Avalan que trabajadores independientes puedan incorporarse a régimen obligatorio del Seguro Social

La Comisión de Estudios Legislativos Segunda, que preside el senador Rafael Espino de la Peña, aprobó una minuta para que los trabajadores independientes o por cuenta propia, puedan incorporarse de manera voluntaria al régimen obligatorio del Seguro Social, con lo que podrían acceder a derechos pensionarios y a una protección social integral.

Cabe señalar, que conforme al artículo 11 de la Ley del Seguro Social, el régimen obligatorio comprende los seguros de riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; así como guarderías y prestaciones sociales.

Lo anterior implica, que las personas que realicen una actividad económica, que no pueda ser clasificada como relación laboral, podrán acceder a las prestaciones económicas y en especie, previstos en la Ley del Seguro Social e, incluso, extender estos beneficios a sus familiares.

El proyecto, que modifica la Ley del Seguro Social, plantea que los trabajadores independientes deberán realizar los pagos de las cuotas obrero-patronales correspondientes en forma mensual, bimestral, semestral o anual, para ser acreedores a este esquema de aseguramiento.

Dichos pagos se cubrirán con base en los ingresos reportados provenientes de la actividad que dio origen al aseguramiento; además, para el cálculo se considerarán los límites establecidos en el artículo 28 de la Ley.

Este tipo de prestación aplicaría a quienes coticen simultáneamente como trabajador independiente o por cuenta propia y como trabajador sujeto a una relación personal subordinada regulada por la Ley Federal del Trabajo.

En ese caso, la persona que se ubique en ambos supuestos podrá optar por afiliarse voluntariamente como trabajador independiente, por lo que deberá pagar las cuotas obrero-patronales correspondientes, con independencia de las obligaciones de pago que deriven de la relación laboral personal subordinada, de acuerdo con la ley.

La senadora de Morena, Nancy Sánchez Arredondo, dijo que actualmente son más personas las que trabajan de manera propia, ya que de 2005 a 2022, este esquema pasó de 9.9 a 12.9 millones de trabajadores independientes, lo que representa un incremento de más de 31 por ciento, por lo que es relevante esta propuesta para que este segmento cuente con seguridad social.

Del PAN, el senador Damián Zepeda Vidales consideró como un avance el tratar de incentivar el aseguramiento de las personas trabajadoras que, principalmente, están en la informalidad laboral; recordó que, en el caso de las relaciones laborales formales, las aportaciones se realizan entre el patrón, el trabajador y el Estado, pero en este caso, las cuotas las cubriría sólo la persona independiente.

Otro de los dictámenes aprobados por la Comisión, plantea reformar la Ley de Aviación Civil y la Ley de Protección del Espacio Aéreo Mexicano, para regular el uso de aeronaves no tripuladas conocidas como drones, para que su utilización no represente algún riesgo en la seguridad de la población.

El proyecto define como aeronave no tripulada destinada a tareas de prevención, investigación y persecución de los delitos:

Las aeronaves de Estado destinadas a volar sin piloto a bordo, cuyas características técnicas y operativas serán clasificadas por el Consejo Nacional de Vigilancia y Protección del Espacio Aéreo, en coordinación con la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes, para tareas de prevención, investigación y persecución de los delitos y de conformidad con lo que establecen las leyes de la materia.

Por: Arturo Rivero / El Pulso Laboral

Fuente: https://elpulsolaboral.com.mx/seguridad-social-y-salud/29709/avalan-que-trabajadores-independientes-puedan-incorporarse-a-regimen-obligatorio-del-seguro-social

¿Cuándo discutirán los diputados la iniciativa de dos días de descanso obligatorios?

El martes pasado, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados validó la modificación de la Carta Magna, en materia de días de descanso laboral, para que «por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos». Pero fue ayer miércoles que Morena congeló la iniciativa para el presente periodo ordinario, así que no discusión en el Pleno queda pospuesta, pero ¿Hasta cuándo?

Luego de que el diputado Ignacio Mier Velazco, coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados y presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo), declarara a pregunta expresa sobre las reformas constitucionales en materia de expulsión de extranjeros y modificaciones a la jornada laboral: «no, ninguna reforma constitucional porque ya no nos da tiempo»; muchos se preguntaron si esto significa que dejará de ser discutida, pero no es así.

El mismo Mier señaló: «se tiene que construir» y requiere un consenso en la redacción del dictamen, es decir, por lo menos en el presente periodo ordinario no se trabajará, por lo que tendría que ser hasta el próximo.

¿Cuándo podría ser discutida en la Cámara de Diputados la reforma para acortar jornada laboral?

Existen dos tipos de periodos: de sesiones ordinarias y de sesiones extraordinarias.

Los primeros son aquellos que se desarrollan en fechas establecidas formalmente. La Constitución prevé dos periodos de sesiones ordinarias por año legislativo: del primero de septiembre hasta el 15 de diciembre, o hasta el 31 de diciembre, en el año de renovación del titular del Poder Ejecutivo Federal; y del primero de febrero hasta el 30 de abril. Por lo que la iniciativa de dos días de descanso laboral obligatorio podría considerarse en el Pleno a partir de septiembre de este año.

En dichos periodos las Cámaras se ocupan del estudio, discusión y votación de las iniciativas que se les presenten y de la resolución de los demás asuntos que les correspondan.

¿En qué consiste la disminución de la jornada laboral?

  • Es una propuesta de la bancada de Movimiento Ciudadano
  • En un principio, planteaba una reducción de la jornada laboral de 48 a 35 horas, es decir, de lunes a jueves
  • El dictamen aprobado establece una jornada máxima legal de 40 horas a la semana
  • En caso de que la jornada laboral se exceda de 40 horas, se deberán pagar horas extras al trabajador

Por: Informador

Fuente: https://www.informador.mx/mexico/Jornada-laboral-2023-Cuando-discutiran-los-diputados-la-iniciativa-de-dos-dias-de-descanso-obligatorios-20230427-0058.html

Eliminarán ‘Sindicatos Blancos’

Vianey Nájera, secretaria general de la Federación de Sindicatos y Organizaciones “Fidel Velázquez Sánchez”, anticipó que a partir del 1 de mayo, los sindicatos que desaparecerán serán los llamados “sindicatos blancos”.

Explicó que, por su naturaleza simuladora -o sea, que dicen representar a la base trabajadora, cuando en realidad abanderan los intereses patronales-, no podrán cumplir con la legitimización de sus “contratos colectivos” ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos en los términos que estableció la reforma laboral de 2019.

La lideresa sindical señaló que, con esto, se cumplirá uno de los objetivos de la gran reforma que se aprobó a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual también incluyó nuevos mecanismos de organización y regulación de la vida sindical, con el propósito de democratizarlos y transparentarlos.

Recordó que el plazo que se dio para la legitimización de los contratos fue de cuatro años, los cuales se vencen el 1 de mayo próximo, y, en virtud de que los sindicatos blancos también “operaban” con un padrón inexistente, no tendrán nada que acreditar o legitimar.

Vianey Nájera, secretaria general de la Federación de Sindicatos y Organizaciones “Fidel Velázquez Sánchez”, anticipó que a partir del 1 de mayo, los sindicatos que desaparecerán serán los llamados “sindicatos blancos”.

Explicó que, por su naturaleza simuladora -o sea, que dicen representar a la base trabajadora, cuando en realidad abanderan los intereses patronales-, no podrán cumplir con la legitimización de sus “contratos colectivos” ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Morelos en los términos que estableció la reforma laboral de 2019.

La lideresa sindical señaló que, con esto, se cumplirá uno de los objetivos de la gran reforma que se aprobó a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual también incluyó nuevos mecanismos de organización y regulación de la vida sindical, con el propósito de democratizarlos y transparentarlos.

Recordó que el plazo que se dio para la legitimización de los contratos fue de cuatro años, los cuales se vencen el 1 de mayo próximo, y, en virtud de que los sindicatos blancos también “operaban” con un padrón de agremiados y contratos “blancos”, o sea inexistentes, no tendrán nada que acreditar o legitimar.

Como se sabe, la reforma laboral impuso, entre otras reglas, como el voto directo de los agremiados para elegir a sus representantes, la legitimización o validación de los contratos colectivos y sus padrones, para combatir la simulación y la corrupción que ha sido un común denominador en la representación gremial del país, a merced de los patrones que los crean y financian.

Vianey Nájera agregó que no es el caso de los sindicatos rojos, al señalar que el 95 por ciento de los agrupados en la Federación “Fidel Velázquez Sánchez” ya cumplió el requisito, por lo que aseguró que no tienen está preocupación, como aquellos que “no tienen la representación de su base obrera, y por lo tanto, perderán el registro”, aseveró.

Por: Diario de Morelos

Fuente: https://www.diariodemorelos.com/noticias/eliminar-n-sindicatos-blancos

Secretaría del Trabajo y Centro Federal del Trabajo condenan hechos ocurridos en planta Goodyear, San Luis Potosí

La Secretaría del Trabajo y el Centro Federal del Trabajo del Gobierno de México condenan los hechos ocurridos en la planta de Goodyear, San Luis Potosí, que vulneran los derechos a la libertad sindical y la democracia de los trabajadores.

El domingo 23 de abril, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dispuso la suspensión del trámite de legitimación del contrato colectivo de trabajo (CCT) en la empresa Goodyear, ubicada en San Luis Potosí, donde trabajarían más de 1,130 trabajadores sindicalizados. decidir si estaban o no de acuerdo con dicho CCT; lo anterior, debido a graves irregularidades por parte del sindicato “Miguel Trujillo López”, afiliado a la CTM, cuyo Secretario General es Tereso Medina.

De acuerdo a los informes preliminares del personal del Centro Federal del Trabajo, que estuvo presente en la votación, así como a los videos de vigilancia y documentación aportada por la empresa, se evidencia que, al término de la jornada electoral, miembros de dicho sindicato , en posible colusión con el personal de vigilancia de la empresa, sustrajeron la urna utilizada el primer día de votación.

El Ministerio del Trabajo y el Centro Federal del Trabajo condenan enérgicamente estos hechos, que violan los principios de libertad sindical y democracia establecidos por la Reforma Laboral. Ante este atropello, el Centro Federal del Trabajo tomará medidas inmediatas para que en los próximos días se restablezca la consulta en condiciones excepcionales de seguridad y vigilancia, sin intervención alguna del sindicato titular, y con la participación de observadores nacionales e internacionales que dar certeza y transparencia. a la nueva elección.

Asimismo, la CFCRL presentará denuncias penales contra los responsables de estos hechos e iniciará las acciones judiciales correspondientes contra los responsables de estos lamentables hechos.

El Gobierno de México refrenda su compromiso de garantizar la vigencia de los principios de libertad sindical y negociación colectiva genuina. En ese sentido, hace un llamado a la empresa ya los trabajadores de Goodyear San Luis Potosí a colaborar con la autoridad laboral brindando información que permita identificar, investigar y sancionar a los responsables.

 
Por: News Es.Euro