Editorial del periódico La Jornada
En el contexto de la aprobación de la ley reglamentaria de la reforma laboral implantada a finales de 2012, uno de los temas más delicados es el de la regulación de la subcontratación o outsourcing, práctica económica de contratar servicios a terceras empresas que, a su vez, reclutan al personal. De esta manera, compañías e instituciones evitan contraer obligaciones laborales y el costo que significa.
Ayer, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, dijo que, en aras de construir consensos, el polémico asunto de la subcontratación quedará al margen del proyecto de dictamen que se presentará al Senado de la República y se dejará el asunto tal como se establece en la la Ley Federal del Trabajo (LFT), en su versión vigente desde 2012: Se permite la subcontratación sólo para actividades no esenciales de las empresas, como la vigilancia y la limpieza de los locales.
De ser aprobada con su redacción actual, elaborada en el Senado, la iniciativa de ley secundaria –que deberá estar avalada por ambas cámaras legislativas de aquí al 26 de febrero– permitiría cubrir la totalidad de los requerimientos de personal por medio de outsourcing.
Como se sabe, esta práctica suele usarse como mecanismo de simulación que permite a empleadores eludir contratos colectivos, pagos de seguridad social, prestaciones, impuestos sobre nómina y otras obligaciones. Las empresas dedicadas a reclutar y aportar personal, por su parte, suelen generar empleos sumamente precarios, inestables y mal pagados, y sus utilidades proceden precisamente de su carácter de intermediarios y de la supresión fáctica de derechos laborales que la LFT tiene por irrenunciables.
La actividad se presenta también en otra modalidad: la de los llamados sindicatos blancos, que no sirven a sus agremia- dos sino a los patrones y se encargan de resolver en favor de estos últimos cualquier diferendo laboral y, en los hechos, anulan los derechos de los trabajadores.
Por otra parte, es innegable que las realidades económicas y productivas contemporáneas hacen impensable que una entidad o empresa se haga cargo de la totalidad de los procesos de producción y operación, por lo que sería impensable prohibir legalmente toda forma de subcontratación.
Resulta necesario, pues, encontrar una fórmula legal equilibrada que garantice la vigencia de los derechos laborales, que otorgue flexibilidad a los empleadores para contratar servicios no esenciales y regule y fiscalice a las compañías dedicadas al outsourcingpara asegurar que no incurran en abusos ni en regímenes de sobrexplotación de la fuerza laboral. Y, así sea con la premura imperante en el proceso legislativo, sería deseable abrir y ampliar el debate de este delicado asunto que de una u otra manera afecta a incontables trabajadores y a buena parte de los empleadores.
Mes: febrero 2018
Queja de sindicatos de EU y México por tema laboral no afecta TLCAN 2.0: Campa
Fuente: Cuartoscuro
El secretario de Trabajo, Roberto Campa, explicó que los cuestionamientos de grupos como la AFL-CIO y la UNT aún no llegan a la mesa de renegociación.
Zenyazen Flores @ElFinanciero_Mx06/02/2018Actualización 06/02/2018 – 13:15
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa, aseguró este martes que la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) no tiene dificultad a partir de la queja laboral presentada por sindicatos estadounidenses y mexicanos ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos sobre violación de estándares laborales en México.
En conferencia de prensa, consideró que los posicionamientos de la Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés) y de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) son declaraciones que como tal no llegan a la mesa de renegociación del tratado.
“Creemos que esa discusión se está dando en la mesa de negociación y no en declaraciones frente a posiciones de sindicatos con un interés específico. Ha sido en la mesa donde México ha expuesto cuáles son las condiciones y los márgenes y confiamos en que no será un elemento que dificulte la negociación”, afirmó.
En enero, la AFL-CIO y la UNT presentaron una queja formal ante la oficina en Estados Unidos que supervisa el acuerdo laboral asociado al TLCAN en el sentido de que las leyes secundarias de la reforma constitucional en materia de justicia podrían violar el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte.
“Por lo que hace a la discusión del TLCAN, hemos atendido y escuchado los cuestionamientos sobre todo a partir de la visión de los sindicatos en Estados Unidos a partir de la diferencia de los salarios. Nosotros manifestamos nuestra posición en la mesa de negociación y avanzará a partir de elementos de racionalidad”, apuntó Campa.
El funcionario consideró que los sindicatos de Estados Unidos “están en lo suyo que es la defensa de las fuentes de trabajo en los países, los posicionamientos son a partir de la defensa de sus intereses porque ciertamente muchos de los empleos creados están creados con esa ventaja (salarial)”.
Refuerzan alianza AFL-CIO y UNT
En entrevista por separado, el presidente colegiado de la UNT, Mario González Aguilera, aseguró que están en contacto permanente con miembros de la AFL-CIO y también de sindicalistas canadienses, a fin de que se incorpore un capítulo laboral en el TLCAN para establecer los derechos de los trabajadores en el contexto del acuerdo.
“Nuestro objetivo principal de todo el movimiento obrero es que no prospere una iniciativa de reforma laboral de senadores del PRI que no respeta el espíritu original de la reforma constitucional que avanzaba hacia un esquema donde la impartición de justicia sería de forma independiente y sin el modelo del tripartismo”, dijo.
El también secretario general de ASPA explicó que esperan que en los próximos días el Departamento de Trabajo estadounidense haga un posicionamiento respecto a la queja laboral enviada en días pasados, ya que ello influiría para que en la próxima ronda de negociaciones del pacto comercial se aborde la inclusión del capítulo laboral.
http://www.elfinanciero.com.mx/economia/queja-de-sindicatos-de-eu-y-mexico-por-tema-laboral-no-afecta-tlcan-2-0-campa
Capítulo laboral no será una traba en el TLCAN, asegura Campa Cifrián
por Luciano fFanco
El secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, mantuvo la promesa de sentarse este mismo mes con empresarios y trabajadores del país, para revisar las condiciones de la economía y el empleo y, a partir de ello, determinar si es factible otorgar un aumento al salario mínimo en marzo próximo.
El planteamiento lo hizo su antecesor en el cargo, Alfonso Navarrete Prida —actual secretario de Gobernación—, y ahora fue ratificado por Roberto Campa, quien recordó que el salario mínimo ha crecido en casi 20 por ciento en términos reales en lo que va de la administración del presidente Enrique Peña Nieto, ya que en 2012 era de 60.53 pesos diarios y ahora está en 88.36 pesos.
Al reunirse con reporteros, el funcionario rechazó que los empleos que se han creado en la presente administración sean “precarizados”, es decir, que sean temporales y mal pagados, y sostuvo que, por el contrario, esas fuentes de trabajo cuentan con seguridad y crédito sociales.
De igual forma, Campa Cifrián aseguró que el capítulo laboral “no será un elemento que dificulte la negociación del Tratado del Libre Comercio (TLCAN)”, no obstante, las acusaciones que hacen Estados Unidos y Canadá por los bajos salarios que se pagan en México.
Sostuvo que los negociadores de la parte mexicana “están llevando esa discusión en la mesa, no en declaraciones de autoridad frente a posiciones de sindicatos de grupo de interés, por más validez que tengan”.
El pasado mes de enero, la Federación Americana del Trabajo–Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO) y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) se quejaron formalmente ante la oficina en Estados Unidos que supervisa el acuerdo laboral asociado al TLCAN, porque las leyes secundarias de la reforma constitucional en materia de justicia podrían violar el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte.
El funcionario, por otra parte, presentó los ejes de la política laboral, en la que se concentrará lo que resta del sexenio, para impulsar la generación de empleo formal, a fin de cumplir con la meta de 4 millones de empleos inscritos en el Seguro Social, así como establecer compromisos para reducir la informalidad y avanzar en la justicia laboral.
Dentro de esos ejes, resaltó que la economía informal es poco productiva y en 2015 representó el 24 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), de modo que el 76 por ciento lo generó el sector formal, con 42 por ciento de la población ocupada en la formalidad.
Finalmente, el titular de la STPS señaló que, a diciembre de 2017, se rebasó el número de puestos de trabajo creados en cada una de las últimas cinco administraciones: En este sexenio se han creado 3 millones 123 mil 519 empleos, mientras que en las dos anteriores administraciones panistas, es decir, de 2000 a 2012, se crearon 3 millones 517 mil 422 empleos.
http://www.cronica.com.mx/notas/2018/1064187.html
Votarán ley secundaria de la reforma laboral
Tendrá que ser votada en el Senado antes del próximo 26 de febrero
7 de febrero, 2018 Daniela Wachauf
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Roberto Campa Cifrián, comentó que la iniciativa de ley secundaria de la reforma laboral tendrá que ser votada en el Senado antes del próximo 26 de febrero y que se sacará del proyecto el tema del outsourcing que ha provocado división.
En su primera conferencia de prensa, el funcionario federal comentó que la desaparición de las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, se realizará en un plazo de cuatro años, en lo que desahogan todos los casos que tienen pendientes de solución, mientras que los nuevos tribunales laborales empezarán de cero.
Por otra parte señaló que el presidente Enrique Peña Nietocumplirá con la meta que se estableció de generar cuatro millones de empleos dignos al término de su gestión, que es medio millón más que los dos sexenios anteriores juntos.
http://www.24-horas.mx/2018/02/07/votaran-ley-secundaria-la-reforma-laboral/
Chiapas: Poder Judicial y Secretaría del Trabajo, unidos para impulsar la justicia laboral
febrero 6, 2018 Adilene Concilco Chiapas Hoy
- Definirán estrategia para dar a conocer los cambios jurídico-laborales que involucran a los órganos judiciales.
Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; 05 de febrero de 2018.- Luego de las reformas a la Constitución Política del estado de Chiapas en materia laboral, el Poder Judicial y la Secretaría del Trabajo estatal, darán inicio a una serie de actividades cuyo objetivo es consolidar lo que también se conoce como justicia cotidiana.
En este sentido, el magistrado presidente Juan Óscar Trinidad Palacios sostuvo una reunión con el titular de la dependencia en la entidad, Francisco Javier Zorrilla Ravelo, para definir la estrategia que permita generar y dar a conocer todas las disposiciones a la normativa local que competan al Poder Judicial y se cumpla con la reforma, que implicará mejoras a la conciliación laboral.
“Hay que hacer de esto noticia, empezar un proceso de difusión para no confundir a la sociedad con tantas reformas; analizar cada paso que iremos aterrizando con la práctica cotidiana porque no podemos darnos el lujo de experimentar, la prioridad es el reconocimiento y respeto a los derechos laborales y el patrimonio de la gente”, aseveró Trinidad Palacios.
Acompañado de magistrados del Tribunal Constitucional y consejeros de la Judicatura, Trinidad Palacios consideró la necesidad de establecer comunicación con abogados, sindicatos, empresarios y académicos, a través de reuniones regionales, para dar información sobre los cambios jurídicos laborales que entrarán en vigor y que involucran específicamente al Poder Judicial.
Por su parte, el secretario del Trabajo se congratuló por el trabajo conjunto y la conformación de un equipo fuerte que privilegie la salvaguarda de los derechos de las y los trabajadores.
Cabe destacar que Chiapas es el segundo estado de la República Mexicana, después de Hidalgo, que aprobó reformas a diversas disposiciones de la Constitución Política del Estado en materia laboral, homologándola así con la ley federal.
Estuvieron presentes los magistrados Ulises Coello Nuño, José Manuel Mantecón Vázquez, los consejeros de la Judicatura María de Lourdes Hernández Bonilla y Salvatore Costanzo Ceballos, así como el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, Carlos Enrique Martínez Vázquez.
Chiapas Hoy/MdR
http://www.chiapashoy.com.mx/notashoy/chiapas/poder-judicial-y-secretaria-del-trabajo-unidos-para-impulsar-la-justicia-laboral/
Guanajuato: Discutirán juristas temas de derecho
- Saraí Vargas Prieto Martes 6 de febrero de 2018 en Local
- Temas como la protección de datos personales para el sector público y privado, la propiedad intelectual ante el TLCAN y la Ley de Seguridad Interior, entre otros de suma importancia para el país, serán analizados y discutidos en el Congreso Internacional de Derecho “José Ramón Cossío Díaz”.
Al respecto, el presidente del órgano colegiado, Jorge Marcelino Trejo Ortiz, informó que para este evento se tendrá la participación de magistrados federales, juristas y expertos en la materia, como panelistas y conferencistas.
Dijo Trejo Ortiz que entre los participantes, está precisamente el ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), José Ramón Cossío Diaz, que tendrá a su cargo la conferencia magistral.
También estará el presidente de la Academia Mexicana de Derecho Informativo, el maestro Joel Gómez Treviño, con la ponencia “Protección de Datos Personales para el sector público y privado”.
Con el tema la Propiedad Intelectual ante el TLCAN intervendrá el maestro Miguel Muñoz, socio fundador de Muñoz-Lopez & Associates de la ciudad de Nueva York.
En tanto que el análisis sobre la Ley de Seguridad Interior, estará a cargo del doctor Mario Ignacio Álvarez Ledesma, director del Instituto Nacional de Estudios Superiores en Derecho Penal.
Jorge Marcelino Trejo informó que se tendrá la ponencia: El Nuevo Sistema de Justicia Laboral, con la doctora Ángela Quiroga, titular de la Unidad de Enlace de la Reforma del Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Habrá el conversatorio con el tema “Retos en la implementación del sistema de justicia penal”, en el que participarán el consejero de la Judicatura Federal, Alfonso Pérez Daza; el magistrado del Primer Tribunal Colegiado en materia penal del Segundo Circuito, Rubén Arturo Sánchez Valencia.
A este evento, agregó Trejo Ortiz, se ha invitado a abogados, estudiantes de Derecho y público en general.
Dijo que en el Congreso Internacional de Derecho se revisarán temas que son importantes para el país como el TLCAN en materia de Propiedad Intelectual, en el caso de México, impulsó la promulgación de nuevas leyes, tanto en materia de Propiedad Industrial, como la Ley Federal del Derecho de Autor.
Añadió que en los más de 20 años que han transcurrido desde el inicio de vigencia del TLCAN, son múltiples los avances que en el mundo se han producido en el campo de las leyes de Propiedad Intelectual, con el desarrollo de nuevas figuras, así como el progreso en múltiples conceptos que han dotado a la materia de elementos de mayor envergadura.
https://www.elsoldeleon.com.mx/local/discutiran-juristas-temas-de-derecho
Capítulo laboral no frena negociación del TLCAN: STPS
Foto: Reuters
El secretario de Trabajo aseguró que los negociadores de México “están llevando esa discusión en la mesa y no en declaraciones de autoridad frente a posiciones de sindicatos de grupo de interés por más validez que tengan.
María Del Pilar Martínez
06 de febrero de 2018, 11:51
El secretario de Trabajo y Previsión Social (STPS) Roberto Campa Cifrián, afirmó que el capítulo laboral “no será un elemento que dificulte la negociación del Tratado del Libre Comercio (TLCAN)”, pese a las acusaciones que se hacen a nuestro país por los bajos salarios desde Canadá y Estados Unidos.
En conferencia de prensa, el funcionario de la STPS, aseguró que los negociadores de México “están llevando esa discusión en la mesa y no en declaraciones de autoridad frente a posiciones de sindicatos de grupo de interés por más validez que tengan, esto ha sido en la mesa en donde México ha expuesto cuáles son las condiciones y los márgenes”.
Campa Cifrián presentó los ejes de la política laboral, en la que se concentrará lo que resta del sexenio, impulsando la generación de empleo formal, “para cumplir con la meta de 4 millones de empleos” inscritos en el Seguro Social, así como establecer compromisos para reducir la informalidad y avanzar en la justicia laboral.
https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Capitulo-laboral-no-frena-negociacion-del-TLCAN-STPS-20180206-0043.html
Tercerización, tema que estará fuera de la iniciativa para reformar la ley laboral
No cumple con la normatividad necesaria: Campa Cifrián
Patricia Muñoz Ríos
Ciudad de México. La iniciativa de ley secundaria de la reforma laboral deberá ser votada en el Senado antes del próximo 26 de febrero, por lo que se buscan los consensos necesarios en el legislativo y con diversos sectores, e incluso se sacará del proyecto el tema del outsourcing que ha provocado división, señaló el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián.
En su primera reunión con la prensa, el titular de la STPS adelantó que habrá cambios sustantivos a la iniciativa, y esto ya se está platicando con los sindicatos, abogados laborales, centrales y senadores, como es lo referente al outsourcing, aunque algunos temas se quedarán como el tripartismo en los nuevos tribunales.
El funcionario ratificó además que la desaparición de las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, se llevará a cabo en un plazo de 4 años, en lo que desahogan todos los casos que tienen pendientes de solución. En tanto los nuevos tribunales laborales empezarán de “cero”.
Cuestionado respecto de los salarios, expuso que en marzo la dependencia convocará de nueva cuenta a los sectores obrero y patronal para discutir otra revisión y el análisis de un posible incremento a los mínimos, como se comprometió en la última revisión.
Campa Cifrián sostuvo que los lineamientos que seguirá al frente de esta dependencia, son: llegar a la 4 millones de empleos generados en este sexenio, resarcir parte del poder de compra perdido; continuar con la formalización del empleo y lograr la aprobación de las leyes secundarias en materia de Reforma Laboral.
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2018/02/06/habra-cambios-significativos-en-iniciativa-de-ley-de-reforma-laboral-campa-6357.html
‘Outsourcing’, fuera de ley laboral, anuncia Campa
Patricia Muñoz Ríos | martes, 06 feb 2018
Ciudad de México. La iniciativa de ley secundaria de la reforma laboral deberá ser votada en el Senado antes del próximo 26 de febrero, por lo que se buscan los consensos necesarios en el legislativo y con diversos sectores, e incluso se sacará del proyecto el tema del outsourcing que ha provocado división, señaló el secretario del Trabajo, Roberto Campa Cifrián.
En su primera reunión con la prensa, el titular de la STPS adelantó que habrá cambios sustantivos a la iniciativa, y esto ya se está platicando con los sindicatos, abogados laborales, centrales y senadores, como es lo referente al outsourcing, aunque algunos temas se quedarán como el tripartismo en los nuevos tribunales.
El funcionario ratificó además que la desaparición de las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, se llevará a cabo en un plazo de 4 años, en lo que desahogan todos los casos que tienen pendientes de solución. En tanto los nuevos tribunales laborales empezarán de “cero”.
Cuestionado respecto de los salarios, expuso que en marzo la dependencia convocará de nueva cuenta a los sectores obrero y patronal para discutir otra revisión y el análisis de un posible incremento a los mínimos, como se comprometió en la última revisión.
Campa Cifrián sostuvo que los lineamientos que seguirá al frente de esta dependencia, son: llegar a la 4 millones de empleos generados en este sexenio, resarcir parte del poder de compra perdido; continuar con la formalización del empleo y lograr la aprobación de las leyes secundarias en materia de Reforma Laboral.
http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2018/02/06/habra-cambios-significativos-en-iniciativa-de-ley-de-reforma-laboral-campa-6357.html
TLCAN: empresarios por sindicatos mexicanos
6 FEB, 2018
El objetivo es que sean representativos y dejar atrás los famosos contratos de protección
Activo empresarial
JOSÉ YUSTE
El capítulo laboral es un tema importante del TLCAN. Algunos sindicatos canadienses y estadunidenses critican los bajos salarios de México, pero el equipo negociador les ha respondido que cuanto más se tengan cadenas exportadoras, con valor agregado, con productividad, más se avanzará en un mejor salario real en México. Sin embargo, el problema no se limita a los salarios. Lo que más preocupa a los empresarios mexicanos es la pretensión de sindicatos de Canadá y EU por entrar a México.
¿SINDICATOS CANADIENSES Y DE EU EN MÉXICO?
Los sindicatos mineros de Canadá, así como algunos representantes de EU, dejaron muy claro que podrían entrar a México con sus sindicatos, es decir, tener dos tipos de sindicatos: los mexicanos y/o canadienses-estadunidenses.
Ahí Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, es totalmente claro: los empresarios mexicanos quieren sindicatos mexicanos, no tener que lidiar con las centrales obreras de Canadá o de Estados Unidos en extensión de sus contratos.
REFORMA LABORAL ELIMINÓ JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
De hecho, Castañón recuerda los cambios de la Ley Federal de Trabajo, que se encuentran en el Senado. Son cambios importantes: se trata de eliminar las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que servían para extorsionar a las empresas con sindicatos blancos, aquellos que no representaban a nadie, pero encontraban en la ley una rendija para hacerse pasar por representativos.
En cambio, lo que se quiere es tener sindicatos, de verdad, representativos.
Los otros, los famosos contratos de protección, con los que unos líderes sindicales sin representación sólo vendían protección al empresario y que terminaban siendo un chantaje, son los que no se quieren.
El presidente del CCE, Castañón, en el Cuarto de Junto que acompaña a los negociadores mexicanos en el TLCAN, fue enfático en rechazar la pretensión de sindicatos canadienses y estadunidenses de tener filiales en México.
FREELAND Y CCE: SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD
Además, en el tema laboral, los empresarios mexicanos se reunieron la semana con Chrystia Freeland, la ministra de Asuntos Exteriores de Canadá, para comentarle la preocupación que tienen por las expresiones de sindicatos canadienses.
Una cuestión es la necesidad de elevar salarios en México, vía productividad, y con cadenas productivas que sean de exportación. Y otra cuestión muy distinta es la de aceptar los contratos de sindicatos canadienses, donde los empresarios mexicanos lo dicen abiertamente: no lo aceptaremos.
Por eso Juan Pablo Castañón nos pone sobre la mesa la necesidad de sacar adelante la reforma laboral que se encuentra en el Senado, donde se eliminan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, para tener sindicatos representativos mexicanos.