Reforma Laboral para Todos > Blog > 2022

Año: 2022

Sindicalismo

CTC reporta la participación del 57.1% de trabajadores de Saint Gobain en el primer día de votaciones

De acuerdo con José Humberto Huitrón Altuzar, representante de la Confederación de Trabajadores y Campesinos, este jueves sólo faltan de participar alrededor de 850 trabajadores con lo que se “cumple con el quórum legal de 50+1 del total de trabajadores en participación”.

En el primer día de la jornada de votación en la empresa francesa Saint Gobain, en Cuautla, Morelos, el 57.1% de los trabajadores emitieron su voto, informó José Humberto Huitrón Altuzar, representante de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC).

Donde el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vidrio, afiliado a la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), instalaron campamentos para llamar al voto “libre y transparente” transcurrió la jornada laboral.

De acuerdo con Huitrón Altuzar, este jueves sólo faltan de participar alrededor de 850 trabajadores con lo que se “cumple con el quórum legal de 50+1 del total de trabajadores en participación”.

Cabe señalar que las organizaciones sindicales que se disputan la representación de los casi 2,000 trabajadores son: Sindicato Independiente de las Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain y el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vidrio, afiliado a la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC).

Asimismo, se informó las centrales sindicales de mayor importancia de Estados Unidos, AFL-CIO y Steelworkers dieron el respaldo al Sindicato Independiente de Saint Gobain para presentar una petición ante el Departamento de Trabajo de lEstados Unidos alegando múltiples violaciones de los derechos de los trabajadores en la planta de vidrio de la empresa en Cuautla, México.

Se espera que este jueves se den a conocer los resultados, que estarán enmarcados en el proceso de la reforma laboral de 2019, con voto libre, secreto y directo.

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/CTC-reporta-la-participacion-del-57.1-de-trabajadores-de-Saint-Gobain-en-el-primer-dia-de-votaciones-20220928-0120.html

 

Derechos laborales

¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la reforma laboral?

Ayer martes se discutió en la Comisión del Trabajo del Senado de la República la reforma para elevar de seis a 12 días de vacaciones al año para los trabajadores.

Actualmente el periodo vacacional para los trabajadores es de seis días por el primer año de antigüedad, pero ¿cuántos días de vacaciones se darían si se aprueba dicha reforma?

De acuerdo con el dictamen, los días de vacaciones por años trabajados con y sin reforma serían los siguientes:

¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si se aprueba la reforma laboral?

Actualmente el periodo vacacional para los trabajadores es de seis días por el primer año de antigüedad

Ayer martes se discutió en la Comisión del Trabajo del Senado de la República la reforma para elevar de seis a 12 días de vacaciones al año para los trabajadores. 

Actualmente el periodo vacacional para los trabajadores es de seis días por el primer año de antigüedad, pero ¿cuántos días de vacaciones se darían si se aprueba dicha reforma?

De acuerdo con el dictamen, los días de vacaciones por años trabajados con y sin reforma serían los siguientes:

Vacaciones

Esta iniciativa reforma los artículos 61, 76, 78, 81, 179 y 199 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de vacaciones dignas.

¿Por qué se creó esta iniciativa? 

En la exposición de motivos de la iniciativa se señala que México tiene una deuda con sus trabajadores y el derecho al ocio y al descanso y destaca la importancia de la salud, sobre todo, después de la pandemia de Covid-19 y sus efectos.

El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, afirmó que se trata de una iniciativa histórica que reivindica el trabajo humano y la dignidad de los trabajadores.

“Mucho hemos avanzado en estos cuatro años de esta administración en materia de defensa de derechos laborales, de democracia sindical y de justicia laboral. Quedan muchos temas todavía por corregir sin duda y de cambiar pero ese es un paso histórico”, enfatizó.

El dictamen se turnó a la Comisión de Estudios Legislativos, Segunda, para su discusión y votación, y en caso de ser aprobado, se presentará ante el pleno en dos semanas más.

¿Qué dice la nueva reforma laboral? 

De acuerdo con la última actualización a la Ley Federal del Trabajo, el artículo 76 queda redactado de la siguiente forma:

“Artículo 76. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.

Hasta ahora, existe la intención de los legisladores de Morena, PT y Verde de que avance esta propuesta, que también incluye que año con año se aumenten dos días de vacaciones hasta llegar a 20.

Por su parte, la comisión, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, busca que, a partir del sexto año, se aumenten otros dos días por cada cinco años de servicio.

Por: El Universal / Punto

Fuente: https://punto.mx/2022/09/28/cuanto-dias-de-vacaciones-te-tocarian-si-se-aprueba-la-reforma-laboral/

 

Democracia sindical, Reforma Laboral

Piden transparencia en votaciones de Saint Gobain

A unas horas de que inicie la jornada electoral en las instalaciones de la empresa de capital francés Saint Gobain en Cuautla, Morelos, trabajadores ofrecieron una conferencia de prensa para demandar de los directivos y de las autoridades laborales “transparencia y respeto” en el proceso que les permitirá elegir a su representación sindical.

A unas horas de que inicie la jornada electoral en las instalaciones de la empresa de capital francés Saint Gobain en Cuautla, Morelos, trabajadores ofrecieron una conferencia de prensa para demandar de los directivos y de las autoridades laborales “transparencia y respeto” en el proceso que les permitirá elegir a su representación sindical.

Joaquín Guzmán Ángel, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain México, S.A. de C.V, acompañado de Elizabeth Neria, secretaria presidenta de la Comisión de Honor y Justicia; y Gerardo Servín, asesor sindical, expusieron que su movimiento surgió a partir de la reforma laboral y han seguido la vía democrática para promover un cambio que otorgue mejores beneficios a los trabajadores. El ejercicio de votación será de las 12:00 a 19:00 horas el primer día (hoy miércoles) y de 6:00 a 12:00 horas, la segunda jornada (jueves).

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Piden-transparencia-en-votaciones-de-Saint-Gobain-20220928-0003.html

Democracia sindical, Reforma Laboral

Se preparan trabajadores de Saint Gobain para elegir, por primera vez en dos décadas, sindicato

En vísperas de la votación para elegir al sindicato que tendrá la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, el Sindicato Independiente de las Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain hizo un llamado para que se ejerza el voto sin miedo y se logre un cambio en esta empresa de origen francés.

Joaquín Guzmán, secretario general del Sindicato Independiente, dijo en conferencia de prensa que en las votaciones del 28 y 29 de septiembre, tendrán derecho a participar 1,860 trabajadores. Esto porque no se toman en cuenta a las personas de nuevo ingreso.

El ejercicio de votación será de las 12:00 a 19:00 horas el primer día y de 6:00 a 12:00 horas, la segunda jornada.

Guzmán pidió a los observadores del Centro Federal de Conciliación y del Instituto Nacional Electoral que estén pendientes para evitar irregularidades durante las dos jornadas de votación y calificó el momento como histórico.

“Exigimos que se respete la voz y el voto de los compañeros, es un momento histórico para Morelos, para la ciudad de Cuautla, es la primera vez que se hace esto aquí. Queremos que salgan a votar, que no tengan miedo, que su voz y su voto sea respetado”, afirmó en conferencia de prensa.

Adelantó que en caso de que se presenten irregularidades podrían recurrir al Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, en el marco del T-MEC y presentar una queja laboral. /// Redacción El Pulso Laboral

Por: Redación/ El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/28572/se-preparan-trabajadores-de-saint-gobain-para-elegir-por-primera-vez-en-dos-decadas-sindicato

Empleo

Indicadores clave del mercado laboral ya regresaron a sus niveles prepandemia

Además de las tasas de ocupación o de desempleo, al interior del mercado laboral hay otras mediciones que se desprenden de los datos del Inegi que permiten revisar el avance detallado de la recuperación tras el impacto de la emergencia sanitaria.

Los principales indicadores del comportamiento del mundo del trabajo en el país ya regresaron a los niveles observados antes del impacto local de la pandemia, lo que afianzó la recuperación del mercado. Mediciones como la brecha laboral y las tasas de desempleo extendido, de subocupación y de participación están ya en línea con lo observado antes de la llegada de la Covid-19 a México.

Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) indican que en el octavo mes del año, la brecha laboral, indicador que refleja la necesidad más amplia de empleo en el país, mantuvo su ritmo de descenso para ubicarse en 19.0% de la fuerza de trabajo potencial, el mejor nivel en 30 meses y un dato 0.7 puntos por debajo de lo reportado en febrero de 2020 antes de las distorsiones de la emergencia sanitaria en el mercado nacional.

La brecha laboral se integra por la población desocupada, la subocupada, es decir, que tiene un empleo, pero con jornada reducida y la necesidad de laborar más tiempo, y la inactiva disponible para trabajar. La reducción que tuvo esta medición en el comparativo mensual se debe en buena medida a los cambios en los dos últimos grupos.

“El número de afectados laboralmente por la pandemia, estimado como los aumentos en las poblaciones desocupada, disponible y subocupada, respecto de los niveles de febrero 2020, se ubicó en 170,000 personas. Esta cifra es la más baja desde el comienzo de la pandemia, y considerando que en mayo del 2020 el total de afectados alcanzó un máximo de 21.89 millones de personas. El nivel actual representa una recuperación del 99%”, expuso Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero de Banco Base.

Al mismo tiempo que 177,132 personas se sumaron a una ocupación en agosto, la subocupación se redujo por segundo mes consecutivo para ubicarse en 7.9% de la población ocupada. Como resultado, la tasa de subempleo fue 0.8 puntos menor a la cifra prepandemia reportada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

Y a pesar de que la tasa de desempleo tuvo en agosto un ligero repunte de 0.1 puntos luego de ubicarse en 3.5% de la Población Económicamente Activa (PEA), al considerar a los disponibles de la PNEA, el desempleo extendido se redujo a un nivel de 12.1%, lo que representa el tercer descenso mensual al hilo y un dato en línea con lo observado antes de la emergencia sanitaria.

“La tasa de desempleo ‘expandida’ se ubicó en 12.1%, menor en 25 puntos base relativo a la cifra del mes anterior. Como referencia, en febrero del 2020 –métrica prepandemia– alcanzó 12.2%, señalando que la recuperación ha avanzado de manera importante”, detalló Juan Carlos Alderete, director ejecutivo de Análisis Económico y Estrategia Financiera de Mercados de Banorte.

En este tenor, Alfredo Sandoval, analista económico de Banco Base, explicó que “otra manera de ver cómo el mercado laboral regresa a una situación similar a la que se tenía previo a la pandemia de coronavirus es con la razón de la población ocupada a la población en edad de trabajar, que es igual a la suma de la PEA y la PNEA. Esta razón se mantenía relativamente estable en niveles cercanos a 58 por ciento. Sin embargo, en la pandemia se redujo hasta un nivel de 45.2 por ciento. En la ENOE de agosto de 2022, la razón se ubica en 57.8%”, explicó

En tanto, la tasa de participación laboral se ubicó en 59.9% durante agosto, en los mismos niveles observados a lo largo del primer trimestre del 2020. Cabe destacar que este indicador cayó a 47.2% en abril de 2020, el mes de mayor impacto de la Covid-19 en el mercado mexicano, lo que representó la salida de 12.5 millones de personas de la población ocupada.

Por: Gerardo Hernández / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Indicadores-clave-del-mercado-laboral-ya-regresaron-a-sus-niveles-prepandemia-20220927-0117.html

 

 

 

 

Democracia sindical, Sindicalismo

Funcionarios del INE observarán las votaciones sindicales en Saint Gobain

La votación, en la que se espera la participación de alrededor de 2,000 trabajadores de Saint Gobain, se realizará el próximo 28 y 29 de septiembre de 2022.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral autorizó la presencia de 10 funcionarios del Instituto Nacional Electoral (INE) para observar la votación de los trabajadores de la empresa Saint Gobain, quienes definirán la constancia de representatividad, la cual es disputada por dos sindicatos.

De acuerdo con el oficio CFCRL/CGV-62/4039/2022 el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral autorizó también la presencia de los dos líderes sindicales, Joaquín Guzmán Ángel, por parte del Sindicato Independiente de las trabajadores y Trabajadores LIbres y Democráticos de Saint Gobain y por la otra parte, Cristian Espinoza Morán, del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vidrio, afiliado a la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC).

Además, participarán dos representantes sindicales, uno por cada sindicato; a lo que se suman tres observadores externos.

La votación, en la que se espera la participación de alrededor de 2,000 trabajadores, se realizará el próximo 28 y 29 de septiembre de 2022, cuya jornada será de las 12:00 a 19:00 horas y 6:00 a 12:00 horas, respectivamente.

Cabe señalar que este proceso se da luego de que en julio pasado los trabajadores rechazaron legitimar el contrato colectivo de trabajo existente y que el sindicato de la Confederación de Trabajadores y Campesinos tuvo que someter a votación para cumplir con la reforma laboral.

La votación, en la que se espera la participación de alrededor de 2,000 trabajadores, se realizará el próximo 28 y 29 de septiembre de 2022, cuya jornada será de las 12:00 a 19:00 horas y 6:00 a 12:00 horas, respectivamente.

Cabe señalar que este proceso se da luego de que en julio pasado los trabajadores rechazaron legitimar el contrato colectivo de trabajo existente y que el sindicato de la Confederación de Trabajadores y Campesinos tuvo que someter a votación para cumplir con la reforma laboral.

El pasado 21 de septiembre, personal del INE realizó un recorrido por las instalaciones de la empresa Saint Gobain, para ubicar el lugar donde se realizarán las votaciones y el pasado 23 de septiembre se publicó el padrón definitivo.

Por: María Del Pilar MArtínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Funcionarios-del-INE-observaran-las-votaciones-sindicales-en-Saint-Gobain-20220926-0128.html

 

 

Reforma Laboral, T-MEC

AFL-CIO y Steelworkers presentan petición por violaciones laborales de Saint Gobain en México

AFL-CIO, la mayor central de trabajadores de Estados Unidos, pidió el martes al gobierno de ese país abrir una queja en una planta de vidrio de Saint-Gobain en México, la última de una serie de peticiones que alegan violaciones a derechos de trabajadores bajo un pacto comercial regional.

Organizaciones sindicales internacionales como los Steelworkers y la AFL-CIO -con amplia representación de trabajadores en diversos sectores como acero, vidrio, papel, autopartes y automotriz- sumaron esfuerzos con el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain cpara presentar “una petición” ante el Departamento de Laboral de Estados Unidos por “múltiples violaciones a los derechos de los trabajadores”.

En comunicado de prensa, Ben Davis, director de Asuntos Internacionales de la USW, expresó que la «petición» está encaminada a denunciar el abuso a los trabajadores en la planta de Saint Gobain en México, lo que podría derivar una solicitud de queja ante el Mecanismo de Respuesta Rápida del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), pues consideran que la empresa ha permitido que la Confederación de Trabajadores y Campesinos (la otra organización sindical) intimide a los trabajadores para influir en sus votos.

Este miércoles 28 y jueves 29 de septiembre casi 2,000 trabajadores elegirán a la representación sindical que les represente para firmar un nuevo contrato colectivo de trabajo con la empresa de capital francés.

Las dos organizaciones sindicales que contenderán en el proceso son el Sindicato Independiente de las Trabajadoras y Trabajadores Libres y Democráticos de Saint Gobain y por la otra parte el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vidrio, afiliado a la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC), quien por 20 años representó el contrato colectivo de trabajo que quedó disuelto el pasado mes de julio.

Si los funcionarios laborales estadounidenses aceptan el caso, marcaría la sexta queja laboral bajo el tratado comercial entre Canadá, Estados Unidos y México, TMEC, en marcha desde 2020, que busca mejorar las condiciones de trabajo en la nació latinoamericana y reducir la brecha salarial con Estados Unidos.

Joaquín Guzmán, uno de los fundadores del nuevo sindicato, dijo que esperaba que el escrutinio de Estados Unidos pudiera ayudar a poner fin a lo que describió como un favoritismo de la empresa hacia el CTC en la planta de unos 1,800 empleados sindicalizados que envía vidrio a fabricantes de automóviles como Volkswagen, Ford y Tesla.

«No hay un piso parejo», dijo.

La petición alega que los representantes de la CTC amenazaron a un dirigente del nuevo sindicato y detuvieron el trabajo en las líneas de producción para presionar a los trabajadores para que apoyaran a esa organización.

La CTC negó haber amenazado a un miembro del sindicato y dijo que había seguido el marco legal.

«Los trabajadores con derecho a voto tendrán la decisión a través de su voto», dijo el portavoz de la CTC, Francisco Barón, en un comunicado.

(Con información de Reuters.)

Por: Pilar Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/AFL-CIO-y-Steelworkers-presentan-peticion-por-violaciones-laborales-de-Saint-Gobain-en-Mexico-20220927-0099.html

 

 

Derechos laborales, Vacaciones dignas

Senadores de la Comisión de Trabajo a favor de más días de vacaciones en México

Senadores de la Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobaron el dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar a 12 días el periodo vacacional en el primer año laboral.

Al pasar de 6 a 12 días de vacaciones, en el primer año de trabajo, se rompe con un periodo de 50 años en los que se ha otorgado el periodo mínimo de descanso pagado a los trabajadores en México, así lo consideran senadores de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, quienes aprobaron el dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo para otorgar “vacaciones dignas”.

Al presentar los posicionamientos, todos los partidos políticos estuvieron de acuerdo con la propuesta que promovió la senadora Patricia Mercado, quien dijo que “el dictamen rompe la inercia injusta de 50 años que han pasado. Primero fueron 40 años con 4 días de vacaciones; pero, en los últimos 50 años se mantuvieron seis días; hoy queremos romper con la inercia que no reconocía el esfuerzo de los trabajadores mexicanos y se normalizó que teníamos que pasar el mayor número de días posibles en el centro de trabajo”.

Carlos Aceves del Olmo, senador del PRI también se sumó a la propuesta de la iniciativa, al que se sumó la panista Keia López, quien manifestó que la propuesta “va a beneficiar en lo humano, familiar a los mexicanos. Este dictamen tiene esta visión altamente humanista, es para que los mexicanos puedan estar con su familia, en un espacio cuidado y seguro”.

El presidente de la Comisión de Trabajo, Napoleón Gómez Urritia, manifestó que países como Cuba, Nicaragua y Brasil tienen 30 días de vacaciones pagadas, los casos de Rusia es de 28 días; mientras que en España es de 22 días; “es preocupante que México se ubique al último de la lista, ésta características es una de las muchas razones porque la OIT da baja calificación en materia de derechos laborales a nuestro país”.

https://youtu.be/KYf2BxaFVhI

Es una verdad evidente para todos, que seis días de vacaciones, expuso Gómez Urrutia, no son suficientes para el descanso de los mexicanos, “reconozcamos la necesidad de legislar en favor de los trabajadores”.

Por: María Del Pilar Martínez / El Economista
Sindicalismo

Votan en la UdeC a favor del Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2023

El secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Universidad de Colima (SUTUC), Luis Enrique Zamorano Manríquez, informó que por los resultados de la Consulta de Aprobación del Convenio de Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2022-2023 celebrado entre la Universidad de Colima y el SUTUC, el documento fue aprobado con 1,737 votos de trabajadoras y trabajadores.

Cabe recordar que con fundamento en el Artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo, el pasado viernes 23 de septiembre se realizó la consulta a las y los trabajadores universitarios, quienes emitieron su voto de manera personal, libre, secreta y directa.

El líder del SUTUC, Luis Enrique Zamorano, dio a conocer que los resultados fueron presentados ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral conforme al acta final de la votación. Allí se establece que trabajadores y trabajadoras con derecho a votar fueron 2,886; total de votos emitidos, 2,213; votos a favor del convenio de revisión 1,737; votos en contra, 439; votos válidos, 2,176; votos nulos, 37, y total de boletas no utilizadas 673.

Mencionó que la consulta se realizó de manera ordenada y reconoció el interés de las y los trabajadores en temas que son importantes para la vida sindical.

“Damos cumplimiento a lo que marca la Reforma Laboral a través de una democracia participativa y salvaguardamos los derechos de las y los trabajadores conforme al proceso establecido en la Ley Federal del Trabajo”, concluyó.

Por: El Comentario

Fuente: https://elcomentario.ucol.mx/votan-en-la-udec-a-favor-del-convenio-de-revision-del-contrato-colectivo-de-trabajo-2022-20223/

Sindicalismo

Surge nueva central obrera que aglutinará a 100 mil trabajadores del país

Este fin de semana líderes sindicales de todo el país se reunieron en la Ciudad de México, en la sede del Sindicato Alianza de Tranviarios de México (ATM) para dar vida a esta gran organización gremial que aglutinará en un inicio, a 100 mil trabajadores, dijo a El Sol de México, el Coordinador Nacional, el abogado Oscar Solórzano.

“Ya nos conformamos nosotros. No se tienen los cargos directivos. Se nombró a un coordinador nacional en mi persona. Hacemos todos los trámites legales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social”.

El mandato también fue la instalación de mesas en la Secretaría de Gobernación, con el secretario y notario Adán Augusto López, dijo en entrevista.

Su objetivo es hacer realidad la Reforma Laboral del 2019 a través de un nuevo modelo sindical; defender a los sindicatos de nueva creación y de las organizaciones gremiales en general, con la herramienta de la contratación colectiva del trabajo.

También buscan aprovechar e impulsar el Capítulo 23 del T-MEC, así como apoyar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para que agilice los trámites de toma de nota de los nuevos sindicatos que surgen y darle mayor celeridad.

“Buscamos trabajar con el Centro Federal también en la legitimación de los contratos colectivos de trabajo”, manifestó a su vez la doctora Esmeralda García Parra, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas”.

“Vamos a trabajar con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján y con la nueva secretaria de Educación Pública, Leticia Ramírez”, dijo el abogado Solórzano.

Citó el caso de urgente resolución de seis mil trabajadores de la educación en Guerrero, maestros de Preparatorias Populares, a quienes desde hace seis años no les pagan prestaciones, ni salarios dignos.

“Su salario, siendo profesores de educación media superior es el mínimo, esto es mil 800 pesos a la quincena. Eso no es justo, son profesionales de la educación”.

Otro caso que requiere de pronta atención es el de los trabajadores de Salud, ya que el ISSSTE retiene las cuotas a los Organismos Públicos Descentralizados de los Estados.

Dentro de la problemática laboral, comentó además el abogado oaxaqueño, está que los empresarios en el interior de la República tienen miedo a la Reforma Laboral. ”Les falta información y tenemos que actuar como vínculo para cerrar esta brecha”.

El contador Fernando Aguilar Robles, secretario general de Sindicatos Unidos por Oaxaca, dijo a OEM que dos federaciones nacionales con 20 sindicatos de toda de la entidad y de todos los sectores se sumarán a la nueva central obrera.

A su vez, el doctor Raúl Jiménez Lescano, director del Instituto Nacional de Formación Política Sindical, manifestó que en su Plataforma Digital, se capacitará a todos los liderazgos gremiales.

Entre otros proyectos está el fundar la Universidad Nacional Obrera, con sede en Oaxaca. Se trabajara en línea y se formarán licenciados en Derecho, Contaduría, Diseño Gráfico, Producción y Medios Digitales.

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Chiapas, Ana Laura Nigenda Ramos, dijo: “Estamos todos por un nuevo modelo sindical, por una nueva forma de hacer sindicalismo, salirnos de la corrupción y no quedarnos en lo mismo” /// El Sol de México

Por: El Pulso Laboral

Fuente:https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/28569/surge-nueva-central-obrera-que-aglutinara-a-100-mil-trabajadores-del-pais