Reforma al outsourcing, reivindicación en favor del trabajo digno: Alcalde

El Gobierno de México afirmó que con las reformas a la subcontratación laboral, o outsourcing,  aprobadas por el Congreso, se concluye un esfuerzo colectivo para acabar con la simulación laboral e iniciar “una nueva etapa de regularización y reivindicación en favor del trabajo digno“.

Lo anterior fue señalado por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, esta mañana en Palacio Nacional.

Alcalde Luján dio a conocer este martes los principales beneficios de las reformas a diversas leyes para regular la subcontratación laboral, conocido también como outsourcing, en el sector privado y en el público.

Con este acuerdo, las empresas no podrán contratar trabajadores a través del llamado outsourcing  para realizar tareas permanentes o esenciales, se prohíbe la subcontratación de personal en beneficio de dependencias e instituciones,  solo se permitirá esta figura laboral para servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público.

Además, se modifica el reparto de utilidades, derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las ganancias que obtiene una empresa de acuerdo con su declaración fiscal, tras tres meses de negociaciones. Con esta reforma se pasa de 56 mil millones de pesos a 157 mil millones de pesos en esta nueva etapa.

Carlos Salazar Lomelín, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), dejó en claro que este acuerdo es “único, que nos da un ejemplo de cómo podemos abordar los problemas en nuestro país”.

“Es un magnífico ejemplo que demuestra que sí podemos llegar a acuerdos sustanciosos en beneficio de nuestro país. Que el trabajador se viera beneficiado, que se respetaran sus derechos y que las empresas mexicana s mantuvieran su competitividad, su capacidad de cerrar empleos y su capacidad de inversión”, resaltó.

El presidente Andrés Manuel López obrador informó que este viernes será publicada la nueva ley que regula el outsourcing, además de que los trabajadores podrán ver reflejado el nuevo reparto de utilidades hasta el siguiente año.

Con información de López-Dóriga Digital

Fuente: https://lopezdoriga.com/economia-y-finanzas/reforma-outsourcing-reivindicacion-trabajo-digno-alcalde/

Reforma para regular el outsourcing es un gran logro laboral, se garantiza un mejor reparto de utilidades: AMLO | Entérate

Para el presidente Andrés Manuel López Obrador, la reforma que regula el outsourcing incluyó la modificación de ocho leyes. “Es un gran logro laboral, ya no va a haber esta subcontratación”, expresó. Recordó que este tema llevó seis meses de debate para lograr consensos. Además, dijo que con esta iniciativa los trabajadores recibirán como mínimo 90 días de reparto de utilidades.

Por: Aristegui Noticias 23/04/2021

Fuente: https://aristeguinoticias.com/2204/aristegui-en-vivo/enterate/reforma-para-regular-el-outsourcing-es-un-gran-logro-laboral-se-garantiza-un-mejor-reparto-de-utilidades-amlo-enterate/

STPS denuncia penalmente votación para legitimación de contrato de GM en Guanajuato

La Secretaría de Trabajo informó que interpuso una denuncia penal ante la Fiscalía General de Guanajuato para que se deslinde a los responsables de los hechos ocurridos en la votación que realizaron trabajadores sindicalizados de General Motors, ya que fue destruido el material para la votación en el primer día del proceso.

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que interpuso una denuncia penal ante la Fiscalía General del estado de Guanajuato para que se deslinde a los responsables de los hechos ocurridos en la votación que realizaron trabajadores sindicalizados de la armadora General Motors, ya que fue destruido el material para la votación en el primer día del proceso.

Cabe señalar que el Sindicato, de la CTM, de trabajadores de la Industria Metal Mecánica Siderometalúrgica Automotriz y Proveedores de Autopartes “Miguel Trujillo López”, notificó la celebración de la votación ante la autoridad laboral, con un registro de 6,494; de los cuáles sólo acudieron a votar 3,435 trabajadores.

Por ello, la Secretaría del Trabajo en colaboración con la subsecretaría de Trabajo del Estado de Guanajuato dispuso la presencia de 16 inspectores del trabajo, así como de siete observadores del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de la propia Secretaría del Trabajo para que verificaran el adecuado desarrollo de la consulta.

El 21 de abril acudieron los inspectores para continuar con la verificación de la consulta “se percataron que el local donde el propio Sindicato, que lidera Tereso Medina, tenía bajo resguardo el material electoral, las boletas para dar continuidad a la consulta, estaban destruidas, por lo cual no era posible continuar con la votación”.

Cabe señalar que los inspectores del trabajo solicitaron a los representantes del Sindicato la entrega de la documentación de las votaciones ya realizadas para salvaguardar los votos emitidos; no obstante el Sindicato se opuso lo cual fue asentado.

La autoridad laboral lamentó los sucesos, pues “es una grave vulneración al derecho de los y las trabajadores a decidir libremente si respaldan o no el contrato de sus colectivos de trabajo; también a las nuevas reglas de la democracia sindical que establece la reforma laboral”.

Por: María del Pilar Martínez 22/04/2021

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/STPS-denuncia-penalmente-votacion-para-legitimacion-de-contrato-de-GM-en-Guanajuato-20210422-0108.html

En junio la STPS dictará las reglas para las empresas subcontratistas

La definición que dé la STPS sobre la «especialización» de los servicios de subcontratación será clave para que muchas empresas, nacionales o trasnacionales, puedan permanecer en el mercado de la subcontratación de personal y eso ocurrirá una vez que corran 30 días de publicada la ley.

La definición que dé la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre la «especialización» de los servicios de subcontratación será clave para que muchas empresas, nacionales o trasnacionales, puedan permanecer en el mercado de la subcontratación de personal y eso ocurrirá una vez que corran 30 días de publicada la ley.

Corresponde a las dependencia emitir en un mes el reglamento que definirá cuál será considerado como el uso especializado del outsourcing, ya sea call center, servicio de vigilancia, limpieza, y si se agregaran algunos otros. La reforma apunta que las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la STPS. Especialistas comentaron que de manera adicional a su regularización fiscal y en materia de  seguridad social, en el clausulado que debe tener el contrato que celebren con los trabajadores debe especificarse que el trabajo es por temporada u obra.

Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Laboral para la Reforma Laboral, sostuvo que el tema más complejo se encuentra en el segundo párrafo de la reforma en el que habla de las empresas complementarias y conexas. “En principio yo pensaría que se está haciendo referencia a aquellas empresas que realizan parcialmente un producto, ejemplo los fabricantes de motores; pero, la disposición quedó muy abierta”.

Fernando Yllanes, presidente de la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Concamin, comentó que los lineamientos tienen como primer objetivo establecer la forma en que va funcionar el Registro.

Por: María del Pilar Martínez 22/04/2021

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/En-junio-la-STPS-dictara-las-reglas-para-las-empresas-subcontratistas-20210423-0019.html