Categoría: Justicia Laboral

Instalan Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de SonoraHermosillo, Sonora; mayo 26 de 2021. Sonora cumplirá en tiempo y forma con los plazos establecidos para la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, al quedar conformada ya la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora, aseguró Juan Ángel Castillo Tarazón.

En representación de la gobernadora Claudia Pavlovich Arellano, el secretario de Gobierno detalló que esta administración ha tenido una distinción en particular al trabajar de la mano con el poder Judicial y el Legislativo, lo que ha significado la consolidación de muchos objetivos claros como, en este caso, la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que le da prioridad a un tema muy importante que es la conciliación.

Aseguró que la instalación de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral promoverá y regulará la conciliación como medio alternativo de solución de conflictos que se susciten entre trabajadores y patrones.

“Estoy seguro que al igual que un servidor, los integrantes de esta Junta nos comprometeremos en cumplir lo que marca la ley, con los principios de certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, objetividad y transparencia, todo en beneficio de trabajadores y patrones que integran el mercado laboral de nuestro estado”, comentó.

Horario Valenzuela Ibarra, secretario del Trabajo, destacó que Sonora tiene como plazo el 1 de mayo de 2022 para cumplir con la implementación de esta Reforma y con la instalación de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral y la desaparición de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, que será de manera gradual (en un lapso de cuatro años) para atender el rezago existente, se dará paso a los juzgados de primera instancia en materia laboral.

Los conflictos laborales, dijo, se resolverán como se resuelven los asuntos penales, civiles, mercantiles o de la familiar.

“Con la reforma del 24 de febrero de 2017 se le da competencia al Poder Judicial del Estado y de la Federación para que conozcan por primera vez de los conflictos laborales; hoy se van a involucrar en el procedimiento, bienvenida la incorporación del poder Judicial para este aspecto”, expresó.

La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Sonora quedó conformada por: Juan Ángel Castillo Tarazón, secretario de Gobierno; los secretarios Horacio Valenzuela Ibarra, del Trabajo; Raúl Navarro Gallegos, de Hacienda; Jorge Vidal Ahumada, de Economía; Francisco Cuevas Sáenz, comisionado presidente del ISTAI; Aldo Padilla Pestaño, Mgdo. Presidente del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado; Pedro Gabriel González Avilés, presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos; Ángel Cota Leyva, director general del Trabajo y Previsión Social y Sergio Gastélum Allard, director general de Productividad Laboral (Secretaría del Trabajo).

Presentes: Alejandro García Rosas, subsecretario de Ingresos de la Secretaría de Hacienda, en representación de Raúl Navarro Gallegos, secretario de Hacienda.

Por: Critica.com 26/05/2021

Fuente: https://www.critica.com.mx/vernoticias.php?artid=92849&mas=1

La Diputada Kira Iris San, Presidenta de la Comisión de Justicia, y el Diputado Hernán Villatoro Barrios, Presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, ambos de la XVI Legislatura del Estado, presentaron una Iniciativa con proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Quintana Roo y la Ley del Instituto de la Defensoría Pública del Estado.

Lo anterior, como parte de los trabajos de la Comisión para la Implementación de la Reforma en materia de Justicia Laboral en el Estado, en la que participan representantes de los tres Poderes, cuyo objeto es ejecutar las políticas, programas y acciones para la implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral. 

En un ámbito de respetuosa coordinación entre los Poderes del Estado, la Diputada Iris San y el Diputado Villatoro Barrios presentaron el proyecto de reformas, como parte de las actividades legislativas para la armonización del andamiaje jurídico en la Entidad, para hacer posible la operación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, a partir  de octubre del presente año.

En este tenor, el Poder Judicial reconoce el trabajo colaborativo entre los Poderes del Estado para cumplir con el mandato constitucional de implementar la reforma en materia de Justicia Laboral en tiempo y forma; refrendando su compromiso institucional para continuar trabajando, de manera conjunta, en beneficio de la sociedad quintanarroense y de las fuerzas productivas de la entidad.

Por: Noticias Canal 10 24/05/2021

Fuente: https://noticias.canal10.tv/nota/politica/presenta-la-iniciativa-de-reforma-para-la-implementacion-de-la-de-justicia-laboral-2021-05-24

MEXICALI.- Con la finalidad de conocer las necesidades para analizar posibles apoyos en rubros como la capacitación por parte del gobierno de Estados Unidos, autoridades del Poder Judicial del Estado de Baja California, sostuvieron una reunión de trabajo con representantes de la Embajada de EU en México.

El nuevo tratado de libre comercio firmado con Canadá y Estados Unidos obliga a México a mejorar el marco regulatorio en materia laboral y en ese contexto se inscribe la visita de los funcionarios estadounidenses.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura, Magistrado Alejandro Isaac Fragozo López, expuso el avance de los temas trascendentales para la implementación de la Reforma Laboral en Baja California ante Naomi Fellows, Consejera de Asuntos Laborales de la Embajada de EU, Pablo Solorio, Agregado Principal del Departamento de Trabajo de EU y Jett Thomason, de la Sección de Asuntos políticos y económicos de la misma Embajada.

El Magistrado Presidente destacó la esencia de la Reforma Labora se basa en un cambio estructural y la profesionalización de los operadores para establecer una atención acorde a las necesidades del justiciable en esta sensible materia que se incorpora a la justicia de primera instancia de la institución.

Expuso que el Poder Judicial cuenta con un plan estratégico de implementación que está en marcha que contempla rutas como infraestructura, equipamiento, tecnología y capacitación.

Dejó claro que no se otorgó un presupuesto para este tema, sin embargo se buscó la forma de gestionar el recurso económico básico y fue a través de la gestión de fondos del gobierno federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social donde se está en espera de la autorización de 30 millones de pesos que se sumarán a 10 millones de pesos estos últimos resultado del ahorro en el presupuesto ya asignado, lo que permitirá enfrentar el compromiso en los partidos judiciales de Mexicali, Tijuana y Ensenada este 2021.

Específicamente en la adecuación de espacios propios para la instalación de las salas especializadas en materia laboral, así como la adquisición de equipo de cómputo y sistemas informáticos para su mejor funcionamiento.

El Plan Estratégico contempla en esta primera etapa con dos salas especializadas en materia laboral en Tijuana, para tres jueces; una sala para dos jueces en Mexicali y una sala para un juez en Ensenada. Destacó que Tijuana solventará los asuntos de Tecate y Rosarito por lo pronto; en Mexicali se resolverán los casos de San Felipe y el Valle y en la ciudad de Ensenada se atenderá lo de San Quintín.

Por: ISMAEL DAVILA VAZQUEZ | VIERNES, 21 DE MAYO DE 2021

Fuente: https://www.el-mexicano.com.mx/Noticia/Estatal/8596/Poder-Judicial-expone-avances-en-Reforma-Laboral

El vicepresidente en funciones de presidente de la Mesa Directiva, diputado José Luis Galindo Cortez, hizo este miércoles la Declaratoria de validez de los cambios constitucionales que dan vigencia, al Centro de Conciliación y los Tribunales Laborales, derivado de una armonización de la Reforma Laboral aprobada por las y los diputados el pasado 9 de diciembre de 2020.

“El Congreso del Estado de Morelos en su LIV Legislatura, con fundamento en lo dispuesto en los artículos 147 y 148 de la Constitución Política Local, declara legal y valida la reforma por la que se adicionan y derogan diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos en materia de Justicia Laboral en los términos aprobados en este Congreso, por lo que dicha reforma formará parte de la Constitución del Estado de Morelos al día siguiente de su publicación”, declaró el legislador.

La Reforma Laboral derivó en una iniciativa enviada por el Ejecutivo estatal para armonizar la Constitución Local con las Leyes federales en esa materia, la cual fue aprobada en diciembre pasado y en esencia implementa un nuevo Sistema de Justicia Laboral; Democracia Sindical; y un Centro de Conciliación y Registro Laboral.

Previo a la Declaratoria, la diputada Cristina Xochiquetzal Sánchez Ayala, secretaria de la Mesa Directiva, dio cuenta de que el Congreso del Estado recibió en tiempo y forma el voto aprobatorio de 25 de los 36 municipios de Morelos.

Los municipios que enviaron su voto a favor son: Amacuzac, Atlatlahucan, Axochiapan, Ayala, Coatetelco, Coatlán del Río, Cuernavaca, Hueyapan, Huitzilac, Jantetelco, Jiutepec, Jojutla, Mazatepec, Miacatlán, Puente de Ixtla, Temixco, Temoac, Tepoztlán, Tlaltizapán de Zapata, Tlayacapan, Xochitepec, Xoxocotla, Yautepec, Yecapixtla y Zacualpan de Amilpas.

“Establece la fracción I del artículo 147 constitucional que si las dos terceras partes de los ayuntamientos aprobaran la reforma o adición, una vez hecho el cómputo por el Congreso del Estado de Morelos, se hará la declaratoria correspondiente”, precisó.

Por: David Monroy Digital 19/05/2021

Fuente: http://davidmonroydigital.com/2021/05/19/declara-congreso-validez-constitucional-del-nuevo-sistema-de-justicia-laboral/

Durante la sesión mensual de socios de COPARMEX Coahuila Sureste que tuvo lugar este miércoles, destacó la participación de la secretaria del Trabajo en la entidad, Nazira Zogbi Castro, quien tuvo a su cargo la presentación del tema denominado “Acciones del Gobierno para la implementación de la Reforma Laboral en el Estado de Coahuila”, en el que presentó los avances para poner los contenidos de ese instrumento al alcance de trabajadores, sindicatos y empresarios.

En su intervención, la funcionaria recordó que la aplicación de esta reforma representa una nueva etapa de sinergia entre todos los factores de la producción, que están llamados a cerrar filas para la conformación de un nuevo Sistema de Justicia Laboral que responda a los nuevos cambios que se presentan a nivel mundial en esa materia.

Indicó que entre las principales acciones del Gobierno Estatal para la instrumentación de la Reforma Laboral, está la firma del Pacto Coahuila 2021, que suma las voluntades de todos los involucrados en la actividad productiva de Coahuila y cuyo tema este año fue la Reactivación Económica.

También destacó la firma el pasado 1 de mayo del acuerdo entre los tres poderes de la entidad para la Emisión del Plan de Trabajo de Implementación de la Reforma Laboral en el Estado de Coahuila.

Nazira Zogbi se refirió además a la aplicación del programa para socializar las reformas laborales, dirigido a gerentes y encargados de Recursos Humanos de las empresas y en el cual ya se tienen más de 250 participantes registrados, y las pláticas con cámaras empresariales y sindicatos con el tema “Qué estamos haciendo en el Gobierno de Coahuila para hacer frente a las reformas laborales”.

Además habló del trabajo realizado con los notarios y funcionarios del Registro Público para socializar los procesos en los que se verán involucrados ante la implementación de estas reformas y la capacitación en el uso de la plataforma del Sistema Integral de Gestión Registral (SIGER), en los trámites que derivan de las reformas laborales, así como el trabajo con las Juntas locales de Conciliación y Arbitraje en el desarrollo de planes estratégicos para disminuir los asuntos en trámite.

Por: Ángel Aguilar / El Heraldo de Saltillo 19/05/2021

Fuente: https://www.elheraldodesaltillo.mx/2021/05/19/presentan-ante-ip-avances-de-coahuila-en-implementacion-de-la-reforma-laboral/

Seis de cada 10 empleados advierten que el silencio de las empresas ante temas de justicia social tiene sus consecuencias, por lo que levantar la voz en ese rubro creará una mayor lealtad de los empleados y clientes, señala estudio “Negocio y Justicia Social: El Silencio tiene Consecuencias”., elaborado por Porter Novelli.

“Las personas siguen esperando más de las empresas alrededor de temas que afectan a la sociedad hoy en día. Las empresas que tienen un próposito más allá de lo que venden tienen una mayor lealtad de empleados y clientes”, destaca el documento.

El mensaje de los empleados es contudente: el 60 por ciento dice que no es aceptable que las empresas se queden calladas ante temas de justicia social y 49 por ciento dijeron que asumen que las empresas que guardan silencio sobre estos temas lo hacen porque no les importa.

Aseguran los encuestados que si las empresas empiezan a afrontar los temas de justicia social, podremos ver un cambio real.

“Los sondeados creen que las empresas pueden ayudar a normalizar las conversaciones sobre justicia social a través de sus esfuerzos de mercadotecnia y comunicación.

“Más de la mitad de los empleados hoy en día dicen que esperan de su empleador estándares más altos en cuanto a la forma como abordan los temas de justicia social”, apunta el estudio.

Es tal la decepción de algunos por la falta de compromiso de su centro de trabajo hacia este rubro que el 43 por ciento está reconsiderando su trabajo actual porque la empresa no está haciendo lo suficiente para abordar los problemas de justicia social externamente.

Por: Arturo Rivero 19/05/2021

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/25761/reclaman-empleados-a-empresas-su-silencio-en-temas-de-justicia-social

El gobierno estatal tiene cinco meses para aterrizar dicha reforma promulgada desde el pasado primero de mayo de 2019 a nivel federal

El Congreso de Morelos aún no tiene fecha para concluir el proceso legislativo por el que aprobaron la reforma constitucional en materia laboral para el estado, con el fin de establecer un nuevo Sistema de Justicia Laboral.

Pese a que a la actual Legislatura le quedan solo tres meses de gestión y el gobierno estatal tiene cinco meses para aterrizar dicha reforma promulgada desde el pasado primero de mayo de 2019 a nivel federal, la diputada Ariadna Barrera Vázquez, presidenta de la Junta Política y de Gobierno, manifestó desconocer en qué etapa se encuentra el dictamen, pudiendo encontrarse todavía en la Comisión de Puntos Constitucionales y Legislación.

No obstante, refirió que al aprobar el Pleno del Poder Legislativo, desde diciembre de 2020, las reformas, adiciones y modificaciones a diversos artículos de la Constitución Política del Estado de Morelos en materia laboral, el proyecto debe estar listo para votarse antes de concluir el último periodo ordinario de sesiones.

El 1 de mayo de 2019 se publicó la reforma laboral que consiste en modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del Infonavit, entre otras y de 569 artículos con cambios, 555 pertenecen a la Ley Federal del Trabajo.

En la legislación se incluye la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para crear Tribunales Laborales en el Poder Judicial, y el voto libre, secreto y directo para elegir líderes sindicales, evitando las votaciones a mano alzada.

Al ser una reforma constitucional, requiere la votación en sentido positivo del Constituyente Permanente, es decir, de los Cabildos; si el 50 por ciento más uno lo validan regresa al Congreso del estado para que se emita la declaratoria por la cual se reforma la Constitución local en materia laboral.

Morelos participa en la segunda etapa de implementación de la reforma laboral, teniendo como plazo máximo el primero de octubre para dar el banderazo de salida al nuevo modelo laboral, con juicios cortos y tribunales especializados que van a depender del Poder Judicial.

Por: Susana Paredes /El Sol de Cuernavaca

Fuente: https://www.masreformasmejortrabajo.mx/index.php/entorno-laboral/reforma-laboral/item/6999-morelos-congreso-no-tiene-fecha-para-concluir-sistema-de-justicia-laboral

A finales de 2020 se creó un nuevo modelo de justicia laboral en todo el país y su primera etapa contempló a los estados de Durango, Campeche, Chiapas, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo.

En se sentido el magistrado presidente del Poder Judicial del Estado de Durango (PJED), Ramón Guzmán Benavente, comentó que a la fecha se han tramitado más de 200 expedientes con el modelo de justicia laboral, en los juzgados en materia laboral.

Asimismo, agregó que dentro de un año se podrá tener un mejor diagnóstico de la reforma al sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), sin embargo, el magistrado aclaró que en los meses transcurridos ha visto un cambio positivo.

“Debemos esperar cuando menos un año más para que podamos hacer una valoración de lo que ha funcionado y lo que no ha funcionado, que es lo que hay que fortalecer y que es lo que se debe rechazar”, dijo.

La reforma laboral involucró por primera vez al Instituto Federal de Defensoría Pública (IFDP) en la materia del trabajo, de manera que los empleados que no resuelvan su conflicto en la conciliación, y no tengan los recursos para pagar un abogado, podrán contar con el apoyo de un defensor del Poder Judicial y de esa forma baje el rezago de asuntos inconclusos.

Guzmán Benavente, concluyó al informar que se creará la universidad judicial para que los abogados se capaciten en materia laboral, oralidad mercantil y litigación penal oral.

Por: Alejandro Valencia / La Voz de Durango 16/05/2021

Fuente: http://lavozdgo.com/2021/05/16/tramitados-200-expedientes-del-nuevo-modelo-de-justicia-laboral/