NOTIMEX 01.05.2019 – 14:36H El líder de la Confederación Sindical Internacional Democrática (CSID), Napoleón Gómez Urrutia, afirmó que la ley laboral aprobada en el Congreso “no es la satisfacción de todas las necesidades y aspiraciones de los trabajadores”, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente.
“Vamos a seguir avanzando, la lucha no termina aquí”, expresó el secretario general del Sindicato Minero durante la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, y añadió que seguirá la construcción del “nuevo rumbo del trabajo, con justicia, democracia y libertad”.
Desde el templete ubicado en la explanada de la Plaza de la Constitución, a unos metros de Palacio Nacional, Gómez Urrutia llamó a los sindicatos de todo el país a no desaprovechar la oportunidad de transformar la situación económica, política y social del país, “buscando un mayor bienestar para los trabajadores”.
“Este es un momento histórico, hemos avanzado en estos pocos meses de este gobierno hacia el futuro de la democracia sindical, hacia construir la libertad, la transparencia y la justicia laboral para todos”, expresó. Acompañado de diversos líderes sindicales, en lo que se denominó “Encuentro Nacional de Dirigentes”, comentó que en el Senado de la República se ha logrado ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libertad de sindicalización y contratación colectiva.
El también senador de Morena explicó que así, el tema adquiere nivel constitucional para beneficio de todos los trabajadores y para continuar en contra de los contratos de protección patronal que tanto daño han hecho en los diferentes centros de trabajo.
Apuntó que además se ha reformado la Ley Federal del Trabajo para reconocer los derechos de las y los trabajadores del hogar “que habían esperado más de 60 años esta oportunidad histórica”, lo que representa un acto de justicia, una deuda social que el Estado mexicano tenía.
Reiteró que con la reforma laboral se ha dado un paso adelante, aunque “no es la satisfacción completa de todas las necesidades y aspiraciones de los trabajadores, pero hay un compromiso de actualizarla permanentemente”.
“Este día que estamos aquí reunidos en el Zócalo lleno de trabajadores, donde se siente la vibra, energía y pasión de todos, refrendamos este compromiso: vamos a continuar luchando para reivindicar los derechos de todos. Vamos a continuar construyendo un mejor futuro para la clase trabajadora del país”, enfatizó.
Es un momento histórico, agregó, no lo desaprovechemos. Habíamos estado esperando mucho tiempo y apenas estamos iniciando, vamos hacia adelante todos, con la frente en alto, vamos a construir un mundo mejor para que todos logremos vivir con tranquilidad, paz y felicidad.
Etiqueta: reforma laboral
Reforma Laboral, una vergüenza: FROC Jalisco
MIÉRCOLES 1 DE MAYO DE 2019
Esto, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo en Plaza Juárez, a donde acudieron autoridades de los distintos niveles de gobierno
Foto: Antonio Miramontes Aréchiga
Viridiana Saavedra
Como “una vergüenza”, calificó Antonio Álvarez Esparza, secretario general de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) Jalisco la recién aprobada Reforma Laboral y dijo que está destinada al fracaso.
Critica Antonio Álvarez Esparza, secretario general de la FROC Jalisco la Reforma Laboral, que atendió las necesidades del extranjero antes que a trabajadores mexicanos y va contra sus derechos
“Esta reforma su destino más seguro es que fracase. La hicieron tan compleja y torpe, que es imposible de cumplir. Al hicieron para sembrar la semilla de la anarquía, pero el trabajador jalisciense no vota por la anarquía, ni por el contrasentido”.
En la concentración por el Día del Trabajo, ante sindicalizados de distintas dependencias, dijo que los cabilderos extranjeros buscan imponer nuevos métodos “que ni en su patria existen” y cuestionó a legisladores encargados de la aprobación, por las reglas estrictas para imponer a los trabajadores.
https://www.eloccidental.com.mx/local/reforma-laboral-una-verguenza-froc-jalisco-3445652.html
Alcalde Luján señala que nació un nuevo modelo laboral
La titular de la Secretaría del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión
01/05/2019 19:39 NOTIMEX
Foto: Tomada del Twitter @STPS_mx
CIUDAD DE MÉXICO
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, reconoció los consensos que hubo entre diversos sectores que permitieron la aprobación de la reforma laboral en el Congreso de la Unión y aseguró que ha nacido un nuevo modelo en la materia.
Este día damos paso, junto al presidente Andrés Manuel López Obrador, al nacimiento de un nuevo modelo laboral”, en el que muchos paradigmas se han roto como parte de la Cuarta Transformación, aseveró.
Luego de una comida que ofreció el presidente Andrés Manuel López Obrador a dirigentes obreros, la funcionaria destacó que el Poder Legislativo tomó “una decisión informada y a la altura del momento histórico”.
En el Salón «Tesorería» de Palacio Nacional, destacó el reconocimiento de las reformas al derecho a la libertad sindical y contratación colectiva auténtica, lo que dijo, era una deuda pendiente.
Instaura el voto personal, libre, directo y secreto para que los trabajadores decidan con libertad quiénes quieren que los representen y decidan el curso de su negociación colectiva”, dijo.
Y apuntó que mejorar las condiciones laborales y salariarles de los trabajadores también eleva la productividad y competitividad de las empresas.
En el acto al que asistió la directora de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en México, Gerardina González Marroquín, Alcalde Luján sostuvo que los liderazgos con legitimidad y representatividad directa abren la puerta a tener un diálogo social que realmente sea tomado en serio.
También destacó que la reforma laboral haya cambiado el modelo de impartición de justicia con la eliminación de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, y la creación de Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial, que tendrán procedimientos ágiles, transparentes y orales.
Asimismo, la creación de un órgano autónomo encargado de la conciliación, de los registros de sindicatos y de contratos colectivos, dotándolo de autonomía, con el fin de que estos trámites administrativos “dejen de usarse por los gobiernos para premiar a leales y castigar a disidentes”.
https://www.excelsior.com.mx/nacional/alcalde-lujan-senala-que-nacio-un-nuevo-modelo-laboral/1310594
Puebla: Miles levantan la voz contra la reforma laboral
By Redaccion1 / 1 mayo, 2019
Rossi A. G.
Desfilan en la región Audi.
Reconocen el trabajo del Senador Don Carlos Aceves Del Olmo.
Leobardo Soto Enríquez habla por los jóvenes trabajadores de todo el país.
En el marco del Día Internacional del Trabajo Miles de trabajadores desfilaron en una bien planeada descubierta, conmemorando a los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, la impresionante marcha fue organizada por la Federación de Trabajador del Estado de Puebla CTM encabezada por el Secretario General Leobardo Soto Martínez, y participaron los integrantes del Consejo Taxista del estado de Puebla CTEP, con su presidenta estatal Erika Díaz Flores así mismo los secretarios generales y comités ejecutivos de más de 200 sindicatos con los que la central obrera tiene celebrados Contratos Colectivos de Trabajo.
Simultáneamente en la ciudad de México (CDMX) el secretario general de la CTM Don Carlos Aceves del Olmo, encabezo un magno evento nacional en el que el poblano Leobardo Soto Enríquez, secretario de acción juvenil del CEN de la CTM, habló a nombre de los jóvenes de todo el país, manifestando que el gobierno (federal) no ha tomado en cuenta al verdadero movimiento obrero mexicano y, ni siquiera, al sector empresarial en un intento de “adecuar la Ley a los tiempos”. “Modifica la Ley para adecuarnos a lo que el gobierno de los Estados Unidos de América necesita. Estas adecuaciones, dicho sea de paso, vulneran la autonomía sindical, intervienen directamente en la democracia del sindicalismo, generan la existencia de múltiples sindicatos en una misma empresa” afirmó.
Mientras tanto, en Rafael Lara Grajales el Líder estatal como portavoz de los miles que desfilaron en ese lugar, también dio un NO rotundo a la reforma laboral, asegurando que los trabajadores no fueron tomados en cuenta ni escuchados para la implementación de esa reforma, Soto Martínez, aseguró que el líder nacional Senador Don Carlos Aceves del Olmo es el único que, desde el poder legislativo, está luchando por defender derechos laborales; mejores prestaciones y salarios para todos los trabajadores del país.
La espectacular descubierta en la que participaron más de 20 mil trabajadores, como cada año, mostró un extraordinario orden, entusiasmo y disciplina de los grupos de obreros que marcharon: uniformados y portando mantas que identificaron a sus respectivas empresas.
Al terminar el desfile, decenas de miles de trabajadores y sus familias disfrutaron de una impresionante verbena.
http://desdepuebla.com/2019/05/01/miles-levantan-la-voz-contra-la-reforma-laboral/
Aguascalientes: Acumula Junta de Conciliación y Arbitraje más de 7 mil juicios laborales
Foto: Pixabay
POR ALEJANDRO ROMO/ NW AGUASCALIENTES 1, MAYO, 2019
La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Aguascalientes registra más de 7 mil juicios laborales, que se han ido acumulando por el escaso personal con el que cuenta y con el bajo presupuesto que se le asigna, así lo reconoció el subsecretario de Asuntos Jurídicos del Gobierno Estatal, Oziel Guerrero de Anda.
“Traemos un rezago aproximado de 7 mil 500 expedientes y el Poder Judicial se encarga de administrar juzgados y esa será la parte fundamental para agilizar la resolución de los conflictos, además de que se crea una instancia conciliatoria obligatoria previa para que los asuntos ya no lleguen a un juicio y se tenga una justicia laboral pronta y expedita”. Por este motivo, se dijo confiado en que la desaparición de las juntas locales para dar paso a la conformación de tribunales laborales puedan agilizar la resolución de los juicios laborales.
“Ahorita llegamos a tener asuntos de hasta tres, cuatro o cinco años rezagados, para que el trabajador logre conocer el veredicto de su queja y esto, de justicia tiene poco”, subrayó el funcionario.
Lo anterior, forma parte de la Reforma Laboral aprobada por el Senado de la República, en la que se busca que la justicia en materia laboral deje de ser una responsabilidad de los gobiernos estatales y pase a manos de los poderes judiciales de las entidades federativas, lo que también favorecerá la autonomía en la impartición de justicia. Sin embargo, la extinción de las juntas locales y la conformación de los tribunales laborales serán paulatinas y habrá de consolidarse en un plazo de tres años, señaló Guerrero de Anda.
“Se espera que la federación vaya marcando el ritmo de cómo se realizará la implementación de la justicia laboral, porque esto va a tener un costo importante y la reforma laboral requerirá que la federación asigne recursos como en su momento fue con la reforma penal, porque los recursos de los estados cada vez son más escasos”.
Al día de hoy, laboran 35 personas en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con un presupuesto superior a los 15 millones de pesos, según el Presupuesto de Egresos del Estado para el ejercicio fiscal 2019. Los principales temas de los juicios laborales son despidos injustificados, pago de indemnizaciones o de salarios caídos, añadió.
Tras la desaparición de esta dependencia, los trabajadores podrían ser removidos al Centro de Conciliación y Registro Laboral, que será la instancia destinada al registro de los contratos colectivos de trabajo entre las empresas y los sindicatos que representan a los trabajadores.
“La ley está estableciendo la forma en la que los trabajadores puedan pasar a los tribunales laborales, no creo que haya riesgo de que pierdan su trabajo, porque de entrada el gobierno tendrá que crear este centro de mediación, el cual también tendrá estas facultades conciliatorias y habrá que echar mano de las personas que tienen talento y se han capacitado en materia laboral”.
Con este nuevo espacio, se pretende que la mayor parte de los conflictos laborales puedan ser resueltos a través de la mediación, evitando así que se judicialicen los expedientes y se extienda su resolución.
Publicado por: Alejandro Romo/ NW
Fuente: https://newsweekespanol.com/2019/05/acumula-junta-de-conciliacion-y-arbitraje-mas-de-7-mil-juicios-laborales/
Jalisco: CROM y CROC avalan la Reforma Laboral
Por Rogelio Reyes –
01/05/2019
La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM) de Jalisco, agrupados en la Alianza Sindical Francisco Silva Romero manifestaron su apoyo a la recién aprobada Reforma Laboral, el representante de esa confederación sindical,
José Enrique López Córdova, aseguró que esos sindicatos jamás serán un obstáculo para el progreso, ya que son factor de estabilidad.
“Manifestamos nuestro respaldo, siempre y cuando beneficie a los trabajadores que son el motor, el empuje y la fuerza que puede sacar adelante al país, al estado y a nuestra sociedad en general”, apuntó.
El dirigente sostuvo que los sindicatos tradicionales “no son de membrete, ni eventuales, ni oportunistas”, afirmó que están “listos para enfrentar la libertad sindical”, con el respaldo de su trabajo y compromiso.
José Enrique pidió que se reduzca la brecha de desigualdad social “que ofende e irrita a los mexicanos” y que se termine la “discriminación para que las mujeres no trabajen en condiciones indignas ni se les pague menos que a los hombres por su trabajo”.
López Córdova manifestó que no se puede conmemorar el Día del Trabajo mientras el salario no alcance para las necesidades de las familias y destacó que “no queremos trabajar más horas para ganar lo mismo”.
http://lider919.com/crom-y-croc-avalan-la-reforma-laboral/
Sonora: La Reforma Laboral, necesaria en el país: Expertos
ENTREVISTA
- 01/05/2019
- Gema Villela Valenzuela
HERMOSILLO, SON.- Expertos ven necesaria la Reforma Laboral que aprobó el Senado en el país, ya que las juntas de Conciliación y Arbitraje no dieron el resultado esperado; sin embargo, ello no acabará con la corrupción dentro de los sindicatos.
Así lo expusieron en mesa de análisis sobre la Reforma Laboral, realizada durante el noticiero Expreso 24/7, con Niria Andrade, el abogado laboralista Antonio Ruiz García, el secretario general de la CTM en el Estado, Javier Villarreal; del sindicato del CIAD, Enrique Villalpando y del sindicato de guardias de seguridad de la CTM, Claudio Huidobro.
Señalaron que ya era urgente un cambio en la legislación laboral, puesto que las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje no estaban dando el resultado esperado, ya que además de falta de personal para atender la cantidad de demandas que se presentan, en promedio de 600 a 800 al mes en el Estado de Sonora, también existe la corrupción.
El abogado especialista en Asuntos Laborales, Antonio Ruiz García, comentó que la reforma era ‘necesaria y urgente’, porque ahora no será el poder ejecutivo quien se encargue en la resolución de los conflictos laborales sino que estará en manos del poder judicial, federal y estatal.
“Sin embargo en ese aspecto, la reforma es parcial, por la razón de que en aras de privilegiar el orden conciliatorio que se debe buscar en toda clase de conflicto, en el afán de privilegiar la conciliación en la solución del conflicto laboral, la reforma reserva una serie de competencias en materia de contratación colectiva, registro de sindicatos y todo lo derivado al derecho colectivo, lo reserva y crea un órgano que le llama órgano de conciliación y registro y el poder ejecutivo federal concentra en ese órgano todo lo relativo al registro de sindicatos, contratación colectiva y los procedimientos que ahí se deriven”, mencionó Ruiz García.
Tiempos en los que va operar la Reforma Laboral
Publicado por Periódico Expreso
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Señaló que es interesante la reforma, donde se habla de la libertad en la negociación de la contratación colectiva, en la libertad sindical, en la democratización para elección de liderazgos, aunque es algo que ya existía desde la creación del 123 Constitucional cuando se refiere a la creación de las figuras del derecho colectivo como la creación del sindicato, contrato colectivo y la huelga.
El líder de la CTM en Sonora, Villareal Gámez, dijo que esta reforma ya se había implementado hace un par de años en el acuerdo Asia Pacífico que se iba a firmar, era una condición para participar en ese acuerdo comercial que México legislara y que la justicia laboral la impartiera el poder judicial y no las juntas de conciliación y arbitraje.
Ese acuerdo no se concretó, pero ahora con el TLC ahora llamado T-MEC se puso como condición que se lograra la reforma para poder firmar o ratificar ese acuerdo.
“Antes la justicia se impartía por las juntas de conciliación y arbitraje tanto federales como locales, ahora se separa la conciliación se va para el Centro Federal de Conciliación y Registro y el Arbitraje se va a los juzgados, del poder judicial federal y de los estado. Las nuevas disposiciones van a exigir un elemento que no existía, que es la exigencia de una constancia de representatividad para que puedas demandar. Emplazar a huelga revisar el contrato eso va a combatir la simulación y con ello la corrupción que se daba en muchos tribunales”, añadió Villarreal Gámez.
Reforma Laboral no está exenta de corrupción: CTM
Publicado por Periódico Expreso
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Por su parte, el secretario general del Sindicato Autentico de Trabajadores del CIAD, Enrique Villalpando Canchola, mencionó que las organizaciones sindicales independientes son antecedentes de acuerdos que se tenían de dar mayor libertad de los sindicatos, que no haya control y que se eliminen los contratos colectivos de protección patronal, ahora todos tendrán que ser consultados se tiene que demostrar que hubo voto secreto y que habrá claridad de lo que se está estableciendo.
“Los derechos de asociación, negociación de huelga, con una representación legítima desde el punto de vista de la participación de los trabajadores es un avance importante. Pero veo temas de riesgo como la no obligación del pago de cuotas sindicales”, dijo Villalpando Canchola.
Asimismo, el secretario general del sindicato de guardias de seguridad de Sonora CTM, Claudio Huidobro Cárdenas, comentó que no debería haber sindicatos, que el movimiento sindical nace a partir de los abusos de los empresarios, que debería de existir democracia de las finanzas de las empresas y estado de derecho.
“Tenemos que promover la educación del trabajador, luego irnos al poder judicial que es el poder más corrupto de México. Ha habido un estado corrupto, se va a convertir en un tianguis de merolicos, ofreciendo a diestra y siniestra y que después se va hacer el ring de todo el que quiera sobresalir”, concluyó Huidobro Cárdenas al referirse a la aplicación de la nueva reforma laboral.
https://www.expreso.com.mx/seccion/sonora/59372-entrevista-la-reforma-laboral-necesaria-en-el-pais-expertos.html
Reforma laboral conservó derechos fundamentales para organizaciones: Croc
Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajador.
Hace 18 horas
Eda Sentíes, Veracruz. En el marco del Día del Trabajo, el dirigente estatal de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) Antonio Baxzi Mata, calificó como buena la reforma laboral recién aprobado en lo general por el congreso de la unión, toda vez que mantienen derechos de los trabajadores como la huelga, los contratos colectivos y la autonomía sindical.
Dijo que quienes deben de comenzar a temblar son los pseudo líderes que no defienden a la clase trabajadora.
“Allá que se pongan a temblar los líderes que no trabajan, que no han hecho nada por la clase trabajadora y son protectores de patrones (…) hay algo que se conservó que es el derecho de huelga, la autonomía sindical y los contratos colectivos y eso es fundamental para las organizaciones”, dijo.
Por otro lado, dijo que en los próximos meses exigirán un aumento del 20% para los más de mil trabajadores de limpia pública en Veracruz , quienes han redoblado esfuerzos para mantener el municipio limpio durante todo el año.
https://eldemocrata.com/reforma-laboral-conservo-derechos-fundamentales-para-organizaciones-croc/
El T-MEC complicado en el Congreso de Estados Unidos, pese a la reforma laboral de la 4T
Los demócratas alineados con la confederación de trabajadores. Demandan reformas al texto. ¿Qué implicaciones tendrá para la cadena de suministro global?
El T-MEC complicado en el Congreso de Estados Unidos, pese a la reforma laboral de la 4T
LPOLos demócratas alineados con la confederación de trabajadores. Demandan reformas al texto. ¿Qué implicaciones tendrá para la cadena de suministro global?
LPO
01/05/2019
El 4 de febrero pasado la presidenta de la Asamblea de Representantes de EU Nancy Pelosi no pudo ser más clara: «A menos que [México implemente una reforma laboral], no podemos ni considerar el acuerdo comercial». La legisladora -actualmente la demócrata de mayor rango en el país- recalcó que el Gobierno de AMLO tendría que además «demostrar ciertos compromisos de manera sincera, porque es un asunto muy importante cómo tratan a los trabajadores en México».
Rápidamente la líder desinfló la esperanza que tenía Trump de aprobar el acuerdo comercial antes del verano. En México, la administración obradorista se movilizó en el Congreso para aprobar una reforma express esta semana, y aunque lo consiguieron, el panorama no mejoró mucho al norte de la frontera.
Los demócratas centristas, moderados y hasta miembros del caucus progresista, endurecieron su oposición frente al acuerdo que firmaron en diciembre Peña Nieto, Trump y Trudeau en Buenos Aires. Aunado a esto, legisladores de ambos partidos ya demandaron que Trump retire del texto la sección 232 que restringe al acero y aluminio canadiense y mexicano.
La sentencia de Pelosi ya llegó: la presidenta de la Asamblea dijo que no se podían resolver sus preocupaciones con el T-MEC a través de la legislación; para la congresista es necesario renegociar.
Los demócratas dicen que el T-MEC depende de una reforma laboral en México
«La aplicación de sanciones tiene que estar incluida en el tratado, no en la legislación de implementación», ya que, dijo, dicha legislación sólo regula el actuar del Gobierno de EU, y no de los otros dos países firmantes. Los demócratas piden también la creación de cuerpos reguladores y cortes laborales en México, lo que tendría que ser aprobado en el Congreso.
Pelosi y los demócratas están bajo presión de la AFL-CIO (Federación Americana del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales), la confederación sindical más importante de EU con más de 12 millones de miembros. El presidente Richard Trumka declaró hace semanas que es necesario renegociar el acuerdo.
De acuerdo con Fadhel Kaboub, profesor de economía de la Denison University en Ohio, no es de sorprender que los demócratas estén apoyando a la AFL-CIO. «Me hace sentido, son aliados importantes de los demócratas». Según el economista, las condiciones laborales en países en vías de desarrollo, en especial México, «son injustas para los trabajadores estadounidenses porque no pueden competir». Y es una situación que difícilmente se va a resolver con una legislación.
Sin embargo, Kaboub señala que, aún si no existiera la presión de los demócratas, es sensato que México busque mejorar las condiciones de sus trabajadores. «Tiene sentido que compitan por alcanzar la cima y no por alcanzar el fondo del precipicio. En este caso, como México tiene una membresía exclusiva con EU y Canadá, realmente no compite con los trabajadores de otros países en vías de desarrollo».
Es decir, la posición de México en la cadena de distribución de Norte América está en gran parte garantizada, por lo que reformas en pro del trabajador no impactarían de manera importante la inversión por parte de empresas canadienses o estadounidenses. «Tiene sentido que México se mueva para brindar salarios más altos y mejores estándares para sus trabajadores».
Los esfuerzos de la administración Trump tienen el objetivo de hacer a México un destino menos atractivo para las empresas de EU, pero para Kaboub se trata de un esfuerzo con posibilidades limitadas de éxito.
«En términos de la cadena de suministro global, hay mucha manufactura que cruza la frontera de un lado al otro una y otra vez antes de alcanzar el producto final. La división del trabajo en las últimas décadas es ya tan especializada que algunas porciones de la producción son la especialidad de la industria mexicana».
Exclusivo: AMLO le ofreció a Trump hacer «una visita de excepción» a EU en el arranque de su campaña
Con todo, el especialista no descarta que la reforma laboral de Morena vaya a tener un impacto masivo en la industria. «El asunto no sólo es que los precios van a subir. Habrá que ver cómo lo maneja la industria automotriz. Pueden o comerse las pérdidas, lo que significaría redistribución de capital de los accionistas a los trabajadores, que sería algo positivo, o pasar el costo adicional a los consumidores», dijo.
«Lo que hagan [las empresas] va a depender de su poder en el mercado para definir precios a un nivel que transfiera el costo al consumidor. Si están compitiendo con autos japoneses o europeos, y no pueden hacer que el cliente pague el costo extra, van a tener que redistribuir de manera interna. El debate debería ser sobre redistribución y desigualdad, tanto en México como en EU y en el resto del mundo.
A la larga, opina Kaboub, mejorar los salarios, las condiciones laborales y los beneficios para los trabajadores tendrá un impacto positivo para la economía de México, pero es sólo un primer paso.
«No mejorará sustancialmente la economía mexicana, a menos que tomes otras acciones concretas para incrementar el valor agregado de las exportaciones mexicanas. Cambiar los salarios no cambia mucho la situación. La única manera en que México suba a niveles superiores de valor agregado es un tema no sólo laboral; es un asunto de tecnología».
La clave, dice Kaboub, es atraer industrias cuyo proceso de producción requiera más colaboración de la industria mexicana y menos de fuentes extranjeras, algo muy difícil de lograr porque la cadena de suministro global ya fue armada «durante los últimos 30-40 años para que el contenido de alto nivel se produzca en Canadá y EU, y el de bajo nivel en México».
Para Kaboub esto no significa que sea imposible revertir la situación, pero sí que será necesaria una conversación nacional para establecer el desarrollo tecnológico-industrial como una prioridad nacional a todos niveles: educativo, de inversión pública, infraestructura, relaciones exteriores, comercio, etc.
«Cuando exista ese nivel de consenso en el Ejecutivo, en el Congreso, México va a estar en una posición mucho más fuerte para negociar con EU y Canadá. Les permitirá atraer mejores industrias. Si existiera una visión a largo plazo más clara tendrían más poder de negociación».
https://www.lapoliticaonline.com.mx/nota/122067-el-t-mec-complicado-en-el-congreso-de-estados-unidos-pese-a-la-reforma-laboral-de-la-4t/
En un zócalo repleto de trabajadores el congreso del trabajo celebra dia especial y vive intolerancia
miércoles, 1 de mayo de 2019
Plataforma Laboral
+Demandas y mentadas el Día del Trabajo
+La democracia sindical vigente: FSTSE
+Publica Diario Oficial Reforma Laboral
Armando Téllez Flores
Como no sucedía otros años, el Zócalo de la ciudad de México se llenó de sindicalistas para conmemorar el Día del Trabajo. El acto que inicio con 17 minutos de retraso fue interrumpido por la llegada mas tarde del senador y líder de la CTM, Carlos Aceves del Olmo, cuyos seguidores a tamborazos le dieron la bienvenida e interrumpieron al orador en turno.
No obstante el secretario general de la Confederación Obrera Revolucionaria (COR) y vicepresidente señalando que actualmente los enfrentan a quienes tratan de desvirtuar la vida sindical mexicana, desaforando la realidad, como si pedir derecho a los trabajadores fuera ilegal.
del Congreso del Trabajo (CT), Reyes Soberanas Moreno, aguanto vara y tras las ovaciones al recién llegado, continuo con su discurso
“La mitad de la población trabaja sin seguridad sindical; es nuestra realidad de clase trabajadora y el Congreso del Trabajo tiene la responsabilidad de devolver la dignidad al trabajador”, indicó en mitin por el Día del Trabajo en el Zócalo capitalino.
Destacó que la unidad de todos los sectores sociales es indispensable para sus reclamos y hoy lo “hacemos en este lugar que es testigo de movimientos sociales que cambiaron la historia de nuestro país”.
Demandó más y mejores salarios, seguridad social y revertir la inseguridad, porque los “trabajadores queremos un México mejor para todos”.
Luego el secretario general de la CTM y presidente del CT, Carlos Aceves Del Olmo, subrayó que no será presidente eterno y fue al mitin a defender a los obreros, porque “yo lo fui y respete a mis lideres”.
Y se enfilo contra la CATEM y dijo que los miembros presentes de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) eran bienvenidos, pero sus líderes no, lo cual provocó que le mentaran la madre con un silbido, a lo cual respondió: “aún con mis piernas malas, sube y te parto la madre”. Se dirigía a los ferrocarrileros, como si los acusara, aunque la mentada llego de atrás del templete y al parecer sin destinatario.
En el templete unas mujeres lo secundaban la acusación, pero ya nadie hizo caso de ello y el desorden se había sembrado no germino y la anarquía no paso a mayores.
No faltaron los señalamientos de que la camioneta de lujo del líder cetemista había sido subida a la plancha del Zócalo y dejada ahí todo el evento.
Pero bueno, más adelante el líder la Confederación Revolucionaria de Trabajadores (CRT), Jesús Valencia Mercado, añadió que buscan hacerle ver al nuevo Gobierno que debe corregir. “Se ha lanzado a la calle a más de dos mil 200 empleado de Gobierno y se piensa serán en total tres mil 500”.
Remató señalando que no “estamos de acuerdo con la jubilación de 65 a 68 años de edad, “por lo tanto en la Ley Federal del Trabajo hay cuestiones que perjudican a los trabajadores; luchemos en unidad, por un mejor salario y si es necesario pondré mis fuerzas, que hoy son calumniadas por el nuevo Gobierno”.
Para entonces otros contingentes ya estaban reclamando el templete, pues el Congreso del Trabajo se colgó más de lo debido. No obstante, el lleno fue total, como también las demandas y los reproches…..
LA DEMOCRACIA SINDICAL VIGENTE Y FIRME EN EL SINDICALISMO: JOEL AYALA.
Los sindicatos que conforman la FSTSE están unidos y fuertes para atender las principales demandas de los sectores sociales, señaló el dirigente Joel Ayala Almeida al enfatizar que la Federación de Trabajadores al Servicio del Estado que agrupa a 89 sindicatos nacionales le da la bienvenida a la nueva Ley Laboral, aprobada hace unas horas por el Congreso de la Unión.
Entrevistado en el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el líder de los trabajadores al servicio del Estado afirmó que la FSTSE siempre ha ejercido la democracia sindical, toda vez que en cada una de las elecciones de sus sindicatos que la conforman y de su Comité Ejecutivo Nacional, se ha respetado el voto directo y secreto de los trabajadores.
«La central FSTSE llega fuerte y unida al representar a 1 millón y medio de trabajadores al Servicio del Estado con más y mejores condiciones generales de trabajo. Esa es la verdadera fuerza de los trabajadores del estado mexicano, siempre comprometidos en cumplir con los planes y programas del Gobierno Federal».
A su vez, el líder del Sindicato Único de Trabajadores del Poder Judicial de la CDMX, Diego Valdéz Medina afirmó que dentro del sindicalismo de la burocracia se practica la democracia y la rendición de cuentas.
Al Gobierno Federal lo invitamos a que sí de verdad quiere reconocer a quienes con su esfuerzo cumplen con sus planes y programas se le reconozca al trabajador a través de incrementos salariales juntos, prestaciones y no con despidos.
Está mañana el Zócalo de la CDMX, corazón político del país fue llenado por miles de trabajadores del Congreso del Trabajo del que forma parte la central FSTSE.
Por su parte el líder nacional del Sindicato de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Marco Antonio García Ayala calificó de trascendente la nueva legislación laboral porque fortalece la democracia sindical.
En el caso particular de los Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, se a venido impulsando esa práctica democrática al interior de cada uno de ellos.
La FSTSE es una federación que da origen a la creación de esta ley, aprobada recientemente y que hará valer el voto de los trabajadores y su libre participación en la elección de sus diligencias.
En su momento el dirigente nacional del Sindicato de Trabajadores del ISSSTE, Luis Miguel Victoria Ranfla, descartó que el ISSSTE esté en quiebra. Recordó a los funcionarios del actual Gobierno Federal que con la salud no se juega por lo que urgió a que se aplique el presupuesto federal para el sector salud aprobado para este año.
Finalmente dijo que pese al presupuesto anual para el ISSSTE no alcanza, sostuvo que los trabajadores al Servicio del Estado seguirán siendo aliados del Gobierno Federal al ser ellos quienes ejecutan los planes y programas de cada administración…..
PUBLICAN REFORMA LABORAL EN EL DIARIO OFICIAL
Con la publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) de las leyes secundarias en materia laboral arranca el proceso de democratización del mundo del trabajo el cual históricamente había sido controlado y en donde los derechos de los trabajadores eran sistemáticamente violentados.
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, aseguró que con este hecho se hace una realidad el que todas las mujeres y hombres que viven de su trabajo puedan elegir libremente, a través del voto personal, libre y directo a sus dirigentes sindicales, además que acaba con los contratos de protección.
Al presentar el documento en la conferencia de prensa en Palacio Nacional, ante el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador, la responsable de la política laboral del país explicó que entre los cambios que trae consigo la reforma laboral está la transición de las juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales, que dependerán del Poder Judicial, tanto a nivel local como federal, lo que hará una justicia laboral más ágil y expedita.
“Se establece que previo al juicio se va pasar por una etapa de conciliación y esta reforma también implica la creación de un nuevo órgano autónomo, el Centro Federal de Conciliación y Registro, que se encargará de la conciliación, pero también de todos los registros sindicales del país, tanto federales como locales”, añadió.
La titular de la STPS resaltó que con la creación de ese órgano autónomo se quita el control político que tenía el Ejecutivo para premiar a leales y castigar a disidentes.
“Esto nos va ayudar a rescatar el corazón de las relaciones laborales, que son los contratos colectivos y nos va a ayudar avanzar en el país, no sólo para ir aumentando salarios y condiciones de trabajo, sino también este diálogo responsable para aumentar productividad y fortalecer al sector productivo”.
El presidente López Obrador afirmó que “se llega a este acuerdo luego de dialogar con el sector empresarial, con el sector obrero, con todos los factores de la producción y también agradecer mucho a los legisladores, diputados, senadores, porque ellos aprobaron esta reforma”.
Calificó de histórico por ser “un acuerdo unánime. No es sólo la participación del Ejecutivo, es la participación de los representantes del gobierno, de los trabajadores, de los empresarios, de los poderes del Estado. Fue un avance importante lo que estamos ahora logrando, consiguiendo”.
Las modificaciones legales a las leyes secundarias que se dan a conocer en el DOF responden a la reforma constitucional de febrero de 2017. Se modificaron la Ley Federal del Trabajo, la ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, la Ley federal de Defensoría Pública, la Ley del instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y la Ley del Seguro Social.
La reforma impulsa la democracia en el trabajo; contratos colectivos, en los que se garantizará que en las negociaciones se mejoren las condiciones laborales y se eleve la productividad de los empleadores; la creación de un órgano autónomo, que promoverá la imparcialidad y la libertad sindical.
Con la reforma busca la transformación del mundo laboral, hacia una nueva visión en materia de justicia, libertad sindical y negociación colectiva. El diario detalla que todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa, por lo que el trabajador ejercerá en todo momento de su libertad de adhesión o separación en un sindicato.
En los artículos transitorios del DOF se establece que la autoridad cuenta con plazos para la implementación de la reforma, entre otros para la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Tribunales del Poder Judicial de la Federación, que entrará en funciones máximo en cuatro años.
La autoridad registral de sindicatos y contratos laborales operará en un plazo no mayor a dos años. Al día siguiente que se suspenda el servicio de registro de las juntas de Conciliación y Arbitraje, la STPS y los poderes ejecutivos de las entidades federativas, iniciará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Se cuenta con un plazo máximo de tres años para el inicio de los centros de Conciliación y Tribunales en las entidades federativas. Un año después del inicio del centro se realizará el traslado físico de archivos.
El documento se puede consultar para mayor detalle en https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5559130&fecha=01/05/2019