Celebra SNTE recuperación de la relación laboral en la Sección 61

Entre diciembre de 2022 y enero de 2023 “se lograron 113 pagos por renuncia, 523 gratificaciones por jubilación, 20 pagos de riesgo por invalidez, mil 614 estímulos por antigüedad para los profesores “y seguimos insistiendo en que el proceso de basificación debe ser permanente”, aseguró el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Alfonso Cepeda Salas.

Resaltó que la estrategia continuará porque “no queremos perder ninguna prestación, ningún estímulo y ninguna conquista sindical que se haya logrado en los institutos tecnológicos”.

El líder magisterial manifestó que el trabajo sindical está rindiendo frutos para los agremiados que laboran en el Tecnológico Nacional de México (TecNM).

Al reunirse con secretarios generales delegacionales y representantes de centros de trabajo de la Sección 61 del SNTE, que agrupa a los académicos y personal no docente del TecNM, el líder nacional puso como ejemplo que en las últimas semanas hubo 2 mil 170 pagos de prestaciones, liberación de plazas y convocatorias en la mayoría de los tecnológicos del país.

Alfonso Cepeda se congratuló que la Sección 61 haya recuperado la relación institucional con autoridades del TecNM, lo que ha permitido solucionar añejos problemas. “Ustedes son un emblema en la lucha sindical porque no se arredran, porque no se detienen ante los obstáculos y adversidades que enfrentan”.

Además, convocó a seguir privilegiando la unidad y el profesionalismo, “no solamente en el ámbito académico, sino en el sindical”.

Por su parte, el profesor Carlos Méndez Chaparro, secretario general de la Sección 61, agradeció al maestro Alfonso Cepeda Salas el respaldo incondicional, solidario y fraterno que siempre ha brindado a los trabajadores de los tecnológicos.

Igualmente refirió que gracias a ese apoyo “hemos recuperado la relación laboral con autoridades, logramos avanzar en la negociación salarial y estamos alcanzando resultados, que es lo esencial para nuestros compañeros, a través de la mesa de negociación y de seguimiento”.
Por: La Prensa

 

Sindicato del Cobach levanta huelga; acepta aumento salarial del 4%

El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres levantó este domingo la huelga que desde el primero de febrero mantenía en 20 planteles, al obtener un aumento salarial de 4 por ciento y uno por ciento de «fortalecimiento al salario».

Acordó entregar esta tarde las instalaciones y se prevé que las labores escolares se retomen el próximo martes 7 de febrero, informaron integrantes del sindicato.

Seguirán las negociaciones entre los trabajadores, con representantes de las secretarías del Trabajo y de Educación Pública, ya que sigue pendiente la aplicación del programa de basificación, agregaron.

Tras los resolutivos, los trabajadores acordaron levantar la huelga y entregar las instalaciones. Sigue pendiente la situación de los trabajadores administrativos, que se discutirá en mesas de negociación tripartitas, agregaron. /// La Jornada

Por: El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/sindicatos/29299/sindicato-del-cobach-levanta-huelga-acepta-aumento-salarial-del-4

Crecimiento de cuotas patronales da respiro a los ingresos del IMSS

La recuperación del empleo formal y la reforma que prohíbe la subcontratación o también conocida contra el outsourcing, dieron un “respiro” a los ingresos que obtiene el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante 2022.

Al cierre de 2022, los ingresos que obtiene el organismo público a través de las cuotas tripartitas que hacen los patrones, empleados y gobierno sumaron un total de 448,808.1 millones de pesos, lo que significó un aumento anual de 6.2 por ciento en términos reales, siendo el incremento más alto desde 2011, de acuerdo con datos publicados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

“Desde mediados de 2021 el mercado laboral se ha venido recuperando y la enorme cantidad de empleos que se perdieron en 2020 por la pandemia del Covid-19 comenzaron a revertirse en 2021 y ello puede explicar el aumento de las cuotas que está percibiendo el IMSS”, dijo a El Sol de México el director de desarrollo social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), Rodolfo De la Torre.

Durante 2022, el IMSS tenía registrados a un total de 21.37 millones de afiliados, lo que significó un incremento de 3.6 por ciento respecto de 2021. Al compararlo con el 2019, el año previo a la pandemia, se observó una recuperación de 4.6 por ciento, pues en dicho año, se tenían registrados a 20.42 millones de derechohabientes.

Las aportaciones a la seguridad social fueron de 6.5 por ciento. Con la reforma que se hizo en las afores, las aportaciones comenzaron a subir a partir de este año a 6.75 por ciento.

En un informe, Banco de México (Banxico) aseguró que la reforma contra al outsourcing que entró en vigor en abril de 2024, implicó una profunda recomposición entre registros patronales de los puestos de trabajo afiliados al IMSS.

“Se observan dos cambios importantes. Primero, los trabajadores que cambian simultáneamente pasaron a percibir salarios más altos en promedio que los del resto de los trabajadores. Segundo, a partir de mayo de 2021 hubo un incremento importante en la variación salarial de los que cambian simultáneamente de empleador”, expuso Banxico.

Tan solo en julio de 2021, más de tres millones de trabajadores cambiaron de patrón y cerca de 2.5 millones de trabajadores cambiaron simultáneamente en grupos de 20 o más de un registro patronal a otro.

Si bien los ingresos del IMSS mejoraron por el comportamiento del mercado laboral, el organismo enfrenta una fuerte presión en su gasto, pues al cierre del 2022 fue de 1.05 billones de pesos, un aumento de 7.2 por ciento anual y en términos reales. /// El Sol de México

Por: El Sol de México

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/seguridad-social-y-salud/29305/crecimiento-de-cuotas-patronales-da-respiro-a-los-ingresos-del-imss

Pese a huelga, trabajadores de Notimex legitiman su contrato colectivo de trabajo

Con una participación de 89% de afiliados con derecho a voto, los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) votaron a favor de legimitar su contrato de trabajo colectivo.

El Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) informó cumplió con el proceso de legitimación de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), con una participación de 89% de afiliados con derecho a voto, quienes en su totalidad votaron a favor. “Esto ratifica y fortalece la defensa de los derechos laborales y colectivos que llevan a cabo con la huelga que cumplirá 3 años el próximo 21 de febrero”, informó el Sindicato.

Este fin de semana, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) emitió la Constancia de Legitimación del CCT celebrado entre el SutNotimex y Notimex, Agencia de Noticias del Estado Mexicano, tras la votación que se realizó el pasado 7 de enero, con base en lo estipulado en el nuevo modelo laboral, derivado de la reforma de 2019.

La constancia fue emitida “en virtud de que en la consulta que se realizó el pasado 7 de enero del 2023, en la Ciudad de México, los trabajadores, mediante voto personal, libre, directo y secreto, otorgaron el respaldo mayoritario al Contrato Colectivo de Trabajo que los rige, con lo que se da cumplimiento de los requisitos y normas previstas por la Ley Federal del Trabajo y el Protocolo de Legitimación establecido para tal efecto”, indica el documento.

Durante el proceso de votación se contó con personal de verificación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como observadores externos con la debida acreditación ante la autoridad correspondiente, y observadores de organizaciones solidarias.

Con este proceso, además de cumplir con la obligatoriedad establecida para los sindicatos con la reforma laboral, se confirma una vez más la voluntad de las y los trabajadores de la Agencia de Noticias del Estado Mexicano para defender sus derechos laborales y su Contrato Colectivo de Trabajo, motivo de fondo por el que estalló la huelga en Notimex, el 21 de febrero de 2020.

Por: María Del Pila Martínez / El Economista

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Pese-a-huelga-trabajadores-de-Notimex-legitiman-su-contrato-colectivo-de-trabajo-20230206-0049.html

 

Avanza la democratización de los sindicatos en México, afirma AMLO

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) declaró que México está avanzando la democratización de los sindicatos de trabajadores. Esto ante el final del plazo que estableció el tratado comercial de América del Norte (T-MEC) para legitimar los contratos colectivos y hacer de estos instrumentos representativos.

Durante su ‘mañanera’, AMLO declaró que el proceso de democratización de los sindicatos está avanzando, pues con la nueva reforma laboral deben elegirse con voto directo y secreto a las dirigencias de los mismos. Asimismo, resaltó que para la firma de contratos colectivos se requiere la anuencia de los trabajadores, ya que antes los secretarios sindicales firmaban documentos sin consultar a sus integrantes.

“Ya hay más democracia [en los sindicatos ]”, mencionó el mandatario mexicano; a la par, dijo que cuando hay diferencias ente sindicatos por el contrato colectivo se llevan a cabo recuentos y deciden a quién corresponde la titularidad del contrato. Sin embargo, mencionó que la existencia del “charrismo sindical” no solamente es culpa de los líderes, sino de toda la “charrería» porque los trabajadores deben hacer su parte.

Adicionalmente, López Obrador consideró que parte de la culpa de las malas prácticas también proviene del gobierno federal, ya que este intentaba imponer líderes sindicales en algunas organizaciones claves. Aunque sin mencionarlos, recordó a Carlos Jonguitud Barrios y Elba Esther Gordillo como líderes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE); asimismo, señaló que los presidentes también colocaron a personas al frente del sindicato de petroleros.

Enseguida, AMLO consideró que el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) era un ejemplo porque los trabajadores elegían a sus dirigentes, aunque precisó que estos luego se fueron «charrificando». En contraste, resaltó que en Aeromexico los trabajadores eligieron a una nueva lidereza sindical luego de que el anterior líder aceptara una reducción de prestaciones en el contrato colectivo.

Finalmente, el presidente de la República expuso que la democracia debe ser el porvenir de México e insistió en que esta debe prevalecer en sindicatos, escuelas, familias y la vida política. En tanto, acusó a los oligarcas de querer simular una democracia a fin de permitir que las minorías manden y saqueen al país.

El pasado 23 de enero, a 100 días de la fecha límite para legitimar contratos según el T-MEC, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que hasta entonces el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) reporta un total de 12 mil 641 contratos colectivos legitimados a través de 23 mil 845 consultas. En ellas han votado 2 millones 481 mil personas, lo que implica un 76% de participación.

Por: La Hoguera

Fuente: https://lahoguera.mx/avanza-la-democratizacion-de-los-sindicatos-en-mexico-afirma-amlo/