14 Sep 2018 Carlos Díaz Vázquez
En las últimas dos décadas los conflictos laborales obrero-patronal se incrementaron hasta 132 por ciento en todo el país, dicho fenómeno se le adjudica a la incorporación de más de 18 millones de mexicanos a la fuerza productiva.
Carlos Enrique Martínez Vázquez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, destacó que, con la creación de los Tribunales Laborales, existe certeza que se ofrecerán mejores soluciones para este tipo de conflictos y podría contribuir también en que los procesos sean imparciales y mucho más rápidos.
Los Tribunales Laborales, dijo, sustituirán completamente a las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los 32 estados, esa transformación forma parte de las reformas del 2016.
En una reunión con integrantes de la Academia Mexicana de Derecho Fiscal Capítulo Chiapas, explicó que a la par de la incorporación de la fuerza productiva, también iba creciendo los conflictos laborales, mientras las instancias de impartición de justicia laboral se mantuvieron intactas en su estructura y procesos.
“Con la creación de los Tribunales Laborales se obtiene un verdadero avance en materia de justicia laboral. Con estas nuevas instancias se ampliarán las tareas de conciliación en un organismo descentralizado del Poder Ejecutivo” destacó el funcionario.
Se creará, además, un organismo federal descentralizado de conciliación, con autonomía de gestión y presupuestal, con facultades en el orden nacional para el registro de todos los contratos colectivos de trabajo y las organizaciones sindicales, así como todos los procesos administrativos relacionados, abundó.
Destacó que aún muchos trabajadores tienen la creencia que al irse a juicio tras demandar es lo mejor, por eso es que se registran al redor de 15 demandas laborales dirías, acercando el promedio estatal a unas 35 demandas en 24 horas.
“Los trabajadores desconocen lo que esto realmente implica, es ahí donde los Centro de conciliación jugarán un rol importante, al tratar de conseguir acuerdos equitativos para ambas partes” mencionó.
Una vez que se establezcan los Tribunales Laborales, añadió, los trabajadores demandantes deberán asistir a la instancia conciliatoria correspondiente en el ámbito local, donde la función conciliatoria estará a cargo de los Centros de Conciliación.
“A este organismo, le corresponderá, llevar los procesos de conciliación entre ambas partes, explicando en qué consistiría y cuánto tiempo tomaría un juicio laboral en caso de no llegar a un acuerdo” remató.
Como parte de la creación de los Tribunales Laborales la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, organiza un foro para el próximo 20 y 21 de septiembre en el auditorio Enrique Robles Domínguez, en las instalaciones del Poder Judicial del Estado. El evento tiene como finalidad, generar propuestas para la estructuración del nuevo tribunal laboral, así como el nuevo organismo descentralizado.
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Hidalgo: Reforma laboral sí va en siguiente administración
Por Laura Elizabeth Trejo-
25 agosto, 2018
Pachuca.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo (STPSH) María de los Ángeles Eguiluz Tapia indicó que la reforma laboral va durante la siguiente administración federal, según información que ha dado a conocer Luisa María Alcalde, quien será la titular de la de la dependencia a nivel federal en el gabinete de Andrés Manuel López Obrador.
A pregunta expresa a la funcionaria estatal de si esa reforma permanecerá, declaró: “Sabemos solamente lo que se ha difundido, que la que se perfila, Luisa María Alcalde, dijo que la reforma laboral va, que se van a desaparecer las juntas y que se tiene que hacer un análisis para las cuestiones de implementación”, dijo.
La secretaria recordó que la reforma constitucional en cuestión ya está hecha, pero continúa frenado la reforma a la ley secundaria, es decir, cuándo comenzarán a operar los centros de conciliación.
“En la reforma a la ley federal del trabajo, lo que conocíamos es que ya se tenían que empezar a operar estos tribunales o centros de conciliación en los primeros días de noviembre, pero no se ha dado y estamos esperando que entre la próxima legislatura para ver si se sigue el proceso legislativo a esta iniciativa”, indico.
La funcionaria estatal precisó lo anterior en el marco de la clausura del Diplomado en Mediación que la dependencia llevó a cabo de marzo a julio.
En la actividad participaron servidores públicos de distintas dependencias de gobierno, empresarios, sindicatos y profesionistas, como parte de las acciones para atender lo estipulado en la reciente reforma laboral.
En total, 200 personas participaron en esa actividad.
https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/reforma-laboral-si-va-en-siguiente-administracion/
Hidalgo: Clausuran diplomado en Mediación de la STPSH
El diplomado contó con la participación de servidores públicos de la STPSH, de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo y del Sistema DIF de la entidad
Milenio Digital
Pachuca / 25.08.2018 13:31:29
Fue impartido por los consultores del Centro de Mediación y Resolución de Controversias S.C. (Cortesía)
Con la finalidad de atender los requerimientos en materia de conciliación establecidos en la reciente reforma laboral de 2017, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), acercó a servidores públicos, empresarios, sindicatos y profesionistas el Diplomado en Mediación, mismo que fue clausurado en el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Hidalgo (TSJEH).
Impartido por los consultores del Centro de Mediación y Resolución de Controversias S.C., Juan Manuel y Rafael Lobo Niembro. Este diplomado contó con la participación de servidores públicos de la STPSH, de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo y del Sistema DIF de la entidad, presidentes de Barras y Colegios de Abogados en el estado e integrantes de la Asociación de Hospitales del Estado de Hidalgo. Asimismo se buscó incluir a integrantes de cámaras empresariales como COPARMEX, CANACOPE,, y CANACINTRA; sindicatos como el SUTSPEH, CTM, CTC y la CROC; así como académicos y alumnos del Centro Hidalguense de Estudios Superiores, quienes recibieron diploma de manos de la secretaria del trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia. Acompañada por el delegado del Trabajo, Daniel Lara Baños, la secretaria del trabajo destacó que el diplomado brindó a los participantes herramientas en temas de comunicación y técnicas de negociación, que conforman la metodología de la conciliación, al completar asignaturas como programación neurolingüística, mediación y mecanismos alternos de solución de conflicto con el método Harvard. “Absolutamente todos estos conocimientos que adquirieron, y en especial haciendo referencia a los operadores de justicia laboral, serán indispensables a la hora de llevar a cabo lo que dispone está reforma laboral, especialmente en cuanto a la operación de los Centros de Conciliación, como instancia prejudicial y obligatoria para todos aquellos trabajadores y empleadores con algún conflicto”, dijo la secretaria a los más de 170 personas que tomaron el diplomado. Detalló que la implementación de la metodología de la conciliación beneficiará en el ahorro económico de las partes y del costo de los juicios laborales, además de la satisfacción de los involucrados, lo cual ayuda socialmente hablando en tiempo y economía.
http://www.milenio.com/politica/comunidad/clausuran-diplomado-en-mediacion-de-la-stpsh
Nayarit: Capacitan a empresarios en materia laboral
La líder de los contadores públicos en Nayarit, destacó la importancia de la capacitación del patrón y del trabajador en la materia ya que ambos deben conocer la ley del trabajo, sus derechos y obligaciones
07 de agosto, 2018
Por Óscar Gil
-El Colegio de Contadores invitó a rueda de prensa para dar a conocer que en coordinación con SETRAPRODE ofrece apoyo a empresarios que son patrones a traves de la Procuradora de la Defensa del Trabajador del Estado, Juana Olivia Amador Barajas e Isabel Estrada Jiménez, presidente del IMCP Nayarit.
Amador Barajas como invitada especial al desayuno técnico del mes de agosto se refirió a las causas de rescisión, suspensión y terminación de las relaciones de trabajo y destacó algunos de los puntos más importantes de la Reforma Laboral 2018, al artículo 123 Constitucional aprobada por el Senado de la República.
Esta reforma asienta que desaparecen la Juntas de Conciliación y Arbitraje y en su lugar se crean los juzgados laborales. Desaparecen también los representantes obrero patronales en las resoluciones en materia laboral y se crean los Centros de Conciliación en cada Estado para atender los conflictos locales.
“La justicia laboral en nuestro país, es lenta. En esta administración pretendemos darle celeridad y acabar con el rezago en esta materia”, agregó la Procuradora, “nuestra labor es lograr actos conciliatorios para finalizar el conflicto laboral sin llegar a un proceso costoso y desgastante para ambas partes”.
En tanto que la líder de los contadores públicos en Nayarit, que estrenan una remodelación importante en su inmueble, destacó la importancia de la capacitación del patrón y del trabajador en materia laboral, “ambos deben conocer la ley federal del trabajo, sus derechos y obligaciones”.
“Es lamentable pero recurrente el caso de patrones que realizan la contratación sin lineamientos. Este Colegio puede capacitarles en esta materia y extiendo la invitación al Diplomado en Fiscal a realizarse del 17 de agosto al 29 de septiembre, con expositores especialistas en materia fiscal e impuestos”.
“Analizaremos las consecuencias personales de la mala administración fiscal, personas morales ante el nuevo entorno fiscal y casos especiales de las personas físicas e impuestos indirectos, entre otros”, concluyó Estrada Jiménez. Mayores informes a los teléfonos (311) 214 1281 y 214 1271 o la fanpage del IMCP Nayarit.
https://nnc.mx/articulo/portada/capacitan-a-empresarios-en-materia-laboral/1533707358
Veracruz: Fin a las juntas de conciliación, les quedan 6 años
11 junio 2018
Con la reforma laboral, las Juntas de Conciliación y Arbitraje, local y federal, tendrán hasta 6 años para resolver todos los expedientes que tengan y posteriormente desaparecer, informó Jonathan Cortés Vargas, presidente de la junta especial número 22 de la federal de conciliación
Y arbitraje con sede en Xalapa.
Esto se debe a que la justicia laboral estará en manos de los Centros de Conciliación especializados imparciales y autónomos que buscarán mediar entre los trabajadores y empresas, en caso de no llegar a un acuerdo pasarán a los poderes judiciales de cada estado, quienes ahora resolverán las disputas laborales.
http://www.laopinion.net/fin-a-las-juntas-de-conciliacion-les-quedan-6-anos/
UNT lleva ante la OIT el tema de la reforma en materia de justicia laboral
Foto: Cortesía UNT
107ª. Reunión, Ginebra, mayo-junio de 2018
Comisión de Aplicación de Normas
En el marco de la 107ª. Conferencia Internacional del Trabajo
Reunión, efectuada en Ginebra, Suiza, el gobierno de México dio respuesta a los señalamientos de la reforma constitucional en materia de justicia laboral, así como a otros tres en relación a libertades publicas y derechos sindicales; representatividad sindical y transparencia; y disposiciones legislativas y medidas prácticas observadas por la CEACR.
Esta 107ª. Conferencia Internacional del Trabajo, da cuenta de la respuesta en el siguiente sentido:
Parte 2. reforma en materia de justicia laboral El presente apartado atiende lo señalado por la CEACR en su documento de observaciones al Gobierno de México, respecto de: i) la comunicación de la CSI, recibida el 1.º de septiembre de 2017, en la que señala que la reforma constitucional fue aprobada sin realizar consultas de algún tipo con las partes sociales; ii) la consulta tripartita del desarrollo legislativo para implementar la reforma constitucional; iii) evolución respecto a la legislación secundaria para aplicar la reforma constitucional, y iv) impacto de la reforma constitucional y de la creación del órgano descentralizado.
- i) Consulta de la reforma constitucional. El Gobierno de México informa que la reforma constitucional fue presentada por el Presidente de la República como resultado del diagnóstico «Diálogos por la Justicia Cotidiana. Diagnósticos conjuntos y soluciones» 1, elaborado por el Centro de Investigación y Docencia Económicas, uno de los centros de investigación de mayor prestigio en el país. Para su elaboración, se integraron nueve mesas de trabajo, incluida la laboral, y participaron más de 200 especialistas y 26 instituciones, a lo largo de catorce semanas, en las que se realizaron 123 sesiones.
La citada reforma constitucional fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Senadores; mientras que en la Cámara de Diputados fue aprobada con 377 votos a favor y sólo dos sufragios en contra, lo que representa una aprobación del 99,5 por ciento del total de la votación emitida.
- ii) Consulta tripartita para el desarrollo legislativo de la reforma. Durante el presente año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha tenido 91 reuniones con representantes de trabajadores, empleadores, académicos, barras y colegios de abogados, a fin de encontrar el consenso requerido para la aprobación de la reforma. Asimismo, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, de Justicia y de Estudios Legislativos, Segunda, del Senado de la República acordaron el 27 de abril de 2018, la celebración de audiencias públicas para conocer las sugerencias, observaciones y propuestas de trabajadores, empleadores, académicos y organizaciones de la sociedad civil sobre el anteproyecto de dictamen de la legislación secundaria. Estas audiencias públicas serán realizadas en cuatro sedes regionales donde concurran los actores del sector laboral del país.
iii) Evolución respecto a la legislación secundaria. Durante el período transcurrido entre la aprobación de la reforma constitucional a la fecha, se han presentado en el Senado de la República cuatro iniciativas 2 de reforma a la legislación secundaria en materia de justicia laboral: la primera fue presentada el 7 de diciembre de 2017 por los Senadores Tereso Medina e Isaías González, del Partido Revolucionario Institucional; la segunda fue presentada el 14 de diciembre de 2017 por el Senador Luis Sánchez, del Partido de la Revolución Democrática; la tercera fue presentada el 22 de febrero de 2018, por la Senadora M. del Pilar Ortega, del Partido Acción Nacional; la cuarta fue presentada el 24 de abril de 2018 por el Senador Alejandro Encinas Rodríguez, sin partido.
Las iniciativas fueron turnadas a las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, de Justicia y de Estudios Legislativos, Segunda, para continuar con el proceso legislativo, en el que se realizarán las audiencias públicas antes mencionadas para su discusión y posterior aprobación.
En el orden local, nueve entidades federativas han modificado su Constitución para armonizarla con lo dispuesto por la Constitución Federal: i) Campeche; ii) Chiapas; iii) Estado de México; iv) Guanajuato; v) Hidalgo; vi) Morelos; vii) Nuevo León; viii) Quintana Roo, y ix) Sonora. Asimismo, dos entidades federativas han aprobado las leyes de creación de sus Centros de Conciliación: Chihuahua e Hidalgo.
- iv) Impacto de la reforma constitucional y de la creación del Órgano Descentralizado. Se trata de una Reforma histórica en materia laboral, mediante la cual se transforma el sistema de impartición de justicia laboral vigente por más de cien años.
Respecto de la creación del Organismo Público Descentralizado para la conciliación de conflictos de jurisdicción federal y el registro nacional de organizaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha preparado diversas herramientas administrativas, organizacionales, tecnológicas y logísticas para su puesta en marcha.
Por su parte, para la creación de los Tribunales Laborales, el Poder Judicial de la Federación ha determinado la creación de la Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral y cuenta para tales efectos con un presupuesto de 324 millones de pesos. En el orden local, la Comisión Nacional de Tribunales Superiores y Supremos de Justicia, acordó, en mayo de 2017, la instalación de una Comisión Laboral para dar seguimiento a los trabajos de implementación de la reforma.
Descarga el documento completo en:
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_norm/—relconf/documents/meetingdocument/wcms_631415.pdf
Nuevo León: Quiere Victor Fuentes independizar Conciliación y Arbitraje
El candidato del PAN al Senado dijo que este órgano no desaparecerá, hasta que se resuelvan todos los juicios laborales que están en proceso
NUEVO LEÓN.- El candidato del PAN Víctor Fuentes Solís, ante la Federación Nacional de Sindicatos Independientes FNSI, firmó su compromiso número 36 de campaña en el que se comprometió a gestionar los recursos para modernizar e independizar los Centros de Conciliación y Arbitraje.
El aspirante panista señaló que trabajará para qué las instituciones del Estado Mexicano, laboren con plena autonomía e independencia, para garantizar en todo momento el debido acceso a la justicia laboral.
Cabe destacar que aunque en el 2016 el Senado aprobó la iniciativa presidencial de justicia laboral que desaparece las juntas de conciliación y arbitraje, sin embrago, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aseguró que estas no desaparecerán como lo dicta la reforma en justicia laboral poniendo como plazo febrero del 2018, sin antes haber resuelto todos los juicios laborales que están en proceso.
Esta reforma contempla además la creación de un Centro Estatal de Conciliación Laboral y 32 locales para los estados como organismos descentralizados para brindar conciliación entre trabajadores y patrones para que ahora resuelvan sus conflictos laborales en tribunales laborales incorporados al Poder Judicial de la Federación y de los estados, buscando eliminar el grave rezago que existe.
http://www.posta.com.mx/nuevo-leon/quiere-victor-fuentes-independizar-conciliacion-y-arbitraje
Celebran especialistas creación de Tribunales Laborales en Edomex
Los nuevos órganos deben garantizar el combate a la corrupción, dar certeza social y jurídica a los trabajadores de una forma más flexible
AMÉRICA MUÑOZ CORRESPONSAL 27/04/2018 10:19 p.m.
Celebran especialistas creación de Tribunales laborales en Edomex (Imagen de El Sol de México)
Toluca, Edomex.- La sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Tribunales laborales trae consigo un efecto positivo, dado que estos órganos se han convertido en un obstáculo para la justicia imparcial y expedita en favor de los trabajadores, opinó Horacio Arenas Valdez, investigador adscrito al Centro de Investigación en Ciencias Jurídicas y Justicia Penal y Seguridad Pública de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).
Esta reforma es de la mayor trascendencia que se ha realizado en materia laboral, pues destaca la creación de instituto autónomo que estará a cargo los contratos colectivos», indicó.
Negó que sería una modificación estética como otros especialistas advierten, ya que dijo se trata de seguir transitando al nuevo sistema de justicia penal, «la oralidad también está en materia laboral, se busca preservar algunos principios como el debido proceso».
El especialista indicó que los conflictos laborales requieren tribunales independientes que impartan justicia laboral en forma eficaz, «que los litigios sean adecuados y no sean instrumentos de extorsión para los trabajadores como pasa con los llamados coyotes, sino que se favorezca verdaderamente la conciliación».
A través de estos cambios la intención es acabar con los actos de corrupción, es lo que se espera y a eso le apostamos, además que haya agilización en los procesos».
En tanto, Jesús Romero, especialista laboral de la UAMéx, destacó que en primer término, la reforma contribuye a la correcta división de poderes, pues antes de su promulgación -el 24 de febrero de 2017- las Juntas de Conciliación y Arbitraje dependían del Poder Ejecutivo, y no del Judicial como debería ser.
Proponen diputados derogación del fuero en Edomex
Si bien es una de las reformas más trascendentales en nuestro país de los últimos cien años, no hay que perder de vista que el Poder Judicial tendrá un gran reto al ponerse a la vanguardia en cuanto al derecho procesal de trabajo».
Los Tribunales laborales, indicó, deberán garantizar el combate a la corrupción, dar certeza social y jurídica a los trabajadores de una forma más flexible y no de forma rígida como en los tribunales de derecho.
Coincidió en que el cambio tendrá que ofrecer agilidad en los procedimientos y erradicar la denominada práctica del coyotaje, en términos generales, por lo que agregó es urgente terminar con cada una de las deficiencias existentes en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Confiamos en que no sea sólo un paliativo sino que combata todas las carencias que hasta ahora prevalecen en este ámbito. En lo personal celebro que podamos ser la primera entidad federativa en armonizar la reforma, y cumplir con el mandato del Congreso federal que recientemente modificó los artículos 107 y 123 de la Constitución federal».
Sara Dávila Sánchez, presidenta local de la Junta de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, aclaró que en tanto no se apruebe la reforma a la Ley General del Trabajo, las Juntas en las entidades federativas seguirán operando.
En el caso de la Junta del Valle de Toluca, precisó, están en trámite 8 mil 800 juicios laborales en su mayoría relacionados con despidos injustificados, y seguirán con los trabajos hasta que la reforma entre en vigor.
https://lasillarota.com/edomex-toluca-tribunales-laborales-justicia/219465
La reforma laboral quedó cancelada… y la CTM juzgará por “traición” a sus promotores: Aceves del Olmo
POR ROSALÍA VERGARA , 23 ABRIL, 2018
CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y presidente del Congreso del Trabajo (CT), Carlos Aceves del Olmo, anunció la cancelación de la reforma laboral.
Además, adelantó que juzgarán por “traición” a Tereso Medina, de la CTM, y a Isaías González Cuevas, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), impulsores de la iniciativa que –subrayó– afectaba a los trabajadores y confiscaba los derechos laborales.
“No habrá la reforma laboral que tanto se estaba cantando. ¡Murió la reforma laboral! Y dos senadores nuestros, que ojalá después ya no lo sean, son los que empujaron para que esta reforma hiciera escándalo y por poco la aprueban, pero no dieron los datos como debió haber sido. Ojalá que ahorita no salgan a la calle, porque les va a dar vergüenza lo que les vamos a decir, cada vez que los veamos”, indicó.
Isaías González y Tereso Medina, precisó, fueron quienes intentaron “traicionar a los trabajadores con algo que no era benéfico para ellos, ni para sus familias, ni para México, ni para nuestro partido, y menos en época de elecciones”, señaló.
En 2017 se aprobó una modificación laboral que establecía dos leyes secundarias para crear los nuevos centros de conciliación y registro que sustituirían a las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se conformarían tribunales laborales que dependerían del Poder Judicial.
La iniciativa fue presentada por los senadores Medina y González, pero desde el inicio recibieron un fuerte rechazo de todo el sector sindical del país, ya que incluía cambios drásticos a la Ley Federal del Trabajo en materia de huelga, registro de sindicatos y contratos colectivos, titularidades y, sobre todo, porque daba carta de naturalización de los contratos de protección.
Este lunes, en un evento del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros, dirigido por Gerardo Cortés, al que asistieron el candidato del PRI al gobierno capitalino, Mikel Arreola, y el líder nacional de esa fuerza política, Enrique Ochoa Reza, Aceves del Olmo también anunció que, con motivo del Día del Trabajo, el próximo 1 de mayo, realizarán desfiles y marchas en todo el país.
En la Ciudad de México, detalló, habrá un acto a las 9 de la mañana en el zócalo capitalino, y al mediodía asistirán a un evento con el presidente Enrique Peña Nieto.
https://www.proceso.com.mx/531178/la-reforma-laboral-quedo-cancelada-y-la-ctm-juzgara-por-traicion-a-sus-promotores-aceves-del-olmo
Reforma laboral quedó detenida en el Senado; será presentada hasta próximo periodo
El Observatorio de la Reforma Laboral advirtió que ello no quiere decir que el tema esté agotado, y llamó a todos los sectores a estar alerta, porque podría presentarse en el próximo periodo de sesiones
Ciudad de México. No habrá reforma laboral, pues quedó frenada en el Senado. El proyecto de modificaciones a las leyes secundarias de la Ley Federal del Trabajo no pasó en el segundo periodo de sesiones de esa cámara, informaron grupos como el Observatorio de la Reforma Laboral.
El líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Carlos Aceves del Olmo, indicó: Murió la reforma laboral y ya no habrá en esta legislación, que tanto se estaba cantando.
Aseguró que se van a exigir cuentas a Tereso Medina, de la CTM, e Isaías González, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), por haber presentado una iniciativa que afectaba tanto a los trabajadores y confiscaba los derechos laborales.
No estoy diciendo apodos, sino nombres de quienes trataron de traicionarnos, de llevar a cabo una reforma nefasta, que no era benéfica para el sector obrero ni para sus familias. Tampoco para nuestro partido (PRI) y menos en época de elecciones, indicó Aceves del Olmo.
Se pronunció por que dichos legisladores ya no sean llevados a ningún puesto de elección, porque empujaron una iniciativa de escándalo y por poco y la aprueban. Ojalá ahorita ni salgan a la calle, porque les va a dar vergüenza lo que les vamos a decir, declaró.
Desde el viernes pasado el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián, estuvo comentando con dirigentes que las leyes secundarias iban a quedar frenadas.
El Observatorio de la Reforma Laboral advirtió que ello no quiere decir que el tema esté agotado, y llamó a todos los sectores a estar alerta, porque podría presentarse en el próximo periodo de sesiones, el cual comenzará en septiembre. Indicó que seguramente los sectores patronal y gubernamental que impulsaron ese proyecto retomarán el asunto.
Cabe señalar que en 2017 se aprobó una modificación laboral, la cual establecía dos leyes secundarias para establecer los nuevos centros de conciliación y registro que sustituirán a las juntas de Conciliación y Arbitraje y la conformación de tribunales laborales que dependerían del Poder Judicial.
La iniciativa fue presentada por los senadores Medina y González, pero desde el inicio recibieron un fuerte rechazo de todo el sector sindical del país, ya que incluían cambios drásticos a la Ley Federal del Trabajo en materia de huelga, registro de sindicatos y contratos colectivos, titularidades y, sobre todo, porque daba carta de naturalización de los contratos de protección.
https://www.vanguardia.com.mx/articulo/reforma-laboral-quedo-detenida-en-el-senado-sera-presentada-hasta-proximo-periodo