Pactan 3.5% de incremento salarial sindicato y Universidad Autónoma de Puebla

El Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos (SITUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) pactaron un aumento de 3.5 por ciento directo al salario, con lo que quedó conjurada la huelga.

La ASPABUAP reconoció que el aumento no se ajusta al índice inflacionario, pero se refrendó el compromiso de mejorar las condiciones laborales.

En tanto, el SITBUAP aceptó que el entorno social y económico que vive el país da poco margen de maniobra, sin embargo, aplaudió el esfuerzo de ambas partes por alcanzar un acuerdo salarial en medio de las adversidades.

El incremento salarial beneficiará a 2 mil 600 agremiados.

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27384/pactan-35-de-incremento-salarial-sindicato-y-universidad-autonoma-de-puebla

Emplazan a huelgas 11 y 14 de marzo en Universidad Autónoma de Chapingo

Los tambores de huelgas en la Universidad de Chapingo suenan cada vez más, la cual está programadas para los días 11 y 14 de marzo.

Los dos emplazamientos lo encabezan el Sindicato de Trabajadores Académicos y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Chapingo.

José Feliciano Gómez, secretario general del gremio de trabajadores dijo que la reivindicación de los derechos laborales de toda la base trabajadora no se puede dar de forma aislada, por eso, en “en este movimiento vamos juntos”.

La demanda de ambos sindicatos es un incremento salarial de 15 por ciento directo al tabulador.

Acusaron que la Universidad no muestra señales de diálogo, al contrario, la cerrazón priva y el tiempo avanza.

“No nos provoquen, porque las huelgas les van a estallar si nos ignoran”, dijo Gómez.

Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27385/emplazan-a-huelgas-11-y-14-de-marzo-en-universidad-autonoma-de-chapingo

Renovarán cuadros políticos secciones sindicales locales de Coahuila

Las secciones obreras 147 y 288 del Sindicato Nacional Democrático renovarán la mitad de sus comités locales, y el Comité Ejecutivo Nacional los llamó a realizar comicios limpios y aceptar el triunfo o derrota con honestidad. “No habrá ‘cargada’ hacia ningún grupo ni candidato” advirtió.

Ismael Leija Escalante, dirigente nacional del organismo, pidió a los aspirantes a posiciones de liderazgo sindical, que actúen con madurez política y civilidad y que se sumen para trabajar en unidad.

Explicó que en toda elección política hay ganadores y hay derrotados. Dijo que quienes no son elegidos por los votantes, deben aceptar esto y sumarse y trabajar para beneficio de la colectividad, o retirarse de la política.

Explicó que actualmente el sindicato prepara negociaciones para revisión de tabulador en la Sección 147 con Altos Hornos de México.

Dijo que primero debe salir esta negociación, y será hasta después cuando se realicen las campañas proselitistas.

Pidió que separen los temas para evitar confrontaciones sin justificación, y permitir una democracia interna real.

Advirtió a los comités locales que no permitan inclinación hacia alguno u otro de los aspirantes.

Sostuvo que el sindicato desde sus inicios se ha mantenido en las líneas de la democracia, y expuso que las votaciones se realizarán de manera libre y secreta, a puerta de factoría, a la vista de todos y con la participación de representantes de los candidatos.

Por: El Siglo de Torreón

Fuente: https://www.elsiglodetorreon.com.mx/noticia/2022/renovaran-cuadros-politicos-secciones-sindicales-locales-de-coahuila.html

 

Ofrece UAQ 4% de incremento salarial a sindicatos de maestros y empleados

La Universidad Autónoma de Querétaro, en su negociación anual que efectúa tanto con el Sindicato Único de Personal Académico (SUPAUAQ) como con el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ), ofreció a ambas organizaciones el 4 por ciento de aumento directo al salario; lo que significa un 0.5 por ciento superior al tope salarial establecido como referente nacional por parte de la UNAM, que otorgó a sus trabajadores el incremento del 3.5 por ciento.

Otras universidades como la Veracruzana, la del Estado de México y la Autónoma Metropolitana ya han cerrado sus negociaciones con sus trabajadores este 2022, con un incremento del 3.5 por ciento.

En los cuatro años de la actual administración, la UAQ se ha posicionado como una de las pocas instituciones de educación superior a nivel nacional en romper con el tope salarial, ofreciendo de manera sostenida el 4 por ciento de incremento, señaló el abogado General de la Máxima Casa de Estudios del estado, Dr. Gonzalo Martínez García.

En el presupuesto de egresos 2022 aprobado por el H. Consejo Universitario desde octubre del 2021, cuya planeación financiera ya consideraba el aumento del 13 por ciento solicitado ante el Ejecutivo estatal, se contemplan 2 mil 666 mdp correspondientes al pago de la nómina; por lo que el aumento presupuestal, aunque abona a las finanzas de la Universidad, no es suficiente para realizar un ofrecimiento mayor al 4 por ciento, en virtud de que cada punto porcentual de aumento al salario representa aproximadamente 30 millones de pesos para la Institución.

El funcionario universitario explicó que, aun sumando el total del subsidio federal (mil 565 mdp) y el subsidio estatal (mil 7 mdp), queda un déficit en las finanzas universitarias de más de 300 mdp, que es subsanado por parte de la UAQ con ingresos propios, afectados estos últimos dos años por la pandemia.

En lo que respecta a la negociación con el STEUAQ, que este año abarca revisión contractual y salarial, la UAQ ofreció, además del 4 por ciento de incremento, 50 bases, 30 nuevos espacios para suplentes, actualización de diversas cláusulas económicas de prestación social, un millón de pesos en bolsa económica que se reparte entre todos los afiliados y mantener la gratuidad de la Clínica Dental conforme a ciertos lineamientos acordados con el propio sindicato.

A la fecha, se cuentan con mil 280 docentes activos afiliados al SUPAUAQ y poco más de mil 300 empleados activos adheridos al STEUAQ.

Ambos sindicatos se encuentran analizando la propuesta. /UPDATE México

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27374/ofrece-uaq-4-de-incremento-salarial-a-sindicatos-de-maestros-y-empleados

«Confiamos que anomalías no dejen llegar a Ricardo Aldana a liderar sindicato petrolero»

María Cristina Alonso García, una de las aspirantes a la dirigencia general del STPRM, ha impugnado el resultado que favorece a quien señalan como hombre cercano al exlíder Carlos Romero Deschamps

María Cristina Alonso, una de las mujeres que enfrentó a Ricardo Aldana –quien desde unas horas antes de emitirse un resultado oficial en el proceso para renovar la dirigencia del sindicato petrolero se daba por ganador– señala que no permitirá que con todas las irregularidades con las que este hombre, al que le vinculan con el exlíder Carlos Romero Deschamps, se presentó a las contienda se le dé la toma de nota y con ello la representación del contrato colectivo de trabajo de las centenas de sindicalizados.

En entrevista con este diario, Alonso García precisó que el pasado 3 de febrero presentó las impugnaciones ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), organismo

público encargado de vigilar y calificar la elección de los sindicatos.

«La participación a la renovación de la Secretaría General del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) por parte de Ricardo Aldana violó el convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en sus artículos 123 y 133 de la Constitución mexicana, además de las disposiciones establecidas en los artículos 371 y 371 bis de la Ley Federal del Trabajo y demás aplicables. Y destacar los numerales 36, 49 274 289 al 293 de los estatutos que rigen a los trabajadores petroleros» señala Alonso García.

Reitera que desde un principio se hizo saber a la opinión pública que Ricardo Aldana transgredió la convocatoria del proceso de elección.

«Lo digo una vez más, para ser candidato debe ser socio activo del sindicato. Y, por si fuera poco, Aldana representa toda la corrupción, malos manejos y la antidemocracia del régimen anterior del sindicalismo (con Romero Deschamps). En cuanto a estas impugnaciones la responsabilidad recae en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y se espera que haga eco de esta impugnación que responde al interés de miles de trabajadores», indica la trabajadora petrolera originaria de Tabasco.

No tiene duda de que el Centro Federal de Conciliación podría salvar esta prueba de fuego con el uso por primera vez, del voto digital: «Si la autoridad laboral escucha a los trabajadores se demostraría que, de verdad, la Cuarta Transformación está dispuesta a transformar el sindicalismo nacional».

–¿Qué hará si es favorable para Ricardo Aldana la resolución de las impugncaiones?

– Seguiremos mostrando ante todas las instancias las irregularidades, además de la denuncias de que ya comenzaron las represalias contra los trabajadores que no participaron en la coacción del voto. Hay trabajadores que recibieron el anuncio de su jubilación anticipada. El día de la elección muchos compañeros tenían que enviar el video en el que dejaran registro de su voto en favor de Aldana. Es inconcebible.

Jornada pacífica

Para la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el pasado 31 de enero para elegir al secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros

de la República Mexicana (STPRM) la modalidad de voto electrónico garantizó una jornada pacífica y las elecciones se caracterizaron por un alto porcentaje de participación, con un total de 63 mil 700 trabajadores que emitieron su voto (88% de los trabajadores registrados en la plataforma Sirvolab y 73% del total de trabajadores sindicalizados.

Informó que en total, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), recibió 191 inconformidades: 77 antes de la jornada electoral, y 114 durante el desarrollo de la misma.

Tras la jornada, el STPRM ya solicitó hace más de una semanas ante el CFCRL la toma de nota de cambio

de directiva, por lo que la autoridad analizará la solicitud y resolverá las inconformidades para emitir un fallo en un plazo no mayor a 10 días a partir de recibir la petición.

De validarse la elección, el candidato electo asumirá formalmente el cargo a secretario general a partir de la fecha de emisión de la toma de nota de cambio de directiva y hasta el 31 de diciembre de 2024.

Por: Eloísa Domínguez

Fuente: https://www.cronica.com.mx/nacional/confiamos-anomalias-dejen-llegar-ricardo-aldana-liderar-sindicato-petrolero.html

Las compensaciones laborales tendrán un impacto en 2022 por temas sindicales, inflación y PTU: Rocío Hernández

Este 2022, los trabajadores que fueron contratados de manera directa, así como las personas que recibían bonos de productividad, deberán empezar a recibir en el mes de mayo el pago de PTU, lo que cambiará la reconfiguración de las compensaciones.

Impugnan disidentes la elección de Aldana como líder petrolero

Disidentes del sindicato petrolero impugnaron ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) la elección de Ricardo Aldana como secretario general, ya que –dijeron– “no es socio activo” del gremio y su situación contractual como trabajador es de confianza.

A esta impugnación se suman 229 denuncias interpuestas por trabajadores o ex candidatos al cargo por diversas irregularidades, como “coacción del voto”, que aún están pendientes de resolución.

Pablo González, uno de los contendientes en el proceso del pasado 31 de enero, señaló que la queja interpuesta ante el CFCRL es con la finalidad de “que se reponga” la elección para secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM).

El trabajador de la sección 48 de Chiapas indicó que decidió presentar su denuncia de manera presencial ante el CFCRL y recibir acuse, ya que a través del correo electrónico proporcionado por dicha institución –dijo– “sólo te aparece un formato y en una explicación breve mencionas la anomalía, pero no hay un proceso para fundamentar lo suficiente una denuncia”.

Entre las anomalías que señala en su queja están que la plataforma Sirvolab permitió la “captura de pantalla en los cuatro procesos” para emitir el voto, desde que “aparece el nombre del trabajador hasta que confirmas por quién lo hiciste”, pese a que, comentó, “la Secretaría del Trabajo afirmó que no se podía” realizar tal acción.

Por su parte, Cristina Alonso, también ex candidata a la secretaría general, explicó que impugnó la participación de Aldana en el proceso, toda vez que “viola los artículos 371 y 371 bis de la Ley Federal del Trabajo”, relativos a los reglamentos del sindicato, y los numerales 36, 49, 274 y 289 al 293 de los estatutos del STPRM.

Además, abundó, “viola la convocatoria que establece que, para ser candidato, debe ser socio activo del sindicato. Y, por si fuera poco, Aldana representa toda la corrupción, malos manejos y la antidemocracia del régimen anterior del sindicalismo”.

La trabajadora de la sección 44 (Villahermosa, Tabasco) señaló que ahora “la responsabilidad recae” en el Centro Federal de Conciliación, del que esperamos haga eco de esta impugnación que responde al interés de miles de trabajadores”.

En tanto, la senadora Cecilia Sánchez y petrolera de la sección 47 (Ciudad del Carmen) recordó que impugnó el proceso seccional y ahora hizo lo propio antes y después de las elecciones nacionales “fraudulentas” por la participación de Aldana “por ser de confianza”.

Por otro lado, el STPRM informó que ya solicitó la toma de nota de la elección, lo cual no fue confirmado en el CFCRL.

Por: Jared Laureles / La Jornada

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2022/02/12/politica/impugnan-disidentes-la-eleccion-de-aldana-como-lider-petrolero/

SME el más democrático: AMLO…Martín Esparza, su líder lleva más de 20 años en el poder

Para Presidencia de la República, el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) siempre ha sido un gremio ejemplar y democrático… a pesar de que su Secretario General lleva 22 años en el poder.

“El SME era uno de los sindicatos, sigue siendo, pero era un sindicato ejemplar, democrático. Yo llegué a decir en su momento que era el sindicato más democrático de México en los tiempos del autoritarismo, de la antidemocracia.

“El SME era un ejemplo para seguir, los trabajadores elegían a sus dirigentes, esto que ahora queremos que se haga hábito en el país, pues era lo que hacía el SME”, aseguró el presidente Andrés Manuel López Obrador.

Sin embargo, Martín Esparza, quien tomó el control del SME en 2005, se mantiene en él hasta el 2025.

En los procesos electorales del 2009 en el Sindicato Mexicano de Electricistas ganó por 352 votos de un total de 43 mil sufragios a la plantilla opositora encabezada por el entonces tesorero de la organización Alejandro Muñoz, lo que bastó para la reelección de Esparza Flores.

Sin embargo, su oponente no aceptó los resultados e inició una demanda ante la Secretaría del Trabajo y la Junta de Conciliación y Arbitraje contra Esparza Flores, por presuntas irregularidades en el proceso electoral interno.

Unos meses después del conflicto interno en el SME por la elección referida, el 11 de octubre de 2009 vino el golpe “nocturno” del gobierno de Felipe Calderón, entonces presidente de México sobre el gremio, aprovechando un juego de futbol de la selección mexicana en desarrollo.

Más de 43 mil trabajadores se quedaron sin empleo. Luz y Fuerza del Centro se apagó.

Por: Arturo Rivero /El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27363/sme-el-mas-democratico-amlomartin-esparza-su-lider-lleva-mas-de-20-anos-en-el-poder

De las cenizas rescatan a 8,892 afiliados del SME con pensión vitalicia

El gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador estableció un programa especial de compensación por justicia social a extrabajadores de la extinta Luz y Fuerza del Centro que beneficiará a 8 mil 892 familias quienes tendrán una pensión que irá de los 3 mil pesos 200 pesos mensuales a los 67 mil.

“La compensación mensual va de un mínimo de tres mil 200 pesos a un máximo de 67 mil pesos, con una media de 12 mil 500 pesos.

“El presupuesto estimado es de mil 458.6 millones de pesos que aportará el Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado, dijo Ernesto Prieto Ortega, director general del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado, en la conferencia matutina en Palacio Nacional.

Explicó que este programa responde a una legítima demanda social para garantizar una compensación a todos aquellos extrabajadores que al 11 de octubre del 2009 tenían por lo menos 19 años seis meses y un día de tiempo de servicio.

«Aquí, por ejemplo, en el cuadro tiempo de servicio, de 20 años se les otorga el 50 por ciento de su salario, de 21 años el 60, de 22 al 70, 23 al 80 y de 24 a 90 y de 25 a 29 años el 100 por ciento”, detalló.

Para poder ser beneficiado de este programa, los extrabajadores deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Haber cubierto un tiempo mínimo de servicio en Luz y Fuerza del Centro de 19 años seis meses y un día.
2. Desistirse ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje de todos los juicios presentes y futuros contra Luz y Fuerza, Secretaría de Energía, Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado y Luz y Fuerza.
3. Entregar la solicitud correspondiente con la documentación requerida, la cual estará disponible en el portal de internet del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado, así como en el Centro de Atención en México-Coyoacán.

Con esta acción, la liquidación de Luz y Fuerza del Centro se libera de dos mil 118 juicios laborales con un pasivo contingente de cinco mil 892 millones de pesos.

“Se resuelve una legítima demanda social originada por una decisión arbitraria del Estado en agravio de miles de trabajadores afectados”, destacó.

Prieto Ortega dijo que la información correspondiente a este programa estará disponible en el portal de internet del Instituto para Devolver al Pueblo lo Robado.

Agregó que se informará al extrabajador sobre la procedencia o improcedencia de su solicitud personalmente (de ser beneficiado de este programa), por teléfono o por correo electrónico.

“En caso de procedencia, se le citará para la formalización de un convenio individual respectivo, previa formalización del desistimiento de los juicios ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

“Los extrabajadores con dictamen jurídico de procedencia, desistimiento del juicio y convenio formalizado serán incorporados al programa y al proceso de nómina especial. Una vez aprobado la presente, como ya lo fue, el presente programa, el tiempo que se llevará a cabo para cumplir con su objetivo será de aproximadamente de cuatro a seis meses”, concluyó.

Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/27358/dara-amlo-entre-3200-y-67000-mensuales-a-8892-extrabajadores-de-lyfc

He recibido amenazas de muerte: Flores Contreras candidato a la STPRM

Miguel Arturo Flores Contreras, candidato en la contienda para dirigir la secretaría general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) , fue amenazado de muerte.

En un mensaje en sus redes sociales, el también dirigente nacional del movimiento Petroleros Activos en Evolución (PAE) hizo un llamado a las autoridades y a todos sus compañeros del de las 36 secciones sindicales del país a cerrar filas.

“Quiero hacer una denuncia pública y dejar evidencia; ya que he recibido amenazas de muerte. Hago responsables de lo que me pase a mi, a mi familia o a mi equipo de trabajo a  Ricardo Aldana, Hector Sosa y a el clan de Romero de Romero Deschamps” asentó.

Señaló que esas amenazas anónimas surgieron a partir de las denuncias, solicitudes e insistencia por buscar se realice una auditoria fornece a el sistema SIRVOLAB, para que se compruebe que el sistema fue hackeado y la verdad salga a la luz púbica.

“Que todos sepan quien ganó esta elección realmente y se descubra quienes están involucrados en este fraude”.

También apuntó: “Compañeros; estén seguros, no vamos a claudicar, no nos damos por vencidos nunca, la verdad tiene que salir a la luz, estamos en pie de lucha y nunca más arrodillados, nunca mas amedrentados, nunca mas sometidos a la voluntad de los caciques que tanto daño nos ha hecho”.

“Vamos a lograr esta hazaña, defenderé y haré que se respete el voto real de la mayoría”, indicó.

Por: Arturo Rivero

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/27355/he-recibido-amenazas-de-muerte-flores-contreras-candidato-a-la-stprm