Año: 2020

Esta mañana empleados de la empresa Aguakán, que ofrece el servicio de agua potable a los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres, Puerto Morelos y Solidaridad, iniciaron paro de labores en demanda de respeto a su autonomía sindical, informó Alejandro Gómez López, secretario general del sindicato de trabajadores de la concesionaria.

Los trabajadores advirtieron que si en una hora no se presenta a dialogar algún representante de Aguakán empezarán la suspensión del servicio en puntos estratégicos.

A las seis de la mañana cerca de un centenar de trabajadores francos empezaron a llegar a las instalaciones del cárcamo 5, sobre la avenida López Portillo, uno de los más importantes debido a que suministra agua al aeropuerto de Cancún, su zona hotelera, todo el municipio de Benito Juárez e Isla Mujeres, y aunque colocaron una bandera rojinegra, indicaron que empezarán con paros de labores, en espera de que representantes de Aguakán lleguen para plantear soluciones a sus demandas.

El líder sindical explicó que se salieron del sindicato de la Confederación Obrera Revolucionaria, (Cor), debido a que no tienen información sobre su contrato colectivo, si tienen prestaciones sociales y si se las otorgan como marca la ley, por ello, la inmensa mayoría de los 450 trabajadores de la empresa en los cuatro municipios, firmaron cartas para renunciar a su afiliación a su antiguo sindicato y otra para afiliarse a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, (CROC).

No obstante, la empresa, que debería estar totalmente al margen de las cuestiones sindicales, inició una serie de acciones de represalias en un aparente intento por regresarlos al primer sindicato.

Detalló que ya despidieron a 30 trabajadores, todos con liquidación, y ahora despidió a otros cinco, pero sin ningún beneficio, por eso entre las demandas para terminar la movilización está su reinstalación.

Los trabajadores insistieron en que si la empresa no los atiende, harán cortes paulatinos en el servicio de agua potable.

«Debido a que salimos de la Cor y nos incorporamos a la Croc, en represalia la empresa ha liquidado a 30 trabajadores y 5 fueron despedidos de manera injustificada y sin ninguna prestación de ley».

Afirmó que son 450 trabajadores de los municipios de Benito Juárez, Solidaridad, Puerto Morelos e Isla Mujeres, que exigen que la Croc los represente y Aguakán respete su libertad sindical.

Cabe recordar que a la par, trabajadores de la empresa concesionaria de basura, Inteligencia México S.A. de C.V., recientemente intervenida por el ayuntamiento a causa de deficiencias en la recolección de basura, se fueron a paro en demanda del cumplimiento de prestaciones sociales, como pago de aguinaldos y utilidades.

Patricia Vázquez 17/10/20

Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/estados/2020/10/17/concesionaria-de-agua-en-quintana-roo-inicia-paro-de-labores-6188.html

Los representantes de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) votaron a favor del paro nacional de labores que convocó la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) en caso de que las autoridades de la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal y de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) no den respuesta a la crisis financiera que enfrentan 11 universidades públicas del país.

Durante la asamblea nacional de la CONTU realizada de manera virtual en la que estuvieron presentes más de 65 líderes sindicales de académicos y administrativos adheridos a la organización y que representan a 300 mil trabajadores universitarios, los representantes del Comité Ejecutivo General de la Aspabuap avalaron el plan de acción para demandar apoyo a la educación superior.

El líder nacional de la CONTU, Enrique Levet Gorozpe, explicó que para dar respuesta a esta crisis financiera que enfrentan 11 universidades, se requieren recursos superiores a los 3 mil 384 millones de pesos, con los cuales se podrán realizar el pago de salarios y prestaciones de fin de año de al menos 70 mil trabajadores universitarios.

La BUAP no se encuentra en crisis; sin embargo, los integrantes de la Aspabuap avalaron las acciones de la CONTU que propone realizar un paro en próximas semanas, si no hay una repuesta de las autoridades educativas.

De acuerdo a la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios, las universidades que enfrentan crisis son: la Universidad de Nayarit, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, la Universidad de Sinaloa, Universidad de Oaxaca, la Universidad de Chihuahua, la Universidad de Morelos, la Universidad de Tabasco, la Universidad del Estado de México, la Universidad de Zacatecas y la Universidad de Durango.

Levet Gorozpe aseguró que demandarán y exigirán a los tres niveles de gobierno que se comprometan a resolver esta crisis financiera que viven estas universidades, o de lo contrario todas las universidades públicas del país se sumarán a este paro nacional de labores.

Aseguró que en caso de que la situación financiera de las universidades no mejore, se estima que para el año 2024 el número de universidades que tendrán problemas financieros aumentarán, y pasarán de 11 a 24 instituciones que caerán en crisis financiera.

Durante el encuentro, los integrantes de la CONTU acordaron realizar un exhorto a los legisladores para que consideren en el presupuesto de 2021, la incorporación de los mil millones de pesos de los fondos extraordinarios que se asignaban a las universidades públicas para hacer frente a problemas estructurales como el pago de pensiones.

Los integrantes de los sindicatos universitarios coincidieron en la necesidad de asignar más recursos al presupuesto ordinario de las instituciones de educación pública superior, el cual es insuficiente y no permitirá a las universidades hacer frente a sus demandas y necesidades académicas, científicas y de investigación, así como culturales y laborales.

“Son casi 18 mil millones de pesos que deberían integrarse en los fondos extraordinarios. Hay un trato discriminatorio, dado el apoyo que se le da a los grandes sistemas de pensiones como IMSS, ISSSTE, las Fuerzas Armadas, CFE y Pemex, para poder resolver el problema deficitario que tienen”, explicó LeveT Gorozpe.

Los integrantes de la CONTU, entre ellos, los representantes de la Aspabuap, acordaron enviar un oficio al presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, para que les permita explicarle la situación que vive la educación superior pública, y el respaldo que necesitan las 11 universidades en crisis.

Jaime Zambrano 15/10/20

Fuente: https://www.milenio.com/politica/comunidad/vota-aspabuap-favor-paro-nacional-universitario

Cd. Victoria, Tamaulipas.- La Sección 30 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) deberá llevar a cabo su proceso de renovación para marzo o abril del 2021, como los 30 comités ejecutivos seccionales cuyo período venció desde hace tiempo.

El coordinador de Maestros por México (MXM) en Tamaulipas, Enrique Meléndez Pérez dijo que a la dirigencia nacional del SNTE le resulta muy cómodo y conveniente mantener a sus actuales dirigentes seccionales, para seguir disponiendo de los recursos, de los fondos y de todo lo que signifique algún beneficio económico.

 “En el caso de la dirigencia de la Sección 30 de Tamaulipas, que venció el 30 de septiembre y cumplió sus cuatro años, igual que otras más  que se van a vencer, estarán consideradas seguramente para el mes de marzo o abril,  pero en forma arbitraria el comité ejecutivo nacional como lo ha hecho con las demás  secciones que están vencidas ha mantenido sus dirigencias  porque conocen perfectamente el acuerdo que existe entre la dirigencia nacional y los secretarios generales para seguir manejando los recursos, los fondos en cada una de las secciones de los estados”, explicó.

Lo cierto es que no puede haber elecciones sindicales en los estados hasta que primero que se renueve la dirigencia nacional, y para que esto suceda es preciso  actualizar los estatutos del SNTE, que es la máxima norma estatutaria que tiene el sindicato, indicó Meléndez Pérez.

Desde el 1 de mayo se publicó en el Diario  Oficial de la Federación la reforma laboral que en síntesis garantiza la democracia, libertad y justicia sindical, pero que algunos sindicatos se niegan a cumplir, como es el caso del SNTE.

De acuerdo con dicha reforma, todos los sindicatos deben cambiar sus estatutos, es decir, por obligación tienen que cambiar sus reglas internas estableciendo en primera instancia mecanismos de transparencia y algo de suma importancia, que todos sus procesos de elección se realizarán a través del voto personal, libre, directo y secreto.

Por José Gregorio Aguilar 15/10/2020

Fuente:https://www.gaceta.mx/2020/10/relevo-en-la-seccion-30-del-snte-se-realizaria-hasta-abril-del-2021/

A partir del 18 de noviembre con la implementación de la primera etapa de la reforma laboral, con la independencia y autonomía del nuevo Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, se garantizará, tanto en el ámbito nacional como local, que en los procesos de elección de dirigentes sindicales no intervenga el gobierno, ni situaciones políticas que se mezclen y contaminen un proceso que debe ser exclusivamente una decisión de los trabajadores, aseguró Luisa María Alcalde, Secretaria del Trabajo y Previsión social.

Al encabezar la conferencia de prensa del informe diario sobre el estatus de los Programas del Bienestar, destacó que “a diferencia del pasado, hoy el gobierno no elije dirigentes, no apoya dirigentes y fortalece y debilita según la conveniencia política, eso se dio en nuestro país no es un secreto para nadie”.

Destacó que, además, el gobierno acompaña y garantiza que sean los propios trabajadores los que elijan a sus dirigentes, lo cual es un cambio que han generado algunas resistencias.

Durante la reunión dio a conocer una propuesta para el próximo proceso de elección de la directiva del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana.

Informó que pese a que las elecciones no se pudieron realizar en el primer semestre del 2020 por la contingencia sanitaria, ya se realizan los preparativos con propuestas para que el proceso se cumpla en el momento en que las condiciones lo permitan.

Señaló que se tratará de un proceso inédito en la historia de esa organización y de México, dado que por primera vez la elección se realizará mediante un proceso democrático, el que participarán 92 mil 666 trabajadores de planta distribuidos en 470 centros de trabajo y que cuentan con 36 secciones.

Indicó que para el proceso se requerirá de entre 211 y 470 casillas, tomando en cuenta los centros de trabajo alejados.

Dijo que por lo anterior se ha propuesto garantizar el principio de equidad, para desarrollar la elección ejemplar, que cumpla con las disposiciones legales de la ley, en la que se garantice la libre participación de los trabajadores para ejercer la libertad sindical para elegir a su dirigente y en las que se propone observar acciones previas a la jornada, durante el proceso y posterior a la elección.

Entre las propuestas previas a la jornada, destacan la igualdad de oportunidades para los candidatos; apoyo económico mínimo a postulantes; inhibir actos de violencia con presencia discreta de seguridad pública en los actos de campaña de candidatos; así como medidas para garantizar la integridad física y la libre expresión de los candidatos.

De la misma forma la intervención de observadores de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) y STPS, para garantizar transparencia y legitimidad del proceso, aunque se trata de una propuesta dado que es necesario la solicitud del sindicato por escrito dirigido a la STPS, requiriendo la participación de los grupos de observadores. 

Para la convocatoria destaca su elaboración por una comisión de trabajo con formada por la STPS y el Sindicato e implementar disposiciones que garanticen la no intromisión de terceros, incluida la patronal.

Durante el proceso habría un centro de mando y se deberá contar con el material suficiente; pero no se permitirá el acceso de celulares, cámaras y mochilas al lugar de emisión del voto.

Habría vigilancia para evitar que no se realice acciones de coacción u orientación del voto; el cómputo de los votos sería de forma inmediata, una vez concluida la votación, así como la publicación de resultados, una vez concluido el cómputo.

Por otro lado, en la conferencia se dio a conocer que contingencia sanitaria impidió que el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México – Canadá mantuviera su ritmo de crecimiento en el 2020, por lo que participaron 22 mil 114 trabajadores, es decir, 16.3 menos que los 26 mil 407 del 2019. En la temporada 2020 participaron un total de mil 929 empleadores.

Se precisó que más del 80 por ciento de los trabajadores colocados son nominales, lo que implica que cada año son solicitados por el mismo empleador.

JOSÉ DE JESÚS GUADARRAMA 

Fuente: https://www.imagenradio.com.mx