Este martes, en punto de las 05:00 horas, inició la consulta a las y los trabajadores de la empresa General Motors, en su planta de Silao, Guanajuato, para elegir al sindicato que los representará ante la empresa.
Para este proceso se cuenta con 5 puntos de votación, para que los trabajadores puedan acudir a emitir su voto personal, libre, directo y secreto en una jornada que concluirá hasta este miércoles 2 de febrero, a las 22:00 horas.
En esta jornada participan verificadores del Centro Federal Laboral e inspectores federales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), además de 47 observadores externos, adscritos al Instituto Nacional Electoral (INE), a la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) y académicos.
Asimismo, este organismo reitera que puso a disposición el correo electrónico quejas.GMSilao@centrolaboral.gob.mx para recibir reportes, denuncias o inconformidades.
Las representaciones sindicales que participan son: el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz; el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz y Metalúrgica en la República Mexicana; el Sindicato Nacional de Trabajadores y Empleados de la Industria del Auto Transporte, Construcción, de la Industria Automotriz, Autopartes, Similares y Conexos de la República Mexicana, C.T.M; y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias, Comercio y Servicios en General “Carrillo Puerto”.
Ricardo Aldana Prieto destrozó a sus 24 competidores en la lucha por la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) al llevarse el 71 por ciento del total de los votos sufragados electrónicamente durante la jornada electoral y quien es calificado como el candidato del ex líder Carlos Romero Deschamps.
El número de votos emitidos fueron: 63 mil 700, de los cuales 44 mil 983, correspondieron Aldana Prieto, informó el Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del STPRM.
Su más cercano perseguidor, si se puede dar ese título fue César Pecero Lozano con 4 mil 505 votos; seguido de Cecilia Margarita Sánchez con 4 mil 116.
«El triunfador es Ricardo Aldana Prieto, al obtener el mayor número de votos del total emitido en la jornada electoral.
«Lo que se hace del conocimiento de los trabajadores, resultado que se notificará al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral para todos los fines conducentes», concluye la Comisión Nacional Electoral del CEN.
El nuevo líder de los trabajadores petroleros durante más de 20 años manejó las arcas financieras del gremio, periodo en el que fungió como Secretario General Romero Deschamps.
Durante la campaña electoral, a Aldana Prieto se le acusó del manejo irregular de los recursos de los trabajadores petroleros, sin embargo, las denuncias no fueron consideradas por las autoridades correspondientes.
En la elección en el sindicato petrolero, se inscribieron 72 mil trabajadores en la plataforma electrónica Sirvolab para ejercer su voto.
Hugo Hernández, especialista en asuntos laborales de la Universidad Autónoma Metropolitana calificó esta elección como una gran falacia a la que lamentablemente se prestó Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
“Gana un candidato cuestionado, acusado de manejos turbios, un hombre que representa lo más viejo del sindicalismo petrolero. Es una extensión de Carlos Romero Deschamps”, apuntó.
Javier Sansores, abogado laboral definió la elección del gremio petrolero como un proceso lleno de irregularidades.
“Tienes 25 candidatos y el que todos sabían que ganaría, arrasa con más del 71 por ciento de los votos; dónde quedó el ‘piso parejo’, en ningún lado, triunfó Romero Deschamps, es su candidato”, comentó.
Para Sansores, el gran perdedor es la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que no debió, dijo, entrometerse tanto en la vida interna del gremio, porque con este resultado, quedó mal parada.
La secretaria general del Sindicato independiente de General Motors, Alejandra Morales, aseguró que tiene apoyo internacional; el 1y 2 de febrero deciden contrato colectivo.
La secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA), Alejandra Morales, confía en que el proceso de votación sindical de General Motors tenga un “efecto domino” en todo México, el mundo y al interior de todos los sindicatos independientes.
En conferencia de prensa, afirmó que es un momento histórico, pues es la primera vez que se aplican cambios laborales para demandar la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Explicó que, a pesar de los avances y ante el rechazo de los observadores externos por parte de la autoridad laboral, a dos días de que se ejecute el proceso de votación sindical de General Motors no hay impedimentos para que el SINTTIA “se mantenga vigilante y con un gran apoyo internacional”.
El 1 y 2 (de febrero) decidimos nuestro contrato colectivo, por eso vamos a votar, por el sindicato que realmente haga realidad un verdadero contrato colectivo, con derechos y respeto a los trabajadores
Morales destacó la ayuda que organizaciones sindicales internacionales le otorgan al SINTTIA, pues siguen de cerca el proceso para elegir al sindicato que representará a más de seis mil trabajadores de la planta de Silao, Guanajuato.
Cabe destacar que las votaciones del 1 y 2 de febrero estarán vigiladas por personal de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH) y del Instituto Nacional Electoral (INE).
Por su parte, el coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (Cilas), Héctor de la Cueva, compartió que, en el marco del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y la reforma laboral, se abrieron oportunidades y otras “reglas del juego”, las cuales permiten mayor libertad y democracia para los trabajadores.
Alejandra Morales Reynoso, secretaria general de uno de los cuatro sindicatos que pelean el Contrato Colectivo de Trabajo de GM Silao, recibió una amenaza para retirarse de la contienda.
Este 1 y 2 de Febrero cuatro sindicatos se pelearán el Contrato Colectivo de Trabajo para representar a los 6 mil 148 trabajadores de la General Motors de Silao Guanajuato.
En la víspera de este proceso, Alejandra Morales Reynoso, secretaria general de uno de los cuatro sindicatos que pelean el Contrato Colectivo de Trabajo de GM Silao, recibió una amenaza para retirarse de la contienda.
A través de un comunicado de prensa, la organización Casa Obrera del Bajío denunció que este domingo 30 de enero, personas sin identificarse y en un vehículo sin placas, visitaron el domicilio de Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA (Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz) “para dejar un mensaje para que no se presente al proceso de elección Sindical que se realizará los días 1 y 2 de Febrero del 2022.
“Hacemos público nuestro rechazo a cualquier tipo de violencia en contra de los ciudadanos y ciudadanas, hacemos responsables de cualquier otro acto violento de intimidación, amenaza o agresión que pudiera sucederse en contra Alejandra, sus familiares, los integrantes del Comité Ejecutivo del SINTTIA y/o sus simpatizantes a los integrantes de los otros Sindicatos contendientes.
“Refrendamos nuestra lucha por la libertad y democracia Sindical por la vía legal y pacífica, y el respaldo a todos los compañeros trabajadores y trabajadoras de la planta de GM en Silao y exigimos al gobernador del estado de Guanajuato Diego Sinhue Rodríguez Vallejo; al fiscal del Estado, Carlos Zamarripa Aguirre, y a las autoridades correspondientes que se garantice la seguridad de Alejandra, sus familiares, los integrantes del Comité Ejecutivo del SINTTIA y/o sus simpatizantes”, expresó la organización Casa Obrera del Bajío.
Uno de los cuatro sindicatos que buscan el Contrato Colectivo es el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), del que acusan trabajadores que el senador y representante sindical Napoleón Gómez Urrutia está detrás, en complicidad de Jerry Dias, líder sindical de la General Motors en Oshawa, Toronto, Canadá.
El contrato de la GM Silao lo perdió en 2021 la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Tras de una elección donde participaron el 90 por ciento de los trabajadores, se decidió que la CTM ya no los representaría. Ahora, cuatro sindicatos buscan ocupar ese lugar.
Para los trabajadores de la GM esta votación es muy importante, decidirán quién los representará en la firma del Contrato Colectivo, de eso dependerá la permanencia de la planta en México.
En las instalaciones habrá cinco puntos de votación. Las votaciones inician a las 5:00 horas de este 1 de febrero y concluirán a las 22:00 horas de este 2 de febrero. El voto será personal, libre, directo y en secreto.
El proceso será coordinado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quien invitará a los trabajadores a participar, pasando a cada una de las áreas. Incluso, habrá transporte para que quienes no estén en turno laboral acudan también a votar.
El Instituto Nacional Electoral (INE) y la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), además de académicos, observarán la consulta. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) declinó para participar como observador, argumentó que no tiene el presupuesto asignado para este fin, anunció este viernes el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Legisladores de EU expresaron su preocupación sobre supuesta intimidación a empleados antes de la votación en General Motors en Silao.
Tres legisladores de Estados Unidos instaron el viernes a General Motors (GM) y al gobierno mexicano a salvaguardar los derechos de los trabajadores antes de una elección sindical la próxima semana en una planta de camionetas pick-up en el centro del país.
El miembro de la Cámara de Representante Earl Blumenauer, quien preside un subcomité clave sobre comercio, y sus colegas Bill Pascrell y Dan Kildee expresaron su preocupación sobre informes de supuesta intimidación a empleados antes de la votación en la planta de GM en Silao, donde se fabrica la Silverado.
“Es imperativo que GM y la autoridad laboral de México aseguren que cada trabajador pueda emitir su voto secreto libremente y sin intimidación”, reclamaron los legisladores.
La firma automotriz estadounidense dijo que ha estado “absolutamente comprometida a trabajar con las autoridades mexicanas, la fuerza laboral, los observadores electorales y todos los socios, incluida la Administración (Biden) y el Congreso de Estados Unidos”.
Por su parte, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de México, que organiza la votación, informó que inspeccionó la planta para garantizar acceso a los votantes y que esta semana abrió una cuenta de correo electrónico para recibir posibles quejas de trabajadores, aunque hasta ahora no se ha presentado ninguna.
El Centro agregó que casi 6,300 trabajadores son elegibles para votar el 1 y 2 de febrero en cinco áreas diferentes de la planta en Silao donde se eligen cuatro nuevos sindicatos, en línea con una reforma laboral mexicana destinada a salvaguardar la libertad de asociación, principio clave del nuevo acuerdo comercial con Canadá y Estados Unidos, TMEC.
El año pasado, una votación sobre el contrato colectivo, que abrió la puerta a elegir un nuevo sindicato, se vio inicialmente empañada por irregularidades, incluidas boletas destruidas, lo que llevó a Washington a exigir un mayor escrutinio en una queja formal en virtud del TMEC.
Funcionarios estadounidenses cerraron en septiembre la queja de GM sobre aquellos incidentes, pero el Departamento de Trabajo y la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos aún están rastreando el problema, según un reciente informe de un comité laboral del gobierno de la nación vecina.
United Auto Workers (UAW), que representa a los trabajadores de GM en los Estados Unidos dijo la semana pasada que también pidió un escrutinio más estricto sobre las elecciones, que cuantificó inicialmente con 7,000 votantes.
El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) informó que será hasta después de las 21:00 horas cuando se podrán conocer las tendencias de resultados del candidato ganador para ocupar la dirigencia nacional del gremio.
Andrés Olivas, de comunicación social del STPRM, señaló que la jornada electoral concluye a las 19:00 horas, pero habrá que esperar a que el sistema electrónico Sirvolab cierre en los estados del norte del país donde existen diferencia de horarios y hasta “entonces se podrá contabilizar”.
Por su parte, después de 15 horas de votaciones a nivel nacional, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha recibido, hasta el momento, más de 70 denuncias o quejas en contra del proceso electoral para elegir al secretario general del STPRM, cargo que durante 26 años ocupó Carlos Romero Deschamps.
Desde el pasado martes 11 de enero hasta el día de hoy en que se lleva a cabo la jornada electoral, que inició a las 00:01 horas, la autoridad laboral reporta 74 denuncias.
El 26 de enero pasado, el CFCRL habilitó el correo electrónico inconformidades.pemex@centrolaboral.gob.mx, en el que recibirá las quejas de los trabajadores petroleros sobre todo el proceso de elección del STPRM.
El CFCRL es la autoridad encargada de la vigilancia de las etapas del proceso, atenderá denuncias y tiene la facultad de calificar la elección.
En tanto, la Comisión Nacional Electoral (CNE), es la instancia responsable del proceso hasta el cómputo final de los sufragios. La jornada electoral concluirá a las 19:00 horas y este mismo día se conocerá quién de los 25 candidatos será el nuevo secretario general para el periodo 2022-2024.
Candidatos a la Secretaría General, como la senadora Cecilia Sánchez, señalan que la elección se desarrolla con “terrorismo sindical”.
Aseguró tener pruebas de amenazas a los trabajadores para “obligarlos a hacer proselitismo en las instalaciones” del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), “la mayoría de ellos transitorios les prometen planta para que voten por Aldana, ¡no son representación sindical, son un cartel!”.
En otro mensaje en sus redes sociales escribió: “¿No que no se podría tomar pantallazo LuisaAlcalde? ¿Donde está el blindaje del que habló el Presidente? Y aparte la planilla no conserva el mismo orden, ¡eso solo crea confusión entre los trabajadores y facilidad a coaccionar el voto!”.
El tuit anterior va acompañado de la captura de pantalla de la plataforma Sirvolab donde se puede observar al candidato a elegir palomeado en color verde.
De último momento, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) determinó negar la asistencia de 23 observadores externos que pretendían asistir al proceso de elección del 1 y 2 de febrero al que fueron convocados más de 6,000 trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.
En un documento, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que encabeza Alfredo Domínguez Marrufo informó que los solicitantes, entre quienes se encuentran sindicalistas de Estados Unidos y Canadá -Ben Davis y Jerry Dias, respectivamente-, no cumplieron con los requisitos para poder asistir el día de la jornada electoral.
Cabe señalar que los trabajadores deberán votar por una de las cuatro organizaciones sindicales, a fin de que la ganadora pueda negociar con la empresa General Motors, un nuevo contrato colectivo de trabajo.
La autoridad, expuso que “ al no encontrarse comprendidos dentro de los requisitos mínimos para facultárseles como observadoras y observadores de dicho procedimiento, así como al existir un vínculo sindical o comercial que les hace propensas a generar un estado de inequidad o incertidumbre en el desenvolvimiento del procedimiento de consulta, debido a que resultaría contrario a los principios de imparcialidad, objetividad, certeza y legalidad derivados de contar con vínculos a organización o asociación sindical, o cualquier vínculo con la empresa”.
La negativa a las 23 personas, informó la autoridad, es “con el fin de garantizar los principios de libertad sindical, negociación colectiva y los intereses legítimos de trabajadores y empleadores, con fundamento en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo, esta Autoridad Registral tiene la obligación de velar y de cuidar que el presente procedimiento de consulta se lleve sin actos de coacción o intimidación, llevar un ambiente sano durante el sufragio de cada trabajador, esto es el voto libre, personal, directo y secreto”.
Los que sí asistirán
Por otro lado, el CFCRL acreditó a cuatro representantes de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH); 40 personas del Instituto Nacional Electoral (INE); nueve personas como personal de apoyo y cuatro funcionarios que se acreditaron del gobierno americano; sí podrán asistir a la jornada electoral.
Cabe señalar que en su calidad de observadores, “los juicios, opiniones o conclusiones que emitan ya sea en lo individual o en colectividad, previos, durante o al concluir la consulta para la cual se les ha acreditado, no tendrán efectos jurídicos sobre la misma y sus resultados parciales ni definitivos”.
A pesar de que la disidencia sindical ha crecido en los últimos años al interior de las secciones, eso no impidió que se presentara a las elecciones uno de los hombres fuertes de Carlos Romero Deschamps, Ricardo Aldana, quien encabeza la lista de candidatos.
Miles de trabajadores de Pemex elegirán hoy por primera vez de manera directa a su dirigencia nacional. Y aunque en varias de las 36 secciones creció la disidencia, en diferentes entidades, personal y aspirantes denuncian que las reminiscencias del poderío del exlíder Carlos Romero Deschamps siguen presentes.
Los históricos comicios para elegir a quien encabezará el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) llegan cuando el PRI perdió su enorme peso político en el país, pero no en esa organización. También cuando el gobierno federal tiene ambiciosos planes para Pemex, además de la meta de dejar un legado de transformación sindical.
Estas elecciones, obligadas por la reforma laboral a que sean personales, secretas y directas, y no a través de delegados, “le importan mucho a la 4T. Pero para que se vea que el cambio es real, de ninguna manera nuestro objetivo es construir una fuerza electoral o revivir el corporativismo hacia el gobierno. No es ésa la intención”, asegura el diputado Manuel Baldenebro (Morena)
“Lo que buscamos, desde que reformamos la Ley Federal del Trabajo (LFT) es que todas las organizaciones sindicales se democraticen”. Por supuesto, “los ojos están puestos en estas elecciones, son de suma importancia por todo lo que implica Pemex y su historia”, reconoce el presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja.
El sindicato petrolero ha sido importante para la historia política del país desde su creación en 1935. Lo que sucede en este organismo ha sido sustancial para cada administración “en términos de la política laboral”, señala Héctor de la Cueva, coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical (CILAS).
Además, durante la hegemonía priísta de más de 70 años, los votos asegurados de este gremio le eran necesarios. El dinero del sindicato, también. Y en la era panista, necesitaron su apoyo para que las reformas estructurales a Pemex no causaran conflictos laborales.
“Ha sido siempre factor clave en la relación política del Estado y para la vida política nacional por la importancia de la industria petrolera”. Por lo tanto, no es de sorprender que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador “ponga en juego parte de su política laboral en el STPRM”, dice Héctor de la Cueva.
“Hay que reconocer la importancia que tiene la elección del STPRM para el sindicalismo en México, para el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y para la política a nivel federal y local”, señala Cirila Quintero, especialista en movimientos sindicales del Colegio de la Frontera Norte.
La académica hace hincapié en el “poder fuera de lo sindical” que el STPRM llegó a tener. La participación de líderes en la política a nivel local también ha sido una constante. De hecho, así comenzó el poder de muchos de los que ahora están en la dirigencia nacional.
El STPRM tiene casi 90,000 agremiados a nivel nacional que, según el cálculo solicitado a través del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai), otorgan como cuota a la dirigencia del 2.5% de su sueldo. Según el analítico de plazas y remuneraciones de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), los salarios son de 7,058 pesos en promedio.
Por lo tanto, las cuotas sindicales suman, como mínimo, 154 millones de pesos anuales. Este monto equivale a la suma de las cuotas que aportan los sindicalizados de la UNAM, los electricistas, telefonistas, del servicio postal y de minería, según los registros de cada organismo sindical.
Además de las cuotas de trabajadores y trabajadoras, la empresa tiene obligaciones con el sindicato que sólo en tres años sumaron 1,312 millones de pesos gastados en viáticos, celebraciones, becas y hasta en bandas musicales.
Desde el inicio del sexenio, el presidente López Obrador anunció su plan de rescate de Pemex, en el que incluye mayor inversión y la construcción de la refinería en Dos Bocas. Por ello también le convendría que las elecciones se lleven a cabo en paz y con transparencia, opina Héctor de la Cueva.
Pero, sobre todo, en esta elección “se juega ante la opinión pública la eficacia de la aplicación de la reforma laboral y su propósito de democratizar el mundo del trabajo”. Por ello invitó a candidatos y candidatas a la conferencia, dice.
“La reforma laboral que aprobamos en materia de libertad sindical en 2019 será puesta a prueba” con esta elección, dice Baldenebro. “Aun quedan muchos pendientes para consolidarla”, pero se requiere tiempo, madurez de los sindicatos y sanciones a líderes corruptos, añade.
Símbolo histórico de corrupción
El sindicato de Pemex “es símbolo de corrupción, de opacidad, de corporativismo y antidemocracia”, señala el coordinador de CILAS. Para que el gobierno cumpla su cometido de limpiar la vida laboral, sindical y, general, la vida pública del país, como lo ha señalado el presidente López Obrador, “evidentemente el STPRM es un bastión”.
Quizá el periodo de mayor corrupción de esa organización haya ocurrido en el largo periodo de Carlos Romero Deschamps (1993-2019), originario de Tampico, miembro del PRI desde 1961 y legislador en cinco ocasiones distintas.
El exlíder prefirió renunciar cuando en esta administración la Fiscalía General de la República (FGR) inició investigaciones en su contra por lavado de dinero. Hasta ahora, Romero, quien participó en la Comisión de Energía del Senado durante la votación de la reforma energética del 2013, no había sido tocado por ningún gobierno.
En 1989, el influyente líder Joaquín Hernández Galicia, La Quina, fue condenado a 35 años de prisión por posesión de armamento. “El quinazo fue orquestado por Carlos Salinas de Gortari”, recuerda De la Cueva. El petrolero había apoyado la campaña presidencial de Cuauhtémoc Cárdenas. Con ese movimiento, Salinas tomó el control del sindicato.
Otra muestra de poder del PRI en el STPRM, y del sindicato mismo, es que generalmente tenían representantes en el Congreso. En esta LXV Legislatura no tienen a nadie. La senadora Cecilia Sánchez, candidata a la dirigencia, es militante de Morena. En ese sentido, de ganar Ricardo Aldana, actual tesorero y mano derecha de Romero, garantizarían la continuidad del PRI al frente del organismo.
Ricardo Aldana, tesorero del STPRM, encabeza la lista de candidatos. Foto: Especial
La sombra de Romero Deschamps
“En el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) estamos siendo pioneros de este tipo de ejercicio democrático”, dice orgullosa Lida Ruiz, trabajadora de la sección 47, en Playa del Carmen, Campeche.
Pero volviendo a la realidad que pinta el panorama, si Ricardo Aldana, tesorero de Romero Deschamps e implicado en el desvío de dinero del sindicato a la campaña presidencial de Francisco Labastida (Pemexgate), ganara “eso no le quitará que son las elecciones sindicales más grandes del sexenio”, reflexiona.
La semana pasada, candidatas y candidatos a encabezar el STPRM aprovecharon el espacio cedido en la conferencia matutina diaria del presidente Andrés Manuel López Obrador más que para presentar propuestas, para denunciar que Aldana y otros comisionados, “abusando de la posición que ocupan, nos quieren dejar en total desventaja a nosotros los verdaderos trabajadores”, señaló Cristina Alonso, una de las contendientes.
“El poder (que el grupo hegemónico) logró al interior del sindicato radicó en manejar el mercado laboral de Pemex”, dice Cirila Quintero. No todas las personas trabajan en las mejores condiciones, ya sea por su contrato eventual o por falta de mantenimiento en las instalaciones, y ambas situaciones las permitió el sindicato en los últimos 20 años, señala. “Hay gente que lleva años esperando una plaza y no la ha obtenido”.
Si bien desde hace años existe la disidencia, ha sido en la última década cuando ésta más ha crecido, especialmente en el sur del país. “Los trabajadores nos hartamos de no ser atendidos, de que nos les importen nuestros derechos, de la venta de plazas y de todo el dinero que se roban, todo es negocio para ellos (en la dirigencia)”, dice Lida Hernández.
En su contrato colectivo de trabajo gozan de muchos beneficios, pero “no hemos tenido una sola revisión como tal desde hace años. La conquista de mejoras se detuvo hace mucho”, apunta.
Por ello, la sindicalista hace un llamado al voto. Sin embargo, hasta el fin de semana, menos del 60% del padrón se había anotado. “Lo primero es la democracia representativa”, si los resultados colocan a Aldana en la secretaría general “habrá que seguir pugnando” para pasar a la democracia participativa.
El voto electrónico para elegir al nuevo Secretario General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) no sirvió para evitar tirar línea a los agremiados sobre quién votar, y de no acatar instrucciones, sufrir las consecuencias.
La represión, la coacción del voto y el acarreo que, aseguró, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se evitaría con este mecanismo en el proceso de elección de este 31 de enero, no sucedió.
Claudia N. trabajadora sindicalizada, de la Sección 34 del STPRM, ubicada en la zona de Azcapotzalco, Ciudad de México, reveló a El Pulso Laboral que este lunes fue citada, junto con demás compañeros para emitir el voto electrónico ante los ojos de sus dirigentes.
“Me dijeron el viernes que debía estar ahí. Y que el voto electrónico que emita debe ir sobre el candidato que ellos me indiquen que es Ricardo Aldana”, dijo.
Jorge N. de la Sección 35 del STPRM debe compartir testimonio en video de su voto sufragado.
“Esto del voto electrónico convirtió a esta elección en un proceso oculto. Porque de forma silenciosa los compañeros están siendo amenazados y obligados a votar por el candidato oficial.
Estela N. de la Sección 10 de Minatitlán Veracruz, reveló a El Pulso Laboral que la obligaron a firmar una carta compromiso para votar en favor de Ricardo Aldana, actual tesorero del sindicato.
“Me dijeron que, si no lo hago, habrá represalias”.
A la pregunta de cómo, si al final el voto electrónico es libre y secreto, respondió:
“No sé, yo no voy a arriesgar mi trabajo”.
El testimonio de los trabajadores coincidió con lo que una de las candidatas a la Secretaría General, Cecilia Sánchez, denunció este domingo:
“La Sección 34 citó a trabajadores este lunes para emitir su voto electrónico en favor de Ricardo Aldana, actual tesorero del sindicato y gente muy cercana a Carlos Romero Deschamps, ante los ojos de sus dirigentes”.
Luis Crescencio, abogado laboral, aseguró que este mecanismo digital para emitir voto en una elección sindical, además de no ser legal, no evita la intimidación, ni la represión.
“¿Quién garantiza que los trabajadores petroleros voten en la “intimidad” de su casa o lugar de trabajo? ¿Quién asegura que no serán concentrados en un determinado lugar y obligados ejercer su voto electrónico en favor de un candidato en particular? …nadie», afirmó.
Aseguró que este mecanismo electrónico no evita que los trabajadores sean presionados o amenazados por sus dirigentes si no votan en favor de un candidato concreto.
Dijo que la autoridad laboral “parece novata”, parece que no conoce cómo juegan los sindicatos en este país.
“El gobierno se equivocó. Varias secciones sindicales del Sindicato han advertido a sus agremiados sobre qué candidato deben votar, y si no gana, habrá represalias”, destacó.
A los trabajadores de Petróleos Mexicanos les llegó la hora de decidir quién va a defender sus intereses laborales desde la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).
Este 31 de enero de 2022 es la fecha.
Desde a las 00:00 de este lunes, se abrió la plataforma Sirvolab. Todas y todos los trabajadores debieron recibir en sus teléfonos celulares a través de un mensaje de texto lo siguiente:
«Vota en Sirvolab, liga personal de acceso, token, y deberán acceder a dicha liga y ahí introducir el token, la contraseña, 1, 2, 3, 4 y entrar.
«Oprimirán ‘entrar’…se verán todas las candidatas y candidatos, imagen y nombre. Una vez que se ubique el candidato que elija el trabajador se oprime… saltará la pregunta «confirmar a esta persona», y se «confirma»… se envía el voto.
