Las fases conclusivas de la reforma laboral aún están pendientes de resolverse, reconoció el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián
María Del Pilar Martínez
21 de junio de 2018, 15:47
Foto: Notimex
La reforma constitucional en materia laboral se quedará a la mitad; a pesar, de ser el camino a la modernización de la justicia laboralque impulsó la presente administración; no obstante, el sexenio se caracterizará por ser el que menor número de huelgas entalladas tuvo y por haber otorgado el mayor número de “Tomas de Nota” (reconocimiento a sindicatos).
En conferencia de prensa en la Residencia Oficial de Los Pinos, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, acompañado del vocero de la Presidencia, Eduardo Sánchezy el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, José Francisco Maciel Amaya; expuso que “en los cinco años y casi siete meses se atendieron 41,552 emplazamientos, habiendo estallado 22 huelgas de jurisdicción federal. En los últimos 15 meses, desde marzo de 2017, no se ha registrado ninguna huelga de jurisdicción federal”.
Tras señalar que “se consolidó lapaz laboral en el país”, informó que los emplazamientos que se han presentado se refieren 22,800 a firma de contrato colectivo; 9,036 a revisión contractual; 8,336, a revisión salarial; y 1,165, a cumplimiento de contratos.
En tanto, solamente se estallaron 0.05% de las huelgas (22); de las cuales el 86.4% ya fueron concluidas. Tres huelgas quedan en tramite, de la presente administración que involucra a 92 trabajadores; actualmente hay 12 huelgas vigentes.
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¿Cómo desactivar la bomba del encono?
HORAS EXTRAS
Domingo 13 al 20 de mayo
Por Arturo Rivero
El verdadero cambio social que gritan millones es una auténtica Reforma Laboral que esté enfocada en el rescate de una base trabajadora vapuleada, víctima de empleos precarios, de salarios muy bajos, sin oportunidades de desarrollo, engañada y condenada al olvido.
Sin embargo, a 50 día de que culminen las campañas a la Presidencia de la República, a ningún Candidato se le ocurre proponerla. ¿Por qué? … O no conviene, o de plano el verdadero quehacer de la política que es servir, se perdió.
Se proponen cambios en el campo educativo, infraestructura, energético, de seguridad; los cacarean mañana, tarde y noche, pero el planteamiento de gran calado en materia laboral no aparece.
¿Qué no se dan cuenta que hay más de 54.9 millones en edad de trabajar en México, y que de esos, 52.8 millones están desempeñado algún trabajo?
Son mexicanos en edad de votar, que están hasta el copete de que su realidad de vida cada vez empeore, de ver como sus hijos se extravían; de la frustración de trabajar en lo que no se quiere pero no hay de otra; de estudiar años y años para nada; son mexicanos que están dispuestos a castigar o premiar a aquel que los rescate del abismo de la desigualdad, pobreza, desesperación, del enojo.
Pero hasta ahora nadie los ve ni los escucha.
Lo que se promete en el campo laboral son vaciliadas: brindar sueldos a ninis mientras encuentran un empleo; tonterías como darle mil 200 pesos mensuales a las jefas de familia (salario rosa); darle un reconocimiento jurídico al trabajo doméstico, o ahora sí, al salario mínimo otorgarle una categoría de salario digno… ocurrencias, ocurrencias y más ocurrencias. Una tomada de pelo.
La política laboral es un desastre. Aquí simplemente algunas pruebas:
- El Presidente Enrique Peña Nieto dirá que se acaban de alcanzar los 3.6 millones de empleos formales en su Gobierno. Y sí, pero más de tres cuartas partes son trabajos precarios con salarios que no superan los 8 mil pesos mensuales y en casi todos con prestaciones básicas, no más.
- Se dirá que como nunca, que la paz laboral se mantiene como un signo de la estabilidad que prevalece en el campo de trabajo. Es una mentira. Hoy una de las máximas prioridades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es, efectivamente, mantener el cero en el registro de huelgas a costa del sometimiento de los pocos sindicatos que realmente defienden los intereses de los trabajadores. Porque hay otros, que literal, están al servicio de la dependencia laboral.
- Presumirá la STPS que en esta Administración de Peña Nieto el salario mínimo aumentó 18 por ciento al situarse hoy en 88.36 pesos diarios, ni la burla perdonan; como si ganar 2 mil 650 pesos mesuales fuera muy digno. Hoy más de 7.9 millones alcanzan esa remuneración.
- Como estará la precariedad del empleo en la que se encuentran millones que apenas 7 por ciento de los 60 millones de trabajadores con Afore hace aportaciones voluntarias. Literal, o ahorran o comen.
- A las madres trabajadoras cada mayo un tributo oficial y su regalo mediático que les recuerda su deplorable realidad: 8 millones laboran en la informalidad y 6 de cada 10 lo hacen sin acceso a instituciones de salud y sin prestaciones de ley. Sus hijos a la deriva, presas de la descomposición social.
- Este panorama desolador de años contamina los ambientes laborales en las empresas. La insatisfacción y frustración convierten a 8 de cada 10 empresas en tóxicas, dice la Facultad de Psicología de la UNAM. La fuerza laboral experimenta estrés, síndrome del agotamiento, acoso laboral y sexual.
El mercado de trabajo en México está en crisis y no lo quieren reconocer. Ni los que se van, ni los que están a punto de llegar.
Muchas palabras, nulas acciones. El verdadero cambio está en una Reforma Laboral con sensibilidad social que dé empleos estables, bien remunerados, con oportunidades.
Todo eso se traduce en bienestar y cuando ese bienestar toca a la familia, la paz y la tranquilidad vuelven al alma. Ahí está la llave que puede desactivar la bomba del encono.
Pero no. La indiferencia y la soberbia de los que ostentan el poder es tan grande que les vale. Les va a costar, al tiempo.
http://www.elpulsolaboral.com.mx/columnas/13786/horas-extras
Coahuila: Firman acuerdos en materia laboral
Noticias del Sol de la Laguna Lunes 7 de mayo de 2018
Saltillo, Coahuila.- En las regiones Centro y Carbonífera se realizaron diversas reuniones de trabajo para el intercambio de información sobre la movilidad laboral, así como destacar que en Coahuila se mantiene la estabilidad y paz laboral.
El titular de la Secretaría del Trabajo, Román Alberto Cepeda González, expuso que en la gira de trabajo se tuvieron las sesiones con directores y gerentes de recursos humanos de las industrias, diversos organismos y cámaras empresariales, donde se escucharon sus solicitudes y necesidades.
“Se lleva el mensaje sobre la continuidad de la Reforma Laboral, al igual de la transición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a Centros de Conciliación, donde se informó que el 6 de noviembre del presente año se recibirá la última demanda laboral; el Estado de Coahuila prevé que en un año y medio se resolverá la última demanda de los cuatro años que se tienen de transición”, declaró.
Explicó que acordaron programas de capacitación para empleados y empresas, haciendo énfasis de mantener la estabilidad y la paz laboral que se vive en la entidad.
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Sobre movilidad laboral, se informó que se firmó el acuerdo de ejecución en esta materia donde participan 29 entidades federativas, y consta en tener el registro de los trabajadores que llegan de diferentes estados, donde Coahuila es parte receptora del mismo convenio.
Informó que en la Región Centro se reunió con la Asociación de Ejecutivos en Relaciones Industriales de Monclova A,C,, donde se expusieron los temas sobre programas de capacitación con empresarios para los empleados, haciendo énfasis en las solicitudes y necesidades de la región para intervenir como autoridad y mantener la estabilidad y paz laboral que se vive en Coahuila.
En lo que se refiere a la Región Carbonífera, se hablaron de las principales inquietudes y propuestas de empresarios, comerciantes, cámaras y diversos organismos y se vieron los temas de la Reforma Laboral y transición de las Juntas Locales a Centros de Conciliación; la falta de empresas, así como el generar condiciones de trabajo empresa-universidad.
https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/firman-acuerdos-en-materia-laboral
Coahuila: Inaplazable la reforma laboral: MARS
Noticias del Sol de la Laguna Martes 1 de mayo de 2018
Saltillo, Coahuila.- El gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís expresó que la Reforma Laboral es inaplazable, ya que está en juego la competitividad de nuestro país, la credibilidad de quienes vienen a invertir a México y de quienes con su capital local han hecho de nuestro país el lugar ideal para invertir.
Durante el evento en el que se conmemoró el Día del Trabajo, Miguel Riquelme refrendó su felicitación a los coahuilenses de trabajo, porque desde cada empresa, institución o centro laboral se multiplica el potencial de cambio, se incrementa el nivel de vida de las familias y Coahuila crece con mayor prosperidad, paz y bienestar.
En el acto que se llevó a cabo en Palacio de Gobierno dejó en claro su respaldo como Poder Ejecutivo con las organizaciones sindicales que han permitido el equilibrio de Coahuila por muchos años.
“ Hoy juntos habremos de transitar en los 2,039 días que todavía tenemos de este sexenio para seguir generando los empleos, la calidad en la mano de obra, la diversificación de nuestra economía pero sobre todo conservar lo que hasta hoy nos ha hecho grandes, el sindicalismo responsable”.
Con la presencia de los líderes sindicales de la CTM, Tereso Medina, de la CROC, Mario Enrique, de la CROM, José Reyes Blanco, el Ejecutivo Estatal indicó que en su gobierno será prioritario impulsar la armonía entre patrones, sindicatos y trabajadores.
“Porque refleja la estabilidad y la responsabilidad con que se trabaja. Y esto habla de trabajadores comprometidos que se esfuerzan por avanzar”, expresó.
Recordó además que la paz laboral que se vive en Coahuila no es producto de la casualidad, sino es resultado del compromiso y las responsabilidades de cada uno de los sindicatos y sus agremiados, que representan y defienden los derechos de los trabajadores.
Reconoció a quienes generan empleo, a las y los empresarios que saben que la formalidad es un derecho y al respetarlo contribuyen también a la seguridad de los trabajadores, de sus familias y al desarrollo integral de Coahuila.
De la misma manera, reiteró su respaldo como Poder Ejecutivo a las organizaciones sindicales que han permitido el equilibrio de Coahuila por muchos años y que hoy juntos habrán de transitar lo que resta del sexenio para seguir generando los empleos, la calidad en la mano de obra y la diversificación de nuestra economía, pero sobre todo conservar lo que hoy nos ha hecho grandes: el sindicalismo responsable.
Recordó que en su gobierno se ha definido una política para impulsar el desarrollo económico sostenible en todas y cada una de las regiones del estado. Es por esto que por primera vez se firmó un Pacto Laboral con los 38 alcaldes, las cámaras y los sindicatos, con lo que se ratifica el compromiso de todos por la paz laboral.
De la misma manera, en el Plan Estatal de Desarrollo que se presentó la semana pasada están establecidas diez líneas de acción a fin de lograr este gran propósito.
“Nuestra verdadera celebración es que en Coahuila disfrutamos tiempos de estabilidad, de paz social y de las condiciones para que se sigan generando empleos y nuestro estado se consolide como uno de los principales desarrolladores de fuentes laborales de México”, subrayó Riquelme Solís.
https://www.noticiasdelsoldelalaguna.com.mx/local/inaplazable-la-reforma-laboral-mars
Tereso Medina, clave en estabilidad laboral
Convocan a centrales obreras para reconocerles su papel en el desarrollo económico de Coahuila
domingo, 29 de abril de 2018
Para la conmemoración del Día del Trabajo se convocó a todas las centrales obreras, a fin de reconocer su papel en el desarrollo económico de Coahuila, informó el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís, quien dijo que el senador Tereso Medina Ramírez ha sido pieza clave para la estabilidad laboral de la entidad.
Manifestó que el dirigente estatal de la CTM tiene el reconocimiento del Gobierno del Estado, por los resultados que se han tenido con el ejercicio de la nueva cultura laboral y el sindicalismo responsable.
«Tereso Medina tiene todo mi respaldo. Él ha mantenido la tranquilidad y la paz laboral de Coahuila por muchos años.
«Todos los sectores laborales del estado han sido responsables, emblemáticos y han generado una mayor inversión en Coahuila. Las organizaciones sindicales de Coahuila tienen todo el respaldo del gobernador”, puntualizó.
FESTEJOS DIFERENTES
El secretario general adjunto de la CTM, diputado Jesús Berino Granados, recordó que anteriormente en el Día del Trabajo (1 de Mayo) se hacían marchas de protesta y desfiles. Ahora se recuerda a los mártires de Río Blanco y Chicago por el legado que nos dejaron.
«Se puede decir que gracias a ellos estamos mejor que en aquellos años en que se protestaba por mejores condiciones salariales y laborales”, dijo.
Ahora, dijo, con la contratación colectiva, la capacitación de los trabajadores y de las buenas empresas les permiten festejar este día en instalaciones propias de los trabajadores como es su centro recreativo.
Comentó que en Coahuila no hay desempleo, «ahora se tienen que traer trabajadores de otros municipios (a la Región Sureste), así como de otros estados para atender la demanda de mano de obra de las empresas”, dijo.
Entérate:
El próximo 1 de mayo, en Palacio de Gobierno, estarán los dirigentes de todas las centrales obreras y tendrán la oportunidad de hacer un pronunciamiento sobre el Día del Trabajo y los retos que actualmente enfrenta Coahuila, en materia de empleos, además de una reseña sobre sus logros y conquistas sindicales.