La secretaria del Trabajo, Luisa Alcalde, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia
Por Administrador–
marzo 1, 2019
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, sostuvo que la reforma laboral es la más importante en últimos tiempos en esa materia y un asunto pendiente es transitar de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales.
“No solo porque hay que garantizar imparcialidad en la justicia laboral, sino también porque se requería ya de procedimientos más ágiles, expeditos, orales, en presencia del juez y modernos”, que permitan dar rapidez a los actuales juicios que duran muchísimo tiempo en resolverse, sostuvo.
En el Palacio Legislativo de San Lázaro, dijo que otra razón de su importancia es garantizar autonomía del órgano que se encargará de todos los registros sindicales del país.
La idea, continuó, es que realmente se respete el derecho de todos los trabajadores a organizarse de manera libre, así como acatar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que es parte de los ejes de la iniciativa.
Alcalde Luján precisó que los tres elementos esenciales que dan cauce a esta iniciativa son el Convenio 98 de la OIT, la reforma constitucional en materia laboral y los compromisos asumidos por México en el marco del T-MEC. Estos “dan al Congreso el marco a través del cual debe resultar esta ley secundaria”, dijo.
Enfatizó que es fundamental la transición en la justicia laboral y la garantía de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país, de los depósitos de los contratos colectivos y la conciliación que será obligatoria. “Antes de ir a juicio se tendrá que tratar primero de resolver en una mesa de negociación”.
Destacó la importancia de rescatar la negociación colectiva por medio de procesos libres y democráticos; que los trabajadores puedan decidir, a través del voto personal libre y secreto, quiénes son sus dirigentes; que se consulte a los empleados antes de firmar contratos colectivos y que haya certeza de que los trabajadores y los empleadores están representados en la mesa de negociación.
Con información de Notimex
Etiqueta: Convenio 98
Lanzan desafío nuevos sindicatos
La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país
Agencia Reforma
Miércoles, 27 Febrero 2019
Ciudad de México— La formación de nuevas centrales sindicales desafían la vida laboral del país.
La reciente creación de la Confederación Internacional de Trabajadores, encabezada por el senador Napoleón Gómez Urrutia, con 10 federaciones y más de 150 sindicatos y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), dirigida por Pedro Haces, amenazan ya a las viejas CTM y CROC que por décadas dominaron la vida sindical mexicana.
El peso de las nuevas centrales como la de Gómez Urrutia se ha dejado ver en conflictos como el de las huelgas en maquiladoras de Matamoros.
Además, la presión de estos grupos ha provocado que dentro de la CTM o de la misma CROC algunos líderes radicalicen sus demandas.
Ayer, durante el foro sobre la reforma laboral realizado en la Cámara de Diputados, Isaías González, líder de la CROC, una central tradicionalmente pasiva, anunció que el 5 de marzo estallará la huelga en 80 tiendas Walmart de 10 estados del país, en demanda de 20 por ciento al salario y la aplicación, por primera vez, de un bono de 4 por ciento sobre las ventas realizadas por los trabajadores.
La detonación de cambios en la vida de los gremios viene de la ratificación del convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y de homologar compromisos con otros países dentro del Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico y el Tratado con Estados Unidos y Canadá.
Además, en la inminente aprobación de una reforma laboral que favorece a los sindicatos.
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, resaltó ayer que el elemento más importante de la reforma es el rescate de la negociación colectiva, a través de procesos libres y democráticos, para que los trabajadores puedan decidir, a través del voto libre y secreto, quiénes son sus dirigentes.
También que se consulte a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos.
“Estamos en un cambio de régimen, ya no será a la vieja usanza”, advirtió la legisladora de Morena, Dolores Padierna.
“Son las nuevas reglas del juego. Es una consecuencia natural del nuevo marco jurídico tanto internacional como nacional. Ese marco, sumado a la nueva realidad política del país, hacen que surjan nuevas asociaciones y tendrá que darse una modernización del sistema tradicional sindical”, opinó el abogado laboral Óscar de la Vega.
“Los sindicatos tendrán que reinventarse y las empresas tendrán que mejorar los salarios con base en la negociación colectiva”, agregó.
Germán de la Garza, abogado laboral, apuntó que en el sector empresarial existe incertidumbre porque no saben lo que implica la creación de una Confederación como la de Napoleón Gómez Urrutia.
https://diario.mx/nacional/lanzan-desafio-nuevos-sindicatos-20190226-1483017/
Diálogo Tripartito para Impulsar la Justicia Laboral en México: STPS
BOLETÍN 036/2019
Ciudad de México, 25 de febrero de 2019
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se mantiene atenta al análisis que se iniciará en el Congreso de la Unión para la discusión de la Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está lista y se mantiene atenta al análisis que se iniciará en el Congreso de la Unión para la discusión de la Reforma Laboral y que tiene como propósito concretar esta etapa de transición en la justicia social, en la que se puedan acordar nuevas reglas en términos de libertad y democracia en México.
Previo al inicio de las Audiencias Públicas sobre la Reforma Laboral que se desarrollarán en la Cámara de Diputados la titular de la STPS, Luis María Alcalde Luján, expresó que es el diálogo con todos los sectores como se puede llegar a un consenso no solo para el respeto de nuestra Constitución sino para atender los acuerdos asumidos a nivel internacional en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC.
Ante su equipo de trabajo, con quien se prepara para esta etapa que es de gran transformación para el sector laboral, la secretaria Alcalde Luján enfatizó que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de esta reforma de gran calado para el país.
Recordó que son cinco los ejes de la iniciativa de reforma que se busca concretar: Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación de un órgano autónomo; sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje y eliminar la extorsión con la creación de un centro de registro laboral en donde se pueda evitar el chantaje sindical como herramienta de uso legítimo de la huelga.
“Justicia laboral es pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; la creación de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país y de los depósitos de los contratos colectivos; y democracia y libertad sindical”.
Eso significa que “haya garantía, no sólo de voto personal, libre y secreto sino de padrones confiables lugares neutrales, convocatorias abiertas que permitan que la gente se organice. Lo que hemos venido diciendo, a este gobierno le toca garantizar que la gente se pueda organizar libremente, rescatar la organización colectiva para ser más productivos y mejorar los salarios y las condiciones de trabajo”, dijo.
https://www.gob.mx/stps/prensa/dialogo-tripartito-para-impulsar-la-justicia-laboral-en-mexico-stps
Audiencias públicas para la reforma en materia de justicia laboral
Foto: archivo/EL UNIVERSAL
Arranca discusión del plan para la democracia sindical
Enrique Méndez
Periódico La Jornada
Martes 26 de febrero de 2019, p. 9
La Cámara de Diputados convocó a los líderes que mantienen, desde el siglo pasado el control de las principales organizaciones obreras para discutir la iniciativa de Morena que pretende instaurar la democracia y libertad en la elección de las cúpulas obreras y acotar que los dirigentes permanezcan en sus cargos de manera indefinida.
La iniciativa de esa bancada fue presentada en la Comisión Permanente y se turnó a la Comisión de Trabajo, que a su vez organizó audiencias públicas desde hoy y hasta el jueves, con la intervención también de las autoridades laborales y las cámaras empresariales.
Entre otros puntos, se plantea reglamentar la reforma constitucional en materia laboral, constituir un centro de conciliación y registro, aprobada el sexenio pasado, así como definir las funciones del organismo descentralizado autónomo que llevará el registro de sindicatos y contratos colectivos de trabajo.
También pretende definir el proceso de registro de los sindicatos, reducir los plazos del trámite, el contenido mínimo de los estatutos, esto es el proceso para elegir a las dirigencias, el plazo de las convocatorias, lugares de votación e integración de un padrón confiable de los integrantes del gremio.
“El propósito de dicha iniciativa es dar cumplimiento eficaz al derecho a la democracia representativa, al establecerse que la designación de los representantes obreros deberá realizarse mediante elecciones auténticas.”
En sus consideraciones, el proyecto de Morena señala que se busca “cancelar las ataduras a las que se ha sometido a los sindicatos y garantizar el derecho de los trabajadores a decidir libremente la forma de asociarse y organizarse”, así como a exigir rendición de cuentas a los líderes, que deberán contar con una “constancia de representatividad” para negociar la firma del contrato colectivo.
Los foros se inician hoy con funcionarios de la Secretaría del Trabajo y mañana están convocados los dirigentes de la Confederación de Trabajadores de México, de los sindicatos Minero y del Seguro Social, de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, de la Confederación Regional Obrera Mexicana y de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores.
https://www.jornada.com.mx/2019/02/26/politica/009n3pol
Ver también:
STPS seguirá análisis sobre la reforma laboral en la Cámara de Diputados
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján aseguró que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de la reforma laboral.
María Del Pilar Martínez
25 de febrero de 2019, 19:10
Luisa Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que se mantendrá atenta del desarrollo de las audiencias públicas que se realizarán en la Cámara de Diputados con motivo del análisis de la reforma laboral.
En ese sentido, reiteró que el objetivo central de esta reforma es “concretar la etapa de transición en la justicia social, en la que se puedan acordar nuevas reglas en términos de libertad y democracia en México”.
Cabe señalar que se cumplieron dos años desde que fue aprobada la reforma Constitucional en la materia, la cual daba como fecha límite para iniciar con el proceso de transición este 24 de febrero.
Alcalde Luján, expresó que es el diálogo con todos los sectores como se puede llegar a un consenso no sólo para el respeto de nuestra Constitución sino para atender los acuerdos asumidos a nivel internacional en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC.
Ante su equipo de trabajo, con quien se prepara para esta etapa que es de gran transformación para el sector laboral, la secretaria Alcalde Luján enfatizó que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de esta reforma de gran calado para el país.
Recordó que son cinco los ejes de la iniciativa de reforma que se busca concretar: Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación de un órgano autónomo; sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje y eliminar la extorsión con la creación de un centro de registro laboral en donde se pueda evitar el chantaje sindical como herramienta de uso legítimo de la huelga.
“Justicia laboral es pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; la creación de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país y de los depósitos de los contratos colectivos; y democracia y libertad sindical”.
Eso significa que “haya garantía, no sólo de voto personal, libre y secreto sino de padrones confiables lugares neutrales, convocatorias abiertas que permitan que la gente se organice. Lo que hemos venido diciendo, a este gobierno le toca garantizar que la gente se pueda organizar libremente, rescatar la organización colectiva para ser más productivos y mejorar los salarios y las condiciones de trabajo”, dijo.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/STPS-seguira-analisis-sobre-la-reforma-laboral-en-la-Camara-de-Diputados-20190225-0098.html
Arrancan las audiencias públicas para la reforma laboral
Esta semana se llevarán a cabo en San Lázaro las mesas de trabajo para analizar las propuestas hacia la reforma laboral. Participarán autoridades en materia laboral, especialistas y representantes sindicales, patronales y de organizaciones civiles.
Gerardo Hernandez
25 de febrero de 2019, 13:37
Este martes inician en la Cámara de Diputados las mesas de trabajo para analizar la reforma laboral. En estas audiencias públicas participarán legisladores, autoridades en materia laboral, representantes sindicales, patronales y de organizaciones civiles, y diversos especialistas.
En diversos tratados y convenios internacionales México se comprometió a adoptar en su legislación temas como la democracia sindical y nuevos mecanismos de justicia laboral, aspectos que abarca el proyecto impulsado por el gobierno federal.
Estas audiencias públicas son resultado de un acuerdo de la Comisión de Trabajo en San Lázaro para escuchar las propuestas de diversos sectores en torno a las iniciativas que buscan modernizar y actualizar la legislación laboral.
El programa
La primera mesa que se llevará a cabo el martes 26 analizará la transición de Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Tribunales del Poder Judicial, derechos laborales del personal de las juntas, atención y desahogo de los juicios en trámite y el impacto presupuestal de la reforma laboral.
En esta primera audiencia participarán Alfredo Domínguez, subsecretario de Trabajo; Sara Elvira Morgan, procuradora de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México; Margarita Darlene Rojas, presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, entre otros.
El miércoles 27 será el día de mayor actividad, habrá dos audiencias con temas relacionados a los sindicatos y la justicia laboral.
La primera mesa del día abordará los siguientes temas: derecho de asociación y negociación colectiva, voto secreto y democracia sindical, transparencia y rendición de cuentas en los sindicatos y contratación colectiva.
Estos puntos serán analizados por los secretarios generales de la CTM, CROC, CROM y CATEM; dirigentes sindicales del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México y otras organizaciones.
La segunda audiencia programada para ese día abarcará el procedimiento de conciliación prejudicial y sus excepciones, las etapas y desahogo del procedimiento laboral, la protección de los derechos humanos en el procedimiento, y los recursos y medios de impugnación.
En esta mesa participarán Gerardina González Marroquín, directora de la Oficina para países México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo(OIT); el asesor en materia laboral, Arturo Alcalde Justiniani; Fernando Yllanes Martínez, presidente de la Comisión de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Concamin; Gilberto Chávez Orozco, coordinador de la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana de Abogados, entre otros especialistas.
Las audiencias públicas para analizar la reforma laboral concluirán el jueves 28 de febrero con la mesa en la que se discutirán la facultades, alcances y estructura orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de los Centros Locales de Conciliación. Además, la vinculación de los centros con el procedimiento laboral.
Los puntos anteriores serán analizados por el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Carlos Salazar Lomelín; José Manuel López Campos, presidente de la Concanaco – Servytur; Enrique Guillén Mondragón, presidente de la Canacintra y otros representantes patronales.
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Arrancan-las-audiencias-publicas-para-la-reforma-laboral-20190225-0072.html
Abordarán en San Lázaro reformas a la Ley del Trabajo
25/02/2019 | 19:16 | Alejandra Canchola
Este martes iniciarán las audiencias públicas para abordar las diversas reformas a la Ley Federal del Trabajo enviadas en diciembre por el gobierno federal a la Cámara de Diputados. En las mismas se escuchará al gobierno federal, a los sindicatos y a las confederaciones patronales con más relevancia en el país.
La tarde de este 26 de febrero será la primera, en el salón protocolo deSan Lázaro, donde se espera la presencia del subsecretario del Trabajo y
Previsión Social, Alfredo Domínguez Marrufo, y del magistrado Sergio
Javier Molina, titular de la unidad de implementación de la reforma laboral
en el Consejo de la Judicatura Federal.
Para el miércoles la de dirigentes sindicales como Carlos Aceves del Olmo, secretario general de CTM; Napoleón Gómez Urrutia, representando al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros; Isaías González Cuevas, líder de la CROC; y Pedro Haces Barba, dirigente de la CATEM.
En el último día de audiencias se contará con la presencia de las confederaciones patronales, como la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), la Confederación Patronal de la República Mexicana (Comparmex), la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (Canacintra) y el Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
El lunes pasado, EL UNIVERSAL adelantó que las audiencias se dividirán en cuatro mesas, la primera, analizará el impacto presupuestal de la implementación de la reforma laboral, los derechos laborales del personal que trabaja en las Juntas de Conciliación y Arbitraje y la transición de éstas a los Tribunales del Poder Judicial.
La segunda mesa tratará de la democracia sindical, el derecho de los trabajadores a la asociación y negociación colectiva y la contratación a través de sindicatos; la tercera la protección de los derechos humanos en un conflicto laboral; y en la mesa cuatro, los procedimientos laborales de conciliación prejudicial y la protección de los derechos humanos durante los procesos.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/abordaran-en-san-lazaro-reformas-la-ley-del-trabajo
Cámara de Diputados convoca a audiencias públicas sobre justicia laboral
NOTIMEX 25.02.2019 – 09:26H
A fin de enriquecer la discusión e intercambiar puntos de vista con sectores involucrados en la justicia laboral, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados convoca a audiencias públicas, las cuales se llevarán a cabo los días, 26, 27 y 28 de febrero en el Palacio Legislativo de San Lázaro. En su cuenta de Twitter @Mx_Diputados, el órgano legislativo señaló que estas audiencias se harán para enriquecer la la discusión e intercambiar puntos de vista con los sectores involucrados respecto a la iniciativa de la reforma laboral. El programa abarca diversos temas como la Implementación de la reforma laboral; Derecho colectivo; Derecho individual y justicia laboral; y Centros de Conciliación y registro laboral. Agregó que las audiencias se llevarán a cabo en el Salón Protocolo, edificio C, del Palacio Legislativo.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/484866/0/camara-de-diputados-convoca-a-audiencias-publicas-sobre-justicia-laboral/
Secretaría del Trabajo, atenta a análisis sobre reforma laboral
NOTIMEX 25.02.2019 – 19:31H La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está lista y se mantiene atenta al análisis que el Congreso de la Unión iniciará para la discusión de la reforma laboral, que tiene como propósito concretar la etapa de transición en la justicia social, en la que se acuerden nuevas reglas en términos de libertad y democracia en México.
Previo al inicio de las audiencias públicas sobre dicho tema en la Cámara de Diputados, la titular de la dependencia, Luisa María Alcalde Luján, indicó que es mediante el diálogo con todos los sectores como se podrá llegar a un consenso no sólo en el respeto a la Constitución, sino para atender los acuerdos asumidos a nivel internacional en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del Acuerdo Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Ante su equipo de trabajo, con quien se prepara para esta etapa que es de gran transformación para el sector laboral, la funcionaria federal señaló que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de esta reforma de gran calado para el país.
En un comunicado, Alcalde Luján recordó los cinco ejes de la iniciativa de reforma que se pretende concretar, que son Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación de un órgano autónomo; sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje y eliminar la extorsión con la creación de un centro de registro laboral en donde se pueda evitar el chantaje sindical como herramienta de uso legítimo de la huelga. “Justicia laboral es pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; la creación de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país y de los depósitos de los contratos colectivos; y democracia y libertad sindical”, expuso. Lo anterior, detalló, significa que “haya garantía, no sólo de voto personal, libre y secreto, sino de padrones confiables, lugares neutrales, convocatorias abiertas que permitan que la gente se organice”. A este gobierno le toca garantizar que la gente se pueda organizar de manera libre y se rescate la organización colectiva para ser más productivos y mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, puntualizó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/485155/0/secretaria-del-trabajo-atenta-a-analisis-sobre-reforma-laboral/
Monitorea STPS discusión de reforma laboral en Cámara de Diputados
Por: Redacción/El Pulso Laboral
Luisa Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), informó que se mantendrá atenta del desarrollo de las audiencias públicas que se realizarán en la Cámara de Diputados con motivo del análisis de la reforma laboral.
En ese sentido, reiteró que el objetivo central de esta reforma es “concretar la etapa de transición en la justicia social, en la que se puedan acordar nuevas reglas en términos de libertad y democracia en México”.
Cabe señalar que se cumplieron dos años desde que fue aprobada la reforma Constitucional en la materia, la cual daba como fecha límite para iniciar con el proceso de transición este 24 de febrero.
Alcalde Luján, expresó que es el diálogo con todos los sectores como se puede llegar a un consenso no sólo para el respeto de nuestra Constitución sino para atender los acuerdos asumidos a nivel internacional en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC.
Ante su equipo de trabajo, con quien se prepara para esta etapa que es de gran transformación para el sector laboral, la secretaria Alcalde Luján enfatizó que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de esta reforma de gran calado para el país.
Recordó que son cinco los ejes de la iniciativa de reforma que se busca concretar: Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación de un órgano autónomo; sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje y eliminar la extorsión con la creación de un centro de registro laboral en donde se pueda evitar el chantaje sindical como herramienta de uso legítimo de la huelga.
“Justicia laboral es pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; la creación de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país y de los depósitos de los contratos colectivos; y democracia y libertad sindical”.
Eso significa que “haya garantía, no sólo de voto personal, libre y secreto sino de padrones confiables lugares neutrales, convocatorias abiertas que permitan que la gente se organice. Lo que hemos venido diciendo, a este gobierno le toca garantizar que la gente se pueda organizar libremente, rescatar la organización colectiva para ser más productivos y mejorar los salarios y las condiciones de trabajo”, dijo. /El Economista
http://www.elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/17770/monitorea-stps-discusion-de-reforma-laboral-en-camara-de-diputados
Diálogo Tripartito para Impulsar la Justicia Laboral en México: STPS
BOLETÍN 036/2019
Ciudad de México, 25 de febrero de 2019
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se mantiene atenta al análisis que se iniciará en el Congreso de la Unión para la discusión de la Reforma Laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) está lista y se mantiene atenta al análisis que se iniciará en el Congreso de la Unión para la discusión de la Reforma Laboral y que tiene como propósito concretar esta etapa de transición en la justicia social, en la que se puedan acordar nuevas reglas en términos de libertad y democracia en México.
Previo al inicio de las Audiencias Públicas sobre la Reforma Laboral que se desarrollarán en la Cámara de Diputados la titular de la STPS, Luis María Alcalde Luján, expresó que es el diálogo con todos los sectores como se puede llegar a un consenso no solo para el respeto de nuestra Constitución sino para atender los acuerdos asumidos a nivel internacional en el marco de la ratificación del Convenio 98 y del T-MEC.
Ante su equipo de trabajo, con quien se prepara para esta etapa que es de gran transformación para el sector laboral, la secretaria Alcalde Luján enfatizó que se escuchará a todos los sectores para identificar posibles riesgos o establecer mecanismos de consenso que lleven a la aprobación de esta reforma de gran calado para el país.
Recordó que son cinco los ejes de la iniciativa de reforma que se busca concretar: Democracia en el trabajo; garantías en los contratos colectivos; creación de un órgano autónomo; sustituir a las juntas de Conciliación y Arbitraje y eliminar la extorsión con la creación de un centro de registro laboral en donde se pueda evitar el chantaje sindical como herramienta de uso legítimo de la huelga.
“Justicia laboral es pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; la creación de un órgano autónomo que se encargue de todos los registros sindicales del país y de los depósitos de los contratos colectivos; y democracia y libertad sindical”.
Eso significa que “haya garantía, no sólo de voto personal, libre y secreto sino de padrones confiables lugares neutrales, convocatorias abiertas que permitan que la gente se organice. Lo que hemos venido diciendo, a este gobierno le toca garantizar que la gente se pueda organizar libremente, rescatar la organización colectiva para ser más productivos y mejorar los salarios y las condiciones de trabajo”, dijo.
https://www.gob.mx/stps/prensa/dialogo-tripartito-para-impulsar-la-justicia-laboral-en-mexico-stps
Pactan cruzada para erradicar contratos de protección
El gobierno se tomará “muy en serio” la aplicación del Convenio 98 que garantiza la libertad sindical, destacó la STPS.
María Del Pilar Martínez
22 de febrero de 2019, 01:13
Por primera vez desde el inicio de la nueva administración, los representantes patronales y obreros se reunieron para fijar posturas y firmar un Memorándum de Entendimiento con el gobierno federal teniendo como testigo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objetivo será terminar con los contratos de protección e impulsar el trabajo decente en el país, privilegiando el diálogo.
Ante líderes sindicales, académicos, empresarios y sociedad civil, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján, enfatizó que llegaron los nuevos tiempos, “estamos en la antesala de la transformación de mayor calado desde la promulgación del artículo 123 (de la Ley Federal del Trabajo) y nos tomaremos muy en serio el Convenio 98. El gobierno no intervendrá en la vida interna de los sindicatos, no va a promover sindicatos y no va a debilitar líderes”.
Asimismo, sostuvo que es turno de la construcción de consensos en el Poder Legislativo para armonizar las leyes secundarias con la reforma constitucional aprobada en febrero de 2017; además, el futuro del trabajo debe escribirse en femenino y romper la desigualdad de género que prevalece en el país.
“Este acuerdo no debe ser visto solamente como una carta de buenas intenciones. Por el contrario, adoptaremos un plan de acción con el mayor de los compromisos para cumplirlo y traducirlo en programas de gobierno y políticas públicas monitoreables y evaluables”, indicó.
En el marco del Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, el director general de la OIT, Guy Ryder, sostuvo que México, como muchos países, se enfrenta a grandes desafíos y debe mirar al futuro del trabajo; para ello se presentó un estudio que permite sentar las bases y poner en el centro de las políticas públicas a las personas.
En ese sentido, resaltó que “el compromiso es mutuo de gobiernos, empleadores y trabajadores para unir sus esfuerzos en la búsqueda de objetivos compartidos que tienen que definirse en el marco de la justicia social”.
Conminó a los factores de la producción a utilizar como mejor herramienta el diálogo social manteniendo el tripartismo para avanzar en un diálogo social que implica la cooperación de todos.
“Tenemos puesto un camino para recorrer juntos y estoy plenamente consciente de los desafíos que esto representa a su país. De las medidas que están siendo tomadas para enfrentarlos, cruciales reformas funcionales y laborales, un nuevo foco de integración de los jóvenes en el mercado del trabajo, la revisión de la invención laboral y acuerdos regionales y comerciales, así como la lucha continua contra la informalidad”, añadió Ryder.
El compromiso de la OIT con el gobierno mexicano es el de apoyar, asesorar las transformaciones que se están llevando a cabo, así como prepararse para los retos que implica el futuro del trabajo.
Un Memorándum con CINCO compromisos
Teniendo como testigo al director general de la OIT, los patrones —representados en este acto por la Coparmex y la Concamin—, trabajadores y gobierno, suscribieron el Memorándum de Entendimiento para la puesta en marcha del Marco de Cooperación Técnica de la OIT: Programa de Trabajo Decente para México 2019- 2014 (PTDP).
El memorándum está enfocado a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo productivo y el trabajo decente para todos; esto en concordancia con el mandato de la OIT y en el marco de la Agenda 2030 con énfasis en el Objetivo de Desarrollo Sostenible.
Memorándum de Entendimiento
El documento, firmado por el gobierno, patrones y sindicatos, teniendo como testigo a la OIT, contiene cinco ejes:
PRIMERO: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Ejecutar el Programa de Trabajo Decente (PTDP) para México durante el periodo 2019-2024, siendo éste el Marco de Cooperación Técnica de la OIT.
SEGUNDO: El PTDP para México se estructurará en torno a cuatro prioridades: Promover el empleo y el trabajo decente, particularmente para los jóvenes. Fortalecer el sistema de protección y seguridad social. Promover la difusión, aplicación y cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo. Fortalecer el diálogo social tripartito y efectivo para la formulación y ejecución de políticas laborales y productivas.
TERCERO: Según los firmantes se comprometen a que el Comité Directivo Tripartito que acordaron conformar, al menos, tendrá tres sesiones al año.
CUARTO: Los firmantes entienden que el presente Marco de Cooperación es un instrumento que orienta la cooperación de la OIT en el país, por lo que no se utilizará o invocará para propósitos comerciales u otros fines ajenos al mismo.
QUINTO: La OIT facilitará y preparará, en conjunto con el Comité Directivo Tripartito y a partir de las consultas y participación tripartita, la elaboración del Plan de Implementación del Marco de Cooperación Técnica y de sus planes de trabajo bienales, así como su sistema de monitoreo y evaluación.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Pactan-cruzada-para-erradicar-contratos-de-proteccion-20190222-0024.html
Habrá vigilancia para aplicación del Convenio 98 en México
De gira en nuestro país, el director del organismo también conminó a las autoridades a la aprobación del Convenio 189, que otorga protección a las trabajadoras del hogar.
María Del Pilar Martínez
21 de febrero de 2019, 01:28
Tras reconocer que México ha sido permanentemente señalado por la existencia de contratos de protección, el director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, afirmó que es posible establecer mecanismos para dar cumplimiento a la libertad sindical y la contratación colectiva, de ahí que el organismo internacional no sólo acompañará a nuestro país en todo ese proceso, sino vigilará su cumplimiento.
De visita en nuestro país, Ryder sostuvo que “el tema de los contratos de protección ha sido una preocupación de la OIT desde hace muchos años, y nuestros Órganos de Control Normativo en varias ocasiones han señalado la necesidad de tomar medidas para eliminar estos contratos. Estamos dispuestos en asistir y ayudar al gobierno (de México) en la aplicación del Convenio 98”.
Dirigiéndose a la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, el director general de la OIT dijo que nuestro país tendrá mucho más que asistencia; pues desde que se ratificó el Convenio 98 —ocurrido en septiembre de 2018— México contrajo obligaciones internacionales, así que también “vamos a controlar lo que hace el gobierno para aplicar este Convenio, y si las cosas no funcionan de forma positiva se harán recomendaciones, a través del control normativo, para que utilice otras medidas”.
Dijo que con los tres ejes de la reforma laboral, misma que se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados, se da la respuesta a los contratos de protección, “es muy difícil, pero me parece que con la propuesta se da una respuesta adecuada a las dificultades que presentan los contratos de protección, en donde además se pase la justicia laboral al Poder Judicial y que haya un buen registro de los sindicatos y de los contratos”.
En el marco de la celebración de los 100 años de la OIT, Ryder expuso que este es el mejor momento para enfrentar los nuevos desafíos del mundo del trabajo, entre ellos la cuarta reforma industrial y la promoción del trabajo decente, para lo cual firmarán un Memorándum de Entendimiento con la participación de los empleadores, trabajadores y gobierno.
Jóvenes Construyendo el Futuro, un desafío
El director general de la OIT expuso que en el mundo uno de los principales desafíos es atender el “drama del desempleo juvenil” y lamentablemente uno de cada cinco jóvenes ni estudia, ni trabaja.
En ese sentido, dijo que el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene “el gran mérito de establecer como objetivo llegar a los ninis, “y no es cosa fácil, la forma en la que el gobierno plantea este desafío, involucrando a las empresas es muy positivo, y queremos acompañar al gobierno en el programa”, indicó.
Asimismo, aprovechó para pedir a nuestro país que se sume a las naciones que han ratificado el Convenio 189 que trata de otorgar a las trabajadoras del hogar protección laboral, “esperemos que México ya esté en condiciones de ratificarlo”, dijo.
Guy Ryder sostuvo que establecerán un vínculo muy cercano con el nuevo gobierno, “nosotros pensamos que es necesario, en México y con cualquier estado miembro de los 187 que se encuentran en la OIT, que la actividad sindical y patronal se ajusten a la normativa internacional que define los derechos sindicales en el mundo, y eso son los convenios 87 (derechos de sindicalización) y 98 (negociación colectiva), que como hemos visto, es ajustar las prácticas en México”. Añadió: “tengo entendido que éste es el propósito de este gobierno y queremos acompañarlo”.
STPS promueve negociación
Paros dejan ya 1,000 despidos en Matamoros
María del Pilar Martínez / El Economista
Luego de que trabajadores de 48 empresas iniciaran un movimiento de huelga en el norte del país, al menos 1,000 trabajadores fueron liquidados debido a que en “algunas” de éstas fueron declaradas como inexistentes por las juntas locales de conciliación y arbitraje, dijo la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde Luján.
“No tenemos información oficial de que se hayan retirado (las empresas) de Matamoros, hemos venido dialogando para que haya certeza para que no tengan necesidad de salir; pero producto de esto se han dado más de 1,000, no por pérdida de materia de trabajo, sino producto de que las juntas locales declararon la inexistencia de huelga”, explicó Alcalde Luján.
En conferencia de prensa Alcalde Luján sostuvo que este conflicto obedeció a que muchas empresas no desvincularon de las alzas al salario mínimo las cláusulas de los contratos colectivos.
“En efecto en Matamoros hemos vivido una situación que inició con 45 empresas y luego se sumaron tres, que tenían sus contratos colectivos sujetos, vinculados al incremento del salario mínimo en todos sus tabuladores, mismos que debieron haber cambiado desde hace tres años”, explicó.
Añadió que hay varias reflexiones, “se vinculan mucho a mejorar los canales de negociación colectiva, se necesita una mayor cercanía de los empleadores con los trabajadores, de los líderes sindicales con sus trabajadores, y son ellos dos los actores principales en la negociación colectiva”.
Acompañada por el director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, la titular del Trabajo explicó que “de los contratos, mismos que estaban depositados en la junta local de conciliación y arbitraje, 48 ya se resolvieron; sin embargo, aún hay 13 paros parciales y siete totales, entre ellos el de Arca Continental, pues la junta local se declaró incompetente y es un asunto que empezó a revisar a nivel federal”.
A partir de la crisis que se vive en el norte del país, la secretaria de Trabajo dijo que se establecerá una mesa de diálogo en donde se incorporará la Secretaría de Gobernación.
pmartinez@eleconomista.com.mx
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Habra-vigilancia-para-aplicacion-del-Convenio-98-en-Mexico-20190221-0028.html
OIT vigilará la reforma laboral en México que busca eliminar contratos de protección
Guy Ryder, director general de la organización, dijo que la OIT está dispuesta a apoyar al Gobierno mexicano a implementar el Convenio 98, relativo a la libertad de asociación sindical y negociación colectiva.
ZENYAZEN FLORES @ElFinanciero_Mx20/02/2019
Luisa María Alcalde, titular de la STPS, y Guy Ryder, director general de la OIT, en una conferencia conjunta.Fuente: Twitter @LuisaAlcalde
El director general de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), Guy Ryder, celebró que México esté en la antesala de la discusión de una reforma laboral que busca democratizar la vida sindical.
El directivo aseguró que vigilará las medidas legislativas que adoptará nuestro país tras la reforma para eliminar los contratos colectivos de protección patronal.
«El tema de contratos de protección ha sido una preocupación de la OIT desde hace muchos años, nuestros órganos de control normativo han comentado sobre la necesidad de tomar medidas para eliminar estos contratos», dijo este miércoles Ryder en conferencia de prensa conjunta con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde.
El director general de la OIT aseguró que la organización está dispuesta a asistir y ayudar al Gobierno mexicano en la aplicación de Convenio 98 relativo a la libertad de asociación sindical y negociación colectiva, el cual fue ratificado por el Senado en septiembre de 2018.
Anticipó que cuando un país, en este caso México, ratifica un convenio, este contrae obligaciones legales internacionales y también debe ajustar su marco legal para avanzar en los objetivo planteados sobre democratizar la vida sindical y eliminar los contratos de protección.
«Así que también vamos a controlar lo que hace el Gobierno para aplicar este convenio 98, si las cosas no evolucionan de forma positiva habrá comentarios sobre el desempeño de supervisión de control normativo para pedir a México que tome otras medidas», sostuvo.
Ryder apuntó que con los ejes de la reforma que la STPS ha planteado, «el pueblo de México ya está afrontando los desafíos principales para la eliminación de este tema de los contratos de protección. Se deben tomar medidas para eliminar los contratos de protección patronal«, afirmó.
Mañana jueves, la STPS y la OIT realizarán el Foro Tripartito Nacional sobre el Futuro del Trabajo, en el marco de los foros que la organización hará en distintos países con motivo de que en 2019 se conmemoran los 100 años de la organización.
https://www.elfinanciero.com.mx/economia/oit-vigilara-la-reforma-laboral-en-mexico-que-busca-eliminar-contratos-de-proteccion
OIT y Gobierno de México van por justicia social a partir de generar trabajo decente
BOLETÍN DE PRENSA No. 029 / 2019
Ciudad de México, 20 de febrero de 2019
Guy Ryder, Director General del organismo destacó la ratificación del Convenio 98 para impulsar la libre sindicalización en el país
El principal desafío global es el desempleo de jóvenes y México le hace frente con su programa Jóvenes Construyendo el Futuro, destacó
En el marco de su centenario, la Organización Internacional de Trabajo (OIT) ofreció acompañar al Gobierno de México, a los trabajadores y a los empresarios para que en este momento clave en el mundo laboral se pueda avanzar hacia la justicia social a partir de la generación de trabajo decente, afirmó Guy Ryder, Director General de ese organismo internacional.
En su visita oficial y luego de un primer encuentro con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, Ryder reconoció los esfuerzos y logros de esta nueva administración para avanzar en temas como el aumento al salario mínimo, la ratificación del Convenio 98 y, sobre todo, la implementación del programa Jóvenes Construyendo El Futuro, el cual tiene como objetivo acercar al mundo laboral a 2.3 millones de personas de entre 18 y 29 años.
Ataca uno de los problemas más dramáticos en el mundo: que es la falta de oportunidades y el desempleo al que se enfrentan los jóvenes que son etiquetados injustamente como “ninis” porque no estudian, ni trabajan, refirió.
En el auditorio del edifico sede la STPS y junto a la secretaria Luisa María Alcalde Luján, Guy Ryder dijo que el gran mérito del programa es que está enfocado a los mal llamados ninis y atenderlos “no es cosa fácil, yo creo que la forma en que el gobierno está planteando este desafío, implicando a las empresas en este proceso, me parece sumamente positiva”.
Aseguró que la organización que encabeza está en la disposición de acompañar este esfuerzo.
El Director General de la OIT informó que uno de los objetivos de su visita a México es invitar a México a discutir y reflexionar sobre las políticas laborales que se pueden implementar ante avance de las nuevas tecnologías.
La secretaria Luisa María Alcalde explicó que su presencia llega en un momento crucial para México puesto que se están llevando a cabo transformaciones históricas en materia laboral como lo son el aumento al salario mínimo, el análisis de la reforma laboral, el cumplimiento del Convenio 98 y los acuerdos que se incluyen en el T-MEC así como el análisis del Convenio 189, pendiente por ratificar.
“Es muy importante que llegue celebrando los 100 años de la OIT y para nosotros en momentos claves en nuestro país, donde el mundo del trabajo empieza a tener una prioridad y unos retos indiscutibles en el corto y mediano plazo”.
Mencionó que durante la reunión previa que se llevó a cabo en el Salón Secretarios de la dependencia, planteó a Ryder los grandes retos que esta administración tiene para llevar a cabo cambios muy significativos en el mundo del trabajo.
Destacó que uno de los primeros logros fue aumentar el salario mínimo con el consenso de todos los sectores: empresas, representantes de los trabajadores y gobierno.
“Es un hecho histórico que haya dado por unanimidad por todos los sectores: el sector empresarial, el sector de los representantes de los trabajadores y la Nueva Política del Gobierno de ir recuperando el salario mínimo” puntualizó.
La responsable de la política laboral del país detalló que durante la reunión también se abordó los principios del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, como un eje esencial de la política pública del Presidente Andrés Manuel López Obrador y misma que busca incluir a todos los sectores de la sociedad.
“Se invita al sector privado, al sector público y a las organizaciones de la sociedad civil y las fundaciones, a involucrarse y a comprometerse con la juventud mexicana abriendo las puertas de sus centros de trabajo y capacitándolos durante un año”, dijo.
Durante el mensaje a medios, ambos celebraron la ratificación del Convenio 98 en el Senado de la República, en septiembre del año pasado, y el cual permite avanzar en materia de democracia sindical y registro de asociaciones; compromiso que se consolidará mediante las leyes secundarias de la Reforma Laboral que se analiza en el Congreso y en dónde también se contemplan los acuerdos asumidos por México con Estados Unidos y Canadá a través del T-MEC.
“Son una propuesta de cómo ir avanzando en términos de impartición de justicia, de pasar de las juntas de Conciliación y Arbitraje a los tribunales laborales; de la creación del nuevo órgano para todos los registros sindicales del país, para los depósitos de los contratos y todas las nuevas reglas en materia de libertad y de democracia sindical; el voto personal libre y secreto para elegir a los dirigentes; la consulta a los trabajadores antes de firmar contratos colectivos y ante la revisión de los mismos, con el espíritu final de rescatar y fortalecer el diálogo y la contratación colectiva en nuestro país” recalcó la titular de la STPS.
Tanto Ryder como Alcalde abordaron los pendientes que tiene nuestro país en materia laboral como lo es la ratificación del Convenio 189 respecto al cumplimiento de derechos laborales de las trabajadoras del hogar y que es un compromiso del gobierno en avanzar en su cumplimiento.
Se detalló el programa piloto que se está trabajando en conjunto con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para la inscripción de trabajadoras domésticas a la seguridad social.
Se informó que esta tarde el Director General Guy Ryder se reunirá con el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador en Palacio Nacional y la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján.
Los trabajos continuarán mañana en el Museo de Antropología e Historia para la firma del Convenio Tripartito en materia de Trabajo Decente y la presentación del Informe de la OIT sobre el Futuro del Trabajo.
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https://www.gob.mx/stps/prensa/oit-y-gobierno-de-mexico-van-por-justicia-social-a-partir-de-generar-trabajo-decente
Lanzan Diputados convocatoria para audiencias pública sobre la reforma en materia de justicia laboral
Por: RLPT 17 de febrero de 2019
Será mediante cuatro mesas temáticas que se efectuarán del 26 al 28 de febrero, donde la ciudadanía podrá conocerlas diversas opiniones respecto a la iniciativa de reformas en materia de justicia a laboral, presentadas por legisladores, las cuales tienen como propósito adecuar la Ley Federal del Trabajo a la reforma constitucional de febrero de 2017, al Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva, al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico y al Tratado Comercial celebrado entre México, Estado Unidos y Canadá (T-MEC).
Mesa 1
Ejes temáticos:
- Esquema de transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a los Tribunales del Poder Judicial, federal y local.
- Impacto Presupuestal de la implementación de la Reforma Laboral.
- Derechos laborales del personal de la Juntas de Conciliación y Arbitraje.
- Atención y desahogo de los juicios en trámite de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Mesa 2
Ejes temáticos:
- Derecho de asociación y negociación colectiva.
- Voto secreto y democracia sindical.
- Transparencia y rendición de cuentas en los Sindicatos.
- Contratación colectiva.
Mesa 3
Ejes temáticos:
- El procedimiento de conciliación prejudicial y sus excepciones.
- Etapas y desahogo del Procedimiento laboral.
- Protección de los derechos humanos en el Procedimiento Laboral.
- Recursos y medios de impugnación en el Procedimiento Laboral.
Mesa 4
Ejes temáticos:
- Facultades, alcances y estructura orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
- Facultades, alcances y estructura orgánica de los Centros Locales de Conciliación.
- Vinculación de los Centros con el Procedimiento Laboral.
Formato de las Audiencias Públicas
Las audiencias públicas convocadas por la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, se desarrollarán en el salón Protocolo del edificio C del Recinto Legislativo de San Lázaro, bajo el siguiente formato:
Se trabajará en mesas integradas por legisladora, legisladores y expositores invitados a las audiencias públicas, con registro previo.
- Las mesas de trabajo serán moderadas por uno o varios legisladores de diversos grupos parlamentarios.
- El moderador o moderadora dará la bienvenida a los invitados, mencionará el tema de la mesa y dará una pequeña semblanza curricular de los invitados.
Para garantizar todas las participaciones, cada expositor invitado dispondrá de hasta 8 minutos para su intervención.
- Cada invitado deberá entregar a la brevedad a la mesa, una versión electrónica o impresa de su intervención.
En la sesión de preguntas y respuestas contemplada en cada mesa, las y los legisladores que así lo deseen expresarán brevemente sus comentarios u opiniones a los expositores invitados.
- Los invitados dispondrán de hasta 3 minutos para hacer alguna opinión o responder a alguna de las opiniones de las y los legisladores.
La entrada a las audiencias será con registro previo en la página de la Cámara de Diputados y sujeto al aforo de las salas y a los protocolos obligatorios de seguridad y protección civil. Mayor información en: http://www5.diputados.gob.mx/index.php/camara/Audiencia-Publica-Reforma-Laboral