Alcalde Luján señala que nació un nuevo modelo laboral

La titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión
01/05/2019 19:39  NOTIMEX
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Foto: Tomada del Twitter @STPS_mx
CIUDAD DE MÉXICO
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión y aseguró que ha nacido un nuevo modelo en la materia.
Este día damos paso, junto al presidente Andrés Manuel López Obrador, al nacimiento de un nuevo modelo laboral”, en el que muchos paradigmas se han roto como parte de la Cuarta Transformación, aseveró.
Luego de una comida que ofreció el presidente Andrés Manuel López Obrador a dirigentes obreros, la funcionaria destacó que el Poder Legislativo tomó “una decisión informada y a la altura del momento histórico”.
En el Salón «Tesorería» de Palacio Nacional, destacó el reconocimiento de las reformas al derecho a la libertad sindical y contratación colectiva auténtica, lo que dijo, era una deuda pendiente.
Instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan con libertad quiénes quieren que los representen y decidan el curso de su negociación colectiva”, dijo. 
Y apuntó que mejorar las condiciones laborales y salariarles de los trabajadores también eleva la productividad y competitividad de las empresas.
En el acto al que asistió la directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México, Gerardina González Marroquín, Alcalde Luján sostuvo que los liderazgos con legitimidad y representatividad directa abren la puerta a tener un diálogo social que realmente sea tomado en serio.
También destacó que la reforma laboral haya cambiado el modelo de impartición de justicia con la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y la creación de Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, que tendrán procedimientos ágiles, transparentes y orales.
Asimismo, la creación de un órgano autónomo encargado de la conciliación, de los registros de sindicatos y de contratos colectivos, dotándolo de autonomía, con el fin de que estos trámites administrativos “dejen de usarse por los gobiernos para premiar a leales y castigar a disidentes”.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/alcalde-lujan-senala-que-nacio-un-nuevo-modelo-laboral/1310594

Puebla: Miles levantan la voz contra la reforma laboral

By Redaccion1 / 1 mayo, 2019
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Rossi A. G. 
Desfilan en la región Audi.
Reconocen el trabajo del Senador Don Carlos Aceves Del Olmo.
Leobardo Soto Enríquez habla por los jóvenes trabajadores de todo el país.
En el marco del Día Internacional del Trabajo Miles de trabajadores desfilaron en una bien planeada descubierta, conmemorando a los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, la impresionante marcha fue organizada por la Federación de Trabajador del Estado de Puebla CTM encabezada por el Secretario General Leobardo Soto Martínez, y participaron los integrantes del Consejo Taxista del estado de Puebla CTEP, con su presidenta estatal Erika Díaz Flores así mismo los secretarios generales y comités ejecutivos de más de 200 sindicatos con los que la central obrera tiene celebrados Contratos Colectivos de Trabajo.
Simultáneamente en la ciudad de México (CDMX) el secretario general de la CTM Don Carlos Aceves del Olmo, encabezo un magno evento nacional en el que el poblano Leobardo Soto Enríquez, secretario de acción juvenil del CEN de la CTM, habló a nombre de los jóvenes de todo el país, manifestando que el gobierno (federal) no ha tomado en cuenta al verdadero movimiento obrero mexicano y, ni siquiera, al sector empresarial en un intento de “adecuar la Ley a los tiempos”. “Modifica la Ley para adecuarnos a lo que el gobierno de los Estados Unidos de América necesita. Estas adecuaciones, dicho sea de paso, vulneran la autonomía sindical, intervienen directamente en la democracia del sindicalismo, generan la existencia de múltiples sindicatos en una misma empresa” afirmó.
Mientras tanto, en Rafael Lara Grajales el Líder estatal como portavoz de los miles que desfilaron en ese lugar, también dio un NO rotundo a la reforma laboral, asegurando que los trabajadores no fueron tomados en cuenta ni escuchados para la implementación de esa reforma, Soto Martínez, aseguró que el líder nacional Senador Don Carlos Aceves del Olmo es el único que, desde el poder legislativo, está luchando por defender derechos laborales; mejores prestaciones y salarios para todos los trabajadores del país.
La espectacular descubierta en la que participaron más de 20 mil trabajadores, como cada año, mostró un extraordinario orden, entusiasmo y disciplina de los grupos de obreros que marcharon: uniformados y portando mantas que identificaron a sus respectivas empresas.
Al terminar el desfile, decenas de miles de trabajadores y sus familias disfrutaron de una impresionante verbena.

http://desdepuebla.com/2019/05/01/miles-levantan-la-voz-contra-la-reforma-laboral/

Aguascalientes: Acumula Junta de Conciliación y Arbitraje más de 7 mil juicios laborales 


 
Foto: Pixabay
POR ALEJANDRO ROMO/ NW AGUASCALIENTES 1, MAYO, 2019
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes registra más de 7 mil juicios laborales, que se han ido acumulando por el escaso personal con el que cuenta y con el bajo presupuesto que se le asigna, así lo reconoció el subsecretario de Asuntos Jurídicos del Gobierno Estatal, Oziel Guerrero de Anda.
“Traemos un rezago aproximado de 7 mil 500 expedientes y el Poder Judicial se encarga de administrar juzgados y esa será la parte fundamental para agilizar la resolución de los conflictos, además de que se crea una instancia conciliatoria obligatoria previa para que los asuntos ya no lleguen a un juicio y se tenga una justicia laboral pronta y expedita”. Por este motivo, se dijo confiado en que la desaparición de las juntas locales para dar paso a la conformación de tribunales laborales puedan agilizar la resolución de los juicios laborales.
“Ahorita llegamos a tener asuntos de hasta tres, cuatro o cinco años rezagados, para que el trabajador logre conocer el veredicto de su queja y esto, de justicia tiene poco”, subrayó el funcionario.
Lo anterior, forma parte de la Reforma Laboral aprobada por el Senado de la República, en la que se busca que la justicia en materia laboral deje de ser una responsabilidad de los gobiernos estatales y pase a manos de los poderes judiciales de las entidades federativas, lo que también favorecerá la autonomía en la impartición de justicia. Sin embargo, la extinción de las juntas locales y la conformación de los tribunales laborales serán paulatinas y habrá de consolidarse en un plazo de tres años, señaló Guerrero de Anda.
“Se espera que la federación vaya marcando el ritmo de cómo se realizará la implementación de la justicia laboral, porque esto va a tener un costo importante y la reforma laboral requerirá que la federación asigne recursos como en su momento fue con la reforma penal, porque los recursos de los estados cada vez son más escasos”.
Al día de hoy, laboran 35 personas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con un presupuesto superior a los 15 millones de pesos, según el Presupuesto de Egresos del Estado para el ejercicio fiscal 2019. Los principales temas de los juicios laborales son despidos injustificados, pago de indemnizaciones o de salarios caídos, añadió.
Tras la desaparición de esta dependencia, los trabajadores podrían ser removidos al Centro de Conciliación y Registro Laboral, que será la instancia destinada al registro de los contratos colectivos de trabajo entre las empresas y los sindicatos que representan a los trabajadores.
“La ley está estableciendo la forma en la que los trabajadores puedan pasar a los tribunales laborales, no creo que haya riesgo de que pierdan su trabajo, porque de entrada el gobierno tendrá que crear este centro de mediación, el cual también tendrá estas facultades conciliatorias y habrá que echar mano de las personas que tienen talento y se han capacitado en materia laboral”.
Con este nuevo espacio, se pretende que la mayor parte de los conflictos laborales puedan ser resueltos a través de la mediación, evitando así que se judicialicen los expedientes y se extienda su resolución.
Publicado por: Alejandro Romo/ NW 

Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/05/acumula-junta-de-conciliacion-y-arbitraje-mas-de-7-mil-juicios-laborales/

Jalisco: CROM y CROC avalan la Reforma Laboral

Por Rogelio Reyes –
01/05/2019
 
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La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) de Jalisco, agrupados en la Alianza Sindical Francisco Silva Romero manifestaron su apoyo a la recién aprobada Reforma Laboral, el representante de esa confederación sindical,
José Enrique López Córdova, aseguró que esos sindicatos jamás serán un obstáculo para el progreso, ya que son factor de estabilidad.
“Manifestamos nuestro respaldo, siempre y cuando beneficie a los trabajadores que son el motor, el empuje y la fuerza que puede sacar adelante al país, al estado y a nuestra sociedad en general”, apuntó.
El dirigente sostuvo que los sindicatos tradicionales “no son de membrete, ni eventuales, ni oportunistas”, afirmó que están “listos para enfrentar la libertad sindical”, con el respaldo de su trabajo y compromiso.
José Enrique pidió que se reduzca la brecha de desigualdad social “que ofende e irrita a los mexicanos” y que se termine la “discriminación para que las mujeres no trabajen en condiciones indignas ni se les pague menos que a los hombres por su trabajo”.
López Córdova manifestó que no se puede conmemorar el Día del Trabajo mientras el salario no alcance para las necesidades de las familias y destacó que “no queremos trabajar más horas para ganar lo mismo”.

http://lider919.com/crom-y-croc-avalan-la-reforma-laboral/

Sonora: La Reforma Laboral, necesaria en el país: Expertos

ENTREVISTA

  • 01/05/2019
  • Gema Villela Valenzuela

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HERMOSILLO, SON.- Expertos ven necesaria la Reforma Laboral que aprobó el Senado en el país, ya que las juntas de Conciliación y Arbitraje no dieron el resultado esperado; sin embargo, ello no acabará con la corrupción dentro de los sindicatos.
Así lo expusieron en mesa de análisis sobre la Reforma Laboral, realizada durante el noticiero Expreso 24/7, con Niria Andrade, el abogado laboralista Antonio Ruiz García, el secretario general de la CTM en el Estado, Javier Villarreal; del sindicato del CIAD, Enrique Villalpando y del sindicato de guardias de seguridad de la CTM, Claudio Huidobro.
Señalaron que ya era urgente un cambio en la legislación laboral, puesto que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje no estaban dando el resultado esperado, ya que además de falta de personal para atender la cantidad de demandas que se presentan, en promedio de 600 a 800 al mes en el Estado de Sonora, también existe la corrupción.
El abogado especialista en Asuntos Laborales, Antonio Ruiz García, comentó que la reforma era ‘necesaria y urgente’, porque ahora no será el poder ejecutivo quien se encargue en la resolución de los conflictos laborales sino que estará en manos del poder judicial, federal y estatal.
“Sin embargo en ese aspecto, la reforma es parcial, por la razón de que en aras de privilegiar el orden conciliatorio que se debe buscar en toda clase de conflicto, en el afán de privilegiar la conciliación en la solución del conflicto laboral, la reforma reserva una serie de competencias en materia de contratación colectiva, registro de sindicatos y todo lo derivado al derecho colectivo, lo reserva y crea un órgano que le llama órgano de conciliación y registro y el poder ejecutivo federal concentra en ese órgano todo lo relativo al registro de sindicatos, contratación colectiva y los procedimientos que ahí se deriven”, mencionó Ruiz García.
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Tiempos en los que va operar la Reforma Laboral
Publicado por Periódico Expreso
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Señaló que es interesante la reforma, donde se habla de la libertad en la negociación de la contratación colectiva, en la libertad sindical, en la democratización para elección de liderazgos, aunque es algo que ya existía desde la creación del 123 Constitucional cuando se refiere a la creación de las figuras del derecho colectivo como la creación del sindicato, contrato colectivo y la huelga.
El líder de la CTM en Sonora, Villareal Gámez, dijo que esta reforma ya se había implementado hace un par de años en el acuerdo Asia Pacífico que se iba a firmar, era una condición para participar en ese acuerdo comercial que México legislara y que la justicia laboral la impartiera el poder judicial y no las juntas de conciliación y arbitraje.
Ese acuerdo no se concretó, pero ahora con el TLC ahora llamado T-MEC se puso como condición que se lograra la reforma para poder firmar o ratificar ese acuerdo.
“Antes la justicia se impartía por las juntas de conciliación y arbitraje tanto federales como locales, ahora se separa la conciliación se va para el Centro Federal de Conciliación y Registro y el Arbitraje se va a los juzgados, del poder judicial federal y de los estado. Las nuevas disposiciones van a exigir un elemento que no existía, que es la exigencia de una constancia de representatividad para que puedas demandar. Emplazar a huelga revisar el contrato eso va a combatir la simulación y con ello la corrupción que se daba en muchos tribunales”, añadió Villarreal Gámez.
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Reforma Laboral no está exenta de corrupción: CTM
Publicado por Periódico Expreso
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Por su parte, el secretario general del Sindicato Autentico de Trabajadores del CIAD, Enrique Villalpando Canchola, mencionó que las organizaciones sindicales independientes son antecedentes de acuerdos que se tenían de dar mayor libertad de los sindicatos, que no haya control y que se eliminen los contratos colectivos de protección patronal, ahora todos tendrán que ser consultados se tiene que demostrar que hubo voto secreto y que habrá claridad de lo que se está estableciendo.
“Los derechos de asociación, negociación de huelga, con una representación legítima desde el punto de vista de la participación de los trabajadores es un avance importante. Pero veo temas de riesgo como la no obligación del pago de cuotas sindicales”, dijo Villalpando Canchola.
Asimismo, el secretario general del sindicato de guardias de seguridad de Sonora CTM, Claudio Huidobro Cárdenas, comentó que no debería haber sindicatos, que el movimiento sindical nace a partir de los abusos de los empresarios, que debería de existir democracia de las finanzas de las empresas y estado de derecho.
“Tenemos que promover la educación del trabajador, luego irnos al poder judicial que es el poder más corrupto de México. Ha habido un estado corrupto, se va a convertir en un tianguis de merolicos, ofreciendo a diestra y siniestra y que después se va hacer el ring de todo el que quiera sobresalir”, concluyó Huidobro Cárdenas al referirse a la aplicación de la nueva reforma laboral.

https://www.expreso.com.mx/seccion/sonora/59372-entrevista-la-reforma-laboral-necesaria-en-el-pais-expertos.html

Reforma laboral conservó derechos fundamentales para organizaciones: Croc


Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajador.
Hace 18 horas
Eda Sentíes, Veracruz. En el marco del Día del Trabajo, el dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Antonio Baxzi Mata, calificó como buena la reforma laboral recién aprobado en lo general por el congreso de la unión, toda vez que mantienen derechos de los trabajadores como la huelga, los contratos colectivos y la autonomía sindical.
Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajadora.
“Allá que se pongan a temblar los líderes que no trabajan, que no han hecho nada por la clase trabajadora y son protectores de patrones (…) hay algo que se conservó que es el derecho de huelga, la autonomía sindical y los contratos colectivos y eso es fundamental para las organizaciones”, dijo. 
Por otro lado, dijo que en los próximos meses exigirán un aumento del 20% para los  más de mil trabajadores de limpia pública en Veracruz , quienes han redoblado esfuerzos para mantener el municipio limpio durante todo el año.

https://eldemocrata.com/reforma-laboral-conservo-derechos-fundamentales-para-organizaciones-croc/

El T-MEC complicado en el Congreso de Estados Unidos, pese a la reforma laboral de la 4T

Los demócratas alineados con la confederación de trabajadores. Demandan reformas al texto. ¿Qué implicaciones tendrá para la cadena de suministro global?
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El T-MEC complicado en el Congreso de Estados Unidos, pese a la reforma laboral de la 4T
LPOLos demócratas alineados con la confederación de trabajadores. Demandan reformas al texto. ¿Qué implicaciones tendrá para la cadena de suministro global?
LPO
01/05/2019
El 4 de febrero pasado la presidenta de la Asamblea de Representantes de EU Nancy Pelosi no pudo ser más clara: «A menos que [México implemente una reforma laboral], no podemos ni considerar el acuerdo comercial». La legisladora -actualmente la demócrata de mayor rango en el país- recalcó que el Gobierno de AMLO tendría que además «demostrar ciertos compromisos de manera sincera, porque es un asunto muy importante cómo tratan a los trabajadores en México».
Rápidamente la líder desinfló la esperanza que tenía Trump de aprobar el acuerdo comercial antes del verano. En México, la administración obradorista se movilizó en el Congreso para aprobar una reforma express esta semana, y aunque lo consiguieron, el panorama no mejoró mucho al norte de la frontera. 
Los demócratas centristas, moderados y hasta miembros del caucus progresista, endurecieron su oposición frente al acuerdo que firmaron en diciembre Peña Nieto, Trump y Trudeau en Buenos Aires. Aunado a esto, legisladores de ambos partidos ya demandaron que Trump retire del texto la sección 232 que restringe al acero y aluminio canadiense y mexicano.
La sentencia de Pelosi ya llegó: la presidenta de la Asamblea dijo que no se podían resolver sus preocupaciones con el T-MEC a través de la legislación; para la congresista es necesario renegociar.
Los demócratas dicen que el T-MEC depende de una reforma laboral en México
«La aplicación de sanciones tiene que estar incluida en el tratado, no en la legislación de implementación», ya que, dijo, dicha legislación sólo regula el actuar del Gobierno de EU, y no de los otros dos países firmantes. Los demócratas piden también la creación de cuerpos reguladores y cortes laborales en México, lo que tendría que ser aprobado en el Congreso.
Pelosi y los demócratas están bajo presión de la AFL-CIO (Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales), la confederación sindical más importante de EU con más de 12 millones de miembros. El presidente Richard Trumka declaró hace semanas que es necesario renegociar el acuerdo.
De acuerdo con Fadhel Kaboub, profesor de economía de la Denison University en Ohio, no es de sorprender que los demócratas estén apoyando a la AFL-CIO. «Me hace sentido, son aliados importantes de los demócratas». Según el economista, las condiciones laborales en países en vías de desarrollo, en especial México, «son injustas para los trabajadores estadounidenses porque no pueden competir». Y es una situación que difícilmente se va a resolver con una legislación.
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Sin embargo, Kaboub señala que, aún si no existiera la presión de los demócratas, es sensato que México busque mejorar las condiciones de sus trabajadores. «Tiene sentido que compitan por alcanzar la cima y no por alcanzar el fondo del precipicio. En este caso, como México tiene una membresía exclusiva con EU y Canadá, realmente no compite con los trabajadores de otros países en vías de desarrollo». 
Es decir, la posición de México en la cadena de distribución de Norte América está en gran parte garantizada, por lo que reformas en pro del trabajador no impactarían de manera importante la inversión por parte de empresas canadienses o estadounidenses. «Tiene sentido que México se mueva para brindar salarios más altos y mejores estándares para sus trabajadores».
Los esfuerzos de la administración Trump tienen el objetivo de hacer a México un destino menos atractivo para las empresas de EU, pero para Kaboub se trata de un esfuerzo con posibilidades limitadas de éxito.
«En términos de la cadena de suministro global, hay mucha manufactura que cruza la frontera de un lado al otro una y otra vez antes de alcanzar el producto final. La división del trabajo en las últimas décadas es ya tan especializada que algunas porciones de la producción son la especialidad de la industria mexicana».
Exclusivo: AMLO le ofreció a Trump hacer «una visita de excepción» a EU en el arranque de su campaña
Con todo, el especialista no descarta que la reforma laboral de Morena vaya a tener un impacto masivo en la industria. «El asunto no sólo es que los precios van a subir. Habrá que ver cómo lo maneja la industria automotriz. Pueden o comerse las pérdidas, lo que significaría redistribución de capital de los accionistas a los trabajadores, que sería algo positivo, o pasar el costo adicional a los consumidores», dijo.
«Lo que hagan [las empresas] va a depender de su poder en el mercado para definir precios a un nivel que transfiera el costo al consumidor. Si están compitiendo con autos japoneses o europeos, y no pueden hacer que el cliente pague el costo extra, van a tener que redistribuir de manera interna. El debate debería ser sobre redistribución y desigualdad, tanto en México como en EU y en el resto del mundo.
A la larga, opina Kaboub, mejorar los salarios, las condiciones laborales y los beneficios para los trabajadores tendrá un impacto positivo para la economía de México, pero es sólo un primer paso.
«No mejorará sustancialmente la economía mexicana, a menos que tomes otras acciones concretas para incrementar el valor agregado de las exportaciones mexicanas. Cambiar los salarios no cambia mucho la situación. La única manera en que México suba a niveles superiores de valor agregado es un tema no sólo laboral; es un asunto de tecnología».
La clave, dice Kaboub, es atraer industrias cuyo proceso de producción requiera más colaboración de la industria mexicana y menos de fuentes extranjeras, algo muy difícil de lograr porque la cadena de suministro global ya fue armada «durante los últimos 30-40 años para que el contenido de alto nivel se produzca en Canadá y EU, y el de bajo nivel en México».
Para Kaboub esto no significa que sea imposible revertir la situación, pero sí que será necesaria una conversación nacional para establecer el desarrollo tecnológico-industrial como una prioridad nacional a todos niveles: educativo, de inversión pública, infraestructura, relaciones exteriores, comercio, etc.
«Cuando exista ese nivel de consenso en el Ejecutivo, en el Congreso, México va a estar en una posición mucho más fuerte para negociar con EU y Canadá. Les permitirá atraer mejores industrias. Si existiera una visión a largo plazo más clara tendrían más poder de negociación».
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/122067-el-t-mec-complicado-en-el-congreso-de-estados-unidos-pese-a-la-reforma-laboral-de-la-4t/

En un zócalo repleto de trabajadores el congreso del trabajo celebra dia especial y vive intolerancia

miércoles, 1 de mayo de 2019
Plataforma    Laboral
+Demandas y mentadas el Día del Trabajo
+La democracia sindical vigente: FSTSE
+Publica Diario Oficial Reforma Laboral
Armando Téllez Flores
Como no sucedía otros años, el Zócalo de la ciudad de México se llenó de sindicalistas para conmemorar el Día del Trabajo. El acto que inicio con 17 minutos de retraso fue interrumpido por la llegada mas tarde del senador y líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, cuyos seguidores a tamborazos le dieron la bienvenida e interrumpieron al orador en turno.
No obstante el secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) y vicepresidente   señalando que actualmente los enfrentan a quienes tratan de desvirtuar la vida sindical mexicana, desaforando la realidad, como si pedir derecho a los trabajadores fuera ilegal.
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del Congreso del Trabajo (CT), Reyes Soberanas Moreno, aguanto vara y tras las ovaciones al recién llegado, continuo con su discurso
“La mitad de la población trabaja sin seguridad sindical; es nuestra realidad de clase trabajadora y el Congreso del Trabajo tiene la responsabilidad de devolver la dignidad al trabajador”, indicó en mitin por el Día del Trabajo en el Zócalo capitalino.
Destacó que la unidad de todos los sectores sociales es indispensable para sus reclamos y hoy lo “hacemos en este lugar que es testigo de movimientos sociales que cambiaron la historia de nuestro país”.
Demandó más y mejores salarios, seguridad social y revertir la inseguridad, porque los “trabajadores queremos un México mejor para todos”.
Luego el secretario general de la CTM y presidente del CT, Carlos Aceves Del Olmo, subrayó que no será presidente eterno y fue al mitin a defender a los obreros, porque “yo lo fui y respete a mis lideres”.
Y se enfilo contra la CATEM y dijo que los miembros presentes de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) eran bienvenidos, pero sus líderes no, lo cual provocó que le mentaran la madre con un silbido, a lo cual respondió: “aún con mis piernas malas, sube y te parto la madre”. Se dirigía a los ferrocarrileros, como si los acusara, aunque la mentada llego de atrás del templete y al parecer sin destinatario.
En el templete unas mujeres lo secundaban la acusación, pero ya nadie hizo caso de ello y el desorden se había sembrado no germino y la anarquía no paso a mayores.
No faltaron los señalamientos de que la camioneta de lujo del líder cetemista había sido subida a la plancha del Zócalo y dejada ahí todo el evento.       
Pero bueno, más adelante el líder la Confederación Revolucionaria de Trabajadores (CRT), Jesús Valencia Mercado, añadió que buscan hacerle ver al nuevo Gobierno que debe corregir. “Se ha lanzado a la calle a más de dos mil 200 empleado de Gobierno y se piensa serán en total tres mil 500”.
Remató señalando que no “estamos de acuerdo con la jubilación de 65 a 68 años de edad, “por lo tanto en la Ley Federal del Trabajo hay cuestiones que perjudican a los trabajadores; luchemos en unidad, por un mejor salario y si es necesario pondré mis fuerzas, que hoy son calumniadas por el nuevo Gobierno”.
Para entonces otros contingentes ya estaban  reclamando el templete, pues el Congreso del Trabajo se colgó más de lo debido. No obstante, el lleno fue total, como también las demandas y los reproches…..
LA DEMOCRACIA SINDICAL VIGENTE Y FIRME EN EL SINDICALISMO: JOEL AYALA.
Los sindicatos que conforman la FSTSE están unidos y fuertes para atender las principales demandas de los sectores sociales, señaló el dirigente Joel Ayala Almeida al enfatizar que la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado que agrupa a 89 sindicatos nacionales le da la bienvenida a la nueva Ley Laboral, aprobada hace unas horas por el Congreso de la Unión.
Entrevistado en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el líder de los trabajadores al servicio del Estado afirmó que la FSTSE siempre ha ejercido la democracia sindical, toda vez que en cada una de las elecciones de sus sindicatos que la conforman y de su Comité  Ejecutivo Nacional, se ha respetado el voto directo y secreto de los trabajadores.
«La central FSTSE llega fuerte y unida al representar a 1 millón y medio de trabajadores al Servicio del Estado con más y mejores condiciones generales de trabajo. Esa es la verdadera fuerza de los trabajadores del estado mexicano, siempre comprometidos en cumplir con los planes y programas del Gobierno Federal».
A su vez, el líder del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la CDMX, Diego Valdéz Medina afirmó que dentro del sindicalismo de la burocracia se practica la democracia y la rendición de cuentas.
Al Gobierno Federal lo invitamos a que sí de verdad quiere reconocer a quienes con su esfuerzo cumplen con sus planes y programas se le reconozca al trabajador a través de incrementos salariales juntos, prestaciones y no con despidos.
Está mañana el Zócalo de la CDMX, corazón político del país fue llenado por miles de trabajadores del Congreso del Trabajo del que forma parte la central FSTSE.
Por su parte el líder nacional del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Marco Antonio García Ayala calificó de trascendente la nueva legislación laboral porque fortalece la democracia sindical.
En el caso particular de los Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, se a venido impulsando esa práctica democrática al interior de cada uno de ellos.
La FSTSE es una federación que da origen a la creación de esta ley, aprobada recientemente y que hará valer el voto de los trabajadores y su libre participación en la elección de sus diligencias.
En su momento el dirigente nacional del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, descartó que el ISSSTE esté en quiebra. Recordó a los funcionarios del actual Gobierno Federal que con la salud no se juega por lo que urgió a que se aplique el presupuesto federal para el sector salud aprobado para este año.
Finalmente dijo que pese al presupuesto anual para el ISSSTE no alcanza, sostuvo que los trabajadores al Servicio del Estado seguirán siendo aliados del Gobierno Federal al ser ellos quienes ejecutan los planes y programas de cada administración…..
PUBLICAN REFORMA LABORAL EN EL DIARIO OFICIAL
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de las leyes secundarias en materia laboral arranca el proceso de democratización del mundo del trabajo el cual históricamente había sido controlado y en donde los derechos de los trabajadores eran sistemáticamente violentados.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, aseguró que con este hecho se hace una realidad el que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente, a través del voto personal, libre y directo a sus dirigentes sindicales, además que acaba con los contratos de protección.
Al presentar el documento en la conferencia de prensa en Palacio Nacional, ante el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador, la responsable de la política laboral del país explicó que entre los cambios que trae consigo la reforma laboral está  la transición  de las juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales, que dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel local como federal, lo que hará una justicia laboral más ágil y expedita.
“Se establece que previo al juicio se va pasar por una etapa de conciliación y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará de la conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto federales como locales”, añadió.
La titular de la STPS resaltó que con la creación de ese órgano autónomo se quita el control político que tenía el Ejecutivo para premiar a leales y castigar a disidentes.
“Esto nos va ayudar a rescatar el corazón de las relaciones laborales, que son los contratos colectivos y nos va a ayudar avanzar en el país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino también este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al sector productivo”.
El presidente López Obrador afirmó que “se llega a este acuerdo luego de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma”.
Calificó de histórico por ser “un acuerdo unánime. No es sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo”.
Las modificaciones legales a las leyes secundarias que se dan a conocer en el DOF responden a la reforma constitucional de febrero de 2017. Se modificaron la Ley Federal del Trabajo, la ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley federal de Defensoría Pública, la Ley del instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social.
La reforma impulsa la democracia en el trabajo;  contratos colectivos, en los que se garantizará que en las negociaciones se mejoren las condiciones laborales y se eleve la productividad de los empleadores; la creación de un órgano autónomo, que promoverá la imparcialidad y la libertad sindical.
Con la reforma busca la transformación del mundo laboral, hacia una nueva visión en materia de justicia, libertad sindical y negociación colectiva.  El diario detalla que todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa, por lo que el trabajador ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o separación en un sindicato.
En los artículos transitorios del DOF se establece que la autoridad cuenta con plazos para la implementación de la reforma, entre otros para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Tribunales del Poder Judicial de la Federación, que entrará en funciones máximo en cuatro años.
La autoridad registral de sindicatos y contratos laborales operará en un plazo no mayor a dos años. Al día siguiente que se suspenda el servicio de registro de las juntas de Conciliación y Arbitraje, la STPS y los poderes ejecutivos de las entidades federativas, iniciará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Se cuenta con un plazo máximo de tres años para el inicio de los centros de Conciliación y Tribunales en las entidades federativas. Un año después del inicio del centro se realizará el traslado físico de archivos.
El documento se puede consultar para mayor detalle en https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5559130&fecha=01/05/2019
 

https://prensatellez.blogspot.com/2019/05/en-un-zocalo-repleto-de-trabajadores-el.html?fbclid=IwAR3BA5S6msSTl0USIA4Ie8YQDmT6aKFj8oTx0lnV2Nu259MHlmrPrL4u8RU

Conmemoración del día Internacional del trabajo en Palacio Nacional

Versión estenográfica del encuentro con dirigentes sindicales
Conmemoración del día Internacional del trabajo en Palacio Nacional

MODERADORA: Preside este evento del 1° de Mayo, Día Internacional del Trabajo, el presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Andrés Manuel López Obrador.
Asimismo, damos la bienvenida a las autoridades del presídium:
Maestra Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y presidente del Congreso del Trabajo.
Ingeniero Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.
Doctora Olga Sánchez Cordero, secretaria de Gobernación.
Doctora Claudia Sheinbaum, jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
Asimismo, saludamos a las autoridades de gobierno, sociedad civil, así como a representantes de los medios de comunicación.
Todas y todos ustedes sean bienvenidos.
A continuación, escucharemos el mensaje a cargo de la maestra Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social.

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchas gracias.
Bienvenidas, bienvenidos todos. Muchas gracias a nuestros compañeros del gabinete, del Poder Legislativo, a todas las trabajadoras y los trabajadores, los sindicalistas que nos acompañan el día de hoy.
Presidente.
Muchas gracias al presídium. La verdad es que estamos muy contentos de recibirlos en este día.
El pensamiento neoliberal en México nos quiso convencer de que el trabajo no era importante, que era un factor más de la producción. Insistió que el salario que se percibía en México era un producto natural del mercado de la oferta y la demanda, y que más nos convendría acostumbrarnos a ganar poco, porque siempre era preferible tener un trabajo a no tener nada.
Asimismo, que aumentara el salario era sinónimo de incremento en los precios y en la inflación. También nos quisieron convencer de que los trabajadores no tenían la capacidad de organizarse y pensar por sí mismos y, que si se daba esa libertad, incurriríamos en un exceso que causaría caos o desorden.
Muchos paradigmas se han roto ya en la Cuarta Transformación. Los cambios legislativos en materia laboral, tanto al régimen general, como al burocrático, pasaron del corporativismo a la libertad responsable y cambiaron de raíz los conceptos anteriores.
Debemos decirlo y reconocerlo: hubo consensos entre los diferentes sectores que permitieron que el Congreso tomara una decisión informada y a la altura del momento histórico con los cambios a las leyes aprobadas en esta semana y publicadas, ni más ni menos que hoy, 1º de Mayo, en el Diario Oficial de la Federación podamos transitar hacia una sociedad democrática, donde seamos reconocidos como personas.
Llegar hasta aquí ha sido tarea de gigantes, de héroes y heroínas, desde las luchas de los obreros de Río Blanco y Cananea, pasando por las de los ferrocarrileros, con Vallejo y Campa a la cabeza; las luchas magisteriales de Othón Salazar, la tendencia democrática de los electricistas que encabezó Rafael Galván; las luchas campesinas y tantas otras batallas por la democracia y la justicia laboral que durante décadas estuvieron presentes a lo largo y ancho del país.
El derecho a la libertad sindical y la contratación colectiva auténtica era una deuda pendiente.
La reforma instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan con libertad quiénes quieren que los representen y decidan el curso de su negociación colectiva.
Quienes han participado de relaciones laborales, democráticas, comprenden la importancia de la negociación colectiva, saben que se trata del corazón de las relaciones entre empleadores y trabajadores y que consiste en el espacio más sano e idóneo para, por un lado, mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, pero también, por el otro, elevar la productividad y competitividad de las empresas.
El hecho de tener liderazgos con legitimidad y representatividad directa abre la puerta a tener un diálogo social que sea realmente tomado en serio.
También la reforma cambia el modelo de impartición de justicia, elimina las Juntas de Conciliación y Arbitraje para transitar a la creación de tribunales laborales dependientes del Poder Judicial con procedimientos más ágiles, transparentes y orales.
Finalmente, crea un órgano autónomo encargado de la conciliación, de los registros de sindicatos y de contratos colectivos, dotándolo de autonomía con el fin de que estos trámites, que son meramente administrativos, dejen de usarse por los gobiernos para premiar a leales y castigar a disidentes.
Este 1º de Mayo no sólo nos reunimos para recordar a los miles de obreros que un día como hoy, pero de 1886, marcharon en Chicago y fueron reprimidos por reclamar una jornada laboral de ocho horas.
Este día tan significativo damos paso, junto al presidente Andrés Manuel López Obrador, al nacimiento de un nuevo modelo laboral.
Enhorabuena por este hermoso país y por sus trabajadores.
Muchas gracias.
MODERADORA: Solicitamos al senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, nos dirija un mensaje.

CARLOS ACEVES DEL OLMO, SECRETARIO GENERAL DE LA CTM: Muy buenas tardes.
Señor presidente.
Muchas gracias por esta invitación que cierra los actos que hoy se han hecho en todo el país en conmemoración de los héroes que formaron al sector obrero.
Muchas gracias al distinguido presídium. A las señoras y señores miembros del gabinete.
Al presidente de la Cámara de Senadores, de la Cámara de Diputados.
A las y los compañeros de todas las organizaciones sindicales.
A la representante de la OIT, Gerardina, tan querida por todos.
A la jefa de Gobierno de la Ciudad de México.
Y a todas y a todos mis compañeros dirigentes sindicales y trabajadores también.
Muy difícil hacer una síntesis de algo que ha beneficiado a generaciones, pero que hoy se tiene la valentía de meterle mano y hacer las cosas para que cambien, y todo cambia en su justo momento, cuando alguien toma las decisiones para que cambien.
Esta lectura que ha dado la joven secretaria del Trabajo la hemos estado aprendiendo todos estos días porque se ha hablado mucho de ella. Y yo pondría en primer lugar como una invitación a todos los sindicatos de la tendencia que sean, del organismo al que pertenezcan, que haya unidad, porque si no hay unidad y perdemos el tiempo en líos entre sindicatos no estamos ayudando al país como se necesita.
Tenemos que hacer modificaciones seguramente a nuestros estatutos en algunos de los puntos que se aprobaron en la Cámara de Senadores y la Cámara de Diputados. Y todo eso se hace con unidad. Debemos terminar con costumbres que no están en la ley y debemos adaptarnos estrictamente a la ley.
Creo que es pérdida de tiempo seguir entre sindicatos teniendo guerras de demandas de titularidad, mejor hay que cuidar muy bien los derechos y los intereses de los trabajadores, mejor hay que atenderlos y hacer menos grilla con las organizaciones sindicales.
Los trabajadores de México son privilegiados porque se manejan con la ley en la mano, porque existe el artículo 123, existen muchos organismos que ayudan a los trabajadores.
Pero ellos también tienen derecho a elevarse en todos los sentidos, en la democracia, como ya se habló aquí, pero también en el esfuerzo que hagan los empresarios para capacitar más a su gente para que tenga un salario superior, en que se vigile, perfectamente, que las cosas no suban solamente porque dicen que la noticia que vende es la sensacionalista y a veces se dice que la inflación es más alta de lo que realmente es.
Por eso hoy, a nombre del Congreso del Trabajo y personalmente también de la Confederación de Trabajadores del México, de la cual soy secretario general, deseo que a todas y a todos los obreros, que a todos los sindicatos, que a los empresarios y al gobierno de la República le vaya bien, muy bien, en esta tarea tan difícil, tan comprometida, pero tan apasionante.
Señor presidente: Con la ley en la mano trabajaremos con la esperanza de que tengamos un mejor México y tenemos fe en su gobierno.
Lo hemos estado acompañando en distintas cuestiones. Ayer estuve yo reunido con la Conago, con el representante que usted envió, y también yo les pedí a los gobernadores que hicieran lo suyo.
Si todos hacemos lo que se requiere para lograr nuestro objetivo lo vamos a lograr, con la ley en la mano, pero también con unidad y trabajo.
Muchas gracias, compañeras y compañeros.
MODERADORA: A continuación, escucharemos el mensaje del ingeniero Francisco Hernández Juárez, secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana.

FRANCISCO HERNÁNDEZ JUÁREZ, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO DE TELEFONISTAS DE LA REPÚBLICA MEXICANA: Buenas tardes, licenciado Andrés Manuel López Obrador, presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos.
Señores del presídium, señoras del presídium.
Compañero Carlos Aceves.
Compañeros dirigentes sindicales de las diferentes centrales que hoy trabajan aquí en México.
Quiero decirle con toda franqueza, la verdad tenía preparadas aquí unas palabras, pero prefiero decírselo con toda franqueza.
Me da mucho gusto que hoy podamos tener este encuentro, este primer encuentro que los dirigentes sindicales de las diferentes organizaciones centrales hemos buscado tener con usted. La verdad nos da gusto que esto sea posible y ojalá esta sea una de muchas reuniones que podamos tener durante su gobierno.
La verdad es que estoy contento que ocurra esto en este 1º de Mayo, porque estoy seguro que los resultados que se expresaron en julio del año pasado son una expresión de la voluntad de cambio que los mexicanos y las mexicanas quieren que se dé en este país.
Creo que el hartazgo de la corrupción, el hartazgo de los resultados de la mala política económica, el mal desarrollo que ha tenido el país ha llevado a la gente a considerar que ya no es posible seguir por esta vía y se expresó muy claramente en las urnas en julio del año pasado.
No le puedo quitar de ninguna manera valor a su liderazgo, a que usted ha ganado la voluntad de los mexicanos y se expresó claramente en las urnas el año pasado.
Y yo estoy convencido de que vienen mejores tiempos para México y que se abre una oportunidad invaluable si queremos lograr que México funcione mejor, pero estoy convencido de que ese cambio, esa Cuarta Transformación será posible sólo si la sociedad está involucrada en este proceso de transformación y decididamente y prioritariamente el sindicalismo.
La OIT, que es un organismo internacional que refleja el pensamiento de los actores de la producción, dice muy claramente que los trabajadores sin sindicatos prácticamente están indefensos o en desventaja frente a los empresarios y al gobierno.
Necesitamos un sindicalismo renovado y esta Reforma Laboral va en esa dirección.
Nosotros creemos que puede mejorarse, por supuesto que puede mejorarse, pero definitivamente estamos de acuerdo en esta reforma secundaria. Creemos que hay que apresurar los tiempos, que hay que asignarle recursos, porque el proceso de transición es clave que se dé en su periodo de gobierno.
Si esto se queda para después, tengo la impresión que no va a ocurrir con todo el efecto que debería ocurrir la democratización del mundo del trabajo. De manera que yo quisiera pedirle si usted tuviera a bien, generara las condiciones para que pudiéramos sentarnos con las autoridades del Trabajo, discutir una agenda que precisamente propicie y acelere los cambios que se requieren en el mundo del trabajo.
Lo hacemos con la mejor voluntad de no perder esta oportunidad porque no perdería sólo su gobierno, la perdería el país, y me parece que México no se lo merece.
Gracias. Muy amables.
MODERADORA: Damas y caballeros, escucharemos el mensaje que nos dirige el presidente de los Estados Unidos Mexicanos, licenciado Andrés Manuel López Obrador.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Amigas, amigos representantes de los sindicatos de nuestro país.
Nos da mucho gusto esta convivencia, este encuentro, en este día tan importante para el movimiento obrero mundial.
Decidimos invitarles para refrendar nuestros compromisos, para darles a conocer que se está llevando a cabo una transformación, y que como aquí se expresó, queremos realizar este cambio verdadero desde abajo, y con la participación de todas y de todos.
Queremos llevar a cabo la transformación con la participación de todo el pueblo de México. Y desde luego, que es muy importante que podamos contar con el apoyo del sector obrero, como se está logrando también el apoyo del sector empresarial y de todas las clases sociales, de los sectores, de los ciudadanos en general, de todas las corrientes de pensamiento, queremos que la transformación se dé por el camino de la reconciliación, por el camino de la concordia.
Hemos hecho el compromiso de establecer en el país un auténtico, un verdadero Estado de derecho, que, como aquí lo mencionó don Carlos Aceves, se respete la ley; que, como lo mencionaban los liberales: al margen de la ley, nada y por encima de la ley, nadie.
Y que no haya simulación, porque heredamos, desgraciadamente, del porfiriato esa práctica, esa mala costumbre de respetar la Constitución en la forma para violarla en el fondo. Ahora queremos que todos actuemos con estricto apego a la legalidad.
Por eso han sido muy importantes las reformas que se han logrado en estos meses.
Yo he mencionado, en otras ocasiones, que luego de una transformación se elabora una Constitución, así lo registra la historia de nuestro país. Se llevó a cabo el movimiento de Independencia. México se convirtió en un país libre, soberano. Se terminó con 300 años de dominación colonial y se aprobó la primera Constitución federal de 1924.
La segunda transformación fue el movimiento de Reforma y lo mismo, se plasmaron esos ideales en la Constitución de 1857.
La tercera transformación que se ha registrado en nuestra historia, como lo sabemos, fue la Revolución de 1910 y por eso se aprobó la Constitución vigente en 1917.
Si nosotros hablamos de llevar a cabo la Cuarta Transformación de la vida pública del país, correspondía plantear una nueva Constitución, pero resolvimos mejor llevar a cabo profundas reformas a la ley suprema, a la Constitución vigente. Optamos por eso, porque consideramos que era posible, con el marco jurídico actual, hacer los cambios y adaptar la legalidad a las nuevas circunstancias.
Por eso se han hecho reformas importantísimas que yo tengo que agradecer el apoyo recibido de los legisladores, de diputados y de senadores, de legisladores locales de todas las corrientes, de todos los partidos.
Aprobamos modificaciones para combatir la corrupción, para desterrar la corrupción, es increíble, pero la corrupción no era considerada como una falta, como un delito grave. Cuando empezaron a hacer cambios en otro sentido se quitó del Código Penal el que la corrupción se considerara como delito grave, en 1994.
De ese entonces hasta ahora, si alguien cometía un acto de corrupción o había hecho un acto de corrupción, podía salir bajo fianza. Por eso, cuando había consigna -que esa era otra práctica del antiguo régimen- de perjudicar a alguien, tenían que buscar que había lavado dinero, por ejemplo, porque eso sí estaba considerado como delito grave, no la corrupción.
Entonces, logramos este cambio muy importante.
Está también por resolverse, ya se aprobó en lo general en el Senado el quitar el fuero. Esto también viene de tiempo atrás, por eso significa una modificación importante al marco legal, en la Constitución de 1824 se podía juzgar al presidente en funciones.
Ya en la Constitución, aun siendo un documento de avanzada la de 1857, ya se establece que al presidente sólo se le puede juzgar por traición a la patria, por delitos electorales y otros delitos, no por corrupción.
En la Constitución del 17 le quitan lo de delitos electorales graves, porque, la verdad, se establece, se inicia un régimen presidencialista y no había interés en establecer la democracia. La Revolución dio frutos importantes en el terreno social, sin duda, en esta materia.
En el porfiriato no había día de descanso para el trabajador, se trabajaban 16 horas diarias, no había prestaciones y con la Revolución las cosas cambian en materia laboral, en lo agrario se devuelve la tierra a los campesinos, pero en el terreno político no, en el terreno democrático no se avanza.
Don Daniel Cosío Villegas decía que se había terminado con don Porfirio, pero se había quedado doña Porfiria en lo democrático. Por eso, en la Constitución del 17 se quita lo de delitos electorales para juzgar al presidente y se queda sólo traición a la patria.
Ahora se modifica el 108 constitucional y ya se va a poder juzgar al presidente en funciones por corrupción, por delitos electorales y por otros delitos. Es un cambio muy importante.
Hemos contado también, para tener el marco legal y llevar a cabo la transformación que necesita el país, con el apoyo de los legisladores para crear la Guardia Nacional.
Esta es una reforma importantísima. La Constitución no permitía que el Ejército, que la Marina, que las Fuerzas Armadas llevaran a cabo labores de seguridad pública. Se podía estar asaltando a una persona enfrente de un cuartel y no podían los militares participar y, dese luego que nos importa mucho la defensa de la nación.
Nos importa mucho la seguridad nacional, la seguridad interior, pero lo más importante de todo en nuestro tiempo en estas circunstancias es la seguridad pública y no se tenían elementos para garantizar la seguridad de los mexicanos.
Se había creado la Policía Federal que de manera efectiva cuenta con 10 mil elementos para todo el país, para que garantizaran la seguridad pública de todo México.
Nada más para tener una idea, el gobierno contrataba a 50 mil policías privados para cuidar sus instalaciones y tenía 10 mil elementos para cuidar a los ciudadanos, al mismo tiempo que el Ejército tiene 220 mil elementos, la Marina 65 mil elementos y no sólo es el número de soldados, marinos, oficiales, son instalaciones, pero lo más importante es el profesionalismo de la Marina, del Ejército, no olvidar que el Ejército mexicano surge de un movimiento revolucionario, surge para enfrentar el golpe de Estado, el cuartelazo de Victoriano Huerta.
Es un Ejército distinto a otros ejércitos del mundo. Es un Ejército surgido del pueblo. Los soldados son pueblo uniformado. Y es un ejército leal al pueblo de México, a las instituciones. Y por eso fue muy importante el que se reformara la Constitución para permitir que el Ejército y la Marina ayuden en la tarea de garantizar la seguridad pública.
Es un giro a estas instituciones que tienen que transformarse, reconvertirse, cuidando el respeto a los derechos humanos, y la aplicación moderada del uso de la fuerza. Pero es un proceso que vamos a llevar a cabo, que ya se inició, y que estoy seguro que va a dar buenos resultados, y vamos con esto, y sobre todo con la política de bienestar, vamos a serenar al país, vamos a garantizar la paz y la tranquilidad.
Otra reforma importantísima es la Reforma Laboral, lo que se publica hoy en el Diario Oficial, y que ustedes ayudaron mucho, porque era una demanda de los trabajadores desde hace mucho tiempo, el que se garantizara la democracia sindical, el que los trabajadores puedan elegir libremente a sus representantes. Voto directo, libre, secreto, para elegir a los representantes.
Y el que el sector obrero haya apoyado esta iniciativa es muy importante, es entender que se viven nuevos tiempos y que ya no se puede poner vino nuevo en botellas viejas, que tenemos que entender las nuevas circunstancias, y ustedes lo están haciendo.
Por eso es muy importante también decirles que nosotros vamos a actuar con mucho respeto a la autonomía sindical, porque es de ida y vuelta, no sólo es decirles a ustedes democratícense y el gobierno va a estar dando indicaciones y va a tener injerencia en la vida interna de los sindicatos o va a tener dirigentes favoritos. Ya no se va a actuar de esa manera.
Libertad sindical, respeto a la autonomía de las organizaciones sindicales. Ya no al tutelaje, los trabajadores no son menores de edad. Si hay algo que ha caracterizado este momento histórico es el cambio de mentalidad que se ha venido dando en todo el pueblo.
No es exagerado decir que estamos en el mejor momento de la historia de México en cuanto a desarrollo de conciencia política, es cuando más conciencia política ha habido en México, es algo ejemplar. Somos vanguardia en este aspecto a nivel mundial.
Por eso debemos de tenernos confianza todos y tenerle confianza al pueblo. A veces no les gusta a nuestros adversarios cuando digo que el pueblo es sabio, que el pueblo tiene inteligencia y, sobre todo, y ante todo un instinto certero, sabe bien lo que no conviene. Puede que le cueste algún trabajo saber cómo hacer las cosas mejor, pero sabe muy bien, está muy convencido el pueblo de México de lo que no hay que hacer.
Entonces, tengamos confianza. Va a salir bien este proceso, este cambio, esta transición.
Lo que aquí planteó Francisco Hernández Juárez es razonable, es prudente, se acepta el que podamos dialogar, el que podamos ir juntos al cambio, porque ya está la ley, pero hace falta la aplicación.
¿Cómo se va a llevar a cabo el cambio de las juntas de conciliación y arbitraje a los tribunales?, ¿cómo va a constituirse este nuevo organismo del Poder Judicial para llevar a cabo la justicia laboral?, ¿cómo vamos a crear el organismo de conciliación que hay que darle mucha importancia para no saturar al Poder Judicial? Porque sí podemos mediante el diálogo, la negociación, llegar a acuerdos entre los factores de la producción.
Entonces, todo esto va a requerir de un proceso y lo tenemos que hacer de manera conjunta. Nosotros estamos en la mejor disposición de que se haga pronto, contamos con los recursos porque es una prioridad para llevar a cabo este proceso.
Tengo la fortuna, la dicha de contar con un buen equipo. El mejor gabinete que ha habido en la historia de México fue el gabinete de Benito Juárez. Hombres así, se decía antes, cuando no había el reconocimiento a la importancia tan destacada de las mujeres, pero se decía ´hombres que parecían gigantes´. Ahora nosotros aspiramos a tener un gabinete así, de mujeres y de hombres, gigantes y gigantas.
Tengo el apoyo de un equipo extraordinario que forma parte del gabinete y de lo que se llama gabinete ampliado. Y me genera mucha confianza el que esté de secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde. Ella me va a representar para llevar a cabo este diálogo, y las veces que sea necesario, que se requiera intercambiar puntos de vista de ustedes, dirigentes, con el presidente de la República, yo extiendo mi mano franca a todos ustedes para dialogar.
Y muchas gracias. Muchas gracias de todo corazón que les hablé de las reformas que se necesitaban para tener un marco legal distinto. Faltan algunas, pero hemos contado, repito, de todos los sectores. Hemos contado con el apoyo de los legisladores federales, locales, con el apoyo de los gobernadores, con el sector empresarial y con el sector obrero.
Y, como lo mencionaba también don Carlos Aceves, es muy importante la unidad, la reconciliación, que en vez de estarnos confrontando, peleándonos entre nosotros, pongamos por delante el interés general. Él hablaba de la defensa de los intereses de los trabajadores, más que estar pensando en los intereses personales o gremiales, por legítimos que sean, siempre hay un interés superior.
Entonces, que vayamos todos juntos a lograr la transformación de México, a eso les convoco, a eso les llamo, a que juntos transformemos a nuestro querido México y que no se excluya a nadie, que no nos confrontemos, que dialoguemos, más cuando se trata de un sector, de una clase social, de la clase trabajadora, puede haber tendencias, corrientes, pero hay un interés general.
A esta comida fueron invitados todos, algunos no vinieron, los entendemos, porque cuando nosotros estábamos en la oposición a mí me invitaban y yo no asistía. Siempre cuidábamos eso, hasta las fotos, no se podía uno retratar con cualquier persona.
Ahora es, en el caso nuestro, pues distinto, nosotros representamos a todo el pueblo.
Entonces, por eso comprendemos que no estén aquí todos, porque ellos tienen sus posturas, además hoy es un día extraordinario para protestar, es un día de lucha, de recordar cómo se fue avanzando con tanto sacrificio en aquel entonces para lograr la jornada de ocho horas, cómo se ha ido avanzando para mejorar el salario, para lograr que haya prestaciones a los trabajadores.
Eso es lo que significa este día tan importante, memorable a nivel mundial. Entonces, qué bien que haya esa actitud de oposición, que no se caiga nunca en la sumisión, que siempre actuemos con plena, con absoluta libertad.
Nosotros no vamos a cooptar a nadie.  Nosotros lo que queremos es que en el marco de la legalidad se avance, se mejoren las condiciones de vida, las condiciones de trabajo y que salga adelante nuestro querido México.
Tenemos muchas posibilidades, muchas ventajas para ubicar a nuestro país como una potencia, pero con dimensión social. Podemos lograr y esa esa es la apuesta, el progreso con justicia, porque progreso sin justicia es retroceso.
Por eso nos da mucho gusto estar con ustedes. Vamos avanzando en este año por ustedes y también por los empresarios.
Se logró el aumento salarial más importante en el caso del salario mínimo, 16 por ciento. No se había logrado en 36 años. Hubo años en este periodo neoliberal que ya pasó, que fue como una pesadilla en que el aumento al salario era menor a la inflación, eso llevó a una pérdida constante durante el periodo neoliberal del poder adquisitivo del salario, y eso es lo que ya se detuvo, ya empieza la recuperación.
Claro, no lo podemos lograr de la noche a la mañana porque tenemos que cuidar las fuentes de trabajo. Tenemos que cuidar a las empresas. Tenemos que mantener equilibrios, pero que nunca más, nunca jamás se vuelva a esa política salarial inhumana.
México fue en los años 70 el país con el mejor salario en toda América Latina, y llegamos a estar en los últimos lugares en cuanto a salario en el mundo. Los peores salarios del mundo se pagaban en el país. Todavía estamos muy abajo.
Entonces, los empresarios mexicanos, que hay que reconocerlo, entendieron esto, y se logró el acuerdo de iniciar ya la recuperación. Hoy hablaba con Claudia y tiene que anunciar lo del aumento salarial para los trabajadores del gobierno de la ciudad, son alrededor de 300 mil trabajadores.
Y me platicaba que tiene que cumplir lo que hemos planteado. Que el aumento tiene que estar siempre por encima de la inflación. Esto es muy importante.
¿Cuántos puntos?, eso es otro asunto. Pero cuando menos dos puntos siempre por encima de la inflación para ir recuperando todo lo que se perdió de poder adquisitivo en la noche oscura y de espanto del modelo neoliberal.
Les puedo también decir con mucha seguridad que ya no nos van a dictar la agenda desde el extranjero. Ya eso se terminó. Vamos a tener nuestro plan de desarrollo propio, nada de recetas, nada de las llamadas reformas estructurales. Vamos nosotros a resolver de acuerdo a nuestra realidad como país libre y soberano que somos.
Muchas gracias, de todo corazón, por aceptar la invitación a convivir.
¡Y qué vivan los trabajadores de México!
¡Viva México!
¡Viva México!
¡Viva México!

https://www.gob.mx/presidencia/prensa/version-estenografica-del-encuentro-con-dirigentes-sindicales

Conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador, del 1 de mayo de 2019: Versión estenográfica


Versión estenográfica del mensaje del presidente de México de este miércoles desde Palacio Nacional
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Buenos días.
Hoy es un día especial de conmemoración, es el Día del Trabajo. Nosotros vamos siempre a recordar el porqué de este día. La historia tiene que ver con un acto de represión que se llevó a cabo en Chicago, si no me falla la memoria, en 1886, un movimiento de los trabajadores para que se redujeran las horas de trabajo.
Se empezó a plantear que debían ser ocho horas de trabajo. En ese entonces se trabajaban hasta 15, 16 horas y así inició un movimiento. Hubo una confrontación después de una manifestación y se culpó a ocho dirigentes y de manera injusta fueron juzgados tres a muchos años de prisión y cinco condenados a la horca. Se demostró que eran inocentes.
En la crónica en aquel entonces, la hizo entre otros, nada menos que José Martí como periodista.
Entonces posteriormente continuó el movimiento y aunque los asesinatos de los dirigentes no fueron un primero de mayo, los trabajadores decidieron que fuese el Día del Trabajo el 1 de mayo, y se recuerda en todo el mundo.
Como paradoja, no en Estados Unidos, porque los mismos que reprimieron a los trabajadores buscaron cambiar la fecha. Pero en todo el mundo se recuerda el día 1º de mayo como el Día del Trabajo, el día dedicado a la lucha de los trabajadores.
A mí me da mucho gusto, mucha satisfacción el poder informarles que el día de hoy ya aparece en el Diario Oficial de la Federación la reforma laboral. Es un avance importante en beneficio de los trabajadores de México.
Y le he pedido a Zoé Robledo, subsecretario de Gobernación, que les explique cómo se llevaron a cabo estas reformas, porque no fue sólo la reforma a una ley, se reformaron varias leyes para lograr esto que llamamos reforma laboral.
Y también le he pedido a Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, que les explique sobre la importancia que tienen estas reformas, estos cambios.
Quiero también informar que hemos tomado la decisión de iniciar los trabajos, esta es una responsabilidad de la Secretaría del Trabajo, de Luisa María Alcalde; vamos a iniciar las excavaciones para rescatar los cuerpos de los 65 mineros que quedaron enterrados en la mina de Pasta de Conchos desde el 2006. Es un acto de justicia y es un compromiso que hicimos desde hace algún tiempo.
Aquí tengo el texto o un fragmento de lo que dije el 26 de enero del 2012 en Tepic, Nayarit, dije: El gobierno dejará de ser por autoritarismo -o por omisión-, el principal violador de los derechos humanos. Desde los primeros días del gobierno, y aquí doy respuesta sobre una petición, iniciaremos el rescate de los restos de los 65 mineros que aún yacen en el socavón de la mina de Pasta de Conchos para satisfacer el anhelo más entrañable de sus familias y reafirmar la vocación humanista de todos los mexicanos. Esto fue lo que dije el 26 de enero de 2012. Vamos a cumplir esto.
                                                     
Vamos a recurrir a los expertos, especialistas, y vamos a trabajar para rescatar los restos de los mineros de Pasta de Conchos. Esto es lo que puedo comentarles y les dejamos la palabra a Zoé y luego a Luisa María.
ZOÉ ROBLEDO ABURTO, SUBSECRETARIO DE GOBIERNO DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN: Muchas gracias, con su permiso, señor presidente.
Efectivamente, como se ha comentado ya, es altamente simbólico que, en este día, el Día Internacional del Trabajo estén publicándose en el Diario Oficial de la Federación dos decretos:
Uno. Que reforma cinco leyes, son 569 artículos los que están siendo reformados, 555 de la Ley Federal del Trabajo, seis de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, dos de la Ley Federal de Defensoría Pública, dos de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de Vivienda y cuatro de la Ley del Seguro Social.
Es también muy destacable que en este contexto en el que estamos, y a pesar de que estas son reformas, todas legales, que requerían de una mayoría simple, ambas en las últimas dos votaciones, tanto en el caso de la reforma laboral que incorpora estas cinco leyes, las votaciones fueron prácticamente unánimes en el caso del Senado con 120 votos a favor, cero en contra y dos abstenciones.
Y a eso se sumó que también está el día de hoy publicado un decreto, que, si bien frente a este número tan amplio de artículos reformados es también muy significativo, porque es una reforma al artículo 69, en particular de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado que lleva también a los sindicatos del Estado mexicano a esta ruta de libertad y de democracia sindical.
Si a esto sumamos todos los eventos que hemos visto, pues el 1º de Mayo no solamente es conmemorado y celebrado, sino que hay una acción específica, desde luego, en el reconocimiento del movimiento obrero vivo, intenso, pero con un movimiento desde el gobierno hacia la democracia también en la vida sindical desde la Cuarta Transformación.
Sería todo por mi cuenta, señor presidente.
Gracias.
LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchas gracias, presidente.
Celebramos hoy el 1º de Mayo con esta publicación en el Diario Oficial de una reforma histórica, una deuda, un pendiente que se tenía en este país, porque la democracia y la libertad no había llegado para el mundo del trabajo.
Hoy con esta reforma, tanto para los trabajadores en general como para los trabajadores al servicio del Estado, se hace una realidad que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente a través del voto personal, libre, directo y secreto a sus dirigentes. Esto, por un lado.
Por el otro lado, acabar con los contratos de protección.
Esta reforma laboral trae como requisito, antes de poder emplazar a huelga, recordemos que los contratos de protección son aquellos que se firman a espaldas de los trabajadores sin siquiera consultarlos; ahora esta reforma trae como requisito previo a un emplazamiento, se tiene que garantizar que se tiene la representación.
Eso nos va a ayudar no sólo a acabar con los contratos de protección, sino también acabar con la vía de extorsión y de chantaje, como se han utilizado muchas veces en algunos sindicatos.
Toda la parte de impartición de justicia, cambia, Vamos a pasar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a tribunales laborales, ahora dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel federal, como a nivel local. Se establece que, previo a juicio, se va a pasar por una etapa previa de conciliación.
Y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará, como lo dice su nombre, de la conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto federales como locales, es decir, quitar ese control político que se tenía desde el Ejecutivo para dárselo a un órgano autónomo y también se encargará de los depósitos de contratos colectivos.
Es decir, hay todo un cambio en la impartición de justicia con procedimientos más ágiles, más cortos, orales, en presencia de juez, que dependerán ahora del Poder Judicial. Se van a eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Por el otro lado, se va a crear este órgano autónomo encargado de los registros sindicales de todo el país, del depósito de contratos colectivos y de la conciliación en el caso federal; y se crean todas las nuevas reglas para garantizar la libertad y la democracia para que sean los trabajadores los que decidan quién los representa frente a los empleadores en una negociación colectiva.
Esto nos va a ayudar a rescatar el corazón de las relaciones laborales, que son los contratos colectivos, y nos va a ayudar a avanzar en el país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino también como este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al sector productivo.
Entonces, nos parece que es una noticia extraordinaria para el día de hoy, Día del Trabajo, 1 de Mayo.
Muchas gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Añado que la esencia de la reforma, aunque tiene muchas cosas favorables para los trabajadores, es que se garantiza la democracia sindical porque se establece por ley el que tiene que haber elecciones de dirigentes y tienen que ser elecciones mediante voto directo, libre y secreto de los trabajadores. Esto es un avance importantísimo.
Primero se había aprobado para todos los trabajadores en general, sin incluir a los trabajadores al servicio del Estado, y ya se logró también que deban elegirse dirigentes de sindicatos de trabajadores al servicio del Estado, esto es lo que tiene que ver con el Apartado B.
Incluye la elección de dirigentes de maestros, por ejemplo, con voto libre y secreto y directo. Se van a dar muy buenas lecciones de civismo y de democracia en el futuro. Esto es importante destacarlo.
Y lo segundo que quiero subrayar es que se logra esta reforma por la buena voluntad de los sectores. Se llega a este acuerdo luego de hablar bastante, de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma.
En el caso del Senado, lo decía yo ayer en el Infonavit, 120 votos a favor, dos abstenciones y cero en contra. Es como para decir, con todo respeto, a otros gobiernos de otros países: tengan, para que aprendan.
Un acuerdo unánime. No es sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo.
Es histórico este Diario Oficial de la Federación.
Muy bien. Ahora sí, abramos.
PREGUNTA: Buenos días, presidente.
Preguntarle sobre este anuncio que hace del rescate de los mineros. Preguntarle si habrá participación de Grupo México, ya que usted había afirmado, incluso todavía en campaña, que Germán Larrea nunca quiso comprometerse al rescate de estos cuerpos, incluso usted había mencionado que era un empresario de mal corazón.
Por otro lado, preguntarle en cuanto a la Reforma Educativa, dado que no fue aprobada, no alcanzó la mayoría.
¿Qué va a pasar con el memorándum?, ¿este se mantiene vigente?, ¿no va a haber evaluaciones para maestros? y ¿cuál es el plazo de aplicación de este memorándum para no aplicar las leyes en materia de educación?
Gracias.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: En el caso del rescate de los mineros, se habló con los familiares. Luisa María Alcalde habló con los familiares de los mineros y es una petición que vienen haciendo desde hace mucho tiempo. Se buscó a Germán Larrea, aunque ya en otra ocasión yo se lo había planteado y está fuera del país, y nosotros tomamos esta decisión.
Estoy seguro de que no va a oponerse, porque es una decisión con dimensión humanitaria y es también una decisión del Estado mexicano. Como presidente de la República he tomado esta decisión y tengo facultades, podemos hacerlo. Y no creo que se oponga.
PREGUNTA: (Inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Si ayuda, bienvenido. Si no ayuda, de todas maneras lo vamos a hacer.
PREGUNTA: ¿Con qué presupuesto, presidente?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Tenemos presupuesto. Saben ustedes que la secretaría que más presupuesto recibió este año fue la Secretaría del Trabajo. Se incrementó su presupuesto como en 500 por ciento.
¿Cuánto era el presupuesto de la Secretaría del Trabajo en 2018? Cuatro mil millones.
¿Cuánto es el presupuesto de la Secretaría del Trabajo este año? 40 mil millones.
¿Alcanza o no alcanza? ¿Hay o no hay?
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya hay un estimado de cuánto podría llevar este rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Lo que se requiera.
INTERLOCUTORA: ¿Pero ya tienen estudios?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a eso. Ya los familiares tienen hasta dictámenes, han ido avanzando, ha sido su demanda principal. Entonces, tomamos la decisión de hacerlo nosotros.
INTERLOCUTORA: ¿Cuándo podría empezar? ¿En un mes? ¿En qué plazo estima que pueda iniciar el rescate?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Ya a partir de este anuncio. Ya Luisa María va a empezar a trabajar con este propósito.
INTERLOCUTOR: (inaudible)
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Que él veía que era difícil; sin embargo, hay otras opiniones. Difícil en el sentido de que por la explosión era improbable encontrar los restos; hay opiniones en otro sentido que sí es posible encontrar los restos y vamos a intentar este trabajo, vamos a hacer este trabajo porque lo consideramos importante.
PREGUNTA: ¿Cuánto tiempo tardarían los otros dictámenes?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Vamos a esperar, cuando tengamos más información se les va a dar a conocer.
Es un compromiso que hice y que quiero cumplir.
PREGUNTA: Porque también los familiares demandan justicia y que se castigue.
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí, sí, hay otras demandas.
Vamos a dar respuesta a esta demanda en particular.
PREGUNTA: ¿El gobierno pedirá perdón por las trabas que puso?
PRESIDENTE ANDRÉS MANUEL LÓPEZ OBRADOR: Sí. Nosotros estamos dispuestos a pedir perdón en todo lo que se haya hecho y hubiese significado o haya significado una injusticia. No podemos nosotros dar la espalda a los dolores de la humanidad. Este es un gobierno humanista. Entonces, vamos a llevar a cabo esta acción.

https://www.gob.mx/presidencia/prensa/conferencia-de-prensa-del-presidente-andres-manuel-lopez-obrador-del-1-de-mayo-de-2019-198373