La reforma laboral promete que habrá transformaciones importantes en la estructura del sindicalismo mexicano y que ahora sí serán democráticos. Sin embargo, hay dudas sobre cómo esta reforma impactará a las grandes centrales obreras.
Por
Rubén Aguilar
21 de mayo, 2019
La reforma laboral recién aprobada genera, de inmediato, una reconfiguración en la organización del sector obrero del país y se abre, en principio, pero habrá que ver, un nuevo espacio de acción para los sindicatos y la posibilidad de la real competencia entre ellos por la titularidad de los contratos.
Ahora en México existen cuatro grandes centrales obreras. Entre ellas se van a disputar las bases sindicales ahora que la asociación es libre y ya no hay sindicatos únicos. Dos de estas centrales están fundadas y encabezadas por quienes ahora son senadores de MORENA. En principio tienen ventaja sobre las otras, pero habrá que estar atentos al desarrollo de cada una de ellas.
La más antigua es la Confederación de Trabajadores de México (CTM) fundada en 1936 y que desde su origen ha sido el brazo sindical del PRI. Cuenta con 4.5 millones de afiliados. A lo largo de 83 años solo ha tenido a seis dirigentes. Ahora la encabeza Carlos Aceves del Olmo (1940) quien milita en el PRI.
En tres ocasiones ha sido diputado federal y en dos senador. De los cientos de sindicatos que integran la CTM los más importantes son: Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) y Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de la Televisión y Radio, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITATYR).
Le sigue la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) que se crea en 1997. Desde un inicio su dirigente ha sido Francisco Hernández Juárez (1949), que lleva en el cargo 22 años. Él formalmente milita en el PRD. Ha sido diputado federal.
En la central participan 200 sindicatos. Los más importantes son el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM).
En 2011 se crea la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) presidida por su fundador Pedro Haces Barba. Nunca ha sido trabajador. Milita en MORENA y es senador suplente de Germán Martínez, ahora director del IMSS. Tiene 700 mil afiliados. Los sindicatos más grandes son el Sindicato Autónomo Nacional de Trabajadores de Seguridad Privada, Vigilancia, Traslado de Valores y Personas y el Sindicato Autónomo Nacional de Trabajadores y Empleados de las Industrias de Hidrocarburos y Energía.
El senador de MORENA Napoleón Gómez Urrutia (1944) funda en 2019 la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que ahora encabeza. Nunca ha sido trabajador. Cuenta con 150 sindicatos y 190 federaciones. Los sindicatos más importantes son: Sindicato Minero y Sindicato Nacional de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS).
La reforma laboral promete que habrá transformaciones importantes en la estructura del sindicalismo mexicano y que ahora sí serán democráticos. Entre los estudios del tema, aunque reconocen como positivos los cambios en la ley, albergan serias dudas la manera que éstos van a tomar forma en cada sindicato y en las grandes centrales obreras. La democracia nunca ha sido un valor en el sindicalismo mexicano.
Etiqueta: Confederación Internacional de Trabajadores (CIT)
CIT coincide con proyecto de transformación, pero no se someterá a AMLO: Gómez Urrutia
Napoleón Gómez Urrutia aseguró que la CIT será autónoma, independiente, con puntos de vista propios y tendrá enfrente un gobierno democrático, progresista, con el que encontrará muchas coincidencias.
Notimex
14 de mayo de 2019, 08:21
Foto: Notimex
La Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) coincide con el proyecto de transformación del gobierno Federal, pero no se someterá al presidente Andrés Manuel López Obrador, ni fue creada como una “agencia” del Ejecutivo, aseguró su dirigente, Napoleón Gómez Urrutia.
El controvertido senador por Morena aclaró que se trata de una organización que “nació de abajo”, con comentarios, opiniones diversas y críticas por su interés de participar en el cambio, “porque al fin a uno lo acusan de muchas cosas”.
En su opinión, la idea de una central obrera sometida no le interesa al mandatario “y ya lo ha dicho varias veces: ni tener un sindicato o un líder a modo, que se preste a todas las decisiones que quiera tomar, pero tampoco creo que la Confederación lo haría”.
La oficina del senador está en el piso 4 y es vecino de Martí Batres, presidente de la Mesa Directiva. En medio de una apretada agenda que incluye una cita con el publirrelacionista Carlos Salomón Cámara, el dirigente minero charló con Notimex.
“Napo” (detesta que le digan “Napito”) se encuentra relajado. Viste pantalón de mezclilla, saco y corbata y en uno de los puños de su camisa tiene bordada la frase “Los Mineros”. En una pequeña sala tiene dos banderas, la de México y la del Sindicato Minero, en cuya dirigencia relevó a su padre, Napoleón Gómez Sada.
El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana descarta que vaya a ser como el líder obrero Fidel Velázquez, quien se volvió uno de los pilares del sistema de gobierno con el PRI como líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
De hecho, criticó a la dirigencia cetemista por no haberse inconformado con los gobiernos durante más de 30 años de políticas neoliberales, pues asegura que el salario se ha depreciado en al menos 70% a un “elevadísimo” costo social que pagan los trabajadores y sus familias “y eso es lo que estamos tratando de evitar que vuelva a suceder”.
Aseguró que la CIT será autónoma, independiente, con puntos de vista propios y tendrá enfrente un gobierno democrático, progresista, con el que encontrará muchas coincidencias y sobre las disidencias explicó que se discutirán, analizarán y prevalecerán las mejores ideas que haya.
“Vamos a caminar juntos en muchas cosas, avanzar en todas las coincidencias y en las que creemos que quizá sean riesgos para la democracia sindical, para la libertad, igual las señalaremos y las platicaremos”, prometió.
Durante la charla, Gómez Urrutia presume su libro “El Colapso de la Dignidad”, que hace un par de semanas le regaló al presidente Andrés Manuel López Obrador con todo y dedicatoria, así como dos gorras de los Medias Rojas de Boston.
También muestra un par de pelotas de béisbol firmadas en 2006, cuando inició su autoexilio de 12 años en Canadá, luego de la explosión registrada en la mina Pasta de Conchos, en Coahuila, y de ser acusado de un fraude millonario.
Recordó que una de las pelotas fue firmada en presencia de sus compañeros mineros en Piedras Negras, Coahuila, y en ese entonces pensó si regresaba a la Ciudad de México o se iba a Canadá, y le recomendaron que se fuera, porque podía hacer más por el gremio en el extranjero que estando detenido.
De buen ánimo, sin prisas, el legislador dijo que la CIT tiene el reto de unificar y llenar el vacío que hay en la política sindical del país por organizaciones que quedaron desprotegidas, desamparadas, excluidas; y líderes que han sido sometidos muchos años a las políticas de cualquier signo político e ideológico, que los “seduce” el Poder.
Gómez Urrutia asegura que el liderazgo de la CIT le llegó de forma natural al asumir la presidencia de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, pues organizaciones, sindicatos y federaciones lo buscaron para formar una nueva organización “democrática, transparente, que unificara en lugar de dividir más a los sindicatos.
“De hecho, yo no pensaba liderarla; sí coordinarlos, ayudarlos, apoyarlos, pero de repente dicen que quien mejor que usted nos represente. Y me eligen presidente”, relató.
De esa manera inició el surgimiento de la CIT, que ahora agrupa no sólo a trabajadores de la industria manufacturera y de transformación, sino de sectores de salud, educación, productores cinematográficos y sindicatos de producción que buscan crear esta nueva alternativa con él a la cabeza.
La organización, explicó, buscará encabezar el cambio hacia la democracia sindical, la justicia laboral y la transparencia, e incorporar a los trabajadores a un nuevo modelo de desarrollo económico, donde haya un mayor bienestar para ellos y para todos los mexicanos.
Dijo que la reforma laboral incluyó cambios “históricos” que permitirán equiparar a los sindicatos con los de muchos países y la CIT aprovechará las relaciones creadas, la solidaridad, experiencia y conocimiento de ellas en su estrategia de lucha.
“El mundo está globalizado. No es solamente que los empresarios se globalicen. Los sindicatos también se deben globalizar en alianzas. No para que extranjeros dirijan sindicatos mexicanos, eso no porque ni está permitido en la ley, simplemente para intercambiar esos acuerdos y alianzas estratégicas de solidaridad, de experiencias comunes que son muy enriquecedoras”, apuntó.
https://www.eleconomista.com.mx/politica/CIT-coincide-con-proyecto-de-transformacion-pero-no-se-sometera-a-AMLO-Gomez-Urrutia-20190514-0049.html
Se ponen pilas o pierden afiliados: ‘Napito’ a líderes sindicales
Rápido crecimiento. En menos de tres meses la CIT, su confederación, cuenta ya con más de 10 mil agremiados.
Napoleón Gómez Urrutia. (Especial)
SILVIA ARELLANO Y JOSÉ ANTONIO BELMONT
Ciudad de México / 01.05.2019 03:50:55
La cuarta transformación también busca llegar a los sindicatos. Con la llegada de Andrés Manuel López Obrador a la Presidencia de la República han surgido nuevas asociaciones que buscan arrebatar el poder que históricamente han tenido las organizaciones priistas de trabajadores como CTM y CROC.
La Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) es la principal. Encabezada por el líder del sindicato minero, Napoleón Gómez Urrutia, en menos de tres meses de su creación ha sumado a 188 sindicatos, 19 federaciones y una confederación, que en conjunto agrupan a más de 10 mil agremiados.
En entrevista, el senador por Morena aconsejó a los dirigentes de la base trabajadora «ponerse las pilas» y no quedarse estancados, porque, dijo, de lo contrario sus bases los rebasarán.
«O los líderes actuales se ponen las pilas y se adaptan a estos cambios o participan más comprometidos en la defensa de sus bases y sus derechos o se van a quedar relegados y se les van a ir trabajadores y organizaciones de sus filas para formar nuevas bases», advirtió.
Gómez Urrutia, exiliado del país por más de 10 años, consideró que existe un «vacío» en liderazgos de muchas organizaciones.
Por lo que pidió a los líderes darse cuenta del que el país ya cambió con el triunfo de López Obrador, y consideró que se han estado formando nuevos sindicatos, porque buscan reagruparse para volver a ejercer los derechos que les han quitado durante muchos años.
«Probablemente surgirán otras (organizaciones); va a depender de cómo evolucionen los sindicatos tradicionales, si se adaptan a los cambios o se quedan atrás y los trabajadores decidan rebasarlos y ejercer su derecho a la libertad fuera del control que han tenido hasta ahora y el sometimiento», subrayó.
Uno de los últimos casos de asociaciones de trabajadores recién creada fue Petromex, primer sindicato de Pemex en 80 años que no es del PRI, y que busca desbancar a Romero Deschamps y al Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana.
Gómez Urrutia, también presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social del Senado, enfatizó que López Obrador ha sido muy claro en garantizar que su gobierno no tiene sindicato ni líder preferido.
Sin embargo, consideró que cualquier movimiento u organización que tienda a apoyar el programa de transformación del país, el gobierno y el Presidente lo verá bien, «porque de lo que se trata es que todos cambiemos».
Gómez Urrutia acusó que el movimiento sindical y, en particular los trabajadores, han estado totalmente rezagados en cuanto a salarios, prestaciones, beneficios sociales y en condiciones labores complicadas «y, a veces inhumanas», en algunas empresas.
El legislador consideró que este miércoles, que se conmemora el Día Internacional del Trabajo, «los sindicatos llegan totalmente divididos».
Por un lado, dijo, las organizaciones tradicionales como la Confederación de Trabajadores de México (CTM) realizará una marcha, mientras la nueva central obrera creada por el propio Urrutia desarrollará otra movilización.
En contraste, Carlos Aceves del Olmo, líder de la CTM —la organización más grande del país—, aseveró que sus bases llegan unidas este 1 de mayo, y destacó la «buena» relación de los sindicatos con el presidente López Obrador.
«Ha sido muy gentil conmigo, lo he visto varias veces, hemos platicado», subrayó, al tiempo que pidió al jefe del Ejecutivo continuar con el apoyo a los trabajadores que están bajo su liderazgo.
En entrevista, el senador priista afirmó que al interior de la organización obrera se realiza un análisis respecto a la dirigencia y, en particular, sobre el tiempo que deberían estar en el cargo.
«Fidel Velázquez estuvo al frente 53 años y Joaquín Gamboa Pascoe alrededor de 10. Yo llevo tres como secretario general, eso yo lo consultaré con mi Congreso. Se pretende que sea por ley que no dure más de seis años, vamos a analizarlo y aunque somos oposición también se gana en los debates, aunque no se gane en la votación.
«No digo que voy a estar hasta que tenga 97 años, pero mientras les sea útil a mi organización desde cualquier lugar voy a estar ayudando, siendo o no secretario general, eso no me lo puede impedir ninguna ley, es parte de mi educación y pasión», puntualizó.
A la fecha, algunos de los principales dirigentes sindicales suman décadas al frente de sus organizaciones, tal es el caso de Carlos Romero Deschamps, quien es dirigente de los petroleros desde 1997; Víctor Flores alcanza más de 23 años al frente de los ferrocarrileros; Víctor Fuentes más de 13 con los electricistas; y Francisco Hernández es líder de los telefonistas desde 1976.
«Soy presidente de la CTM no porque tenga un cargo aquí o allá, sino porque es la organización más grande del país, entonces consideran que tengo más experiencia y por eso me eligieron.
«Vamos a seguir la ley que nosotros votemos y también la que no votemos, porque es un país de leyes, ellos ya fueron oposición y tuvieron que respetar, somos democráticos y no queremos engañar a nadie», enfatizó Aceves del Olmo.
En tanto, Pedro Haces, dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, aseguró que los trabajadores deben estar contentos por el momento que se viven en la «cuarta transformación», pues, dijo, después de muchos años se les está dando un lugar importante.
“Se acabó el corporativismo sindical y entra una libertad en la cual tenemos que estar muy contentos líderes, obreros, porque hoy nos permiten transitar, hay un crecimiento en todo el país”, afirmó.
EN CIFRAS
14 mil denuncias acumula Víctor Flores por uso indebido de recursos públicos, fraude, agresiones físicas, hostigamiento, entre otros.
500 millones de pesos presuntamente dispuso Hernández Juárez de las cuotas obreras y fue denunciado en 1982 ante la Procuraduría del entonces Distrito Federal.
63 mil millones de pesos es el presupuesto anual que controla Víctor Fuentes al frente del Sindicato Único de Trabajadores Electricistas.
https://www.milenio.com/politica/ponen-pilas-pierden-afiliados-napito-lideres-sindicales?fbclid=IwAR2toYFglw1UrQVKEBUCSmCY3A9i6T1BCGECfARTGnTq2YWY96Oiy-8_Xhg
México, ante el riesgo de un nuevo corporativismo sindical en tiempos de la «4T»
Expertos advierten que, si bien la reforma laboral tiene avances, también abre la puerta a que el gobierno busque controlar a los sindicatos y favorecer a una sola central, como la de Gómez Urrutia.
mié 01 mayo 2019 05:00 AM
AMLO con los trabajadores. Se prevé que este Día del Trabajo el presidente tenga un encuentro con representantes sindicales. (ADNPolítico)
Ariadna Ortega
CIUDAD DE MÉXICO (ADNPolítico).- Doce días antes de que el Senado aprobara la más reciente reforma laboral, la Secretaría del Trabajo federal (STPS) otorgó la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la nueva central sindical dirigida por el senador de Morena y líder minero, Napoleón Gómez Urrutia.
Se trata de un organismo que agrupa a 150 sindicatos y 10 federaciones y el cual, según expertos en la materia, encarna el riesgo de que en México se conforme un nuevo «monopolio sindical«, como el que en su momento representó la Confederación de Trabajadores de México (CTM), creada en 1936 durante el gobierno de Lázaro Cárdenas (1934-1940) y que se convirtió en el brazo obrero ligado al PRI.
El nacimiento de la CIT se da justamente a la par de la aprobación en el Congreso de la nueva reforma laboral, una de cuyas banderas es un paquete de medidas a favor de la democracia y la libertad sindical. Sin embargo, si bien los analistas ven algunos potenciales beneficios en estos cambios, también advierten que pueden implicar lo contrario para el país.
«Si volvemos a caer en ese gran error, porque ya lo vivimos con la CTM, no va a haber un avance real; tenemos que terminar con ese corporativismo sindical, con ese monopolio sindical, y dejar atender esa democracia sindical”, dice Verónica Santos Méndez, investigadora de la Universidad Intercontinental (UIC).
Con la CTM se empieza a monopolizar a los sindicatos y se empiezan a dar cuenta del gran negocio político y económico (detrás de ellos)». Verónica Santos, investigadora de la UIC
¿Dónde está el posible riesgo?
Si bien la reforma laboral establece para los trabajadores el voto directo, personal, libre y secreto para definir a sus dirigentes, así como otros avances en la democracia sindical y la negociación colectiva, también deja un hueco que podría ser aprovechado por alguna figura como el líder minero, con el fin de ganar poder para su agrupación y tejer relaciones con las autoridades.
De acuerdo con lo aprobado en las cámaras, se creará un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en sustitución de la actual Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. El titular de tal organismo será designado por el Senado, de una terna propuesta por el Ejecutivo federal, y dicha instancia será la encargada de los registros sindicales y de contratos colectivos.
Para el coordinador del Comité de Derecho Laboral de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE), Jorge Sales Boyoli, este es un tema que preocupa porque hace pensar que, al impulsar como titular del Centro Federal a una persona cercana al morenismo, la Presidencia de la República podría seguir conservando los registros de las organizaciones sindicales como un forma de control político y, en paralelo, favorecer a una central que le sea afín, como la de Gómez Urrutia.
«Es lo que hemos llamado una especie de trampa de control, porque se deja en el poder político la decisión de otorgar o negar contratos colectivos, o la decisión de otorgar o negar registros sindicales; posiblemente, vamos a presenciar nueva forma de corporativismo sindical en versión ‘4T'», afirma Sales en entrevista.
Esto hace pensar que estamos en la nueva versión de la CTM, en modalidad ‘cuarta transformación'». Jorge Sales, integrante de la ANADE
¿Qué dicen AMLO y ‘Napo?’
En contraste con lo que dicen los analistas, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha rechazado que la confederación de Gómez Urrutia sea como una nueva CTM. También ha insistido en que no habrá sindicatos promovidos por su administración.
«El cambio en esta materia es que no hay sindicatos promovidos por el gobierno, no hay sindicatos amparados, protegidos por el gobierno, tampoco dirigentes sindicales subordinados al gobierno, apoyados por el gobierno», dijo en su conferencia de prensa matutina del pasado 14 de febrero.
En otra conferencia de prensa, la del 25 de abril, defendió a Gómez Urrutia y señaló que «quienes se creían dueños de México» expulsaron al líder minero del país por 12 años, pero que ahora son tiempos distintos y que él no quiere que el gobierno sea como un comité al servicio de una minoría.
«Nosotros protegemos a quienes son perseguidos, pero al mismo tiempo no permitimos ningún acto antidemocrático y estamos en contra del ‘charrismo sindical'», afirmó.
Por su parte, el senador afirmó en febrero pasado, al presentar a su nueva organización, que con la CIT comenzará una nueva etapa para el sector obrero mexicano. Asimismo, invitó a otros organismos a unirse a su confederación e insistió en que no tendrá relación con Morena.
«No somos agencia ni del gobierno ni del grupo político de Morena«, dijo Gómez Urrutia, aunque los especialistas señalan que todavía está por verse cómo será la relación entre el Poder Ejecutivo federal encabezado por López Obrador y los liderazgos sindicales.
https://adnpolitico.com/mexico/2019/05/01/mexico-ante-el-riesgo-de-un-nuevo-corporativismo-sindical-en-tiempos-de-la-4t
AMLO me felicitó por mi toma de nota, pero no me dio línea: ‘Napo’
El senador y líder minero indicó que tuvo una agradable conversación con López Obrador, justo en el día que se aprueba la reforma laboral en Comisiones de la Cámara alta.
REDACCIÓN 24/04/2019Actualización 24/04/2019 – 23:10
El líder del Sindicato Minero y senador de Morena, Napoleón Gómez Urrutia, presumió que el presidente Andrés Manuel López Obrador lo felicitó por la toma de nota que recibió la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) por parte de la Secretaría del Trabajo en tiempo “récord”.
El senador dijo que se reunió la tarde de este miércoles con el mandatario en el despacho presidencial en Palacio Nacional “a solas y por más de una hora”, un encuentro que de acuerdo con el legislador, estaba pactado desde hace meses y que hasta ahora pudo concretarse.
“Hoy me recibió el presidente de la República, tuvimos una reunión muy amena por cierto, muy cordial, muy respetuosa, y desde luego que sí se tocó en lo general el tema de la reforma laboral por su trascendencia”, comentó en entrevista a término de la sesión de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Segunda del Senado.
Tuve una muy agradable conversación con nuestro presidente @lopezobrador_, cuya calidad humana y sensibilidad social marcarán una etapa trascendental de la historia nacional. La búsqueda incansable por el bienestar del pueblo mexicano dejará un legado permanente en la Patria.
A pregunta expresa sobre si el presidente lo felicitó por la toma de nota a la CIT, respondió que “sí, por supuesto, lo que he dicho con esta Confederación y se lo comenté a él es que yo siempre dije desde el principio que no es una agencia del gobierno, no es una iniciativa del presidente López Obrador”.
Gómez Urrutia aseguró que la reunión que sostuvo no fue para recibir “línea” del presidente, por el contrario, fue un encuentro para trabajar de forma conjunta en un proyecto de transformación política, social y económica, así como garantizar en el ámbito laboral principios de libertad, transparencia y democracia sindicales.
“Conversamos en los mejores términos posibles, muy constructivo, no fui a recibir línea ni mucho menos, fue una conversación que teníamos pendiente y le agradezco que hayamos tenido esta conversación de más de una hora solos y que fue muy interesante, muy productiva y constructiva”, apuntó.
El líder minero afirmó que en la CIT ya hay afiliadas 19 federaciones de trabajadores, una confederación y 188 sindicatos, sin embargo, al cuestionarle sobre cuántos trabajadores agrupa la nueva central respondió “pues no lo sé en este momento, son cientos de miles, no hemos hecho un balance, es muy rápido pero lo vamos a hacer”.
No obstante, destacó que la Secretaría del Trabajo le otorgó en tiempo récord la toma de nota, ya que el 13 de febrero de 2019 anunció la creación de la CIT y un mes después, el 13 de marzo, la dependencia le notificó sobre el registro y toma de nota.
La reunión se da luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) otorgó, hace una semana, la toma de nota a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) que dirige el senador de Morena y líder minero.
Esto, pese a que los datos de la dependencia federal muestran que la nueva Confederación fue registrada con 3 socios que pueden ser federaciones o sindicatos, sin embargo, el mismo Gómez Urrutia aseguró el 13 de febrero, cuando presentó a la CIT, que la Confederación nacía con 150 sindicatos y 10 federaciones.
La toma de nota a dicha central vence el 21 de febrero de 2025 y el líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSSRM) estará al frente de la Confederación por 6 años.
Antes de este encuentro, el presidente de México había indicado que no conocía en persona a Gómez Urrutia y que sólo había hablado dos veces por teléfono con él.
Este miércoles, la Comisión de Trabajo y Previsión Social, que preside Gómez Urrutia, y la de Estudios Legislativos Segunda del Senado aprobaron el dictamen de la reforma laboral y ahora, esta pasa al Pleno de la Cámara.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/amlo-y-napo-se-reunen-en-palacio-nacional
“No es CIT sindicato a la orden de AMLO”
On April 20, 2019 By webmaster
Por: María Del Pilar Martínez
La Prensa/El Economista
Al realizar la primera asamblea nacional, el presidente de la Confederación internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, dio a conocer que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social otorgó la toma de nota a esta nueva organización, la cual, aseguró, vendrá a reordenar el sector laboral y contribuirá para llevar a la clase obrera a un campo de mayor justicia y libertad.
Sin sindicatos libres y sin unidad, nunca seremos escuchados por los empresarios ni las autoridades ni la sociedad, porque hoy la mayoría de los sindicatos agrupan a trabajadores sin informarles de sus derechos, los mantienen desmovilizados y los desorganizan para convertirlos en sindicatos débiles que no representan una fuerza ni ante los empresarios ni ante ningún otro grupo de intereses contrarios a los de los trabajadores”.
Así lo manifestó el senador Napoleón Gómez Urrutia durante la constitución la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT) al rechazar que se trate de una organización al servicio de Andrés Manuel López Obrador o del partido político Morena.
Argumentó que el objetivo de la CIT es unificar al movimiento obrero para que los derechos laborales sean una realidad y constituirse en un interlocutor con empresas y gobierno, así como terminar con viejas prácticas como el charrismo sindical, la represión, chantajes y amenazas hacia la clase trabajadora.
Señaló que los cambios a la reforma laboral quizá no sean suficientes, ya que consideró que faltan aspectos como el de la subcontratación y modificar la política de los recuentos por la titularidad de los contratos colectivos, aunque reconoció que quizá no alcance el tiempo en este primer análisis y debate, por lo que promoverá que se aborden en un periodo extraordinario o el ordinario que inicia el 1 de septiembre.
“Hay otros temas en la reforma que no se tocan, entre ellos el de la subcontratación que a muchos lastima y preocupa. Otro aspecto que se va a tener que modificar es la política de los recuentos, que es totalmente en contra de los trabajadores por el manejo, arbitrariedad y corrupción de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que permiten la intervención de las empresas”, manifestó.
“Vamos a lograr muchos cambios, quizá no sean suficientes, pero debemos seguir luchando para consolidar la transformación”, subrayó en el auditorio Napoleón Gómez Sada.
Ante 10 mil representantes sindicales que integran la CIT y de Workers Uniting, el sindicato global conformado por los United Steelworkers en Estados Unidos y Canadá, así como de Unite the Union en el Reino Unido e Irlanda, entre otros, el también dirigente minero dijo que no obstante que la aplicación en pleno de la reforma está prevista en un plazo de cuatro años, la clase trabajadora no va a esperar tanto tiempo en busca de justicia y en la defensa de sus derechos.
Gómez Urrutia refrendó el llamado a las organizaciones sindicales y empresarios a sumarse al cambio y criticó a aquellos que mantienen resistencia para no perder sus privilegios, e incluso promueven el antisindicalismo con la propuesta de que los trabajadores deben decidir si pagan cuotas sindicales; “es algo como preguntar a los mexicanos si queremos pagar impuestos”, acotó.
Dio a conocer que el próximo 1 de Mayo realizarán una marcha, junto con otras organizaciones y centrales obreras, no sólo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, sino además para expresar las demandas de respeto a los derechos laborales, libertad sindical y justicia salarial.
http://laprensademonclova.com/2019/04/20/no-es-cit-sindicato-a-la-orden-de-amlo/
A Napo no le gusta la reforma laboral
Por: Redacción/El Pulso Laboral
La Reforma Laboral planteada por el nuevo Gobierno es insuficiente, al no contemplar el outsourcing y la política de recuento sindical, así lo consideró el presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT Napoleón Gómez Urrutia.
Hay otros temas en la reforma que no se tocan, entre ellos el de la subcontratación que a muchos lastima y preocupa.
Otro aspecto que se va a tener que modificar es la política de los recuentos, que es totalmente en contra de los trabajadores por el manejo, arbitrariedad y corrupción de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que permiten la intervención de las empresas, manifestó en su primer asamblea.
El también senador de Morena, enfatizó que, aunque la aplicación de la reforma está prevista en un plazo de cuatro años, los mexicanos no van a esperar tanto tiempo en busca de justicia y en la defensa de sus derechos.
Igualmente, criticó a las organizaciones sindicales y a los empresarios que se han resistido a perder sus privilegios, e incluso, dijo, promueven el antisindicalismo. Para su discusión y análisis el presidente de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, planteó que se aborden mesas de trabajo en un posible periodo extraordinario o durante el segundo periodo de sesiones ordinarias, aunque reconoció que quizá no les alcance el tiempo. /El Sol de México
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/18241/a-napo-no-le-gusta-la-reforma-laboral
Nace sindicato de Gómez Urrutia; en Michoacán, el primer “golpe”
Foto: Twitter. Urrutia llamó a las organizaciones gremiales a sumarse a los nuevos tiempos que vive el país.
Abr 18, 2019, 12:29
Notimex / La Voz de Michoacán
Michoacán. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social otorgó este miércoles la toma de nota y el registro a la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), que encabeza el senador Napoleón Gómez Urrutia.
El líder de esa central obrera, quien la dirigirá por seis años, aseguró que la nueva organización reordenará el sector laboral y contribuirá para llevar a la clase obrera a un campo de mayor justicia y libertad.
La @STPS_mxotorga la toma de nota y registro de la @CIT_Mexico, un paso adelante en la consolidación de los derechos laborales de las y los trabajadores mexicanos
Al encabezar la primera reunión nacional de la CIT, en Lázaro Cárdenas, Michoacán, llamó a las organizaciones gremiales a sumarse a los nuevos tiempos que vive el país, a fin de consolidar los derechos y las conquistas laborales, impulsar mejores salarios y hacer realidad la democracia sindical.
Aseguró que habrá una reforma laboral en los próximos cuatro años, pero que los derechos de los trabajadores serán defendidos y protegidos en todo momento.
Gómez Urrutia subrayó que hay otros temas en la reforma laboral que no se tocan, entre ellos el de la subcontratación que a “muchos lastima y preocupa”.
“Otro aspecto que se va a tener que modificar es la política de los recuentos, que es totalmente en contra de los trabajadores por el manejo, arbitrariedad y corrupción de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que permiten la intervención de las empresas”, agregó.
En el acto, el también legislador de Morena anunció que el 1 de mayo próximo realizarán una marcha en la Ciudad de México con otras organizaciones y centrales, no solo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, sino para expresar las demandas de respeto a los derechos laborales, libertad sindical y justicia salarial.
Descartan ficha roja
La Interpol emitió una ficha roja contra Gómez Urrutia por un supuesto fraude de 55 millones de dólares en detrimento de los trabajadores mineros. Pero esta fue removida debido a que la Comisión de Control de los Ficheros de la OIPC-Interpol consideró que la solicitud hecha el 15 de octubre de 2013 de emitir una ficha roja en contra del Lic. Gómez Urrutia, fueran descartadas al considerarse Napoleón Gómez Urrutia un perseguido político, por lo cual la ficha roja fue retirada por la misma Interpol en las sesiones hechas el 30 y 31 de enero de 2014.
Además que la Comisión consideró que no se proporcionó ningún elemento sustantivo, por lo cual rechazó las demandas interpuestas por México hacia Napoleón Gómez Urrutia, debido a que incumplía las normas de la INTERPOL.
https://www.lavozdemichoacan.com.mx/regional/nace-sindicato-de-gomez-urrutia-en-michoacan-el-primer-golpe/
Gómez Urrutia quiere modificaciones en la reforma laboral
El presidente de la Confederación Internacional de Trabajadores aseguró que en la reforma laboral faltan aspectos como el de la subcontratación y modificar la política de los recuentos por la titularidad de los contratos colectivos.
María Del Pilar Martínez
17 de abril de 2019, 16:55
Foto: Notimex
Al realizar la primera asamblea nacional, el presidente de la Confederación internacional de Trabajadores (CIT), Napoleón Gómez Urrutia, dio a conocer que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social otorgó la toma de nota a esta nueva organización, la cual, aseguró, vendrá a reordenar el sector laboral y contribuirá para llevar a la clase obrera a un campo de mayor justicia y libertad.
Señaló que los cambios a la reforma laboral quizá no sean suficientes, ya que consideró que faltan aspectos como el de la subcontratación y modificar la política de los recuentos por la titularidad de los contratos colectivos, aunque reconoció que quizá no alcance el tiempo en este primer análisis y debate, por lo que promoverá que se aborden en un periodo extraordinario o el ordinario que inicia el 1 de septiembre.
“Hay otros temas en la reforma que no se tocan, entre ellos el de la subcontratación que a muchos lastima y preocupa. Otro aspecto que se va a tener que modificar es la política de los recuentos, que es totalmente en contra de los trabajadores por el manejo, arbitrariedad y corrupción de las juntas locales de Conciliación y Arbitraje, que permiten la intervención de las empresas”, manifestó.
“Vamos a lograr muchos cambios, quizá no sean suficientes, pero debemos seguir luchando para consolidar la transformación”, subrayó en el auditorio Napoleón Gómez Sada.
Ante 10,000 representantes sindicales que integran la CIT y de Workers Uniting, el sindicato global conformado por los United Steelworkers en Estados Unidos y Canadá, así como de Unite the Union en el Reino Unido e Irlanda, entre otros, el también dirigente minero dijo que no obstante que la aplicación en pleno de la reforma está prevista en un plazo de cuatro años, la clase trabajadora no va a esperar tanto tiempo en busca de justicia y en la defensa de sus derechos.
Gómez Urrutia refrendó el llamado a las organizaciones sindicales y empresarios a sumarse al cambio y criticó a aquellos que mantienen resistencia para no perder sus privilegios, e incluso promueven el antisindicalismo con la propuesta de que los trabajadores deben decidir si pagan cuotas sindicales; “es algo como preguntar a los mexicanos si queremos pagar impuestos”, acotó.
Dio a conocer que el próximo 1 de Mayo realizarán una marcha, junto con otras organizaciones y centrales obreras, no sólo para conmemorar el Día Internacional del Trabajo, sino además para expresar las demandas de respeto a los derechos laborales, libertad sindical y justicia salarial.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Gomez-Urrutia-quiere-modificaciones-en-la-reforma-laboral-20190417-0070.html
Trabajadores deben tener libertad absoluta: Miguel Ángel Yúdico Colín
Miguel Ángel Yúdico Colín, primer secretario de la Comisión de Unión y Justicia de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT). Manifestó que la organización luchará por desaparecer el outsourcing, aumentar salarios y democratizar sindicatos
15 DE ABRIL, 2019 ÁNGEL CABRERA
Foto: @MiguelA_Yudico | Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores
El líder gremial convocó a los sindicatos, trabajadores, federaciones y otros a acercarse a la CIT y conocer su plan para conformar un nuevo sindicalismo en México y, en caso de convencerse, afiliarse a la organización
Previo a su primera asamblea, la cual se realizará el próximo miércoles en Lázaro Cárdenas, Michoacán, hasta el momento se han afiliado a 42 sindicatos y nueve federaciones, comentó en entrevista con 24 HORAS.
Aseguró que otro de sus objetivos será aterrizar los preceptos de la reforma laboral y convertirlos en beneficios tangibles para los trabajadores.
¿Qué es lo que se espera de la primera asamblea de la Confederación Internacional de Trabajadores?
Es el próximo miércoles, va a ser en Lázaro Cárdenas, allá en Michoacán; habrá más de 15 mil trabajadores. Para nosotros es muy importante porque es la primera asamblea nacional.
Nuestro presidente, Napoleón Gómez Urrutia, es quien presidirá la ceremonia y estarán otras personalidades de todo el mundo. De Canadá van a venir representantes del Sindicato del Acero; de Europa van a venir personalidades y de la Organización Internacional del Trabajo.
¿Qué es lo que busca la nueva Confederación?
Este nuevo sindicalismo va a tener una apertura para que los sindicatos sean más proactivos, que no existan sindicatos blancos que perjudican a los trabajadores, porque los trabajadores están ganando muy poco dinero, porque los líderes de los sindicatos blancos no luchan por ello, al contrario, los perjudica en todas las formas.
Esos sindicatos no hacen asambleas, no toman la opinión de los trabajadores, muchos no conocen ni a sus líderes, todo eso es contra lo que vamos a luchar en la nueva Confederación.
Muchos empresarios, no digo todos, pero muchos empresarios están ganando millonadas y a los trabajadores los tienen en la miseria.
¿Cuántos sindicatos tienen adheridos a su confederación?
Se acaban de adherir 42 sindicatos, hay nuevas federaciones, ya están mucho más sindicatos que están presentado su papelería; tenemos menos de dos meses, pero ya están llegando agrupaciones de toda la República.
La confederación les solicita que cuenten con toda su documentación, estatutos, toma de nota, padrones de sus trabajadores inscritos.
¿Cuáles son las acciones inmediatas para mejorar las condiciones de los trabajadores?
Se debe informar sobre los recursos económicos que tienen los sindicatos; los trabajadores deben tener la libertad absoluta para afiliarse al sindicato que ellos quieran, entre otros.
¿Su confederación apoyará la reforma laboral que se discutirá en el Senado?
Estamos buscando que sea real, no solamente que esté en el papelito, que ésa real, que realmente los trabajadores obtengan aumentos en sus salarios, que no los vayan a correr cuando opten por otros sindicato.
Lo que hicieron los diputados y lo que puedan hacer los senadores, creo que va a ser un gran cambio, que está dentro de la cuarta transformación, sí la vamos a apoyar y la podemos enriquecer.
Uno de los problemas que vemos es el outsourcing, porque debe estar reglamentado o desaparecer, los trabajadores no tienen ningún beneficio, ninguna defensa, ni seguridad social, prácticamente son esclavos, hay una oportunidad histórica para beneficiar a millones de trabajadores