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Día: 6 de noviembre de 2020

Justicia Laboral, Reforma Laboral

Se acercan cambios en la impartición de justicia laboral en México

Durante la séptima y última reunión de planeación, para la primera etapa de la reforma laboral en México, dijeron que habría cambios profundos

  • Los avances de esta reforma están en un 90%.
  • Habrá una segunda etapa de la reforma en octubre de 2021 y posteriormente en 2022.
  • Los conflictos laborales pasarán de las Juntas de Conciliación y Arbitraje al Poder Judicial.

El próximo 18 de noviembre, comenzará la primera etapa del nuevo sistema de justicia laboral en México. Tras la séptima y última reunión de planeación, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, aseguró que se tratará de un auténtico cambio y no de algo superficial. Aplicación de los derechos de los trabajadores, atracción de más inversiones y certeza en el T-MEC (tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá), así como estabilidad y claridad en todos los trabajos en general, serán algunas de las mejoras que se buscan.

“Hoy fue la 7ma y última reunión de planeación para implementar la reforma laboral este 18 de nov. en su primera etapa, veremos nacer el nuevo modelo de justicia laboral, de libertad y democracia sindical en las entidades pioneras”, publicó Alcalde Luján en su cuenta de Twitter, acompañada de unas fotografías de la reunión virtual, en la que participaron autoridades laborales y judiciales de Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, además del Poder Judicial Federal y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

La funcionaria pidió a las autoridades seriedad ante este cambio, para brindar agilidad en la impartición de justicia que esté libre de corrupción. Los avances de esta reforma están en un 90%, aseguraron las autoridades. “Cerramos un ciclo e iniciamos otro y esto tiene que ver con un cambio de cultura, no es simplemente abrimos y cortamos listón y empiezan las nuevas instituciones, sino que es un cambio profundo, de fondo, es cultural”, aseguró Alcalde Luján durante la séptima reunión de planeación.

José Fernando Franco González Salas, coordinador de la implementación de la reforma laboral en el Poder Judicial, secundó las declaraciones de la secretaria: “es un cambio producto no sólo de la decisión interna del país, sino un compromiso de estado internacional. Somos pioneros y los llamo a no bajar la guardia, esto requiere una permanente continuidad para sacar adelante el primer paso y asegurar la consolidación de esta gran reforma”, dijo.

“La justicia laboral para los trabajadores del país será más rápida y eficaz, al quedar a cargo de los Poderes Judiciales Federal y estatales, al ser más breve su trámite, al pasar de un promedio de cuatro años a seis meses aproximadamente para obtener una sentencia definitiva”, se explicó en el boletín del año pasado sobre la reforma laboral. “Los conflictos laborales pasarán de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a manos del Poder Judicial, el cual implementará tribunales especializados que deberán ceñirse al sistema oral para impartir justicia”.

Después de esta primera etapa, donde participan sólo parte de los estados de la república, vendrá una segunda prevista para octubre de 2021 y posteriormente en 2022, donde finalmente se integrará a todos los estados de México.

Por Carlos Díaz Reyes 06/11/20

Fuente: https://www.merca20.com/se-acercan-cambios-en-la-imparticion-de-justicia-laboral-en-mexico/

Sindicalismo

Maestros jubilados exigen al gobierno de Cuauhtémoc Blanco pagos atrasados

Lo maestros se manifestaron frente al edificio de gobierno. – Foto: @GuillermoCinta

Señalaron que el gobierno del estado les adeuda más de 2.5 millones de pesos.

Los docentes que demandan el pago de la prima de antigüedad afirmaron que la cifra que se le debe a cada uno de los 13 mil maestros jubilados de la entidad es de entre 11 y 12 mil pesos.

“Estamos inconformes porque a los 13 mil maestros jubilados de Morelos nos deben, alrededor de 12 mil pesos, otros 11 mil pesos”, aseguró a La Jornada una maestra jubilada que se manifestaba.

En total, el gobierno de Cuauhtémoc Blanco, según los maestros, les adeuda dos millones 600 mil pesos.

De igual forma, otro grupo de maestros, que se identifican como Expresión Democrática Educativa, El Poder de la Educación y la Sociedad, el Movimiento Magisterial de Bases (MMB) y Maestros Independientes por la Educación en Morelos, protestaron para exigir la democratización del SNTE.

Alejandro Trujillo, miembro del MMB, pidió la intervención del presidente Andrés Manuel Obrador, para que se realicen las elecciones en el SNTE a fin de que los profesores tomen posesión de estas organizaciones gremiales y no la gente de la exlideresa Elba Esther Gordillo, “que hasta hoy siguen en el poder de las diferentes secciones del SNTE”.

Recordó que en noviembre pasado se debió elegir nueva dirigencia nacional, y estatales, pero se suspendió porque no le aprobaron el reglamento al SNTE armonizado con la ley del trabajo, y la reforma laboral. “Se ha suspendido más por la pandemia, se suspendieron las elecciones en este sindicato”.

Rubén Hurtado, maestro egresado de la normal rural de Ayotzinapa, Guerrero, se sumó a la petición al presidente y a los diputados federales para que el SNTE ya convoque a elecciones, pero con un árbitro independiente “para que sean los maestros quienes encabecen esta organización gremial”.

Con información de La jornada

Por: Publimetro. 05/11/2020

Fuente: https://www.publimetro.com.mx/mx/noticias/2020/11/05/maestros-protestan-frente-al-palacio-estatal-morelos.html

Política

Diputados respaldan recorte del 92% a los recursos de apoyo al empleo para el 2021

La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados respaldó este miércoles el recorte del 92% de los recursos del Programa de Apoyo al Empleo (PAE) propuesto por el gobierno federal dentro del Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2021 (PPEF), con lo cual sus recursos pasarán de 704.8 a 55.5 millones de pesos.

De acuerdo con el documento presentado por el presidente de la comisión, Manuel Baldenebro Arredondo (PES), que establece la “opinión” sobre la política presupuestal en materia laboral para el próximo año y que fue avalado por el pleno de dicha instancia legislativa, si bien se advierte que este recorte de recursos al programa del Servicio Nacional de Empleo (SNE) es uno de los mayores que tendrá la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la propuesta del Ejecutivo fue secundada y no se recomendó  la “ampliación o reducción al presupuesto del sector”.

En tanto, los diputados respaldaron el incremento el presupuesto destinado a la implementación del nuevo modelo de justicia del mundo del trabajo, destacando la reforma laboral del 2019 como la más ambiciosa en los últimos 50 años.

“Vemos con agrado la inclusión en el Presupuesto de Egresos de la Federación para el ejercicio fiscal 2021, del programa presupuestal Subsidio a las entidades federativas para la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral; cuyo objetivo es la impartición pronta y expedita de la justicia laboral y acceso a las nuevas instancias ejecutoras”, expresó la Comisión de Trabajo en el documento enviado a la Comisión de Presupuesto.

Los legisladores dieron así un voto de confianza al destino que se le dará a una bolsa de 2,500 millones de pesos en el 2021 para continuar con la implementación de la reforma laboral.

Los recortes que tendrá el presupuesto de la STPS para el próximo año serán en los siguientes programas:

  • Jóvenes Construyendo el Futuro, una reducción de 4,356 millones de pesos (20.2%)
  • Actividades de apoyo administrativo, con disminución de 1,009 millones de pesos (78.9%)
  • Programa de Apoyo al Empleo, con un recorte de 649.4 millones de pesos (92.4%)
  • Ejecución de los programas y acciones de la Política Laboral, con baja de 493.7 millones de pesos (95.3%)

Cambio de prioridades federales

En entrevista, la diputada Anita Sánchez Castro (Morena), secretaria de la Comisión de Trabajo, afirmó que no se realizó ninguna observación al recorte del presupuesto del Programa de Apoyo al Empleo, porque los recursos federales se reorientarán al sector salud y a programas de infraestructura y otros proyectos con los cuales se generarán empleos.

“Lo que pretendemos es que esto sea un detonante para generar empleos de manera directa e indirecta. Se reorienta el presupuesto precisamente para generar más empleos”, expuso la legisladora michoacana.

En ese sentido, Sánchez Castro acotó que la Comisión de Trabajo consideró que la reducción al presupuesto del PAE no compromete la operación del Servicio Nacional de Empleo.

En septiembre, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) entregó a la Cámara de Diputados el Paquete Económico 2021 en el cual se contempló un nuevo recorte al Programa de Apoyo al Empleo. Entre 2018 y 2019 se dio el primer ajuste, esta partida se redujo 27% y pasó de 975.3 a 704.8 millones de pesos.

El PAE es uno de los ejes principales del Servicio Nacional de Empleo y sus oficinas estatales. De sus recursos depende la vinculación de buscadores de empleo con vacantes, la organización de ferias de empleo, la capacitación de personas para el autoempleo y para acceder a mejores oportunidades laborales, así como el financiamiento del subprograma de movilidad laboral de jornaleros agrícolas hacia Estados Unidos y Canadá.///

Por: Factor Capital Humano 06/11/2020

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/23941/diputados-respaldan-recorte-del-92-a-los-recursos-de-apoyo-al-empleo-para-el-2021

Empleo

En tres meses se perdieron más de un millón de empleos: IMSS

Durante su comparecencia, Zoé Robledo, titular del IMSS, destacó que durante el mes de octubre se registraron 200 mil 614 nuevos empleos, es el de mayor creación desde 1997.

A partir de marzo y hasta junio se perdieron en México 1 millón 117 mil empleos registrados ante el IMSS, pero después de julio se han recuperado 407 mil. Y en lo que va del año se perdieron 710 mil, pero la tasa de recuperación es visible, dijo el titular de ese instituto, Zoé Robledo.

Durante su comparecencia ante senadores con motivo de la Glosa del Segundo Informe de Gobierno, destacó que durante el mes de octubre se registraron 200 mil 614 nuevos empleos, es el de mayor creación desde 1997.

Apuntó que junto con las Secretarías del Trabajo y Economía, se participó en el proceso de Nueva Normalidad, y al día de hoy 118 mil 259 empresas han realizado su autoevaluación y comprobación en la plataforma IMSS para la reapertura de las actividades económicas, que impacta en 9.5 millones de trabajadores afiliados.

Indicó que en agosto presentó ante el Consejo Técnico del IMSS un programa piloto para trabajadores independientes que iniciará a finales de año, que pudo su aseguramiento en el IMSS con prestaciones equivalentes a las que se otorgan a un trabajador tradicional, a través de los cinco seguros que contempla el régimen obligatorio.

“Ustedes fueron parte fundamental para lograr el plan piloto para las trabajadoras del hogar como sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio. A día de hoy contamos con 25 mil 368 personas afiliadas y 28 mil 865 beneficiarios registrados en las unidades médicas familiares ”, dijo.

Al mismo tiempo, para paliar el déficit estructural de personal en el Instituto Mexicano del Seguro Social, se contrataron a 30 mil 444 trabajadores por tiempo determinado para atender Covid-19, lo que ha permitido cubrir las plantillas de los hospitales de expansión.

También destacó que desde hace varios meses está garantizada la distribución semanal de 783 mil respiradores, 1.1 millones de cubrebocas, 159 mil goggles y caretas, 1.2 millones de pares de guantes y 1.2 millones de batas. Y son más de 16 mil camas en todos los turnos.

Hay 95 mil enfermeras y enfermeros y 74 mil médicas y médicos que han tenido más de una capacitación. Asimismo, el bono Covid es un sobresueldo del 20 por ciento a quienes atienden en la primera línea; y también las Notas de Mérito.

Calificó de falso que no se ha dado tratamientos oncológicos durante todo el año; dijo que no había registro de niñas y niños con cáncer, además son más de dos mil padres de infantes con licencia; tampoco había un carnet digital.

Zoé Robledo afirmó que de las 56 obras de infraestructura recibidas en la pasada administración que tenían algún tipo de problema y sin claridad en los tiempos de conclusión, hoy 32 ya están operando y 12 están en proceso.

Por: Gabriela Xantomila |06/11/20

Fuente: https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/sociedad/en-tres-meses-se-perdieron-mas-de-un-millon-de-empleos-imss-5982155.html

Justicia Laboral, T-MEC

Gobierno busca demostrar que cambios en la justicia laboral van en serio

A partir del 18 de noviembre empieza una nueva etapa para la impartición de justicia laboral en México con la entrada en vigor de la primera etapa de la reforma laboral, en donde los estados de Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, así como del Poder Judicial Federal y del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) comenzarán operaciones.

En la séptima y última reunión de coordinación con autoridades federales y estatales, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, se comprometió a demostrar a la ciudadanía que “el cambio no es superficial sino que va en serio, que el público usuario y los justiciables estarán en el centro de nuestras prioridades; que habrá conciliación efectiva; que la justicia será ágil y expedita, y que los trámites registrales estarán libres de todo vicio político o de interés cupular”.

Asimismo, dijo que como autoridades, tenemos la obligación de dar un mensaje claro e inequívoco, “haremos valer y hacer valer las nuevas reglas de convivencia laboral, reglas comunes que todos debemos cumplir. Esto no sólo va a robustecer el Estado de derecho, sino que generará mayor certidumbre y estabilidad en cada centro de trabajo y atraerá más inversiones, certeza en el tratado comercial del T-MEC y de los derechos de los trabajadores”.

Con la promulgación de la reforma laboral en 2019 se cerró un ciclo e iniciará uno nuevo este 18 de noviembre.

 “Se trata de un cambio de cultura, no es simplemente abrimos y cortamos listón y empiezan las nuevas instituciones, sino que es un cambio profundo, de fondo, es cultural”, destacó.

En la reunión, el ministro José Fernando Franco González Salas, destacó que se trata de un proceso de transformación profunda de la justicia laboral y de democracia sindical y negociación colectiva, “es un cambio producto no solo de la decisión interna del país, sino un compromiso de estado internacional. Somos pioneros y los llamo a no bajar la guardia, esto requiere una permanente continuidad para sacar adelante el primer paso y asegurar la consolidación de esta gran reforma”, agregó.

La secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero, coincidió en que se trata de la transformación del sindicalismo mexicano y es un cambio cultural, que no solo implementa la nueva justicia laboral, sino responde a la obligación internacional que México debe atender en su implementación lo antes posible.

Las autoridades laborales y judiciales de los estados, del Poder Judicial Federal y del CFCRL destacaron que hay avances superiores al 90% en promedio en selección de personal, en la construcción y adecuación de instalaciones y en la digitalización de expedientes. Se comprometieron a tener todo listo en las próximas semanas e iniciar la primera etapa el 18 de noviembre.

Por: María Del Pilar Martínez 06/11/20

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Gobierno-busca-demostrar-que-cambios-en-la-justicia-laboral-van-en-serio-20201105-0088.html