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Política

Destaca Navarrete Prida logros de reforma laboral


El titular de la Secretaría de Gobernación sostuvo que en la administración del presidente Enrique Peña Nieto, la STPS juega un papel importante en la consolidación de los intereses de los trabajadores mexicanos y su bienestar.
lunes, Septiembre 10, 2018 – 16:47
Alfonso Navarrete Prida
CIUDAD DE MÉXICO.- El secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida, destacó los avances en materia laboral en los últimos seis años, entre ellos, la reforma en la materia que impulsó la flexibilización de la contratación individual y la generación histórica de empleos, la cual será de cuatro millones para el final del sexenio.
Ello, luego de que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) develó su retrato en la sede de la dependencia, institución que encabezó los primeros cinco años de la presente administración, se informó en un comunicado conjunto.
El titular de la Secretaría de Gobernación (Segob) sostuvo que en la administración del presidente Enrique Peña Nieto, la STPS juega un papel importante en la consolidación de los intereses de los trabajadores mexicanos y su bienestar.
A su vez, el titular del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, reconoció la labor que realizó Navarrete Prida durante los cinco años que estuvo al frente de la dependencia.
Los logros más destacados de su antecesor, aseguró, fueron la paz laboral y la generación de empleos, además de una entrega de administración intachable.
“El doctor Alfonso Navarrete, podemos decir con toda responsabilidad y con toda seriedad que en esta galería es el secretario de la armonía y de la paz laboral. Prácticamente, una administración sin huelgas de jurisdicción federal como nunca en la historia de nuestro país. Es también el secretario del empleo”, dijo.

http://www.posta.com.mx/nacional/destaca-navarrete-prida-logros-de-reforma-laboral

Vea también:
Paz laboral y creación de empleos, logros de Navarrete Prida
http://www.jornada.com.mx/2018/09/12/politica/012n1pol

Empleo

San Luis Potosí: Disminuyen 64 por ciento los accidentes laborales


Los temas que se quedan en la agenda son el tema del salario, la mejora salarial y el fortalecimiento del ambiente laboral
elsoldesanluis_admin
Bertha Escalante
Cierra sexenio la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en San Luis Potosí, con una disminución en la tasa de accidentabilidad laboral de 64 por ciento, “con lo que hoy cada vez más centros de trabajo se convierten en empresas seguras, en centros con espacios más seguros cada vez, aunque falta mucho por hacer”.
Así lo consideró el delegado de la dependencia Edgar Durón Puente quien dijo que San Luis Potosí es hoy, uno de los puntos más importantes de desarrollo a nivel nacional, “la estabilidad y la paz laboral ha sido muy solida, y aunque el 2017 ha sido el más productivo y en el que más inversión hubo, en este año se espera estabilidad con un posible decrecimiento pero la estabilidad en los empleos se mantiene, así como también se espera cerrar el año con más de 15 mil empleos, se mantiene la BMW, y la GM, además de que siguen llegando empresas de corte internacional y eso es positivo para San Luis Potosí”.
En cuanto a las condiciones en que quedarán las empresas al termino de la administración del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, Durón Puente dijo que se cerrará la gestión con más de 30 mil inspecciones.
“El balance en estos seis años del gobierno federal es positivo, se deja un saldo de tres millones de empleos, San Luis Potosí se ha convertido ya en el segundo receptor de inversiones y el crecimiento industrial ha sido de más de 25 por ciento, esto además de que seguimos con una tasa de desempleabilidad de las más bajas a nivel nacional con una generación de empleos que se ubica en el séptimo lugar, el balance en términos generales ha sido positivo”.
En el tema de seguridad en el trabajo, Durón Puente enfatizó que aún falta mucho por hacer, “la seguridad y salud en el trabajo es una lucha constante a través de capacitaciones y adiestramientos”, sin embargo hay temas importantes a los que deben darse seguimiento.
“Los temas que hoy que se quedan en la agenda y que formarán parte de la nueva administración serán el tema del salario, la mejora salarial y el fortalecimiento del ambiente laboral, el tema del outsorsing y sin duda el rubro más importante; definir y pronunciarse por la justicia laboral, es decir que si hay una reforma constitucional se tiene que aprobar, que haya las condiciones políticas para aprobar ya el nuevo código de lo laboral estamos en vísperas de que se cumpla y el término es un punto medular que dará viabilidad y traerá transparencia y celeridad a la justicia laboral”.
Sobre la desaparición de la delegación, Durón Puente dijo que en su opinión la delegación debe continuar, “por ley tenemos que decretar y supervisar las cuestiones federales.
“El artículo 123 establece cuales son las industrias de carácter federal y las delegaciones son apoyo importante para la gestión y representación del poder ejecutivo, por lo que deben verse desde el punto de vista normativo, entonces creo que sería importante que continuarán ya que garantizan la paz y la estabilidad que caracterizan a San Luis Potosí, hay un dialogo productivo y el cumplimiento de las tareas del Estado a través de la Secretaría se hacen a través de la representación que son las delegaciones federales”.

https://www.elsoldesanluis.com.mx/local/disminuyen-64-por-ciento-los-accidentes-laborales-1951036.html
Empleo

Balance positivo en empleo, asegura Campa Cifrián


Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Sábado 25 de agosto de 2018, p. 8
Aunque falta mucho por hacer, especialmente en materia de salario y creación de mayor cantidad de empleo formal en el país, el balance de la actual administración federal es positivo, aseguró Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Entrevistado en la clausura del foro internacional Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos, detalló que en estos seis años se han creado 80 empleos formales por hora, mientras en los dos sexenios anteriores se impulsaron sólo 33.
Subrayó que en esta administración se han vivido condiciones sin precedentes de paz laboral, ya que pese a que en años anteriores ha habido 40 y tantos mil emplazamientos a huelga y en 2018 se han dado 4 mil, en el sexenio sólo han estallado 22 huelgas hasta ahora, cuando en los mejores años eran 200 y pico. No hace mucho había mil por sexenio.
Refirió que van 18 meses sin huelgas de jurisdicción federal.
En cuanto a la informalidad laboral, aseguró que al comienzo del sexenio la informalidad era de más de 60 por ciento (es decir, seis de cada 10 personas estaban en labores informales), ahora se redujo a 56 por ciento.
Detalló que en las zonas más atrasadas del país la informalidad laboral llega a 80 por ciento, pero en estados más avanzados, sólo alcanza 30 por ciento.
Subrayó que, sobre todo en materia salarial, nadie puede decir que estamos satisfechos, por lo que será un reto para la próxima administración.
Al comienzo de la administración el salario mínimo era de 60 pesos y centavos y existían tres regiones salariales; ahora está a 88.36 centavos, lo que representa casi 18 por ciento de incremento de la capacidad de compra. Remarcó que la enorme cantidad de salario mínimo está en la informalidad.
Comentó que ya hubo una segunda reunión con el equipo de transición del gobierno que encabezará Andrés Manuel López Obrador y se fijó un calendario de trabajo. Estamos trabajando para poner toda la información en manos de la próxima administración, para que tome las mejores decisiones, aseveró.

http://www.jornada.com.mx/2018/08/25/politica/008n3pol
Política

Acuerdan 14 puntos para preparar el relevo en la STPS


En materia laboral se entregarán buenos resultados, dice Campa
Carolina Gómez Mena
Periódico La Jornada
Jueves 23 de agosto de 2018, p. 6
En la reunión que el martes de esta semana sostuvo Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con la próxima titular de la dependencia, Luisa María Alcalde, se fijaron 14 puntos a tratar, relativos a las diferentes áreas y funciones, que serán expuestos en los próximos encuentros.
Esto es con la finalidad de que la nueva funcionaria tenga a la mano toda la información para que la transición se haga de la mejor manera, y sea un relevo exitoso, señaló Campa Cifrián.
Al ser entrevistado en el Foro Internacional Mundo 4T: Trabajo, Tecnología y Transformación para Todos, el funcionario puntualizó que en las siguientes juntas con la futura funcionaria abordarán temas de distintas áreas, entre ellas el registro de asociaciones, inspección laboral, conciliación, el Servicio Nacional de Empleo, programas de movilización de trabajadores a otros países, previsión social, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, el Fonacot y la reforma del sector.
Hasta el último día
Señaló que en materia laboral en la actual administración hay resultados positivos, la dependencia está trabajando al 100 por ciento, todos los programas están en marcha y vamos a trabajar sin descanso hasta el último día de gobierno.
Sobre los aspectos laborales que se plasmarán en el último Informe de gobierno de la actual administración, dijo que lo principal será la generación de plazas de trabajo, pues ha habido una tasa sin precedentes, 4 millones de empleos formales, 500 mil más que en los 12 años anteriores.
También se resaltará que existe paz laboral, ya que han trancurrido 18 meses sin huelgas de jurisdicción federal.

http://www.jornada.com.mx/2018/08/23/politica/006n1pol
Justicia Laboral

La eternización de líderes sindicales ocurre por favorecer a gobiernos en turno: expertos


La ley permite su relección continua
Fernando Camacho Servín
Periódico La Jornada
Viernes 13 de julio de 2018, p. 21
La eternización de los líderes de los principales sindicatos del país sigue siendo una constante, como lo demuestra el hecho de que buena parte de ellos se ha relecto hasta acumular dos o tres décadas en el cargo, en un fenómeno permitido por las leyes, en la medida en que beneficia a los gobiernos en turno, señalaron especialistas en temas laborales.
Un ejemplo de ello es el del dirigente del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, Carlos Romero Deschamps, quien ha acumulado 25 años en dicha posición, a la que llegó en 1993 y para la cual se religió por cuarta vez consecutiva en diciembre de 2017. A sus 75 años de edad, logró que se le designara para ocupar el cargo durante el periodo 2019-2024.
Lo anterior, a pesar de que ha enfrentado cuestionamientos y acusaciones legales, entre ellas las relativas a su participación en el presunto desvío de mil 500 millones de pesos de Petróleos Mexicanos a la campaña del candidato presidencial priísta en el año 2000, Francisco Labastida Ochoa, en un episodio conocido como Pemexgate.
Otro caso similar es el de Víctor Flores Morales, quien lleva 22 años como líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Ferrocarrileros. Con 79 años de edad, en octubre de 2017 anunció que no descartaba relegirse nuevamente, lo que lo llevaría a ocupar el cargo hasta 2024.
En esa misma dinámica se inscriben los dirigentes que ha tenido la Confederación de Trabajadores de México (CTM), cuyo actual dirigente –a sus 77 años– es Carlos Aceves del Olmo, quien llegó a ese puesto directivo en enero de 2016, tras el fallecimiento de Joaquín Gamboa Pascoe, quien ya contaba con 93 años de edad y se había relecto hasta 2022, fecha en la que hubiera cumplido un siglo de vida.
Garantizan paz laboral
Consultados sobre el fenómeno de la eternización de los líderes sindicales, Alfonso Bouzas Ortiz, investigador de tiempo completo en la Universidad Nacional Autónoma de México, subrayó que dicha práctica ocurre en sindicatos de todas las magnitudes, y es consecuencia directa de las leyes que permiten no sólo la repetición en el cargo, sino también que los líderes gremiales tomen decisiones de forma extremadamente discrecional.
Las autoridades otorgan una toma de nota a estos sindicatos y a sus dirigentes, cuyos intereses por lo general no son distintos a las personas que dirigen las empresas u organismos. Es una de las consecuencias del sistema corporativo que propicia la ley y que los políticos fomentan en la medida en que les garantiza ‘paz laboral’, indicó el especialista.
Arturo Alcalde, también experto en temas laborales, coincidió en que la permanencia de dirigentes gremiales en sus puestos durante varias décadas obedece a la existencia de una historia corporativa de subordinación tanto a intereses empresariales como corporativos.
Pese a ello, se dijo optimista de que en el próximo gobierno se puedan fortalecer los sindicatos que representan de manera efectiva los intereses de los trabajadores, y cuyo plan de trabajo está basado en la negociación de contratos colectivos.

http://www.jornada.com.mx/2018/07/13/politica/021n1pol
Justicia Laboral

Nuevo Gobierno recibirá un México con paz laboral: Campa


Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo, destacó la labor para generar empleos en México; según cifras del funcionario, en seis años se generaron 4 millones de empleos formales
CIUDAD DE MÉXICO
La próxima administración federal recibirá un México con paz laboral y con una cifra sin precedentes en generación de empleos formales, con cuatro millones a lo largo del sexenio, aseguró Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Después de inaugurar un curso a inspectores federales para la detección y canalización de víctimas de trata de personas en puestos de trabajo, Campa dio a conocer que desde el lunes 2 de julio, un día después de la elección, están abocados a cumplir con la instrucción del presidente Enrique Peña Nieto de atender sus responsabilidades sin descanso y preparar una entrega que facilite el relevo con la información necesaria, para que quienes lleguen a la dependencia, puedan arrancar con todos los elementos desde el primer día.
Yo creo que el balance es muy positivo, ahora que la pasión del proceso electoral comienza a bajar, yo creo que se podrán ver objetivamente los resultados en materia de generación de empleos, no hay un antecedente parecido a lo que han sido estos años en términos de creación de empleos formales; los datos del empleo se registran en el Seguro Social, son datos precisos, cada uno tiene nombre y apellido, y tiene derechos además, confiamos en que vamos a cumplir con esa meta de cuatro millones, que es una meta sin precedente”, señaló.
Detalló que sumando los dos sexenios anteriores se crearon 3.5 millones de empleos formales, una cifra que será superada en estos seis años.
Sobre la paz laboral, el titular de la STyPS reveló que no hay una sola huelga de jurisdicción federal en el país desde hace 16 meses y se han atendido, tan sólo en lo que va del año, dos mil 809 emplazamientos.
Campa Cifrián reconoció que lo que falta por hacer es la actualización del salario mínimo, aunque también ha habido un avance en esta administración, porque se arrancó en 2012 con 60 pesos y centavos con tres regiones y hoy tenemos una sola región con 88 pesos.
Dijo que también un pendiente es la reforma de justicia laboral, porque se hizo la primera parte que son los cambios constitucionales para llevar los casos de las juntas locales y federales de conciliación a los tribunales, aspectos de transparencia y democracia sindical, pero está pendiente la conclusión del proceso para la aprobación de la legislación secundaria.
Agregó que no percibe interés en el próximo gobierno de echar para atrás la Reforma Laboral de 2012, que modificó alrededor de la tercera parte de la Ley Federal, más de 360 artículos, porque ha resultado muy positiva y de lo que se trata ahora es de concluir con la etapa de la justicia laboral y la parte procesal.

https://www.excelsior.com.mx/nacional/nuevo-gobierno-recibira-un-mexico-con-paz-laboral-campa/1251454
Justicia Laboral

Descarta Campa que AMLO cancele la reforma laboral


Fernando Camacho Servín
Periódico La Jornada
Miércoles 11 de julio de 2018, p. 41
La reforma laboral promovida por el gobierno de Enrique Peña Nieto ha dado resultados positivos, por lo que sería un error echarla abajo, señaló el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, quien indicó que hasta el momento no ve indicios de que la nueva administración vaya a anular dichos cambios legales.
Entrevistado luego de inaugurar un curso para la detección de víctimas de trata de personas en centros de trabajo, el funcionario recordó la complejidad que implicó la reforma y descartó que vaya a ser derogada por el gobierno de Andrés Manuel López Obrador.
–¿Sería un error en este caso (echar abajo la reforma laboral)?, se le cuestionó.
–Sí, estoy convencido de que esta es una reforma que ha resultado muy positiva, y de lo que se trata ahora es de concluir con esta etapa, que tiene que ver con la justicia laboral, indicó Campa, quien recordó que la modificación constitucional de 2012 implica en este momento cambiar más de 400 artículos de la Ley Federal del Trabajo.
El funcionario reiteró que es una reforma muy compleja y me parece que los actores están viendo cómo la profundizan y perfeccionan; no percibo interés en echarla para atrás.
De igual forma, Campa reiteró que el gobierno saliente seguirá trabajando para alcanzar la meta de crear 4 millones de nuevos empleos en el sexenio, y destacó que han pasado 16 meses de paz laboral, es decir, sin que se haya registrado una sola huelga de jurisdicción federal a pesar de que ha habido más de 2 mil 800 emplazamientos en lo que va del año.
En lo que se refiere al proceso de entrega-recepción con el nuevo gobierno, Campa explicó que la instrucción de Peña Nieto es facilitar el relevo y entregarle a las autoridades entrantes toda la información que requieran, además de seguir trabajando hasta el último día de noviembre para garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

http://www.jornada.com.mx/2018/07/11/sociedad/041n3soc
Política

La transición se dará en condiciones de armonía y paz laboral: Campa


En 15 meses no ha estallado ninguna huelga, todos los emplazamientos se han resuelto mediante el diálogo, afirma el titular de la STPS
Emir Olivares Alonso
Periódico La Jornada
Jueves 5 de julio de 2018, p. 32
En el ámbito laboral, el gobierno federal entregará buenas cuentas a la administración que lo sucederá. La transición gubernamental se dará con generación de empleos, condiciones de armonía y paz laboral, aseveró el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián.
En entrevista posterior a su participación en la entrega de contratos a beneficiarios del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, informó que una vez que el domingo pasado se conoció el resultado electoral, el titular del Ejecutivo federal, Enrique Peña Nieto, convocó a sus colaboradores para dar tres instrucciones:
Uno, trabajar sin descanso hasta el último día de la actual administración, y lo estaremos haciendo de manera cabal en cada una de las áreas, para que la STPS pueda entregar buenas cuentas; dos, posibilitar una entrega que pueda implicar un buen relevo, para facilitar las cosas a la nueva administración, y tres, esperar las instrucciones que se deriven de los acuerdos del presidente y el presidente electo, para que una vez que los tiempos legales formalicen el triunfo de (Andrés Manuel) López Obrador, comience formalmente la transición.
El titular de la Secretaría del Trabajo aseveró que este sexenio se cerrará con 4 millones de empleos, lo que es una meta histórica; además de que entregarán una administración con paz laboral, pues en 15 meses no ha habido un solo estallamiento de huelga, gracias a que los 5 mil emplazamientos se han resuelto mediante el diálogo y la conciliación.
Mantendremos las condiciones de armonía, paz laboral, generación de empleos; este gobierno va a poder entregar cuentas de cumplimiento en todas sus metas en materia laboral, señaló.
Indicó que el avance de la legislación secundaria a la reforma de justicia laboral, pendiente en el Congreso, dependerá de la disposición del nuevo gobierno.
Durante el acto se informó que se espera que para 2018 las autoridades laborales canadienses acepten la contratación de más de 26 mil jornaleros agrícolas mexicanos. Campa indicó que la dependencia a su cargo trabaja para abrir más espacio a las mujeres como parte de este programa de movilidad laboral internacional, que hasta ahora cuenta con sólo 3 por ciento de trabajadoras.

http://www.jornada.com.mx/2018/07/05/sociedad/032n1soc
Justicia Laboral

Reforma a justicia laboral va a la mitad: STPS


Tras señalar que se consolidó la paz laboral en el país, el titular de la STPS informó que no se ha registrado ninguna huelga de jurisdicción federal desde el 15 de marzo del 2017.
María Del Pilar Martínez
21 de junio de 2018, 23:55
Al no aprobarse la legislación secundaria vinculada a la reforma en justicia laboral, ésta se quedará a la mitad a pesar de ser el camino a la modernización de la justicia laboral que impulsó la presente administración; no obstante, el sexenio se caracterizará por ser el que menor número de huelgas estalladas tuvo y por haber otorgado el mayor número de “Tomas de Nota” (reconocimiento a sindicatos), expuso Roberto Campa Cifrián, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
“Se quedó a la mitad la reforma. (La discusión de la legislación secundaria) se encuentra en manos del Senado y será discutida en el próximo periodo ordinario de sesiones de la próxima legislatura, que inicia sus trabajos formales el 1 de septiembre”, explicó.
En conferencia de prensa en la Residencia Oficial de Los Pinos, acompañado del vocero de la Presidencia, Eduardo Sánchez, y el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Francisco Maciel Amaya, Roberto Campa expuso que “en los cinco años y casi siete meses de la actual administración se atendieron 41,552 emplazamientos, habiendo estallado 22 huelgas de jurisdicción federal. En los últimos 15 meses, desde marzo de 2017, no se ha registrado ninguna huelga de jurisdicción federal”.
Tras señalar que “se consolidó la paz laboral en el país”, informó que de los emplazamientos que se han presentado 22,800 se refieren a firma de contrato colectivo; 9,036 a revisión contractual; 8,336, a revisión salarial; y 1,165, a cumplimiento de contratos.
En tanto, solamente se estallaron 0.05% de las huelgas (22); de las cuales 86.4% ya fueron concluidas. Tres huelgas quedan en trámite de la presente administración que involucran a 92 trabajadores; actualmente hay 12 huelgas vigentes.
Más sindicatos, más tomas de nota
El titular de la STPS reconoció que esta administración es la que ha otorgando más “tomas de nota” —trámite administrativo para dar reconocimiento a un sindicato—; por lo que han procesado 5,700 “tomas de nota”; 99%, emitidas en día solicitado; 98% de las solicitadas se consideraron como procedentes.
Agregó que hay 3,428 organizaciones sindicales de competencia federal registradas ante la Secretaría, 2,082 tienen directiva vigente. “Es la administración que más registros sindicales ha expedido en la historia, con un promedio mensual de 10 registros”.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Reforma-a-justicia-laboral-va-a-la-mitad-STPS-20180621-0158.html

pmartinez@eleconomista.com.mx

Justicia Laboral

Pocas huelgas y muchas tomas de nota en este sexenio, reporta la STPS


Las fases conclusivas de la reforma laboral aún están pendientes de resolverse, reconoció el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián
María Del Pilar Martínez
21 de junio de 2018, 15:47
La reforma constitucional en materia laboral se quedará a la mitad; a pesar, de ser el camino a la modernización de la justicia laboral que impulsó la presente administración; no obstante, el sexenio se caracterizará por ser el que menor número de huelgas entalladas tuvo y por haber otorgado el mayor número de “Tomas de Nota” (reconocimiento a sindicatos).
En conferencia de prensa en la Residencia Oficial de Los Pinos, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, acompañado del vocero de la Presidencia, Eduardo Sánchez y el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Francisco Maciel Amaya; expuso que “en los cinco años y casi siete meses se atendieron 41,552 emplazamientos, habiendo estallado 22 huelgas de jurisdicción federal. En los últimos 15 meses, desde marzo de 2017, no se ha registrado ninguna huelga de jurisdicción federal”.
Tras señalar que “se consolidó la paz laboral en el país”, informó que los emplazamientos que se han presentado se refieren 22,800 a firma de contrato colectivo; 9,036 a revisión contractual; 8,336, a revisión salarial; y 1,165, a cumplimiento de contratos.
En tanto, solamente se estallaron 0.05% de las huelgas (22); de las cuales el 86.4% ya fueron concluidas. Tres huelgas quedan en tramite, de la presente administración que involucra a 92 trabajadores; actualmente hay 12 huelgas vigentes.
Respecto a la reforma laboral, dijo que “la conclusión de la Reforma a la aprobación de la legislación secundaria, la decisión que tomó el Senado de la República fue para posponer el proceso de discusión y aprobación de las iniciativas del paquete de iniciativas. Se quedó a la mitad la reforma”.

https://www.eleconomista.com.mx/politica/Pocas-huelgas-y-muchas-tomas-de-nota-en-este-sexenio-reporta-la-STPS-20180621-0077.html