Comparten Secretaría del Trabajo experiencias sobre implementación de la Reforma Laboral

Inician funciones los Tribunales y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, a partir del próximo 18 de noviembre.

En el Estado de México estamos realizando acciones complementarias que permitan una transición exitosa hacia la implementación de la Reforma Laboral, por eso podemos compartirles la experiencia que estamos viviendo, indicó la Secretaria del Trabajo, Martha Hilda González Calderón.

Lo anterior al participar en el primer Congreso de la Alianza Sindical Mexicana, que preside Pablo Rodríguez Aguilera, donde la servidora pública informó que, a partir del próximo 18 de noviembre, inician funciones los Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial y el Centro de Conciliación Laboral del Estado de México.

Señaló que una de las acciones referidas es la certificación que se logró en coordinación con el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), de los conciliadores laborales que prestarán sus servicios en el Centro de Conciliación Laboral estatal o como conciliadores privados.

González Calderón dijo que si con este estándar y la evaluación de competencias se puede apoyar para que el sindicalismo se fortalezca, y que la Alianza Sindical Mexicana pueda contar con conciliadores certificados, cuenten con el Estado de México y la Secretaría del Trabajo para acompañarlos.

Precisó que la Reforma Laboral es un parteaguas en la aplicación y mejora de la justicia cotidiana que no se puede evitar y un ejercicio en donde la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo Maza tiene la aspiración que sea un éxito.

Por su parte, Pablo Rodríguez Aguilera resaltó que la Reforma Laboral que se implementa, es la más trascendental desde que se publicó la Ley Federal del Trabajo en 1931, que contribuirá no sólo a apoyar el nuevo tratado comercial entre nuestro país con Estados Unidos y Canadá, sino que buscará que los trabajadores tengan garantías de una democracia representativa en sus centros de trabajo, gocen de libertad sindical, la transparencia y la rendición de cuentas.

Durante este evento, realizado de forma virtual, se contó con la participación de Obed Medina Zúñiga, Gerente de Relaciones Laborales de Heineken México, con el tema Regreso a la nueva normalidad y reactivación de las cadenas de valor, de la consultora Elizabeth Echeverry Saldarriaga, con la Acción Sindical en el marco de la Norma 035-STPS-2018.

Para el 29 de octubre se presentará el Director del Centro de Conciliación Laboral del Estado de México, Julio César Vanegas Guzmán, con la ponencia Funcionamiento y estructura de este nuevo organismo creado a partir de la Reforma Laboral, y cerrará el Congreso, el cardiólogo Etelberto Hernández Hernández, con el tema Vulnerabilidad secundaria a enfermedades cardiovasculares y metabólicas en tiempos de COVID-19.

Así sucede 27/10/20

Fuente: https://asisucede.com.mx/comparten-secretaria-del-trabajo-experiencias-sobre-implementacion-de-la-reforma-laboral/

Celebra CTM Legitimización de Contrato Colectivo de Trabajo

En el evento realizado en la empresa Impro Industries México, estuvo presente el Lic. Emilio Ramírez.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Servicios en General, Similares y Conexos de los Estados Unidos Mexicanos, C.T.M. del Seccional representado por el Licenciado Emilio Ramírez Konishi, celebró en la empresa Impro Industries México, el pasado 26 de octubre del 2020, el proceso de Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo, en cumplimiento al artículo décimo primero transitorio del decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el primero de mayo del 2019, por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo –entre otros ordenamientos legales–, así como al numeral 9º del Protocolo para la legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes.

 
La consulta se realizó en las instalaciones de la empresa Impro Industries México, en punto de a las 18:30 horas del lunes 26 de octubre del presente año. Además de la presencia del Secretario General de la CTM en San Luis Potosí, Lic. Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, en el evento estuvo presente el Lic. Ulises Artolózoga Stahl, Notario público número 10, dando fe del proceso. Asimismo, se presentó como observadora adicional, una inspectora del trabajo del Gobierno Federal.

 
Para el proceso se designó por parte del Sindicato, a una comisión responsable presidida por el Lic. Edgardo Juárez Álvarez, y por el Sr. Fernando Loredo Jasso como Secretario, llevándose a cabo el registro de trabajadores votantes así como el escrutinio y cómputo de las boletas, respondiendo así a los principios de seguridad transparencia, confiabilidad y certeza, y a los requisitos previstos en el numeral 8, incisos I) al V), del Protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo existentes. Igualmente, se garantizó que las y los trabajadores emitieran su voto de manera personal, libre, secreta y directa.

 
Cabe destacar que el resultado de la votación en la consulta fue aprobado por la mayoría de los trabajadores de la empresa, pertenecientes al sindicato. En consecuencia, la autoridad laboral podrá verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Protocolo, que, en el caso de que la STPS no tenga observaciones, el sindicato promovente podrá solicitar la entrega de la constancia de legitimación correspondiente.


Fue una jornada inédita para el sindicalismo potosino, pues este evento estableció un precedente trascendental que por mérito propio quedará grabado en la historia laboral del estado, ya que fue el primer proceso de Legitimación del Contrato Colectivo en San Luis Potosí, colocando al sindicalismo local como el pionero en el cumplimiento de las disposiciones de la reforma laboral, favoreciendo así, que todas y todos los trabajadores tengan claridad y certeza jurídica en relación a sus derechos y obligaciones.

Exprés 28/10/20

Fuente: http://elexpres.com/2015/nota.php?story_id=240716

Arrancarán en Tabasco tribunales laborales el 18 de noviembre: TSJ

Enrique Priego Oropeza, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia. Foto: Carlos Pérez /El Heraldo

El magistrado presidente señaló que serán seis los que entrarán en función, y estarán distribuidos en Centro, Macuspana y Cunduacán.

Sin contratiempos iniciarán actividades los tribunales laborales y los Centros de Conciliación Laboral el próximo 18 de noviembre.

Esto lo aseguró el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Enrique Priego Oropeza, quien precisó que serán seis los tribunales laborales que entrarán en funciones y estarán en varios municipios entre ellos Centro, Macuspana y Cunduacán.

En breve entrevista concedida durante su asistencia al recorrido de supervisión de la remodelación integral de la planta baja del edificio central de la Fiscalía General del estado, Priego Oropeza dijo además que están en el proceso de selección y contratación de personal que estará en las diversas áreas de los tribunales.

“Está seleccionado todo el personal, los que participaron en los diplomados, en las conferencias, todos lo que hicimos, los que presentaron exámenes, las calificaciones, todo eso fue tomado en cuenta, a parte el área administrativa, en donde el sindicato tiene preferencia”, aseveró.

Refirió que Tabasco se encuentra entre los estados que darán paso al nuevo modelo laboral aprobado en la Reforma a la Ley Federal del Trabajo, que contempla la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Por otra parte, fue cuestionado en relación a un caso que se dio a conocer en redes sociales, sobre un imputado por pederastia en el municipio de Cárdenas a quien se le tomó una muestra de saliva con uso de la fuerza, a lo que el magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia, Enrique Priego Oropeza indicó que se actuó conforme a derecho.

Explicó que el Código Nacional de Procedimientos Penales establece que cuando el imputado se niegue a dar dicha prueba, se puede obtener con uso de la fuerza.

Asimismo, dijo que en su momento, la abogada defensora del imputado pudo haber hecho la revocación o no admisión de la prueba pero no fue así.

Cabe señalar que el incidente ocurrió hace unos días en el Juzgado de Control del municipio de Cárdenas y se difundió en redes sociales.

Por: José Pérez | El Heraldo de Tabasco 27/10/2020

Fuente: https://www.elheraldodetabasco.com.mx/local/arrancaran-en-tabasco-tribunales-laborales-el-18-de-noviembre-tsj-5941457.html

Abre reforma de Infonavit posibilidades a trabajadores

  • La reforma propuesta para el sector vivienda busca dejar en claro que los recursos administrados por el Infonavit son propiedad de los trabajadores.

CIUDAD DE MÉXICO.- La reforma propuesta para el sector vivienda busca dejar en claro que los recursos administrados por el Infonavit son propiedad de los trabajadores.

Lo anterior sin importar si están o no dentro de un esquema de formalidad con seguridad social, por lo que es necesario plasmarlo en la Ley y beneficiar hasta 39 millones de derechohabientes, explicó Carlos Martínez Velázquez, director general del Instituto.

Consideró que con la reforma el trabajador podrá acceder a los recursos en la subcuenta de vivienda sin tomar en cuenta su momento laboral, ya que una gran cantidad de beneficiados serían independientes que pagan sus contribuciones.

“Ser titular de depósitos ante el Infonavit te da el estatus de derechohabiente, lo que no significa que toda tu vida tienes que estar con la misma situación laboral”, explicó.

“Son titulares de depósitos del Infonavit con saldo positivo (39 millones de derechohabientes)”.

Para Martínez los cambios son pertinentes en un contexto en el que la mayoría de los trabajadores no permanecen siempre dentro de la formalidad con acceso a seguridad social.

“Una de las virtudes de la reforma es que toma en cuenta cómo opera el mercado laboral. Hoy, por más esfuerzos que ha hecho el país, sólo la mitad de los trabajadores se encuentra en el esquema de seguridad social y muchos entran y salen”, acotó.

De acuerdo con cifras del organismo, la carrera laboral de los mexicanos dura 6 años en promedio y después de ese lapso se migra incluso a trabajos con menores ingresos u optan por esquemas independientes que les permite tener ingresos.

Otro cambio que propone la iniciativa enviada por el Ejecutivo es la posibilidad de dar segundos créditos tradicionales a trabajadores, sin necesidad de usar el esquema de cofinanciamiento, lo cual permitirá beneficiar a acreditados que al terminar de pagar su primera hipoteca están en condiciones, sobre todo por edad, de pagar un segundo préstamo.

De acuerdo con datos del Infonavit, de 2015 a la fecha, en promedio se otorgaron 20 mil cofinanciamientos con la banca de segundos créditos cada año, de trabajadores que al pagar una primera hipoteca solicitaron otra.

El año pasado 21 mil 687 acreditados solicitaron un cofinanciamiento, que ya era su segundo crédito.

Para Martínez Velázquez la reforma permitiría así beneficiar hasta 5.5 millones de trabajadores activos, que podrían pedir un segundo crédito hipotecario, recursos para mejoramiento, pago de pasivos o alguno otro esquema disponible.

Por: NALLELY HERNÁNDEZ / AGENCIA REFORMA 27/10/2020

Fuente: https://lucesdelsiglo.com/2020/10/27/abre-reforma-de-infonavit-posibilidades-a-trabajadores-negocios/

En pie implementación de la Reforma Laboral para el próximo mes: STPS

Junta de Conciliación y Arbitraje / Arón Cadena

A partir del 18 de noviembre la Junta de Conciliación y Arbitraje cierra sus puertas, pero a la par abre el Centro de Conciliación para recibir las quejas, y también los juzgados laborales que estarán recibiendo las demandas laborales que no llegaran a una conciliación.

A pesar de las limitantes que se han tenido por la contingencia sanitaria, San Luis Potosí ha avanzado bien en su transición a la nueva Reforma Laboral, y sigue en pie la fecha de entrada en vigor de ésta el próximo 18 de noviembre, cuando comenzarán a operar tanto del Centro Conciliación Laboral como los juzgados laborales.

Aseguró lo anterior el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Manuel Lozano Nieto, quien señaló que desde la dependencia estatal han estado trabajando a marchas forzadas, pues con la pandemia por el Covid-19 se dejaron de tener reuniones por un tiempo, para avanzar con la selección del personal y otros asuntos relacionados a la implementación de la Reforma.

Arón Cadena/ El Sol de San Luis

A pesar de ello, afirmó, la entidad potosina ha logrado continuar con los trabajos para consolidar el nuevo Centro de Conciliación y los juzgados laborales, que serán las nuevas instancias que recibirán, atenderán y conciliarán las demandas en materia laboral del estado.

“A partir de esta fecha la Junta de Conciliación y Arbitraje cierra sus puertas para recibir demandas, pero a la par abre sus puertas el Centro de Conciliación para recibir las quejas, y evidentemente también los juzgados laborales, que estarán pudiendo recibir las demandas laborales que no llegaran a una conciliación en el Centro”, expresó.

Manifestó que, aunque no ha sido fácil el cambio, la intención es dejar una Reforma Laboral bien implementada, que siga permitiendo que haya paz y estabilidad laboral en nuestro estado, “a fin de que podamos seguir dando garantía a las empresas de que San Luis Potosí sigue gozando de esa paz y estabilidad que siempre lo ha caracterizado, pues es un gran patrimonio que siempre valoran cuando vienen a establecerse”.

Finalmente, recordó que vamos a ser uno de los estados pioneros en la implementación de la Reforma. Originalmente eran 10 estados los que la comenzarían, pero 3 se retiraron, y SLP sigue siendo uno de los estados que se han sostenido, junto con Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Tabasco y Zacatecas.

Por: Daniela Aranda| El Sol de San Luis 27/10/2020

Fuente: https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/en-pie-implementacion-de-la-reforma-laboral-para-el-proximo-mes-stps-5941598.html