Día: 6 de enero de 2022

El empleo formal en el país cerró 2021 con 20 millones 620,148 trabajadores registrados ante el IMSS, superando su nivel prepandemia (febrero de 2020), cuando el registro fue de 20 millones 613,536, es decir, una diferencia de únicamente 6,612 nuevos trabajadores. Especialistas coinciden en que si bien el mercado laboral cierra con una leve mejoría, aún le falta mucho para recuperarse e incorporar a la población que cada día se va añadiendo a la Población Económicamente Activa (PEA).

De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante diciembre se perdieron 312,902 plazas laborales. En su reporte mensual, que ahora se hará público el día 5 de cada mes por acuerdo con el INEGI, detalla que los puestos de trabajo que se cancelaron este diciembre de 2021 fueron en su carácter de permanente, en donde se encuentran el 69% de las bajas laborales.

Así, respecto al año pasado, los puestos de trabajo permanentes sufrieron una caída mayor de 13%; mientras que en el caso de los eventuales las cancelaciones fueron superiores en 11% a la registrada en el mismo mes de 2020.

De acuerdo con el reporte mensual del IMSS, cada fin de año, de manera estacional, hay más cancelaciones que contrataciones; así en diciembre de 2019 se dieron de baja 382,210 puestos de trabajo, siendo el peor año de la década; mientras, al cierre de 2020 la pérdida empleo fue de 277,820 plazas.

Para frenar la caída de empleo cada año, el gobierno federal apostó a reformar la Ley Federal de Trabajo en materia de subcontratación, pues estimó que quienes daban de baja a la mayoría de los trabajadores eran las empresas de outsourcing. No obstante, los cambios que entraron en vigor en abril de 2021, se siguen presentando como un fenómeno estacional.

Pese a ello, el IMSS informó que “en 2021 se registró un aumento de 846,416 puestos, lo que implica el incremento más alto en toda la historia del Instituto y es equivalente a una tasa anual de 4.3 por ciento”.

Al respecto, Iván Arias, director de Estudios Económicos de Citibanamex, destacó que “si se eliminan los factores estacionales para hacer comparativos de manera adecuada, estimamos que en diciembre hubo un crecimiento del número de trabajadores asegurados .4%, mayor al .3% observado en los cuatro meses anteriores, en ese sentido, es un dato positivo”.

Agregó que parte de esta aceleración del registro de empleados en el IMSS está relacionado con la entrada en vigor con la nueva ley en materia de subcontratación, “que ha incentivado que las empresas registren a los trabajadores que tenían contratados, y que posiblemente no estaban inscritos ante el IMSS”.

Mercado laboral formal, lejos de la recuperación: especialistas

Especialistas consideraron que si bien, de manera anual, el crecimiento fue de 4.3%, aún está lejos de la recuperación del empleo formal tras el impacto por la pandemia.

Valeria Moy, directora general del IMCO, comentó que en 22 meses sólo se han logrado 6,612 plazas laborales, “antes de la pandemia, en febrero de 2020 -casi dos años- había 20 millones 613,536 trabajadores formales registrados ante el IMSS. Al cierre del año pasado hubo 20 millones 620,148, lo que muestra que el mercado laboral todavía le falta mucho para recuperarse e incorporar a la población que cada día se va añadiendo a la población económicamente activa que rondan 1.2 millones de personas”.

María Fonseca, directora del Instituto de Familias Empresarias del Tecnológico de Monterrey, comentó que los puestos generados durante el año, y que marcaron una generación histórica en el mes de noviembre, con 165,463 plazas laborales, “no alcanza a saldarse o a nivelarse la demanda de empleo; se ha venido activando, pero no de manera cómo se esperaría después de tantos meses de contracción”.

Destacó que la cancelación de plazas en diciembre “es un efecto de fin de año, de una economía interna que empezó a mostrar crecimiento, pero no lo suficiente para generar más puestos de trabajo; además de que ciertamente es un efecto de esta ley (en subcontratación) que entró en vigor y que obligó a muchas empresas a dejar de tercerizar, y por lo tanto, ya sea incorporar a los colaboradores de manera directa y esa incorporación obligó a que hicieran ajustes atendiendo a la competitividad o al mejor desempeño financiero de las empresas”.

Puntualizó que no sólo por querer hacer el trabajo con menos personal, sino por los retos que implican el estar con una inflación por encima de los objetivos o de lo esperado y con precios del petróleo también.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Empleo-formal-al-cierre-de-2021-evidencio-reactivacion-lenta-20220106-0014.html

El resultado es 15.3% superior a las 734 mil plazas que los analistas del sector privado estimaron como mediana de empleos formales que se generarían durante el año pasado.

Entre los factores que contribuyeron al repunte de plazas laborales adscritas al instituto durante el año pasado destaca el rebote del empleo, a consecuencia de la recuperación económica. Lo anterior, a pesar de que la reforma laboral eliminó la posibilidad de la subcontratación en el país, lo que se tradujo en la eliminación de 102.3 mil puestos temporales en todo el año.

De esta forma, al 31 de diciembre de 2021 estaban registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) 20 millones 620 mil 148 puestos de trabajo, y de ese total 87.0% eran permanentes y 13.0% son eventuales.

Como sucede cada fin de año, durante diciembre de 2021 se registró una caída mensual de 312 mil 902 puestos registrados ante el IMSS, equivalente a una tasa mensual de -1.5%.

Por segundo año consecutivo, se mantiene la tendencia de presentar las menores disminuciones del empleo en diciembre. La eliminación de poco menos de 313 mil puestos es el segundo dato más favorable en términos absolutos desde 2015.

Por otro lado, a pesar de la disminución observada en diciembre, el número de puestos de trabajo se mantiene por arriba del nivel previo al inicio de la pandemia, de 20 millones 613 mil 536 puestos.

Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en el número total de puestos de trabajo por actividad son el de transportes y comunicaciones, con 11.0%; extractivo, con 8.1%, y construcción, con 7.0%. Le siguen en orden de importancia el comercio, con un incremento de 6.3%; transformación, 5.6%; agropecuario, 2.5%; servicios sociales y comunales, 2.2%, y la industria eléctrica, 1.3%.

Todas las entidades federativas del país reportaron un crecimiento de trabajadores adscritos al IMSS a diciembre de 2021 respecto al mismo periodo del año anterior, entre las que sobresalen Tabasco, con un avance de 20.5%; Quintana Roo, 19.5%; Baja California Sur, 11.8%; Nayarit, 9.4%, Hidalgo, 9.1%, y Yucatán, 8.1%.

Entre los estados que reportaron un menor crecimiento anual de plazas se encuentran la Ciudad de México, con un incremento anual de 1.2%; Michoacán, 1.3%; Veracruz, 1.3%; Oaxaca, 1.5%, y Guerrero, 2.0%.

Al cierre de diciembre estaban registrados ante el instituto un millón 53 mil 670 patrones, dato que representa una tasa de variación anual de 5.3%. Con este registro, la disminución mensual en diciembre de 2021 fue de mil 209 inscripciones, mientras que en todo el año pasado se incorporaron 53 mil 256 nuevos patrones.

Para 2022 la recuperación de empleos continuará, pero a un menor ritmo. Los analistas del sector privado prevén la generación de 450 mil nuevas plazas con un crecimiento económico de 2.77%. Por su parte, los especialistas del Banco de México esperan una variación de entre 560 mil y 760 mil puestos de trabajo, con un crecimiento del PIB de 3.2%.

El IMSS también informó que a partir de este mes la fecha de publicación de las cifras de puestos de trabajo afiliados al instituto será los días 5 de cada mes o el día hábil siguiente. Esto implica una reducción de siete días en la difusión de datos de los puestos de trabajo afiliados al IMSS, la cifra más importante de la evolución del empleo formal del país.

Con esto, la institución afirmó que se busca contribuir a la difusión de información de calidad, pertinente, veraz y oportuna a toda la sociedad en materia laboral para apoyar al diseño y la evaluación de políticas públicas.

Fuente: https://www.eluniversal.com.mx/cartera/en-2021-record-de-846-mil-empleos-formales-imss

La informalidad laboral impacta a más de 31 millones de mexicanos y va de una tasa de 80.7 en estados como Oaxaca; Guerrero (78.2) y Chiapas (78); mientras que en el norte del país, si bien se reduce, no deja de mantener un nivel alto de trabajadores que no cuentan con trabajos dignos.

La informalidad laboral impacta a más de 31 millones de mexicanos y va de una tasa de 80.7 en estados como Oaxaca; Guerrero (78.2) y Chiapas (78); mientras que en el norte del país, si bien se reduce, no deja de mantener un nivel alto de trabajadores que no cuentan con trabajos dignos, como es el caso de Coahuila, 36; Baja California Sur, 36.7; y Nuevo León con 37.1, revelan datos del informe técnico de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).

De esta manera, la informalidad laboral se ha convertido en un reto para la actual administración que debe incorporar esquemas o políticas que contribuyan a impulsar el empleo informal, destacó Héctor Márquez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

En el informe que presentó la Conasami a los integrantes de los sectores obrero y patronal, destacó que entre el primer trimestre de 2020 y el tercer trimestre de 2021, la informalidad laboral tuvo una variación porcentual de 14.2%; de ahí que los niveles de informalidad impacten a más de 31 millones de trabajadores.

“Por tipo de empleo, al tercer trimestre de 2021 la población formal se encuentra por arriba del nivel prepandemia y 4.8% por arriba del nivel del mismo periodo del año pasado. En el caso del empleo informal, el número de trabajadores se encuentra 2.2% por arriba del nivel prepandemia y 14.2% por arriba del nivel del tercer trimestre del año pasado”, detalla el informe.

Cabe señalar que los trabajadores informales se distinguen por ser laboralmente vulnerables ya que no cuentan con prestaciones como servicios médicos, aguinaldo, vacaciones pagadas, entre otras.

En ese sentido, el informe revela que durante el tercer trimestre de 2021, 30% de los trabajadores informales laboraron en empresas que, aunque contaban con registros contables, no les ofrecían seguridad social.

Asimismo, la informalidad por tipo de unidad económica empleadora disminuyó en Empresas gobierno e instituciones 1.4% y en Trabajo doméstico remunerado en 6.5%.

Lo anterior, se atribuye a la reforma en subcontratación que entró en vigor el pasado mes de abril y que prohíbe la tercerización de personal.

Como dato adicional, la Conasami destacó que la presión sobre el mercado laboral pasó de 19.7% en el primer trimestre de 2020 a 26.4% al tercer trimestre de 2021.

Por: Pilar Martínez

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Informalidad-laboral-de-los-retos-para-este-2022-Conasami-20220104-0116.html