Foto: STPS
Reforma laboral protege el derecho de pertenecer a un sindicato: Luisa Alcalde
11/Abr/19 15:11 Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo de Previsión Social En entrevista con Manuel López San Martín en Mesa Para Todos, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, habló sobre la nueva reforma laboral. “Es una reforma histórica, tiene que ver con la justicia laboral”, expresó. La titular de la STPS indicó que se va crear un órgano que controle el registro sindical. “Con esta iniciativa se protege el derecho de pertenecer a un sindicato”, señaló. Luisa María Alcalde explicó que se va a tener que acreditar que se tiene la aceptación de los trabajadores antes de firmar un contrato colectivo.
Autor: ReformaLaboralMX
No habrá riesgo de huelgas masivas: STPS
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, minimizó
las advertencias de COPARMEX sobre la Reforma Laboral
W RADIO
11/04/2019 – 14:48 CDT
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, dijo en “Así las Cosas con Carlos Loret de Mola” que no ve riesgo de huelgas masivas tras la aprobación de la Reforma Laboral, por el contrario, será a partir de ésta que se genere el diálogo y la representatividad en las negociaciones de los trabajadores.
La titular del Trabajo, dijo que existirá una verdadera representación, un pendiente del pasado en justicia laboral.
Negó que Estados Unidos esté tronando los dedos a los mexicanos, como lo señaló la COPARMEX, y aseguró que México asumió un compromiso con los países del TMEC.
Y señaló que el estallido de huelgas no obedece a que haya terminado “la paz laboral”, pues reconoció: “los conflictos ya existían, pero los ocultaban”.
http://wradio.com.mx/programa/2019/04/11/asi_las_cosas_con_carlos_loret_de_mola/1555011289_784650.html
Delgado consigue aprobar la Reforma Laboral en San Lázaro en medio de las quejas del PT por el outsourcing
En San Lázaro, los diputados aprobaron el dictamen. Se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje. «Una deuda histórica», dijo Alcalde.
Delgado consigue media sanción de la Reforma Laboral con molestia del PT por outsourcing
Delgado consigue aprobar la Reforma Laboral en San Lázaro en medio de las quejas del PT por el outsourcing
LPO En San Lázaro, los diputados aprobaron el dictamen. Se eliminarán las Juntas de Conciliación y Arbitraje. «Una deuda histórica», dijo Alcalde.
LPO
11/04/2019
Con 417 votos a favor, uno en contra y 29 abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó en lo general las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo. Y en lo particular vino con un aval de 258 votos a favor, 67 en contra y 18 abstenciones. El dictamen reforma, adiciona y deroga disposiciones de diversas leyes en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
El documento contiene que en sustitución de la Juntas de Conciliación se crearán tribunales en el seno del Poder Judicial de la Federación y se le dará vida al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que administrará y estará a cargo de la conciliación para la solución de controversias entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y sindicatos o entre sindicatos.
De acuerdo con el partido marrón, esto terminará con la corrupción generada por las Juntas de Conciliación y mudará a los conflictos laborales de las esfera del Ejecutivo Federal en otro poder autónomo, por lo que el Gobierno ya no podrá usar al sindicalismo como botín de guerra. «Enterramos al charrismo sindical«, festejó Mario Delgado. Una posición que compartía el senador y líder sindical Pedro Haces, a quien pudo verse ayer en el Pleno del recinto de San Lázaro.
Dip. Gerardo Fernández (PT) – En contra del dictamen en materia de Reforma Laboral
El dictamen registró 104 reservas de 50 distintos diputados. Una de las más polémicas, que dividió a Morena del PT, fue la eliminación del outsourcing. «A los que no hablan inglés, yo les digo que outsourcing significa ‘te vamos a joder'», reclamó el diputado petista Gerardo Fernández Noroña.
A continuación, los legisladores del Partido del Trabajo, cuyo coordinador es Reginaldo Sandoval Flores, tomaron la tribuna en bloque y con pancartas en mano se pronunciaron contra de la tercerizacion del trabajo y la subcontratación. «No al outsourcing, basta de sindicatos charros«, manifestaron los petistas, quienes sin embargo adelantaron su voto a favor del dictamen «bajo protesta».
Por lo que sumaron una reserva al dictamen sobre esta materia, siendo el único partido que se opuso abiertamente a la tercerizacion del trabajo en el texto final, aunque en la discusión en lo particular terminara por incluirse al outsourcing con el mismo tratamiento que en la reforma de 2012: como una actividad productiva avalada por el estado mexicano.
Desayuno en Palacio Nacional y Nancy Pelosi
Como lo adelantó LPO, durante el desayuno entre AMLO y Ricardo Monreal en Palacio Nacional se afinaron los detalles de la agenda legislativa prioritaria para la 4T que tendría que salir durante el actual periodo ordinario, antes de un eventual extraordinario. Aquella ocasión se aclaró que la Reforma Laboral sería aprobada sí o sí.
Exclusivo: las prioridades que exigió López Obrador durante su desayuno con Monreal
Y la operación del morenista Delgado Carrillo no dejó lugar a dudas de ello. La mínima oposición de Movimiento Ciudadano se mantuvo en la abstención y sólo la panista Sylvia Garfias votó en contra. Según su opinión, porque López Obrador está llevando a México a una dictadura como Venezuela. «Creo que nada es coincidencia, no estoy de acuerdo, eso es sólo el control para los sindicatos para ayudar a unos pocos», externó Garfias Cedillo.
En contraste, la Secretaría del Trabajo calificó al dictamen aprobado de «deuda histórica que teníamos en este país». «El mundo del trabajo siempre estuvo en un lugar bastante oscuro y simulado y ahora la idea es que la democracia como está llegando en el país también llegue en las relaciones laborales», refirió Luisa María Alcalde a través de un video en Twitter.
Además, la funcionaria federal se refirió a los «compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC», el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá. Lo anterior luego de que la presidenta de la Cámara de Representantes de EU, la demócrata Nancy Pelosi lanzara una advertencia al Congreso estadounidense de que se no ratificaría el acuerdo trilateral hasta que nuestro país aprobara una nueva reforma laboral.
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/121659-delgado-consigue-media-sancion-de-la-reforma-laboral-en-medio-de-las-quejas-del-pt-por-el-outsourcing/
Reforma laboral, «deuda histórica con el país»: Alcalde
Jessica Xantomila | jueves, 11 abr 2019 18:49
La titular de la STPS, Luisa María Alcalde en imagen de archivo. Foto Cristina Rodríguez
Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) celebró la aprobación en lo general de la reforma laboral en la Cámara de Diputados. Destacó que en ella se contempla la impartición de justicia, la democracia y libertad sindical, “una deuda histórica que teníamos en este país”.
En un video difundido a través de Twitter, Luisa María Alcalde, titular de la STPS, dijo que “el mundo del trabajo siempre estuvo en un lugar bastante oscuro y simulado y ahora la idea es que la democracia como está llegando en el país también llegue en las relaciones laborales”.
Manifestó reconocimiento a los diputados federales e indicó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo es producto de los cambios constitucionales aprobados en febrero de 2017, cuyas leyes secuandarias no avanzaron, pero también “de compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC”, el tratado comercial con Estados Unidos y Canadá.
Alcalde resaltó que esta iniciativa plantea la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales, “es decir que el Poder Judicial se haga cargo de la impartición de justicia” en esta materia, “con juicios mucho más cortos, más expeditos, orales, modernos, ágiles y eficientes”.
También trae consigo un órgano autónomo que se encargará de los registros sindicales del país, de la conciliación y del depósito de contratos colectivos. “¿Por qué esto es importante?, porque durante muchos años en materia local los gobernadores, el propio gobierno federal controlaba a quién sí le daba un registro sindical y a quién no, y no permitía que los trabajadores se organizaran de forma libre”.
Respecto a la democracia sindical, la funcionaria dijo que la elección de los dirigentes de los sindicatos será a través del voto personal libre, secreto y directo. “Durante mucho tiempo se hizo a mano alzada y obviamente eso generaba muchísimas presiones y no permitía que la gente decidiera quién quiere que lo represente”.
De igual manera, -continuó- la iniciativa plantea “mecanismos muy importantes para tener que demostrar que realmente (los sindicatos) tienes representantividad antes de emplazar a huelga y de poder firmar un contrato colectivo”.
Alcalde dijo que con la reforma laboral no se podrán aplicar los contratos de protección, donde el empleador elige con qué sindicato de su conveniencia prefiere trabajar, y con esta reforma se tiene que garantizar que por lo menos representan al 30 por ciento de los trabajadores.
Los cambios que se plantean, dijo, son “fundamentales” y traerán “mayor estabilidad pero sobre todo mayor diálogo auténtico entre los sindicatos y sus representantes pero también entre los empleadores”.
La reforma laboral todavía tiene que ser aprobada en lo particular por los diputados federales y después pasará al Senado para ser discutida.
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/11/reforma-laboral-deuda-historica-con-el-pais-alcalde-6669.html
La reforma laboral: el futuro nos alcanzó
12/04/2019
El papel aguanta todo. La fórmula ‘obedézcase pero no se cumpla’ usada durante la Colonia española está vivita y coleando entre nosotros.
En las Indias españolas esa figura jurídica se usaba como medio válido para dejar de aplicar aquellas normas que, pese a haber sido promulgadas por autoridad legítima —el Rey— suponían una vulneración de los usos o costumbres del lugar. De esta manera la autoridad del Rey quedaba salvaguardada, y las normas del lugar, que allí se consideraban justas, seguían rigiendo con plena eficacia. El caso de la reforma laboral en 2019 lo ejemplifica de manera contundente.
En 1993 yo vivía en Washington DC. Un cuarto de siglo después recuperé lo que el gobierno de México prometió entonces para que aquel primer Tratado de Libre Comercio de América del Norte, el TLCAN 1.0, fuese aprobado en el Congreso de Estados Unidos.
Prometimos acabar con el trabajo infantil. Juramos respetar la libertad de afiliación sindical. Ofrecimos instaurar el voto secreto en los recuentos de la membresía de los sindicatos. Salvaguardamos el derecho a la negociación colectiva. Perfilamos llegar a salario igual por trabajo igual entre hombres y mujeres.
La autoridad de aquel momento, el salinismo, prometió todo esto a sabiendas de que no lo iban a cumplir, por dos razones fundamentales:
- a) Los acuerdos paralelos en materia laboral y ambiental no eran vinculantes;
- b) Su incumplimiento no traía consigo una sanción en materia comercial.
En abril de 2019 ya nos entró la prisa de nuevo. La congresista Nancy Pelosi, presidenta de la Cámara de Representantes, con mayoría demócrata, ha dejado claro que una de las condiciones sine qua non para siquiera discutir el TLCAN 2.0 o T-MEC es la aprobación de la reforma laboral en México, que incluye, claro está, las mismas promesas que hace 26 años.
¿Lo nuevo? Que ahora no bastará con que México afirme cumplir su propia legislación, porque los casos se ventilarán en el ámbito trinacional y serán vinculantes.
Y ya hubo quien puso el grito en el cielo. Pero ¿cómo es posible que nos impongan eso desde arriba y desde afuera, por decreto?: ¿qué quieren, el caos? ¿huelgas sin fin? ¿inestabilidad laboral para ahuyentar la inversión extranjera? ¿que los gringos inventen supuestas violaciones y abusos laborales como pretexto para ejercer su proteccionismo?
“Con líderes charros derrochadores, con nula libertad sindical, con castigo salarial somos el cuarto exportador de vehículos a nivel mundial: ¿para qué le mueven?” parecen exclamar los beneficiarios de nuestra miseria laboral.
¿Liberalización comercial, elecciones libres? En 1986 emprendimos la apertura comercial con el ingreso al GATT, hoy Organización Mundial del Comercio, OMC; nadie propone volver a una economía cerrada. En 1990 creamos el Instituto Federal Electoral (IFE) para dar certeza, transparencia y legalidad a las elecciones federales, y en 2018 AMLO llegó a la presidencia de la república. En ambos momentos se dijo que se caería el cielo, pero ello no ocurrió.
La productividad manufacturera aumentó en más de 50% en México entre 2004 y 2014, pero los salarios no lo hicieron de manera concomitante. Hoy ascienden a entre 5 y 6 dólares por hora en promedio, entre una quinta y una octava parte de las percepciones en EU. Alemania y Japón tienen sindicatos fuertes y salarios manufactureros incluso superiores a los de EU, y son el tercero y cuarto exportador mundial, respectivamente.
¿Economía abierta, pero sindicatos cerrados? México debe abandonar la puerta falsa de ser competitivo vía los bajos salarios, y debe respetar los derechos laborales consagrados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), o no habrá T-MEC. El futuro nos alcanzó.
Profesor asociado en el CIDE. @Carlos_Tampico
https://www.eluniversal.com.mx/articulo/carlos-heredia-zubieta/nacion/la-reforma-laboral-el-futuro-nos-alcanzo
Adiós al sindicalismo mexicano
HÉCTOR AGUILAR CAMÍN
09.04.2019/01:25
Ha llegado al Congreso la iniciativa de ley que puede dar paso al mayor cambio político e institucional de los años que vienen.
No es una iniciativa surgida de los planes de transformación del nuevo gobierno, sino de la negociación del nuevo tratado comercial con América del Norte, firmado el último día de su gobierno por Enrique Peña Nieto, pero acompañado en la negociación y asumido puntualmente por el gobierno de López Obrador.
Me refiero a lo previsto por el capítulo laboral del nuevo tratado y en especial a los mandatos contenidos en el Apéndice de ese capítulo, dedicado a los derechos de “representación de los trabajadores en la negociación colectiva en México”, respecto de sus condiciones de trabajo.
El punto 1 del Apéndice obliga a México a “establecer en sus leyes laborales el derecho de los trabajadores a participar en actividades concertadas de negociación o protección colectiva y a organizar, formar y afiliarse al sindicato de su elección”.
El punto 1 prohíbe también “el dominio e interferencia del empleador en actividades sindicales, la discriminación o coerción contra los trabajadores por virtud de actividad o apoyo sindical, y la negativa a negociar colectivamente con el sindicato debidamente reconocido”.
Si entiendo bien estas escuetas frases decretan la desaparición de los sindicatos únicos en las empresas y en las dependencias públicas. Establecen y legalizan por extensión el plurisindicalismo y ponen fin a la opción, por parte de los empleadores, de no hablar sino con la dirigencia del sindicato único reconocido.
Suprimen también, ilegalizan, las represalias o la presión que puedan ejercer el empleador o los líderes sindicales, desde el propio sindicato, contra trabajadores que quieran crear o apoyar otra organización dentro del mismo centro de trabajo.
Quedan pendientes las reglas de cuál de las organizaciones resultantes del proceso será la titular de la negociación a nombre de todas las otras.
Sería una locura no establecer este ordenamiento del proceso pues equivaldría a abrir en cada centro de trabajo una torre de babel.
Pero está claro que quienes negocien tendrán que satisfacer las exigencias y aspiraciones de una pluralidad laboral como no hemos conocido en México.
hector.aguilarcamin@milenio.com
https://www.milenio.com/opinion/hector-aguilar-camin/dia-con-dia/adios-al-sindicalismo-mexicano
Dictamen de la aprobación en sentido positivo de la reforma laboral
Dictamen de la aprobación en sentido positivo de la reforma laboral
El proyecto contempla las 14 propuestas realizadas por legisladores de los grupos parlamentarios representados en esta Cámara, así como los resultados de las audiencias públicas celebradas a finales de febrero y principios de marzo de 2019.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados de la LXIV Legislatura, con fundamento en los artículos 39, numeral 1, y 45 numeral 6, incisos e), f) y g), de la Ley Orgánica del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 80, numeral 1, fracción 11; 157, numeral 1, fracción I y 158 numeral 1, fracción IV y 167 numeral 4 del Reglamento de la Cámara de Diputados, somete a la consideración de esta Soberanía, el siguiente:
DICTAMEN EN SENTIDO POSITIVO CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, DE LA LEY FEDERAL DE LA DEFENSORÍA PÚBLICA, DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES Y DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, EN MATERIA DE JUSTICIA LABORAL, LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
http://gaceta.diputados.gob.mx/Gaceta/64/2019/abr/20190411-II.html
Anexo II-1
Parte 1 (portada – páginas 1 a 159)
http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/abr/20190411-II-1.pdf
Anexo II-2
Parte 2 (páginas 160 a 319)
http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/abr/20190411-II-2.pdf
Anexo II-3
Parte 3 (páginas 320 a 479)
http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/abr/20190411-II-3.pdf
Anexo II-4
Parte 4 (páginas 480 a 619 – Firmas – contraportada)
http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/abr/20190411-II-4.pdf
Aprueban en Comisión el dictamen sobre reforma laboral
Boletín N°. 1426
10-04-2019.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó con 19 votos a favor, uno en contra y una abstención, el dictamen a la iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de las leyes Federal del Trabajo, Orgánica del Poder Judicial de la Federación, Federal de Defensoría Pública, de los institutos del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.
Al presentar el dictamen, el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, presidente de la instancia, señaló que se adecua la legislación laboral con la reforma constitucional de febrero de 2017 y diversos tratados internacionales suscritos por el Estado mexicano que amplían y protegen los derechos humanos de los trabajadores.
El proyecto, dijo, contempla las 14 propuestas realizadas por legisladores de los grupos parlamentarios representados en esta Cámara, así como los resultados de las audiencias públicas celebradas a finales de febrero y principios de marzo de 2019.
Planteó adicionar las partes relativas a las consideraciones del dictamen para indicar que esta Comisión es sensible a la inquietud manifestada por los legisladores de distintos grupos parlamentarios respecto de algunos temas de derechos laborales que merecen la atención de este Poder Legislativo federal y sobre los cuales es necesario promover un análisis amplio, así como discusión franca y abierta en un proceso conjunto de construcción de acuerdos y propuestas entre legisladores, trabajadores, sectores productivos, gobierno, especialistas, litigantes y todo actor involucrado en el ámbito del derecho del trabajo.
Especialmente, indicó, en referencia a la regulación contenida en la Ley Federal del Trabajo respecto del régimen de subcontratación laboral el outsourcing, bajo el cual trabaja un número importante de personas en nuestro país.
Al respecto, esta comisión, afirmó, asume el compromiso de realizar, al inicio del siguiente periodo ordinario de sesiones un ciclo de audiencias públicas dirigidas a atender la problemática que en ese medio se ha venido presentando y construir, bajo la dinámica señalada, una solución integral en tal materia.
Asimismo, los integrantes de la comisión externan el compromiso de analizar, discutir y proponer soluciones en la temática relacionada con las condiciones laborales de los trabajadores del campo, bajo el mismo esquema de apertura, inclusión y ánimo constructivo.
Al iniciar las participaciones de los promoventes de las diferentes iniciativas que integran el dictamen, el diputado Francisco Javier Ramírez Navarrete (Morena) destacó que el objetivo principal es defender los derechos de los trabajadores. Celebró la creación de un Centro de Conciliación, donde se registrarán todos los contratos colectivos y que “afortunadamente ahora ya no van a estar retenidos en la Junta de Conciliación y Arbitraje”, así como que se elimine el outsourcing.
En tanto, el diputado Miguel Ángel Chico Herrera (Morena) resaltó que algunos de los temas principales son que los juicios laborales ya no se llevarán a cabo en las juntas de Conciliación y Arbitraje sino en los tribunales laborales que dependerán de los estados y poder elegir a los líderes sindicales por voto personal, libre y secreto. Subrayó que es una reforma que mejorará los ingresos, la productividad de la clase trabajadora y aportará seguridad jurídica.
El diputado Manuel Gómez Ventura (Morena) sostuvo que se trata de una de las reformas más importantes para México y los trabajadores. Aseguró que se busca el bienestar de la clase trabajadora y democratizar su decisión en la elección a líderes sindicales, además de la libre sindicalización.
La diputada Anilú Ingram Vallines (PRI) destacó la importancia del dictamen porque detalla la obligación del patrón de proporcionar seguridad social a las trabajadoras y trabajadores del hogar, y el pago correspondiente de las cuotas. Con ello, estimó, en la LXIV Legislatura “estaremos fijando un hecho fundamental de justicia social”, ya que de acuerdo con el Inegi, 2.3 millones de personas se dedican a esta labor.
El diputado José Luis Montalvo Luna (PT) aseveró que los cambios a la Ley Federal del Trabajo dan certeza a la democracia sindical, porque cambian el formato “anquilosado y mañoso de mano alzada” al elegir al dirigente gremial, e instaura un procedimiento de voto secreto, directo y particular, lo cual armoniza la ley con el Convenio 98 sobre el derecho de sindicación y negociación colectiva de la OIT, y el anexo 23 del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). “Daremos respuesta a la deuda que el Estado tiene con los trabajadores, que en las últimas cuatro décadas han reducido su nivel de vida”.
Reservas
Se aceptaron las propuestas de modificación a la reforma laboral hechas por la diputada Martha Angélica Zamudio Macías (MC) al artículo 784 fracción VI, para incorporar que la negativa lisa y llana del despido no revierte la carga de la prueba, así como la negativa del despido y el ofrecimiento del empleo no exime al patrón de probar su dicho, porque ya están protegidos en el artículo 47.
Otra, al artículo 590-A fracciones III y IV para establecer el servicio profesional de carrera y selección mediante concurso abierto en igualdad de condiciones al personal; así como planes de capacitación y desarrollo profesional incorporando la perspectiva de género y el enfoque de los derechos humanos.
Sobre el artículo 684-G, plantea que se debe tener conocimiento sobre derechos humanos y perspectiva de género. También, propuso modificar el artículo 685 TER fracción I a fin de agregar el acoso y el hostigamiento sexual.
Se avalaron las modificaciones del diputado Miguel Ángel Chico Herrera (Morena) al artículo 371bis que faculta al centro de verificación a comprobar que las elecciones sindicales fueron realizadas conforme a los principios de voto directo, libre y secreto, con el propósito de garantizar que no existieron imposiciones, irregularidades, medios de coerción o presentación de documentación falsa o alterada durante el proceso, y dar certeza de que los representantes fueron electos por los integrantes de un centro de trabajo, con representatividad y respaldo de los trabajadores, impidiendo sindicatos de protección patronal.
También se aprobó adecuar el artículo 378 de la Ley Federal del Trabajo con la finalidad de que la constancia de representatividad para obtener la firma de un contrato colectivo de trabajo tenga vigencia de seis meses, y garantizar una representación auténtica de trabajadores, dando como resultado que la representación sindical no se prolongue en el tiempo y sea usada en el futuro, aunque haya perdido el apoyo de los trabajadores.
Pide que, en caso de huelga, se dé una prórroga para la vigencia de la constancia de representatividad hasta que se llegue a una solución de la controversia.
Se aprobaron las modificaciones planteadas por la diputada Anita Sánchez Castro (Morena) a los artículos 153 U, 435, 390 Ter, 400 Bis, 503, 527, 546, 684-E, 684-O, 712, 813, 832, 857, 871, 873-F, 947 y 949, así como los artículos transitorios décimo séptimo y vigésimo quinto.
Avalan reformas a la Ley del ISSSTE
Previamente, esta comisión avaló con 29 votos el dictamen a la iniciativa con proyecto de Decreto por el que se deroga la fracción I del artículo 136 de la Ley del ISSSTE, para eliminar el requisito de seis meses de matrimonio como mínimo para recibir pensión por viudez.
El presidente de esta instancia dijo que atendió una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, que establece que la disposición actual transgrede derechos fundamentales y viola el principio de derecho de igualdad y el derecho fundamental de la seguridad social.
Al participar, el diputado José Luis Montalvo Luna (PT) manifestó su voto a favor dado que se favorecerá a las familias al eliminar esa “restricción arbitraria” y se deja en igualdad de derechos a los beneficiaros de la seguridad social.
http://www5.diputados.gob.mx/index.php/esl/Comunicacion/Boletines/2019/Abril/10/1426-Aprueban-en-Comision-el-dictamen-sobre-reforma-laboral
Diputados purgan estructura de sindicatos con avance en reforma laboral
Laura Lovera | El Sol de México
MIÉRCOLES 10 DE ABRIL DE 2019
La reforma laboral fue aprobada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, con 20 votos a favor y una abstención
Gabriel Xantomila | El Sol de México
La reforma laboral fue aprobada en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Entre sus principales ejes destaca la libertad y democratización sindical, la libre negociación colectiva, acabar con los sindicatos blancos, transparencia y la permanencia indefinida de líderes; también el combate a la corrupción y garantizar un ambiente laboral libre de discriminación, violencia, perspectiva de género, de respeto a los derechos humanos y sin acoso de ninguna índole.
En la primera votación, los diputados se equivocaron en el procedimiento al resultar en lo económico 20 a favor y 1 abstención; y al corregir en lo nominal, el resultado fue 19 a favor, 1 en contra y 1 abstención.
Y a propuesta del presidente de la Comisión, Manuel de Jesús Baldenebro Arrendo, propuso que en una posterior legislación se aborde la regulación de outsourcing, con parlamento abierto para revisar ese esquema que desprotege a la clase trabajadora de beneficio sociales y prestaciones económicas.
La discusión y análisis inició con un quórum de 29 legisladores, hubo reclamos desde el orden del día hasta el repudio al fast track del documento, inclusive se pidió aplazar el dictamen y algunos panistas abandonaron el salón.
El grupo parlamentario de Morena buscará colocar el dictamen en la sesión de este jueves para discusión y eventual aprobación, pero siempre y cuando no haya desacuerdo con las demás bancadas..
Entre los puntos principales a reformar son: la eliminación de Juntas de Conciliación y Arbitraje, creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, democratización sindical, libre negociación colectiva, acabar con los sindicatos blancos, entre otros.
Además de garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y de violencia y sin acoso.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral será un organismo público descentralizado del Gobierno Federal y tendrán las siguientes atribuciones: realizar en materia federal la función conciliadora a que se refiere el párrafo cuarto de la fracción XX del Artículo 123 Constitucional; y llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así como todos los actos y procedimientos a que se refiere el párrafo cuarto de la fracción XX del Artículo 123 Constitucional.
- Corresponden a los Tribunales del Poder Judicial de la Federación o de los Tribunales de las entidades federativas o de la Ciudad de México, el conocimiento y la resolución de los conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre éstos, derivado de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas.
- Para sindicatos, federaciones y confederaciones, los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los miembros, así como ajustarse a reglas democráticas y al principio de igualdad de género.
- El periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados, y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado.
- También el patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo.
- Las trabajadoras del hogar tendrán derecho a un día y medio de descanso y a la seguridad social (IMSS).
El dictamen está cumpliendo obligaciones de la Organización Internacional del Trabajo y compromisos adquiridos con el T-MEC.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/alertan-aprobacion-en-fast-track-de-reforma-laboral-en-comisiones-de-san-lazaro-3305857.html
Diputados aprueban en comisiones el dictamen de reforma a la Ley del Trabajo
Rosa Elvira Vargas y Enrique Méndez
Periódico La Jornada
Jueves 11 de abril de 2019, p. 7
En una sesión trompicada, ante la falta de experiencia de los legisladores, la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó anoche el dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo, que traslada a un centro federal la facultad de conciliación, define la elección de líderes mediante el voto personal, libre y secreto, y obliga a la revisión, en cuatro años, de todos los contratos colectivos.
Los panistas abandonaron la reunión y también lo hizo el ex dirigente del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico, Carlos Pavón (PRI), luego de que la mayoría rechazó un conjunto de reservas del líder de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Isaías González, para tratar de diluir las nuevas obligaciones a los sindicatos.
El desconocimiento del trámite parlamentario derivó en la aprobación en dos ocasiones del dictamen, debido a que el presidente de la comisión, Manuel Baldenebro (PES), dio por buena una primera votación a mano alzada, cuando el reglamento obliga al voto nominal.
El debate se retrasó luego de que los diputados del Partido Acción Nacional (PAN) cuestionaron el procedimiento y Baldenebro inició la discusión del proyecto en lo particular, sin que este se votara primero en lo general.
Al enredo contribuyó la secretaria de la comisión, Anita Sánchez Castro (Morena), quien incluso en un momento declaró retirada del orden del día precisamente la discusión del proyecto de reforma laboral. “¡Ay, ya me equivoqué!”, exclamó ante su gazapo.
Como parte de la maraña, la comisión presentó dos órdenes del día, que se votaron en favor en distintos momentos. Cuando Sánchez Castro volvió a preguntar si se aprobaba el orden del día, el panista Martín López punzó: “¿Cuál de las dos?”
Mientras los asesores y el propio Baldenebro trataban de orientarla, Anita Sánchez exigió: “¡No me hablen todos!”
Y aunque el petista José Luis Montalvo le planteó al presidente de la comisión que primero debía someterlo a aprobación en lo general, el legislador del PES optó por la discusión, una por una, de las reservas de cada partido.
Los panistas abogados aprovecharon la rendija y comenzaron a presentar una a una sus propuestas, hasta que Miguel Ángel Chico Pardo (Morena) hizo ver que ese mecanismo los llevaría hasta la madrugada.
El PAN se retiró y anunció que sus reservas las presentará en el pleno. El líder croquista anunció un bloque de reservas, que presentó como “nada de fondo”, pero en realidad pretendían dar la vuelta a las nuevas obligaciones a los sindicatos.
Planteó eliminar la obligación de que –además de libre y secreto– el voto para elegir a los dirigentes sea directo. Sostuvo que hay organizaciones nacionales que no pueden realizar una elección en una misma fecha. Pavón secundó que no puede incluirse una cláusula para cumplir con el tratado comercial, si Estados Unidos y Canadá no la prevén en su propia legislación.
También planteó que no se obligar, a los sindicatos a presentar por escrito el informe sobre el uso de los recursos que se manejen. “Hay 20 millones de registrados en el Seguro Social. Sería entregar un mundo de papel”, expresó. La mayoría en la comisión rechazó sus propuestas.
Al dictamen se agregó la obligación de la cámara para que, en el periodo de sesiones de septiembre-diciembre se abran audiencias para analizar la subcontratación.
https://www.jornada.com.mx/2019/04/11/politica/007n1pol?fbclid=IwAR2HhuqifEU7aDYlB_Djf7yRSh6XUvW42i5oyVXTmhxsLPdEf-lQ78Eh8X4
Comisión de Diputados aprueba dictamen de reforma laboral, va al Pleno
Con 19 votos a favor, una abstención y un voto en contra, la Comisión del Trabajo aprobó el documento y lo turnó la Mesa Directiva de la Presidencia de la Cámara.
VÍCTOR CHÁVEZ 10/04/2019Actualización 11/04/2019 – 4:50
Fuente: Nicolás Tavira
En una accidentada sesión y con una votación que se repitió media hora más tarde por un mal procedimiento, la Comisión del Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó la noche de este miércoles el dictamen de la reforma laboral, para dar paso a su discusión y eventual aprobación en el Pleno de San Lázaro.
Con 19 votos a favor de Morena, PT, PES, PRI, PRD y PVEM; uno en contra, una abstención y sin los diputados del PAN que abandonaron la sesión por considerar que no se respetó el proceso legislativo, el dictamen en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva se turnó a la Mesa Directiva para que hoy sea debatida en el Pleno.
Manuel de Jesús Baldenebro, presidente de la Comisión, aseguró que el dictamen que se aprobó cumple con los compromisos de nuestro país hechos en el Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), y las modificaciones que se hicieron anoche a la Ley Federal del Trabajo (LFT) fueron para evitar trastocar el acuerdo internacional.
“En términos generales los diputados votaron porque la reforma laboral sí es muy necesaria, eso escuchamos en los foros, eso escuchamos en las audiencias y también de patrones que están dolidos por quienes los extorsionan. Otros empresarios decían que sigamos igual con la ley laboral porque tiene sindicatos blancos o de protección”, señaló.
Para cumplir con los compromisos asumidos por México en el T-MEC, el dictamen de reforma laboral prohíbe a los sindicatos, federaciones y confederaciones participar en esquemas de evasión de contribuciones y actos de simulación ante la autoridad para “cubrir” al patrón y evitar el pago de impuestos o las cuotas al Seguro Social.
Desde el Predictamen de la reforma laboral, aprobado el 4 de abril, se sostenía que dichas prohibiciones atienden “la problemática del abuso por parte de organizaciones poco escrupulosas y sindicatos ‘fantasma’ del derecho de emplazar a huelga al patrón para exigir la firma de un contrato colectivo de trabajo”.
También se aprobó adecuar el artículo 378 de la legislación con la finalidad de que la constancia de representatividad para obtener la firma de un contrato colectivo de trabajo tenga vigencia de seis meses, y garantizar una representación auténtica de trabajadores, dando como resultado que la representación sindical no se prolongue en el tiempo y sea usada en el futuro, aunque haya perdido el apoyo de los trabajadores.
Baldenebro dijo que con estas modificaciones “hoy el análisis que se hizo del dictamen muestra la conciencia del compromiso internacional con la libertad sindical; el voto directo y secreto, son modificaciones para rectificar el dictamen y cumplir con los compromisos internacionales”.
Además, se agrega la prohibición de que las organizaciones sindicales puedan participar en esquemas de evasión de contribuciones o incumplimiento de obligaciones patronales respecto a los trabajadores.
Entre las principales modificaciones que se avalaron también se encuentran las del diputado Miguel Ángel Chico Herrera de Morena al artículo 371 bis relativo a comprobar que las elecciones sindicales fueron realizadas conforme a los principios de voto directo, libre y secreto, con el propósito de garantizar que no existieron imposiciones, irregularidades, medios de coerción o presentación de documentación falsa o alterada durante el proceso.
“Con esto se da certeza de que los representantes fueron electos por los integrantes de un centro de trabajo, con representatividad y respaldo de los trabajadores, impidiendo sindicatos de protección patronal”, comentó en su intervención.
Con información de Zenyazen Flores*
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/comision-de-diputados-aprueba-dictamen-de-reforma-laboral
Avalan en comisiones dictamen laboral
La iniciativa se aprobó con ajustes menores y contempla mecanismos para garantizar la libertad sindical, así como la creación de un Centro de Conciliación y Registro Sindical.
María Del Pilar Martínez
11 de abril de 2019, 01:35
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó con 19 votos a favor, uno en contra y una abstención, el dictamen de reforma laboral, el cual tiene como eje central transparentar la firma de Contratos Colectivos de Trabajo en todo el país, así como llevar a las organizaciones sindicales a procesos democráticos utilizando como regla el voto personal, directo, libre y secreto.
El presidente de la Comisión de Trabajo, Jesús Baldenebro, dijo que se trata del más importante cambio en materia laboral; se va a crear un nuevo Centro de Conciliación y Registro Sindical; además se establecerán los requisitos para firmar un contrato colectivo de trabajo, para lo cual, los líderes sindicales deberán contar con la aprobación de los trabajadores.
El dictamen aprobado en la Comisión de Trabajo se presentará este jueves en el pleno de la Cámara de Diputados para que sea aprobado por la mayoría de los legisladores y pasar al Senado de la República.
Pese a los cuestionamientos del diputado del PAN, Jorge Espadas, y que llevaron más de 40 minutos de discusión sobre el orden del día, y de las reservas que hizo de diversos artículos fueron desechadas una a una y decidió retirarlas y presentarlas en el pleno este jueves, por lo que todos los legisladores del PAN abandonaron la reunión de la Comisión.
Los legisladores aprobaron la creación del Centro de Conciliación y Registro Laboral que iniciará sus funciones en materia de registro de asociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo en un plazo no mayor de dos años a partir de la entrada en vigor del decreto, atendiendo a las posibilidades presupuestales.
Las principales funciones que tendrá este nuevo organismo son: otorgar la Constancia de Representatividad a los sindicatos una vez que hayan confirmado que cuentan con 30% del respaldo de los trabajadores; se dará a la tarea de registrar los contratos colectivos de trabajo, mismos que deben contar con la aprobación de los trabajadores. Asimismo, dará seguimiento a los cambios en las dirigencias sindicales y que den cumplimiento al voto, libre y secreto.
Cabe señalar que los legisladores deberán expedir la ley orgánica de dicho Centro en 180 días.
Otro de los cambios de trascendencia es sobre la justicia laboral en el sentido de la creación de los centros de conciliación locales y los tribunales del Poder Judicial de las entidades federativas, los cuales iniciarán actividades dentro del plazo máximo de tres años.
Asimismo, a partir de que sea aprobada por su totalidad la reforma laboral, queda estipulado que “nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación”.
Y en los casos de que se vaya a actualizar la directiva sindical, la Autoridad Registral deberá expedirla en los 10 días siguientes a que se realice la solicitud, y se procederá de forma tal que no deje al sindicato en estado de indefensión.
En su turno, el diputado del PRI, Isaías González Cuevas, defendió que se mantenga el informe a los trabajadores sobre los contratos colectivos de trabajo; pero rechazó que se incluya en el voto, libre y secreto la palabra “directo”, pues no es posible dar cumplimiento ya que hay sindicatos que son nacionales y no todos los trabajadores pueden emitir su voto de esa manera.
Sesión larga
En una reunión que se prolongó por cuatro horas, y con acusaciones por parte de los legisladores del PAN porque no se siguieron los procedimientos de ley, los legisladores mantuvieron los ejes fundamentales de la reforma laboral sin cambios.
En ese sentido, la conciliación entre trabajadores y patrones será el eje para resolver los conflictos laborales, los legisladores aprobaron que dentro del plazo máximo de cuatro años cada delegación u oficina regional del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral iniciará la tramitación de solicitudes de conciliación que sean de su competencia.
Outsourcing irá a discusión para el próximo periodo de sesiones
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Jesús Baldenebro, informó que fue retirado del dictamen la discusión del outsourcing y estableció un compromiso para que se discuta el tema de la subcontratación para el próximo periodo de sesiones.
Al dar lectura al dictamen de la reforma laboral, dijo que se realizará una serie de audiencia públicas para contar con todas las opiniones de los sectores interesados a fin de contar con una solución integral sobre este esquema de contratación en el que se encuentran miles de trabajadores.
Cambios Laborales
- Se aprueba la creación del Centro de Conciliación y Registro Laboral; habrá 180 días para expedir la ley orgánica para su creación
- El plazo para que se aplique de lleno las funciones de la nueva justicia laboral será de cuatro años
- Para la legitimación de contratos colectivos de trabajo deberán revisarse todos en cuatro años
- Los contratos deben tener el respaldo de la mayoría de los trabajadores mediante voto personal, libre, directo y secreto
- Impone requisitos a los sindicatos para mantener su registro; por ejemplo, deberán presentar la convocatoria y su publicidad
- Los convenios laborales que establezcan la directiva sindical y el patrón deberán someterse a votación de los trabajadores
- Para solicitar el registro sindical se debe cumplir con 30% del apoyo de los trabajadores contratados
- Para establecer confederaciones sindicales debe haber más de dos sindicatos inscritos
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Avalan-en-comisiones-dictamen-laboral-20190411-0032.html
Diputados aprueban en comisiones la nueva reforma laboral
La Comisión de Trabajo de San Lázaro sesionó esta noche para dictaminar una reforma que incluye cambios sobre democracia sindical y justicia laboral. El tema irá al pleno este jueves.
mié 10 abril 2019 10:09 PM
Comisión de Trabajo.Con 29 diputados inició este miércoles el trabajo de la revisión del dictamen de la nueva reforma laboral. (Cuartoscuro)
Redacción
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Una semana después de que se diera a conocer el predictamen de la nueva reforma laboral, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados la discutió y aprobó este miércoles con miras a que pase a votación en el pleno este jueves.
Después de más de tres horas de discusión, la comisión avaló el dictamen por 20 votos a favor y una abstención. Sin embargo, diputados de distintos partidos de oposición advirtieron que llevarán sus reservas al pleno, particularmente en lo que respecta a aspectos sindicales.
#ÚltimaHora Con 20 votos a favor y una abstención, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprueba el dictamen sobre #ReformaLaboral, con las modificaciones aceptadas. Pasa al Pleno para su discusión.
Uno de los principales cambios que contempla la nueva reforma laboral es la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje para que sean sustituidas por centros en la materia. También ordena la creación de tribunales especializados que diriman pleitos entre empleados y patrones, y establece normas sobre libertad sindical.
Conoce más: Nueva reforma laboral le dice adiós a las juntas de Conciliación
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El gobierno de Andrés Manuel López Obrador ha llamado al Congreso —en el que su partido, Morena, es mayoría— a ‘meter el acelerador’ en la aprobación de esta reforma, pues es una de las condiciones de Estados Unidos para ratificar el T-MEC.
Los acuerdos establecidos con Estados Unidos y Canadá dentro del T-MEC obligan a México a hacer reformas que garanticen a los trabajadores libertad para unirse al sindicato que deseen y que el país cuente con un órgano que lleve el registro de los contratos colectivos y las elecciones sindicales, así como con una instancia independiente que resuelva los conflictos laborales.
https://adnpolitico.com/congreso/2019/04/10/diputados-discuten-en-comisiones-la-nueva-reforma-laboral
Diputados aprueban en comisión dictamen sobre reforma laboral
Con 19 votos a favor, uno en contra y una abstención, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen sobre reforma laboral; ahora pasa al Pleno para su discusión
10/04/2019 22:40 CON INFORMACIÓN DE VANESSA ALEMÁN
CIUDAD DE MÉXICO
Imperando la confusión entre los diputados sobre el proceso para desahogar la orden del día, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados aprobó este miércoles por la noche la reforma laboral, que además de modificar las reglas laborales en el país busca cumplir con los compromisos del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El dictamen obtuvo 19 votos a favor, uno en contra y una abstención; lo avalaron los priistas, morenistas y aliados; los emeceistas fueron dividos, mientras los panistas, antes de la votación, abandonaron la sala porque acusaron que se estaba violando reiteradamente el reglamento, y había una negativa constante de rechazar todas sus reservas.
Jorge Arturo Espadas, diputado del PAN, había preparado 30 reservas a artículos, pero después de varias votaciones en sentido negativo se levantó de su lugar y acusó a Morena y aliados de rechazar sin análisis previo todo lo propuesto, y responsabilizó al presidente de la Comisión, Manuel de Jesús Baldenebro, de imponer con “necedad” un procedimiento de votación que no daba piso pajero.
Su compañero de bancada, José Martín López, también se retiró del lugar, antes acusando que “aquí ya está definido todo, ni una coma, ni un punto se le va a mover a todos los planteamientos que hagamos. Así no se puede…”
La discusión se alargó cuatro horas porque el presidente y secretaria de la comisión, los diputados Jesús Baldenebro y Anita Sánchez, se atoraron continuamente en conducir la sesión.
La legisladora de Morena demostró casi en todas sus participaciones que desconocía los procesos, sobre todo cuando recogía el sentido de la votación y daba cuenta de lo que se discutía.
Quien esté por la negativa favor de levantar la mano… de que se retire del orden del día… ¿Estoy mal? ¿Cuantos vamos, ayúdenme a contar, cuántos somos?… que se vote el orden del día en el sentido que acabos de retirar este dictamen… por la afirmativa del retiro. Ay, ya me enredé, qué hago, díganme, por favor…”, dijo sin hilar ideas claras.
Ante el desconocimiento de la diputada morenista hubo desesperos, burlas y enojos, al grado de que su compañero de bancada, el expriista Miguel Ángel Chico Herrera, se confrontó con los panistas a gritos.
A ver, hay que respetar por favor a la compañera y hay que respetar por favor al presidente… están metiendo nervios y eso no se vale, están siendo muy irrespetuosos, no se burlen compañeros ¡respétela! Es una mujer…”, le gritó a los pianistas que más tarde abandonaron el salón.
Diputadas como la emecista Priscila González, la petista Margarita García y la panista Pilar Ortega reconocieron el desaseo legislativo en la sesión.
Es evidente que estamos perdidos en la ruta de una discusión tan importante y lo primero que tendríamos que tener claridad es cuáles son los elementos del procedimiento que nos rige, que nos rige como legisladores y que rija a esta comisión y al cual tendríamos que apegarnos”, dijo Ortega.
A propuesta de la bancada de Encuentro Social, la comisión aprobó incluir en las consideraciones del dictamen un compromiso para, iniciado el siguiente periodo ordinario de sesiones, realicen foros de parlamento abierto con miras a reformar la ley sobre out sourcing y condiciones laborales para el campo.
Especialmente nos referimos a la regulación contenida en la Ley Federal del Trabajo respecto a la subcontratación laboral, el out sourcing, bajo el cual trabaja un número importante de personas en el país. Al respecto, esta comisión asume el compromiso de realizar al inicio del siguiente periodo ordinario de sesiones un ciclo de audiencias públicas dirigidas a atender la problemática que en ese medio se ha venido presentando y construir bajo la dinámica programa una solución integral en tal materia”, expuso Baldenebro.
Se espera que este jueves sea sometida al Pleno para su votación la reforma laboral, misma que busca democratizar a los sindicatos, eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, entre otros puntos.
https://www.excelsior.com.mx/nacional/diputados-aprueban-en-comision-dictamen-sobre-reforma-laboral/1307061
Diputados aprueban en comisiones la nueva reforma laboral; irá al pleno este jueves
NACIONAL
11 Abr 2019
REFORMA LABORALCÁMARA DE DIPUTADOS
La Comisión de Trabajo de San Lázaro sesionó esta noche para dictaminar una reforma que incluye cambios sobre democracia sindical y justicia laboral
CIUDAD DE MÉXICO.- Una semana después de que se diera a conocer el predictamen de la nueva reforma laboral, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados la discutió y aprobó este miércoles con miras a que pase avotación en el pleno este jueves.
#ÚltimaHora Con 20 votos a favor y una abstención, la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprueba el dictamen sobre #ReformaLaboral, con las modificaciones aceptadas. Pasa al Pleno para su discusión.
Después de mбs de tres horas de discusión, la comisión avalу el dictamen por 20 votos a favor y una abstención. Sin embargo, diputados de distintos partidos de oposición advirtieron que llevarбn sus reservas al pleno, particularmente en lo que respecta a aspectos sindicales.
Uno de los principales cambios que contempla la nueva reforma laboral es la desaparición de las juntas deConciliación y Arbitraje para que sean sustituidas por centros en la materia. También ordena la creación de tribunales especializados que diriman pleitos entre empleados y patrones, y establece normas sobre libertad sindical.