Adrián Jiménez ·
Luisa María Alcalde señaló que no es labor de la Secretaría del Trabajo remover o poner líderes sindicales.
Luisa María Alcalde explicó que a la Secretaría del Trabajo le tocará garantizar que los trabajadores sean realmente los que decidan quién o quiénes los representen, mediante procesos de elección.
Ante las denuncias y señalamientos que la disidencia del sindicato petrolero ha realizado en contra de Carlos Romero Deschamps, entre ellas embargo de cuotas sindicales, desaparición de fideicomisos, conflicto de interés por votar la Reforma Energética, incluso huachicoleo, la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde señaló que no es labor de la dependencia remover o poner líderes sindicales.
En reunión con la fuente laboral, la funcionaria precisó que será la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje la instancia encargada de desahogar las impugnaciones que haya sobre este tema.
“A la junta le tocará resolver todos los asuntos que estén pendientes, impugnaciones y a nosotros y a la secretaría, lo que he venido señalando a varios medios, es ni nos toca poner ni quitar líderes, no es nuestra función. A nosotros lo que si nos toca hacer es garantizar es que haya procedimientos democráticos y también por eso es tan importante que se apruebe ya la reforma secundaria”, comentó.
Agregó que de ahí la importancia de que se aprueben las leyes secundarias de la Reforma Laboral, la cual amplía los alcances de la democratización sindical.
La responsable de la política laboral del país explicó que a la Secretaría del Trabajo le tocará garantizar que los trabajadores sean realmente los que decidan quién o quiénes los representen, mediante procesos de elección, con convocatorias abiertas, urnas transparentes, sin amenazas y en lugares neutrales.
Alcalde Luján indicó que otro de los propósitos es recuperar la figura de la contratación colectiva, pues se trata del mecanismo que tienen los trabajadores para la defensa de sus derechos.
De igual forma reiteró que durante el proceso de transición de las juntas hacia los tribunales laborales, éstos van a coexistir hasta desahogar el rezago que se estima suman un millón de asuntos entre juntas federales y locales.
Etiqueta: Luisa María Alcalde Luján
Integración de mesas de Conciliación fortalecerá justicia laboral: Luisa María Alcalde
Llama a los representantes de trabajadores y patrones a abatir el rezago en la atención en las juntas de conciliación y arbitraje
BOLETÍN DE PRENSA No. 014 / 2019
Ciudad de México, 2 de enero de 2019
- Transparencia, libertad, democracia y justicia eficaz y expedita las líneas de acción en la transición de las juntas.
Implementar acciones novedosas en la integración de las mesas de conciliación laboral que ayuden a abatir el rezago en materia de justicia dentro del mundo del trabajo fue el llamado que realizó la secretaria del Trabajo y Previsión Social Luisa María Alcalde Luján a los representantes de trabajadores y patrones ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que hoy tomaron protesta en el auditorio del edificio de la dependencia federal.
En el evento, la funcionaria federal recalcó que los representantes tienen un reto enorme en la transición de juntas a tribunales laborales y ofreció todo el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para llevarla a cabo de forma eficaz y en los tiempos establecidos.
“La ruta es la transparencia, la libertad, la democracia, la impartición de justicia honesta, expedita, eficaz. Y para eso queremos invitarlos a todos para que nos acompañen en esta transición. Va a ser muy intensa, pero la queremos llevar a cabo de manera exitosa”, afirmó.
Explicó que en la Cámara de Diputados se encuentra una iniciativa para ir aterrizando todos estos preceptos que cambiaron.
El otro punto importante en esta gran reforma tiene que ver con la creación del nuevo centro o instituto que se encargará de todos los registros de organizaciones sindicales y de los contratos colectivos en todo el país.
“Esto nos va ayudar a garantizar autonomía en estas decisiones, ya que realmente estamos convencidos de que cualquier persona en el país que quiera organizarse en el mundo laboral lo pueda hacer”.
Mencionó que la propuesta de transición establece que las juntas de conciliación perduren en tanto no concluyan con los laudos y procesos pendientes, como parte del proceso transitorio, abriendo diferentes tribunales laborales alrededor del país de la mano de los órganos de conciliación como un primer paso antes de llegar a un juicio.
Recordó que entre los objetivos de la reforma laboral está lograr la justicia que incluya juicios orales ante la presencia de un juez, que sean expeditos y con reglas distintas; para lograrlo el papel que jugarán los representantes de las juntas será fundamental.
“Estamos convencidos que esta transición tiene que ser muy bien organizada, muy bien implementada y para ello ustedes van a ser una pieza clave”.
La secretaria Alcalde Luján afirmó que ese nuevo entramado organizacional va a ayudar a darle mayor certeza a la democracia sindical.
https://www.gob.mx/stps/prensa/integracion-de-mesas-de-conciliacion-fortalecera-justicia-laboral-luisa-maria-alcalde
Habrá padrón de sindicatos y contratos colectivos: secretaria del Trabajo
MIÉRCOLES 2 DE ENERO DE 2019
La secretaria del trabajo, Luisa María Alcalde instó a los dirigentes sindicales a abatir el rezago en la atención en las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Foto: Daniel Galeana | El Sol de México
Margarita Rodríguez | El Sol de México
Además de pedir a los representantes de trabajadores y patrones a abatir el rezago en la atención en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, anunció que se creará un registro de sindicatos y contratos colectivos.
La funcionaria federal recalcó que los representantes tienen un reto enorme en la transición de juntas a tribunales laborales y ofreció todo el apoyo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para llevarla a cabo de forma eficaz y en los tiempos establecidos.
“La ruta es la transparencia, la libertad, la democracia, la impartición de justicia honesta, expedita, eficaz. Y para eso queremos invitarlos a todos para que nos acompañen en esta transición. Va a ser muy intensa, pero la queremos llevar a cabo de manera exitosa”, afirmó.
Foto: Daniel Galeana | El Sol de México
Explicó que en la Cámara de Diputados se encuentra una iniciativa para ir aterrizando todos estos preceptos que cambiaron.
También la reforma tiene que ver con la creación del nuevo centro o instituto que se encargará de todos los registros de organizaciones sindicales y de los contratos colectivos en todo el país.
“Esto nos va a ayudar a garantizar autonomía en estas decisiones, ya que realmente estamos convencidos de que cualquier persona en el país que quiera organizarse en el mundo laboral lo pueda hacer”, aseguró Alcalde Luján.
Mencionó que la propuesta de transición establece que las Juntas de Conciliación perduren en tanto no concluyan con los laudos y procesos pendientes, como parte del proceso transitorio, abriendo diferentes tribunales laborales alrededor del país de la mano de los órganos de conciliación como un primer paso antes de llegar a un juicio.
Foto: Daniel Galeana | El Sol de México
Recordó que entre los objetivos de la reforma laboral está lograr la justicia que incluya juicios orales ante la presencia de un juez, que sean expeditos y con reglas distintas; para lograrlo el papel que jugarán los representantes de las juntas será fundamental.
“Estamos convencidos que esta transición tiene que ser muy bien organizada, muy bien implementada y para ello ustedes van a ser una pieza clave”.
La secretaria Alcalde Luján afirmó que ese nuevo entramado organizacional ayudará a darle mayor certeza a la democracia sindical.
https://www.elsoldelcentro.com.mx/mexico/sociedad/habra-padron-de-sindicatos-y-contratos-colectivos-secretaria-del-trabajo-2871374.html
“En 2019 daremos un paso contundente para subir el salario mínimo ”
La ministra más joven en el Gabinete de López Obrador será la interlocutora del Gobierno con los sindicatos y confederaciones patronales copadas por hombres
LUIS PABLO BEAUREGARD
México 8 DIC 2018 – 00:35 CET
Luisa María Alcalde, tras la entrevista. HÉCTOR GUERRERO
Luisa María Alcalde (Ciudad de México, 1987) es la ministra más joven del nuevo gabinete mexicano. El presidente Andrés Manuel López Obrador ha elegido a una abogada de 31 años para hacerse cargo de la política laboral de su Administración. Es un perfil poco común. Una mujer joven será la interlocutora del Gobierno con los sindicatos y con las 12 principales cámaras, confederaciones patronales y asociaciones, todas encabezadas por hombres. Este viernes, Alcalde lanzó la principal apuesta del Movimiento de Regeneración Nacional (Morena). Se trata de un programa de becarios que conectará a más de dos millones de jóvenes que no estudian ni trabajan con cientos de empresas en todo el país para que sean capacitados. El Gobierno les pagará, durante un año, cerca de 180 dólares mensuales sin importar si trabajan en una planta automotriz de Querétaro, el campo oaxaqueño o con un zapatero de Nuevo León. Hasta el momento, 250 empresas —entre ellas el poderoso Grupo Salinas, que ha prometido 12.000 espacios— se han apuntado a la iniciativa, que tuvo este viernes su pistoletazo de salida.
Pregunta. ¿Qué responsabilidad tiene ser la secretaria más joven en un gabinete con una edad promedio de 58 años?
Respuesta. Siento gran responsabilidad no solo por ser la más joven sino por las circunstancias. Hay una expectativa gigantesca de mucha gente que confía en un cambio en serio. Un modelo que permita mayor crecimiento, bienestar, que elimine la corrupción. Eso me genera la responsabilidad de tener una secretaría que vuelva a los orígenes: la protección de los derechos de los trabajadores, del salario, de los equilibrios en el sector productivo.
P. ¿Se había perdido esa esencia?
R. Sin duda. La tendencia era a controlar las organizaciones gremiales y el salario. La política laboral es que no hubiese política laboral.
P. Su perfil es atípico. Las cámaras patronales están encabezadas por hombres. ¿No se siente como un cordero en medio de los lobos?
R. Hemos tenido muy buen trato con los líderes obreros, las cámaras patronales y empresarios. Ha sido cordial y respetuoso. No he sentido ninguna actitud que demerite mi actuar. Me he sentido cómoda y respetada tanto por mi edad como por mi género. Se agradece la apertura a los perfiles diferentes.
P. Usted coordinará el programa Jóvenes construyendo el futuro, que manejará un presupuesto multimillonario. ¿Cuáles son sus objetivos?
R. El objetivo es atender a la totalidad de jóvenes que no estudian y no trabajan, que tienen entre 18 y 29 años y que quieren capacitarse. El cálculo es que hay 2,3 millones. Queremos incorporarlos a las actividades productivas.
P. ¿Cómo obtienen la cifra de los 2,3 millones de personas?
R. Es el cálculo que se realizó con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, además de encuestas de ocupación.
P. ¿En qué consiste el programa?
R. Es una beca de 3.600 pesos mensuales (177 dólares) que se darán a través de tarjetas de crédito. El pago se hará directamente desde la tesorería federal al joven sin intermediarios. Las empresas y negocios de todos los tamaños pueden participar. Incluso las personas que se dedican a oficios. También profesionistas con despachos de arquitectos y diseño… La idea es que el 70% de los jóvenes vaya al sector privado, 20% al público y 10% al sector social. Nos conviene que los privados sean los que más reciban a los jóvenes porque la intención es que una vez concluido el plan de capacitación, tras 12 meses, puedan quedarse en los centros de trabajo. Cualquier empresa designará tutores, que le darán seguimiento a la capacitación de los jóvenes.
P. ¿Son 3.600 pesos para todo el país o depende de las regiones?
Alcalde, la ministra más joven en el equipo del presidente López Obrador. HÉCTOR GUERRERO
R. Es igual. Todos reciben lo mismo con independencia del nivel educativo. Tenemos jóvenes con maestría que no tienen trabajo.
P. ¿El programa empata a los becarios con sus intereses?
R. Ese es el trabajo de la secretaría. Los tutores indican el mínimo nivel educativo que requieren. Estamos tratando de conseguir muy diversos: desde la industria aeroespacial a fábricas. La idea es que el programa permita incluir a jóvenes del campo o la ciudad.
P. ¿No le parece que el programa no ataca la precarización del trabajo?
R. No es la solución de todos los problemas y no pretende serlo. Es un programa de inclusión y de atención a una problemática específica: tenemos millones de jóvenes en todo el país que queriendo hacerlo, no tienen posibilidades de trabajar ni de estudiar. Garantiza el derecho a tener un futuro en este país.
P. El salario mínimo está en 88 pesos, unos cuatro dólares. López Obrador ha prometido duplicarlo en el sexenio. ¿Cuándo se verá un incremento?
R. Queremos dar un primer paso contundente en 2019. Que el salario mínimo pase de 88 a 102 pesos. Hemos venido analizando y hablando con sectores y empresarios, incluso con autoridades de Hacienda. Creemos que no va a generar ningún riesgo de inflación.
P. ¿Hay consenso con todos los sectores?
R. Sí, prácticamente. Veo muy buena actitud del sector empresarial y obrero de dar este mensaje de ir en una ruta de recuperación del salario mínimo.
P. Elba Esther Gordillo ha anunciado públicamente su intención de regresar al sindicato de maestros. ¿Qué opina de esto?
R. No le toca al Gobierno poner ni quitar líderes sindicales. Les toca a los trabajadores. A esta secretaría toca garantizar que sean los trabajadores los que decidan. Durante mucho tiempo no han sido ellos lo que han determinado quien los dirija. ¿A quién le toca determinar eso? A los maestros.
https://elpais.com/internacional/2018/12/07/mexico/1544214742_374601.html?fbclid=IwAR05hATucie6f6uuYkQ90wUssiVvJb4qkpQBw1fZEJBQ1msIvM7V3G-R2DA
Fortalecerá STPS defensoría legal de trabajadores con PROFEDET
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) será un espacio que garantice la defensa y los derechos de los trabajadores, señaló la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde
BOLETÍN DE PRENSA No. 003 / 2018
Ciudad de México, a 05 diciembre de 2018
• Toma protesta como Titular de la PROFEDET, Emilio Zacarías Gálvez
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, hizo un llamado para que a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) se atienda, defienda, fortalezca y garanticen los derechos laborales con el objetivo de alcanzar una sociedad más justa.
Durante la toma de protesta del nuevo Titular de la PROFEDET, Emilio Zacarías Gálvez, la Secretaria Luisa Alcalde demandó que esta dependencia proteja a los trabajadores.
“La Procuraduría de Defensa del Trabajo es un espacio que queremos fortalecer, acercar a la ciudadanía; que realmente sea un mecanismo en el cual todos los trabajadores puedan ser defendidos, escuchados, atendidos y sobre todo se les pueda dar defensa, realmente un espacio de defensoría pública en el mundo laboral.
“Queremos que este espacio recorra todo el país y que haya presencia fuerte en todo el territorio nacional para que nunca más haya este abandono y que realmente pueda garantizarse la defensa de los derechos de todos los trabajadores”, indicó la responsable de la política laboral en el País.
En su intervención, Emilio Zacarías Gálvez, aseguró que la Procuraduría vivirá una transformación profunda y enfatizó que todos los servidores públicos y las promoverán la justicia y el bienestar.
“En la Procuraduría también se vivirá una transformación profunda. Ahí las trabajadoras y los trabajadores encontrarán una mano que los defienda y que los proteja integralmente sobre todo a los grupos y personas más vulnerables. Ahí estaremos en todo el territorio nacional para protegerlos y para defenderlos”, sostuvo.
Emilio Zacarías Gálvez es licenciado y maestro en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), durante más de 10 años se ha desempeñado en el Poder Judicial de la Federación y en la Administración Pública Federal en áreas jurisdiccionales, administrativas, anticorrupción, desarrollo humano y profesionalización. Asimismo, ha sido consultor independiente y abogado postulante en materia de derechos humanos y constitucional.
https://www.gob.mx/stps/prensa/fortalecera-stps-defensoria-legal-de-trabajadores-con-profedet
¿Y si Luisa Alcalde, próxima Secretaria del Trabajo, elimina el salario mínimo?
Eloy Garza
@eloygarza
mié 28 nov 2018
Luisa María Alcalde
Foto propiedad de: Internet
Algunas propuestas de AMLO son muy buenas. Ojalá las cumpla en cuanto rinda protesta como presidente el próximo 1º de diciembre. Otras propuestas de AMLO son muy malas, casi diría que pésimas, porque apuntan más al impulso populista que a un análisis sensato de los grandes problemas nacionales. Entre las promesas malas está (contra lo que pudiera pensarse) la de aumentar el salario mínimo.
Según Luisa María Alcalde, la abogada millennial (tiene 31 años) que AMLO pondrá como titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, “ningún hombre o mujer que viva de su trabajo puede vivir con el salario mínimo y es algo que no podemos seguir sosteniendo». El diagnóstico de Alcalde (por otro lado uno de los más jóvenes perfiles que tendrá AMLO en su gabinete) es correcto, pero su tentativa de solución es totalmente equivocada. El diagnóstico de Alcalde es correcto porque, como he demostrado a lo largo de este sexenio, el gobierno de Peña Nieto ha sido un completo desastre en materia laboral. Ni Calderón lo hizo tan mal (que ya es mucho decir).
Pero la tentativa de solución de AMLO y Alcalde es equivocada porque tienen que saber que el salario mínimo no mejora las condiciones económicas del trabajador. Al contrario: en el actual mercado laboral, lo perjudica antes que ayudarlo. De hecho, su incremento por decreto es uno de los peores errores económicos que impone cualquier gobierno. En esto se equivoca Alcalde. Aparenta ser un logro laboral y en el fondo perjudica gravemente los ingresos del trabajador. ¿Por qué?
Pongamos como ejemplo un negocio del sector terciario: un restaurante. Por más avaricioso que se viera el duro del restaurante, por más intentos que maquinara para pagarles lo menos posible a sus meseros, cocineros y cantineros, no podrá hacerlo. El motivo es simple: le renunciarían todos sus empleados para irse a trabajar en otro restaurante donde les pagaran más o les ofrecieran mejores prestaciones laborales.
Entre negocios del mismo giro, en México como en cualquier otro país de libre mercado, hay una rebatinga paranoide de capital humano: tanto de mano de obra como de personal calificado. Si la empresa no trata bien a sus empleados, si no los tiene satisfechos, se marcharán con la competencia sin remordimiento alguno. Así de simple.
Pero Luisa Alcalde (como siempre pasa con los funcionarios públicos del ramo), ya amenazó con entromete para mal imponiendo a todos los patrones un incremento del salario mínimo para sus empleados. Eso mete al trabajador en un mismo rasero salarial. Déjenme explicarlo mejor.
El salario mínimo no es un mínimo (como debería serlo) sino un techo o una media para que todos los negocios del giro le paguen más o menos lo mismo a ese tipo de empleado sin salirse del rango. O sea, le facilita las cosas al dueño del negocio, no al pobre trabajador que lleva como siempre las de perder.
En cambio, si Luisa Alcalde se propusiera liberar el salario (claro, convenciendo antes a AMLO), si eliminara los mínimos, la misma oferta y demanda encarecería el servicio que prestan los empleados a los patrones y veríamos una espiral ascendente de sus retribuciones, con tal de ganarles la mano de obra a la competencia. Pero tal parece que las regulaciones estatales que pretende seguir Luisa Alcalde más que mecanismos de ayuda laboral seguirán siendo sogas legales que estrangularán aún más al trabajador. Dice Alcalde, siguiendo a su jefe AMLO, que así contribuirá con la justicia social cuando en realidad mantendrá la terrible desigualdad que se vive en México. Todavía tiene tiempo la próxima Secretaria del Trabajo de cambiar su forma de pensar y así revolucionar el mercado laboral. Ojalá se aplique.
https://www.sdpnoticias.com/nacional/2018/11/28/y-si-luisa-alcalde-proxima-secretaria-del-trabajo-elimina-el-salario-minimo
Fin a sindicatos charros
Por Agencia Basta – 23 noviembre, 2018 22
Arturo Ríos Ruiz-CDMX, Hoy y Mañana
rrrart2000@hotmil.com
A SINDICATOS.- Con los apapachos del Gobierno, desde hace más de cien años los sindicatos han logrado muchos privilegios que están a punto de fenecer, así se desprende de las declaraciones de Luisa Alcalde Luján, futura secretaria del Trabajo: “no se protegerá a nadie ni habrá favoritismos“
Tanto AMLO, como Claudia Sheinbaum, Martí Batres y ahora Luisa Alcalde, coinciden en que se establecerán las decisiones de los trabajadores sobre los líderes que se han eternizado en esa representación laboral.
Se prepara un nuevo instituto autónomo encargado de los registros sindicales de todo el País. Y ojo, será el voto personal libre y secreto para elegir a dirigentes y consultas a trabajadores antes de firmar un contrato colectivo.
Los sindicatos que reciben y ejercen recursos públicos deben tener una relación de esos fondos económicos, en especie, bienes o donativos, y un informe del ejercicio y destino final.
Hay estudios que revelan que la mayoría no cumple con esa obligación y algo se debe hacer. Lo que viene será más drástico y la voz de los trabajadores tendrá más peso que la de sus líderes. Así sí.
SS, IMSS E ISSSTE.- Algo que ha vagado desde hace rato es la unificación de los servicios médicos, hasta ahora era rumor, va en serio, sin duda será buena medida sobre todo en el caso de urgencias, muchos moribundos han sido rechazados por pertenecer a otra dependencia. Así se confirmará la salud universal.
Estarán integrados los servicios médicos de PEMEX y de la Sedena. Jorge Alcocer, futuro titular de Salud ya lo anunció al puntualizar que será una integración progresiva de las instituciones de salud del Gobierno federal. Buena noticia.
http://diariobasta.com/2018/11/23/fin-a-sindicatos-charros/
Deberán sindicatos respetar las reglas: Luisa María Alcalde
22 de noviembre de 2018
Sobre los principales desafíos, la futura secretaria del Trabajo destaca la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la validación del Convenio 98 de la OIT y el ajuste salarial… y el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Ciudad de México, 22 de noviembre de 2018. Las dirigencias sindicales tradicionales tendrán que atenerse a las nuevas reglas laborales que garantizan la libertad de los trabajadores para afiliarse o no a alguna agrupación, advirtió Luisa María Alcalde Luján, futura secretaria del Trabajo y Previsión Social.
Durante su gestión no se protegerá a nadie ni habrá favoritismos, señaló.
¿Cuáles son los principales desafíos en materia laboral?
Viene la reforma a la Ley Federal del Trabajo, la validación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el ajuste salarial…
Hay varias piezas del rompecabezas, por un lado la reforma constitucional que cambia drásticamente muchos temas en materia laboral, la ratificación del Convenio 98, los nuevos compromisos asumidos en el nuevo TLC y un gobierno que lo que pretende es llevar la democracia y libertad en el mundo del trabajo.
Uno de los puntos cruciales es la justicia laboral; es decir, transición de Juntas de Conciliación a Tribunales Laborales.
Otro tema tiene que ver con la creación de un nuevo instituto autónomo que se encargue de los registros sindicales de todo el país. Y una cosa crucial es el voto personal libre y secreto, garantizarlo para elegir a los dirigentes y temas de consultas a trabajadores antes de firmar un contrato colectivo.
Las dirigencias sindicales tradicionales pareciera que tomaron sus providencias. Ya se reeligieron Carlos Aceves del Olmo —en la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Víctor Flores Morales —en el sindicato ferrocarrilero—, Carlos Romero Deschamps —en el sindicato de los petroleros—.
No le toca al gobierno ni poner ni quitar dirigentes, eso le toca a los trabajadores y lo que sí nos va a tocar a nosotros es garantizar que haya libertad y democracia.
¿Qué es lo que nosotros realmente tenemos que armar?
Toda una estrategia que nos permita garantizar que no nada más es el tema de llegar a las urnas y votar de manera secreta, sino que tiene que ver que se utilicen padrones confiables, que la votación sea en un lugar neutro, que haya una convocatoria amplia, que se deje participar a la gente, pero son los trabajadores los que tienen que al final decidir a través de su voto, quiénes van a ser sus dirigentes. Nosotros no vamos a controlar.
¿No van a domesticar ni a civilizar dinosaurios?
Creo que todos se van a tener que atener a las nuevas reglas, ya no podrá haber mecanismos que se utilizaban antes. Pongo un ejemplo, llegaba un líder sindical y firmaba un contrato colectivo con una empresa o un empleador a espaldas de los trabajadores. Se daba todos los días, ahora no se podrá hacer eso, ahora es que tienes que consultar a los trabajadores, antes de que firmes el contrato colectivo.
¿Sobre el aumento salarial?
El tema del salario mínimo ha sido una figura que ha quedado por debajo de la pobreza, no se puede sostener 88 pesos diarios y la idea es que podamos irlo recuperando, uno de los pretextos que se había utilizado es que había como una especie de secuestro del salario mínimo porque estaba vinculado a muchas otras métricas. Hay muchas posibilidades de ir recuperando esa figura, pues hemos venido platicando con los diferentes sectores y proponiendo que podemos tener un incremento para 2019 de 102 pesos diarios.
Tienes la responsabilidad de lo que probablemente sea el programa insignia que es “Jóvenes Construyendo el Futuro. ¿Cuándo se echa a andar?
Sin duda va a ser una prioridad. Es atender las causas del problema, ir a la raíz del ambiente de violencia que hemos venido sufriendo. El programa consiste en atender a 2 millones 600 mil jóvenes, de 18 a 29 años que actualmente no están trabajando ni estudiando.
Hay reglas claras, se están firmando convenios con las empresas, no se puede desplazar a otros para meter a estos jóvenes, eso se puede ir evaluando, ir verificando que no suceda, pero la intención y ha habido muy buena recepción por parte del sector empresarial.
Texto: René Delgado / Agencia Reforma
Foto: Agencia Reforma
https://suracapulco.mx/2018/11/22/deberan-sindicatos-respetar-las-reglas-luisa-maria-alcalde/
IP tendrá el 70% de empleos del programa gubernamental de López Obrador
BY MIGUEL RAMIREZ ON 9 NOVIEMBRE, 2018
La futura Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) en la administración López Obrador detalló que el programa Jóvenes construyendo el futuro tendrá un 70 por ciento de ofertas del sector privado, un 20 por ciento de la administración pública y un 10 por ciento del sector social.
La siguiente secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, en el Foro del ITAM, El desafío del Empleo Juvenil, la promesa de los aprendices en México, aplicará para los jóvenes de 18 a 29 años que actualmente no estudian ni trabajan, pero quieren capacitarse para obtener un empleo.
Se contempla que a partir de Enero se estén realizando las primeras vinculaciones de los 2 millones 300 mil jóvenes que se contemplan en la totalidad del programa.
Explicó que en el desarrollo del programa “se contempla la vinculación del sector privado, sector público y sector social. Determinamos que el 70 por ciento fuera sector privado, 20 por ciento sector público y 10 por ciento sector social, en las que se incluyen a organizaciones de la sociedad civil que puedan fungir como tutoras”.
Puntualizó que en las localidades donde no hay empresas o las suficientes es donde entra en acción el sector público y social.
La siguiente secretaria del Trabajo, Alcalde Luján, abundó en que se contempla que la capacitación pueda durar hasta un año para que los jóvenes ingresen a los centros de trabajo con las habilidades y competencias con la práctica cotidiana de las tareas diarias.
Alcalde Luján especificó que el gobierno pagará directamente a los jóvenes mediante una tarjeta de débito 3 mil 600 pesos mensuales para que puedan acudir a los centros de trabajo a capacitarse cerca de su domicilio.
Los jóvenes que quieran integrarse al programa deberán anotarse en la página de internet. http://www.jovenesconstruyendoelfuturo.gob.mx en los que se contemplan 7 mil puntos integradores a partir del 01 de Diciembre.
La que será la secretaria del trabajo indicó que “la problemática de la empleabilidad en los jóvenes encuadra en una problemática nacional del empleo que se vincula al tema salarial, política económica, el tema de la democracia y libertad sindical, es decir, el rescate de la contratación colectiva para poder ir mejorando los salarios, las condiciones de trabajo, pensar en las nuevas formas de contratar y sus abusos, muchas veces en ellas”.
Alcalde Luján enfatizó que se ha “flexibilizado mucho el mundo del trabajo sin tener un balance del otro lado, así como la política de muchos años de mantener salarios bajos que ha pegado más a los que tenemos de 30 años para acá”.
Finalmente, indicó que en la siguiente administración se impulsarán los programas productivos del Estado para que los habitantes de las localidades puedan quedarse a trabajar en ellas con un desarrollo colectivo.