El proyecto de dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo cerrará la puerta a la extorsión y a la entrega de dádivas entre líderes de centrales obreras y patrones. Conductas que serán motivo de pérdida del registro del gremio.
Notimex
07 de abril de 2019, 17:08
A fin de cumplir con las adecuaciones exigidas en el T-MEC, la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados alista debatir el miércoles próximo el predictamen de reforma en materia laboral, con lo que se eliminarían las juntas de Conciliación y Arbitraje y se acaba con liderazgo sindicales eternos.
Ante la corrupción que impera en la historia sindical, el proyecto de dictamen de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) cerrará la puerta a la extorsión y a la entrega de dádivas entre líderes de centrales obreras y patrones. Conductas que serán motivo de pérdida del registro del gremio.
“Se considerará que un sindicato incumple con su objeto o finalidad cuando sus dirigentes, apoderados o representantes legales incurran en actos de extorsión en contra de los patrones, exigiéndoles un pago en dinero o en especie para desistir de un emplazamiento a huelga o abstenerse de iniciar o continuar un reclamo de titularidad de contrato colectivo de trabajo”.
Plantea que esa conducta “comprobada” podrá servir de base para que se demande por la vía jurisdiccional la cancelación del registro sindical, independiente de las responsabilidades que puedan derivarse por la comisión de conductas delictivas.
El documento base de la iniciativa de Morena presentada a nombre del Ejecutivo federal, establece que el período de duración sindical y de las representaciones secciónales, en el caso de reelección, será facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el período de duración y el número de los periodos que puedan reelegirse los dirigentes sindicales.
No obstante, aclara que el periodo de duración de las directivas no podrá ser indefinido o de una temporalidad tal que obstaculice la participación democrática de los afiliados, y tampoco podrá ser lesivo al derecho de votar y ser votado.
El documento establece que nadie puede ser obligado a formar o no parte de un sindicato, federación o confederación. Los procedimientos de la elección de sus directivas deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre y secreto de los miembros, así como ajustarse a reglas democráticas y de igualdad de género.
El documento incorpora las obligaciones comprometidas en el T-MEC, el Convenio 87 y el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Derecho de Sindicación y Negociación Colectiva.
El respeto a la libertad y la autonomía sindical deberá observarse en el registro de los sindicatos, federaciones y confederaciones, así como en la actualización de las directivas sindicales.
Los trabajadores y los patrones, sin ninguna distinción y sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.
Los miembros de los sindicatos, federaciones y confederaciones contarán con los derechos de libre afiliación y de participación al interior de éstas. Los procedimientos de elección de sus directivas deberán salvaguardar el pleno ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto de los miembros.
El documento de 603 cuartillas establece desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje, que serán sustituidas por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, un organismo descentralizado, que además registrará los contratos colectivos y organizaciones sindicales, cuyo titular será designado por el Senado a propuesta del Ejecutivo.
Los compromisos adoptados por las partes en el T-MEC, en materia laboral, requieren la adopción de medidas para garantizar la libertad de asociación y el reconocimiento de la negociación colectiva, así como promover la implementación de medidas de protección contra la discriminación laboral, especialmente por motivos de género.
Por ello, la reforma laboral incluye el derecho de los trabajadores a participar en la negociación colectiva y a organizar, formar y unirse al sindicato de su elección sin interferencia patronal; crear un órgano independiente encargado de la conciliación y el registro de contratos colectivos; participación en elección de líderes sindicales mediante voto libre y secreto, así como revisión al menos cada dos años de los contratos colectivos.
Etiqueta: reforma laboral
La reforma laboral requiere tiempo y análisis: Coparmex
Susana González G. | domingo, 07 abr 2019 20:57
La Coparmex fijó su postura sobre la reforma laborar y consideró que se requiere un estudio al margen de las presiones de Estados Unidos. Foto tomada de internet
Ciudad de México. La reforma laboral es tan compleja y “de gran calado” que aunque haya presiones políticas de Estados Unidos para que sea aprobada antes que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se requiere tiempo y un gran diálogo social para que patrones y sindicatos se pongan de acuerdo en varios puntos “porque al final de cuentas somos a los que afectará en la vida diaria”, advirtió Lorenzo Roel Hernández, presidente de la comisión laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
“Se deben agotar los pasos legislativos y las instancias de consulta, primordialmente con los sectores representativos de los trabajadores y los patrones. No entendemos bien por qué esa urgencia de presionar a México cuando justamente estamos trabajando en esta reforma”, indicó en entrevista y sostuvo que más que diferencias entre los sectores productivos no se han dado reuniones conjuntas.
Reconoció que si no se cumple la nueva legislación que sea aprobada habrá riesgo para las exportaciones mexicanas hacia Canadá y Estados Unidos porque el T-MEC prevé sanciones económicas al respecto, pero justamente por eso, insistió, “necesitamos el tiempo necesario para discutir las reglas adecuadas y lograr una legislación bien estructurada que pueda cumplirse”.
Roel Hernández criticó que la libertad de asociación y negociación colectiva de los trabajadores que se pactó en el T-MEC resulta una medida inequitativa porque el anexo 23 del tratado es obligatorio única y exclusivamente para México, pero no para Estados Unidos, ni Canadá.
“La postura de México es cumplir con ese anexo”, dijo, pero dudó que la reforma laboral quede lista antes de que termine el periodo ordinario de sesiones en este mes, porque la discusión en ese tema y otros temas se retrasó mucho en el Congreso de la Unión por la oposición magisterial a la reforma educativa.
El representante del sindicato patronal detalló que la reforma laboral contempla tres aspectos fundamentales: la reforma constitucional en materia de justicia laboral, el capítulo del T-MEC y el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), referido al derecho y libertad de asociación y negociación colectiva y que tiene 3 componentes porque un trabajador podrá sindicarse, no sindicarse o dejar de pertenecer a un sindicato si así lo desea, además de la participación mediante voto libre y secreto en los contratos colectivos.
Acusó al Poder Legislativo de “estar en falta” porque aunque la reforma constitucional en materia de justicia laboral está en vigor desde febrero de 2017, las nuevas disposiciones no se han incluido en la ley reglamentaria, es decir, la Ley Federal del Trabajo. Lo mismo tendrá que hacerse con los principios del Convenio 98, el cual está previsto para entrar en vigor en noviembre de este año.
Además, puntualizó Roel Hernández, se requieren reglas claras en varios temas de la reforma laboral que nada tienen que ver con el anexo 23 del TMEC y de los cuales la Coparmex y los sindicatos tienen muchas observaciones y no se han puesto de acuerdo, pero todos tienen que desahogarse para no afectar las relaciones laborales colectivas o individuales entre trabajadores y patrones en empresas de varios tamaños, incluidas las pequeñas o medianas (pymes), o que tienen operaciones en todo el país o varios estados.
Advirtió, por ejemplo, que existe el riesgo de que se incrementen las cargas procesales de los procesamientos individuales, mayoría en las pymes porque generan la mayor parte del empleo en el país.
Los juicios “pueden convertirse de alta contingencia y se han hecho observaciones para que se equilibren”, comentó, mientras que sobre la parte colectiva mencionó que si bien hay coincidencias con la representación de los trabajadores deben adecuarse a las fórmulas de libertad de negociación colectiva del Convenio 98, en cuanto al registro y generación de nuevos contratos.
“Nosotros como sector patronal insistimos en que deben regularse e incluso sancionarse actividades de extorsión y cierre de fuentes de trabajo que la ley no señala actualmente, como las que se han dado en las maquiladoras de Matamoros donde pese a que las huelgas fueron declaradas ilegales, se cerraron las plantas, incluso por gente ajena a los sindicatos, y se obligó a los patrones a ceder en cuestiones económicas. Eso es necesario regularlo para conservar el Estado de derecho y darle seguridad a las inversiones”, sentenció el abogado.
Otra propuesta que defiende la Coparmex es que en el nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral que se creará como parte del compromiso asumido con el T-MEC, se pretende autónomo del gobierno y sustituirá algunas funciones de las juntas laborales y de la Secretaría del Trabajo, cuente con “un órgano consultivo, integrado por patrones y trabajadores, que más que vigilante, analice sus actividades para que cumpla con los nuevos procedimientos para el registro organismos sindicales y contratos colectivos de trabajo y cuente con funcionarios capacitados para la conciliación en asuntos colectivos en materia federal. Es una cuestión de transparencia y haría recomendaciones, no podrá tomar decisiones como en las juntas actuales”.
Si bien Roel Hernández admitió, como han advertido autoridades y organismos empresariales de los tres países de que se corre el riesgo de que el TMEC no sea aprobado en este semestre para que pueda entrar en vigor a principios de 2020, enfatizó que los sectores patronal y de los trabajadores “tienen el compromiso nada fácil de que las reglas de la nueva justicia laboral estén adecuadas a las necesidades de ambos sectores. Los legisladores también están cuidando eso para evitar aprobar una ley que afecte dichas relaciones y genere más complejidades o incluso que no se pueda cumplir y traiga implicaciones económicas con el tratado porque productos de exportación correrían el riesgo de no cruzar la frontera hacia Estados Unidos y Candá por dicho incumplimiento”
https://www.jornada.com.mx/ultimas/2019/04/07/la-reforma-laboral-requiere-tiempo-y-analisis-coparmex-2474.html
Plantean UNT crear contrapropuesta de ley secundaria de reforma laboral
NOTIMEX 06.04.2019 – 17:21H La Unión Nacional de Trabajadores (UNT) afirmó que los cambios en el sindicalismo del país ya están aquí y que las diferentes centrales obreras deberán estar preparadas para hacer frente a estos retos, por lo que planteó elaborar una contrapropuesta de ley secundaria de la reforma laboral.
Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT, consideró que deben ser los mismos sindicatos quienes impulsen los cambios en el mundo laboral y que no las impongan las autoridades federales.
En entrevista, apuntó que ha sido bueno el cambio para el país, sin embargo, los trabajadores junto con otros sectores de la sociedad deben empujar una cambio en el rumbo del país.
Manifestó que la iniciativa para la ley reglamentaria en materia de justicia laboral que se analiza en la Cámara de Diputados se ha convertido en una prioridad para el gobierno federal, por lo tanto que llamó a estar atentos a cualquier cambio que atente contra los derechos de los trabajadores.
Hizo notar que en el proyecto de dictamen de la Comisión de Trabajo se habla de una transición de cinco años para la creación de los tribunales laborales, bajo el argumento de que existe un enorme rezago de casi un millón de expedientes tanto en el ámbito federal como local.
Consideró que la mayor parte de las demandas tienen que ver con el Seguro Social, por lo cual, se puede crear una comisión «ad-hoc» para resolverlos y de esta manera acelerar los trabajos para crear estos órganos jurisdiccionales.
De acuerdo con el también dirigente del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, además hay una propuesta para que el tribunal laboral sea tripartita, con lo cual, se podría en entredicho su autonomía.
Comentó que en la propuesta de ley secundaria a la reforma laboral de 2017 que presentó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de Morena, no se menciona de la desaparición del ousourcing así como de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y del apartado “B”.
Los legisladores, dijo Hernández Juárez, sólo se van a abocar a la legislación secundaria en materia de justicia laboral. Por eso, abundó, sería fundamental elaborar otro proyecto y presentarlo como contrapropuesta en la Comisión de Trabajo del Senado que es presidida por Napoleón Gómez Urrutia «y ver si podemos lograr un cambio en la minuta que envían los diputados».
Expuso que hay mucha presión por parte de Congresistas Norteamericanos para firmar el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) y por eso a las autoridades mexicanas les urge sacar lo más pronto posible la ley reglamentaria de la reforma laboral.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500551/0/plantean-crear-contrapropuesta-de-ley-secundaria-de-reforma-laboral/#xtor=AD-1&xts=513356
Oposición en San Lázaro pide periodo extraordinario para reforma laboral
DOMINGO 7 DE ABRIL DE 2019
Diferentes fuerzas políticas acusan que no fueron tomados en cuenta en los foros sobre la materia
Foto: Mauricio Huizar
Gabriel Xantomila | El Sol de México
La oposición en San Lázaro exige un periodo extraordinario para discutir la reforma laboral, que a decir del PAN fue elaborado en la Secretaría del Trabajo, no fueron tomados en cuenta los foros sobre la materia y el documento responde a intereses y “chantajes’’ de Estados Unidos.
Tenemos que priorizar las condiciones laborales del país antes que las presiones extranjeras dijo el secretario de la Comisión del Trabajo, el panista Evaristo Lenin Pérez Rivera.
El Partido del Trabajo, por su parte, alertó que una imposición de Morena puede seguir la misma ruta de la reforma educativa, que tiene protestas callejeras y la reforma a la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, que fue bajada de última hora del Pleno por la falta de consensos.
Dijo que han solicitado llamar a un periodo extraordinario, sesionar a fondo para discutir la reforma, sin presiones de EU.
Coincidimos en la parte vertebral de la ley, estamos a favor, pero fueron engañados todos los ciudadanos que acudieron a las audiencias públicas con la reforma laboral, guardia nacional, revocación de mandato. Es una prisa inexplicable en un tema trascendental política y económicamente para el país
Una reforma así implica presupuesto, desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se traslada al Poder Judicial.
El dictamen, dijo el panista, no se hizo en la Cámara de Diputados, sino en la Secretaría del Trabajo y para nosotros es la ley más importante que se discutirá en la LXVI Legislatura, es el impacto que tendrá en la economía del país.
Estamos a favor en la mayoría de los planteamientos, es una reforma progresista en materia de democracia sindical, acabar con vicios y extorsión, sindicatos blancos, pero no hay voluntad de incluir propuestas de la oposición.
“No entendemos que hoy el gobierno esté sometido y subordinado a un plazo permanente, al chantaje del presidente Donald Trump y las presiones que están ejerciendo los democráticas, que junto a los sindicatos norteamericanos, presionaron la reforma, están chantajeando con la no firma del T-MEC’’.
El diputado panista destacó que la parte procesal está llena de incongruencias e inconsistencia. Buscan mayoritear para que el jueves sea votado el dictamen e irse al Senado y luego el primero de mayo –día del trabajo- el presidente López Obrador salga a anunciar una nueva ley del trabajo.
NO ESTÁN LAS VOCES DEL FORO
También la secretaria de la Comisión del Partido del Trabajo, Margarita García García, se pronunció por “no votar una reforma que no ha sido analizada ni discutida en comisiones, que los derechos de los trabajadores no se vulneren y que tampoco están las voces que participaron en los foros’’.
Pedimos, añadió, más tiempo, un periodo extraordinario, y no seguir con irresponsabilidades como la reforma educativa, con protestas en la calle y la Ley de Servicios de Ahorro para el Retiro, que se bajó de última hora del Pleno.
“No puede ser un dictamen exclusivo de Morena, sino que estén representados los derechos de los trabajadores, sindicatos y empresarios’’.
García García acusó que las cosas están muy apresuradas. “No podemos responder a presiones de EU que nunca le han interesados los derechos de los trabajadores, ahí están los migrantes’’, finalizó.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/oposicion-en-san-lazaro-pide-periodo-extraordinario-para-reforma-laboral-3288698.html
Rechaza Sector Obrero Reforma Laboral “Fast Track”
08 Abril 2019
Escrito por Javier Cerón Espinosa
EL CT SE DECLARA LISTO PARA EL 1º. DE MAYO.
Ante la urgencia del gobierno federal y de Morena para aprobar una Reforma Laboral por la presión que ejerce la ratificación del T-MEC, el movimiento obrero organizado rechazó que sea una legislación tipo “fast track” y demandó “ más tiempo” que el sector de los trabajadores sea escuchado, porque la iniciativa viene muy “dura” y donde el dictamen que ya circula contiene que todo es “prohibido” para el sector obrero, afirmó Carlos Aceves del Olmo, Presidente del Congreso del Trabajo y líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Esto ya fue tratado en una reunión que sostuvo este pasado jueves con Olga Sánchez Cordero, Secretaria de Gobernación, a quien expuso los inconvenientes de aprobar una reforma al vapor, porque lo único que se va a generar son problemas entre los factores de la producción, porque la quieren subir el próximo martes para que sea aprobada el jueves y eso lo rechaza el sector obrero. Y aunque son pocos diputados y senadores darán la pelea en el debate, aunque están expuestos al mayoriteo.
Aceves del Olmo, encabezó la reunión con las 52 organizaciones integrantes del Congreso del Trabajo, donde estuvieron dirigentes de la CROC, CTC, FSTSE, CROM, COCEM, Conferación Sindical Mexicana, sindicatos del Infonavit, Ferrocarrileros, textileros, transporte, entre otros, donde se expuso que el “..Congreso del Trabajo, no tiene dinero” pero se va a realizar el acto del próximo 1º. De Mayo Día Internacional del Trabajo, en el Zócalo de la Ciudad de México, cuyo permiso por el gobierno que encabeza Claudia Sheimbaum, se conocerá hasta el próximo lunes 8 de abril.
Ahí se pasó lista de todas las organizaciones sindicales, notándose la ausencia de Isaías González, líder de la CROC, quien envió un representante, al igual que Víctor Flores Morales, líder del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros, entre las organizaciones más grandes, y ahí Aceves del Olmo, pidió la “cooperación” para realizar el evento del 1º. De Mayo, que se calculó un costo de 520 mil pesos que incluye el templete, sonido, pancartas y logística, y al término de la reunión los diferentes organizaciones se comprometieron a aportar la cantidad de 640 mil pesos.
Esto ya de manera independiente, porque se soltaron las “amarras” de cualquier apoyo del PRI o del gobierno federal ó de la capital, por lo que será un evento financiado con recursos propios, y el encargado de todo el manejo financiero será Gerardo Cortés, vicepresidente del Congreso del Trabajo y líder del Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros de la R:M. (Bimbo), que junto con la Oficialía Mayor del CT, tendrán listo todo para el evento del próximo 1º. De Mayo, Día Internacional del Trabajo, en un evento que será entre las 9:00 AM y 10:00 AM.
Ahí en la sede del CT. Aceves del Olmo rechazó la propuesta en la Reforma Laboral de que en una empresa pueda haber dos o más sindicatos, lo que va a generar hasta violencia entre los trabajadores, la autonomía sindical y el derecho de huelga son irrenunciables y el out sourcing se pronunció porque siga vigente, porque no es todo negativo sino que no se ha cumplido las reglas que debe operar, por lo que es necesario hacer las adecuaciones que permitan que no atropelle los derechos de los trabajadores.
Sobre la representatividad de llevar a los trabajadores a que firmen un contrato determinado, es casi imposible en muchas empresas que tienen más de 5 mil trabajadores, además de que los órganos de conciliación laboral que sustituirán a las juntas federales y locales, todavía no se tiene claro como los conformarán.
Luego refirió que tal parece que se quiere hacer una “criba” de que sólo queden los supuestos mejores líderes, y quitar a los que ya tienen muchos años, e ironizó “..mejores líderes como Pedro Haces, que dice que es el nuevo sindicalismo” con quien dijo ya de que respete a la CTM ó de Napoleón Gómez Urrutia (Napito II), que lo único que defienden son sus intereses y no a los trabajadores.
Y sobre la central de Napito II, dijo que lo único que pretende es que intervengan los sindicatos extranjeros en México y eso no lo permitimos ó “..qué nos van a permitir en Estados Unidos que afiliemos a trabajadores, eso es improcedente y el movimiento obrero lo rechaza.
Ante todas estas embestidas contra los trabajadores, afirmó Aceves del Olmo “va a ser una lucha dura” y por eso llamó a la unidad a todas las organizaciones sindicales del Congreso del Trabajo, porque uno solo no puede hacerlo” y en este sentido pidió a todos los líderes de las organizaciones del CT estar presentes y cerrar filas para enfrentar la Reforma Laboral y esto lo deben hacer patente el próximo 1º de Mayo, Día internacional del Trabajo.
Ahí en el CT estuvieron presentes los dirigentes de las organizaciones integrantes del CT, donde volvió a denunciar públicamente el “conflicto de intereses” que prevalece en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que encabeza Luisa María Alcalde, a cargo de su padre Arturo Alcalde Justiniani “.. que siempre nos tira con todo”, pero hasta el momento el Congreso del Trabajo, se mantiene firme y en defensa de los derechos de los trabajadores.
Y esto se reflejó en los paros laborales que se hicieron Matamoros, Tamaulipas, donde andaba una abogada que nada tenía que ver con las empresas y los trabajadores, afortunadamente ya se solucionó hasta el paro de la Coca Cola, que también los trabajadores exigían más salario, este contrato que era de un sindicato de jornaleros ya lo tiene la CTM, lo que da garantía y estabilidad a los trabajadores.
http://www.elpuntocritico.com/noticias-mexico/economia-nacional/167553-rechaza-sector-obrero-reforma-laboral-“fast-track”.html
Hidalgo: Registra Hidalgo avance en reforma laboral: Eguiluz
Por Redacción–
8 abril, 2019
Busca realizar una transformación del sistema de justicia en la materia
Pachuca.- Luego de que la comisión del trabajo de la Cámara de Diputados presentara el dictamen de la reforma laboral, para ser discutida y sometida a votación, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) María de los Ángeles Eguiluz Tapia detalló que la entidad está lista para acatar las nuevas disposiciones que en la materia determine la aprobación de dicho dictamen de reforma.
Explicó que luego de que fuera dado a conocer a nivel federal la reforma en materia laboral en febrero de 2017, el gobernador Omar Fayad presentó la iniciativa con proyecto de decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Constitución Política de Hidalgo, en materia de justicia laboral.
Es así como el 16 de octubre de 2017 en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo (POEH) fue publicado el decreto que adiciona a la Constitución Política de Hidalgo, el artículo noveno en materia laboral, el cual establece la creación del centro de conciliación laboral y también otorga al Poder Judicial del estado, y la competencia para conocer las controversias que sean suscitadas entre la clase trabajadora y patronal, indicó.
La secretaria del Trabajo refirió que luego de la publicación en el POEH, la entidad está ubicada como la primera a nivel nacional que armoniza su Constitución con la federal.
Informó que el gobernador donó los terrenos para la construcción de los tribunales laborales, además precisó que la STPSH ha realizado capacitaciones en conciliación a los operadores del sistema de justicia laboral con recursos propios de la secretaría.
Enfatizó que desde hace año y medio fue implementado un programa de abatimiento de expedientes en la junta local de conciliación y arbitraje, lo que ha permitido disminuir en 45 por ciento el rezago registrado.
Eguiluz Tapia subrayó que uno de los principales objetivos de la reforma laboral a nivel nacional es realizar una transformación del sistema de justicia laboral, para lo cual fue propuesto desaparecer las juntas de conciliación y arbitraje y establecer tribunales laborales en el Poder Judicial de la federación y de los estados.
https://www.elindependientedehidalgo.com.mx/registra-hidalgo-avance-en-reforma-laboral-eguiluz/
Pendientes de la Laboral, este mes: Mario Delgado
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones a la reforma; se compromete a avanzar antes que concluya abril
Por Gerardo Mejía-
8 abril, 2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena. Foto: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, admitió que existe retraso en la aprobación de modificaciones para la Reforma Laboral, pues debieron ser avaladas desde el año pasado, por lo que se comprometió a avanzar antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, que eliminara las Juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Asimismo, aseguró que promoverá los consensos necesarios para aprobar la Reforma Educativa y la Ley de Austeridad en las nueve sesiones restantes de la Cámara baja y se promoverá la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Ante la falta de consensos en otros temas, reconoció que serán revisados y aprobados dentro de un periodo extraordinario, el cual debe ser acordado junto con la Cámara de Senadores.
https://www.razon.com.mx/mexico/pendientes-de-la-laboral-este-mes-mario-delgado/
Reforma laboral, educativa y de austeridad, antes del 30 de abril: Delgado
En el caso de la reforma laboral, el coordinador de Morena dijo que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado.
VÍCTOR CHÁVEZ 07/04/2019
Mario Delgado, coordinador de los diputados de Morena.Fuente: Cuartoscuro
El coordinador de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, prometió este domingo que su bancada “trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem)”.
Hizo especial énfasis en que, en el caso de la reforma laboral, “la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado”, por lo que cumplirán el compromiso de “avanzar en este asunto antes que concluya abril”.
Resaltó que “ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y, con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC”.
Explicó que “una vez distribuido el dictamen, desde el pasado jueves, entre los integrantes de la Comisión del Trabajo, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario”.
Sobre los otros pendientes, Mario Delgado afirmó que trabajarán “intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa; es decir, establecer una ruta diferente a la que se vivió en el Gobierno anterior, en la que se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios, a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el coordinador de Morena comentó que “se atenderán las dudas de los grupos parlamentarios en materia de comisiones”.
Explicó que “hay cierta confusión porque actualmente las afores tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces la afore le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por administrar sus recursos”.
Ante esto, “se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afores quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos”. En este sentido, sostuvo que la reforma plantea “crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores”.
En otro punto, Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem “para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas”.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
https://www.elfinanciero.com.mx/nacional/reforma-laboral-educativa-y-de-austeridad-antes-del-30-de-abril-delgado
Mario Delgado asegura que pendientes de la reforma laboral saldrán este mes
07/04/2019 | 12:53 | Alejandra Canchola
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados indica que buscarán consensos para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor
Foto: archivo/EL UNIVERSAL
El líder de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado Carrillo, aseguró que los pendientes en materia laboral saldrán antes de que termine este mes, por lo que su fracción “trabajará intensamente en las nueve asambleas restantes”, con el fin de construir acuerdos.
En una comunicación oficial, Delgado Carrillo expresó que desde la GUARDAR fracción mayoritaria buscarán consensos con los demás grupos parlamentarios para avanzar en la reforma laboral, la Ley de Austeridad y
la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem).
Delgado explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a través de la cual, la Secretaría de Economía entregará los apoyos directamente a emprendedores de micro, pequeñas y medianas empresas.
También admitió que la Cámara baja está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron avalarse desde el año pasado, por eso aseguró que el trámite
legislativo estará concluido antes que termine abril.
“Con esta reforma se cumplirá el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo y las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T- MEC), en materia de libertad sindical y negociación colectiva”, reiteró.
El dictamen, que ya se distribuyó entre los integrantes de la Comisión va por eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, democratizar los sindicatos a través del voto libre y secreto para avalar los contratos colectivos y la elección de sus líderes.
En el apartado 23-A del dictamen, sobre las determinaciones para cumplir con el T-MEC, se especifica que los trabajadores mexicanos deberán tener derecho a participar en las actividades de negociación con los patrones y a organizar, formar y afiliarse al sindicato de su elección.
En cuanto a la reforma educativa, Mario Delgado afirmó que el trabajo de diálogo con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) continuará hasta lograr consensos, y con el fin de marcar “una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior”.
https://www.eluniversal.com.mx/nacion/politica/mario-delgado-asegura-que-pendientes-de-la-reforma-laboral-saldran-este-mes
Diputados de Morena buscan aprobar reformas laboral y educativa antes de 30 de abril
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los acuerdos necesarios para aprobar las reformas laboral y educativa antes de que termine el actual periodo de sesiones.
El líder de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado. (Araceli López | Archivo Milenio)
FERNANDO DAMIÁN
Ciudad de México / 07.04.2019 14:56:58
Morena buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
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El presidente de la Junta de Coordinación Política y líder parlamentario de Morenaen la Cámara de Diputados, Mario Delgado, afirmó que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”, dijo.
En ese contexto, Delgado destacó la necesidad de aprobar la reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
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Señaló que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo debieron ser aprobadas desde el año pasado y, por tal motivo, se cumplirá el compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Detalló que la reforma laboral permitirá ampliar los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, eliminar las juntas de Conciliación y Arbitraje, cumplir con el Convenio 98 de la OIT y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
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El coordinador de Morena en el Palacio de San Lázaro señaló asimismo que los legisladores mantienen las negociaciones para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa.
“Se establece una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todos los grupos parlamentarios a favor de una educación de calidad para las niñas, niños y jóvenes del país”, indicó.
Dijo que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, a fin de que los apoyos sean entregados directamente por la Secretaría de Economía a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
https://www.milenio.com/politica/congreso/morena-san-lazaro-busca-aprobar-reformas-laboral-educativa-30-abril
Morena va por reformas laboral y educativa, y la ley de austeridad
NOTIMEX 07.04.2019 – 12:21H A nueve sesiones de que concluya el periodo ordinario de sesiones, el coordinador de los diputados de Morena, Mario Delgado Carrillo, reconoció que su bancada va por los consensos a fin aprobar los pendientes que existen, como son las reformas laboral y educativa.
También buscan sacar adelante la ley de austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes de que cierre el periodo ordinario a fin de mes. Sobre la reforma laboral, Delgado Carrillo reconoció que la Cámara de Diputados está en deuda, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado, por tal motivo cumplirán su compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical, se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje.
Se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá en materia de libertad sindical y negociación colectiva, «es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC».
Una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario.
Sobre los otros pendientes, el diputado Delgado Carrillo afirmó que trabajarán intensamente para lograr los consensos que lleven a la aprobación de la reforma educativa, es decir, buscan establecer una ruta diferente a la que se vivió en el gobierno anterior, donde se incluya al magisterio y a todas las fracciones a favor de una educación de calidad para los niños y jóvenes del país.
En cuanto a la reforma a la Ley del Sistema de Ahorro para el Retiro, el diputado morenista comentó que se atenderán las dudas de las bancadas en materia de comisiones.
Explicó que hay cierta confusión porque actualmente las administradoras de fondos para el retiro (afore) tienen una comisión por saldo, que es fija sobre el saldo, sin importar el rendimiento que logren, entonces el organismo le cobra una comisión respecto de su saldo al trabajador por manejar sus recursos.
Ante esto, se pretende crear una comisión por desempeño para que si las afore quieren tener más utilidades, deberán buscar inversiones que generen mayores rendimientos. La reforma plantea crear los incentivos correctos para detonar el financiamiento de proyectos de largo plazo en nuestro país y al mismo tiempo aumentar la pensión de los trabajadores.
Delgado Carrillo explicó que se avanzará en la desaparición del Inadem, para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción, de esta forma los apoyos ahora serán entregados directamente por la Secretaría de Economía (SE) a emprendedores, micro, pequeñas y medianas empresas.
«Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputados y lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras, lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado el presidente Andrés Manuel López Obrador», subrayó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/500733/0/morena-va-por-reformas-laboral-y-educativa-y-la-ley-de-austeridad/
Morena busca aprobar reformas laboral y educativa a fines de abril
Se expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC.
Redacción ADN40
domingo 7, abril 2019
@adn40
La bancada de Morena en la Cámara de Diputados buscará alcanzar los consensos para aprobar las reformas laboral y educativa, así como la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem) antes del 30 de abril.
El líder parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados, Mario Delgado, aseveró que su bancada trabaja para alcanzar los acuerdos necesarios antes de que concluya el actual periodo de sesiones.
“Estamos a punto de concluir el periodo ordinario, vamos a desahogar los pendientes que hay en la Cámara de Diputadosy lo que se deba sacar en un extraordinario ya será acordado entre ambas cámaras; lo importante será avanzar en esto y darle al país nuevas herramientas para lograr la Cuarta Transformación que ha planteado nuestro presidente Andrés Manuel López Obrador”.
Asimismo, expresó la necesidad de aprobar la Reforma laboral para que el Congreso de Estados Unidos ratifique el T-MEC. Además, señaló que la Cámara de Diputados avanzará igualmente en la desaparición del Inadem para dar paso a la creación de la Unidad de Innovación y Promoción.
https://www.adn40.mx/noticia/poder/nota/2019-04-07-15-17/morena-busca-aprobar-reformas-laboral-y-educativa-a-fines-de-abril/
La próxima semana se votará la Reforma Laboral
Delgado Carrillo aclaró que se llevará al pleno conforme a los tiempos establecidos con antelación y no debido a una presión por parte del gobierno de Estados Unidos.
NACIÓN
Sábado, 6 de Abril de 2019 08:31
Municipios Puebla
De acuerdo con Mario Delgado Carrillo, presidente de la Junta de Coordinación Política de San Lázaro, la reforma laboral será votada el próximo jueves en la Cámara de Diputados.
Delgado Carrillo aclaró que se llevará al pleno conforme a los tiempos establecidos con antelación y no debido a una presión por parte del gobierno de Estados Unidos.
Dijo que hoy se distribuirá el dictamen entre los miembros de la Comisión de Trabajo que preside el diputado del Partido del Trabajo (PT), Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo.
Agregó que se retomaron propuestas presentadas durante el parlamento abierto realizado entre el 26 de febrero y el 6 de marzo, además de atender los compromisos establecidos con la Organización Internacional del Trabajo (OIY), la cual se refiere a la libre sindicación.
Pero también, añadió, se da cumplimiento a las obligaciones adquiridas durante la discusión el Tratado entre México Estados Unidos Canadá (T-MEC).
Las reformas incluyen el voto libre, personal y secreto a la hora de elegir a los líderes sindicales y la votación del contrato colectivo de trabajo; se desaparecerán las temidas Juntas de Conciliación y Arbitraje para sustituirlas por Centros de Conciliación y Administración y de Registro Laboral; se modificaran los requisitos para fijar los estatutos de los sindicatos; se incluye el respeto a los derechos laborales y perspectiva de género, y se establecerán protocolos para prohibir el acoso y la violencia sexual.
http://municipiospuebla.mx/nota/2019-04-06/nación/la-próxima-semana-se-votará-la-reforma-laboral
La Reforma laboral será insuficiente: CCM
La Prensa domingo 7 de abril de 2019 en México
La Prensa en Línea | Patricia Carrasco
El proyecto de dictamen de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que se pondrá a discusión entre los diputados en los próximos días, la presentan como la panacea de todos los vicios de una estructura anquilosada, burocrática, engorrosa e impune.
Sin embargo, no se debe de olvidar que cualquier reforma es insuficiente si no se tiene en el centro la dignidad de la persona y su sagrado derecho a un trabajo decoroso y mejor pagado, señala el Centro Católico Multimedial.
En su editorial titulado “la reforma laboral que sirve”, el organismo católico refiere otro aspecto es que los cambios desean superar instituciones de derecho laboral para la mayor libertad y democracia sindical, justicia, esquemas inclusivos además de nuevas formas conciliatorias para la resolución de conflictos que estaban en manos del Poder Ejecutivo -Federal y de los Estados- en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, órganos señalados de dilatorios de la justicia, infectados de corrupción y manipulados por mafias para favorecer laudos en beneficio de poderosos sindicatos y de empresarios.
Si la descomposición llegó a la justicia laboral fue porque, en el fondo, se toleraron figuras ilegales de contratación y los patrones tuvieron una colusión que marginó los intereses de los trabajadores.
Hoy existen millones de contrataciones individuales en donde “se estira tanto la liga” que, en la práctica, son vulnerados los logros de la clase trabajadora: desde la carencia de un salario justo, digno y suficiente hasta la negación de la antigüedad, primas correspondientes, pensiones o las cotizaciones de seguridad social escatimando y anulando el futuro de la persona en la vejez, todo para proteger la avaricia de empresarios y líderes sindicales que se enriquecen a costa del talento y esfuerzo de la clase trabajadora.
El CCM expuso que la LXIV Legislatura del H. Congreso de la Unión quiere cerrar el primer año de ejercicio a tambor batiente con una reforma que impactará a la economía nacional y a millones de trabajadores al modificar el actual régimen consagrado en el histórico artículo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo cuyo espíritu fue netamente social como conquista de la Revolución superando incluso a las mejores legislaciones laborales del mundo.
Las discusiones tienen por antecedente el cumplimiento del régimen transitorio de la reforma constitucional laboral del 17 de febrero de 2017; a lo anterior se adiciona el compromiso del Estado mexicano para hacer adecuaciones debido al marco del nuevo tratado de libre comercio que aún debe ser aprobado por los parlamentos de México, Canadá y Estados Unidos.
También señala que en junio de 2018, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía -INEGI- presentó importantes resultados en torno a la situación laboral del país. Contrario a lo que podría pensarse sobre la supuesta paz laboral, en 2017 “la evolución de los emplazamientos a huelga registró un crecimiento de 10.7% con respecto al año 2016, al pasar de 21 643 a 23 950 casos. Jalisco y México tuvieron el mayor número de emplazamientos a huelga (38.4%), aunque sin registro de estallamiento a huelga en el estado de México.
El grupo multidisciplinario de la CCM destacó que los especialistas coinciden en señalar que los vicios son “sistémicos” provenientes de “los malos incentivos que la propia ley provee y la impunidad para su aplicación”.
Quizá estos cambios sean los que incidan de manera directa en la vida de millones de mexicanos cuya situación de empleo sea irregular, injusta o esté en los linderos de la ilegalidad cuando, por el uso de argucias, se niegan sus derechos laborales y, en la práctica, son de imposible realización ante cualquier Junta de Conciliación.
La Iglesia católica enseña que el trabajo es “la actividad ordenada a proveer a las necesidades de la vida, y en concreto a su conservación”. Y como bien afirma el magisterio católico: “La vía de las justas reformas … devuelven al trabajo su dignidad de libre actividad del hombre”.
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https://www.la-prensa.com.mx/mexico/408160-la-reforma-laboral-sera-insuficiente-ccm
Reforma laboral con más cambios
Armando Téllez Flores
Abril 07, 2019
El pasado viernes en un desayuno del Congreso del Trabajo, el dirigente en turno, Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la CTM, principal central obrera del país, hablo claro de que de entrada se reformo la minuta final de la propuesta de Reforma Laboral, en su capítulo de Ley Secundaria de Justicia Laboral.
Y fue el propio líder del movimiento obrero quien señaló que ya se logró impedir que se abra la puerta del país a los sindicatos extranjeros como ya lo pretendían varios grupos, pero que finalmente se retiró del dictamen.
Pero hay aún muchos pendientes que atender, en materia de salarios, outsourcing, acuerdos internacionales, democracia sindical y que requerirán la atención total de las organizaciones de trabajadores y en especial de los dirigentes sindicales.
Los dirigentes sindicales que están al pendiente de estos movimientos, además de Carlo Aceves del Olmo, son el líder ferrocarrilero Víctor Flores Morales; el secretario general de la COR, Reyes Soberanis, así como el presidente de la FSTSE, Joel Ayala Almeida; el líder del Sindicato de INFONAVIT, arquitecto Rafael Riva Palacio Pontones y el diputado Isaías González Cuevas, de la CROC.
Pero Morena, el partido de López Obrador y fuerza mayoritaria en el Congreso, busca sacar adelante una nueva reforma laboral que regula puntos como la conciliación entre empleados y patrones pero al tiempo que los partidos de oposición acusan a los morenistas de conducir la dictaminación ’en lo oscurito’ y de querer aprobar el tema en fast track.
El predictamen elaborado por el equipo del presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Manuel de Jesús Baldenebro, del PES, y realizado sobre la iniciativa del diputado de Morena Miguel Ángel Chico Herrera, comenzó a circular entre los legisladores durante la mañana de este jueves.
Horas más tarde, Mario Delgado, señaló que se tiene previsto que el asunto se vote en comisiones y pase al pleno a lo largo de la próxima semana. ’Estamos seguros de que vamos a poder avanzar en esta reforma, tenemos hasta el momento opiniones favorables de los grupos parlamentarios. A partir del día de hoy que se distribuya el dictamen. Vamos por una Reforma Laboral que garantice la justicia, en donde cumplamos con los compromisos del T-MEC y con protocolos contra la discriminación y acoso’, dijo.
Señaló también que estas modificaciones a las leyes Federal del Trabajo y Orgánica del Poder Judicial de la Federación, entre otras normas, buscan armonizar la legislación nacional con los acuerdos establecidos entre México, Estados Unidos y Canadá dentro del T-MEC, su nuevo tratado comercial.
En la Cámara de Diputados se trabajará intensamente en las nueve sesiones restantes, a fin de lograr los consensos y aprobar los pendientes que existen, como la reforma laboral, la educativa, la Ley de Austeridad y la desaparición del Instituto Nacional del Emprendedor, aseguró el coordinador Mario Delgado Carrillo.
Respecto a la reforma laboral, Delgado Carrillo dijo que la Cámara de Diputados está en falta, pues las modificaciones debieron ser avaladas desde el año pasado, por tal motivo cumplirán su compromiso de avanzar en este asunto antes que concluya abril.
Resaltó que ésta será una reforma que amplíe los derechos en materia de justicia laboral y democratización sindical; se van a eliminar las caducas Juntas de Conciliación y Arbitraje, se cumplirá con el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo, y con las obligaciones adquiridas en la negociación del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá, en materia de libertad sindical y negociación colectiva, ’es necesario sacarla adelante para que Estados Unidos apruebe el T-MEC’.
De tal forma que una vez distribuido el dictamen entre los integrantes de la Comisión, correrá el plazo para su publicidad y análisis, para poder aprobarla antes de que concluya el periodo ordinario…..
(tellezflores@hotmail.com)