“Vamos abajar los sueldos de arriba para aumentar los sueldos de los de abajo, porque habrá justicia laboral»
Más de 12 mil personas recibieron a Andrés Manuel López Obrador
Angelina Albarrán
En Jojutla, la zona cero del sismo del 19S, más de 12 mil personas recibieron a Andrés Manuel López Obrador, candidato a la Presidencia de la República por la coalición «Juntos Haremos Historia» (Morena, PES, PT), quien pese a los 39 grados centígrados bajo la sombra, habló de su amplio proyecto de Gobierno, cuya estrategia es acabar con la pobreza para terminar con la delincuencia; asimismo, aseguró que como presidente no vivirá en Los Pinos, ya que “esa casa está embrujada», y a los afectados por el sismo les dijo: «Nos vamos hacer cargo de la reconstrucción”, al asegurar que cuando sea elegido dará los planes para dicha promesa.
Más de 12 mil personas que conglomeraron en el campo de futbol de la Unidad Deportiva la Perseverancia, mientras que otro número importante de familias se ubicaron en la cancha techada, los jardines tras el templete y la lona que sólo aludía a Andrés Manuel López Obrador bajo la insignia «AMLO 2018».
Muchas personas caminaron casi medio kilómetro para llegar a la Unidad Deportiva la Perseverancia, donde a las 16:00 horas ya estaba a 90 por ciento de su capacidad, sin embargo, una valla humana lo esperaba al exterior. Caminó al paso que la gente le permitía para llegar al entarimado, donde más de una docena de candidatos a presidentes municipales, diputaciones locales, diputación federal y senadurías se pusieron en primer fila, pues todos querían una foto con su candidato presidencial.
En medio del grito «¡presidente!, ¡presidente!», el conductor del evento presentó a cada uno de los candidatos, pero fue Juan Ángel Flores Bustamante, contendiente por la alcaldía de Jojutla, quien dio la bienvenida a López Obrador; en su discurso, comentó acerca de las tres mil personas que perdieron sus viviendas, decenas de personas perdieron la vida y quienes continúan viviendo en la calle. «Tenemos la confianza de que cuando llegues a ser presidente de la nación estarás con nosotros, ayudando y resolviendo los problemas de hoy», expuso, mientras refrendaba el apoyo de la gente de Jojutla para que sea el próximo mandatario nacional.
En medio de una rechifla, Lucía Meza, candidata al Senado, pidió aplausos para Andrés Manuel López Obrador y afirmó que aún tiene mucho por hacer. Por su parte, Cuauhtémoc Blanco, en su breve intervención, señaló que ésta es la oportunidad de ir por el cambio verdadero, por lo que pidió cuidar los votos ante la amenaza de quemar urnas, cuidar las casillas, mientras indicaba que era momento de sacar a los políticos corruptos.
A pesar del excesivo calor, la multitud escuchó a López Obrador, quien manifestó: “Faltan 36 días para la elección, elección que no es ‘quítate tú que voy yo’. Va a ser una elección para elegir el destino de nuestro pueblo de nuestra nación».
Asimismo, habló sobre las tres trasformaciones que ha tenido México: La Independencia, la Reforma y la Revolución, «y nosotros que estamos aquí vamos a llevar la cuarta trasformación de la vida pública de México, que será igual de profunda y trascendente, pacífica y radical; se va arrancar de raíz el régimen corrupto de injusticias del país, por eso el lema de campaña Juntos Haremos Historia», agregó.
«Primero vamos a limpiar de corrupción», afirmó, al dar a conocer la encuesta que de 176 países México ocupo el lugar 135. «Vamos a cambiar esa imagen y vamos a barrer la corrupción como se limpian las escalerasde arriba abajo. Cero corrupción y cero impunidad, para ahorrar todo el dinero que se roban, que calcula que es entre 500 mil millones de pesos al año; ese dinero se utilizara para apoyar actividades productivas y fuentes de empleo», aseguró.
Igualmente, señaló que “no será necesario incrementar impuestos, ni aumentar la deudas, ni gasolinazos”, pues aseveró que si se dividiera el presupuesto alcanzaría de 13 mil pesos mensuales por familia, por lo que lamentó que se tenga un Gobierno mantenido que vive lleno de lujos y privilegios, como los ministros de la corte ganan más de 650 mil mensuales a quienes llamó «alcahuetes» del Gobierno federal, como diputados, senadores, entre otras instituciones.
“Vamos abajar los sueldos de arriba para aumentar los sueldos de los de abajo, porque habrá justicia laboral», señaló mientras afirmaba que él ganará menos de la mitad de lo que gana Peña Nieto, por lo que se mantiene confiado de que no le pasará nada ya que su lucha por ideales y principios.
Además, agregó: «Estoy en contra de la riqueza mal habida”, ya que considera que para ser feliz sólo se necesita una buena relación con el prójimo. En tanto, citó un pasaje de las relaciones entre Zapata y Madero: “’Oiga Emiliano, le quiero entregar una Hacienda’, dijo Madero a Zapata, quien respondió: ‘no fui a la Revolución para hacerme hacendado, fui a luchar por los campesinos’”, expuso, mientras afirmaba que usar el avión presidencial sería faltarle el respeto al pueblo, pues informó que tan sólo la galera costó mil millones de pesos, por lo cual se lo venderá a Donald Trump, así como los 54 jets y 118 helicópteros que tiene el Gobierno.
Senado convoca a audiencias públicas en materia de justicia laboral, a partir del 8 de junio
Limita las audiencias a “enriquecer” el trabajo legislativo del anteproyecto de dictamen que únicamente tomó en cuenta la iniciativa PRI CTM CROC
El Senado de la República efectuará cuatro audiencias públicas respecto al anteproyecto de dictamen de las comisiones unidas de trabajo y previsión social, de justicia y de estudios legislativos segunda, con proyecto de decreto por el que se expide la ley del instituto federal de conciliación y registro laborales, y reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la ley federal del trabajo, de la ley federal de las entidades paraestatal es, de la ley orgánica de la administración pública federal, de la ley orgánica del poder judicial de la federación, de la ley del seguro social y de la ley del instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores, a fin de enriquecer el trabajo legislativo con opiniones técnicas y la participación de los sectores obrero, patronal, gobierno, legislativo, academia y sociedad civil.
Dichas audiencias se efectuarán a partir del 8 de junio en Monterrey, 15 de junio en Sinaloa, 22 de junio Yucatán y 13 de julio en la Ciudad de México, en sedes alternas al Senado de la República, y su objeto de acuerdo a dicha convocatoria será “Conocer las sugerencias, observaciones y propuestas de los convocados sobre el referido anteproyecto de dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social”
No obstante lo anterior pocas organizaciones independientes se han enterado de manera extraoficial, toda vez que el Senado únicamente la ha dado a conocer vía electrónica a un grupo selecto de empresarios y organizaciones corporativas.
Por lo anterior las organizaciones independientes no descartan acciones jurídicas y políticas para impedir que dicho anteproyecto sea aprobado toda vez que contiene graves violaciones a derechos humanos y laborales que significan un retroceso para el mundo del trabajo, como lo han venido señalando desde que la iniciativa fue presentada, el 7 de diciembre de 2017, por senadores de la CTM y la CROC y posteriormente dictaminada con fecha 26 de abril de 2018. Por no respetar a cabalidad la reforma constitucional a los artículos 107 y 123, del 24 de febrero de 2017
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Iniciativa de reforma laboral haría retroceder derechos de trabajadores: académico
Miércoles, 16 Mayo 2018
Realizan en la IBERO el seminario ‘Derechos humanos en la empresa y reforma al Sistema de Justicia Laboral’
- Manuel Fuentes Muñiz, académico de la Universidad Autónoma Metropolitana-Azcapotzalco.
- Los ponentes del seminario: Rita Marcela Robles, Arturo Alcalde, Olga Hernández, Adelina González y Manuel Fuentes.
- Asistentes al seminario seminario ‘Derechos humanos en la empresa y reforma al Sistema de Justicia Laboral’, de la DEC de la IBERO.
México se encuentra en un escenario muy delicado en el que se plantean aspectos que buscan retrotraer los derechos humanos laborales hasta el punto cero, señaló el doctor Manuel Fuentes Muñiz, académico de la Universidad Autónoma Metropolitana-Azcapotzalco.
En el seminario ‘Derechos humanos en la empresa y reforma al Sistema de Justicia Laboral’, realizado en la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, Fuentes dijo lo anterior al hacer alusión a la iniciativa que busca reformar la Ley Federal del Trabajo, propuesta por los senadores del PRI Tereso Medina e Isaías González, y turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, donde tiene estatus de ‘pendiente’.
Fuentes dijo que lo planteado por los priistas viene a ser la consumación de lo que se viene dando a partir del 1 de diciembre de 2012, cuando entraron en vigor una serie de reformas a la legislación laboral, que fundamentalmente crearon contratos temporales a través del fortalecimiento de la legalización del outsourcing, con el fin de quitar algunos requisitos para poder despedir a los trabajadores.
Al alejarse el Estado de la normación de las relaciones laborales ha permitido la figura de la subcontratación, que a pesar de estar acotada por la legislación, en los hechos hay una libertad absoluta para que puedan operar las empresas de outsourcing. “Obviamente, el objetivo es estar planteando una situación de desconocimiento de los derechos laborales de los trabajadores”.
“Esta visión que ahora se pretende en la legislación laboral, de fomentar lo relativo a la contratación temporal, está planteando un escenario muy complicado, el que yo llamaría la apertura del trabajo salvaje”, donde los contratos laborales son de dos meses, 90 días y demás; escenario en el que los trabajadores deben defender su estabilidad en el empleo para que pueda seguir siendo contratados.
Para tal efecto, la condición es trabajar con intensidad, incluso tener jornadas de 10 o 12 horas, sin el pago correspondiente del tiempo extraordinario, y con una mayor productividad; esto es lo que Fuentes llama el ‘trabajo salvaje’.
El académico de la UAM agregó que la iniciativa de reforma del año pasado introdujo un aspecto muy grave, porque legitima la intervención de los gobiernos estatales en el registro de los sindicatos, con la creación de un instituto de conciliación, de registro de sindicatos y de contratos colectivos de trabajo, y es que supuestamente sería un organismo descentralizado y autónomo; pero el único que podría decidir quién dirigiría ese instituto sería el Presidente de la República en turno.
La reforma está planteando la creación de institutos de conciliación, que sean manejados por los gobernadores estatales, que abarquen aspectos individuales y colectivos. Se pretende que los emplazamientos a huelga sean presentados en esas instituciones a cargo de los ejecutivos, y que ellos puedan determinar o no la admisión de los emplazamientos a huelga.
“Una conciliación punitiva porque pone al trabajador solo frente a todas las instituciones del Estado, patrones y demás, para que, o te arreglas o te arreglas”; a través de una instancia de conciliación que pareciera más con funciones contenciosas de un juez, más que de aspectos de conciliación.
La pretensión es desaparecer los sindicatos, anular la huelga y que el contrato colectivo de trabajo se convierta en un instrumento de control en perjuicio de los trabajadores; para que éstos y sindicatos ya no participen en la redacción de los contratos colectivos de trabajo, sino que sean elaborados por las empresas, y convertir así la bilateralidad en una unilateralidad convenida.
Esta legislación también plantea una inestabilidad absoluta para las personas mayores a los 35 años de edad, que “ya no son tan interesantes para las empresas y que tienden a ser separados de los centros de trabajo”. Al ser “una legislación laboral que busca sobre todo mano de obra barata”, particularmente en el caso de los jóvenes, que son más productivos y más fáciles de poder ser explotados.
Para el doctor Fuentes Muñiz las reformas estructurales han planteado escenarios muy difíciles, y en la práctica están trayendo como consecuencia la privatización del derecho del trabajo, “una privatización del derecho del trabajo en el que es la visión empresarial la que puede estar determinando los escenarios laborales”.
“Una reforma laboral como la que ahora se avizora está contemplando como objetivo fundamental el abaratamiento de la fuerza de trabajo, es decir, la miseria de los trabajadores en su conjunto”.
Por eso, consideró que uno de los grandes retos de quienes están preocupados por el tema de los derechos laborales, de los derechos humanos en su conjunto, es estar creando instituciones que puedan lograr los equilibrios correspondientes. No una justicia siempre a favor de los trabajadores; pero sí una justicia que pueda equilibrar y dar posibilidad a escenarios sobre todo que den respuesta a los trabajadores en su vida, en su salud, y que puedan participar como entes activos en los procesos productivos.
El seminario ‘Derechos humanos en la empresa y reforma al Sistema de Justicia Laboral’, que se realizó en el Auditorio Ignacio Ellacuría, fue organizado por la Dirección de Educación Continua (DEC) de la Universidad Iberoamericana Ciudad de México, en el marco del 75 Aniversario de esta casa de estudios.
Además del Dr. Manuel Fuentes Muñiz, en el seminario participaron como ponentes: Mtra. Rita Marcela Robles, especialista en derechos humanos laborales y académica de la UAM-A; Mtro. Arturo Alcalde Justiniani, especialista en materia laboral, sindical y derechos humanos; diplomada Olga Hernández Ávila, académica de la DEC especializada en derechos humanos; y la Mtra. Adelina González Marín, del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
Por parte de la IBERO estuvieron presentes en la mesa del presídium: Mtro. Jorge Meza Aguilar, director General de Vinculación Universitaria; y Mtro. Randolfo González de la Mora, director de Educación Continua.
Texto y fotos: PEDRO RENDÓN/ICM
http://ibero.mx/prensa/iniciativa-de-reforma-laboral-haria-retroceder-derechos-de-trabajadores-academico
Trabajadores somos
Abraham Nuncio
Sociedad civil, pueblo, mujeres, juventud, sectores vulnerables, comunidades indígenas y –pregón de moda– ciudadanía. Etcétera. Pero no trabajadores. Una muestra: ninguno de los candidatos a la Presidencia de la República se refiere a ellos sino como algo accidental o enumerativo. El que más se ha acercado al concepto es López Obrador quien emplea, con alguna frecuencia, el término pueblo trabajador.
Los trabajadores somos el colectivo más numeroso del país. Aquel que sostiene a la sociedad con su esfuerzo, el que produce todo aquello que contiene valor de uso (bienes y servicios), independientemente de si es convertido en mercancía, y valor de cambio, la riqueza social a precio de mercado, empezando por la capacidad, las destrezas, el conocimiento y hasta el genio de los propios trabajadores. Los empresarios aportan algunos de los componentes al proceso de producción, pero no los esenciales. El componente nuclear de este proceso lo aportan los trabajadores.
La expresión capital humano acuñada en los ámbitos empresariales y socializada por sus medios, instituciones educativas y gobierno, a pesar de que nos reifica como mercancía, no deja de ser un reconocimiento al valor que tiene el trabajo de los seres humanos. Esperemos que llegue el día en que sólo seamos humanos que trabajamos para ganarnos dignamente el sustento y los bienes que la riqueza social nos permita disfrutar sin disminuir esta posibilidad de otros, como ahora se hace de manera ruda e impune.
Siendo la mayoría más significativa, los trabajadores han venido perdiendo peso específico en la sociedad mexicana. Es un proceso que roza los 75 años, desde aquel Pacto Obrero Industrial de 1945, donde ya se imponía la engañosa unidad de los desiguales en favor de los dueños del capital. Contenía tres cláusulas retóricas. En la primera se afirmaba: “Los industriales y los obreros de México hemos acordado unirnos, en esta hora decisiva para los destinos de la humanidad y de nuestra Patria…” Se unían, declarativamente, para lograr la autonomía económica de la nación, mediante el desarrollo, y con el fin de elevar las condiciones materiales y culturales de las grandes masas del pueblo. En la segunda, se decía que obreros e industriales aspiraban a la construcción de un México moderno, digno de parangonarse, por su prosperidad y su cultura, con los países más adelantados del mundo: querían una patria libre, para siempre, de la miseria, la insalubridad y la ignorancia. Y en la tercera, donde aún se habla de clases sociales, leemos: Ambos, en fin, hemos realizado esta unión sin menoscabo de los puntos de vista particulares de las dos clases sociales que representamos…
Había una cláusula pragmática, que hoy podría servir para la renegociación del TLCAN, si la hubiere: “…estamos plenamente conscientes de la estrecha interdependencia económica que caracteriza al mundo contemporáneo. Por ello reconocemos la necesidad y la conveniencia de buscar la cooperación financiera y técnica de las naciones más industrializadas del Continente Americano, como los Estados Unidos y el Canadá…”
Una vez unidos lobos y ovejas, otros pactos les habrían de dejar a los lobos dedicados a los negocios una mayor cuota de terreno y alimento a costa de las ovejas sujetas a condiciones laborales entre un poco mejores, en ciertas épocas, y decididamente peores en las más prolongadas. Al Pacto de Guadalajara (1955), convocado por la CTM, ya lo sellaba el control y la línea presidencialista, que seguía el modelo de Miguel Alemán. Direcciones sindicales a modo, golpes a las que buscan su autonomía, represión abierta a los opositores –de izquierda, no existe otra fuerza que haya defendido históricamente a los trabajadores.
A mayor disciplina bajo la figura presidencial (las miles de mantas con el infaltable: Gracias, Señor Presidente), mayor entrega de conquistas sindicales. La CTM primero y la CROC después se ciñen a este binomio. Crisis y devaluación las debilitan. Ya para 1977, López Portillo no se toma la molestia de considerar a los trabajadores a la hora de lanzar un nuevo pacto: la Alianza para la Producción.
Eran los primeros signos del Estado neoliberal. El canto del cisne del sindicalismo aliado al gobierno fue la advertencia del líder sindical José Sosa a Miguel de la Madrid sobre el incierto destino de Pemex, ligado al de México y al suyo mismo. Luego vendría la represión salinista, las restricciones al salario, las reformas laborales que han menoscabado seriamente los derechos constitucionales de los trabajadores, la irresponsabilidad laboral de las empresas mediante intermediarios ( outsourcing). Y peor sería si llegara a la Presidencia de la República el PRI o el PAN. La iniciativa de una nueva reforma laboral, que establece el surgimiento de empresas ya con sus sindicatos blancos, ahora duerme; se la despertaría.
Morena tiene un componente de clase obrera que le rechina a los grandes empresarios, y por ello lo atacan en quien lo personifica: Napoleón Gómez Urrutia, líder de los trabajadores minero-metalúrgicos, postulado por este partido al Senado de la República. Es una posición que equilibra, de alguna manera, la presencia en él de empresarios que pueden ser muy liberales, pero que jamás podrían afirmar: “Los resultados del modelo de crecimiento que durante los últimos 30 años se ha aplicado, han estado enfocados en decisiones que consideran a los empresarios y sus asociados como los creadores de la riqueza, cuando en la realidad ésta es generada por los trabajadores mismos…”
http://www.jornada.unam.mx/2018/05/24/opinion/019a1pol
Aguascalientes: Hay esperanza en que desaparezcan las empresas outsourcing del estado
CLAUDIA RODRÍGUEZ LOERA · 24/05/2018
Disminuyen paulatinamente por la oferta y la demanda de mejores fuentes de empleo
- Con la oferta laboral se incrementan también los salarios, lo que provoca el que se queden fuera el outsourcing
Alfredo González González, dirigente de la Federación de Trabajadores de Aguascalientes (FTA), aseguró que el esquema de outsourcing se está desterrando paulatinamente en Aguascalientes gracias a la demanda de trabajadores que existe en el sector de la manufactura, especialmente en el automotriz.
Explicó que con la oferta laboral se incrementan también los salarios, lo que provoca el que se queden fuera el outsourcing, mismas que para lograr utilidades ofrecen salarios muy bajos a los trabajadores: “Creo que es un esquema que se está perdiendo y justamente lo que les comentaba acerca de que el salario de cotización en Aguascalientes es más alto quizás también es por eso, porque cada vez hay menos outsourcing y ustedes saben que éstas no pagan bien”, destacó el también líder de la Confederación de Trabajadores de México.
Celebró el hecho de que los trabajadores en la entidad cuenten con más ofertas para emplearse, donde gana más y puede tener mayor proyección personal además de prestaciones, es decir que son beneficios aleatorios, a diferencia de las empresas outsourcing, las cuales nunca ofrecerán siquiera un buen aguinaldo y ni soñar con la entrega de utilidades.
Consideró que este tipo de empresas, que recordó siempre las consideró perjudiciales al representar gran detrimento para los trabajadores, quienes se empleaban a manera “por mientras encuentro algo mejor”, es decir, una empresa con mejores condiciones laborales.
Alfredo González consideró que, si continúa una buena oferta y demanda de mejores empleos, será posible que el esquema mencionado desaparezca totalmente, al menos de esta entidad, pues por ley ya debiera desaparecer lo que señaló como simulación en contra de los trabajadores, que al mismo tiempo causa la aparición de más pobres y menos ricos.
Señaló que a través de la CTM continuarán incidiendo en que sea por ley que las empresas con es que outsourcing desaparezcan del país a través de Congreso de la Unión.
http://www.lja.mx/2018/05/hay-esperanza-en-que-desaparezcan-las-empresas-outsourcing-del-estado/
Los derechistas y conservadores inventaron el populismo: AMLO
“Todo el que plantea cambiar el régimen de opresión, de injusticia, de privilegios: tachado de populista. Y ni siquiera se sabe qué es el populismo, pero yo no tengo ningún problema de conciencia, yo creo que debe haber justicia laboral”,
REDACCIÓN SDPNOTICIAS.COM
mar 22 may 2018 12:54
Andrés Manuel López Obrador
Foto propiedad de: @CuauhtemocDTT20
Durante su presentación en Tlaquepaque, Jalisco, anunciaron que el exfiscal Santiago Nieto se suma al proyecto del candidato.
México.- En tres veces candidato a la Presidencia de la República, Andrés Manuel López Obrador, dijo que los de la derecha y conservadores inventaron el término populismo para tachar a todos los que intentan cambiar el régimen de gobierno.
“Todo el que plantea cambiar el régimen de opresión, de injusticia, de privilegios: tachado de populista. Y ni siquiera se sabe qué es el populismo, pero yo no tengo ningún problema de conciencia, yo creo que debe haber justicia laboral”, dijo durante un evento en Tlaquepaque, Jalisco.
Durante el acto, el candidato reiteró que de ganar los siguientes comicios va a combatir la corrupción y va bajar los sueldos de los de “arriba” y va a subir el de los de “abajo”.
El candidato morenista mencionó que ahora los medios de comunicación ya no están tan controlados y tienen una actitud distinta, porque recordó, en las elecciones de 2006 y 2012 le hicieron guerra sucia.
Y ejemplificó diciendo que al presidente Enrique Peña Nieto que es “un producto chatarra del mercado”, la publicidad lo infló y ahora ya lo convirtieron en el “payaso de las cachetadas”.
También manifestó que “la mafia del poder” utiliza al Partido Acción Nacional (PAN) o al Revolucionario Institucional (PRI) para poder hacerle competencia, o inventan agrupaciones “como este partido palero que se llama Movimiento Ciudadano”.
Añadió que ganará la elección, por eso dijo que ya no iba a hablar de las elecciones, sino de las propuestas para consultarlos y que haya una comunicación.
Exfiscal Nieto se une al equipo de AMLO
Durante el evento se anunció que Santiago Nieto, extitular de la Fiscalía Especializada para la atención de Delitos Electorales (Fepade) se suma a la campaña del candidato.
“Otra persona que tomó la valiente decisión de dejar de ser el fiscal de procesos electorales, aquí está presente. Renunció y se vino al proyecto: Santiago Nieto”, fue la presentación del exfuncionario.
Mientras que el tabasqueño reiteró que Nieto “fue víctima de una injusticia y se está uniendo a este movimiento y hoy le doy la bienvenida».
https://www.sdpnoticias.com/nacional/2018/05/22/los-derechistas-y-conservadores-inventaron-el-populismo-amlo
Aguascalientes: Confirman relevo en el Poder Judicial del Estado
BY ALEJANDRO ROMO/ NW AGUASCALIENTES 21, MAYO, 2018 41
El magistrado presidente del Poder Judicial del Estado, Juan Manuel Ponce Sánchez, confirmó a la magistrada Gabriela Espinosa Castorena como su relevo en el cargo a partir del próximo 24 de julio, luego de que la semana pasada los integrantes del Supremo Tribunal de Justicia en el Estado votaran a favor de ella.
“Ella fue electa y entra en funciones a partir del día 24 de julio en la ceremonia en la cual rendirá protesta, que es una sesión solemne a las 12:00 horas”.
Gabriela Espinosa Castorena tomará las riendas del Poder Judicial del Estado para el periodo 2018- 2022.
Es originaria de Aguascalientes, licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Aguascalientes, con estudios de Maestría en Ciencias Jurídico-Penales en la Universidad de Guanajuato y en Derecho Judicial Penal en la Universidad Iberoamericana, campus León.
Su labor en el Poder Judicial del Estado inició en 1990 como secretaria de Acuerdos del Juzgado Quinto Penal, Juez Quinto y Sexto Penal, Juez Familiar, consejera de la Judicatura Estatal, magistrada del Tribunal Local Electoral, y desde noviembre de 2005 asumió como magistrada numeraria del Supremo Tribunal de Justicia, integrando la Sala Penal y estando designada como magistrada especializada en Ejecución de Penas y Medidas de Seguridad.
Entre los principales retos que tendrá la nueva gestión del Poder Judicial del Estado, se encuentran la impartición de justicia en materia laboral y familiar.
“La parte que ha funcionado mucho mejor durante este periodo es el tema penal, ahí no dejaremos prácticamente nada de rezago en lo que ha sido el sistema nuevo pero donde sí creo que tenemos una deuda muy fuerte es en materia de justicia familiar, no porque no atendamos los asuntos sino por el tema de que los juzgados se han visto rebasados”.
En el primer tema, el magistrado presidente lamentó que por falta de voluntad política el Senado de la República congelara la aprobación de las leyes secundarias de la reforma sobre justicia laboral, que contempla la desaparición de las juntas locales de conciliación y arbitraje y la creación de juzgados laborales dentro de los poderes judiciales de los estados para atender las demandas en la materia.
“El legislador federal decidió aplazar las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo y eso nos tiene atados a los poderes judiciales de los estados para poder arrancar en este sistema”, aseveró.
Otro de los rezagos que deberá atender la nueva gestión es la justicia en materia familiar, pues anualmente se presentan en los juzgados 17 mil expedientes nuevos de los que se retrasan alrededor del 18%.
“Conseguimos un apoyo extraordinario del gobernador para arrancar un juzgado sexto federal que va a servir como un paliativo para el cierre de año. De las 17 mil demandas nuevas que recibimos en materia familiar en los juzgados se resuelven aproximadamente entre 13 o 14 mil casos, pero los otros casos se van rezagando principalmente por la dinámica familiar”.
En el tema de infraestructura para el Poder Judicial, Juan Manuel Ponce Sánchez, indicó que se tiene prevista la ampliación del complejo de Ciudad Justicia para albergar a los juzgados de los rubros civiles, familiares y mercantiles.
Pide magistrado legislar cláusulas en divorcio “exprés”
A decir de Ponce Sánchez, uno de los temas que ha saturado los juicios familiares son los divorcios, por lo cual el magistrado presidente del Supremo Tribunal de Justicia hizo un llamado al Congreso del Estado para que se reconsidere modificar la ley en el tema del divorcio encausado o exprés, ya que asegura que se han incrementado las solicitudes durante los últimos años en los juzgados, a fin de que la pareja pueda tener acceso a mecanismos de mediación previo al inicio del trámite.
“Ojalá que sí existiera algún mecanismo, no de carácter legal para poner trabas, pero sí que hubiera la posibilidad de aquéllos que se quisieran divorciar reflexionaran y se les invitara a tomar una charla o una plática para que sirva para mediar sus problemas”, dijo.
Cabe recordar que en julio de 2015 el Congreso del Estado aprobó modificaciones a la ley para agilizar el trámite de los divorcios bajo el procedimiento encausado, recortando los tiempos de resolución de varios meses a un lapso de 15 días a dos meses.
https://newsweekespanol.com/2018/05/confirman-relevo-en-el-poder-judicial-del-estado/
San Luis Potosí: Municipios deben atender problemática por laudos laborales: Mendizábal
El vicepresidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso del Estado, diputado Héctor Mendizábal Pérez hizo un llamado a los 58 presidentes municipales para que atiendan puntualmente los laudos laborales que fueron generados durante sus gestiones, y se evite heredarlos a las próximas administraciones municipales.
Recordó que las recientes reformas que se hicieron a nivel federal sobre el tema de los laudos laborales establecen sanciones en contra de servidores públicos que por descuido u omisión dejen de atender estos problemas, ya que estos representan un serio daño a las finanzas públicas de los municipios.
El diputado Mendizábal Pérez, advirtió que se debe tener mucho cuidado en el tema de los laudos laborales, porque en el pasado se detectaron casos en donde una mala atención de estos casos generaron grandes pagos de recursos en perjuicio de las administraciones municipales cuando estas pudieron resolverse con pagos muy inferiores.
El diputado, señaló que “todos los integrantes de los Cabildos deben de atender los laudos laborales para resolverlos dentro de su gestión y no heredarlos a las próximas administraciones; deben comprobar que han hecho todas las acciones necesarias para defender el patrimonio de los municipios”.
Exhortó a los 58 Presidentes Municipales para que antes de que concluyan sus administraciones busquen solucionar los problemas de laudos laborales que enfrentan, ya que estas situaciones generan serias limitaciones para el desarrollo de obras de infraestructura por los millonarios pagos que se tienen que erogar por las resoluciones emitidas en los tribunales en relación principalmente de los despidos injustificados.
El diputado Héctor Mendizábal, reconoció que el problema de los laudos laborales en la mayoría de los casos, han sido heredados de anteriores administraciones; sin embargo, no exime a los actuales presidentes municipales para que respondan por los casos y resoluciones que emite el tribunal en torno al pago que se debe realizar a favor de aquellos ex trabajadores que resulten beneficiados con una resolución.
https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/municipios-deben-atender-problematica-por-laudos-laborales-mendizabal-1700635.html
Nuevo León: Quiere Victor Fuentes independizar Conciliación y Arbitraje
El candidato del PAN al Senado dijo que este órgano no desaparecerá, hasta que se resuelvan todos los juicios laborales que están en proceso
NUEVO LEÓN.- El candidato del PAN Víctor Fuentes Solís, ante la Federación Nacional de Sindicatos Independientes FNSI, firmó su compromiso número 36 de campaña en el que se comprometió a gestionar los recursos para modernizar e independizar los Centros de Conciliación y Arbitraje.
El aspirante panista señaló que trabajará para qué las instituciones del Estado Mexicano, laboren con plena autonomía e independencia, para garantizar en todo momento el debido acceso a la justicia laboral.
Cabe destacar que aunque en el 2016 el Senado aprobó la iniciativa presidencial de justicia laboral que desaparece las juntas de conciliación y arbitraje, sin embrago, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguró que estas no desaparecerán como lo dicta la reforma en justicia laboral poniendo como plazo febrero del 2018, sin antes haber resuelto todos los juicios laborales que están en proceso.
Esta reforma contempla además la creación de un Centro Estatal de Conciliación Laboral y 32 locales para los estados como organismos descentralizados para brindar conciliación entre trabajadores y patrones para que ahora resuelvan sus conflictos laborales en tribunales laborales incorporados al Poder Judicial de la Federación y de los estados, buscando eliminar el grave rezago que existe.
http://www.posta.com.mx/nuevo-leon/quiere-victor-fuentes-independizar-conciliacion-y-arbitraje
Yucatán: Piden cautela en los juicios sociales
Alonso García también opinó que se han tardado en pasar la justicia laboral al Poder Judicial, aunque ya están en ese proceso, hay un mandato constitucional y ojalá pronto se complete.17 mayo, 2018, 2:00 am
Ricardo Alonso García
Hablan del nuevo sistema penal y las liberaciones
“Si un juez no hace su trabajo como debe, para eso está la justicia, la vía penal contra el propio juez, pero los juicios sociales paralelos, que se empiece a pensar que no se hace justicia por estar libres los acusados, hay que tomarlos con extremada cautela”, declaró ayer Ricardo Alonso García, decano de la Universidad Complutense de Madrid, en Mérida.
También comentó que el tema de la mala percepción de que no se hace justicia por el nuevo sistema, que permite a los detenidos enfrentar su proceso en libertad, también se ve en Europa.
El decano acudió al Congreso del Estado con Absalón Álvarez Escalante, director de la Escuela de Derecho de la Universidad Anáhuac Mayab, para entrevistarse con Celia Rivas Rodríguez, presidenta de la Junta de gobierno del Poder Legislativo, como informamos en la primera plana.
Poco antes de iniciar la sesión plenaria del Congreso, el entrevistado dijo que a los jueces hay que dejarlos trabajar, pero esto se complica cuando en la sociedad se empiezan a hacer juicios paralelos, más si se piensa que se deja libres a los delincuentes cuando en realidad se les sigue el proceso, el nuevo sistema así lo dispone, pero no significa que el detenido fue exonerado, eso es tema de los tribunales.
“Lo que no podemos es convertirnos la sociedad civil, nosotros, en tribunales, para eso están precisamente esas instancias, no para que la sociedad civil esté enjuiciando a los sujetos”, dijo.
Asimismo, señaló que llegar a esas situaciones en que la sociedad busque hacerse justicia por su propia manos es un descrédito social que se puede generar a la justicia y es un tema extremadamente delicado.
El académico extranjero consideró que se debe dejar que los tribunales funcionen, además de evitar los juicios sociales.
“Ésos son extremadamente peligrosos, hay que verlos con extremada cautela”.
Alonso García también opinó que se han tardado en pasar la justicia laboral al Poder Judicial, aunque ya están en ese proceso, hay un mandato constitucional y ojalá pronto se complete.
“Que se implemente ya y a ver qué pasa, en Europa sorprende que no haya un Poder Judicial laboral, que se hayan tardado tanto tiempo. Es verdad que tiene sus raíces históricas, pero ya estamos en el 2018, en el siglo 21, ya va siendo hora de que se haga”, comentó.
Como se ha informado, por reformas constitucionales hechas el año pasado se considera que en 2018 las Juntas de Conciliación y Arbitraje, donde se atienden problemas de los trabajadores, pasen al Poder Judicial.— David Domínguez Massa