Los contratos de protección patronal crecen, 5. igual los sindicatos blancos. Todo eso por el gobierno al no cumplir el artículo 123 constitucional y la Ley vigente.
El Primero de Mayo debemos defender los Derechos del Trabajo
Hoy como nunca están en peligro los derechos del trabajo, debemos repudiar la propuesta CTM-CROC-PRI, en las calles y plazas públicas y exigir:
El retiro definitivo del proyecto de traición de la CTM-CROC-PRI.
Que la Constitución y la Ley vigentes los cumplan gobierno y patrones.
Exigir el castigo a las autoridades que violen las leyes.
Retornemos al Estado de Derecho, ni corrupción ni impunidad.
Respeto a la libertad sindical, para que los obreros defiendan sus derechos.
El Primero de Mayo y el Primero de julio reclaman una gran participación de los trabajadores, para salvar el futuro del trabajo.
*Presidente de la Asociación Nacional de Abogados Democráticos
http://ljz.mx/2018/04/07/la-reforma-laboral-el-1-de-mayo-y-las-elecciones/
Hidalgo: Aprueban diputados ley que crea Centro de Conciliación Laboral
Julio Hernández Viernes 6 de abril de 2018
Con el Centro serán resueltas controversias con atención profesional, señaló el diputado Marroquín Morato, quien leyó el dictamen. / Foto: Julio Hernández El Sol de Hidalgo
Pachuca, Hidalgo.- Diputados locales aprobaron la iniciativa enviada por el gobernador Omar Fayad con la que se crea el Centro de Conciliación Laboral de Hidalgo, instrumento flexible para resolver controversias de ese ámbito con atención profesional, constituyéndose como un organismo descentralizado y de carácter prejudicial.
Según informó el Congreso Local, “tiene la finalidad de que los ciudadanos, en específico, el gran binomio de los factores de la producción: patrones y trabajadores, puedan contar con un Centro que brinde servicio público para la conciliación de sus conflictos, que les garantice una justicia laboral pronta y expedita”.
Esta Ley y la nueva instancia que se crea con ella, responde a la homologación que de leyes federales se aplica a las estatales, particularmente de la Ley Federal del Trabajo, con la que se define el procedimiento que habrá de observarse en las instancias conciliatorias, según explicó el diputado local Luis Alberto Marroquín Morato, quien leyó el dictamen.
En la reforma de justicia laboral, puntualizó el legislador del PVEM, “se replanteó la función conciliatoria, de manera que se delega su función a una instancia prejudicial a la cual los trabajadores y los patrones pueden acudir. Con esta medida se privilegia que los nuevos órganos de impartición de justicia, concentren su atención en tareas jurisdiccionales, propias de su responsabilidad”.
La nueva ley contempla 23 artículos y cinco transitorios, entre los que se precisa que el director general del Centro durará seis años en el cargo y podrá ser ratificado exclusivamente por un periodo más y será nombrado por el Congreso Local de una terna que será enviado por el Ejecutivo Estatal.
La aprobación del funcionario deberá darse con las dos terceras partes de los integrantes del Poder Legislativo en un periodo de 30 días, pues de lo contrario ocupará el cargo la persona que de esa terna designe el gobernador.
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Iniciativa laboral del PRI pone en riesgo finalizar un renovado TLCAN
La mayor asociación de transportistas de América del Norte pidió al senador Ernesto Cordero desecharla
Justin Trudeau, ministro de Canadá, dijo que hay avances significativos / Foto: Reuters
Redacción y Bertha Becerra
Jimi Hoffa, el presidente del mayor sindicato de transportistas de Estados Unidos y Canadá, levantó la mano para señalar que el futuro del TLCAN 2.0 es amenzado por la reforma de justicia laboral que se discute en el Senado mexicano.
En una carta dirigida al presidente de la Cámara Alta en México, Ernesto Cordero, el presidente de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (IFT), expresó preocupaciones sobre la legislación que está en discusión al considerar que tomará medidas enérgicas contra la creación de sindicatos independientes en ese país en violación de las reformas instituidas en 2017. Esto, en referencia a la incitativa presentada por los senadores del PRI, Isaías González, y Tereso Medina, la cual se encuentra en dictamen en la Comisión de Trabajo y Previsión Social, y que estaría por discutirse.
El proyecto socava las reformas constitucionales de 2017 aprobadas en México y viola el compromiso de la nación bajo la Organización Internacional del Trabajo y el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte, además de que pone en peligro los esfuerzos para finalizar un renovado Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), apunta en su misiva el dirigente de la también conocida como Hermandad Internacional de Camioneros, creada en 1903 y que representa a 1.4 millones de trabajadores.
El llamado se produce mientras las conversaciones para un TLCAN 2.0 están en una fase decisiva y registra avances significativos, de acuerdo con las declaraciones del ministro canadiense Justin Trudeau, previas al encuentro de hoy en Washington, Estados Unidos, entre los ministros de los tres países.
«La legislación crea barreras para evitar que los trabajadores organicen sindicatos democráticos e independientes y que negocien salarios justos y condiciones de vida adecuadas», escribió Hoffa, que pidió a Cordero Arroyo dejar de considerar el proyecto de ley.
Una carta similar envió al senador la Confederación Sindical Internacional -con presencia en mas de 100 países- y la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas -con presencia en 21 naciones- quienes exhortaron a los legisladores a “desechar el proyecto de minuta” de las leyes secundarias de las reforma de justicia laboral. Sharan Burrow, secretaria general del CSI, señaló que la iniciativa representa un retroceso y exhortó a que se deseche “porque violenta los artículos fundamentales de la OIT y pone en riesgo del capitulo laboral del TLCAN”.
Organizaciones alzan la voz
Desde canadá y EU, organismos como el International Association of Machinist and Aerospace Workers, de Maryland también enviaron cartas al Senado.