Recuperación en “V” en el empleo

Se ha especulado mucho sobre cómo será la recuperación de la economía mexicana cuando, poco a poco, la actividad económica regrese a la normalidad. Estamos ante una crisis única, porque el choque ha sido tanto de lado de la oferta (por el paro de las actividades no esenciales), como del lado de la demanda (por las medidas de confinamiento y la pérdida de ingreso de los trabajadores). Sin embargo, según el estudio del Banco de México y  de acuerdo con la opinión de expertos economistas, la recuperación sólo puede ser en forma de “V”, de “V” profunda y de “U”. La recuperación en forma de “L” es sólo un ardid propagandístico de la derecha conservadora que espera que le vaya mal al país con el objetivo de sacar alguna ganancia política.

Por tanto, si queremos analizar seriamente como será la recuperación económica, debemos enfocarnos en los tres posibles escenarios. Una recuperación en forma de “V” implica que una vez las diferentes regiones del país vayan reduciendo las medidas de confinamiento, la recuperación será rápida. Este escenario tiene mucho sentido, porque a diferencia de otras crisis económicas, la actual ha sido provocada por la pandemia, no por algún problema estructural en el sector productivo o en el consumo de la población. Así, la reactivación económica debería ser rápida. Aunque, como lo ha mencionado en repetidas ocasiones el Secretario de Hacienda, esto dependerá mucho de la evolución de la pandemia.

La recuperación en “V” profunda y en forma de “U” asumen que la economía tardaría mucho más en recuperarse; es decir, una vez que se reduzcan las medidas de confinamiento, las empresas tardarían en generar nuevos empleos y en volver a producir al mismo ritmo en que se producía antes de la crisis. Sí es posible que esto ocurra: si varias empresas cierran durante la pandemia, es difícil que inmediatamente inicien operaciones. 

Sin embargo, los datos más recientes del número de afiliados al IMSS nos muestran un panorama más alentador. En la cifra de julio, el empleo formal cayó en México 0.02% con respecto al mes anterior. Prácticamente el empleo permaneció constante. En comparación con meses anteriores, se muestra claramente que se ha reducido el ritmo con que se perdía el empleo drásticamente. Lo que es más, si desglosamos los datos por tipo de asegurados y eliminamos a los que no tienen un empleo asociado (familiares, trabajadores registrado sin salario), se crearon 16,835 puestos en el mes de julio.

También en este último mes se ha registrado un incremento en el empleo de los trabajadores más jóvenes (los más afectados durante las medidas de confinamiento). El número de trabajadores entre 15 y 19 años se incrementó en 0.8% y los que tienen entre 20 y 24 años lo hicieron en 1.2%. También sectores clave de la economía, como la industria de la construcción muestra señales claras de recuperación, donde el empleo se incrementó 1.9% en julio con respecto al mes anterior. Es importante seguir a la industria de la construcción, ya que es un indicador adelantado, es decir, si crece, arrastra a toda la economía.

Por tanto, la información que tenemos hasta el momento indica que la recuperación de la economía mexicana estará más cercana a una recuperación en forma de “V”. Quizá no sea inmediata, y no se alcanzarán los mismos niveles de producción y empleo para el cierre del año, pero sí para el primer trimestre de 2021, a no ser que surja un rebrote que obligue a las autoridades sanitarias a implementar nuevas medidas de confinamiento. 

Autor: Luis Felipe Munguía

Fuente: https://elsoberano.mx/plumas-patrioticas/recuperacion-en-v-en-el-empleo

Se advierte: «abogados se actualizan o mueren»

Los abogados estarán obligados a transformar sus técnicas de litigación para adaptarlas a las nuevas reformas legales o en su caso condenarse a morir si no se renuevan, advirtió el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alfredo Domínguez Marrufo.

Martín Rodríguez 19/08/2020

El funcionario federal de la mediación de conflictos laborales, dijo que la mayor apuesta operativa debe desembocar en la conciliación, para que la mayor parte de los conflictos entre trabajadores y patrones se resuelvan mediante una concertación y un diálogo entre los empleados y patrones, y que solamente pasen a los tribunales aquellos casos en los que sea imposible conciliar, para que la instancia judicial no se sature.

Precisó que los colegios de abogados, universidades públicas y privadas y diversas instituciones de educación superior estarán obligadas a capacitar y actualizar a los abogados para migrar a la reforma laboral, que incluye la judicialización de los procesos.

Dijo que los abogados tienen que ponerse de acuerdo con los nuevos vientos y renovarse o morir, y sobre todo si se considera que en otras materias jurídicas hay sectores de defensores privados que muestran resistencia a los cambios.

Fuente: https://pulsoslp.com.mx/slp/se-advierte-abogados-se-actualizan-o-mueren/1167897

Hay sindicatos que se dedican a la extorsión.-STPS

Durante mucho tiempo han existido sindicatos que lejos de defender a los trabajadores se han dedicado a la extorsión y el chantaje, advirtió Luisa Alcalde, Secretaria del Trabajo.

Por Reforma 19/08/2020

En entrevista con medios, la funcionaria afirmó que la reforma laboral tiene que ver con el rescate de estas organizaciones como herramienta para defender los derechos de los trabajadores, para que ellos realmente puedan acceder a contratos colectivos equilibrados.

«Tenemos que transitar a otra forma de entender los sindicatos, no podemos cerrar los ojos ante la realidad de que han existido durante mucho tiempo sindicatos que lejos de defender a los trabajadores, se han dedicado a la extorsión, al chantaje, lo podemos ver muy claramente en la industria de la construcción, donde todavía uno no pone un ladrillo y llegan a pedir recursos», comentó la funcionaria de gira en San Luis Potosí.

Alcalde afirmó que trabajan de cerca con la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) para detectar malas prácticas en los sindicatos.

«Estamos trabajando con al UIF para el tema de líderes sindicales y para eliminar la subcontratación abusiva, estamos trabajando de cerca para identificar empresas que han simulado relaciones laborales», comentó. 

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/23071/hay-sindicatos-que-se-dedican-a-la-extorsion-stps

Sindicato de Telmex convoca a paro nacional este miércoles

En medio de la negociación contractual, el sindicato de Telmex demanda mantener el esquema de jubilación para nuevos trabajadores.

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) realizará este miércoles 19 de agosto un paro nacional.

La razón, advirtió, es un estancamiento en las negociaciones del contrato colectivo de trabajo 2020-2022.

El principal problema se concentra en la cláusula de jubilación para los trabajadores de nuevo ingreso, quienes sólo tendrían como opción una Administradora de Fondo para el Retiro (Afore) y no el esquema que actualmente tienen todos los trabajadores activos.

Los trabajadores buscan, en principio, aprobar una prórroga para mantener las negociaciones en cuanto al incremento salarial, y mantener el contrato colectivo sin cambios, especialmente en jubilación.

“Sería una falta colectiva, (…) iniciaríamos una serie de movilizaciones, porque el miércoles será un termómetro para medir si enfrentamos una huelga, parte de lo que me llevó a considerarlo y dar muestras claras de la capacidad del sindicato para defender nuestros derechos laborales”, expresó en asamblea virtual Francisco Hernández Juárez, líder nacional del sindicato.

La compañía del empresario Carlos Slim ha detallado a los empleados sus números rojos derivados de la complicada situación económica de Telmex.

El dirigente sindical mencionó que la huelga es un recurso “muy en serio” para hacer valer los derechos laborales: “tendremos que afinar detalles para cumplir con todo para que no haya duda, si es por defender la jubilación la huelga vale la pena”.

“No vamos a ceder un ápice en la jubilación y en la defensa y negociación del contrato colectivo de trabajo”, advirtió Hernández Juárez.

Fuente: https://www.forbes.com.mx/noticias-sindicato-de-telefonistas-convoca-a-paro-nacional/