El presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que en lo que va de octubre se han recuperado 148 mil empleos, esto luego de que la pandemia del coronavirus SARS-CoV-2, que causa la enfermedad covid-19, acelerará la crisis económica en México, como en el mundo.
«Ya en agosto se recuperaron 90 mil; septiembre 120 mil, y en lo que vamos de octubre, al día de ayer 148 mil, si seguimos así en el primer trimestre del año próximo ya estamos con los 20 millones 500 mil de antes de la pandemia, hay una recuperación en lo económico», consideró.
Durante su conferencia de prensa en Palacio Nacional, el Presidente recordó que una de las medidas para mitigar los contagios del covid-19 entre los mexicanos fue parar las actividades económicas, por lo que la economía nacional se deterioró.
Lo anterior, dijo, provocó que de los 20 millones 500 mil trabajadores inscritos en el Seguro Social, un millón perdiera su empleo; detalló que en abril se perdieron 500 mil trabajos formales y en julio otros 3 mil trabajadores se quedaron desempleados.
Sin embargo, López Obrador refirió que en el país se ha logrado una recuperación económica, que aunque lenta, se espera llegar a los niveles en los que se encontraba previo a la pandemia.
En este contexto, mencionó que ayer el dólar cotizó en menos de 21 pesos, cuando se ha estado a más de 25 pesos por billete estadunidense.
«En lo que llevamos del gobierno, si tomamos en cuenta el dato de ayer, sólo se ha depreciado el peso, en casi 2 años, 3 por ciento, a pesar de la pandemia», finalizó.
En una intensa jornada de trabajo, la delegación conoció los tribunales laborales corporativos de Xonacatlán (Foto: Especial).
Integrantes de la Comisión Nacional de Tribunales Superiores de Justicia del país (Conatrib) visitaron el Poder Judicial del Estado de México, para conocer los procesos y acciones que ha llevado a cabo esta institución con miras a la implementación de la Reforma Laboral, pues se encuentra entre los primeros siete tribunales del país que iniciarán con el nuevo sistema de justicia el próximo 18 de noviembre.
El titular del Poder Judicial del Estado de México, Ricardo Sodi Cuellar recibió a la delegación de Conatrib conformada por José Antonio León Ruiz, presidente del Tribunal de Justicia de Quintana Roo, así como representantes de los Consejos de la Judicatura y de Comisiones para la Implementación de la Reforma de Tabasco, Oaxaca, Tlaxcala y Querétaro.
En una intensa jornada de trabajo, la delegación Conatrib conoció los tribunales laborales corporativos de Xonacatlán, donde escucharon la exposición sobre la adecuación de las instalaciones. Se trata de dos de los siete que funcionarán en todo el territorio mexiquense, para atender los conflictos obrero-patronales individuales y colectivos.
En el auditorio de Telepresencia de la Escuela Judicial, en la Exposición de Motivos y presentación de la Implementación de la Justicia Laboral, el consejero de la Judicatura, Gerardo De la Peña Gutiérrez habló de las acciones emprendidas desde hace dos años en el PJEdomex, entre ellas, la adecuación del marco constitucional local, la capacitación de los operadores del nuevo sistema, los simulacros de juicios orales con un grupo piloto, la aplicación de la tecnología a los procesos, entre otros.
Al respecto, la titular de Planeación del PJEdomex, Claudia Mora Castillo expuso los ocho ejes en los que se trabajó con miras a la implementación. Apuntó que entre 2017 y 2018 se llevó a cabo un diagnóstico de las zonas con mayor demanda de servicio y en 2019 se realizó una etapa de diseño. 2020 será de difusión e implementación; en tanto 2021-2022, el proceso de evaluación.
Por su parte, el director de Tecnologías de Información, Moisés Lima Valdéz, habló del uso de la tecnología, a través del Expediente Electrónico que será operado por jueces y servidores judiciales y el Tribunal Electrónico, el cual incluye los servicios que ofrece esta institución, ambos, destacó, darán certeza y transparencia a los justiciabes.
Durante su exposición, la coordinadora general de Comunicación Social, Martha Valdespino Vargas, indicó que la campaña integral “la Justicia Laboral será nuestra responsabilidad” tiene como objetivo socializar y difundir el cambio de sistema; así como dar a conocer a obreros, patrones, sindicatos y litigantes sus beneficios y etapas. Habló de la creación del micrositio en el portal del Poder Judicial al que puede acceder la ciudadanía y la cobertura utilizando los diversos medios de comunicación.
Al término de las exposiciones, los visitantes presenciaron el simulacro de audiencia preliminar en materia laboral, en la cual participaron jueces y secretarios que comienzan funciones el próximo mes.
Elba Esther Gordillo celebra petición de diputados de Morena de renovar dirigencia del SNTE . | Especial
La exlideresa magisterial, Elba Esther Gordillo aplaude al movimiento nacional para la transformación del SNTE por sus acciones para promover democratización y devolver su legalidad en este gremio .
Ciudad de México.- Elba Esther Gordillo, exlideresa magisterial celebró la promoción del punto de acuerdo que realizan los diputados federales de Morena, para la renovación de la secretaría general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), que lleva años con la misma dirigencia nacional y acusan que «intereses personal» impiden celebrar unas elecciones democráticas.
En conferencia realizada en la Cámara de Diputados, la diputada de Morena, Guillermina Alvarado expresó que recibieron a un grupo de maestros que piden la renovación del Comité Ejecutivo Nacional de este sindicato, debido a que sus agremiados buscan que este gremio realmente los represente.
Explicó que el punto de acuerdo que ya está inscrito en la Gaceta Parlamentaria contempla el exhorto respetuoso y enérgico al SNTE para que se realice la renovación de la dirigencia nacional, debido a que actualmente carece de certeza jurídica.
Alvarado menciona que a la solicitud de respaldo se sumaron más legisladores de las diversas bancadas que ya firmaron la solicitud del punto de acuerdo, en el cual se solicita a la Secretaría de Gobernación y al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje que en el ámbito de sus competencias coadyuve a que en este gremio se realice una elección del secretario general del SNTE.
Primero, comentaron que se debe de emitir la convocatoria de elección que se exige en la reforma laboral para transitar hacia un sindicato legítimo y que representa a las maestras y maestros.
Los diputados piden que dentro del SNTE se realice un proceso justo y democrático que se respete la ley, porque se requiere reactivar sus objetivos de acuerdo a las nuevas condiciones que ha provocado la pandemia de Covid-19 en México, para los maestros y estudiantes.
La morenista acusó que «intereses particulares» impiden la renovación del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato de los maestros, así como las condiciones actuales que impiden realizar este proceso.
Fue por ello, que Elba Esther Gordillo replicó la solicitud de los legisladores y celebró el siguiente mensaje: «De igual manera a los legisladores de diversos partidos quienes hoy promovieron un punto de acuerdo en la Cámara de Diputados federal en el mismo sentido».
Y agraga: «Felicito a los profesores de diversas expresiones sindicales que en unidad han conformado el Movimiento Nacional para la transformación del SNTE por sus acciones para promover democratización y devolver su legalidad a nuestro gremio».
Las expresiones de la exlideresa magisterial obedecen al anuncio de que dirigentes sindicales adheridos al Movimiento Nacional para la Transformación Sindical del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), respecto a la puesta en marcha de una estrategia legal para quitar a Alfonso Cepeda Salar del cargo de secretario general de esta organización sindical más grande de América Latina.
Se explica que Cepeda asumió el cargo el pasado 14 de febrero de 2018 durante el VII Congreso Nacional Extraordinario de este gremio y de acuerdo a esa elección se le nombró para el periodo 2018-2024.
Posteriormente, el 22 de noviembre de 2018 se explica que asume la presidencia del SNTE, luego de que el profesor Juan Díaz de la Torre solicita licencia para dejar su cargo, que ocupó desde el 8 de junio de 2011. Este hecho se registró después de que en 2018 saliera Elba Esther Gordillo de la cárcel.
Entre las irregularidades que Aguilar denuncia es la aprobación de un reglamento para la renovación del Comité Ejecutivo Nacional y mandos seccionales a través de un Consejo Nacional, pero de acuerdo al reglamento del SNTE se debe de realizar por medio de un Congreso Nacional, como marcan los estatutos.
Argumenta que hay 12 mil demandas ante las autoridades laborales que solicitan los docentes que se revoque el mencionado reglamento, que califican como antidemocrático.
La diputada Anita Sánchez Castro (Morena), secretaria de la Comisión de Trabajo en la Cámara Baja, presentó este jueves una nueva iniciativa para regular el teletrabajo. Su propuesta integra la obligación de un contrato que señale las condiciones laborales, la responsabilidad de la parte empleadora de proporcionar el equipo y el pago de los servicios, el derecho a la desconexión y la seguridad social.
Con ésta, y otra más que presentó la diputada Martha Angélica Zamudio Macías (Movimiento Ciudadano), el Congreso ha recibido 14 iniciativas para legislar el trabajo en casa. En julio de 2019, el Senado aprobó una reforma al respecto, la cual sigue siendo analizada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social en San Lázaro. A esa minuta se le agregarán las propuestas de otras legisladoras y legisladores.
“Sólo protegía a los empresarios. Por su puesto, son fundamentales, pues son quiénes generan empleos. Pero los trabajadores son la otra parte y no es menos importante”, explicó en entrevista la legisladora de Morena. El proyecto aprobado en el Senado menciona el derecho a la seguridad social o el vínculo laboral, pero mediante un convenio. “Esto es insuficiente”, afirmó.
Luego de un “estudio profundo” en una reunión con integrantes del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral, “confirmamos los vacíos que tiene la minuta”, señaló la legisladora. Luego de reconocer el trabajo de la senadora Alejandra Reynoso Sánchez (PAN), autora de la iniciativa aprobada por el Senado, pues “se interesó por regular el tema”, indicó que en San Lázaro también se ha llevado a cabo un trabajo al respecto.
Aunque la pandemia de covid-19 frenó el análisis, al mismo tiempo dio otra perspectiva del home office, añadió. Por ejemplo, “hay que tomar en cuenta los estados de emergencia” por algún otro problema futuro y activar este tipo de empleo. Esto requerirá siempre de una coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dijo.
La iniciativa de Morena
A diferencia de otras iniciativas, la diputada Anita Sánchez plantea dejar el Capítulo XII de la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre el empleo a domicilio, e incluir ahí al home office. El primero “es el que se ejecuta, habitualmente para un patrón, en el domicilio” del empleado o en un local elegido por él.
El teletrabajo es una actividad subordinada y remunerada, define la legisladora de Michoacán. “No se requiere la presencia física de la persona trabajadora en el centro de trabajo” y para llevarlo a cabo se utilizan las tecnologías de la información y comunicación (TIC). No se considera como tal “aquel que se realice en forma ocasional o esporádica”.
Entre otros aspectos, el contrato laboral debe especificar el salario, un pago mensual que el empleador asumirá por los servicios relacionados con el teletrabajo, como la electricidad o el internet, la duración de la jornada laboral y los mecanismos de comunicación y supervisión entre las partes
Esta modalidad de empleo formará parte del contrato colectivo de trabajo, si existe. Si el personal no cuenta con uno, los empleadores deberán incluirlo en su reglamento interior.
Algunas de las obligaciones de los empleadores son:
Proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de las computadoras, sillas ergonómicas o impresoras
Asumir los costos de los servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad
Resguardar los datos personales de los colaboradores y colaboradoras y proteger su intimidad
Proporcionar capacitación en el uso adecuado de las tecnologías de la información
La propuesta de Movimiento Ciudadano
La pandemia de covid-19 “ha sido un catalizador” para la adopción del teletrabajo “como una verdadera alternativa”, indica la diputada Martha Angélica Zamudio (MC) en la exposición de motivos de su iniciativa.
La legisladora propone crear un nuevo capítulo en la LFT, el XII Bis, específicamente para teletrabajo. Ella indica que esta modalidad es opcional. “La persona empleadora tendrá la obligación de proveer” los materiales e instrumentos necesarios. Estos deben ser “de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes”.
También indica que las condiciones deben quedar establecidas en un contrato por escrito. Si bien el personal estará disponible en su jornada, quienes le emplean tienen que respetar su privacidad y reducir “el contacto al mínimo necesario” fuera del horario laboral. Quedaría prohibido usar tecnologías para monitorear en tiempo real el desempeño de la persona teletrabajadora.
De acuerdo con esta propuesta, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendría que desarrollar una norma oficial mexicana para regular las obligaciones y responsabilidades de ambas partes en materia de salud, seguridad y previsión de riesgos profesionales. Formar, además, “una red nacional de asesoría, promoción y fomento del teletrabajo” en la que participen organizaciones sociales, públicas y privadas para facilitar la inclusión laboral.
El Estado de México está en la primera etapa de la reforma en materia de justicia laboral, junto con Baja California Sur, Colima, Chiapas, Durango, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas.
Monterrey, NL. El Estado de México ha avanzado en el cambio de modelo de justicia laboral, por ello, el próximo 18 de noviembre abrirá cinco sedes locales del Centro Estatal de Conciliación Laboral, y el gobierno federal establecerá una sede nacional en Toluca, indicó Julio César Vanegas Galván, director general del centro de la capital mexiquense.
El Estado de México está en la primera etapa de la reforma en materia de justicia laboral, junto con Baja California Sur, Colima, Chiapas, Durango, Hidalgo, San Luis Potosí, Tlaxcala, Yucatán y Zacatecas. En octubre del 2021 se añadirán 11 estados más y en mayo del 2022 otras 11 entidades.
En el marco del foro Los retos de la implementación de la Reforma Laboral en los estados, que organizó la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en Nuevo León, Vanegas Galván expuso que con el Covid-19 crecieron las solicitudes de conciliación; actualmente hay 70,000.
Uno de los retos es que ha sido imposible completar el registro de las organizaciones sindicales, dijo, porque las entidades no llevan un registro formal.
El éxito de este centro dependerá de que se pueda brindar el servicio de manera digital y presencial. Sus atribuciones serán locales y será una instancia en donde se resuelvan los conflictos entre patrón, sindicato y trabajador.
“Pensamos crear un observatorio laboral, con representantes de empresas, académicos y sociedad civil, y somos los primeros (en el cambio de modelo de justicia laboral) y buscamos que los expertos nos digan si tenemos que cambiar una política, o dar una respuesta pronta”, enfatizó el directivo.
En tanto, Luis Gerardo de la Peña, consejero de la Judicatura del Poder Judicial en el Estado de México, mencionó que en el 2018 se realizó una reforma constitucional local para implementar este nuevo modelo de justicia laboral.
El 12 de marzo salieron las convocatorias para aspirantes a juez, con 14 plazas, 42 para secretarios, 21 para notificadores y 14 para ejecutor.
El pasado 1 de octubre se aprobaron siete tribunales laborales en el estado. “El objetivo común es diseñar un sistema de justicia laboral que cumpla los principios” de la reforma laboral”.
