Por: Redacción/El Pulso Laboral
El Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) iniciará en los próximos días una segunda etapa de discusión y análisis sobre los temas que la reforma laboral no abordó, entre ellos, las formas tercerizadas del trabajo, Apartado B, seguridad social, igualdad de género, proceso individual, la reversión de la carga de la prueba, el pago de cuotas sindicales y la nueva ley de afores, etcétera.
“En el OCRL apostamos por que los trabajadores recuperen sus organizaciones” señaló Alfonso Bouzas, coordinador del OCRL.
A su vez, el magistrado Héctor Arturo Mercado señaló que el OCRL de manera paralela hará un seguimiento en la instrumentación que se debe dar a esta reforma con presupuesto adecuado e instituciones fortalecidas, bien construidas a partir del conocimiento que se tenga de la materia y no por el involucramiento de circunstancias ajenas que traban los procesos.
El coordinador del OCRL dijo que “el reto más importante es que los trabajadores tomen en sus manos la reforma y la pongan a trabajar”.
Explicó que se reunieron con el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, el morenista Napoleón Gómez Urrutia, y coincidieron en que la promulgación de la reforma laboral es un paso adelante en términos de democracia sindical, de justicia laboral y del voto libre, directo y secreto.
“Es un paso adelante como lo fue la firma del Convenio 98 de la OIT, que fue el primer paso para romper con este sistema de contratos de protección patronal. Esta reforma es una continuidad junto con el Convenio 87 de la OIT de libertad de asociación”, comentó Gómez Urrutia. //El Economista
Etiqueta: seguridad social
Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) anuncia segunda etapa de análisis y propuestas de reformas
- Napoleón Gómez Urrutia señaló que esta reforma es una oportunidad para democratizar el mundo del trabajo y del sindicalismo
- Coinciden en que la Reforma Laboral es un paso importante que hay que mejorar
Integrantes del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) fueron recibidos por el Senador Napoleón Gómez Urrutia, Presidente de la Comisión de Trabajo, con el que coincidieron que la reforma laboral que se discute en ese órgano legislativo debe ser aprobada en sus términos, ya que es un primer paso del cual se deberán desprender otras reformas para atender temas urgentes del mundo del trabajo.
En este sentido esperan tener la posibilidad de un diálogo social más amplio, en el que los legisladores puedan escuchar las propuestas que desde el OCRL y otros espacios plurales se están generando.
El Doctor Alfonso Bouzas Ortiz, informó que el OCRL iniciará en los próximos días una segunda etapa de discusión y análisis que considere los temas que esta reforma no abordó, entre ellos las formas tercerizadas del trabajo, Apartado B, seguridad social, igualdad de género, proceso individual, la reversión de la carga de la prueba, el pago de cuotas sindicales y la nueva Ley de Afores, entre otros
“En el OCRL apostamos a que en la medida que los trabajadores recuperen sus organizaciones, tengan posibilidad de decidir quién los representa, voten y aprueben el contrato colectivo que los rija, se involucren en el proceso productivo, en esa medida vamos a cambiar las relaciones laborales en México. Vamos a abrir un nuevo capítulo en el mundo del trabajo” señaló el Doctor Alfonso Bouzas, Coordinador del OCRL
El Magistrado Héctor Arturo Mercado señaló que el OCRL de manera paralela hará un seguimiento en la instrumentación que se debe dar a esta reforma con presupuesto adecuado e instituciones fortalecidas, bien construidas a partir del conocimiento que se tenga de la materia y no por el involucramiento de circunstancias ajenas que traban. Porque si la ley ya da las condiciones para instituciones fuertes, pueden por falta de un presupuesto adecuado o por otras circunstancias complicar su instrumentación.
Por su parte el senador Napoleón Gómez Urrutia destacó la coincidencia con el OCRL que se trata de una reforma importante. “Es un paso adelante en términos de democracia sindical, de justicia laboral, el voto libre, directo y secreto, para liberarse de todas las imposiciones que tenían las y los trabajadores y de los yugos que hasta ahora les han impuesto muchas organizaciones como el sindicato al que los obligan a pertenecer, con los líderes que ellos escogen, con contratos colectivos que se supone que existen y si existen nunca los ven los trabajadores “
Es un paso adelante como lo fue la firma del Convenio 98 de la OIT, que fue el primer paso para romper con este sistema de contratos de protección patronal. Esta reforma es una continuidad junto con el Convenio 87 de la OIT de libertad de asociación.
El presidente de la Comisión de Trabajo en el Senado de la República afirmó que vamos en la dirección correcta respecto de ese gran proyecto de reforma laboral, de transparencia, de libertad sindical, de autonomía. Coincidimos que todos los temas que han quedado pendientes tendrán que abordarse en otro período. Tenemos que proteger a los trabajadores, a los sindicatos. “No hay reforma laboral perfecta, ni en México, ni en el mundo. Todas las reformas son de ajuste, de cambio, porque cambia la economía, cambia la política, cambian las relaciones laborales, cambian muchas cosas y habrá que irla ajustando”
Combatirá el Gobierno de México la precarización laboral: Luisa María Alcalde
BOLETÍN 74/2019
Ciudad de México, 23 de abril de 2019
- La titular de la STPS encabezó la inauguración de la Semana de la Seguridad Social la cual reúne expertos nacionales e internacionales y que continúa hasta el viernes 26 de abril
- Se atajará la subcontratación abusiva y se atenderán las nuevas formas laborales que orillan hacia la informalidad, subrayó Alcalde Luján
- Gerardina González Marroquín, directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo hizo un llamado a mirar hacia el futuro y asumir los nuevos retos en esta materia
México necesita una reflexión urgente para combatir la precarización en materia laboral, por lo que la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, hizo un llamado a la academia, sociedad civil, organizaciones internacionales y gobiernos locales a trazar directrices para construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad y así cimentar bases de un crecimiento económico que traiga consigo desarrollo y dignidad humana.
Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, Alcalde Luján, refirió que el futuro laboral ya alcanzó al país, por lo que es necesario convocar a la discusión ante tendencias nacionales y globales que han modificado las relaciones tradicionales en el mundo laboral.
“En México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció́”.
La titular de la política laboral afirmó que es momento de iniciar “la reflexión de lo que ello significa, vivir en un país donde más de la mitad, seis de cada diez no tienen este acceso a la seguridad social, es una reflexión urgente. Es una reflexión que nos debe llevar, no si se trata de formales o informales, es más bien un derecho humano, donde cualquiera que nazca en este país debe tener la posibilidad de acceso a la salud y a retirarse dignamente después de haber trabajado toda su vida”.
La responsable de la política laboral del país recordó que el Presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, ha sido muy claro en decir que crecimiento sin justicia no tiene sentido; que se necesita un crecimiento inclusivo que pueda permear en toda la sociedad, aseguró.
Reconoció que hoy en día México vive una realidad en donde más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tienen acceso a la seguridad social, por lo que celebró que esta semana de la Seguridad Social se tome en serio y se escuchen voces de profesionistas, académicos, gente que ha vivido y que ha entendido todos estos temas para generar salidas.
Alcalde Luján recordó que la secretaría que encabeza trabaja en varios temas como: el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro que también tiene que ver con la seguridad social, toda vez que los aprendices están asegurados por el IMSS, y que le apuesta a una generación históricamente excluida de actividades productivas y de la posibilidad de estudiar y de trabajar.
También refirió el programa piloto de las Trabajadoras del Hogar, “un sector que ha sido olvidado, que se le dio la espalda y que nunca se le atendió, que se le discriminó, que se le hizo estas enormes diferencias entre trabajadores y los trabajadores del hogar”, enfatizó.
Mencionó que, con la Reforma Laboral, que hoy está a discusión en el Senado de la República, se pretende mejorar la seguridad social, el fortalecimiento de relaciones laborales y que haya diálogos auténticos que permitan ir aumentando los salarios y las condiciones de trabajo.
La directora de la Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) Gerardina González Marroquín, recalcó que la seguridad social es y debe ser construida continuamente a través de un esfuerzo tripartito de los empleadores, de los trabajadores y del gobierno, para así lograr el mejoramiento y el avance del trabajo decente.
“La OIT en su centenario hace un llamado para que no miremos hacia atrás, sino que miremos hacia el futuro; que es lo que el mundo del trabajo está sufriendo las transformaciones que estamos viviendo hoy y que marcan el inicio del futuro, para poder responder a eso debemos tener este tipo de actividades que nos permitan reflexionar, analizar, sentar estrategias, expresar nuestras opiniones”, dijo.
El subsecretario General de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), Gibrán Ramírez Reyes, definió a la seguridad social como el derecho humano que no debe depender de la formalidad del empleo y como una de las principales variables para combatir la pobreza en todas las latitudes, por lo que celebró concientizar sobre este bienestar a través de foros, conferencias y paneles.
En representación del director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Germán Martínez Cazarez, la directora de Incorporación y Recaudación, Norma Gabriela López, refrendó el compromiso de la institución con la justicia social al sumarse en la inclusión a la salud y seguridad social de sectores históricamente excluidos.
“El Instituto Mexicano del Seguro Social, es una de las instituciones más nobles del estado mexicano; que participa en las distintas etapas de la vida de los mexicanos, desde los primeros pasos en una guardería hasta el último adiós de nuestros derechohabientes en los velatorios, pasando por el acompañamiento en momentos felices como los nacimientos, etapas de grandes retos al enfrentar enfermedades, pero siempre acompañando a las familias mexicanas con el cobijo de las incapacidades y la tranquilidad que dan las pensiones”, recalcó.
https://www.gob.mx/stps/galerias/combatira-el-gobierno-de-mexico-la-precarizacion-laboral-luisa-maria-alcalde
Seis de cada 10 mexicanos no cuentan con bienestar social: Luisa María Alcalde
martes 23 de abril de 2019
La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, reconoció que la inestabilidad laboral creció
Foto: Roberto Hernández
Rafael Ramírez | El Sol de México
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyS), reconoció que la seguridad laboral en Mexico sigue limitada, y en las últimas décadas se ha precarizado la seguridad social, además, recordó que en la actualidad, seis de cada 10 trabajadores carece de beneficios sociales.
Mexico es un país donde actualmente más de la mitad de la población, es decir seis de cada 10 personas no tiene acceso al bienestar social
“En México, durante las últimas décadas el empleo se ha precarizado, el salario ha caído, pero al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció.
Vivimos una realidad en la que más de la mitad de la gente que trabaja y sus familias, viven en la informalidad, no tienen acceso a la seguridad social”, dijo la Secretaría.
Al cuestionar cómo se van a enfrentar las nuevas realidades de las condiciones laborales, Alcalde Luján refirió que la subcontratación, el trabajo por cuenta propia o “freelance” o los contratos por honorarios, hoy vienen enfocados en la penalización laboral.
Al concluir su participación dentro de la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, la cual se desarrolló en la Biblioteca Vasconcelos, Alcalde Luján destacó respecto a la minuta de Reforma Laboral que se encuentra en el Senado, que se trata de una iniciativa que ha logrado consensos, y va acorde a la Carta Magna, respondiendo a los compromisos adquiridos en el T-MEC, termina con los contratos de protección y garantiza que los trabajadores puedan organizarse de manera libre.
“Se garantiza que no hay tipos de extorsiones y chantajes que no representantes los trabajadores y que llegan a extorsionar a los empleadores”, dijo la funcionaria.
https://www.elsoldemexico.com.mx/mexico/politica/seis-de-cada-10-mexicanos-no-cuentan-con-bienestar-social-luisa-maria-alcalde-secretaria-del-trabajo-3358609.html
Vamos por trabajo decente que traiga desarrollo: Luisa María Alcalde
NOTIMEX 23.04.2019 – 17:46H La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, señaló que urge una reflexión urgente y profunda para combatir la precarización en materia laboral, para lo que se requiere la participación de la academia, la sociedad civil, organizaciones internacionales y gobiernos locales.
El propósito es trazar directrices y construir un país en el que tener un trabajo decente sea una realidad, a fin de cimentar bases del crecimiento económico que traiga consigo desarrollo y dignidad humana.
Afirmó que “en México, durante las últimas décadas, el empleo se ha precarizado, el salario ha caído y al mismo tiempo las jornadas laborales se han extendido y la inestabilidad laboral creció́”.
Durante la inauguración de la Semana de la Seguridad Social, Construyendo Hoy el Futuro de la Seguridad Social, que se llevó a cabo en el Auditorio de la Biblioteca Vasconcelos, indicó que el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador combatirá la precarización laboral.
López Obrador ha sido muy claro al decir que crecimiento sin justicia no tiene sentido, que se necesita un crecimiento inclusivo que pueda permear en toda la sociedad. La funcionaria federal enfatizó que el futuro laboral ya alcanzó al país, por lo que es preciso convocar a la discusión ante tendencias nacionales y globales que han modificado las relaciones tradicionales en el mundo laboral.
Destacó que México vive una realidad en en la que más de la mitad de la fuerza laboral está en la informalidad y no tiene acceso a la seguridad social, por lo que celebró que esta semana de la Seguridad Social se tome en serio y se escuchen voces de profesionistas, académicos, gente que ha vivido y que ha entendido estos temas.
Recordó que la secretaría que encabeza trabaja en temas como el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, que también tiene que ver con la seguridad social, toda vez que los aprendices están asegurados por el IMSS, y le apuesta a una generación históricamente excluida de las actividades productivas y de la posibilidad de estudiar y de trabajar.
También refirió el programa piloto de las Trabajadoras del Hogar, “un sector que ha sido olvidado, al que se le dio la espalda y que nunca se le atendió, que se le discriminó, que se le hizo la enorme diferencia entre trabajadores y trabajadores del hogar”, enfatizó.
Con la Reforma Laboral que está a discusión en el Senado de la República se pretende mejorar la seguridad social, el fortalecimiento de relaciones laborales y que haya diálogos auténticos que permitan ir aumentando los salarios y mejorar las condiciones de trabajo. Se atajará la subcontratación abusiva y se atenderán las nuevas formas laborales que orillan hacia la informalidad, concluyó.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/506375/0/vamos-por-trabajo-decente-que-traiga-desarrollo-luisa-maria-alcalde/
Piden que ley secundaria de reforma laboral refuerce la seguridad social
NOTIMEX 09.04.2019 – 12:56H Las leyes secundarias de la reforma laboral que se que se distirán en la Cámara de Diputados deben reforzar la seguridad social, con el fin de proteger los derechos de los trabajadores y que exista un equilibrio entre los factores de la producción, afirmó Martín Esparza Flores.
En entrevista consideró que la presencia de nuevas centrales obreras en el país está garantizada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, pero consideró necesario que haya coincidencias en la lucha por mejores salarios, mayor autonomía y democracia sindical, y sobre todo en la defensa de los contratos colectivos de trabajo.
El líder sindical detalló que los legisladores deben retomar algunos planteamientos hechos por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), la Nueva Central de Trabajadores, el SME, así como organizaciones campesinas en torno a la desaparición del «outsourcing» o tercerización, pues muchos patrones utilizan esta figura para violar la ley laboral, no pagar impuestos y no otorgar el Seguro Social.
Entre las diferentes centrales obreras y organizaciones sindicales hay puntos de coincidencia de que la discusión de la ley secundaria de la reforma laboral de 2017 debe fortalecer la democracia y autonomía sindical.
Además de terminar con los contratos de protección patronal, agilizar la justicia laboral y que las juntas de conciliación y arbitraje desaparezcan con el objetivo de que haya una pronta y expedita aplicación de la ley.
Sobre el surgimiento de nuevas centrales obreras, apuntó que es un derecho que tienen los trabajadores, que permite que exista un mejor equilibro entre los actores de la producción.
Agregó que existen sindicatos que no tienen presencia nacional, pero al sumarse a organizaciones importantes se fortalece al movimiento obrero y pueden obtener mejores condiciones de trabajo, puntualizó.
Esparza Flores destacó que es el momento de que los trabajadores se reagrupen en organizaciones sindicales verdaderamente democráticas y autónomas con el fin de exigir a los patrones y al gobierno federal que se respeten los derechos que se han adquirido a través de los años.
El sector obrero debe ser escuchado por las autoridades federales e insistir en un encuentro con el presidente, Andrés Manuel López Obrador, “ya que este solamente ha escuchado las voces del sector empresarial”.
El representante del gremio electricista estableció que la unidad del movimiento obrero es fundamental ante el riesgo de que surjan iniciativas que apunten contra los derechos sociales y laborales de los trabajadores.
https://www.20minutos.com.mx/noticia/501482/0/piden-que-ley-secundaria-de-reforma-laboral-refuerce-la-seguridad-social/
Más empleos, pero de menor calidad: CEFP
▲ Las cifra de empleo formal aumento en septiembre, reportó el IMSS.Foto Luis H. González
Alejandro Alegría
Periódico La Jornada
Domingo 28 de octubre de 2018, p. 20
Domingo 28 de octubre de 2018, p. 20
Aunque en septiembre pasado el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó un incremento de empleos formales, la afiliación por tipo de condición laboral empeoró, pues el número de puestos de trabajo eventuales aumentaron casi 5 por ciento, de acuerdo con el Centro de Estudios de las Finanzas Públicas (CEFP) de la Cámara de Diputados.
El análisis del Centro recordó que al noveno mes de este año la institución de seguridad social de los trabajadores reportó que había un total de 19 millones 999 mil 59 trabajadores permanentes y eventuales urbanos asegurados.
Dicha cifra reflejó un aumento anual de 3.87 por ciento de cotizantes, es decir, 744 mil 783 empleos formales más en comparación con el mismo lapso de 2017, aunque la cifra fue inferior a la registrada un año atrás.
El CEPF comentó que a pesar de que se generaron más puestos laborales, la dinámica de crecimiento fue menor, pues mientras en septiembre de 2017 se reportó un incremento de 4.24, para el noveno mes del presente año el alza sólo fue de 3.87 puntos porcentuales.
Sin embargo, puntualizó que la afiliación por tipo de condición laboral ha empeorado. En ese tenor, explicó que 82.74 por ciento de las plazas laborales creadas en septiembre pasado correspondieron a puestos permanentes, mientras 17.26 por ciento fueron eventuales urbanos.
Dichas cifras contrastan con las reportadas en el mismo periodo pero de 2017, cuando la proporción fue 86.74 y 13.26 por ciento, respectivamente.
Indicó que en el pasado mes, la cifra de empleos eventuales creció en 4.96 por ciento, que representa 0.79 puntos porcentuales más que el año precedente, cuando se reportó un crecimiento de 4.18 por ciento.
El CEPF advirtió que se espera que se desacelere la dinámica de generación de empleos formales, pues el sector privado preveía que en el noveno mes del año se crearían 712 mil plazas, cifra por abajo de lo anticipado en agosto (716 mil).
Mientras que el Banco de México estimó un rango de entre 670 y 770 mil puestos, intervalo que también resultó ser menor al anunciado un trimestre atrás. Resaltó que en promedio la creación de plazas laborales en 2017 fue de 785 mil 319 asegurados del IMSS.
Agregó que la tendencia de desaceleración en la creación de empleos seguirá en 2019, puesto que el sector privado prevé que sólo se generarán 680 mil puestos, número que es menor a lo anticipado para 2018, a lo estimado en febrero de este año (718 mil) y a lo registrado en 2017.
Lo anterior implicó que, aunque se dio una mayor generación de empleos, ésta tuvo una menor calidad dado que se elevó la participación de la eventual.
Indicó que en el pasado mes, la cifra de empleos eventuales creció en 4.96 por ciento, que representa 0.79 puntos porcentuales más que el año precedente, cuando se reportó un crecimiento de 4.18 por ciento.
El CEPF advirtió que se espera que se desacelere la dinámica de generación de empleos formales, pues el sector privado preveía que en el noveno mes del año se crearían 712 mil plazas, cifra por abajo de lo anticipado en agosto (716 mil).
Mientras que el Banco de México estimó un rango de entre 670 y 770 mil puestos, intervalo que también resultó ser menor al anunciado un trimestre atrás. Resaltó que en promedio la creación de plazas laborales en 2017 fue de 785 mil 319 asegurados del IMSS.
Agregó que la tendencia de desaceleración en la creación de empleos seguirá en 2019, puesto que el sector privado prevé que sólo se generarán 680 mil puestos, número que es menor a lo anticipado para 2018, a lo estimado en febrero de este año (718 mil) y a lo registrado en 2017.
https://www.jornada.com.mx/2018/10/28/economia/020n3eco?fbclid=IwAR3JdEv0fTUEihpl74si43WPBea91UmRD3qtVU6DLITAeWuyb-1c0eh8b78
Los formidables retos laborales en la tierra nuestra
La Jornada Zacatecas
junio 12, 2018
in: Editorial, Principales
La aspiración de desarrollo social en México se ha cristalizado en las legislaciones laborales que hemos producido en México. Producto de la Revolución Mexicana se establecieron ideales de igualdad y justicia social, que se concretaron en la primera Ley Federal del Trabajo en 1931, que no sufrió modificaciones hasta 1970, donde se alteró para mejorar las expectativas de los trabajadores: se incluyeron los derechos al aguinaldo, primas de antigüedad y primas vacacionales. Ahora es un México ciertamente diferente: urbano, con más de 52 millones de trabajadores y frente a economías digitales y del conocimiento, además de competencia mundial selvática.
Retos esenciales como superar los 23 millones de trabajadores que laboran en la informalidad, y con ello, excluidos de seguridad social. Aunque es de hacerse notar que, tanto los analistas del tema como los propios motivos de la llamada Reforma Laboral aceptan que el objetivo es pasar a un mercado de trabajo formal, porque eso elevaría (según cálculos estandarizados) hasta un 16 por ciento más de ingresos por vía de las prestaciones que generan la formalidad, debemos poner dudas al respecto, porque todo el sistema de seguridad social en México atraviesa por una enorme crisis. Así, si el objetivo es hacer formales los empleos porque con ello consiguen seguridad social, y esta última está en estado de pulverización, muy poca esperanza genera esa estrategia. El sistema de pensiones y jubilaciones, la atención de salud y las posibilidades de créditos de vivienda, todos están pasando por caminos aciagos. Queda el ingreso, pero las ventajas de la formalización no están por ese lado, al contrario, los impuestos a la renta lo hacen poco atractivo.
El ingreso es una variable de la productividad, que depende de la agregación tecnológica y el conocimiento integrado en los procesos productivos. Pero no vemos que existan políticas para impulsar políticas de innovación propias. Más bien, observamos cómo se orientan a la dependencia tecnológica a través de la inversión extranjera. Otros retos están pendientes, aun cuando se anuncian pequeños avances, los cuales son insignificantes dada la magnitud de los retos: equidad de género en empleos e ingresos, trabajo infantil, nuevos puestos para jóvenes, acceso a personas con discapacidad, trabajo peligroso y toda el área de justicia laboral. En todo estamos atrasados.
Quisiéramos que las autoridades federales que vienen revisen este tema, el cual sigue estando (junto a la seguridad) entre las prioridades de los mexicanos. Y como no: somos un país con enormes brechas de injusticias salariales, las cuales se convierten en los pivotes de expulsión de miles de mexicanos al extranjero. Pensar desde el interior y poniendo las prioridades en los mexicanos. La relación comercial conflictiva con USA debe hacer reaccionar a los gobernantes mexicanos a crear estrategias económicas para que los mexicanos disfrutemos empleos decentes, pero en esta tierra nuestra.
http://ljz.mx/2018/06/12/los-formidables-retos-laborales-en-la-tierra-nuestra/
El trabajo precario ante el siguiente gobierno federal
Posted by La Jornada Zacatecas
Date: mayo 15, 2018
Como bien lo indica Coneval, el factor esencial de la pobreza en México se debe a los bajos ingresos, lo cual significa que la causa del empobrecimiento de la población está en el tipo de mercado laboral que tenemos. Así las cosas, la política de empleo del Estado mexicano se convierte en el centro de todo el desarrollo nacional. Desde luego, debe ser también el centro de la preocupación del estado de Zacatecas: el empleo precario.
Los criterios e indicadores de precariedad laboral son fundamentalmente tres: (1) nivel de ingresos: ocupados que ganan dos o tres salarios mínimos (según si es precariedad extrema o moderada); (2) horas trabajadas: ocupados con jornadas laborales menores a 35 horas por semana; y (3) seguridad social: ocupados sin prestaciones sociales. Hay una relación estrecha ente la precariedad y la ocupación informal. Pero si el empleo informal es precario, el empleo precario también puede ser formal. Pues bien, visto en conjunto, el trabajo informal en Zacatecas representa a más de la mitad de la población empleada: la ENOE registró 65.5 por ciento de informalidad en la ocupación. Recordemos que este tipo de ocupación tiene un comportamiento anti-cíclico: la caída en el ritmo de la actividad en el sector industrial y de servicios coincide con el aumento de la ocupación informal; y al revés, el descenso en la tasa de informalidad, se vincula con la recuperación del sector industrial. La informalidad, en suma, es la medida que la economía de las personas usa para contrarrestar el efecto de la caída de la actividad económica. El 67.9 por ciento de la población recibió menos de tres salarios mínimos, y de estos, 44 por cien, menos de dos salarios mínimos (alta precariedad). Ello da cuenta de la alta heterogeneidad estructural del mercado de trabajo zacatecano.
Pues bien, las reformas laborales de los últimos 8 años han provocado mayor heterogeneidad laboral (pocos empleos bien pagados y muchos empleos de bajos ingresos). En el 2012 se flexibilizó la contratación y se aprobaron contratos por horas y el famoso outsourcing, los contratos a prueba y la limitación del pago de salarios caídos a un máximo de un año, cuando el promedio de los juicios laborales es de 4 años. Ahora, se propuso la eliminación de las juntas de conciliación y su sustitución por juzgados laborales, con lo cual se pierde el sentido social de aquellas. Todas las reformas se han aprobado con el argumento de “generar incentivos a la inversión y creación de empleos”. Es decir, poner todas las ventajas a los patrones a partir de debilitar los derechos laborales.
Esta situación no puede continuar: el nuevo gobierno debe tener este tema en el centro de sus preocupaciones. Urgen medidas para impulsar un empleo no-precario y, con ello, abatir la pobreza de la que hablamos arriba, y además, protegiendo los derechos de los trabajadores. El actual vocero de Meade fue el Secretario de Trabajo más agresivo contra los derechos laborales, por tanto, por ahí nada podemos esperar. Es de la oposición donde esperamos un plan serio para sacar a México del pantano donde lo ha llevado el neoliberalismo.